网络部部门构建规划及岗位职责
网络部门岗位职责架构（5篇材料）
网络部门岗位职责架构（5篇材料）第一篇：网络部门岗位职责架构网络部门岗位职责架构岗位职责：1、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写3、与各部门人员的沟通。
4、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌5、网站功能测试及维护管理。
6、组织进行目标客户深层调研。
网站程序员岗位职责网站程序员岗位目的:负责公司旗下网站前后台服务功能的修改和升级，并保证旗下网站软硬件平台的正常高效运行。
岗位职责：1、编写开发计划负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。
参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。
详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。
尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。
2、网站功能修改和升级按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。
3、日常业务开发每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。
4、网站测试网站开发前期必需先测试，测试成功后方可上传。
如因违规操作造成的公司损失由个人全部负责。
5、软硬件维护负责每半个月必须对公司旗下网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。
同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。
网站美工岗位职责岗位职责：1、服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。
负责公司的美术设计和制作工作责任：1、根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。
设计、制作公司所需的广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。
配合相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。
为重要客人提供所需的美工服务。
为树立公司形象进行美术设计和制作。
网络部部门规划
网络部部门规划一、引言网络部门是一个负责网络技术和网络服务的部门，它在组织内扮演着至关重要的角色。
本文将详细介绍网络部门的规划，包括组织结构、职责分工、人员配备、技术要求等方面的内容。
通过合理的规划，可以提高网络部门的工作效率，为组织的信息化建设提供有力支持。
二、组织结构网络部门的组织结构应该根据组织的规模和需求来设计。
普通来说，网络部门可以分为以下几个职能部门：网络运维部、网络安全部、网络架构部和网络技术支持部。
每一个部门都应有明确的职责和人员配备。
网络部门的领导者应该是一位技术出色、经验丰富的专业人士，具备良好的沟通和管理能力。
三、职责分工1. 网络运维部：负责组织内部网络设备的维护和管理，包括服务器、路由器、交换机等。
他们应该定期进行设备巡检、故障排除和性能优化，确保网络的稳定运行。
2. 网络安全部：负责组织的网络安全事务，包括防火墙的配置和管理、入侵检测和防范、数据加密和用户权限管理等。
他们应该制定网络安全策略，定期进行安全漏洞扫描和风险评估，及时应对网络安全事件。
3. 网络架构部：负责组织网络架构的规划和设计，包括网络拓扑结构、网络协议、网络设备的选型等。
他们应该根据组织的需求和发展方向，提供高效可靠的网络架构解决方案。
4. 网络技术支持部：负责解决组织内部员工的网络问题，包括网络连接、电子邮件、VPN等。
他们应该及时响应用户的请求，提供专业的技术支持和培训，确保员工能够顺利使用网络设备和服务。
四、人员配备网络部门的人员配备应根据组织的规模和需求来确定。
普通来说，网络部门应该包括网络管理员、网络安全专家、网络架构师和技术支持工程师等职位。
这些人员应具备相关的专业知识和技能，并不断学习和更新自己的技术。
五、技术要求网络部门的技术要求应与时俱进，尾随行业的发展趋势。
以下是一些常见的技术要求：1. 网络设备：网络部门应选择可靠性高、性能优越的网络设备，如思科、华为等品牌。
设备应支持最新的网络协议和安全机制。
网络部部门规划
网络部部门规划一、背景介绍随着信息技术的快速发展和互联网的普及，网络已经成为现代社会中不可或者缺的一部份。
为了适应这个快速变化的时代，我们公司决定成立网络部门，以提供稳定、高效的网络服务，支持公司的业务发展。
本文将详细介绍网络部门的组织架构、职责分工以及工作流程等方面的规划。
