钢铁有限责任公司安全标准化管理制度(最新版)
钢铁企业安全管理制度范本
第一章总则第一条为了加强本钢铁企业的安全生产管理，保障员工的生命安全与健康，防止和减少生产安全事故和职业危害，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本钢铁企业所有员工，包括合同工、临时工及外来务工人员。
第三条本企业安全生产工作的方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”。
第四条本企业安全生产实行全员管理，各级领导应履行安全生产责任，确保安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任第五条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，应建立健全本部门安全生产责任制。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，应严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品。
第三章安全生产管理第八条企业应建立健全安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
第九条定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十一条定期进行安全设备设施检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十二条制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第四章安全生产操作规程第十三条所有员工必须经过岗前培训，掌握本岗位的安全操作规程。
第十四条严格遵守操作规程，不得擅自更改生产工艺流程。
第十五条作业现场必须保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
第十六条高空作业必须系好安全带，使用安全绳，确保安全。
第十七条电气设备操作人员必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。
第十八条严禁酒后作业、疲劳作业和违章作业。
第五章职业健康第十九条加强职业健康监护，定期进行健康检查。
第二十条对有害作业岗位的员工，提供必要的防护措施和保健用品。
第二十一条定期检测工作场所的空气质量和噪音水平，确保符合国家规定标准。
第六章事故报告与处理第二十二条发生安全事故，必须立即上报，不得隐瞒、谎报或拖延报告。
钢铁公司安全生产管理制度
一、总则1. 为加强我公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、维修、运输、储存等环节。
二、组织机构与职责1. 公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作的领导、决策和监督。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体组织实施安全生产管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立安全生产小组，负责本部门的安全生产管理工作。
三、安全生产责任1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。
2. 各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间的安全生产工作负直接责任。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理，自觉维护安全生产。
四、安全生产教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。
五、安全生产检查与隐患排查1. 公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门、车间、班组应定期开展安全隐患排查，对发现的问题及时整改。
3. 针对重大隐患，应制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。
六、事故报告与处理1. 发生生产安全事故，应立即上报公司安全生产委员会，并启动应急预案。
2. 对事故原因进行调查分析，查明责任，严肃处理。
3. 对事故责任人和事故单位进行责任追究，确保事故不再发生。
七、安全设施与防护用品1. 公司应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全设施和防护用品。
2. 员工应正确使用安全设施和防护用品，确保自身安全。
3. 安全设施和防护用品应定期检查、维护，确保其完好有效。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法予以处理。
正规钢厂的安全管理制度
第一章总则第一条为确保钢厂安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本钢厂所有员工、管理人员及外来工作人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。
第五条厂长为安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对部门安全生产工作负总责。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第八条建立安全生产责任追究制度，对发生安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
第三章安全生产教育培训第九条建立安全生产教育培训制度，定期对员工进行安全教育培训。
第十条新员工入职前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十一条定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全意识和技能。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十二条建立安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施进行检查。
第十三条建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
第十四条对重大隐患实行挂牌督办，跟踪整改落实。
第五章安全生产事故报告与处理第十五条建立安全生产事故报告制度，发生事故及时上报。
第十六条对安全生产事故进行调查分析，查明原因，追究责任。
第十七条严格执行事故处理“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第六章安全生产投入与保障第十八条建立安全生产投入保障制度，确保安全生产投入到位。
第十九条加强设备设施维护保养，确保设备设施安全可靠。
第二十条加强安全生产技术研究，推广应用先进的安全技术和管理方法。
第七章附则第二十一条本制度由厂安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第八章安全生产规章制度第二十三条建立健全各项安全生产规章制度，包括：1. 生产操作规程：明确各岗位操作流程、安全注意事项等。
钢铁行业安全管理制度
