大学生毕业方向的调查报告
毕业生调研报告范文(三篇)2023
毕业生调研报告范文(三篇)2023毕业生调研报告范文篇一一、调查背景随着07级应届毕业生开始面临毕业走出校园，各种各样的就业情况也摆在了我们面前。
针对这一情况，现作一份毕业生就业形势分析报告。
二、调查目的对这一情况进行调查，从而使毕业生能够看清当前社会的就业现象、认清自己，摆正自己的位置，在找工作的时候能有所准备，很好地应对各种情况。
1、学校待毕业生就业情况有3月份刚到各大高校就已感到就业气氛了，学校开始向毕业生介绍一些实习单位，并且一些企业进入学校招聘。
但一开始的招聘会最终被招走的人很少。
通过了解原因有以下几点：(1)很多人不在意最初的招聘会，认为今后还有很多机会，有货比三家的思想，想等机会。
而且有些毕业生经过实习，在工作岗位上的历练，认为还是学校最好，想享受最后当学生的时光。
(2)最初的招聘会对于一些毕业生来说，当做积累应聘经验的一种途径，以了解如何找工作。
(3)对于校园招聘，很多人认为待遇差，薪资低，把没有工作经验的应届毕业生当苦力，不愿签工作。
(4)还有一部分毕业生家里面可以帮忙找到工作，或是嫌工作地点偏远。
还有的就是要有一些考试等。
介于这些种种，学校最终留下的人还是比较多的。
之后各个学校还会继续有大型校园招聘会，以及人才交流中心为应届毕业生提供就业的一个渠道。
2、社会就业情况中国普通高校毕业生每年都在增加，而毕业生就业率仅能达到百分之八十左右，未就业的毕业生在以往其实都找到了工作，但好像出于一种无理由的现象吧，毕业生找到的第一份工作90%以上都不会是他们的终身职业，甚至是第二份、第三分……我们都在把第一、第二当作跳板，然后寻求最好的、最适合自己的。
如我校一开始出去实习可以签到工作的同学也会陆续返校。
而又有时候是毕业生有好高骛远的情结，所以一直处于跳槽状态。
而这些毕业生以及下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市，从而更加大了__年高校毕业生就业的难度。
毕业生调研报告范文篇二：一、概要我们采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。
大学生就业去向的调查报告
大学生就业去向的调查报告关于大学生就业去向的调查报告在发生了一个事件或情况之后，我们需要带着创新精神去开展调查，我们在调查结束后还需要完成调查报告。
怎样写调查报告才规范呢？下面是小编为大家整理的关于大学生就业去向的调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业去向的调查报告1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个大学生就是一个很好的参考。
调查内容：一·大学生对就业形式的认知就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。
有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。
17%的人认为形式正常。
看来许多人对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
二·就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。
5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道“只招211工程大学”。
大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。
总体上来看，其他大学的就业率也不差。
11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。
但是就业以后，经常会出现专业不对口。
专业只是影响就业的一个因素。
90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。
有了能力，无论走到那里就有饭吃。
但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。
毕业社会调查报告范文
毕业社会调查报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生毕业走向的调查活动总结5篇