二、组织架构1. 部门设置网络部门将分为以下几个子部门：- 网络架构与规划部门：负责公司整体网络架构的规划和设计，确保网络系统的稳定性和安全性。
- 网络运维部门：负责网络设备的安装、配置和维护，保障网络的正常运行。
- 网络安全部门：负责网络安全防护、入侵检测和应急响应等工作，确保公司网络的安全。
- 网络监控部门：负责对公司网络进行实时监控，及时发现并解决网络故障和异常情况。
2. 职责分工- 网络架构与规划部门：负责制定公司网络架构规划和发展战略，设计网络拓扑结构，确保网络的高可用性和可扩展性。
- 网络运维部门：负责网络设备的安装、配置和维护，包括路由器、交换机、防火墙等，保障网络的正常运行。
- 网络安全部门：负责制定网络安全策略和规范，进行安全漏洞扫描和风险评估，及时处理网络安全事件。
- 网络监控部门：负责对公司网络进行实时监控，及时发现并解决网络故障和异常情况，保障网络的稳定性和可用性。
三、工作流程1. 网络架构与规划部门工作流程- 采集需求：与各个部门进行沟通，了解业务需求和网络需求。
- 分析设计：根据需求进行网络架构设计，包括网络拓扑、IP规划、安全策略等。
- 实施部署：与网络运维部门合作，进行网络设备的采购、安装和配置，确保网络架构的顺利实施。
- 测试验收：进行网络架构的功能测试和性能测试，确保网络的稳定性和可用性。
- 运维支持：与网络运维部门合作，提供网络架构的技术支持和维护。
2. 网络运维部门工作流程- 设备管理：负责网络设备的采购、安装、配置和维护，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 故障排除：对网络故障进行定位和排查，并及时采取措施进行修复，确保网络的正常运行。
网络部部门构建规划及岗位职责
网络部部门规划一．人事架构二．部门职责1、负责公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计并逐步推进工作2、负责公司网络平台搭建，设备的安装、调试、维护、使用权分配3、负责公司及各店计算机网络与电话系统相关软硬件的维护、升级和日常工作4、负责公司网站的建设、更新、维护，发挥网站在公司经营中的作用5、负责组织公司信息部和制度的制定、补充、修改、检查并组织考核，IT信息系统的建设及相应规定建立6、负责公司oa系统等信息平台的建设7、负责公司网络信息安全的管理，软硬件资产管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的评审8、负责公司档案资料的信息数字化工作9、负责公司人员计算机应用方面的培训，提供公司计算机应用的整体水平和办公效率10、负责制定公司计算机及相关设备的年度购买量计划，并负责统一购买11、协助其他部门管理，实施所需的办公信息管理、设备管理、人事管理、客户管理三．岗位职责A．部门经理负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；2、负责网站平台的策划指导和监督执行；3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
B．部门主管配合部门经理完成部门的工作任务，负责网络工程师的日常工作指导、监督，并对工作过程中暴露的问题及时做总结，研究，处理！岗位职责：1、负责公司网络日常维护2、负责各门店网络日常维护3、负责公司网站改版建设，后期维护4、负责进行有需求的网络知识培训。
5、维护和保障网络与应用平台的正常运行6、处理各种网络和系统故障7、熟悉财务速达管理软件，库房用友管理软件，门店收银管理软件并对软件进行维护，熟悉后台管理；能熟练使用OA办公软件，维护与搭建。
网络部部门规划
网络部部门规划一、背景介绍随着信息技术的快速发展，网络已经成为现代社会中不可或者缺的一部份。
为了更好地管理和运营网络资源，提高网络安全性和效率，我们网络部门决定制定一份全面的部门规划。
二、目标和愿景1. 目标：- 提供稳定可靠的网络服务，满足公司内部各部门的需求。
- 加强网络安全防护，保护公司信息资产的安全。
- 推动网络技术的创新和发展，提高网络效率和性能。
- 提供优质的客户服务，满足公司对外网络需求。
2. 愿景：- 成为公司网络技术的领导者，为公司的发展提供有力支持。
- 建立高效的网络管理体系，提供卓越的网络服务。
- 不断创新，引领网络技术的发展，满足不断变化的需求。
三、组织架构为了更好地管理网络资源和提供高质量的服务，网络部门将按照以下组织架构进行规划：1. 部门总监：负责整体规划和决策，监督部门运营。
2. 网络运维团队：负责网络设备的安装、维护和故障排除。
3. 网络安全团队：负责网络安全防护、漏洞扫描和安全事件响应。
4. 网络架构师：负责网络架构设计和技术支持。
5. 客户服务团队：负责与公司内外部客户的沟通和需求分析。
四、工作职责和流程1. 网络运维团队：- 负责网络设备的安装、配置和维护，确保网络的稳定运行。
- 监控网络性能，及时发现和解决网络故障。
- 定期进行网络设备的巡检和维护，确保设备的正常运行。
- 提供技术支持和培训，解决用户在使用网络设备过程中的问题。
