服装厂员工岗位职责
制衣厂的员工工作岗位职责范文（二篇）
制衣厂的员工工作岗位职责范文一、生产线员工的工作岗位职责范文1. 熟练操作生产线设备，按照工艺流程进行衣物的生产和加工；2. 负责检查生产线上的设备运行状态，及时发现并解决设备故障；3. 根据产品质量要求，完成衣物的裁剪、缝制和整烫等工作；4. 将生产好的衣物按照要求进行分类、整理和包装，保证产品出厂质量；5. 积极参与生产线改进工作，提出改善意见和建议，提高生产效率和质量。
二、质检员的工作岗位职责范文1. 负责对生产线上的衣物进行全面、细致的质量检查，确保产品达到质量标准；2. 按照质检规程，对衣物的外观、尺寸、缝制质量等进行检验；3. 对检出的不合格产品进行记录并整理，及时将问题反馈给生产线人员，协助解决问题；4. 定期对生产线上的常用设备和工具进行检测和校准，确保工作准确性；5. 积极参与质量管理体系的建设和改进工作，提出质量改进意见和措施。
三、仓库管理员的工作岗位职责范文1. 负责对仓库内的原材料和成品进行清点和管理，确保库存准确性；2. 接收和验收供应商送来的原材料，并进行标识和入库；3. 按照生产计划和订单需求，及时安排并发放所需原材料；4. 负责仓库的物品摆放和整理工作，确保物品的有序存放和易于查找；5. 参与库存盘点工作，及时发现和处理库存差异和问题；6. 积极协助生产线和质检部门的工作需求，确保生产和质量的顺利进行。
四、机修工的工作岗位职责范文1. 负责对制衣设备进行日常维护和保养工作，确保设备的正常运行；2. 定期对设备进行检查和巡视，并及时发现并解决设备故障；3. 对设备进行加油、润滑、调整和清洁，延长设备使用寿命；4. 参与设备的安装和调试工作，保证设备正常投入使用；5. 按照工作安排参与设备的维修和更换工作，保证设备的稳定运行。
五、销售人员的工作岗位职责范文1. 负责与客户进行沟通和需求了解，根据客户需求提供相关产品信息和建议；2. 结合公司销售政策和市场需求，积极开拓客户和寻找销售机会；3. 跟进客户订单，追踪订单进度，确保及时交付和满足客户需求；4. 协助客户解决售后问题，保持良好的客户关系；5. 定期进行市场调研和竞品分析，提供市场反馈和销售策略建议。
制衣厂的员工工作岗位职责（3篇）
制衣厂的员工工作岗位职责可以分为多个岗位。
以下是几个常见的岗位以及其职责描述：1. 生产计划员：- 负责接收客户的订单并进行分析和评估，确定生产计划。
- 协调各部门之间的工作，确保生产计划的顺利执行。
- 监控生产进度，及时调整计划并报告给上级领导。
- 跟踪原材料的采购和库存情况，确保生产所需材料的供应充足。
2. 生产主管：- 负责指导和管理生产线上的工人，确保生产任务按时完成。
- 指导工人进行标准化生产，确保产品质量和效率。
- 监督生产线的运作，协调解决生产过程中的问题。
- 组织培训工作人员，提升生产线员工的技能水平。
3. 质量检验员：- 负责对生产出的产品进行全面的质量检验。
- 检查产品是否符合规定的质量标准和规范。
- 制定并实施质量检查计划，并及时报告质量问题。
- 协助解决生产过程中的质量问题，改进生产工艺和流程。
4. 车间技术员：- 负责维护和修理生产设备，确保设备的正常运行。
- 按照维护计划进行设备检查和保养工作。
- 及时处理设备故障，减少生产线停机时间。
- 对设备进行改进和升级，提高生产效率和设备可靠性。
5. 仓库管理员：- 负责仓库的物料收发和库存管理工作。
- 确保入库和出库的准确性和及时性。
- 监控仓库物资的库存情况，做好库存的盘点和管理。
- 协调和沟通供应商和其他部门之间的物料流动。
6. 人力资源助理：- 负责员工的招聘、录用和离职手续办理。
- 组织员工培训，推动员工的职业发展。
- 管理员工档案和人事信息，做好人事档案的维护和管理。
- 解答员工的问题，处理员工的投诉和纠纷。
7. 财务会计：- 负责制衣厂的财务管理和会计核算工作。
- 编制财务预算和财务报表，进行财务分析。
- 跟踪制衣厂的成本情况，进行成本控制和成本分析。
- 管理制衣厂的账务处理和税务事务，确保遵守法律法规。
8. 销售代表：- 负责与客户联系和沟通，推销制衣厂的产品。
- 了解客户需求，提供产品信息和解答客户问题。
- 跟踪订单的执行进度，及时反馈给客户。
制衣厂的员工工作岗位职责模版（4篇）
制衣厂的员工工作岗位职责模版岗位名称：制衣厂员工岗位概述：制衣厂员工是制衣厂的生产与操作岗位，主要负责按照工艺要求进行制衣生产、设备操作与维护、质量检查与控制等任务。
岗位职责：1. 遵循制衣厂的工作流程和安全操作规范，确保工作安全；2. 根据生产计划和工艺要求，准确理解和掌握制衣流程，并按照流程完成各项生产任务；3. 根据领导或质检员的要求，准确执行制衣质量标准，确保产品质量；4. 配合主管安排，按时完成生产任务，并确保所生产产品的数量与质量；5. 熟练运用各种制衣设备，如缝纫机、剪布机、裁板机等，保证设备正常运转；6. 负责维护与保养自己负责的设备，及时清洁、润滑，并及时报告设备故障；7. 严格遵守生产中的操作规范，确保每道工序的质量合格；8. 积极参与产品质量改进活动，提出合理化建议和改进措施；9. 配合主管进行产品出货前的抽检和验货工作，确保产品的合格出厂；10. 养成良好卫生习惯，维护生产场所的清洁，保持工作区域整洁有序；11. 配合企业的环保政策，正确处理生产过程中产生的废弃物和废水；12. 配合主管完成其他临时性工作。
任职要求：1. 具备一定的制衣厂经验，熟悉制衣工艺流程；2. 熟练操作各类制衣设备，并具备设备维护与保养的基本知识；3. 具备一定的产品质量控制能力，能够按质量要求进行生产；4. 具备团队合作精神，与同事之间能够良好沟通协作；5. 具备责任心和执行力，能够按时完成生产任务；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作节奏；7. 认真细致、勤奋好学，能够积极参与工作改进和学习提升。
