主管个人简历3篇
人力资源主管简历范文3篇
人力资源主管简历范文3篇求职简历是招聘者决定是否给予其面试机会和录用的依据性材料,下面是由店铺分享的人力资源主管简历范文，希望对你有用。
人力资源主管简历范文(一)个人概况姓名：XXX 性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理联系电话：12345678 手机：139000234联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007Email Address：*****************呼机：66881122-1234教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况*1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训* 英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作经历*1999.1---至今 XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才 /新员工的入职培训和上岗培训*1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。
领导干部个人简历范文3篇
领导干部个人简历范文3篇本文是关于领导干部个人简历范文3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
领导干部个人简历范文(一)姓名：赵先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北—荆州年龄： 27现所在地：广东—东莞身高： 170cm希望地区：广东-东莞、广东—佛山希望岗位：工业/工厂类-制造课长工业/工厂类—生产经理/主管工业/工厂类-车间经理/主管寻求职位: 生产经理/主管、采购、供应商管理教育经历20xx-09 ～ 20xx-07 襄樊职业技术学校工商管理大专1999—09 ～ 20xx—07 松滋市经济管理干部学校电工/电子中专培训经历20xx—03 ~ 20xx—04 集团内训一线主管日常管理毕业证20xx—05 ～ 20xx-07 美的革新学校精益班组管理20xx—12 ~ 20xx-12 广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业20xx—07 ～ 20xx-10 美的IE学院 IE七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法毕业证＊*公司 (20xx-11 ～至今）公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：生产主管岗位类别：制造课长工作描述: 主要职责：(1）对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。
(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成.（3) 按计划与有关技术文件组织生产。
(4) 组织,协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务.（5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理.（6）协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。
(7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本.(8）加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提高生产效率和产品质量.（9）负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。
(10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。
（11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成.（12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。
销售主管工作简历范文3篇
销售主管工作简历范文3篇简历是销售主管求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。
下面是店铺整理的销售主管工作简历范文，以供大家阅读。
销售主管工作简历范文(一)个人简历姓名：王XX 性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 27现所在地： XX 身高： 174cm希望地区： XX希望岗位：销售类-管理/商务-销售工程师销售类-管理/商务-销售主管销售类-管理/商务-区域销售经理销售类-人员-业务员销售类-人员-销售代表寻求职位：国内业务、外贸、货代业务待遇要求： XXXX元/月可面议要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX城市学院电子信息工程本科工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作XX公司名称 (20XX-XX～至今)公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：销售工程师岗位类别：销售工程师工作描述：1、维护现有老客户，保证每月销售业绩计划的完成：跟进从排产，生产到发货的生产流程;通过与采购、生产计划、财务、工程、仓库、物流进行沟通，并在出现质量问题时，联系各部门同事给予客户技术支持;同时通过各种方法保证每月计划货款的顺利收取;2、客户的开发：首先，通过展会、网络以及其他方式找出潜在的客户，通过与展会上联系到的销售或工程或采购相关人员了解客户采购需求，介绍公司产品，初步建立合作的基础;然后通过上门拜访方式，熟悉客户采购流程，与客户达成合作意向后，报价，跟进工程的设计、打样，以及在技术中起沟通桥梁作用;最后，通过样机确认，获得客户采购合同和最终订单3、代理采购销售;排产下单，与国外供应跟进交期，到货后完成销售;离职原因：薪资待遇问题XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：岗位类别：销售代表工作描述：1、同行渠道的开发：通过网络和电话营销，宣传公司特点和优势，拓展经销商合作规模，开发新的合作客户，维护现有老客户，保证每月销售业绩计划的完成，必要时并给予客户技术上的支持和疑难解答;2、终端客户的开发：首先，通过展会、网络以及其他方式找出潜在的客户，并想办法获取相关采购负责人的联系方式;然后，运用电话营销模式使终端客户采购负责人了解公司并接受公司;通过与采购负责人以及其他技术部门人员沟通，询问客户对公司产品的需求以及合作的可能性，找出最终采购决策者;其次，跟采购决策者约好登门拜访，随后会谈中通过宣传公司的销售政策、产品优势以及市场优势，与客户协商合作事宜，争取达成共识;最后，通过回访以及其他方式，获得客户询价、采购合同和最终订单离职原因：面试时解释XXX公司名称 (20XX-XX～ 20XX-XX)公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：总经理助理+销售岗位类别：销售主管工作描述：1、协助总经理办公事务和公文处理;2、公司规章制度、系统体系文件以及财务报销制度的制定和监督;3、对公司的运营进行协助管理，协助制定体系文件和规章制度，并对公司的营销和经营活动进行考核和建议，为总经理进行决策提供参考;4、销售、跟单和接单销售(1)电子商务的建立和开展;(2)产品跟单：生产通知单制作、下发，采购进度追踪;生产过程、品质监督;生产进度追踪;包装要求、质量检查、审核;装箱质量监督;(3)销售：新客户开发;接受客户询盘 ;制作报价表;客户验厂的接待;样品费收取;跟进样品制作和样品期的督促;大货跟单和生产进度追踪;出货前的货款收取;售后客户满意度调查和客户维护;离职原因：老板不想发展新业务和新客户技能专长专业职称：计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：技能专长：我从小学一年级到大学四年级，一直为班长，毕业后从事行政管理和销售工作，具有良好的组织和协调能力;英语过六级，能熟练运用;能熟练操作各种办公软件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min以上);有建立和维护公司系统制度文件的经验;有一定销售经验，熟悉经销商渠道的拓展和维护，并有终端客户开发的经验语言能力普通话：粤语：英语水平： CET-6英语：熟练求职意向发展方向：销售主管、业务经理、销售工程师、区域经理任职资格：英语能力良好，能直接与外国人进行沟能交流。
企业领导个人简历【三篇】
企业领导个人简历【三篇】篇一基本信息姓名：xxx性别：男出生年月：1974.11.民族：汉族政治面貌：*党员籍贯xxxxxx婚姻状况：已婚身高体重：170cm70kg工作单位：xxxxxxxx职位职务：纪委副书记、科员1994.09——1997.06xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习2002.11——2004.04x县(原)xx乡人民政府文书2004.05——2006.03x县(原)xx乡人民政府计生办主任其间2005.12——2006.02参加县审计局移民资金自查审计2006.04——2007.04x县xx镇人民政府计生办副主任2007年5月至今x县xx镇人民政府纪委副书记-工作经历教育背景毕业院校：xx水利电力大学学历：大专毕业日期：1997.07所学专业：工程概预算第二专业：行政管理培训经历：1994.09——1997.07就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。
2005.09——至今自考行政管理专业(本科)。
2004.04——2004.05县委党校04年2期公务员培训2005.05——2005.07县委党校05年1期中青年干部培训班学习获奖情况1997年6月荣获94—97年度系优秀学生奖励2007年3月xxxx镇政府96年度考核优秀等次其他专长一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、二汽车驾驶a2照驾龄6年自我小结参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和协助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。
一、关于“德”的方面高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。
做为一名党员干部更应该增强道德修养的锻炼。
我始终注重主观世界的改造，增强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。
无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，持续朝着新的目标奋进。
财务主管的个人简历【三篇】
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
求职者在编写个⼈简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个⼈简历需要针对招聘信息来写。
以下是⽆忧考整理的财务主管的个⼈简历，仅供参考！ 篇⼀ 姓名:个⼈简历国籍:中国 ⽬前住地:⼴州民族:汉族 户籍地:浙江⾝⾼体重:171cm 63kg 婚姻状况:未婚年龄:28岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型:普通求职 应聘职位:⾏政/⼈事类:⾏政⼈事主管、⼯业/⼯⼚类、财务类: ⼯作年限:5职称:中级 求职类型:全职可到职⽇期:随时 ⽉薪要求:5000--8000希望⼯作地区:⼴州深圳珠海 ⼯作经历: 公司名称:中⼭市**印刷包装有限公司起⽌年⽉:2008-12~2010-02 公司性质:私营企业所属⾏业:造纸，印刷，包装 担任职务:⼈事⾏政经理/财务主管 ⼯作描述: 1、组织架构、管理流程设计。
2、公司管理制度起草。
3、⼯作分析、职位设置、⼯作说明书拟订、绩效薪酬体系设计。
4、⼈员招聘、培训、考核、职业发展规划、员⼯关系维护等。
5、证照办理和对外联络(政府、客户、合作伙伴等)。
6、员⼯社保、福利管理。
7、后勤保障⼯作(车辆、宿舍、安全、⽔电、办公⽤品、环卫等)。
8、公司各项财务⼯作。
⼯作业绩: 1、协助会计师事务所完成公司的设⽴注册。
2、独⽴完成公司⼀般纳税⼈资格申报和公司营业执照变更。
3、企业组织架构和流程设计，管理制度的制订和执⾏。
4、⼈⼒资源管理六⼤模块的建⽴和推动。
