买土豆的故事
职场经典哲理小故事：《买土豆的故事》
职场经典哲理小故事：《买土豆的故事》《买土豆的故事》版本之一张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。
一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。
李四想不通，老板为何厚此薄彼？老板于是说："李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报："只有一个农民拉了一车土豆在卖。
”"有多少？”老板又问。
李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板："一共40袋土豆。
”"价格呢？”"您没有叫我打听价格。
”李四委屈地申明。
老板又把张三叫来："张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说："今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。
我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。
”张三边说边从提包里拿出土豆，"我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。
而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。
所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”*********************买土豆的故事版本之二在美国的佛伦萨州曾经发生过这样的一个故事。
一个叫约翰、一个叫哈里的两个年经人，同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后，哈里很不高兴地走到总经理的办公室，向总经理抱怨说："我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。
而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到、早退，对上司交代的任务总是按时地完成，从来没有拖沓过，可是我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员。
”总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说："这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。
买土豆的故事读后感
买土豆的故事读后感《买土豆的故事》是一部讲述了一个关于家庭、友情和成长的故事。
主人公小男孩杰克和他的母亲一起生活在一个小镇上。
他们的生活虽然简单，但是充满了温馨和幸福。
然而，一次意外的事故改变了他们的生活，让他们不得不面对生活的困难和挑战。
故事一开始，我们看到了杰克和他的母亲在土豆田里劳作的场景。
他们一家人靠种植土豆为生，虽然生活简单，但是充满了快乐。
杰克的母亲是一个善良、勤劳的母亲，她用自己的双手撑起了这个家庭。
而杰克则是一个活泼可爱的男孩，他在田地里尽情玩耍，享受着大自然的美好。
然而，一场意外的事故改变了一切。
杰克的母亲在田地里受伤了，不得不躺在床上休养。
这让原本就不富裕的家庭雪上加霜，他们不得不面对生活的困难和挑战。
杰克看到母亲为了他的生活付出了那么多，他决定要帮助母亲分担家庭的负担。
于是，杰克开始了他的买卖土豆的生意。
他每天早早起床，去田地里挖土豆，然后拿到镇上去卖。
尽管他还很小，但是他却展现出了非常成熟和坚强的一面。
他用自己的双手赚钱，努力支撑起了这个家庭。
他的母亲看到了他的努力和坚持，心里非常感动，同时也更加坚定了自己要尽快康复的决心。
在这个过程中，杰克结识了很多朋友，他们也都给予了他很多的帮助和支持。
他们一起玩耍、一起学习、一起成长，彼此之间建立了深厚的友情。
这些朋友们在杰克最需要帮助的时候，都伸出了援手，让他感受到了温暖和力量。
《买土豆的故事》让我深受感动。
这个故事告诉我们，无论生活怎样艰难，只要我们肯努力、肯坚持，就一定能够克服困难，找到生活的希望。
