基于经济全球化视角的国有企业战略管理体系研究

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国有企业工作经历、企业家才能与企业成长

国有企业工作经历、企业家才能与企业成长

国有企业工作经历、企业家才能与企业成长一、概述在当前全球化和市场化的经济背景下,国有企业的成长与发展对国家的整体经济实力和国际竞争力具有至关重要的影响。

国有企业作为我国经济体系的重要组成部分,其发展历程中积累了丰富的工作经历,形成了独特的企业家才能,这些要素共同作用于企业的成长。

深入研究国有企业的工作经历、企业家才能与企业成长之间的关系,对于推动国有企业的改革与发展,提升我国经济的整体实力具有重要的理论价值和现实意义。

本文旨在探讨国有企业工作经历对企业家才能的塑造作用,以及企业家才能如何影响企业的成长。

通过梳理和分析国有企业的发展历程,本文揭示了国有企业在不同阶段所面临的主要挑战和应对策略,以及这些经历如何塑造和提升了企业家的领导才能、战略眼光和创新精神。

同时,本文还深入探讨了企业家才能在企业成长过程中的重要作用,包括战略决策、市场拓展、技术创新以及组织管理等方面。

通过本文的研究,我们期望能够为国有企业的改革与发展提供有益的参考和启示,帮助企业家更好地应对市场挑战,推动企业持续健康成长。

同时,本文也期望能够丰富和完善现有的企业成长理论,为未来的研究提供新的视角和思路。

1. 国有企业在中国经济中的地位与作用国有企业在中国经济中占据着重要的地位,发挥着关键的作用。

国有企业是我国国民经济的支柱,它们在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位。

国有企业为确保国民经济持续、快速、健康发展发挥着重大作用。

它们不仅承担着提供公共产品和服务的职责,还在宏观调控、资源配置等方面发挥着重要作用。

国有企业还是抗衡跨国公司的主力军,在技术、质量和规模上具有优势,能够与跨国公司竞争。

国有企业在支柱产业中发挥着重要的支撑作用,如石油、化工、机械、电子等重要产业。

国有企业在中国经济中的地位举足轻重,它们的发展和改革对于中国经济的健康可持续发展具有重要意义。

2. 企业家才能的定义及其在企业成长中的重要性企业家才能是指企业家在企业经营和管理中展现出的能力和素质,包括创新能力、决策能力、风险管理能力、战略思维等。

基于价值分析视角的战略管理研究

基于价值分析视角的战略管理研究

66《商场现代化》年月(中旬刊)总第5期一、引言自20世纪90年代以来,我国的社会经济环境发生了深刻的变化:过剩经济取代了短缺经济,经济全球化,竞争国际化,消费者的需求个性化,产品的生命周期大大缩短。

日益增长的技术和创新,特别是通迅技术的迅猛发展,一方面使得企业能够在更大范围的市场上更加快速和有效的协调行动,同时也促进了竞争方式的改变,许多小公司可以与大公司在同一平台上进行竞争。

这些复杂而且迅速变化的环境呈现在企业面前的不仅是机会,而更多的则是威胁,因此,没有竞争力的企业是难以生存的。

面对剧烈变化的市场环境,企业的竞争日趋复杂,竞争手段也日趋多元化。

企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,必须获取并保持一定的竞争优势。

因此,企业的战略管理对企业竞争优势的形成和维持就具有关键性的决定作用。

研究企业的战略管理已成为学术界和企业管理者共同关注的问题。

二、战略管理的研究与发展现代企业战略的研究始于20世纪60~70年代,促成战略管理诞生并极大推动其发展的是跨国公司。

五六十年代是西方跨国公司发展和经济高速成长时期,跨国公司的经营实践已经在管理理论发展中居十分重要地位,能否回答跨国公司所遇到的各种问题成为检验管理理论的重要标准。

每个跨国公司的经营范围及其影响与被影响的领域已远远超出了公司经理过去的经验,公司内部的人员、资源、结构需要考虑更多的因素,这些环境因素尤其是外部环境因素被安索夫称为“环境的湍流”。

