只为成功找方法,不为失败找借口_推荐序(一)
2024年第四季度工作计划样本（四篇）
2024年第四季度工作计划样本1、在县城及其周边地区，我们将专注于培育价值____元或更高价位的卷烟品牌；在农村乡镇，我们把重点放在____元以上或____元价位的品牌上。
____元左右卷烟品牌的培育，以提升市场占有率。
新上市品牌销售一个月后，需提交书面分析报告，详述品牌市场销售趋势、消费者反馈以及客户订购情况。
2、各客户服务部门应根据每位客户经理所负责的区域，制定特定的卷烟品牌上柜数量，确保每个客户明确卷烟品牌销售和发展的方向，增强客户对卷烟的宣传、销售和订购的针对性。
3、在农村市场，我们将进一步阐明四、五类卷烟实施稍紧平衡供应政策的原因，以提升客户满意度，避免产生抵触情绪。
4、强化管理，进一步规范经营秩序。
今年，____公司与员工签订了《明示承诺书》，员工规范经营的自觉性显著增强，杜绝了客户经理代订、送货员套购、截留卷烟的行为。
1、客户经理规范经营措施。
客户经理在每日拜访中，必须收集无法按时订购卷烟的零售户的自主需求，经市场经理核实签字后，由支点统一订购。
无订单的客户将被视为无需求处理，以防止客户经理盲目上报需求和不正当行为的发生。
2、进一步明确客户经理的工作职责。
客户经理不得分配订单或货源给卷烟零售户，不得与客户协商卷烟品牌和数量，不得指示或暗示客户按指定品牌和数量提交订单。
我们将要求客户经理从具体的订单工作中解脱出来，更专注于提供客户服务和推广品牌。
严格执行“六不准”规定。
3、实施总量浮动控制。
客户经理不得设定客户的最低销量，不得按规格约定销售量。
客户应根据市场实际需求与零售户商定总供货量，然后在此基础上，根据客户的经营规模（大、中、小）进行浮动管理。
____第四季度工作计划：在过去的业绩中，我们经历了成功与失败，但这些都是历史。
现在，我们接手了一个新产品，我们的态度是：不为失败找借口，只为成功找方法。
我的季度个人销售工作计划将侧重于多跑动、多倾听、多总结，多思考、多领悟、多解决问题，保持勤奋和拜访的频率，努力成为一名坚韧的业务员。
不为失败找借口作文
不为失败找借口作文以不为失败找借口。
失败是每个人成长道路上不可避免的一部分，它可以让我们更加坚强，更加勇敢，也可以让我们更加谦逊。
然而，有些人却总是习惯找各种借口来为自己的失败辩解，认为失败是由外部因素所致，而不是自己的原因。
然而，真正的强者是能够以不为失败找借口的态度来面对挑战，从失败中吸取教训，不断前行。
首先，我们要明白失败并不可怕，可怕的是不敢面对失败。
每个人都有失败的时候，重要的是要学会从失败中吸取教训，找到失败的原因，然后努力克服这些原因，不断提高自己。
相反，总是找借口来为失败辩解，只会让自己越来越软弱，越来越无法面对挑战。
正如莎士比亚所说，“失败是成功之母”，只有在失败中不断总结经验，才能最终走向成功。
其次，不为失败找借口的人往往更容易得到他人的尊重和认可。
因为这样的人通常都是敢于承担责任的，他们愿意面对自己的不足，而不是把责任推给他人或环境。
这种坦然面对失败的态度，不仅让他们自己成长，也会让周围的人感到敬佩。
相反，总是找借口的人，往往会让人觉得他们缺乏责任感和勇气，无法信任。
最后，不为失败找借口的人往往更有可能取得成功。
因为他们能够在失败中找到问题所在，然后努力改进，不断进步。
而那些总是找借口的人，往往会因为无法正视问题，而导致问题越来越严重，最终难以成功。
正如俄国作家托尔斯泰所说，“成功是失败的孪生兄弟”，只有在不断的失败中总结经验，才能最终迎来成功。
总之，不为失败找借口是一种积极的生活态度，它能够让我们更加勇敢，更加坚强，也能够让我们更加谦逊。
面对失败时，我们要学会正视问题，找到失败的原因，然后努力改进，不断进步。
只有这样，才能最终取得成功。
不为失败找借口作文
不为失败找借口作文失败是每个人都会面对的现实，但是如何对待失败却是每个人可以选择的态度。
有的人选择将失败视作借口，找各种理由来解释自己的失败，而有的人则选择从失败中吸取教训，不断努力追求成功。
在人生的道路上，不为失败找借口，才能走得更远。