同时，这个故事也告诉我们，友情是生活中最珍贵的财富，有了朋友的支持和帮助，我们就会更加勇敢和坚强。
在这个故事中，我看到了母爱的伟大，看到了孩子的坚强，看到了友情的温暖。
这些都是我们生活中最宝贵的财富，也是我们应该珍惜和努力去追求的东西。
希望每一个人都能像杰克一样，用自己的双手创造美好的生活，用自己的真诚和善良赢得友情和爱情。
愿每一个人都能成为自己生活的英雄，创造属于自己的幸福和快乐。
买土豆的故事
最后：祝你在大贺的航海舰队中活动成功！
很多人都是眼高手低，认为什么事都是小事，自己干了就是大才小用，总想着能有一天让老板上 司发现你，成就一番大事业。然而，事情结果总是恰恰相反。“一屋不扫何以扫天下”？往往， 就在这一点一滴中，凸现你的个人魅力，而上级也总是在某个角落有意识无意识地盯着你看呢！
Байду номын сангаас
而做事情就该像下棋似的， 综观全局，走一步想五步，把尽可能的突变情况想个周到，这样才能以“不变”应“万变”， 才能做到“任何情况都跳不出你的五指山”！ 这种才是效率，才是成就一番大事业的关键所在！
市场上有两个品种的土豆——大土豆和小土豆，大土豆2块一斤，小土豆2块5一斤，看总经理是 想要进哪种土豆，我已经把两种土豆的商贩都带过来了，就在门口等着，能随时见面商量。” 这时，总经理朝着那个不满的员工望去，他已经惭愧地低下了头。
这个小故事，看似平常，可是富含了大道理：
一个人真正的价值就在于这个人的办事效率， 是否能给这个公司带来效益！
买土豆的故事
一家公司，同时招进两名大学毕业生。过了半年，其中一位晋升为副经理，而另一位 仍是原地踏步。后者认为公司的不平等待遇，决定向总经理辞职。
总经理面对着这位怒火冲天的员工，和颜悦色地说： “这样吧，如果你想证明你的能力，那你就去市场帮我看看有没有卖土豆的！”
立刻，这个员工就出发了。半个小时后，他回来了，说“市场上有卖的。 “那多钱一斤呢？” “呀，不清楚，没问。”
他又飞奔而去。半小时后，又回来了，“2块一斤。” “都有哪些品种呢？” “不知道。”他又返回市场。 又过半小时后回来，“有大土豆，小土豆。”......
就在他气喘吁吁地回到总经理办公室时，总经理把那位晋升为副经理的员工叫过来了， “你去市场帮我看看有没有卖土豆的！”随即，这个副经理就出发了。 一个小时后，他回来了。
买土豆的故事读后感
买土豆的故事读后感《买土豆的故事》读后感这是一个关于买土豆的故事。
故事的主人公是一个名叫小明的男孩，他是一个非常勤奋的学生，但是家境并不富裕。
他的父母都是普通的工人，生活过得并不宽裕。
尽管如此，小明并没有因此而放弃对生活的希望，相反，他更加努力地学习，希望能够改变自己的命运。
在一个寒冷的冬天，小明的家里的存款已经所剩无几。
他的父母开始担心生活的压力，但是小明并没有因此而放弃。
他想出了一个办法来帮助家里渡过难关——卖土豆。
小明知道家里的地里种了许多土豆，而且质量非常好。
于是，他决定自己去市场上卖土豆，用所得的钱来帮助家里渡过难关。
于是，小明开始了他的卖土豆之旅。
他每天早上都会去地里挖土豆，然后用篮子装起来，背在自己的背上，走到市场上去卖。
虽然路途遥远，但是小明并没有放弃，他知道只有通过自己的努力，才能让家里的生活变得更好。
在市场上，小明卖起土豆来非常卖力，他用自己的热情和诚意吸引了许多顾客。
虽然有时候会遇到一些不友好的顾客，但是小明并没有因此而气馁，他坚持用自己的努力和诚意来换取每一分钱。
渐渐地，小明的土豆在市场上也变得越来越有名气，他的生意也越来越好。
经过一段时间的努力，小明终于赚到了一笔不小的钱。
他把这些钱都交给了父母，帮助家里度过了难关。
父母看到小明的努力，非常感动，他们决定把这笔钱存起来，以后用来帮助小明继续学业。
小明的故事不仅仅是一个买土豆的故事，更是一个关于努力和奋斗的故事。
通过自己的努力，小明帮助了家里度过了难关，也让自己更加坚定了对未来的信心。
这个故事告诉我们，只要努力，就一定能够改变命运，实现自己的梦想。
这个故事也告诉我们，生活中并不缺少机会，只是我们是否愿意去努力争取。
希望每个人都能像小明一样，勇敢地去追求自己的梦想，用自己的努力去创造更美好的未来。
买土豆的故事----适合员工
拥有一颗积极、主动的心！——《买土豆的故事》( 2008-7-8 17:40 )两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，最初拿同样的薪水。
