最新妇科门诊规章制度
妇科门诊规章制度范本最新
妇科门诊规章制度范本最新第一章总则第一条为了规范妇科门诊的工作秩序，保障医疗质量，提高服务水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于妇科门诊全体医务人员，必须严格遵守。
对于违反规定者，将依照相关规定给予处理。
第三条妇科门诊的工作宗旨是服务患者，救治病人，保障患者的隐私和权益，提供优质的医疗服务。
第四条妇科门诊的开放时间为每天早上8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第五条妇科门诊实行先预约制，患者需提前电话预约或通过线上平台预约。
第六条医疗行为应当符合医德医风，提供真实有效的诊疗服务。
第七条妇科门诊的医疗设备应符合卫生标准，保持清洁，定期进行维护和消毒。
第八条妇科门诊医务人员应不断提升自身业务水平，保持职业素养和良好的医德医风。
第二章服务内容第九条妇科门诊提供的服务项目包括但不限于：妇科常规检查、妇科疾病诊疗、妇科手术、孕产期管理、计划生育咨询等。
第十条妇科门诊应当对妇科疾病进行及时、准确的诊断，并制定合理治疗方案。
第十一条对于需要手术治疗的患者，应提供详细的术前术后指导，确保手术顺利进行。
第十二条孕产期管理应重点关注孕妇的健康，定期进行产前检查，确保母婴安全。
第十三条计划生育咨询应在保护患者隐私的前提下，提供专业的生育指导，帮助患者做出正确选择。
第十四条妇科门诊应当配备足够的医疗设备和药品，确保患者得到及时有效的治疗。
第三章服务流程第十五条患者来院就诊需提供有效证件，如身份证、社保卡等，并填写完整的病历资料。
第十六条医务人员应当按照医疗流程进行诊疗，尊重患者的隐私权和人身权。
第十七条诊疗过程中需要进行相关检查，应当告知患者检查目的和注意事项。
第十八条诊断结果应准确、及时告知患者，并制定治疗方案及注意事项。
第十九条对于需要手术的患者，应提前告知手术方式、术前准备和术后注意事项。
第二十条护理人员应做好患者的护理工作，保障患者的日常生活和精神需求。
第二十一条出院患者应按时进行回访，关注患者的康复情况。
妇产科门诊规章制度上墙
妇产科门诊规章制度上墙第一条：基本原则1. 门诊时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
为了保证工作能顺利进行，请门诊医生、护士、工作人员提前到岗位上，并于规定时间下班。
2. 服务宗旨：本门诊秉承“以患者为中心，以服务为宗旨”的理念，竭诚为患者提供优质、高效、全面的医疗服务，使患者得到满意的治疗和护理。
3. 尊重患者：医务人员应该尊重每一位患者，保护患者的隐私权和个人尊严，对患者提问耐心回答，不得轻视或嘲笑患者。
第二条：医疗服务1. 医生门诊：患者需按照门诊时间前来就诊，提前预约挂号。
医生应准时接待患者，认真问诊、检查和诊断，并根据具体情况给予合理治疗建议。
2. 护理服务：护士应保持工作态度认真，不得有疏忽、草率行为。
对患者进行入院、出院、转诊、手术准备等工作应当细致妥善，确保患者得到正确治疗和监护。
3. 疾病预防：医务人员应加强对患者的健康知识普及，帮助患者增强自我保健意识，预防疾病发生。
第三条：医疗质量1. 诊疗记录：医生应当认真填写患者的诊疗记录，内容详细清晰，确保医疗过程可追溯、可复核。
2. 医疗保密：医务人员应保守患者的病情秘密，在适当情况下得到患者本人或家属的同意下，才能透露相关信息。
3. 治疗规范：医生应遵守医学道德规范，不得进行无必要的检查治疗，不得在患者未知情况下偷换药物或进行非法操作。
第四条：工作秩序1. 执业证书：医务人员应当在门诊规定的时间内到岗上班，保持执业证书和其他相关证件齐备。
2. 工作服装：医务人员应穿戴整洁、规范的工作服装，不得穿着拖鞋、露脚趾鞋、短裤等不符合医务人员职业形象要求的服饰。
3. 工作纪律：医务人员应遵守工作纪律，不得随意外出、接待亲友等影响门诊工作进程的行为。
第五条：突发事件处理1. 突发事件：如患者发生急性疾病、过敏反应、意外伤害等突发情况，医务人员应迅速处理，及时报告领导并协助转院。
2. 突发情况：对于门诊突发情况，应当及时通知患者家属，并根据具体情况协助患者转院或转诊。
妇科门诊管理制度和流程