5、后勤保障⼯作有效地满⾜了公司发展需要。
6、公司内账全盘处理。
离职原因:寻求发展 公司名称:浙江**化⼯限公司起⽌年⽉:2005-11~2008-12 公司性质:私营企业所属⾏业:化学化⼯，⽣物制品 担任职务:⼈事⾏政主管 ⼯作描述: 1、管理制度的起草、修订和推动执⾏。
2、⼈⼒资源管理六⼤模块⼯作。
应聘品保主管个人简历范文3篇
应聘品保主管个人简历范文3篇个人简历在一定程度上决定了应聘者的成功几率。
下面是店铺整理的应聘品保主管个人简历范文，以供大家参考。
应聘品保主管个人简历范文(一)姓名：杨先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-益阳年龄： 34现所在地：广东-深圳身高： 165cm希望地区：广东-深圳希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC 经理)质量/安全管理类-QA/品质工程师质量/安全管理类-体系工程师寻求职位： QA经理、高级品质工程师、 QA总监待遇要求： 18000元/月最快到岗： 2个月之内教育经历1997-09 ～ 2001-07 湖南大学电子技术本科培训经历2004-08 ～ 2004-08 深圳质量技术监督局培训中心 2000版ISO 国家注册内审员注册内审员证工作经验至今10年3月工作经验，曾在4家公司工作***公司名称 (2009-11 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：住厂质量代表岗位类别：供应商管理工作描述：1,供应商质量代表，负责被采购产品的生产过程控制和产品质量保证。
2,推动供应商建立一个有效质量系统和遵守质量程序和质量要求。
3,主导供应商资质审核和批准程序,进行产品和制程稽核。
4,解决产品在开发和生产阶段的质量和生产工艺问题。
5,与采购团队紧密合作，推动供应商及时交付。
离职原因：寻求更好的发展***公司名称 (2005-09 ～ 2010-11)公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：品保主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工作描述：1, 规划品质控制，制作品质控制与品质标准文件(PMP,FMEA,SIP,IS),审查各类作业文件(BOM,ECN,SOP,ect)并监管执行。
2，客诉事件处理，分析与CAR报告，跟进有效的纠正。
3，管控品质工程师的日常工作与案子跟进，品质异常处理;品质及流程改善，品质目标制定与目标化管理;定期的Audit使运作符合质量体系及程序要求。
人事主管个人简历范文3篇
【导语】简历是⽤于应聘的书⾯交流材料，它向未来的雇主表明⾃⼰拥有能够满⾜特定⼯作要求的技能、态度、资质和⾃信。
以下是整理的⼈事主管个⼈简历范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】⼈事主管个⼈简历范⽂ 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：⾝⾼： 联系电话： 电⼦邮箱： 求职意向 希望岗位：招聘经理/主管 ⼯作年限：职称：⽆职称 求职类型：全职可到职⽇期：随时 ⼯作经历 xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任招聘专员。
主要⼯作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）；2、为要派遣项⽬进⾏资源开发，完成招聘任务；3、主要负责⼴州区域招聘⼯作以及其他珠三⾓区域合作企业的普⼯及储备⼲部的招聘。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任⼈事主管。
主要⼯作是：1、负责公司全部职位的招聘⼯作；2、校园、络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护；3、制定⼈⼒资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定；4、内部猎头制定的建⽴；5、公司后备⼈才储备库的建⽴与完善；6、熟悉劳动法及相关法律；7、和省内外各⼤中专院校保持良好的合作关系。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任⽣产管理。
主要⼯作是：1、控制⽣产计划，确定⽣产计划的合理性；2、⾼效地解决⽣产中出现的问题；3、组织⽣产，保证⾼品质的产品按时完成；4、对产品质量的持续改进，有效的降低了⽣产成本；5、培训了品质检查⽅⾯的知识，有效的提升产品的品质；6、熟悉5S、TPM、JIT等⽣产⽅式；7、对⽣产物流有⼀定的了解。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任招⽣主管。
主要⼯作是：帮助学校制定招⽣策略，负责学校在重庆地区的招⽣⼯作；招聘、培训招⽣⼈员，带领招⽣团队在学校划定的区域为学校进⾏品牌宣传及策划处理招⽣⼯作，深⼊了解⼴⼤家长及学⽣对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招⽣办及时调整宣传策略，进⼀步拓展市场扩⼤影响⼒。
协调并处理好团队中的⽭盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。
人事主管个人简历【三篇】
人事主管个人简历【三篇】导读：本文人事主管个人简历【三篇】，来源互联网,仅供读者阅读参考.篇一基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：未婚国籍：中国民族：汉族身高：教育程度：本科毕业时间：xx年6月户籍：现居住地：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)工作年限：1年以上求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。
在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)专业名称：工商管理学历：本科证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
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主管个人简历3篇
【篇一】主管个人简历
冯xx
三年以上工作经验|男|26岁