可是叫阿诺德的小伙子却青云直上，而那个叫布鲁诺的却还在原地踏步。
对此，布鲁诺很不满意。
老板为了让布鲁诺知道他为什么会这样，这一天，把他叫到身旁：“你到集市上去一下，看看今天早上有卖什么的？”布鲁诺从集市上回来后向老板汇报：“今早到现在集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖！”“有多少？”老板问。
布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共有40袋土豆。
“价格又是多少？”布鲁诺又第三次跑到集市上问来了价格。
好吧！”老板对他说，“现在请您坐在这把椅子上，一句话也不要说，看看别人怎么做的。
”老板让人叫来了阿诺德，也叫他去集市上看看有什么卖的。
阿诺德很快就从集市上回来了，并汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共有40袋，价格是多少多少；土豆质量很不错，他带回一个给老板看。
此时老板转向了布鲁诺，说：“现在您已经知道原因了吧！还有什么问题吗？”布鲁诺羞愧而退。
……从此以后，他重新审视自己，转变观念，终成大器。
经营观念要适应市场，经营方式策略随着市场变化而变化，不能墨守成规，办事呆板机械，像驴拉磨一般；不能目光如鼠，见识短浅，只见树木不见森林。
处处细心，事事留意。
平时注意观察市场新变化，通晓用户新需求，掌握经营新信息，随机应变，随时面对变幻莫测的市场风云，迅速拿出可行的应对办法。
对来自市场、用户方面的每一条信息，不仅要知其然，还需知其所以然，知其过去、现在和将来，这样才能随机应变，针锋相对，永立不败之地。
最重要的是，拥有一颗积极、主动的心！。
小故事大道理：买土豆的故事
买土豆的故事在美国的佛伦萨州发生过这样一个故事。
有两个年轻人，一个叫约翰、一个叫哈里，同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后，哈里很不高兴地来到总经理办公室，向总经理抱怨：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。
而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到、早退，对上司交代的任务总是按时地完成，从来没有拖沓过，可是我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员。
”总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。
”于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。
半小时后，哈里急乎乎地来到总经理办公室，向总经理汇报：“二十公里外的蔬菜批发中心有土豆卖。
”总经理问：“一共有几家卖土豆的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只是看到有卖的，没有留意有几家，你等一会儿，我再去看一下。
”说完又急乎乎跑出去。
二十分钟后，哈里喘着气跑回总经理办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。
”总经理问：“土豆的价钱是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞住了，挠了挠头说：“总经理，你再等一会儿，我去问一下价格。
”说完，又要往外跑。
这时，总经理叫住他：“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。
”三分钟后，约翰和哈里一起进了总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先坐下来休息一下吧。
”然后对约翰说：“公司现在打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的？”四十分钟后，约翰回来向总经理汇报：“在二十公里外的蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两家是0.9美元一斤，但一个老头的只卖0.8美元一斤。
我看了一下他们的土豆，发现老头的最便宜，而且质量最好，因为他是自己农场种植的。