妇科门诊管理制度和流程一、妇科门诊管理制度1.1 妇科门诊工作在分管院长领导下，由医务科、门诊办公室负责管理，各相关职能部门须密切配合协助搞好门诊工作。
1.2 各临床、特检科要高度重视门诊工作，门诊办公室主任应根据门诊的工作要求，合理配置工作人员，并根据学科各自特点，建立相关的规章制度与诊疗规程。
1.3 门诊工作的各类专业技术人员，均应取得相应资质，未取得相关资质的人员不得单独从事诊疗活动。
门诊医师应由3年以上高年资住院医师担任，进修医师不得单独进行门诊值班。
1.4 门诊工作人员要增强“以病人为中心”的服务意识，做到关心体贴病人，尊重病人的各项权利，耐心解答患者的疑问，帮助患者解决求医过程中遇到的实际困难和具体问题。
工作时要着装整洁、挂牌上岗、做到文明行医。
1.5 门诊、检验科、药房、收费室等科室要为患者提供每天24小时的服务。
1.6 门诊工作人员应按规定时间开诊，不得提前下班。
未到下班时间不得拒诊病人。
对下班时仍然没有处理完毕的病人，应将其处理完毕方可离开。
首诊医师开具的各种检查单，当班不能出结果者，应交给下一班医师或与病人约定下次就诊时间。
1.7 门诊各级医师应严格执行首诊负责制、会诊等制度，涉及其他科室疾病的应介绍患者到其他科室就诊或请会诊。
对疑难重症及三次以上复诊病人，应由科主任或上级医师负责接诊。
1.8 严格执行医疗原则，做到因病施治，合理、安全、科学地用药，规范书写病历、处方，各项记录完整，注意向患者交代病情和有关事项。
1.9 建立健全各种登记，资料妥善保存，认真填写卡片，字迹清楚，内容完整，数据准确，上报及时。
1.10 严格执行无菌技术操作规程，认真细致，严谨，精心施行各项手术，保证手术质量，讲究实效，防治差错，杜绝事故，减少术后并发症。
1.11 宣传妇幼卫生知识，开展咨询服务，做好计划生育技术指导和妇女五期（经、孕、产、哺、更年期）劳动保护工作，有计划地查治妇女病，开展妇女保健和围产期保健。
妇科门诊管理制度（5篇）
妇科门诊管理制度一、树立良好的医德医风，端正服务态度，自觉抵制行业不正之风。
二、工作人员必须按规定着装上岗，仪表端正，室内保持整齐、洁净、卫生，定期紫外线消毒。
三、严格执行首诊7责制，对病员要热情接待，礼貌待人，语言文明，耐心解答问题，简化手续，缩短候诊时间，对危重病人应及时汇报，积极抢救，急诊病人优先就诊，做到有秩序，有轻重缓急。
四、对病员认真负责，检查仔细、准确，门诊病历书写及门诊日志登记清楚完整。
五、严格执行卫生消毒制度，检查时做到一人一垫，及时更换，严防交叉感染。
六、孕妇建卡或产检时，按要求及时正确作好表册登记，发现高危及时筛选、追踪，部门医院之间要相互协作，互通情报。
七、积极宣传妇幼卫生，优生优育，母乳喂养等有关科学知识，并做好计划生育的业务和指导工作。
八、发现传染病、性传播疾病及时处理并登记上报有关部门。
妇科门诊管理制度（2）妇科门诊是医院中的重要科室之一，主要负责妇女疾病的诊断、治疗和保健工作。
为了保证门诊工作的高效和有序运行，建立一套完善的妇科门诊管理制度是非常必要的。
下面将从科室组织管理、人员管理、医疗质量管理和门诊流程管理等方面进行详细介绍。
一、科室组织管理：1. 设立妇科门诊管理委员会，由主任医师担任委员会主任，其他科室主任医师和相关工作人员担任委员。
委员会负责制定门诊工作计划、安排医生轮值、协调相关工作等。
2. 设立科室组织结构，包括门诊部门、医疗助理部门、医技部门和行政人员部门。
各部门之间要建立良好的协作机制，确保科室工作的顺利进行。
二、人员管理：1. 门诊医生：严格按照职称、职责和工作经验等因素，确定各类医生的岗位和职责。
要求医生具备妇科专业知识和技能，能够熟练掌握各项诊疗技术和操作流程。
2. 医疗助理：负责门诊的诊室管理、病历记录和医疗费用收取等工作。
要求医疗助理具备基本的医学知识和专业技能，能够协助医生完成各项工作。
3. 护士：负责门诊的患者护理、医疗器械的清洁和消毒等工作。
妇科门诊工作制度最新
妇科门诊工作制度一、工作原则1. 以患者为中心，提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务。
2. 严格执行国家法律法规和医院规章制度，确保医疗安全。
3. 坚持预防为主，加强疾病筛查和健康教育。
4. 强化团队协作，提高医疗服务质量。
二、人员配备与培训1. 妇科门诊工作人员应具备相应的专业技术资格和临床经验。