一、总则为了加强钢铁行业安全管理，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，各级管理人员和员工对本岗位安全生产工作负有直接责任。
（2）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，落实安全生产责任追究制度。
2. 安全教育培训（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，使其掌握本岗位安全操作技能和事故预防知识。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全生产大检查，全面排查安全隐患。
（2）对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保消除安全隐患。
4. 安全生产设施与设备（1）加强安全生产设施与设备的维护保养，确保其正常运行。
（2）定期对安全生产设施与设备进行检查，发现问题及时整改。
5. 应急管理与事故处理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
（2）发生事故时，立即启动应急预案，妥善处理事故，减少损失。
6. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产资金需求。
（2）优先保障安全生产设施与设备更新改造，提高安全生产水平。
7. 安全生产信息管理（1）建立健全安全生产信息管理制度，确保安全生产信息及时、准确、完整。
（2）加强安全生产信息共享，提高安全生产管理水平。
8. 安全生产考核与奖惩（1）对安全生产工作进行考核，考核结果与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩。
（2）对安全生产工作取得显著成绩的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规和行业标准不一致之处，以国家法律法规和行业标准为准。
钢铁有限责任公司安全标准化管理制度
安全标准执行流程
• 总结词：责任明确、执行严格、监督到位 • 执行目的：为确保安全标准得到有效执行，需明确各级责任，严格执行安全标准，加强监督检查 • 执行步骤 • 责任明确：明确各级领导、各部门及员工在安全生产中的职责 • 培训宣贯：对员工进行安全标准培训和宣贯，确保员工了解和掌握安全标准 • 执行严格：员工在生产过程中需严格按照安全标准执行操作，杜绝违规行为 • 监督到位：加强现场监督检查，确保安全标准得到有效执行
安全标准化管理强调对安全风险的识别、评估 和控制，可以及时发现和解决安全隐患，保障 员工的人身安全。
提高企业竞争力
实施安全标准化管理可以树立企业的良好形象 ，提高企业的市场竞争力。
适用范围
本制度适用于钢铁有限责任公司的所有生产、经营、管理活 动。
包括公司的生产车间、仓库、办公楼等所有场所的安全管理 。
安全标准改进流程
• 总结词：反馈、改进、评审、更新 • 改进目的：为不断完善和提高安全标准，需建立有效的反馈、改进、评审和更新机制 • 改进步骤 • 信息反馈：收集员工、部门及第三方对安全标准的意见和建议，形成反馈信息 • 改进措施：根据反馈信息，制定相应的改进措施，优化安全标准 • 评审更新：组织相关部门和专家对改进后的安全标准进行评审和更新，确保安全标准的科学性和适用性 • 更新发布：评审通过后，及时发布更新后的安全标准，并组织相关人员进行培训宣贯，确保新标准的顺利
安全标准化维护
01
检查制度
建立定期安全检查制度，对各项安全 标准化管理制度的执行情况进行检查 ，发现问题及时整改。
02
维护记录
建立安全标准化管理制度维护记录， 记录各项管理制度的执行情况，方便 追踪溯源。
03
应急救援
钢铁安全规章制度
第一章总则第一条为保障钢铁生产安全，预防事故发生，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我钢铁企业实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有职工、外来施工人员及临时用工，以及其他与本企业生产经营活动有关的人员。
第三条本规章制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全责任，落实安全措施，确保企业安全生产。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本部门的安全生产工作。
第六条各岗位职工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保自身及他人安全。
第七条企业设立安全生产委员会，负责安全生产的决策、指导和监督工作。
第八条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产的具体实施、检查和考核工作。
第三章安全生产管理第九条安全生产管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防患于未然；（二）综合治理，系统管理；（三）以人为本，关爱生命；（四）依法管理，严格执法。
第十条企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产目标管理；（三）安全生产教育和培训；（四）安全检查与隐患排查；（五）事故报告、调查和处理；（六）安全设施和设备管理；（七）职业健康安全管理；（八）应急救援管理。
第十一条企业应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改，对重大隐患实行挂牌督办。
第十二条企业应加强对安全设施和设备的维护保养，确保其安全可靠。
第十三条企业应加强对职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第四章安全生产教育与培训第十四条企业应定期开展安全生产教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第十五条新员工上岗前必须经过岗前安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十六条在岗职工应定期参加安全生产培训，提高安全生产技能。
钢厂安全制度
第一章总则第一条为加强钢厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高钢厂整体安全水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合钢厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢厂所有员工、临时用工、外来人员以及与钢厂生产经营活动相关的其他人员。
第三条钢厂安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学规范、持续改进”的原则。
第二章安全组织与管理第四条钢厂成立安全生产委员会，负责全面领导钢厂的安全工作，委员会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作。
第五条安全管理部门职责：1. 负责制定和实施钢厂安全管理制度；2. 组织开展安全教育培训；3. 负责安全检查、隐患排查治理；4. 组织事故调查处理；5. 指导和监督各部门、各单位落实安全责任制；6. 完成上级领导交办的其他安全工作。
第六条各部门、各单位应设立安全管理人员，负责本部门、本单位的安全生产工作。
