安全管理应注重事故预防正式版

In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.安全管理应注重事故预防
正式版
安全管理应注重事故预防正式版
下载提示：此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中，详细说明各阶段的时间和项目内容完成的进度，而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力，尽力让实施的时间进度与方案所计划的时间吻合。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

交通运输是人们衣、食、住、行中必不可少的一项需求。

随着社会的发展，人们的生活，出行需求量逐步增大，交通运输行业也同时日夜繁忙，安全保障更为重要，为了搞好平安和谐运输，保障人民生命财产安全，这就需要企业进一步加强安全管理，减少事故发生，确保企业安全发展。

一、抓好安全管理基础工作
（一）安全是企业发展，社会和谐的生命线。

安全是企业发展，社会和谐的生命
线。

为此，一个企业的安全管理规章制度建设尤其重要，企业在制定各项规章制度的时候，应根据企业的特点和实际，制定出切实可行的管理制度，同时也要随着社会的发展和企业的发展变化而进行逐步修改完善，形成规范的制度化，也达到以制度管车、管人的效果。

（二）安全管理是多方联动体系。

安全管理是企业的重中之重，也是多方面的联动体系，企业在不断完善安全管理制度的基础上，重在于企业管理人员应懂得“管与理”的道理，要管好一个企业，首先要理顺工作思维、方向，才能利于去“管”，例如：道路交通客运企业，应从管理人员抓起。

管理人员认真履行好
各自的“一岗双责”制相当重要，如何才能使他们不折不扣地完成企业的各项安全管理，这就需要企业主要领导严格按照国家有关规定对其企业各部门、各岗位、各工种进行严格督查，对查出的问题及不足之处，及时纠正、处理。

根据各岗位对安全管理的执行，完成情况，列入企业个人考核标准，并与政治、经济挂钩，起到真正督促效果。

（三）紧密配合，齐抓共管，做好安全管理工作。

紧密配合，齐抓共管，做好安全管理工作。

这就要求企业的各部门、各岗位紧密配合，齐抓共管，不能出现相互推诿现象，各负其责，严格执行安全规章制度，
按章办事。

规章制度重在严格执行、落实，绝不能出现有章不循现象。

如果不能严格执行、落实，那么安全规章就是一纸空文，如同虚设。

在安全管理上走过场，无疑会给安全生产带来重大影响和损失。

（四）强化法律法规教育学习，增强安全意识和责任。

加强管理人员的法律法规教育学习，增强安全意识和责任心很重要，使每一个管理人员都懂得搞好一个企业，是靠规章制度为基础，生产为动力，安全为保障，落实制度到位为促进的链条关系。

各岗位人员能自觉履行其职责，认真管理，使企业安全工作得到保障。

二、重点抓好交通事故预防
“事故猛于虎”，安全生产事故一旦发生，不仅给国家、人民生命财产带来巨大损失，同时给企业带来面临“关门”的危险，也给许多家庭、老人、孩子带来命运改变的痛苦，诸多道路交通事故告诫我们，要杜绝、减少事故，必须做好预防工作，把事故矛头消灭在萌芽，不留事故根源，才能保证安全生产。

（一）狠抓安全管理制度落实。

抓制度落实是安全管理工作的重点，许多事故证明，人的因素引发事故居高，这就需要对“人头”的严格管理，严格落实安全生产责任制，严肃查处各类违法违规行为，把各项规章制度真正落实到位，才能推动安全生产顺利进行。

预防是减少交通事故最有效手段。

预防工作重要的是应在措施、设备、技术，人员配备上的预防。

关键在于人，现代交通运输，要求驾驶员不但要熟练掌握各种条件下的操作技术，还应懂得机械原理，交通工程建设学等方面知识。

人的安全意识好坏，直接影响着交通安全的具体工作，启发和强化驾驶员的安全培训教育，提高安全意识和文化、心理素质，才能对事故的发生起到遏制作用。

安全生产规章制度是企业安全管理的基础，其作为有效约束、控制违章指挥，违章操作，这些人为不安全行为的主要措施，也是企业领导、管理人员和全体员工在安全工作上的规范行为准则，建立健全
和落实规章制度，是预防事故的必需条件，所以企业要根据实际情况和交通安全变化需要，而不断更新，逐步完善其自身的安全管理制度，并在生产工作过程中予以严格落实到位和实施。