2. 定期开展业务培训和学术交流，提高业务水平。
3. 加强职业道德教育，提高服务意识。
三、环境与设施1. 妇科门诊应设置在独立的区域，环境整洁、安静、舒适。
2. 配备必要的医疗设备和器械，确保正常运行。
3. 合理布局，区分诊疗区、检查区、候诊区等，提高工作效率。
四、诊疗流程1. 患者挂号后，由导诊护士引导至相应诊室。
2. 医生根据患者病情，进行诊断和治疗。
3. 需要检查的项目，由医生开具检查单，患者至检查区进行检查。
4. 检查结果出来后，医生进行复诊，制定治疗方案。
5. 患者按医嘱进行治疗，护士负责执行治疗措施。
6. 医生定期随访，了解患者病情变化，调整治疗方案。
五、质量管理1. 建立和完善妇科门诊质量管理体系，确保医疗服务质量。
2. 严格执行诊疗规范和操作流程，降低医疗风险。
3. 定期对医疗质量进行评估，持续改进。
4. 加强医疗安全监管，防范医疗纠纷。
六、感染防控1. 严格执行感染防控制度，确保患者和工作人员的安全。
2. 加强环境卫生管理，保持诊疗环境整洁。
3. 严格无菌操作，防止交叉感染。
4. 定期对医疗器械进行消毒、灭菌，检查细菌培养。
七、预约与就诊1. 实行预约挂号制度，方便患者合理安排就诊时间。
2. 提高预约就诊率，减少患者等待时间。
3. 完善就诊流程，提高医疗服务效率。
4. 针对特殊患者，提供绿色通道服务。
八、健康教育与咨询1. 加强妇科疾病防治知识宣传，提高患者健康意识。
2. 提供专业的健康咨询，解答患者疑问。
3. 开展健康教育讲座，普及妇科疾病防治知识。
4. 发放健康教育资料，方便患者学习。
妇科门诊各项规章制度最新
妇科门诊各项规章制度最新第一章总则第一条为规范门诊工作流程，提高医疗质量，保障患者权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于妇科门诊全体医护人员，严格执行，不得违反。
第三条医务人员应当尊重患者的隐私权和人身尊严，维护门诊秩序，文明待人，礼貌行事。
第四条门诊工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，医务人员应准时到岗，不得迟到早退。
第五条患者预约挂号，医生按预约时间接诊，不得拖延时间，应当认真、细致地询问病史，及时做出诊断和治疗方案。
第六条医务人员应当积极配合检查科室的工作，按照检查项目要求做好检查前的准备工作，保证检查结果的准确性。
第七条门诊医务人员应当遵守职业操守，对患者保守秘密，不得泄露患者隐私内容。
第八条门诊医务人员应当严格执行消毒、无菌操作规程，保证手术和检查过程的安全性。
第二章门诊流程第九条患者到达门诊后应当先前往挂号处进行挂号，填写挂号表格，并领取就诊号码。
第十条患者按就诊号码等待叫号，在等候过程中保持秩序，不得大声喧哗，影响其他患者。
第十一条医生接诊患者时，应当认真询问患者病史、症状等情况，进行全面的体格检查，确诊后给出治疗建议。
第十二条医生根据患者病情开出处方，患者可在门诊药房购买药品，支付费用后领取药品。
第十三条医生在开出处方时，应当按照规定的药品名称和剂量，不得私自增减或更换药品。
第十四条医生在给出治疗建议时，应当耐心解答患者的疑问，不得隐瞒病情，误导患者。
第十五条医生应当及时向患者解释治疗方案、并告知患者需要注意的事项，保证治疗效果。
第三章门诊管理第十六条门诊医务人员应当定期参加继续教育，不断提升专业技能和医疗水平。
第十七条医务人员在门诊工作期间应当着便装，不得穿着拖鞋、短裙等不符合卫生规范的服装。
第十八条医务人员应当爱岗敬业，认真负责，对待患者态度和蔼，不得因私人原因怠慢患者。
第十九条门诊医务人员应当严格执行规章制度，不得违反医疗伦理道德，不得为谋取私利而损害患者利益。
妇科门诊规章工作制度
妇科门诊规章工作制度一、总则第一条妇科门诊是医院的重要组成部分，为了确保医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，制定本制度。
第二条妇科门诊工作应遵循以人为本、患者至上的原则，严格执行国家法律法规和医院相关规定。
第三条妇科门诊工作人员应具备专业的业务水平、良好的职业道德和敬业精神，全心全意为患者服务。
二、组织管理第四条妇科门诊在分管院长的领导下，实行科主任负责制，对全科工作实行统一管理。