战略管理的研究主要分为企业外部环境观点和企业内部资源观点。

战略管理的外部环境观点以迈克尔波特(1980)的产业和竞争分析为代表,主要强调外部环境和竞争定位对战略管理的影响。

波特认为,“决定企业赢利能力首要的和根本的因素是产业的吸引力”(波特,1985),产业吸引力由五种力量(现有竞争者、潜在进入者、供方、买方、替代品)决定。

在产业结构稳定的前提下,企业的竞争优势取决于企业在产业中的相对地位。

企业要获取有利的竞争优势就要实施基于价值链的战略,主要是成本领先战略和差别化战略。

基于管理经济学视角的华为崛起的案例分析

基于管理经济学视角的华为崛起的案例分析

基于管理经济学视角的华为崛起的案例分析华为是一家全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案提供商,其崛起可以通过管理经济学的视角进行分析。

管理经济学是应用微观经济学原理以及统计、数学和经验研究管理问题的科学。

华为的崛起可以通过如何应用管理经济学原理来解释。

首先,华为在市场与竞争策略方面的管理经济学原理的应用使其崛起。

华为从一开始就致力于构建自己的核心竞争优势。

通过集中资源在持续创新和研发上,华为能够提供高质量的产品和服务,并在全球市场中获得竞争优势。

华为也通过差异化战略,专注于高端市场,提供有价值的解决方案,进一步巩固了其市场地位。

管理经济学的理论帮助华为制定了有效的竞争策略,以在竞争激烈的市场中生存和发展。

其次,华为在资源管理和运营效率方面的管理经济学原理的应用也是其崛起的关键。

华为采取了精益组织的方法,通过优化资源配置和提高运营效率,实现了高速增长。

华为注重创新现代管理方法,如供应链管理、生产效率、质量管理等,以确保其产品的高标准和低成本。

管理经济学的概念,如成本效益分析、边际分析和生产函数理论等,对华为的资源管理和运营决策起到了关键的作用。

此外,华为在国际化和全球扩展方面的管理经济学原理的应用也是其崛起的重要因素。

华为采取了国际化战略,通过与国外企业的合作,提高了在国际市场中的竞争力。

华为还通过投资和建立研发中心在全球范围内拓展业务,并利用地区经济优势和市场需求,实现规模化增长。

管理经济学的国际商务理论和方法提供了华为在扩张过程中的指导,如国内外市场的比较分析、跨国企业管理等。

最后,华为在组织和团队管理方面的管理经济学原理的应用也是其崛起的重要原因。

华为注重构建高效的组织结构和团队,通过有效的分工和合作,提高了创新和决策效率。

华为也通过实施激励机制和培训计划,吸引和保留了优秀的人才。

管理经济学的组织行为理论和人力资源管理理论提供了华为在组织和团队管理方面的指导。

华为的崛起是一个成功的案例,从中我们可以看到管理经济学的应用在其成功中起到了关键的作用。

新经济时代下国有企业经营管理现状与创新模式研究

新经济时代下国有企业经营管理现状与创新模式研究

新经济时代下国有企业经营管理现状与创新模式研究摘要:我国进入社会经济发展的新时代,国有企业作为市场的主体,在稳定就业、创造税收、提升国家核心竞争力等方面发挥着举足轻重的作用。

而受到内外环境变革的双重影响,国有企业的生产经营面临巨大的时代挑战以及行业冲击。

在此背景下,国有企业有必要在认真分析自身发展所面临的处境及运营管理现状,寻求经济管理的创新发展,本文将围绕这一话题展开论述,从三个角度具体剖析国有企业经济管理创新的实践策略,以期相关研究内容能够为国有企业内部从事经济管理研究的人员带来一定的参考。

关键词:国有企业;经济管理;创新;激励手段受国内外经济运行压力所影响,国有企业所面临的经济发展环境颇为严峻。

对于国有企业而言,处在如此环境、面对如此局面,只有不断创新经济管理体制,把握市场的风口和机遇,才能为自身发展创造更多的可能性。

我国进入社会经济发展的新时代,国有企业作为市场的主体,深度研究当前经营管理中存在的问题,依托先进的管理思想理念,对企业经营管理做深度改革,创新企业决策管理和战略管理,优化企业组织架构,推动人力资源管理创新,提高国有企业管理质量和效率,促进国有企业做大做强。