大学生毕业走向的调查活动总结5篇篇1一、背景与目的在当前社会快速发展，教育体制不断革新的背景下，了解大学生的毕业走向对于社会及个人发展均具有重要意义。
本次调查活动旨在通过对大学毕业生进行跟踪分析，洞察其就业、创业、深造等多方面的选择倾向，以期为政府决策、高校就业指导及学生个人规划提供有价值的参考信息。
二、调查方法与过程本次调查采用问卷调查、访谈及数据分析等多种方法，确保信息的全面性和准确性。
调查过程如下：1. 设计调查问卷：问卷内容涵盖个人信息、就业意向、择业困难、创业观念及深造打算等方面。
2. 分发问卷：通过在线平台及实体校园两种渠道进行问卷分发，覆盖不同专业、不同年级的学生群体。
3. 数据收集：在规定时间内完成问卷收集工作，确保问卷的有效性和完整性。
4. 数据分析：对收集的数据进行整理分析，利用统计软件进行数据处理。
5. 访谈调研：选取典型个案进行深入访谈，了解毕业生的真实想法和经历。
三、调查结果分析（一）就业情况分析调查结果显示，大部分毕业生选择就业，其中公务员、企事业单位及外资企业成为首选。
此外，地域因素也是影响就业选择的重要因素之一，大部分毕业生倾向于选择一线城市及发达地区。
同时，行业选择方面呈现出多元化趋势。
（二）创业情况分析调查结果显示，选择创业的毕业生比例相对较低，但仍然有一成左右的毕业生选择创业道路。
其中，科技创新、互联网领域成为创业热点。
这些创业者普遍具备创新意识、冒险精神和较强的实践能力。
（三）深造情况分析深造是毕业生的重要选择之一。
调查结果显示，硕士、博士等继续深造比例逐年上升，尤其是STEM（科学、技术、工程和数学）类专业。
此外，海外留学也成为部分毕业生的选择。
（四）个案分析通过典型个案访谈发现，毕业生的职业选择受个人兴趣、家庭背景、社会影响等多方面因素影响。
同时，职业规划的明确性对毕业生的职业选择具有显著影响。
四、总结与建议本次调查表明，大学生的毕业走向日趋多元化，但仍存在一些共性问题。
大学生毕业后的去向选择问卷调查报告
大学生毕业后的去向选择问卷调查报告大学生毕业后的去向选择问卷调查报告一、调查背景对于每一个在校大学生来说，她们在毕业时面临着多种选择：就业、留学、读研或自己创业等等，每个人都必须做出自己的抉择。
如果我们大学生在刚进大学是就能未雨绸缪、有针对性地做好知识与能力的准备，就能使自己在毕业时的激烈竞争中占据主动，使自己的职业生涯发展赢在起跑线上。
二、调查目的对每个大学生来说，及早规划自己的将来，对决定自己的将来的主客观因素进行分析、总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生毕业去向问题的调查。
三、调查对象本校各级大学生四、调查时间4月28日-5月10日五、数据分析1、总体分析：由调查结果得到，在总共50份的有效问卷中，选择考研的有占22%；选择就业的占56%；选择自主创业的10%，选择考公务员的占10%。
具体到各个年级，能够发现各年级的考研和就业占的比重都相当大。
其中大二各方向相差最悬殊，以考研和就业为主。
大一和大三各方向相差相对小一些。
由此能够看出，年级的不同、学习和社会经验积累的不同，对待未来的态度和意愿也有不小的差别。
进而有针对各个毕业后走向的不同特点和原因进一步分析的必要。
2、考研方向调查结果分析：在本次调查中，考研占总体的比例为22%，就此能够看出考研的学生在总体中所占的比例比较大，考研已经成为大学生毕业去向意愿的主要方向。
其中大一的选择考研的比例为33.33%，二年级约20%，三年级约0%，四年级约0%，总体上看，考研的比例随着年级的升高呈递减趋势。
经过整理分析，我们得出以下结果：（1）选择考研的原因是：一些学生认为能够丰富知识，学无止境；一些学生认为专业不过硬，考研寻出路；一些学生想要实现个人理想；一些学生是由于父母亲朋的要求；一些学生认为工作竞争压力大，需要考；少部分学生是受到周围考研热的影响。
（2）什么时候准备考研比较合适：有18.75%的学生已经准备了一年以上的时间，有12.5%的学生准备了约有半年的时间，有31.25%的学生没有准备，但有复习计划，还有37.5%的学生没有复习计划。
大学生毕业就业意向的调查报告
大学生毕业就业意向的调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业调查报告(集合15篇)
