劳务派遣经营许可申请书(范本)
劳务派遣公司申请书范本
劳务派遣公司申请书范本尊敬的XX部门：我谨代表XX劳务派遣公司，向贵部门提交我们的劳务派遣申请书。
我们希望能与贵单位建立合作关系，共同开展劳务派遣业务，为贵单位提供优质的劳务派遣服务。
一、公司基本情况XX劳务派遣公司成立于20XX年，是一家具备丰富经验和专业实力的劳务派遣公司。
我们公司注册资金XX万元，具备合法的营业执照和劳务派遣许可证。
公司位于XX 市，交通便利，便于与各用工单位建立紧密的合作关系。
二、公司服务宗旨我们公司始终坚持“以人为本，诚信经营”的服务宗旨，以满足客户需求为出发点，为客户提供专业、高效、安全的劳务派遣服务。
我们重视员工培训和福利保障，确保派遣员工具备良好的工作技能和职业素养，为用工单位提供合格的劳动力。
三、公司业务范围1. 劳务派遣：我们为客户提供各类劳动力派遣服务，包括生产线工人、管理人员、技术人员等，可根据客户需求定制派遣方案。
2. 人力资源外包：我们为客户提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等，帮助客户降低人力资源成本，提高工作效率。
3. 人力资源咨询：我们拥有丰富的行业经验和专业知识，可为客户提供人力资源管理咨询，助力客户优化人力资源结构，提升企业竞争力。
四、合作优势1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富、业务熟练的专业团队，能为客户提供全方位的劳务派遣服务。
2. 资源优势：我们拥有广泛的人力资源渠道，可迅速为客户调配所需人才。
3. 服务质量：我们注重服务质量，严格遵循国家法律法规，确保客户利益。
4. 信息化管理：我们采用先进的信息管理系统，实现派遣员工信息的实时更新，确保客户准确掌握员工情况。
五、合作建议1. 希望贵单位能与我们建立长期稳定的合作关系，共同开展劳务派遣业务。
2. 期待贵单位对我们的服务提出宝贵意见和建议，以便我们不断优化服务质量。
3. 希望贵单位能为我们提供相关业务培训和指导，共同提升业务水平。
在此，我们真诚希望贵单位能审阅我们的申请书，并与我们携手共创美好未来。
申请经营劳务派遣业务申请书（精选3篇）
申请经营劳务派遣业务申请书（精选3篇）申请经营劳务派遣业务篇1单位领导：_________________我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：_________________申请经营劳务派遣业务申请书篇2甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳务派遣许可申请书
尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。
现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。
我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。
2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。
三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。
2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。
3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。
5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。
四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。
2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。
3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。
敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。
此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。
劳务许可申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[相关部门名称]：我单位[单位名称]，经研究决定，拟聘请[劳务人员姓名]等[人数]名劳务人员，从事[具体工作内容]相关工作。
为确保劳务人员合法合规从事工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请办理劳务许可。
现将有关情况报告如下：一、申请人基本情况1. 单位名称：[单位名称]2. 单位性质：[单位性质]3. 单位地址：[单位地址]4. 联系人：[联系人姓名]5. 联系电话：[联系电话]二、劳务人员基本情况1. 劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 健康状况：[健康状况]7. 文化程度：[文化程度]8. 技能水平：[技能水平]三、工作内容1. 工作地点：[工作地点]2. 工作岗位：[工作岗位]3. 工作内容：[具体工作内容]4. 工作时间：[工作时间]5. 工作期限：[工作期限]四、劳务许可申请理由1. [单位名称]是一家[行业]企业，具有完善的组织机构和管理制度，具备承担本次劳务工作的能力。
2. [劳务人员姓名]等劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任本次工作。
3. 为了确保劳务人员的合法权益，保障劳务人员的人身安全和身体健康，我单位决定申请办理劳务许可。
五、劳务许可申请承诺1. 我单位承诺，在本次劳务过程中，严格遵守国家法律法规，切实履行用工主体责任。
2. 我单位承诺，为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件，保障劳务人员的合法权益。
3. 我单位承诺，为劳务人员购买意外伤害保险，确保劳务人员在工作期间的人身安全。
4. 我单位承诺，在劳务过程中，如有违法行为，愿意承担相应的法律责任。
六、相关证明材料1. [单位名称]营业执照副本复印件2. [单位名称]组织机构代码证复印件3. [单位名称]税务登记证复印件4. [单位名称]法定代表人身份证明复印件5. 劳务人员身份证复印件6. 劳务人员技能证书复印件7. 劳务人员健康证明复印件8. 意外伤害保险单复印件综上所述，我单位现向贵部门申请办理劳务许可。
上海劳务派遣申请书