第五条科主任负责检查指导工作，重点关注疑难患者的诊断、治疗工作，并组织全科医生进行病例讨论。
第六条妇科门诊应设立完善的医疗质量管理制度，确保医疗服务的安全、有效和规范。
三、患者接待第七条妇科门诊工作人员应热情接待患者，耐心解答问题，详细询问病史，认真仔细检查，合理应用辅助检查。
第八条妇科门诊工作人员应因病施治，合理、安全、科学地用药，规范书写病历、处方，各项记录完整。
第九条妇科门诊应向患者清楚交代病情和有关事项，确保患者知情同意。
四、医疗安全第十条妇科门诊应严格执行无菌技术操作规程，严谨施行各项手术，保证手术质量，防治差错，杜绝事故。
第十一条妇科门诊应建立健全各种登记，资料妥善保存，认真填写卡片，字迹清楚，内容完整，数据准确，上报及时。
第十二条妇科门诊应定期进行细菌监测，对工作人员做细菌培养并做好记录。
五、医疗服务第十三条妇科门诊应宣传妇幼卫生知识，开展咨询服务，做好计划生育技术指导和妇女五期（经、孕、产、哺、更年期）劳动保护工作。
第十四条妇科门诊应开展妇女保健和围产期保健，定期查治妇女病。
第十五条妇科门诊应实行手诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时观察患者，认真查诊，及时治疗。
六、器械药品管理第十六条妇科门诊应妥善保管各种器械药品，登记造册，专人负责，定期检查，及时补充和更换。
第十七条妇科门诊应保持无菌药械的灭菌有效期，器械消毒前须洗刷清洁。
七、环境管理第十八条妇科门诊应保持清洁无菌，每天进行小清洁和紫外线消毒，每月进行大清洁和细菌培养。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境，定期进行消毒和清洁。
2、医护人员应准时到岗，热情接待患者，不得推诿、拒诊患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
5、规范书写门诊病历和处方，做到字迹清晰、内容准确、用药合理。
6、加强与患者的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康教育和指导工作。
（二）病房工作制度1、病房实行 24 小时值班制度，医护人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、严格执行三级医师查房制度，按时进行查房，及时了解患者的病情变化，调整治疗方案。
3、认真执行医嘱，严格执行三查七对制度，确保患者的治疗安全。
4、加强病房管理，保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒和通风。
5、做好患者的基础护理和心理护理，提高患者的满意度。
6、严格执行交接班制度，做到交接清楚、记录完整。
（三）医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
2、加强医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和服务质量。
3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。
4、加强医疗文书的质量管理，规范书写病历、病程记录、手术记录等医疗文书。
5、定期开展病例讨论和业务学习，总结经验教训，不断提高医疗质量。
（四）医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识。
2、严格执行医疗安全规章制度，如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。
3、加强对医疗设备和药品的管理，确保设备正常运行和药品质量安全。
4、建立医疗纠纷防范和处理机制，及时化解医患矛盾，维护医疗秩序。
5、定期进行安全隐患排查，及时整改存在的问题，确保医疗安全。
（五）感染管理制度1、严格执行无菌操作规程，加强手术室、产房、换药室等重点部位的感染管理。
2、规范使用消毒灭菌设备和消毒剂，定期进行监测和效果评价。
妇科个体诊所规章制度范本
