申请经营劳务派遣业务需要提供的材料1

申请劳务派遣经营许可需提交的材料

一、劳务派遣经营许可申请书；

二、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

三、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审

计报告，注册资本不得少于人民币200万元；

四、经营场所的使用证明（房产证明或租赁办公场地在

三年以上的租赁合同）与开展业务相适应的服务场所和设

施。

服务场所办公面积不少于200平方米，应设有接洽会客室、档案室、工作人员办公室和必要的辅助用房等。开展业

务相适应的办公设施设备，包括计算机、传真机、打印机、

电话机、文档柜、网络设备和网络服务和信息管理系统等设

备设施清单。

五、劳务派遣专职管理人员及工作人员花名册、身份证

明、资质证明。初设劳务派遣单位工作人员不得少于5人，专职管理人员按派遣员工300：1的比例原则配置。劳务派遣专职管理人员取得的国家行政管理部门要求的相应职业

资格证书，包括人力资源服务从业人员资格证书等原件及复

印件；人力资源管理师（或相应技术职称）并具备2年以上从业经验的相关证件原件及复印件。

六、法定代表人的身份证明（复印件）。

七、劳务派遣管理制度。服务质量管控制度、财务管理

制度、风险防控制度、人力资源管理制度、保密制度、收费

管理制度等。管理制度主要包括劳动合同（劳动合同书应当

参照使用人力资源社会保障行政部门示范样本）、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身

利益相关的规章制度文本。

八、劳务派遣协议样本。劳务派遣单位与劳务派遣用工

单位的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期

限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议

的责任。同时，还应载明派遣岗位的性质(临时性、替代性、辅助性或执行特殊工时岗位)。

九、2013年7月1日前已经办劳务派遣业务的按运营

要求和服务规范提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

十、劳务派遣单位劳动用工备案情况。

十一、有异地劳务派遣业务的需提交劳务派遣单位异地

派遣备案登记表。

十二、劳务派遣用工情况统计表。