2. 网络安全团队：- 设计和实施网络安全策略，保护公司的信息资产。
- 进行漏洞扫描和安全评估，及时发现和修复安全漏洞。
- 监控网络安全事件，及时响应和处置安全威胁。
- 提供安全培训和意识教育，提高员工的安全意识。
3. 网络架构师：- 设计和优化公司的网络架构，提高网络的性能和可扩展性。
- 研究和评估新的网络技术和产品，为公司提供技术支持。
- 解决复杂的网络问题，提供技术指导和建议。
- 参预制定网络规范和标准，确保网络的一致性和安全性。
网络部岗位职责范本
网络部岗位职责范本职位概述网络部是一个负责公司网络建设、运维和安全的专业团队，致力于提供稳定、高效、安全的网络环境，以支持公司业务的发展和运营。
职责详情网络规划与建设- 负责公司网络规划与设计，根据业务需求和预算提供最佳网络架构方案。
- 搭建和维护核心网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 管理和维护局域网和广域网，确保网络稳定运行。
- 负责网络设备及硬件的选型和采购，并进行合理的库存管理。
- 与相关部门合作，协调网络建设与业务发展的关系。
网络安全管理- 负责公司网络安全策略的制定和实施，保护公司机密信息和业务数据的安全。
- 监控网络安全事件和威胁，及时发现和处理网络攻击和病毒等安全威胁。
- 管理和维护防火墙和入侵检测系统，确保网络安全的持续性和可靠性。
- 定期进行安全漏洞扫描和渗透测试，及时修复与加固网络安全防御措施。
- 提升员工对网络安全的意识，开展网络安全培训和教育工作。
网络运维与优化- 监控和管理网络设备的运行状态，及时发现和排除故障，确保网络的稳定运行。
- 负责网络设备的日常配置和维护，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 维护和管理网络拓扑图、IP地址方案和设备档案等信息，保持网络文档的准确性和及时性。
- 进行网络性能分析和优化，提出改进意见和措施，以提高网络的带宽和响应速度。
- 参与制定紧急故障处理预案和恢复计划，并及时响应和处理网络紧急事故。
网络监控与报告- 配置和管理网络监控系统，监控网络设备和流量，并生成相应的报告分析。
- 对网络性能、带宽利用和流量进行实时监测，并提供解决方案以满足业务需求。
- 及时发现和处理网络设备的异常情况、威胁和攻击，保证网络的稳定和安全。
- 定期分析网络监控数据和报告，提供给相关部门和领导层，以及时调整网络策略和规划。
技术支持和协作- 提供对网络设备和系统的技术支持和培训，解决员工在操作和使用中的问题。
- 协助其他部门，提供网络技术方面的咨询和支持，满足业务需求和项目要求。
网络部部门规划
网络部部门规划网络部门规划引言概述：网络部门在现代企业中扮演着至关重要的角色，负责维护和管理组织的网络基础设施，确保网络的安全和稳定。
本文将详细介绍网络部门规划的重要性以及如何有效地规划网络部门。
一、人员配置1.1 网络管理员网络管理员是网络部门中最重要的角色之一。
他们负责监控和管理网络设备，解决网络故障，并确保网络的正常运行。
网络管理员应具备扎实的网络知识和技能，能够快速诊断和解决网络问题。
1.2 安全专家网络安全是网络部门的核心职责之一。
安全专家负责保护组织的网络免受黑客攻击和恶意软件的侵害。
他们应具备深入的安全知识和技能，能够识别潜在的安全威胁并采取相应的措施进行防护。
1.3 网络工程师网络工程师负责设计和实施组织的网络架构。
他们应具备广泛的网络知识和技能，能够根据组织的需求设计出高效可靠的网络系统，并确保网络的扩展性和可维护性。
二、设备和软件2.1 网络设备网络部门需要配置各种网络设备，包括交换机、路由器、防火墙等。
这些设备是构建组织网络基础设施的关键组成部分，必须具备高性能和可靠性。
2.2 网络监控工具网络监控工具帮助网络管理员及时发现和解决网络故障，确保网络的稳定性。
这些工具可以监测网络流量、检测异常行为，并提供实时警报和报告。
2.3 安全软件为了保护组织的网络安全，网络部门需要配置各种安全软件，包括防火墙、入侵检测系统、反病毒软件等。
这些软件能够及时发现和阻止潜在的安全威胁，确保网络的安全性。
三、网络策略3.1 网络拓扑设计网络拓扑设计是网络部门的核心任务之一。
它涉及到网络设备的布局和连接方式，决定了网络的可靠性和性能。
网络部门应根据组织的需求和预算制定合理的拓扑设计方案。
3.2 安全策略网络安全是网络部门的首要任务。
安全策略包括访问控制、身份认证、数据加密等措施，以保护组织的网络免受未经授权的访问和数据泄露。
3.3 容灾计划网络部门应制定有效的容灾计划，以防止网络故障和灾难对组织造成严重影响。
网络信息部组织架构及职责
公司网络信息部一、组织架构二、部门编制三、岗位职责及招聘要求1、网络信息部经理岗位职责：1.制定公司网络建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。
2.统筹公司网络建设和管理信息系统建设及相关规章制度的建立，并负责实施和监督执行。