一、国有企业经济管理的现状(一)观念有待进一步提升很多国有企业的领导干部对于国有企业所拥有的资源、历史以及管理状态拥有较强的优越感,但是从某种意义而言,这种优越感随着时间的推移,反而容易变成国有企业更进一步发展的屏障。

此种情况不仅会导致国有企业对很多先进的管理理念和方法存在接受上的屏障,更会让国有企业因为对先进技术的汲取落后于时代,进而导致不必要的成本投入和费用损耗。

近年来,很多国有企业虽然加大了对新鲜血液的补给力度,也吸引了很多年轻的力量进入企业中,但是相对于一些市场化企业,无论在技术应用、经济思维等方面都还有较大的提升空间。

(二)制度有待进一步完善国有企业在进行经济管理的过程中,需要制定一定的制度来辅助相关工作进一步推进和落地,如此不仅能够便于经济管理更为顺利地进行,而且能够对相关工作进行有序地指导和规范。

全球化战略管理视角下企业社会责任管理探讨

全球化战略管理视角下企业社会责任管理探讨

针对西方社会提出的社 会责任标 准,如果
认 为 是 对 我 国 出 口商 品 ~ 种 变相 的 贸 易壁
发 ,试 图探 讨 我 国 企 业 的 社 会 责任 管
理 现 状及 措 施 。
争优势 ,尤其是 专一化经营战略 ,我国企 业在人 力成本 、资源成本等生产要素方面 仍 然存在非 常明显的 比较优势。
企业社会责任是其生产要素的重要 组 成部分 ,对企业的经营和发展都有深远 的 影响 ,但是对企业承担社会责任的量化 却 是一个相 当复杂的问题 ,因此 ,目前相 关 研究只能将企业社会捐赠的数量作 为衡量 企业承担社会责任水平的标准。中国企业
家 调 查 系 统 的 调 查显 示 ,8 .% 的企 业 经 37
国企 业参 与国际竞争造成 巨大的障碍 ,毕 竟在 国际市场 ,西方发达 国家仍然是一系 列行业标 准的制定者 。因此 ,顺应国际潮 流 ,响应 、支持 、积极投入到社会责任管
理 的 实践 中 ,是 我 国企 业 制 定 全 球 化 战 略 过 程 中 的不 二 选 择 。
我 国企业大 多数都是土生土长 、植根
前 ,在 国际舞台上 ,一套新 的关于社会责 任 的 IO标准体系正在构建之 中,社会责 S
全 化 略 理 角 球 战 管 视 下 企业 会责 理探 社 任管 讨
■ 刘 萍 副教授 马锁 生 z 副教授 ( 、西北 民族 大学管理 学院 1 兰州 7 0 3 2 3 00 、兰州教 育学院 兰州 7 o 2 ) 3(( ))
对准备进入的地域进行充分 的调查和研究 ,
这 种调 研 一 方面 包括 当地 居 民的 文 化背 景 、
历史传统、 消费习惯 、 费倾 向和偏好 、 消 生 活模式等 ,另一 方面包括 当地市场监管 的 规范化程度 、市场准人 的难易程度 、市场 交易的 自由程度 、业 已形成 的竞争格局和 竞争态势等 。