尊敬的上海市人力资源和社会保障局：我单位（以下称“申请人”）为更好地适应市场需求，优化人力资源配置，提高企业竞争力，现向贵局申请办理劳务派遣经营许可证。
为确保申请材料的准确性和完整性，现将有关情况说明如下：一、申请人基本信息1. 单位名称：XX劳务派遣有限公司2. 法定代表人：张三3. 注册资本：人民币200万元4. 注册地址：上海市XX区XX路XX号5. 经营范围：劳务派遣服务、人力资源管理等二、申请劳务派遣经营许可证的原因随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在满足企业用工需求、降低用工成本、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用。
申请人本着服务社会、服务企业的宗旨，希望通过申请劳务派遣经营许可证，为广大企业提供优质的劳务派遣服务，实现企业可持续发展。
三、申请劳务派遣经营许可证的条件1. 注册资本：申请人注册资本人民币200万元，符合《中华人民共和国劳务派遣管理条例》规定。
2. 经营场所和设施：申请人拥有固定的经营场所和设施，满足开展劳务派遣业务的需求。
3. 管理制度：申请人建立健全了符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
4. 人员配备：申请人拥有具备相应资质和经验的专业团队，能够确保劳务派遣业务的顺利开展。
5. 财务状况：申请人具备良好的财务状况，能够承担劳务派遣业务的风险。
四、申请劳务派遣经营许可证的承诺1. 申请人承诺严格遵守国家法律法规，诚信经营，切实保障劳动者合法权益。
2. 申请人承诺为用工单位提供优质的劳务派遣服务，积极维护用工单位与劳动者之间的和谐劳动关系。
3. 申请人承诺积极配合政府部门监管，及时报告业务开展情况，接受监督检查。
敬请贵局对申请人提出的劳务派遣经营许可证申请予以审批，并给予大力支持。
申请人将严格按照相关法律法规和行业标准，规范经营行为，为我国劳务派遣行业的发展贡献力量。
申请经营劳务派遣业务申请书(标准版)
申请经营劳务派遣业务申请书单位领导：_________________我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：_________________精品资料欢迎下载。
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可申请书尊敬的审批部门：您好！我司在此正式向贵部门提交劳务派遣经营许可申请书，详细情况如下：一、申请主体信息1.1 公司名称：XXX劳务派遣有限公司1.2 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX1.3 法定代表人：XXX1.4 公司地址：XX市XX区XX路XX号1.5 联系电话：XXXXXXXXXXXXX1.6 电子邮箱：XXXXXXXXXXXXX1.7 注册资本：人民币XX万元1.8 成立时间：XX年XX月XX日1.9 营业期限：XX年1.10 公司经营范围：人力资源服务、劳务派遣、企业管理咨询等。
二、申请事项2.1 申请事项：申请办理劳务派遣经营许可证2.2 申请依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规。
2.3 申请理由：我司自成立以来，始终遵循法律法规，诚信经营，积极履行社会责任。
为进一步拓展业务范围，更好地为社会提供人力资源服务，现向我司所在地的审批部门申请办理劳务派遣经营许可证。
三、公司基本情况3.1 公司资质：我司具备良好的企业资质，拥有完整的组织架构和专业的管理团队，具备较强的市场竞争能力。
3.2 人员配置：公司现有员工XX人，其中，具有中级及以上职称的专业人员XX人，具有丰富行业经验的资深顾问XX人。
3.3 业务状况：我司自成立以来，已为众多企事业单位提供人力资源服务，包括劳务派遣、招聘代理、培训和薪酬福利管理等，业务范围覆盖全国各地。
3.4 财务状况：公司财务状况良好，具备完善的财务管理制度和风险控制机制。
3.5 社会评价：我司在业界享有良好的口碑，得到了客户和合作伙伴的广泛认可。
四、申请材料4.1 营业执照副本复印件4.2 组织机构代码证复印件4.3 税务登记证复印件4.4 法定代表人身份证复印件4.5 公司章程4.6 公司住所证明4.7 验资报告4.8 公司员工名册及资质证明4.9 公司管理制度和相关协议4.10 其他需要提供的材料五、承诺及保证5.1 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照法律法规和许可条件开展业务，切实保障劳动者权益。
劳务派遣许可证申请书
劳务派遣许可证申请书一、劳务派遣是什么呀。
劳务派遣就是一种特殊的用工形式呢。
简单来说，就像是一个“人力资源中介”，不过比普通中介更正规、更有保障。
比如说，有一些企业需要临时的员工，或者不想自己费神去招聘、管理一大堆员工，这时候劳务派遣公司就登场啦。
我们派遣公司会先把员工招聘过来，然后按照企业的需求，把合适的员工派到企业去工作。
员工呢，虽然在企业里上班，但他们的劳动关系是和我们派遣公司建立的。
这就像一场特殊的“员工接力”，我们派遣公司负责把“接力棒”（员工）交给企业，同时还得保障员工的权益，让企业能安心地用这些员工干活。
二、为啥要申请劳务派遣许可证。
这个许可证可重要啦。
这就像是我们派遣公司的“营业执照”一样，是合法经营的一个重要凭证。
没有这个许可证，就像一个厨师没有厨师证就去做菜一样，是不正规的。
对于企业来说，他们也更愿意和有许可证的派遣公司合作呀，这样他们才放心把用工的事情交给我们。
而且呢，有了这个许可证，也说明我们公司在各个方面都是符合规定的，比如在员工管理、工资发放、社保缴纳等方面。
这也是对我们要派遣出去的员工负责呀，让他们知道自己是在一个合法、靠谱的公司里工作。
三、公司的基本情况。
我们公司呀，可是充满活力的呢。
公司的名字就很有特色，[公司名字]，这个名字寄托着我们对公司的美好期望，希望它像一颗璀璨的星星一样，在劳务派遣这个领域闪闪发光。
我们公司的办公地点也很不错哦，在[具体地址]。
这里交通方便，周围环境也好，员工们每天上班都很舒心呢。
公司的规模虽然不是超级大，但也五脏俱全。
我们有专门的招聘团队，这些小伙伴可厉害了，他们总能找到合适的人才。
就像一群超级猎手，在人才的森林里精准地找到我们需要的“猎物”（当然这里的猎物就是优秀的员工啦，可没有恶意哦）。
我们还有专业的管理人员，他们对员工就像家人一样。
不管是员工的工作安排，还是生活上遇到的小烦恼，他们都会关心。
比如说，要是有员工在工作上遇到困难，他们就会耐心地指导；要是员工生活里有什么不开心的事情，他们也会像朋友一样开导。