大学生就业调查报告(集合15篇)大学生就业调查报告1务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。
高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。
因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。
这个距离就是国内高等教育所缺乏的职业教育。
那么，职业教育这一课到底应该由谁来补。
学生：学历、经验难以兼得一项对本市IT行业进行的薪酬福利调查表明，具有较高教育程度的求职者通常更容易获得薪酬优厚的工作，每多受一年教育，年薪平均增长8．3％。
有一些高薪岗位虽然对学历要求不高，但一般都要求应聘者具有丰富的工作经验。
可以看出，要想找份好工作，要么是高学历，要么是有工作经验。
而最优秀的人才则同时具备了这两项素质。
对于刚刚毕业的大学生来说，要想满足企业这样的条件，真有点“鱼和熊掌难以兼得”。
华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。
所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。
企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。
“在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。
这恰恰给毕业生就业增加了难度。
”新东方IT教育机构总经理吴雷告诉笔者，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。
另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
不可否认，学历高低仍然是衡量人才的一个重要标准。
一些企业“要学历也要工作经验”的招聘原则也不无道理。
毕竟，这是企业在招聘当中一个很“实用”的方法。
高校：素质、就业率孰轻孰重一名刚走出校门的大学毕业生经历数次应聘失败后，抱怨说：“几乎所有的单位都要求应聘者有两年以上的工作经验，像我们这样没有工作经验的应届毕业生机会实在太少了。
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大学生毕业方向的调查报告学院：信息管理学院班级：信息管理与信息系统1班小组成员：组长：卢伟峣（2010122135）胡维杰（2010122133）浦晓晖（2010122136）黄先发（2010122128）莫仁涛（2010122141）叶辰轩任课教师：应廷甲老师目录一、调查目的： (3)二、调查时间： (3)三、调查地点： (3)四、调查对象： (3)五、调查人： (3)六、调查方法： (3)七、调查数据： (4)八、调查背景： (4)九、调查结果及数据分析： (5)一）毕业后方向： (5)二）直接就业： (5)三）自主创业： (7)四）考研： (8)十、结论：问题综述+建议 (13)十一、总结 (15)前言随着社会的发展，人才的增多，就业压力也越来越大。
大学生从早些年的包分配，到后来的不包分配，到现在甚至都找不到工作。
随着全民素质的提高，大学生已经不再是“天之骄子”的代名词了。
每年几百万的大学毕业生，他们的就业问题不仅是个人问题，更是社会问题。
在这种情况下，有些大学生就选择了考研、出国等来暂时逃避就业问题。
对此，我们组员在校内做了一次关于“大学生毕业方向”的调查。
一．调查目的：针对现在的考研族、创业族、出国派和打工族的所占比例与以后事业的发展方向，主要是大学生的就业方向，做更深入的了解。
同时，通过调查更明确个人的发展方向、目标以及前途。
