不为失败找借口只为成功找方法心得体会
成功有方法失败无借口
成功有方法，失败无借口——读《只为成功找方法，不为失败找借口》之感军人奉行“以服从命令为天职”的理念，执行命令、完成任务没有任何借口。
因此美国西点军校和中国人民解放军都以其纪律严明、作风优良、执行力强，被企业界奉为楷模，大家竞相学习其管理之道。
《只为成功找方法，不为失败找借口》一书，提倡的正是“成功有方法，失败无借口”这一理念。
我们常听到这样一些原因解释：我已经尽力了；我也没办法；不关我的事；本来就不该我来做；我没做过恐怕不行；堵车了；太忙了；没车了；他不在；电话关机联系不上……一大堆看似合理的借口，似乎将自己没有完成任务的责任撇得干干净净。
我们需要这么多理由吗？既然有时间找借口，为何没时间找方法？有句话是这样说的：如果你想解决问题，你会找千万种方法；如果你不想解决问题，你会找千万种借口。
很多时候没有完成任务，仅仅是因为我们的方法有问题，不愿意动脑筋想办法恰恰证明我们的工作态度有问题。
成功一定有方法，具体问题得具体分析。
我们要做的第一步就是提高自己的职业素养，逐渐积累一些基本的方法和技巧，并借助基本的方法和技巧触类旁通的灵活运用去解决更多的问题。
一、保持平常心。
有一个父亲要求孩子扫地，孩子说我将来是要做大事的怎么能扫地呢？父亲怒斥：一屋不扫何以扫天下！大千世界，芸芸众生，我们多数人在多数情况下只能做一些琐碎的事，也许鸡毛蒜皮，也许过于平淡，但这就是工作，这就是生活，是成就大事不可缺少的基础。
因此，事无巨细，应从小做起，不能只抓大而放小。
我们要有良好的心态，既不为成功而得意洋洋，也不为失败而消沉懈怠，更不因事小而不为。
只有甘于沉浸在平凡的工作中，才能获得工作的快乐，从而去细心提炼自我发现自我，潜移默化的积累自己的基本能力。
二、做个有心人。
做事即做人，一个人对待工作的态度往往也反映出他对生活的态度。
有的人只晓得怨天尤人，感叹命运不公、时运不济，从不自我反省。
成长是需要学习和积累的，而且这种学习和积累必须是自己主动并能持之以恒，靠别人强迫或有始无终是没有效果的。
读只为成功找方法不为失败找借口有感
读只为成功找方法不为失败找借口有感读《只为成功找方法，不为失败找借口》有感读了《只为成功找方法，不为失败找借口》颇有收获，此书举出各种案例说明只有找方法才能成功，失败者往往是不加思考的单纯执行者，或者说总是可以找到各种完美借口来敷衍自己，别人或者找到借口来减轻自己承受的责任之人。
在《只为成功找方法，不为失败找借口》说到：借口是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”,是一掩饰弱点、推卸责任的“万能器”，如果养成了寻找借口的坏习惯，成功的大门就会关闭。
凡是找方法解决者，一定是成功者；凡是找借口推脱者，一定是失败者。
在面对各种问题和困难的时候，往往成败就在一念之间，记得有一做销售的朋友，每次当没有做出业绩的时候，没做出结果的时候，都会跟我们抱怨比如：产品造型问题，价格问题，知名度问题，顾客问题，天气问题等，这些客观存在且真实的问题，和领导也只是反映出这些问题，每次都为领导没有责罚未完成销售任务而窃喜。
然而日复一日，自己没有丝毫的进步和改变，而是找的借口越来越充足和完美，最后被公司辞退了。
假如说公司没有辞退他，他也没有丝毫的反省和改变，一天两天，三年五年，十年八年，一如既往的这样，大家觉得他还能成大事吗？能不变成废人吗？记得刘一秒曾说过“遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，遇到问题你马上说是外界原因，凡是你说问题说原因说的越好的，死的越彻底；凡是说理由，说的越充分的，死得越惨。
”在生活当中，我们会遇到各种各样的问题和困难。
孟子说过“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。
”所以能够承受压力，克服苦难，解决问题，忍受寂寞与孤独，方能承担大任，建立功业。
记得刚毕业那年，带着羞涩进入到一家网络营销公司。
当然电话（网络）推销的难从自己多次拒绝和戏弄别人的电话推销就知道了。
虽说也做好了心理准备，却一次一次的打击和拒绝加上戏弄把自己弄得生不如死，多次打起退堂鼓。
然而想到自己无经验无背景，一旦放弃将重回那段心酸苦涩的找工日子，心里更加难受。
不为失败找借口,只为成功找方法800字作文
不为失败找借口，只为成功找方法800字作文篇一：最近我读了一本书，叫做《成功没有捷径》，它让我深刻地认识到了一个道理：不要为自己的失败找借口，只要为自己的成功找方法。
曾经，我也是那种总是喜欢找借口的学生，不管是考试成绩不好还是做事不顺利，总是会找各种理由来解释失败。