3.全面掌握各种电脑设备安装、配置技术，处理各种设备突发故障。
4.沟通网络信息部与上级领导之间、内部成员之间的关系。
5.确认网络安全及保障交易系统的正常使用。
6.负责部门成员的工作计划安排与考核。
任职资格：1、5年以上相关工作经验；2、计算机相关专业本科以上学历；3、熟悉局域网组建、网站搭建运营维护；4、工作自觉性高、执行力强，优秀的团队执行力；2、网络推广岗位职责：1、熟悉网络发帖、微博、微信公众平台、论坛、贴吧、问答等互联网推广手段。
2、熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略，并有丰富的实际操作经验；3、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其Baidu排名技术，有成功的网站优化经验，能针对关键词优化进行合理内容设计；4、熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和互联网资源，有效提高网站的知名度和认可度；要求：1、具备一定文字功底，能够独立完成软文撰写工作。
2、人品端正，善于沟通，能够迅速通过网络与他人建立良好互动关系。
3、对互联网事物及网络营销事件高度敏感，熟悉互联网语言，能够结合热门话题开展市场推广活动；4、工作认真务实、严谨、强烈的责任心，灵活的创意策略具有较强的计划执行能3、网站美工岗位职责：1、负责公司网站的设计、改版、更新；2、负责公司的产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；3、对公司的宣传产品进行美工设计；4、负责配合完成所管辖网站等前台页面的设计与编辑；5、其他与美工设计相关的工作。
岗位要求：1、美术、平面设计等相关专业，大专以上学历；2、精通Photoshop、AI、Dreamweaver等设计软件；3、能独立完成网站设计，具有良好的美术功底和创意设计能力；4、有责任心及团队协作精神；有相关工作经验，作品或成功案例；（简历附件可附带作品）4、网站运营专员岗位职责：1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；5、维护公司与其它合作网站、等媒体的合作关系；6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
网络部部门规划
网络部部门规划一、背景介绍随着信息技术的迅猛发展，网络已经成为现代社会的重要组成部份。
为了适应公司业务发展的需要，提高信息化管理水平，网络部门决定制定一份网络部门规划，旨在明确网络部门的职责、组织架构、工作流程、技术标准等内容，为网络部门的高效运行和发展提供指导。
二、网络部门职责1. 网络架构规划：负责公司整体网络架构的规划和设计，确保网络的稳定性、可靠性和安全性。
2. 网络设备管理：负责网络设备的选购、安装、配置、维护和升级，确保网络设备的正常运行。
3. 网络安全管理：负责网络安全策略的制定和实施，保护公司网络免受恶意攻击和数据泄露。
4. 网络监控与优化：负责对网络进行实时监控，及时发现并解决网络故障，优化网络性能。
5. 网络服务支持：负责提供网络服务支持，包括网络故障处理、网络应用支持、用户培训等。
6. 技术研究与创新：负责跟踪网络技术的最新发展，进行技术研究和创新，为公司提供新的网络解决方案。
三、网络部门组织架构网络部门按照职责划分为以下几个子部门：1. 网络架构与规划组：负责公司整体网络架构的规划和设计。
2. 网络设备管理组：负责网络设备的选购、安装、配置、维护和升级。
3. 网络安全组：负责网络安全策略的制定和实施。
4. 网络监控与优化组：负责对网络进行实时监控和优化。
5. 网络服务支持组：负责提供网络服务支持和用户培训。
6. 技术研究与创新组：负责进行网络技术的研究和创新。
四、网络部门工作流程1. 需求采集与分析：网络部门与各部门沟通，了解业务需求，进行需求分析。
2. 规划与设计：根据需求分析结果，制定网络架构规划和设计方案。
3. 设备采购与配置：根据设计方案，选购适合的网络设备，并进行配置和安装。
4. 网络安全策略制定：制定网络安全策略，包括防火墙设置、入侵检测系统等。
5. 网络监控与优化：实施网络监控，及时发现并解决网络故障，优化网络性能。
6. 网络服务支持：提供网络服务支持，包括故障处理、应用支持、用户培训等。
网络部部门规划
网络部部门规划一、引言网络部门是公司信息技术部门的重要组成部份，负责网络基础设施的规划、搭建和维护，以支持公司的信息化建设和业务发展。
本文旨在制定网络部门的规划，以确保网络系统的高效运行和安全性。
二、目标和职责1. 目标：建立稳定、高效、安全的企业级网络系统，满足公司业务需求。
2. 职责：a. 网络基础设施的规划、搭建和维护；b. 网络安全管理和风险评估；c. 提供网络技术支持和解决方案；d. 监控和优化网络性能。
三、组织架构1. 部门领导：设立网络部门主管，负责网络部门的日常管理和决策。
2. 组织架构：网络部门划分为网络规划组、网络运维组和网络安全组。