妇科个体诊所规章制度范本第一章总则第一条为规范妇科个体诊所的管理秩序，保障医疗质量，营造良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条妇科个体诊所是指依法设立的专科门诊诊所，具备妇科医疗资质和医疗设备，开展妇科相关诊疗工作的医疗机构。
第三条妇科个体诊所的管理机构是医院管理人员、临床医生、护理人员及其他工作人员。
第四条妇科个体诊所的管理目标是提高医疗服务水平，保障医患双方权益，维护医疗秩序，实现经济效益。
第二章组织机构第五条妇科个体诊所的组织机构包括院长办公室、医务科、护理科、行政科、财务科、质控科等。
第六条院长是妇科个体诊所的最高负责人，全面负责医院的日常管理工作。
第七条医务科负责医生的配备和培训工作，确保医疗质量和安全。
第八条护理科负责护理人员的招聘、培训、管理和考核工作。
第九条行政科负责医院日常事务的管理和协调工作。
第十条财务科负责医院的财务管理和资金监管工作。
第十一条质控科负责医院的医疗质量监管和保障工作。
第三章妇科个体诊所规章制度第十二条医生应当遵守医德，严格遵守诊疗规范，提高医疗水平，保障患者权益。
第十三条护理人员应当遵守职业操守，尊重患者权益，提供优质的护理服务。
第十四条医务人员不得泄露患者隐私信息，保护患者的隐私权。
第十五条医务人员应当积极学习新知识，不断提高专业水平，为患者提供更好的医疗服务。
第十六条医务人员不得收受患者贿赂，不得擅自开具虚假证明或处方。
第十七条医务人员应当遵守医疗卫生管理部门的有关规定，不得违反法律法规。
第十八条医务人员在执业过程中如遇到医疗纠纷，应积极与患者协商解决，维护医患关系。
第四章工作纪律第十九条医务人员应当遵守医院作息时间，不得迟到早退，不得私自离职。
第二十条医务人员不得在工作中谈论与工作无关的话题，不得随意使用手机等通讯工具。
第二十一条医务人员不得在工作中损坏医疗设备，不得挪用医院公共财产。
第二十二条医务人员应当保持工作场所整洁，不得擅自留宿或使用荒废的医院设施。
妇产科门诊的规章制度
妇产科门诊的规章制度第一章总则第一条为了规范妇产科门诊的各项工作，保障医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于妇产科门诊的各项工作，包括患者接诊、检查、治疗、用药、护理、感染控制、信息安全等方面。
第三条妇产科门诊应坚持因病施治、科学诊疗、优质服务、人性化管理的原则，为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
第二章患者接诊与咨询第四条妇产科门诊医护人员应热情接待患者，耐心解答问题，详细询问病史，认真进行体格检查，合理应用辅助检查，力求做出正确诊断，科学合理治疗。
第五条医护人员应向患者说明病情、诊断、治疗方案、预后等方面的信息，取得患者的知情同意。
第六条妇产科门诊应建立健全病历管理制度，规范书写病历，保存完整的病历资料，确保病历的真实性、完整性和连续性。
第三章医疗质量管理第七条妇产科门诊应按照医疗质量管理要求，建立健全医疗质量管理制度，定期进行医疗质量检查和评估。
第八条妇产科门诊应严格执行国家规定的药物、检查、治疗、手术等方面的规范和标准，合理使用医疗资源，降低患者负担。
第九条妇产科门诊应加强感染控制工作，严格执行无菌技术操作规程，加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌管理，防止交叉感染。
第四章护理与患者服务第十条妇产科门诊护理人员应严格执行护理规范，保证护理质量，关注患者身心健康，提供温馨、周到的护理服务。
第十一条妇产科门诊应加强患者服务，提供预约、挂号、缴费、取药、咨询等便捷服务，改善患者就医体验。
第五章信息安全与保密第十二条妇产科门诊应加强信息安全工作，建立健全信息管理制度，保护患者隐私权和信息安全。
第十三条妇产科门诊工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露患者个人信息和诊疗信息，不得利用患者信息谋取不正当利益。
第六章工作人员管理第十四条妇产科门诊工作人员应具备相应的专业技术资格和职业素养，定期参加业务培训和学习，提高业务水平和服务能力。