中国国有企业集团治理机制研究

中国国有企业集团治理机制研究

中国国有企业集团治理机制研究一、本文概述随着中国经济的迅速崛起和全球化进程的加速,国有企业集团在国民经济中的地位日益重要。

然而,伴随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧,国有企业集团的治理机制问题逐渐凸显。

在此背景下,本文旨在深入探究中国国有企业集团的治理机制,分析现有治理模式的优缺点,并提出改进策略,以期为国有企业的健康发展提供理论支持和政策建议。

文章首先对中国国有企业集团的定义、发展历程及现状进行了概述,明确了研究对象的范围和特点。

接着,文章从内部治理机制和外部治理机制两个方面,系统梳理了国有企业集团治理的主要内容和关键要素。

内部治理机制方面,重点分析了董事会、监事会、经理层等内部机构的设置与运作,以及股权激励、内部控制等治理手段的运用。

外部治理机制方面,主要探讨了政府监管、市场环境、法律法规等外部因素对国有企业集团治理的影响。

在此基础上,文章运用案例分析、实证研究等方法,深入剖析了国有企业集团在治理实践中存在的问题和挑战。

结合国内外先进的治理理念和经验,提出了完善国有企业集团治理机制的建议和对策。

这些建议包括优化内部治理结构、加强外部监管、推动市场化改革等方面,旨在提升国有企业集团的治理水平和核心竞争力。

文章对全文进行了总结,并指出了未来研究的方向和重点。

通过本文的研究,期望能够为国有企业集团的治理改革提供有益的参考和启示,推动中国国有企业实现更高质量、更可持续的发展。

二、国有企业集团概述国有企业集团,简称国企集团,是中国特色社会主义市场经济体系中的重要组成部分。

这些集团多数由政府出资设立,并通过资本纽带与其他国有企业或机构形成紧密联系,旨在实现国有资产的保值增值,提升国家经济竞争力。

国有企业集团具有规模经济、范围经济和协同效应等优势,是国家调控经济、推动产业升级和实现战略目标的重要工具。

这些集团往往涉及多个产业领域,包括能源、交通、通信、金融、制造业等,具有跨部门、跨地区、跨所有制的特点。

国企集团的治理机制具有其独特性。

企业战略管理论文【优秀3篇】-最新

企业战略管理论文【优秀3篇】-最新

企业战略管理论文【优秀3篇】企业战略管理是指企业确定其使命,根据外部环境与内部条件确定企业的战略目标,为确保目标的成功落实和实现进行谋划,并依靠企业的内部能力将这种谋划和决策进行实施,以及在实施的同时进行控制的动态管理过程。

为您精心收集了3篇《企业战略管理论文》,亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

企业战略管理论文篇一一、外贸企业发展现状及绩效管理方面存在的问题1.1国际竞争加强导致企业贸易摩擦增多中国作为全球第一大贸易国,既面临着与发达国家的竞争,也面临着与发展中国家的竞争。

一方面发达国家试图重塑国际贸易规则,抢夺中国对新国际贸易规则的话语权,设法将中国排除在国际贸易环境外;另一方面中国与其他发展中国家在劳动密集型产品方面争夺国际市场份额的竞争日益明显,激烈的竞争导致中国的贸易摩擦逐年上升。

1.2成本上升导致传统产业外移贸易体量世界第一时,想获得快速增长已经不现实。

而生产成本又逐年上升,影响了外贸企业的国际竞争力。

劳动密集型产业占中国出口产品的一半以上,在能源消耗、环境污染与治理、社会保险上均承担着极大的压力,粗放型的发展很难持久。

中国制造业的平均工资与发达经济体相比处于较低水平,但其增长和上升幅度已高于许多其他新兴经济体。

随着国内要素成本的不断上升,一些劳动密集型产业已开始向东南亚国家转移,尤其是外资企业转移趋势明显。

从国际竞争力看,出口型劳动密集型产业对华转移已大大减少,国际劳动密集型企业开始将企业的整体或者部分转移到其他劳动成本更低的国家。

产业转移的加剧会降低中国劳动密集型企业的国际市场份额,极大的影响进出口额的增幅。

1.3政府引导与企业市场化不统一市场自身的淘汰和转型与政府的引导产生了一定程度的冲突,企业需要政府的扶持,政府也在逐步的引导和支持,着眼于贸易便利化,减少贸易限制和一些繁杂的手续,希望做到服务型政府,期待实现接近于自由贸易的良好环境,让外贸企业在经济转型时期为企业提供好的市场环境和平台,更好和更长时间地生存和发展。