二、调查时间：2012年5月2日~2012年5月16日三、调查地点：上海金融学院，上海杉达学院，上海第二工业大学四、调查对象：全日制本科生，共300名学生五、调查人：卢伟峣，胡维杰，黄先发，莫仁涛，浦晓晖，叶辰轩六、调查方法：网上搜集资料+问卷调查+数据统计分析七、调查数据题号A B C D E F G H I J K1270%30%372%10%8%10%47%51%17%3%7%2%2%2%3%6%1% 533%5%20%11%20%3%5%1%2%628%6%9%7%50%718%11%10%17%7%16%13%6%1%819%46%11%9%5%2%9%938%55%7%1030%34%26%5%6%1114%54%15%17%1213%10%43%2%4%11%12%4%1325%55%14%6%1482%18%1519%49%24%5%3%1615%73%12%172%61%34%3%1829%11%8%6%22%23%1971%29%2022%41%19%5%10%1%2%2133%54%11%3%2213%62%25%2313%28%43%16%2424%76%八、调查背景：1）在时间结构上，近年来，我国经济一直快速增长，特别是经济结构的升级速度加快，带动了对搞人力资本存量的高校毕业生的强劲需求，从而促动了高等教育迅速发展。
但是大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长，越来越多的大学生在寻找工作。
劳动力市场需要一定时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给。
2）在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。
由于我国经济发展的地区间与城乡间的差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变，从而对大学生就业形成了压力。
九、调查结果及数据分析：一）毕业后方向问题1：毕业后您的打算是？统计结果：粗略统计，大学生毕业去向大致有四种：直接就业、考研深造、自主创业、考公务员。
直接就业的人数占了72%，考研深造占了8%，自主创业占了10%、考公务员占了10%。
二）就业（4~14题）问题4：当你选择工作是，你最想进入的行业是？统计结果：问题5：你择业是最看重的因素？统计结果：问题6：对你的择业观念影响最大的人是？统计结果：问题7：如果进入这个企业，你最希望从企业中得到什么？统计结果：问题8：你对就业地区的选择原因？统计结果：问题9：如求职较为困难，你对去小城镇及乡镇单位就业能否接受？统计结果：问题10：你对于薪酬标准的靠考虑是根据哪种情况确定的？统计结果：问题11：你对现在求职形式的看法？统计结果：问题12：你认为企业最看重求职者哪发面的能力？统计结果：问题13：针对我校学生考证成风的现象，你认为？统计结果：问题14：当你的兴趣与就业产生矛盾时，你会？统计结果：问题4-14的总结分析：由以上数据可看出，对于就业前景的严峻性，大家都有着清晰的认识，表示乐观的人并不多。
对于就业的方向，大部分人都选择了跟我们专业相关的行业，由此看出，作为80、90后的我们并不会盲目乐观，对于自己的未来都有着一定的危机感。
所以同学们觉得通过自己的努力能够找到一份工作，这是一种非常好的心态。
关于就业优势的认识，很多人选择了专业知识，而实际上踏上一个工作岗位后，更需要的是处理分析问题的能力，而且真正从事与本专业对口的工作的人只是极少的一部分，所以为了提高自我竞争力，我们更需要扩大知识面和专业范围以及提高锻炼各方面的能力，而不应该仅仅局限于自己的专业知识。
很多人在找工作时关注的焦点集中在职业发展前景和工作报酬，而基本上忽略了是否符合所学专业这一项，也足以说明在打牢专业知识的同时，我们也要拓展自己所学专业以外的知识范畴，只有这样在找工作时我们才会有更多的选择。
同时同学们对于考证这件事也表示是可以理解的，迫于就业压力，多一门技能就能够多一中选择。
在选工作时大家关注的焦点也是很现实的，首先大部分同学都认为就业要紧，自己的兴趣先放在一边。
当然同学们也很明白自己的就业前景，不论是报酬还是个人职业发展前景都是很重要的，在解决温饱的同时很有必要将眼光放远一点，毕竟个人以后的发展前途也不容忽视。
很多同学在就业较为困难时只有没办法的情况下可以接受去小城镇或乡镇单位就业，其实是金子无论在哪里都会发光，你只要努力工作你都能够得到好的回报。
三）自主创业（15~19题）问题15：你自主创业对的主要原因？统计结果：问题16：你会选择那种创业方式？统计结果：问题17：除了筹备资金外，你希望从其他哪些渠道获得资金支持？统计结果：问题18：你认为目前创业可能遇到的最大的困难是？统计结果：问题19：你认为中国的大环境适合大学生创业吗？统计结果：问题15-19的分析：作为大学生，如果要选择自主创业，毕竟会有些难度，纵观各个高校的毕业生，能在毕业一开始就走上创业的道路的人，实在是少，能最终创业成功的更是寥寥无几。