首先，不为失败找借口意味着要勇于承担责任。
失败往往会让人感到沮丧和失落，但是一个成熟的人应该学会承担失败带来的责任，而不是找各种借口来推卸责任。
只有勇于承担责任，才能真正从失败中吸取教训，找到问题的根源，不断完善自己，提升自己的能力。
其次，不为失败找借口需要有坚定的信念和毅力。
在面对挫折和失败的时候，很多人容易动摇自己的信念，甚至选择放弃。
然而，正是因为坚定的信念和毅力，才能让一个人在失败之后重新站起来，继续前行。
只有坚持不懈，才能最终战胜失败，取得成功。
此外，不为失败找借口也需要有积极的心态和乐观的态度。
失败并不可怕，可怕的是对失败失去信心，丧失乐观的态度。
只有积极乐观地对待失败，才能在失败中看到希望，在挫折中找到力量。
乐观的态度会让人变得更加坚强，更加勇敢，从而更好地应对未来的挑战。
最后，不为失败找借口意味着要不断学习和成长。
失败是一种宝贵的财富，只有从失败中吸取教训，不断总结经验，才能不断提升自己，不断成长。
每一次失败都是一次宝贵的经验，只有不断学习，才能不断进步，最终取得成功。
在人生的道路上，不为失败找借口，意味着要有勇气、信念、毅力、积极的心态和不断学习成长的态度。
只有不为失败找借口，才能真正走向成功的道路。
让我们不再为失败找借口，而是勇敢面对，不断前行，迎接更美好的未来。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==以高度的责任感和一丝不苟的工作态度篇一：带着责任感做事带着责任感做事一、何谓责任感，责任感是每个人与生俱来的使命，它伴随着人们生命的始终。
我们时时刻刻都离不开并需要责任感，对家庭的责任感、对工作的责任感、对社会的责任感，对生命的责任感。
一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织；一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族。
二、怎样做到具有强烈的责任感，本文拟从以下十个方面得解，仅供参考。
（一）任何工作都需要责任感1、工作要求我们全力以赴，工作需要我们用心去做，对于工作，我们不能去懈怠它、轻视它、践踏它，需要我们尽职尽责把工作做好。
全力以赴即是责任又是一种态度，一种精神，它体现一个人的品质素养，是人的整体素质的集中表现。
2、责任比能力更为重要。
所谓“责任比能力更为重要”不是对能力的否定，而是强调在能力相同等情况下，责任感对工作的结果往往能起到决定性的作用。
一个人即使本领再大，能力再强，倘若他不情愿在工作中付出努力，那么他就不可能在工作上取得好的结果；倘若一个愿意在工作中付辛勤的努力，即使能力稍逊一筹，就能出色完成任务，使工作取得好的效果。
3、责任保证工作出债效。
当我们在工作中凡事都讲究认真，尽职尽责，不断追求完美，我们就当“成功”“优秀”同行。
4、责任感引爆自我潜能，在每个人身上，都潜藏着惊人的潜能，如果所有人只要积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘出自身的潜力，就能一步一步地实现人生的价值，拥有更加光辉灿烂的明天。
5、责任感决定企业的成败，对于一个企业来讲，企业的成败是由责任感来决定的，即员工对企业的责任感亦企业对社会的责任感决定着企业兴衰成败。
（二）对工作负责就是对自己负责1、机遇来自每一份责任感，“机会在哪里”？这是很多渴望在事业上取的成功的年轻人经常挂在嘴边上的句话，也是他们心中的疑问。
办法总比困难多读后感大学生办法总比困难多读后感文档2022
办法总比困难多读后感大学生办法总比困难多读后感文档2022日前，学校领导关心教师的成长提高和学校整体建设，给教师们推荐了吴甘霖著的《方法总比问题多》一书。
当刚听到书名时我的心灵就为之一动，自我也有这种认识只是没有总结和提炼出来，很想看看，近段时间我认真读了这本书，从中受到一些启发。
全书共分四个章节：只为成功找方法，不为失败找借口;心理制胜，战胜对问题的畏惧;方法为王，让问题迎刃而解;把问题变为机会。