基于经济全球化视角的国有企业战略管理体系研究

基于经济全球化视角的国有企业战略管理体系研究

1 科学性 。国有企业 担 负国家 所赋 予 的重 要 责 . 任 和作 用 , 多关乎 国计 民生 , 大 具有 其他类 型企 业所 不 可替代 的重 要 作用 。因此 , 战略 管 理 必须 建 立 其
收 稿 日期 :000 —5 2 1—31
来 进行 预测 , 只有 符合 未来 发展 趋势 , 才能保 证 在较 长时期 内企 业 战略能 够延续 下去 , 不会 半途 而废 。 5 全局 性 。企 业 战略 的制 定 要 从 企 业 全 局 出 .
制定 出适合 国有企 业 发 展 的 战 略并 付 诸 实施 , 时 同
对 实施 过程进 行控 制 、 实施结 果进 行反 馈 的过程 。 对 在 经历 了“ 企 分 开 、 权 让 利 、 大 放 小 、 份 重 政 放 抓 股 组 ” 国企改革 后 , 国国有企业 大 多集 中在关 系 国 的 我
制。 2 长 期性 。国有 企业 战 略作 为企业 的一个 长期 . 发展 蓝 图 , 指引企业 未来 发展 方 向的 、 是 具有宏 观性 的指 导方 针 。因此在 构建 国有 企业 战略 时必须 高屋 建瓴 , 用长 远 眼光看 问题 。一旦 制定 , 就不 能朝令 夕 改, 而是要保 证较 长一 个 时期 的稳定性 、 贯性 和一 连
关 键词 : 济 全 球 化 ; 业 战 略 ; 理 体 系 ; 业环 境 经 企 管 企 中 图分 类号 : 2 0 7 F 7 . 文献 标 识 码 : A 文 章编 号 : 0 02 5 ( 0 0 0 — 1 9 0 1 0 — 3 9 2 1 ) 30 0 — 3
作 者 简 介 : 晓 红 ( 9 6 ) 男 , 北 人 , 京 科 技 大 学 经 济 管理 学 院 博 士研 究 生 , 国恒 天 集 团 有 限公 司 高 级 经 济 李 16一 , 河 北 中
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5.全局性。企业战略的制 定 要 从 企 业 全 局 出
收 稿 日 期 :2010-03-15
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发 ,考 虑 到 企 业 面 临 的 种 种 客 观 环 境 ,能 够 涵 盖 企 业 的方方面面。企业 管 理 者 们 必 须 能 够 通 观 全 局、运 筹帷幄,把企业涉 及 的 所 有 方 面 看 作 是 一 个 完 整 的 体 系 ,不 能 孤 立 、片 面 地 制 定 和 执 行 战 略 。
第 37 卷 第 3 期
河 南 师 范 大 学 学 报 (哲 学 社 会 科 学 版 )
2010 年 5 月
Vol.37 No.3 JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY May.2010
作者简介:李晓红(1966-),男,河北人,北京科技大学经济管理学院博士研 究 生,中 国 恒 天 集 团 有 限 公 司 高 级 经 济 师 ,主 要 从 事 公 司 治 理 、战 略 管 理 研 究 。
一 、国 有 企 业 战 略 管 理 的 内 涵 与 特 点 企 业 战 略,是 指 企 业 根 据 内 外 部 环 境 和 资 源 状
1.科 学 性 。 国 有 企 业 担 负 国 家 所 赋 予 的 重 要 责 任 和 作 用 ,大 多 关 乎 国 计 民 生 ,具 有 其 他 类 型 企 业 所 不可替代的重要 作 用。 因 此,其 战 略 管 理 必 须 建 立
在 科 学 分 析 的 基 础 上 ,必 须 符 合 企 业 自 身 的 特 点 ,适 合 社 会 需 求 ,符 合 我 国 国 情 ,符 合 市 场 经 济 的 运 行 机 制。
二、全 球 化 背 景 下 国 有 企 业 面 临 的 经 济 环 境 的 特点