在这次调查中，有少数的同学认为会走上创业道路的原因是因为找不到合适的工作。
近几年来，就业形势一直趋于紧张，可是时而又会有些企业说找不到人才，这种局面很是令人尴尬。
细究其原因，我觉得是大学生的就业心态不是很好。
很多人都想找到自己专业对口的工作，可是有时候，这些工作的待遇又会跟自己所期待的背道而驰，所以有点像是高不成低不就。
我建议我们应该有那种从基层做起的打算和决心。
而在这次调查中，有大部分的同学认为自己创业是因为追求自己更大的发展空间。
一个成功的人的眼光就该从困境中激发自己，看清自己的能力而获得更大的发展空间，锻炼自己的综合能力。
而在这次调查中，大部分创业的同学的创业方式是合资，他们认为这样能够从合资人哪里得到资金帮助，而且也能够解决社会关系不广和行业经验不足等一系列现在他们认为创业初期较为困难的是。
绝大部分的同学认为创业能更好实现自己的人生目标。
大学生实现自己人生目标的途经有很多，自主创业也不失为一种不错的道路，毕竟转型期的中国有着无数的商机。
不过，并不是每个人都适合去创业的，我们要充分的了解自己，了解有关政策，才不会走出太多的弯路。
四）考研深造（第20~24题）问题20：是什么原因从使你考研的？统计结果：问题21：你对考研成功的期望值是？统计结果：问题22：你对考研是否有了计划？统计结果：问题23：你打算用多长的时间来复习、准备考研？统计结果：问题24：假如有一家知名大公司想应聘你，你是否会继续坚持考研？统计结果：分析：大概8%的毕业生选择了考研深造。
其中部分人的主要目的都是为了找到更好的工作，但如果他们在毕业时能找到理想的工作，还会有部分人继续坚持选择考研，分析其原因是稳打稳的安妥心理。
选择考研的人一般是对专业不满意，或者是觉得自己还不够实力进入社会，想为自己再充电，会选择考研。
当然，也有一小部分人是热爱自己的专业，并且也很有兴趣，想在这方面有所建树，再考博士、博士后，会选择继续深造。
无论怎样考研的同学，大部分都有自己的学习计划，这是值得表扬的。
还有一部分人是希望为自己的简历加上一个筹码。
76%的同学在一家知名大公司应聘他的情况下不会继续考研。
考研深造，是真的有兴趣才应该去做，如果仅仅是为了一纸文聘而浪费时间和金钱，那真是太不值了。
十、结论：问题综述+建议经过此次调查，我们发现如下问题：1)我校大部分大四学生尚未找到工作，就业形势严峻，缺乏自主创业意识；在已就业的大学生中仅有极少部分学生的工资与自己期望相符，大学生综合素质的提高，增强自己的就业竞争力的问题不容忽视；2)我校大部分学生对自己专业的就业前景了解和感到模模糊糊，少部分学生不了解，面对当今严峻的就业形势，我们都应该充分了解自己专业的就业前景；3)就业过程中就业方向不确定和缺乏工作经验是大学生们面临的非常严重的问题，通过兼职等社会实践活动增加自己的工作经验是一个解决问题的途径，同时加深对自己就业方向的了解；4)大学毕业后，大部分大学生选择工作，而选择考研的大多数都是出于个人兴趣，希望提升自我，同时也有少数学生是因为就业困难；5)大多数大学生对就业的选择首先考虑自身利益，实现自己的理想，同时也是就业的最大意义所在，但对社会考虑甚少；6)绝大部分学生认为学校应该开设就业指导课程，渴望获得就业单位的信息和专业知识指导。
其中，超过一半的人认为应该在大三开设。
针对以上存在的问题，我们分别针对学生和学校提出以下几点建议：（一）对于学生方面：1)提高自身的综合素质，争取找到适合自己的岗位，提高自主创业能力，敢于面对竞争与挑战，追求自我价值的实现；2)保持正确的就业心态，对自己要有清醒的认识。
要知道，对自己的期望值降低并不意味我们自身素质的降低，而是意味着自己自己的就业选择更为理性。
根据自身需要，树立正确的价值观，明确自己的方向，多考虑社会意义也会为自身发展创造更大空间和更多机遇，回报社会；3)在校期间打好专业基础，并且尽可能地增加自己的实习机会，积累实践经验，全面提高自己的综合素质，以便弥补工作经验不足的缺点；4)在校期间应努力提高敬业精神和注重能力培养，端正择业的心态调整，树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能；5)就业指导课程可以对大学生产生很大影响，大学生应该尽可能地去上该课程；6)学生应该善于自我调节，具备适应性强的心理素质。