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天津西青保康医院医院妇科工作制度及人员岗位责任制一、妇科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查门诊、流产室、病房工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）、主任医师职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。
7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。
设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
（四）、总住院医师职责1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
（五）、住院医师职责1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。
2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。
及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。
5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。
如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。
10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。
二、护理岗位职责（一）、护士长岗位职责1、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研教学、病房管理和病房内外的联系。
2、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。
检查、指导办公室护士及责任组长的工作。
3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。
4、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。
组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并督促实施促进母乳喂养措施。
6、教育本病房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，及时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。
7、负责病房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和维修。
8、定期召开工休座谈会，征求意见改进工作。
9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。
10、定期考核科室工作人员的工作质量。
每周检查诊疗室、流产室消毒的指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并及时整改。
（二）、总责任护士职责1、听取夜班交班报告和床头交接班。
2、熟悉本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗和护理工作，参加并指导护士实施护理计划，检查护理措施落实情况及母乳喂养情况。
3、定期检查护理病历质量。
4、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。
负责护理人员的业务学习和技能培训。
5、根据病区内护理人员的带教能力、工作经验、职称，合理安排护生带教。
6、负责指导实习生的带教工作。
定期进行实习讲座，教学查房，负责出科考核，及时与带教老师沟通，完成出科小结的鉴定。
7、了解实习生的思想和工作情况，及时发现问题，积极采取应对措施。
8、协助护士长做好病房管理工作，对发现和存在的问题要及时反馈给护士长，以便得到解决。
（三）、主班护士岗位职责1、在护士长领导下开展工作，听取夜班交班报告和床头交接班，参加晨晚间护理。
2、核对夜班和中班医嘱及重危病人护理记录，核对日报表。