制衣厂员工的工作职责包括制衣生产、设备操作与维护、质量检查与控制等方面，需要具备一定的制衣经验和技能，并能够按要求完成工作任务。
同时，制衣厂员工还需要具备较强的团队合作精神和责任心，能够与同事良好沟通协作。
此外，员工还应具备一定的抗压能力和应变能力，能够适应工作节奏。
最后，员工还应具备认真细致、勤奋好学的品质，能够积极参与工作改进和学习提升。
服装厂岗位岗位职责
服装厂岗位岗位职责服装厂岗位岗位职责精选15篇随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的服装厂岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
服装厂岗位岗位职责11、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。
6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。
8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
9、认真填写断针记录，控制好机针发放。
10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的`计划进度表。
并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。
监利县浩宇制衣有限公司服装厂岗位岗位职责21、负责半成品，成品的品质检验，能有效沟通处理质量问题；熟练掌握产品各部位的工艺要求和技术标准；认真查好成品，根据产品的质量标准，查好产品的各部位，尺寸、线迹、疵点、工艺要求，不漏查、少查，做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直。
2、完成产品相关检验工作；协助厂长指导好工艺生产，抽查半成品，以免大批返工；出现质量问题需返工的，督促员工及时返工。
做好返工记录。
3、做好数据记录真实且有效完整。
4、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品。
5、负责工作现场的环境管理及检验工具的'维护保管。
6、协助处理客户反馈的质量问题。
服装厂各部门岗位职责
服装厂各部门岗位职责一、生产部门生产部门是服装厂的核心部门之一，其职责主要是负责生产和制造服装产品。
生产部门按照生产流程的不同，可以分为设计开发、裁剪、车缝、整烫等多个岗位。
1. 设计开发岗位设计开发岗位负责研发新款式和设计服装产品。
主要职责包括：根据市场需求和时尚趋势，进行服装款式的策划和设计；完成服装样板的绘制和修改；与市场部门沟通了解市场反馈，进行相应的改进和调整。
2. 裁剪岗位裁剪岗位负责裁剪服装面料，准备车缝环节所需的材料。
主要职责包括：根据设计图纸和尺码规格，裁剪面料；确保裁剪的尺寸准确无误；做好面料的标记和码单整理。
3. 车缝岗位车缝岗位负责将裁剪好的面料进行缝纫制作，完成服装产品的初步成型。
主要职责包括：根据设计图纸和工艺要求，进行缝纫操作；确保缝线的牢固和平整；保证产品的质量和效率。
4. 整烫岗位整烫岗位负责对成品服装进行整烫和整理，使其具有更好的外观和质感。
主要职责包括：使用烫斗和蒸汽机对服装进行整烫处理；进行剪线、挑毛等整理工作；确保成品的整洁和质量。
二、质检部门质检部门是服装厂的重要部门之一，其职责是对生产出来的服装产品进行质量检查和测试，确保产品符合标准和要求。
1. 材料质检岗位材料质检岗位负责对进货的面料和辅料进行质量检查。
主要职责包括：进行面料的光泽度、色牢度和抗张力等性能测试；对辅料进行尺寸和材质的检查；对不合格的材料进行报废或返修处理。
2. 生产质检岗位生产质检岗位负责对生产过程中的服装产品进行抽检和全检。
主要职责包括：对成品服装进行外观和尺寸检查；对工艺和细节进行评估和测试；记录检测结果并提出不合格品的处理意见。
3. 成品质检岗位成品质检岗位负责对生产出来的服装产品进行最终的质量检查和评估。
主要职责包括：进行成品的外观和质量检查；检查尺寸是否符合标准；对合格的产品进行分类和包装。
三、销售部门销售部门是负责销售服装产品的部门，其职责是开展市场推广、管理销售渠道和提供客户服务。
2024年服装厂岗位职责
2024年服装厂岗位职责2023年的服装厂岗位职责可能会有所改变，但是一些核心的职责仍然会存在。
以下是一些可能的岗位职责：1. 设计师：负责设计服装的款式和图案，根据市场需求和时尚趋势进行创作。
与销售团队合作，确保设计方向符合目标市场的需求。
2. 采购员：负责与供应商联系，采购所需的面料、配件和其他材料。
与设计师和生产团队密切合作，确保材料的质量和交付时间。
3. 生产经理：负责制定生产计划并监督生产过程。
协调各个部门，如设计、采购、生产和物流，确保订单按时完成，并保证产品质量符合标准。
4. 质量控制员：负责监督和检查产品的质量，确保符合规定的标准和要求。
进行抽样检查和测试，并记录和反馈问题以及改进方案。
5. 仓库管理员：负责管理和组织仓库中的存货。
负责接收、分类和存储材料和成品，并记录库存量。
与生产和销售团队密切合作，确保库存充足以满足订单需求。
6. 销售代表：负责与客户联系，推销和销售服装产品。
了解客户需求，并提供适当的建议和解决方案。
与设计师和采购员密切合作，确保产品库存和样式满足市场需求。
7. 数据分析师：负责收集、整理和分析销售数据和市场趋势。
根据数据提供市场预测和销售建议，协助制定销售策略和决策。
8. 售后服务专员：负责处理客户的投诉和问题，并提供售后支持和解决方案。
与销售团队和生产团队密切合作，确保客户满意度和品牌声誉。
9. 人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工。