a. 网络规划组：负责网络架构规划、设备选型和网络拓扑设计。
b. 网络运维组：负责网络设备的安装、配置、维护和故障排除。
c. 网络安全组：负责网络安全策略的制定、安全设备的管理和网络安全事件的响应。
四、网络设备和技术1. 网络设备：a. 交换机：采用高性能交换机，支持VLAN划分和流量控制。
b. 路由器：选择可靠的路由器，支持动态路由协议和虚拟专用网络（VPN）。
c. 防火墙：配置防火墙以保护内部网络免受外部攻击和恶意软件的侵害。
d. 无线接入点：部署无线接入点，提供无线网络覆盖和挪移办公支持。
2. 网络技术：a. 虚拟局域网（VLAN）：将网络划分为多个逻辑网段，提高网络安全性和管理效率。
b. 负载均衡：采用负载均衡技术，实现网络流量的均衡分配，提高网络性能和可靠性。
c. 虚拟专用网络（VPN）：建立加密的远程访问连接，确保远程用户的安全访问。
d. 远程访问：配置远程访问技术，便于员工在外部网络环境下访问公司内部资源。
五、网络安全1. 安全策略：制定网络安全策略，包括访问控制、身份认证、数据加密等，以保护网络系统的安全性。
2. 防护设备：配置入侵检测系统（IDS）和入侵谨防系统（IPS）等安全设备，实时监测和谨防网络攻击。
3. 安全培训：定期组织网络安全培训，提高员工的安全意识和应对能力，防范社会工程学等安全威胁。
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网络部部门规划
一．人事架构
二．部门职责
1、负责公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计并逐步推进工作
2、负责公司网络平台搭建，设备的安装、调试、维护、使用权分配
3、负责公司及各店计算机网络与电话系统相关软硬件的维护、升级和日常工作
4、负责公司网站的建设、更新、维护，发挥网站在公司经营中的作用
5、负责组织公司信息部和制度的制定、补充、修改、检查并组织考核，IT信息系统的
建设及相应规定建立
6、负责公司oa系统等信息平台的建设
7、负责公司网络信息安全的管理，软硬件资产管理、行为管理、网络访问管理、安全
漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的评审
8、负责公司档案资料的信息数字化工作
9、负责公司人员计算机应用方面的培训，提供公司计算机应用的整体水平和办公效率
10、负责制定公司计算机及相关设备的年度购买量计划，并负责统一购买
11、协助其他部门管理，实施所需的办公信息管理、设备管理、人事管理、客户管理三．岗位职责
A．部门经理
负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
5、负责网站数据分析，运营提升；
6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
B．部门主管
配合部门经理完成部门的工作任务，负责网络工程师的日常工作指导、监督，并对工作过程中暴露的问题及时做总结，研究，处理！
岗位职责：
1、负责公司网络日常维护
2、负责各门店网络日常维护
3、负责公司网站改版建设，后期维护
4、负责进行有需求的网络知识培训。
5、维护和保障网络与应用平台的正常运行
6、处理各种网络和系统故障
7、熟悉财务速达管理软件，库房用友管理软件，门店收银管理软件并对软件进行维护，
熟悉后台管理；能熟练使用OA办公软件，维护与搭建。
8、负责网络管理制度的监管及电脑维护维修、传真机、打印机的维护与维修。
9、定期清理文件交换平台、检查网络、检查公司笔记本电脑、给机器查杀病毒，处理
机器及系统的突发故障等。
C．网络工程师
负责各店日常的电话，网络维护，推广。
岗位职责：
1、配合装修部门建设新开门店的网络布局，负责调试配备到各店的电脑调试以及软件
安装。
2、负责各店收银软件，库存软件的维护，调试。
3、负责各店日常的电脑维护维修，及时解决各店突发的网络故障。
4、定期对各店进行巡察。
5、配合网络主管做网络推广。
D．网络编辑
负责网站新闻的编写，图片处理。
负责维护网站新闻更新，论坛回贴等工作。
岗位职责：
1、负责网站各栏目内容的采编策划和页面编辑；
2、根据网站发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；
3、完成网站栏目的每日内容更新工作；
4、组织、策划和完成网站栏目的相关专题；
5、负责网站的推广、宣传、广告工作；
6、对市场营销的广告宣传文案有自己的见解
7、协助完成网站SEO优化及内容推广工作。
四．人员晋升机制
人员晋升本着技术能力，管理能力，工作协调能力等多方考核成绩为依据，对满足条件的部门工作人员给予岗位职称，工资待遇的全面晋升。
A.主管晋升经理
空缺
B.网络工程师晋升网络主管
空缺
C.网络编辑晋升编辑部主管
空缺
五．网络工程师薪资结构
对网络部新进网络工程师的薪资给出如下建议（试用期三个月内都只有基本工资）：1．门店数30家以内，配备1名工程师A。