3、录入医嘱、打印治疗单、输液单、交治疗室护士及责任护士执行，必要时亲自执行。
4、打印催款单交管床医生。
5、办理出入院手续，介绍住院相关内容，同时做好母乳喂养宣教。
6、负责出院病历的质量控制。
7、处理各类检查单及检验申请单。
8、记录更改的护理级别和饮食种类，交责任护士。
9、书写交班报告，保持护士办公室的清洁整齐，进行交接班。
（四）、责任护士职责1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗。
2、听取交班报告。
参加分管病人的床头交接班。
3、根据病人护理级别进行晨晚间护理，评估病人。
4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观察用药效果和不良反应，进行健康教育。
5、接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历。
6、根据护理计划落实护理措施，进行护理评估。
7、执行分级护理，巡视病房，观察病情，及时做好护理记录。
8、及时做好围手术期护理。
9、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。
10、督促护理员做好各项工作。
（五）、治疗室护士岗位职责1、参加早会、听取夜班报告。
2、清点治疗用物及抢救室的药品和物品。
3、更换所有预处理消毒液。
4、核对大型输液，配制药液。
5、负责所有治疗、护理、抢救、监护用品的供应及消毒、保养与保管。
6、负责治疗室、换药室、抢救室的整洁、消毒与登记。
7、负责药品的领取、保管、定期检查药品的质量，过期药品及时退还药房。
8、摆放并核对次日长期输液。
9、与小夜班护士做好交接班工作。
（六）、中班护士岗位职责1、执行责任护士职责。
2、协助治疗护士配制药液。
3、与主班护士共同核对医嘱，协助主班护士整理出院病历。
4、测绘10：00、14：00体温、脉搏等。
5、核对查房后医嘱，负责中午病人的所有治疗和护理。
6、收治急诊病人，完成入院评估。
7、做好与日班的交接工作。
（七）、小夜班护士岗位职责1、提前15分钟上班，清点物品、药品，检查抢救物品性能。
2、阅读交班报告，进行床头交接班工作，了解危重病人病情。
3、翻阅有关医疗及护理记录。
4、处理晚间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
5、按护理级别要求，定时巡视病房，严密观察病情，必要时通知医生并做好记录。
6、核对下午医嘱，负责晚间病人的所有治疗和护理，做好手术病人的术前准备。
7、核对化验单，做好各项检查标本登记，为大夜班做好准备工作。
8、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。
9、24：00统计日报表。
10、书写交班报告，与大夜班护士做好交接班工作。
（八）、大夜班护士岗位职责1、清点物品、药品，与小夜班护士做好交接班工作。
2、翻阅有关医疗及护理记录。
3、核对小夜班医嘱及次日长期输液。
4、处理夜间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
5、执行分级护理，巡回病房，观察病情，做好记录。
6、负责全部病人的治疗与护理。
7、了解病人睡眠情况。
8、做好手术前的准备，并备齐病历、X片、术中用物、术中用药。
与手术室人员做好交接工作。
9、统计记录各种引流量，留取血、尿、便等标本。
10、做好治疗室、换药室和抢救室消毒登记工作。
11、书写交班报告，与日班护士交接班。
值班、交接班制度1、临床科室应安排一、二线班，节假日超过2天以上，应安排三线班。
一线班由住院以上医师担任，二线班由主治以上医师担任，三线班由副主任以上医师担任。
2、值班医师应准时接班，接受各级医师交办的医疗工作，值班时应坚守岗位，严禁脱岗、窜岗。
值班医师若有急事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当护士人员请叫时立即前往诊视。
3、值班医师应完成本职日常工作，临时负责处理全病区所有病人的诊疗问题，完成急诊病员入院病史或入院录的书写及必要的医疗处置，遇有疑难问题及危重抢救时应及时请示上级医师协助处理。