居住地：北京
电话：139********（手机）
E-mail：
最近工作[1年4个月]
公司：XX贸易有限公司
行业：贸易/进出口
职位：市场拓展主管
学历
学历：本科
专业：市场营销管理
学校：中国人民大学
自我评价
本人有多年营销策划经验，有国际知名广告公司工作经验。
具备
一线的客户服务及商务谈判经验以及良好的危机处理水平。
有丰富的
品牌推广、活动策划活动经验。
责任心强，为人诚实稳重、乐观开朗、积极进取。
工作耐心细致、思维敏捷、认真负责、自信有主见，待人
热诚大方。
求职意向
到岗时间：一周之内
工作性质：全职
希望行业：原材料和加工
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：企划经理
工作经验
2021/10—2021/2：XX贸易有限公司[1年4个月]
所属行业：贸易/进出口
海外项目部市场拓展主管
1、负责协助项目经理，完成项目的可行性研究报告。
2、负责市场调研，与关键客户建立商业关系。
3、负责对公司产品定位与目标市场选择提供策略参谋。
4、负责评估供货商，与之谈判，确定合理供获商并管理客户关系。
2021/9—2021/9：XX通信有限公司[1年]
所属行业：通信/电信/网络设备
市场部高级市场专员
1、负责实行市场和竞争研究，以支持商业计划及产品战略。
2、负责制定符合集团产品战略的新产品上市营销计划。
3、负责现有的产品的各种营销计划及活动，以支持健康的业务增长。
4、负责根据公司战略针对不同的产品线建立分销渠道。
5、负责管理和激励分销渠道，建立一个可持续的和战略性的分销网络。
2021/8—2021/8：XX软件有限公司[1年]
所属行业：计算机软件
市场部市场/营销/拓展专员
1、负责前期市场调研和媒体公关事务。
2、负责收集IT产业市场行业信息和主要竞争对手信息。
3、负责实行市场数据统计分析，并根据分析结果提出市场推广战略和具体建议。
4、负责制订企业媒体公关及广告投放策略，落实执行具体媒体计划。
5、负责对媒介公关及广告投放效果实行监测和评估。
教育经历
2006/9--2021/7中国人民大学市场营销管理本科
证书
2008/12大学英语六级
2007/6大学英语四级
语言水平
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）
【篇二】主管个人简历
姓名：
联系地址：
邮编：
教育背景
另：其他培训情况
xx年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科
课程；有驾照。
工作经历
xx年x月——-至今XX公司
1、企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广
告的日常监测、分析，即时调整产品的企划方案/市场走访调查。
提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据实行对比
分析，制定下一年度广告提案。
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产
品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
xx年x月——-xx年x月某国际知名企业。
2、市场主任
统一促销策略的制定、活动的`实施及评估总结/制定广告方案，
与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域
零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报实行收集
分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动。
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。
产品销售
及市场占有率稳步提升，成为同业知名品牌。
3、企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负
责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系。
个人简介
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的
工作经验，对把握市场动态、实行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。
我工作认真、负责，喜欢接
受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。
喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。
另外
还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
【篇三】主管个人简历
姚小姐
当前所在：深圳年龄：35
户口所在：湛江国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：165cm
体重：54kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：10职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州
工作经历
**公司起止年月：2000-12～2021-01
公司性质：股份制企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：主管
工作描述：跟进处理日常中的各种事务，解答、处理顾客的各种诉求，管理、建设员工团队。
离职原因：
教育背景
毕业院校：深圳大学
学历：大专获得学位：毕业日期：2009-09
专业一：通信工程专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言水平
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语水平：
国语水平：优秀
工作水平及其他专长
具备一定的文字处理水平，能熟练使用ofice、演示文稿等应用软件，表达水平较好，善于与他人沟通，工作的积极性较好，工作认真仔细，能吃苦耐劳，并勇于接受挑战，对交通法律法规较为熟悉。
自我评价
本人从2000年工作至2021年5月，曾从事过高速公路收费员、监控员、主管职务，对服务性行业的性质、要求，以及沟通水平均有一定的经验积累。