第七条员工应接受安全教育培训，掌握安全操作技能，遵守安全规章制度。
第三章安全生产责任制第八条钢厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各单位的安全责任。
第九条钢厂领导班子成员安全责任：1. 主持制定和组织实施钢厂安全生产规划；2. 定期研究解决安全生产中的重大问题；3. 负责安全生产经费的投入和使用；4. 组织开展安全生产大检查，督促整改安全隐患；5. 组织事故调查处理，落实责任追究。
第十条部门、单位负责人安全责任：1. 负责本部门、本单位的安全生产工作；2. 组织制定和实施安全生产规章制度；3. 落实安全生产责任制；4. 组织开展安全教育培训；5. 定期组织安全检查，督促整改安全隐患；6. 组织事故调查处理，落实责任追究。
第十一条员工安全责任：1. 遵守安全规章制度，服从安全管理；2. 掌握安全操作技能，正确使用安全防护设施；3. 发现安全隐患，及时报告并采取必要措施；4. 参与安全生产活动，提高安全意识；5. 接受安全教育培训，提高安全素质。
钢铁厂安全生产管理制度
钢铁厂安全生产管理制度一、前言钢铁厂作为一个重要的生产领域，其安全生产管理至关重要。
为了切实保障员工的生命安全和财产安全，维护企业的可持续发展，建立并完善安全生产管理制度是必不可少的。
本文将对钢铁厂的安全生产管理制度进行详细的介绍，以确保安全生产工作的有效进行。
二、安全生产目标1. 安全第一：将安全置于首要位置，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 高效生产：在确保安全的前提下，提高生产效率，实现经济效益最大化。
3. 环保可持续：优化生产过程，减少对环境的负面影响，实现可持续发展。
三、安全生产组织结构1. 领导层：成立安全生产委员会，由高级管理人员组成，负责制定和审查安全政策、目标和措施。
2. 安全生产部门：设立专门的安全生产部门，负责组织和协调安全生产工作，制定相关制度和流程，对安全风险进行评估和控制。
3. 基层单位：各生产部门设立安全生产岗位，配备专业人员负责日常安全管理和监督工作。
四、安全培训与教育1. 培训计划：钢铁厂应制定全面的安全培训计划，包括入职培训、定期培训和应急演练等。
2. 培训内容：培训内容涵盖安全操作规程、事故案例分析、紧急救援措施等，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 教育措施：通过安全会议、安全巡视、安全宣传等形式，加强员工对安全生产的认识和理解。
五、安全风险评估与控制1. 安全风险评估：钢铁厂应定期进行安全风险评估，确定潜在的安全风险，并采取相应的控制措施。
2. 职责分工：明确各级岗位的安全职责，确保每个岗位的安全责任落实到位。
3. 排查整改：针对安全隐患进行全面排查，及时采取纠正措施，并对整改情况进行跟踪和复查。
六、应急管理与事故处理1. 应急预案：制定并实施全面的应急预案，明确各级应急响应措施和责任人。
2. 应急演练：定期组织应急演练，检查应急预案的有效性和员工的应急处理能力。
3. 事故调查：对发生的事故进行详细调查和分析，查明原因，并及时采取措施避免类似事故再次发生。
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钢铁有限责任公司安全标准化管理制度(最新版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0877钢铁有限责任公司安全标准化管理制度(最新版)1目的为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各级单位的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。
2适用范围适用于公司范围内的所有单位、管理人员和从业人员。
3控制程序3.1各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
3.2安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
3.3各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。
4安全职责4.1总经理安全职责：a.公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
b.贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。
c.建立健全和贯彻落实安全生产责任制。
d.审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。
e.贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施。
f.主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议。
g.审定公司年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。
h.在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。
i.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。
j.组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
4.2生产副总经理职责a.安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。
b.组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促各相关部门执行各项安全管理制度，安全规程。
c.协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
总经理不在公司时，代替总经理主持安全生产例会工作。
主持召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。
d.主持制订、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。
e.在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案。
f.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
g.负责公司安全生产过程中的风险管理，主持年度风险控制效果评审工作。
h.负责组织各单位开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关单位进行整改，或向总经理及上级有关部门提出报告。
报告的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
i.对生产过程中发生重大事故，及时准确地向上级报告。
同时主持事故调查，按“四不放过”的原则处理，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见，审查上报《伤亡事故调查报告书》。
j.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；k.保障公司安全措施所需物资及劳动保护用品。
对因生产指挥失误或违章指挥而发生的重大伤亡事故负领导责任。