制定人力资源政策和流程，并确保员工的福利和工作环境符合法规和公司标准。
10. 客户服务代表：负责处理客户的咨询、问题和反馈。
提供满意的服务和解决方案，维护良好的客户关系。
11. 研发工程师：负责研发新的面料、工艺和技术，提高产品的质量和竞争力。
与设计师和生产团队密切合作，确保新技术的应用和可行性。
12. 运输和物流协调员：负责安排和跟踪产品的运输和交付。
与仓库管理员、供应商和物流公司合作，确保订单按时到达目的地。
以上只是一部分可能的岗位职责，具体要根据每个服装厂的规模和业务需要而定。
服装厂岗位职责
服装厂岗位职责服装厂岗位职责11、负责半产品，产品的品质检验，能有效沟通处置质量问题；娴熟把握产品各部位的工艺要求和技术标准；认真查好产品，依据产品的质量标准，查好产品的.各部位，尺寸、线迹、疵点、工艺要求，不漏查、少查，做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直。
2、完成产品相关检验工作；帮助厂长引导好工艺生产，抽查半产品，以免大批返工；显现质量问题需返工的，督促员工适时返工。
做好返工记录。
3、做好数据记录真实且有效完整。
4、负责产品质量状态标识工作，严格掌控不良品。
5、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。
6、帮助处置客户反馈的质量问题。
服装厂岗位职责2一、目的：为了加强原料子数量的精准性，以及残布的数量，订立验布工作方法和流程。
二、岗位职责：为保证产品质量，在公司有关面料检验标准和规章制度下，做好面料的.检验工作。
三、工作内容：1、检查面料脏污、断纱、孔洞，适时黏贴标签，并填写验布记录。
2、检查印花布印残，严重色差，适时黏贴标签，并填写验布记录。
3、记录面料标签数量（米数），与验布的实际米数进行对比，并进行记录。
4、保持验布机以及现场的清洁卫生。
四、工作流程：1、验布人员去库房领需要检验的布匹，填写领用记录单，要求分匹（卷）填写，标明布匹名称、数量（米数）。
2、验布人员依据验布工作内容，依次依照记录单填写验布明细。
3、需要检验印花布，以及裁剪用布时，填写布匹名称和验布明细。
4、检验完毕后，需要回卷的需包装好，躲避二次脏污，送回仓库交给仓库保管员。
服装厂岗位职责3职位描述：1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。
2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；3、负责工厂生产运营整体规划，依据计划目标编制月、季、年度生产计划；4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。
5、负责订单工价、工期的.确认，依据订单下发生产通知单；6、订立及生产本钱掌控计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、躲避挥霍；7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。
制衣厂的员工工作岗位职责范文(4篇)
制衣厂的员工工作岗位职责范文以下是制衣厂员工工作岗位职责范本，根据实际情况和部门需求，可能会有所调整。
1. 生产岗位(1) 缝纫工/车缝工- 根据生产订单和工艺要求，使用缝纫机进行标准化的缝纫作业；- 检查裁剪过的布料和衣物部件的尺寸和质量；- 负责缝制衣服的各个部位，如领子、袖口、裤脚等；- 确保衣物的线迹整齐，无松散的线头；- 负责衣物的上休和整平；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(2) 剪裁工- 根据工艺要求和图纸，使用器械剪裁布料；- 根据尺寸标准进行布料排样；- 检查布料的质量和尺寸，确保没有瑕疵；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(3) 烫工/压烫工- 使用烫台、熨斗等设备对衣物进行烫熨处理；- 根据不同衣物的材质和形状，调整烫台的温度和压力；- 确保衣物的整洁、平整和无褶皱；- 负责烹调特殊衣物的特殊处理，如特定材料的烫熨；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(4) 包装工- 按照包装要求，将衣物进行整理、包装；- 确保包装质量和外观符合要求；- 标记和贴上相关标签和吊牌；- 统计和记录包装数量；- 确保包装区域的整洁和安全；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
2. 质检岗位(1) 质检员- 根据工艺要求和质量标准，对衣物进行各个环节的检查；- 检查缝纫线的牵引强度和密度；- 检查衣物的尺寸、标志、线迹和整体质量；- 检查和记录衣物的瑕疵，如针眼、拉链、扣子等；- 分类和处理不合格品，包括修复、退货和报废；- 提供质量改进建议，并协助制定和修改质量控制标准；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
3. 仓储岗位(1) 仓库管理员- 管理和维护仓库内的物品和设备；- 负责收货、上架、存储和出库等操作；- 使用仓库管理软件记录和跟踪库存信息；- 定期进行库存盘点和差异调整；- 维护仓库的整洁、安全和良好的工作环境；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇服装厂各岗位职责完整版【篇1】裁剪组长岗位职责和流程一、职责：1、在厂长领导下工作，按照生产指令，带领本班组员工正确使用设备，生产出合格的成品。
对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。