如果我们需求量大，价格还可以优惠，并且他有货车，可以免费送货的。
我已经把老头带回来，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体谈一下？”总经理说：“暂时不用了，你让他先回去吧。
三个员工买土豆的故事
三个员工买土豆的故事
故事发生在一个小城市的市场里，有三个员工——甲、乙、丙，他们每天都要去买土豆。
甲员工每天都会去市场的固定摊位买土豆，他总是挑最大、最饱满的土豆，但价格比较贵。
乙员工也会去市场的固定摊位买土豆，他喜欢挑中等大小的土豆，价格适中。
丙员工则会在市场里四处逛，比较不同摊位的土豆价格和质量，然后选择最便宜、质量也还不错的土豆。
有一天，市场里的土豆供应不足，甲和乙员工都没买到想要的土豆，只能等到第二天再买。
而丙员工则去其他市场找到了质量更好但价格更便宜的土豆。
这个故事告诉我们，不同的人在面对同样的问题时，会有不同的解决方法。
甲和乙员工都过于依赖固定的购买方式，而丙员工则更灵活，能够根据实际情况做出更好的选择。
在工作中，我们也需要学习丙员工的思维方式，灵活变通，不断寻找更好的解决方案。
《买土豆的故事》读后感范文大全
《买土豆的故事》读后感范文大全第一篇：《买土豆的故事》读后感《买土豆的故事》通过对比哈里和约翰为公司买土豆这件小事，折射出不同的工作态度而导致思考方式和取得成效上的巨大差距。
小故事寓涵大道理，作为汉江中院新人，我将把从小故事中收获的几点启发融入新工作，从点滴做起，用心做事，积极进取。
工作要有全局性。
公司要预定一批土豆的潜在要求是预定一批高质价优量足还包邮的土豆，作为执行者，要能全面了解这一经济行为客体包含的多种要素，如价格、品质、新鲜程度、大小、存储量、产地、运输距离、优惠力度等，需要货比三家，选择性价比最高的土豆。
相比哈里，约翰条理清晰、充分考虑到这件事的前因后果，这是一种很好的思维方式，能更好更快做好工作，所以很快升职加薪。
联系到实际工作，我们要完成领导交办的'任务时，要看到这个任务中蕴含的目的，分析各种内核，用联系和发展的思维选择最优解决方案。
工作要有主动性。
哈里和约翰在完成任务的过程中，一个气喘吁吁，一个云淡风轻，同样的任务花费的时间精力差异很大。
领导让干什么就直接去干什么的人是很难高效完成任务的，看起来劳苦功高，实则办事不利，不仅耽误了领导做决策的时间，还影响了领导决策的科学性。
工作中任何一个环节滞后都会影响整体进度和最终成效，质效是衡量圆满完成工作的重要标准。
提高质效能力是基础，态度是关键，一方面要加强学习和实践增强自身业务素质，另一方面要端正工作态度。
要有责任感和担当精神，工作中不能推一步走一步，要有凡事多想一步的主动性和创造性。
工作要有感情。
哈里和约翰，一个人机械听命为了事而做事，举轻若重；一个人以自家买土豆的心态去为公司买土豆，举重若轻。
工作是人生中非常重要的一部分，它不仅给我们提供了安身立命的基础，更是让我们在其中找到自己的价值。
如果把工作看作负担，只想早日卸下担子，那么担子只会越来越重；如果把工作看作提升自己能力的途径，就会勇于挑战，创新工作方式方法，在快乐中工作，在工作中快乐。
关于买土豆的励志故事
关于买土豆的励志故事在一个小镇上，生活着两个年轻人，小李和小王。
他们一同在一家杂货店打工，收入微薄，但都怀揣着对未来美好生活的憧憬。
有一天，杂货店的老板给他们布置了一个任务：去市场上买些土豆回来。
小李和小王欣然领命，立刻出发前往市场。
小李到了市场，很快就找到了一个卖土豆的摊位，简单询问了价格和品质后，就买了一些回去交差。
他觉得这只是一个简单的任务，完成就好，没有多想。
而小王则不同。
他到了市场后，没有急于购买，而是先在市场里转了一圈，对比了好几家卖土豆的摊位。
他不仅仔细询问了价格，还认真观察了土豆的品质、大小和新鲜程度。
在与多个摊主交流的过程中，他还了解到了这些土豆的产地、种植方式以及不同时间段的价格波动情况。
回到杂货店，老板询问他们买土豆的情况。
小李只是简单地说买回来了，价格是多少。
而小王则详细地向老板汇报：他找到了好几家卖土豆的摊位，对比了价格和品质。
其中有一家的土豆价格最便宜，但品质也不错；还有一家虽然价格稍高，但土豆特别新鲜，适合马上销售。
并且，他还了解到近期土豆的价格可能会因为产地的天气原因而有所上涨。
老板听了，对小王的表现非常满意。