A（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+（实际门店数-20）
×100（在20家的基础上新增一家提取100元）+绩效奖金
2．门店数大于30家小于60家，配备2名工程师A和B。
A将所负责门店30家中的10家划分给B维护。
实际门店数为31，A维护20家，B维护11家；新增店面由B负责。
A（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+1000（10家店的提
成）+绩效奖金
B（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+100（1家店的提成）+绩效奖金
实际门店数为41家之后新增店面分别由A和B负责；60家门店数后的薪资
A（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+2000（20家店的提
成）+绩效奖金
B（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+2000（20家店的提
成）+绩效奖金
3．门店数大于60家小于90家，配备3名工程师A和B和C。
A和B各给予5家门店由C负责。
A（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+2000（20家店的提
成）+绩效奖金
B（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+2000（20家店的提
成）+绩效奖金
C（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+100（1家店的提成）+绩效奖金
六．部门绩效考核
网络部人员增补说明
A．网络工程师
负责各店日常的电话，网络维护，推广。
岗位职责：
1、配合装修部门建设新开门店的网络布局，负责调试配备到各店的电脑调试以及软件
安装。
2、负责各店收银软件，库存软件的维护，调试。
3、负责各店日常的电脑维护维修，及时解决各店突发的网络故障。
4、定期对各店进行巡察。
5、配合网络主管做网络推广。
B．网络编辑
负责网站新闻的编写，图片处理。
负责维护网站新闻更新，论坛回贴等工作。
岗位职责：
1、负责网站各栏目内容的采编策划和页面编辑；
2、根据网站发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；
3、完成网站栏目的每日内容更新工作；
4、组织、策划和完成网站栏目的相关专题；
5、负责网站的推广、宣传、广告工作；
6、对市场营销的广告宣传文案有自己的见解
7、协助完成网站SEO优化及内容推广工作。
五．网络工程师薪资结构
对网络部新进网络工程师的薪资给出两种
建议一（试用期三个月内都只有基本工资）：
1．门店数30家以内，配备1名工程师A。
A（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+（实际门店数-20）
×100（在20家的基础上新增一家提取100元）+绩效奖金
2．门店数大于30家小于60家，配备2名工程师A和B。
A将所负责门店30家中的10家划分给B维护。
实际门店数为31，A维护20家，B维护11家；新增店面由B负责。
A（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+1000（10家店的提
成）+绩效奖金
B（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+100（1家店的提成）+绩效奖金
实际门店数为41家之后新增店面分别由A和B负责；60家门店数后的薪资
A（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+2000（20家店的提
成）+绩效奖金
B（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+2000（20家店的提
成）+绩效奖金
3．门店数大于60家小于90家，配备3名工程师A和B和C。
A和B各给予5家门店由C负责。
A（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+2000（20家店的提
成）+绩效奖金
B（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+2000（20家店的提
成）+绩效奖金
C（薪资）=3000（基本工资）+200（话费，交通费补贴）+100（1家店的提成）+绩效奖金
建议二
网络工程师薪酬采用固定工资加绩效考核
例如：
薪资=3500（转正基本工资）+当月故障处理件数（每件50元*N）
网络编辑薪酬建议
固定工资+绩效考核
例如：
薪资=3500（转正基本工资）+绩效奖金500（完成每月新闻数量，推广发帖数量等硬性任务指标）+网络排名提升1万个名次奖金1000。