2、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。
3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态，保持各个生产环节整洁有序。
4、带头遵守公司的各项规章制度，教育本班组员工严格按照作业规程作业，正确使用和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。
5、6、每批产品完成后，督促所有余料如零头布，废品及时清退工作下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开。
7、做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产;节约能源，减少机器零部件的损坏;搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手。
8、9、提交本组考勤统计表，员工请假单、离职单组织班组例会，做好生产过程发生问题的记录，协助厂长合理制定工价，月底协助生产统计和财务部核算工资 10、向公司和生产领导提出工作改进建议。
11、完成上级交给的其它任务。
二、流程：1、计划：根据生产科下达的生产计划任务，做好裁剪计划，并监督落实，按时完成裁剪任务。
2、领料：根据核料单、布卡到仓库领取布料及签收。
3、排版：负责根据生产工艺单数量、工艺要求、布料规格、单耗进行排版。
4、开裁：根据生产工艺单，了解制单要求，了解该款布料的特性，确保裁片质量。
5、分包/数量：按要求对裁片进行分包，标记数量；6、验片：依据客户要求或行业要求进行查片；对有问题的裁片要及时配片，及做好记录；7、发料：根据单据准确发放裁片，确保对缝制车间裁片供应充足，不担误车间生产； 8、做好每天工作和生产日志。
服装厂各个岗位职责
服装厂各个岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服装厂员工岗位职责【篇一：员工岗位职责(服装厂)】目录厂长 (2)生产部 (2)生产部长岗位职责 (2)裁剪房主任岗位职责 (3)车间主任岗位职责 (4)班组长岗位职责 (5)后道主任岗位职责 (6)锁订班组长岗位职责 (7)整烫班组长岗位职责 (7)烫前检班组长岗位职责 (8)烫后检班组长岗位职责 (9)后仓库主任岗位职责 (10)技术部 ....................................................10 技术部部长岗位职责 .. (10)品质部 (12)品质部部长岗位职责 (12)裁剪主任岗位职责 (13)机缝主任岗位职责 (14)后道主任岗位职责 (14)设备部 ....................................................15 设备部部长岗位职责 .. (15)仓库 (16)仓库主管岗位职责 (16)面料班长管岗位职责 (17)辅料班长管岗位职责 (18)cad室 .....................................................19 cad室主管岗位职责 (19)财务部 (20)财务部主管岗位职责 (20)会计岗位职责 (21)出纳岗位职责 (22)人事后勤部 (23)人事后勤部长岗位职责 (23)人事专员岗位职责 (24)保安主任岗位职责 (25)厨师长岗位职责 (26)司机岗位职责 (27)机修工岗位职责 (28)锅炉工岗位职责 (29)电工岗位职责 (30)清洁工岗位职责 (30)厂长工作职责1、职务名称：厂长2、所属部门：3、直接上级：总经理4、直接下级：生产部长、技术部长、品质部长、设备部长、仓库主管5、管理权限：受总经理委托，全权管理生产部的生产、行政及人员管理。
6、管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任。
7、具体工作职责：(1)满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务；(2)负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施；(3)负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；(4)做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任；(5)做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验；(6)落实iso9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；(7)负责所属员工的管理、教育、培训工作；(8)组织建立生产系统档案管理体系。
岗位执行人签名：日期：生产部生产部长岗位职责1、职务名称：生产部部长2、所属部门：生产部3、直接上级：厂长4、直接下级：裁剪房主任、生产车间主任、后道主任、后仓库主任5、管理权限：受厂长委托，全权管理生产部的生产及人员管理。
6、管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任。
7、具体工作职责：(1)负责开展群众性的增产节支活动，提高效率，降低工厂营运成本。
(2)负责根据总公司的要求制定本企业的方针和目标，并将质量目标分解到各个车间。
(3)负责按订单要求裁剪、机缝、后道、仓库下发生产通知单。
(4)负责对面辅料配备情况进行清查并及时调拨。
(5)负责对生产车间各个环节流水线、上手期、交期等各项指标进行全程跟踪、控制。
(6)负责提供准确的生产报表及出货计划。
(7)合理安排下属工作，查核下属的工作规范和工作质量，负责下属的激励、考核、培训和指导。