他对小李说：“你只是完成了任务，而小王不仅完成了任务，还为我们未来的采购提供了更多的信息和选择。
”这件事情过后，小李开始反思自己的行为。
他意识到自己对待工作的态度过于敷衍，只是为了完成任务而完成，没有深入思考和积极探索。
而小王则因为这次的表现，得到了老板更多的信任和重要的工作任务。
随着时间的推移，小王在工作中始终保持着这种积极主动、认真负责的态度。
他不断地学习和积累经验，对市场的了解越来越深入，为杂货店提出了很多有价值的建议和方案。
慢慢地，小王的能力得到了极大的提升，他不再只是一个普通的店员，而是逐渐成长为杂货店的业务骨干。
而小李，因为没有改变自己的工作态度，依旧在原地踏步，甚至面临着被淘汰的危险。
这个小小的买土豆的任务，成为了小李和小王人生的一个转折点。
它让小李明白了，对待任何一件事情，哪怕再小，都不能敷衍了事，只有用心去做，才能发现更多的机会和可能。
买土豆的故事和读后感
买土豆的故事在美国的佛伦萨州曾产生过如许的一个故事.一个叫约翰.一个叫哈里的两个年经人,同时进入一家蔬菜商业公司.三个月后,哈里很不愉快地走到总司理的办公室,向总司理抱怨说：“我和约翰同时来到公司,如今约翰的薪水已经增长了一倍,职位也升到了部分主管.而我天天勤勤奋恳地工作,从来没有迟到.早退,对上司交卸的义务老是按时地完成,从来没有拖拉过,可是我的薪水一点没有增长,职位依旧是公司的通俗人员.”总司理没有立时答复哈里的问题,而是意味深长地对他说：“如许吧,公司如今打算预订一批土豆,你先去看一下哪里有卖的,回来我再答复你的问题.”于是,哈里走出总司理办公室,找卖土豆的蔬菜市场去了.半小时后,哈里急忙忙地来到总司理办公室,向总司理报告请示：“二十公里外的集农蔬菜批发中间有土豆卖.”总司理问：“一共有几家卖土豆的？”哈里挠了挠头说：“我适才只是看到有卖的,没有留心有几家,你等一会儿,我再去看一下.”说完又急忙忙跑出去.二十分钟后,哈里喘着气跑回总司理办公室报告请示,“陈述总司理！一共有三家卖土豆的.”总司理问：“土豆的价格是若干？三家的价格都一样吗？”哈里楞住了,挠了挠头说：“总司理,你再等一会儿,我去问一下价格.”说完,又要往外跑.这时,总司理叫住他：“你不必再去了,你去帮我把约翰叫来吧.”三分钟后,约翰和哈里一路进了总司理办公室,总司理先对哈里说：“你先坐下来歇息一下吧.”然后对约翰说：“公司如今打算预订一批土豆,你去看一下哪里有卖的？”四十分钟后,约翰回来向总司理报告请示：“在二十公里外的集农蔬菜批发中间有三家卖土豆的,个中两家是0.9美元一斤,但一个老头的只卖0.8美元一斤.我看了一下他们的土豆,发明老头的最便宜,并且质量最好,因为他是本身农场栽种的.假如我们需求量大,价格还可以优惠,并且他有货车,可以免费送货的.我已经把老头带回来,就在公司大门外等着,要不要让他进来具体谈一下？”总司理说：“临时不必了,你让他先归去吧.”于是约翰就出去了.这时,总司理才对看着木鸡之呆的哈里问：“你都看到了吧！假如你是总司理,你会给谁加薪晋职呢？”哈里忸捏地低下了头.居心去做工作,留意生涯中的每一件工作,留意他人是怎么做的,经验是很主要的,只要居心,信任会做好的.创造性的完成义务,当他人交你做一件事时,你完成后想一想还有什么须要做的.多站在对方的角度斟酌问题,不要偷懒,成功全在于小我,别的加大日常平凡的浏览量,增长常识,积聚经验.读《买土豆的故事》有感买土豆是个小故事,小故事表现出来的道理也很简略,那就是告知我们该若何做事.而现实上,在工作中做好一件事的办法同样也很简略,只是我们在做事之前是否真的有卖力地去思虑过.刚到公司时,很是不习惯如今的工作,毕竟之前没有做过行政的工作,对这项工作该从何入手,从何抓起感到很渺茫,并且直接的和间接的引导都是行政出身,有的甚至是七八年的老行政,所以做起工作来很是有压力,畏手畏脚的,生怕犯了什么不成填补的错误.毕竟,对于一个新公司来说,一个小的错误就可能造成轻微的效果,况且我如今所处的岗亭和职责.但还好,工作没多久,引导就给我如许一个小故事,让我本身读,看看本身的融会.在接下来引导的帮忙下,跟着时光的推移,逐渐的熟习了行政的工作节拍和办法,做工作也不在像之前那么毛手毛脚,劈头盖脸的.自从看了这个故事,不克不及说现炒现卖,实时应用到后面的工作中,但确切是让我学到了许多,融会到了许多,本来工作是须要如许做的.而行政工作的一个职责之一就是负责公司的日常倾销,这个故事直接对工作中的这个部分起到了伟大的提示感化,让我在往后的倾销中应用“买土豆”的办法,进步工作效力.