(一 )资 源 配 置 全 球 化 随 着 世 界 经 济 全 球 化 和 经 济 一 体 化 的 发 展,国 际间的经 济 壁 垒 逐 步 降 低 甚 至 消 失。 我 国 在 加 入 WTO 后,关税不断降低,贸 易 规 则 逐 渐 与 国 际 标 准 趋 同 ,同 时 ,对 国 内 企 业 的 生 产 和 经 营 都 提 出 了 国 际 化要 求。 随 着 国 际 间 贸 易 壁 垒 的 降 低,资 金、货 物、 人力资源 等 各 种 资 源 得 以 更 加 直 接 便 捷 地 进 入 国 内。市场经济的运 行 机 制,要 求 资 源 配 置 遵 循 效 率 原则,哪里的资 本 回 报 率 高 资 源 就 会 流 向 哪 里。 因 此,在全球化背景 下,资 源 在 世 界 范 围 内 进 行 配 置, 这 对 于 国 有 企 业 而 言 既 是 机 遇 ,又 是 挑 战 。 一 方 面 , 国有企业必须提高自身管理水平以留住既有资源, 另一方面,国有企 业 还 要 创 造 条 件 参 与 国 际 资 源 的 分 配 ,吸 引 更 多 优 质 资 源 。 (二 )市 场 全 球 化 和 消 费 需 求 的 多 层 次 化 在 经 济 全 球 化 背 景 下 ,国 有 企 业 面 临 的 是 国 内 、 国外两个市场,消 费 需 求 呈 现 出 多 样 化、复 杂 化、易 变 化 。 长 期 以 来 ,国 有 企 业 面 对 的 是 国 内 消 费 者 ,消 费 需 求 较 为 单 一 ,在 没 有 产 品 创 新 的 情 况 下 ,一 种 产 品能够畅 销 数 十 年 而 不 衰。 然 而,我 国 加 入 WTO 以 后 ,随 着 外 资 不 断 进 入 和 国 内 企 业 逐 步 走 出 去 ,国 有 企 业 面 对 的 是 来 自 不 同 文 化 背 景 、生 活 习 俗 、法 律 法 规 、政 治 环 境 下 的 多 个 国 家 的 消 费 者 。 此 时 ,国 有 企业在经营的时候 必 须 注 意 区 分 不 同 消 费 群 体,有 针对性地制定不 同 的 发 展 战 略。 比 如,在 具 有 宗 教 习俗的市场上,从 产 品 设 计 到 营 销 手 段、管 理 方 式, 国有企业都必须要尊重消费者的宗教习惯。 (三 )市 场 竞 争 的 国 际 化 和 激 烈 化 全 球 化 背 景 下,国 有 企 业 不 仅 面 临 的 市 场 越 来 越大、越来 越 复 杂,同 时 面 临 的 竞 争 对 手 也 越 来 越 多、越来越强。我国 的 社 会 主 义 市 场 经 济 建 设 时 间 不过三十余年,很多 国 有 企 业 成 为 市 场 主 体 也 不 过 数 十 年 ,同 世 界 上 无 数 个 百 年 老 店 相 比 ,我 们 还 缺 乏 太多的市场实战经验。国有企业要在高手如林的国 · 110 ·
6.指导性。国 有 企 业 战 略 管 理 是 从 全 局 出 发、 站在宏观的高度来 指 导 企 业 发 展 的,因 此 必 须 具 有 较 强 的 指 导 性 ,在 实 施 战 略 管 理 时 绝 不 能 头 疼 医 头 、 脚 疼 医 脚 ,不 能 仅 仅 停 留 于 操 作 层 面 的 方 法 细 则 上 。
4.前瞻性。企 业 战 略 要 具 有 预 测 未 来 的 作 用。 一般来说,一个战略 的 形 成 要 根 据 历 史 和 现 状 对 未 来 进 行 预 测 ,只 有 符 合 未 来 发 展 趋 势 ,才 能 保 证 在 较 长 时 期 内 企 业 战 略 能 够 延 续 下 去 ,不 会 半 途 而 废 。
际市场上占据一定 的 立 足 之 地,必 须 不 断 研 究 和 学 习市场规则和竞争 对 手 的 成 功 经 验,在 战 略 制 定 上 必须借鉴他国先进的方法与管理方式并且进行适应 性 调 整 ,不 断 提 升 自 身 的 竞 争 力 与 创 新 力 。