(8)负责接受内外部客户的投诉，分析其原因及相关责任人员，根据公司的总要求制定并推行车间绩效的持续改善计划，不断提高工厂产品知名度。
(9)负责及时纠正处理工厂现场工作运作秩序、行为规范等方面发生的问题，并对员工的不正常情绪及时加以疏导，形成规范、有效、和谐的工作环境。
岗位执行人签名：日期：裁剪房主任岗位职责1、职务名称：裁剪房主任2、所属部门：生产部3、直接上级：生产部长4、直接下级：5、管理权限：合理利用面辅料方案的建议权。
6、管理职责：按照生产任务安排裁剪房的日常工作，解决裁剪中的实际问题。
7、具体工作职责：(1)负责按技术部每款的相关要求，领取样板、样品及相关技术资料。
(2)负责本部门突发质量问题的分析和解决，减少类似错误的发生。
(3)负责确定排料方法。
(4)负责根据生产通知单，面辅料进库数量，安排排料及裁剪计划。
(5)负责落实并调整裁剪计划，确保机缝车间的正常生产。
(6)负责控制裁剪单耗，以节省面辅料，降低生产成本。
(7)负责面辅料领用和零头布的清退工作，保证面辅料的受控状态。
(8)负责对裁剪换片进行分析总结，制定纠正措施，确保裁片质量。
(9)从生产现场及时掌握、发现、解决质量隐患问题，并做出分析，重大问题及时向主管人员汇报。
岗位执行人签名：日期：车间主任岗位职责1、职务名称：车间主任2、所属部门：生产部3、直接上级：生产部长4、直接下级：班组长5、管理权限：工艺简化、工序工价的建议权，工序分配的决定权。
6、管理职责：负责安排车间的生产活动，保质保量地完成生产任务。
7、具体工作职责：(1)负责接受并落实生产管理部下达的生产任务。
(2)负责控制车间的日产量，确保及时交货。
(3)负责在新款上手前了解各道工序及其质量要求，并按要求制作生产前样。
(4)负责员工记件工资的计算。
(5)合理安排下属工作，查核下属的工作规范和工作质量，负责下属的激励、考核、培训和指导，协调直属员工的关系。
(6)负责接受内外部客户的投诉，分析其原因及相关责任人员，制定并推行车间绩效的持续改善计划，不断提高工厂产品质量。
(7)从生产现场及时掌握、发现、解决产品质量隐患问题，并对不良品做出分析和改进，重大问题及时向主管人员汇报。
(8)负责及时纠正处理工厂车间现场工作运作秩序、行为规范等方面发生的问题，并对员工的不正常情绪及时加以疏导，形成规范、有效、和谐的工作环境。
(9)负责随时接受上级主管人员下达的各项任务并执行。
岗位执行人签名：日期：班组长岗位职责1、职务名称：班长2、所属部门：生产部3、直接上级：车间主任4、直接下级：操作员5、管理权限：工艺简化、工序工价、工序分配的建议权。
6、管理职责：负责安排班组里的生产活动，保质保量地完成生产任务。
7、具体工作职责：(1)服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
(2)做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
(3)负责班组新产品的领货、领物料工作。
(4)科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同组检抓好本组的产品质量。
(5)负责班组的计件产量上报工作。
(6)搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。
(7)协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
(8)关注生产进度，坚持做到均衡生产。
(9)遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
(10)协同各有关部门工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
(11)配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。
并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
(12)负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。
岗位执行人签名：日期：【篇二：服装厂岗位职责】某某服饰有限公司岗位职责说明书目录某某服饰有限公司职员各岗位说明 ....................................................................................................... . (3)厂长岗位职责 ....................................................................................................... (3)技术部主管岗位职责 ....................................................................................................... (3)裁剪车间主管岗位职责 ....................................................................................................... .. (4)裁剪小组长岗位职责 ....................................................................................................... (4)核料员岗位职责 ....................................................................................................... .. (4)拖布、验片员岗位职责 ....................................................................................................... .. (5)推刀员岗位职责 ....................................................................................................... .. (5)抄号员岗位职责 ....................................................................................................... .. (5)配包员岗位职责 ....................................................................................................... .. (6)配片员岗位职责 ....................................................................................................... .. (6)仓库（辅料）管理员岗位职责 ....................................................................................................... .. (6)电脑开单文员岗位职责 ....................................................................................................... .. (6)缝纫车间组长岗位职责 ....................................................................................................... .. (7)缝纫车间组检岗位职责 ....................................................................................................... .. (7)缝纫车间机工岗位职责 ....................................................................................................... .. (8)缝纫车间辅工岗位职责 ....................................................................................................... .. (8)后道总检岗位职责 ....................................................................................................... . (8)锁钉员工岗位职责 ....................................................................................................... . (8)大烫员工岗位职责 ....................................................................................................... . (9)包装员工岗位职责 ....................................................................................................... . (9)装箱员工岗位职责 ....................................................................................................... . (9)工资核算文员岗位职责 ....................................................................................................... .. (9)电工岗位职责 ....................................................................................................... . (10)机修工岗位职责 ....................................................................................................... (10)清洁工岗位职责 ....................................................................................................... (10)审核：日期：2012年6月1日某某服饰有限公司职员各岗位说明厂长岗位职责1、根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。