同时,固然不合的工作有不合的内容,但好的思绪和思维方法倒是可以共用的,就比如《孙子兵法》如今已经应用到了我们身边的各个范畴,并且起到了很好的感化一样,“买土豆”的工作办法也同样可以应用到如今工作中的各个方面,并且确定可以起到很好的推进感化.做工作之前卖力思虑整件工作的前前后后,思虑每个步调须要怎么做,这么做会有什么效果,会对接下来的工作有什么影响,思虑有哪几种办法可以达到我要的成果,每种办法的利弊各是什么等等,工作前多思虑,不是没有意义的,这是可以节俭我们工作中的时光,进步工作效力的.所以,工作前养成一个优越的思虑习惯是很主要的.我想这也是引导一向和我说的天天睡前至少消费一个小时的时光斟酌第二天的工作的道理一样,未雨绸缪.。
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买土豆的故事
精选阅读（1）：
买土豆的故事
在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。
一个叫约翰，一个叫哈里的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，此刻约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。
而我每一天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没有拖沓过，但是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”
总经理没有立刻回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司此刻打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。
”
于是哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。
半小时后，哈里急匆匆地回到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有土豆卖”。
总经理听说后问道，“一共几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只有看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”
说完又急匆匆地跑了出去，二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到总经理的办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。
”
总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞了一下，又挠了挠头说：“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。
”
说完，哈里就要往外跑。
这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。
”
三分钟后，哈里和约翰一齐来到总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先在那里休息一下吧。
”
然后又对约翰说：“公司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。
”
四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报：“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有三家卖土豆的，其中两家是卖0。
9美元一斤，只有一家老头卖的是0。
8美元一斤”
“我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最好，正因他是最近农园里种植的。
如果需要的话，价格还能够更优惠些，并且他们家有货车，能够免费送货上门。
”
“我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不好让他进来具体洽谈一下？”