(四 )知 识 信 息 全 球 化 经济全球化的一个重要特征就是知识信息的全 球化。随着信息技 术 的 发 展,知 识 传 播 的 手 段 和 速 度得以空前发展和 提 高,人 们 可 以 通 过 多 种 手 段 获 取 各 种 各 样 的 信 息 ,这 就 给 国 有 企 业 的 管 理 ,尤 其 是 战 略 管 理 提 出 了 新 要 求 。 信 息 社 会 的 特 点 是 短 、平 、 快。也 就 是 说,市 场 上 的 信 息 瞬 息 万 变、层 出 不 穷。 国有企业在战略管 理 手 段 上 必 须 紧 跟 时 代 潮 流,用 最 先 进 的 信 息 技 术 武 装 自 己 ,同 时 ,在 管 理 模 式 上 也 要构建有利于信息 传 递 的 扁 平 化 模 式,使 企 业 管 理 者能够在第一时间 掌 握 市 场 趋 势 和 企 业 状 况,及 时 制 定 应 对 方 案 ,迅 速 解 决 问 题 。 三、全 球 化 背 景 下 国 有 企 业 战 略 管 理 体 系 构 建 中应注意的问题 (一 )转 变 管 理 思 想 ,具 有 国 际 思 维 长期 以 来,我 国 国 有 企 业 在 直 接 指 令 性 计 划 引 导 下 ,领 导 层 不 考 虑 外 界 环 境 的 变 化 ,只 负 责 完 成 指 标。在国内市场上,国 有 企 业 凭 借 雄 厚 实 力 长 期 雄 霸 市 场 ,管 理 者 也 不 重 视 市 场 环 境 ,也 无 战 略 管 理 可 言。但是,当前市场 环 境 的 变 化 让 国 有 企 业 不 得 不 重新寻找市场定位,开 始 规 划 企 业 未 来 的 生 存 和 发 展之路。在开放的 市 场 环 境 下,国 有 企 业 的 管 理 者 必须摒弃过去的“老 大”意 识,重 新 认 识 企 业 自 身 和 竞 争 者 ,尤 其 是 来 自 国 外 的 强 敌 ,做 到 “知 己 知 彼 ,百 战不殆”。同时,在 战 略 实 施 阶 段,必 须 整 合 国 内 外 的 所 有 资 源 ,充 分 利 用 国 际 市 场 。 在 国 际 竞 争 中 ,国 有企业一方面要借 鉴 国 际 先 进 的 竞 争 策 略,另 一 方 面更要学习国 际 法 规,用 WTO 的 贸 易 规 则 同 对 手 周 旋 ,保 护 自 己 。 总 之 ,国 有 企 业 的 管 理 者 要 树 立 国 际 意 识 ,重 视 企 业 国 内 外 环 境 ,这 是 全 球 化 背 景 下 构 建国有企业战略管理体系的前提。 (二 )适 应 环 境 变 化 ,遵 循 管 理 原 则 根据 全 球 化 背 景 下 经 济 环 境 的 特 点,国 有 企 业 在制定战略时应该依据以下原则。 弹性化原则。 所 谓 弹 性 化,是 指 企 业 战 略 具 有 灵 活 可 变 性 ,能 够 根 据 环 境 的 变 化 适 时 调 整 和 完 善 。 国际经济形势是瞬 息 万 变 的,某 个 角 落 的 一 个 小 喷 嚏就能引发一场全 球 性 的 感 冒,面 临 诸 多 的 未 知 因 素 和 不 确 定 性 ,战 略 的 制 定 必 须 具 有 灵 活 性 。 宏观性原则。 企 业 战 略 是 能 够 指 导 全 局 的,必
基于经济全球化视角的国有企业战略管理体系研究
李晓红
(北京科技大学 经济管理学院,北京 100083)
摘 要:在经济全球化浪潮的冲击下,我国国有企业 面 临 的 外 部 环 境 呈 现 出 资 源 配 置 全 球 化 、竞 争 激 烈 化、市 场 国 际化等特点,这些都对国有企业的战 化 ,国 有 企 业 必须立足自身,转变管理思想,遵循管理原则,建立科 学 战 略 决 策 机 制,实 施 多 元 化 管 理,加 强 考 核 控 制,提 高 管 理 实 效 ,形 成 良 性 循 环 ,构 建 起 适 应 时 代 变 化 、符 合 市 场 需 要 的 战 略 管 理 体 系 。 关 键 词 :经 济 全 球 化 ;企 业 战 略 ;管 理 体 系 ;企 业 环 境 中 图 分 类 号 :F270.7 文 献 标 识 码 :A 文 章 编 号 :1000-2359(2010)03-0109-03
2.长 期 性 。 国 有 企 业 战 略 作 为 企 业 的 一 个 长 期 发 展 蓝 图 ,是 指 引 企 业 未 来 发 展 方 向 的 、具 有 宏 观 性 的指导方针。因此在构建国有企业战略时必须高屋 建 瓴 ,用 长 远 眼 光 看 问 题 。 一 旦 制 定 ,就 不 能 朝 令 夕 改 ,而 是 要 保 证 较 长 一 个 时 期 的 稳 定 性 、连 贯 性 和 一 致性。
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