这本书并不厚重，却是一本即便泛泛一读也会引发无尽思绪的书。
整本书用很多的事例进行诠释阐述所说的观点，是一本工作方法的专著。
读后引起我一些思考和共鸣。
我认为一个想把工作干出色的人，有三个方面的问题需要解决：工作的心态、饱满的自信和创新的思路。
感想有三，在此把浅思与大家交流。
感想之一，心态是干好工作的基础。
一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。
要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。
你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。
这也是我学习《方法总比问题多》最大的心得体会---心态决定命运，心态是干好工作的基础。
所谓心态即心理态度的简称，是人的心理对各种信息刺激做出反应的趋向。
这种心理反应趋向都将对人的思维、选择、言谈和行为具有导向和支配的作用。
心态决定人生的成败，以进取的心态应对人生，它会使你充满自信;进取的心态能够使你赢得幸福;进取的心态促进你正常地思考问题;进取的心态能够使你激励自我和他人，应对人生的挫折，消除心理障碍。
良好的心态对人生中极为重要，在我们的工作中同样十分重要，应对我们工作中的难题我们要坚持良好心态，应对学校领导安排的任务要坚持良好心态，应对工作和个人家庭的矛盾我们要坚持良好心态等等，因为仅有坚持了良好心态，遇到困难和问题才会主动去思考去想办法去克服。
相反没有良好心态应对工作推委扯皮、被动应付、消极怠工，又不得不去解决本应当自我解决的问题，这样问题虽然解决了，但自我也不欢乐，也不会得到认可，何苦之有。
只为成功找方法,不为失败找借口_推荐序(二)
英国科学家达尔文说：世界上最有价值的知识就是关于方法的知识。
因此学会方法的知识对于一个人来说是终身受益的，它能帮助人们在许多困难和未知面前找到突破口。
可以说，那些最成功的人，获得最终胜利的人就是那些主动寻找方法的人，而纵观他们的奋斗成功史，其实就是一段不断用方法来改变命运、获得成功的历史。
同样的问题摆在众人的面前，主动寻找方法、积极解决问题是成功者的“特征”，而失败者只知一味地蛮干，遇到问题就临阵脱逃、推卸责任、自我设限，永远在找借口逃避责任，找理由为失败辩解。
凡事找方法解决者，一定是成功者；凡事找借口推脱者，一定是失败者！
摆在我们面前的《只为成功找方法，不为失败找借口》这本书，就是一本指导我们如何避免失败，走向成功的好书。
本书的作者——我的好朋友梁子先生宣称，这本书就是写给所有拒绝失败、渴望成功者的，不管读者是社会人还是职业人，都能从这本书中获得有益的启迪。
在市场经济的大潮中，成功的人都是那些重视找方法并主动找方法的人。
而遇到问题或困难总是找借口推脱者，必定是失败者。
我们要牢记，在工作中，不要再让问题或困难成为事业的绊脚石，而是要变问题为机会，要让它变为成功的加速器。
《只为成功找方法，不为失败找借口》能够帮助你在工作和生活方面取得更大的成功！
黄启均
中山华帝燃具股份有限公司总裁
2006年12月。
不为失败找借口的作文
不为失败找借口的作文不为失败找借口。
成功并非一蹴而就，而是需要不断的努力和坚持。
然而，有些人在遭遇失败时，往往会找各种借口来解释自己的失败，而不是勇敢地面对失败，努力寻找成功的途径。
在人生的道路上，我们应该学会不为失败找借口，而是勇敢地面对失败，不断努力，才能最终获得成功。
首先，不为失败找借口意味着要勇敢地面对失败。
每个人在人生的道路上都会遭遇失败，但是并不是每个人都能坦然面对失败。
有些人会找各种借口来解释自己的失败，比如责怪环境、责怪他人，甚至责怪命运。
然而，这些借口并不能改变失败的事实，只会让自己陷入消极的情绪中无法自拔。
相反，我们应该学会勇敢地面对失败，接受失败的事实，从失败中汲取教训，不断努力，才能最终获得成功。
其次，不为失败找借口意味着要积极寻找成功的途径。
面对失败时，我们应该学会积极寻找成功的途径，而不是停留在失败的借口中。
只有不断地寻找成功的途径，不断地努力，才能最终获得成功。