总经理说道，“不用了，你让他先回去吧！”
于是，约翰就出去了。
这时，总经理看着办公室目瞪口呆的哈里，问道：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”
哈里惭愧地低下了头。
故事虽小，好处深远：
用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意别人是怎样做的，只要用心，坚信会做好的。
著名投资专家约翰坦普尔顿透过超多的观察研究，得出的一条很重要的结论——“多一盎司定律”。
他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的发奋差别很小——只是“多一盎司”。
一盎司只相当于1/16磅，但就是这一微小的区别，却会让你的工作大不一样！
“多一盎司”所需要的那一点点职责心、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神！
宏观的方法总是要落实在具体的战术，和每一个执行的细节上。
精选阅读（2）：
《买土豆的故事》读后感
买土豆的故事中，哈里显的十分“呆板”，老板说什么他就仅仅做什么，不多做一点点，换句话说，只顾其一，不顾其二。
但是故事中的约翰与哈里截然不一样，他思考问题十分周到，做事情很主动。
正是他这种好习惯而在上班的三个月里薪水就增加了一倍，而且职位上升到部分部门总管。
有时我也犯哈里一样的毛病。
比如，一次，豆浆机里的豆浆磨好，妈妈叫我去把插头拔下来，这时旁边的电热水壶的水也开了。
但是我仅仅把下了豆浆机的插头。
妈妈看了以后很生气，说我就像哈里，并且把《买土豆的故事》给我看。
这个故事给了我很大启示。
此刻我明白了，生活中就应像约翰那样思考周到并用心的去做事情，那么成功就不是那么困难了。
精选阅读（3）：
做工作中的有心人--读《买土豆的故事》有感(2007-12-0719:09:37)转载▼
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甲（换成题中工作不主动的人）正因工作不用心思，领导交代一件就完成一件，从而得不到进步，而乙（换成题中工作主动的人）由于在工作中做了有心人，能够全面地思考工作，从而屡获提升。
“世上无难事，只怕有心人”，题中《买土豆的故事》正好说明了这个道理。
在工作中有心，不仅仅有利于自己的进步，也有利于所在企业的发展。
试想一下，如果一个企业里面所有的员工都是执行机器，只会像电脑一样按照既定的程序办事，那这个企业必须少了创新，毫无生气。
员工是企业的一份子，企业的繁荣发展要靠员工去创造，而不是只靠哪一位领导人单独的力量能够实现的，正如历史是人民创造的而非英雄创造的一样。
由此可见，故事中的老板（注意替换）喜爱乙（注
意替换）也就不足为奇了。
那怎样才能算是在工作中有心，怎样做才能在工作中有心呢？现实中有一小部分人确实在工作中很有“心”，总是过分计较个人利益，整天计算别人又比自己多拿了多少钱，别人和自己文凭一样，为什么他提得快，就有如故事中的甲（注意替换）一样。
这不是真正的有心，看问题只看表面现象，而不去分析里面的原因，只做肤浅的比较就指责领导不公这正好说明其于工作中的“无心”。
要做到工作中有心，就要有主动而用心的工作态度，中国男足前主教练米卢最喜爱说是“态度决定一切”，他就是以这句话来要求自己的球员，最后创造了中国男足的一个历史。
干任何事情都是一样，如果在思想上都没有重视，在态度上过于懒散，除非是天才，要不然终不可能成功。
要做到工作中有心，就要有认真的工作表现，认真工作是一个员工的天职，同样也是工作有心者成功的关键。
要做到工作中有心，就要勤于思考，善于总结，一个人如果不善于对自己所做的事情做总结，那他和机器毫无二致，他会的只是简单的重复，而丝毫不能从工作中得到提高。
要做到工作中有心，就要有持之以恒的精神。
任何人的工作都不可能是一帆风顺的，总会遇到波折与坎坷，工作中有心的人正因自己付出过发奋而感受到的挫折感会更强一些，甚至会对自己的工作态度产生怀疑
，从而在成功的道路上倒下。
要做到真正的有心，就要勇于直面挫折，敢于挑战困难，坚持到底终会胜利的。
读完这个故事，联系到我所应考的工作，我想对储户多一些的微
笑，对业务知识认真的钻研，对业务技能反复的练习，这都就应是现实的工作有心的表现，当然也不仅仅限于此。
如果能够有幸进入农行，我定会做个工作的有心人。