（二）充分利用先进科学技术。

随着道路交通事业的发展，公路的扩建，改建工程不断完善，车辆性能不断改进，违法超速、超员现象时有发生，为了遏制类似违法违规行为，要充分利用GPS 先进科学手段，进行跟踪监控，纠正违法行车行为，GPS平台操作人员应对所监控车辆运行情况时常查看，发现有违法行车及时纠正，发现车辆出现脱网，乱停车现象，应及时通过电话进行查询，弄清原
因，进行纠正，充分发挥GPS系统作用。

（三）勤检查维护车辆。

俗话说“人勤车况好，人懒车抛锚”，作为一名驾驶员，只有对所驾车辆进行勤检查维护，才能保持良好车况，才能安全行车，创造更多的经济效益，因此，不管多忙、多累，都应认真地检查车辆，及时排除隐患，同时，驾驶员应养成坚持做好运行“三检查”工作的良好习惯，发车前重点检查转向、制动系统、灯光、雨刮器、后视镜、轮胎等是否正常有效，传动系统螺栓是否松动，做好引擎内发动机系统清洁卫生工作，做到心中有数。

运行中应注意各仪表的工作情况，车载终端工作情况，细听有无异响，发现异
常现象立即停车查明原因，及时排除故障。

收车后应及时总结运行一天的经历，消除隐患，做好第二天的安全行车准备工作，使车辆始终保持良好的技术状况，为行车安全打下良好基础。

由此可见，自觉遵章守纪，严格规范操作行为严格按安全操作规程办，树立良好的安全意识，保持良好车况是预防和减少事故的关键。

用预防换取安全是非常值得的，也是极其重要的。

三、搞好安全为主的文化建设
安全生产是构建和谐社会的重要组成部分，是一切工作的基础，搞好安全生产的宗旨就是保护国家和人民的生命财产，促进经济发展、维护社会稳定。

（一）企业安全文化是全体员工安全素质和良好习惯的体现。

安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全措施、安全监管和各种规章制度的总结，其核心是坚持的人为本，保护人的健康，珍惜人的生命。

企业安全文化是全体员工安全素质和良好习惯的体现。

人的安全行为是事故发生的最大隐患，而人员安全素质和能力主要来源于有效的教育培训和文化氛围影响，企业安全文化建设就是在企业内部营造一种安全气氛，使全体员工把安全需要转化为奋斗目标，形成员工的安全生产动力，并为企业安全生产做出努力。

（二）安全管理制度体系是企业安全
文化的重要部分
安全管理制度体系是企业安全文化的重要部分，是对企业和员工的安全行为产生约束、规范性的部分，规定了企业和员工在共同的生产中遵循的安全行为准则。

比如：企业安全责任制度，检查制度培训教育制度以及安全操作规程等一系列管理制度和规程。

安全管理仅靠文化的影响是不够的，还要以制度建设来强制规范和约束，才能达到安全生产效果。

（三）以提高员工的安全文化素质来规范安全行为。

企业安全文化建设的重要意义就是通过提高员工的安全文化素质来规范安全行为，人的行为是支配动机的，动机由需要
引起的，就会产生行为动机（想法和念头），需要的形成和动机的产生受内部因素（如：心理、生理、思维、观念等）和外部因素（如：舆论、道德等）制约，在不同的文化背景下产生的动机是不同的，因此，企业安全文化对约束、规范员工安全行为有着不可估量的作用。

当安全观念在员工思想上扎下根后，员工就会积极主动地了解掌握安全科技知识，自觉地按企业安全规定要求去约束、规范自己的行为，企业安全生产就有所保证。

——此位置可填写公司或团队名字——。