l.对全公司的动力、机械、电气、计量检测、压力容器、各种传动设备和劳动保护设施的正常使用和安全管理负领导责任，对因设备原因造成的伤亡事故负领导责任。
m.主持制定、修订设备管理制度、压力容器管理制度和设备安全运行操作规程，并督促检查执行情况。
n.负责组织编制和审批公司设备大修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。
o.保证防尘防毒设备设施与其他设备和设施同等管理与维修。
p.参加重大工程项目的竣工验收工作。
领导分管部门做好供应商、承包商的资格评审、选用、续用、表现评价等工作，并进行风险识别。
q.组织相关部门员工进行安全技术和专业技术的教育培训及考核工作，不断提高专业技术人员的整体素质。
r.发生重大设备事故，应立即配合事故调查组对事故进行调查取证，提出抢险措施、方法，按规定及时准确地上报事故情况，并对责任者提出处理意见。
4.3人事财务副总经理安全职责a.对公司人事、后勤、保卫系统的安全工作负领导责任。
b.组织制订、修改、审批分管系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。
负责对安全管理人员的考核。
c.将安全工作作为考核各级管理人员的重要依据，对负有重大事故责任的有关领导提出处罚建议。
d.积极参与公司安全文化建设。
e.在审批建设工程项目时，应将安全措施经费列入财务计划。
f.负责按相关规定提取安全生产投入经费，专户储存，专项用于安全生产。
g.对各项安全生产经费的支出进行审查，监督各项安全经费的合理使用。
对因未及时筹措安全经费，而引发的重大安全事故负领导责任。
4.4经营副总经理安全职责a.对公司销售、供应、储运、运输系统的安全工作负领导责任。
b.保障公司安全生产工作中所需物资的供应、储备、调配、运输。
c.组织制订、修改和审批所管系统的安全规章制度、安全教育培训计划，并组织实施。
d.监督供应部门做好安全技术措施项目所需设备器材的采购、供应工作，储运部门的仓库防火和危险化学品、气瓶的管理工作，以及运输部门对于车辆行驶安全、有毒有害、易燃易爆物品运输的管理工作。
e.组织解决重大原材料及产品质量事故的分析，做好与供方、顾客的协调工作，领导分管部门做好供应商、外包队伍的资格评审、续用、选用、表现评价等工作，并进行风险识别。
f.将安全管理纳入经营管理中，对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。
监督有毒有害、易燃易爆物品贮运中的安全管理工作，向用户进行安全交底。
4.5安全科安全职责a.负责宣传、部署、执行国家《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规、方针政策。
组织拟订或修订公司各项安全管理制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，安全操作规程、明确各部门、各岗位的安全生产职责，并对规章制度、操作规程执行情况和安全生产责任落实情况实施监督检查。
b.协助公司领导组织制定安全生产年度管理目标并进行考核，制定安全生产工作计划，制定公司各部门年度安全生产目标责任书，并对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核，予以奖惩。
c.参与制定安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施；开展安全技术研究，推广安全科研成果、先进技术及安全管理办法。
d.组织开展风险评价工作，开展安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改；情况紧急的，责令停止生产，并立即报告有关责任人予以处理。
e.参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作。
开展重大危险源安全评估。
f.组织实施安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。
对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。
g.负责安全、环保设施、设备的管理，对特种作业人员进行管理，做好登记和换证工作，对特种作业人员的持证上岗情况进行监督检查。
h.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常运行。
i.综合分析公司安全生产中的突出问题，及时向安全领导小组汇报，并会同有关部门提出改进意见。
j.负责对公司安全事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚，开展生产安全事故统计、分析和报告工作。
k.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。
对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的单位或个人有权进行处理和处罚。
l.组织编制、修订公司应急救援预案，并负责定期组织全公司的预案演练。
督促检查各车间定期进行应急救援预案演练。
落实应急预案赋予的职责。
m.开展公司安全文化建设。
n.组织落实职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，建立、健全公司职业健康档案，每月公布一次职业危害因素检测结果，监督劳动防护用品的使用和管理情况。
o.负责组织公司安全领导小组有关会议和活动，监督检查公司安全领导小组决定事项的贯彻落实情况和安全领导小组交办的其它事项。
落实上级安全监督管理部门规定的其他工作。
4.6安全科长安全职责a.对本部门的安全工作负领导责任。
b.负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门、分厂的执行情况。
c.加强安全工作基础建设，推进公司安全标准化工作正常进行。
d.协助生产副总经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。
e.负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。
f.负责管理公司安全、职业危害防护、环保设备设施，督促公司消防设施管理工作。
g.负责对公司危化品生产过程的安全监督。
h.参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织全员安全教育和考核工作。
i.加强对企业工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。
j.负责处理“三违”单位或个人。
k.积极开展多种形式的安全宣传工作，参与公司劳动竞赛委员会开展的安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的单位、个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。
l.组织编制、修订化学事故应急救援预案，并负责定期组织全公司预案演练；督促、检查分厂定期进行预案演练。
m.列支公司年度安全生产投入费用。
n.落实应急预案赋予的职责。
o.积极参与公司安全文化建设。
p.组织建立、健全公司职业健康档案。
q.组织开展安全技术研究工作。
r.负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。
s.负责公司安委会有关会议和活动，监督检查公司安委会决定事项的贯彻落实情况和安委会交办的其它事项。