比如，如果在学习中遭遇失败，我们应该积极寻找学习的方法和技巧，不断努力提高自己的学习能力；如果在工作中遭遇失败，我们应该积极寻找工作的方法和技巧，不断努力提高自己的工作能力。
只有不断地寻找成功的途径，不断地努力，才能最终获得成功。
最后，不为失败找借口意味着要坚持不懈地努力。
在人生的道路上，我们会遭遇各种各样的困难和挫折，但是只有坚持不懈地努力，才能最终获得成功。
面对失败时，我们不能放弃，而是要坚持不懈地努力，直到成功。
只有坚持不懈地努力，才能最终获得成功。
在人生的道路上，我们应该学会不为失败找借口，而是勇敢地面对失败，积极寻找成功的途径，坚持不懈地努力，才能最终获得成功。
让我们不为失败找借口，勇敢地迎接挑战，不断努力，最终实现自己的梦想。
银行大堂经理面试问题1
银行大堂经理面试问题面试问题问题一:“请你简单的进行一下自我介绍”思路: 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害～不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰～层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用～这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好,”思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态～这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网～否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁,”思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态～这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么,”思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态～这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法～不为失败找借口”问题六:“谈谈你的缺点”思路: 1、不宜说自己没缺点。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作为一名集团总裁，我很认同这本书的观点，即：只为成功找方法，不为失败找借口。
在工作中，我们都曾遇到过这样或那样的困难和问题，这时候，有的人积极地想办法去解决问题，而有的人则去寻找借口，逃避责任。
于是，前者成为了成功者，后者沦落为失败者。
同样，我也经常对我的学员和客户说：成功必有方法，失败必有原因。
近年来，关于“成功”的书籍数不胜数，形形色色。
然而，一个人要真正地取得成功，仅靠立志成功那是不够的，还必须有实际有效的方法才行。
对此，本书作者不仅在书中详细地介绍了十多种经典的成功方法，而且还告诉了我们要怎样树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等方面的知识。
同时作者结合工作中的大量案例，深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等。
真正的好书中总有某种特殊意义的东西，吸引着人们阅读，从中不断汲取教益，获得价值不菲的启迪，体验一种难得的心灵感受。
《只为成功找方法，不为失败找借口》便是这样一部极具实用价值的好书。
无论是身为职业经理人还是培训师，我的员工，我的学员，还有我的朋友，都会时常请我帮忙推荐一些有价值的好书。
《只为成功找方法，不为失败找借口》，就是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。
特此作序。
李践
畅销书《做自己想做的人》作者
风驰国际投资集团董事局主席
2006年12月。