但是，这样做只会让自己越来越懒惰，越来越不想拼搏，最终会让自己陷入失落和迷茫之中。
相反，如果我们能够坚持不懈地为自己的成功找方法，那么我们就会变得更加有自信，更加勇敢地面对挑战，并最终取得更多的胜利。
例如，当我们遇到难题时，可以尝试不同的解决方法，或者寻求他人的帮助；当我们感到失落时，我们可以思考自己的优势和不足，并制定一份实际可行的计划来改进自己。
当然，实现成功并不是一蹴而就的，它需要我们不断地刻苦和努力。
但正是这种奋斗精神，让我们更加珍惜成功的滋味，更加志存高远地追求梦想。
在我的成长历程中，我意识到不为失败找借口，只为成功找方法的重要性。
只有真正把这个理念融入到我的生活中，才能够让我在未来的成长之路上走得更加稳健，更加充实。
要点分析：1. 引言：引出关于不为失败找借口只为成功找方法的道理。
2. 真实感受：以自己的经历说明如何从找借口转变为寻找解决方法。
3. 加深理解：阐述“不为失败找借口，只为成功找方法”的深层含义。
4. 成功与努力：强调取得成功需要不断的努力，并重申追求梦想的意义。
篇二：成功来自梦想和努力，而这一切都源于我们不为失败找借口，只为成功找方法的心态。
这种心态虽然看似平凡，但确实却极其珍贵，并代表了我们生命中一个重要的价值观。
对我们学生而言，不为失败找借口，只为成功找方法意味着我们要更加注重自我发展，更加重视知识学习，不断扩展自己的思维能力和视野。
在面对学习压力和挑战时，我们应该主动去寻找学习的方法，而不是消极地抱怨自己学不好或者教育不够完善。
这种心态也包含了对自己的高度责任感和勇气。
即使我们遭遇了失败和挫折，我们也不能够随意推卸责任或者逃避现实。
《只为成功找方法不为失败找借口》读后感
只为成功找方法不为失败找借口》读后感《只为成功找方法不为失败找借口》读后感篇一：《只为成功找方法不为失败找借口》读后感牛顿说过“如果我看的更远一些，那是因为我站在巨人的肩上”，抛开其谦虚或其他意义，这句话告诉我们一个道理，如何要实现自己的理想或者目标，那就是要想他人多多学习，通过学习的知识来充实自己，孔子说“三人行，比有我师”，也是说的这个道理，在信息爆炸的这个时代，选择对我们有用的知识，选择对我们成长有用的知识也就非常有必要了，而《只为成功找方法、不为失败找理由》一书就是这样一本让我们实现目标的一个很好的理论工具。
本书主要是宣导一种积极、乐观、正确的处理问题的方法，有问题不可怕，只要我们不断的思考，总是可以找到一种正确的方法，我们努力了，那么失败了也不要找借口来掩饰自己的错误，而是要思考我们为什么会失败，从失败中找出解决的方式方法，继续为达到成功的目的而努力，这和我们一句老话“失败是成功之母”非常的类似，书中用大量的事例来引导出思考的方式方法，没有什么心灵鸡汤和大量的说教，就是阐述一个事实，也就是身边的例子，没有上升到多么高大上的。
感受很深的有一个说法是“事缓则圆：用拖延的方式解决问题”。
乍一看，似乎是一个消极的说法，但其实不是，拖延不是拖沓，而是让自己适当地冷却一下，把事情进行冷处理在认真分析的基础上，再得出结论。
并举了一个花园里除草的故事，说花园里冬天看起来都是杂草的植物，在其他季节都开出了美丽的花朵，若是不分青红皂白的全部除去，那么增贵的草木就不得保持了。
我们做工作也是一样，碰到过一个例子，某个员工上班时间多了一直没有到岗，电话也不通，部门就判定其旷工了，后来员工到岗后经过了解，才知道其是上班途中发现了交通事故，因为路途偏僻，员工只好参与到救援了，其过程中，电话也被摔坏，无法向公司请假，公司经过调查，发现事实是如员工所述，于是公司公开的表扬的这位员工。
还有就是我们说的部门管理问题，我们对新员工为什么需要试用期，就是要通过一定的时间来给他一个适应或者熟悉的过程，然后再看看工作的成绩，这也是‘事缓则园'的一个体现。
不要为失败找借口,要为成功找方法[推荐5篇]
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不要为失败找借口,要为成功找方法[推荐5篇]第一篇：不要为失败找借口,要为成功找方法不要为失败找借口，要为成功找方法曾经，在一本名为《不要为失败找借口》的书中，看过到这样一句话：成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候你离成功就不远了！确实如此，借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具，我们把很多时间放在如何找一个合适的借口去推搪一件事，却忘记了自己的职责和任务，从而错失了很多机会与机遇，借口的代价却无比高昂，它会不断拉开我们与成功的距离。
回想09年的时候，公司领导计划推出一个保养预约的活动，促进客户进厂，提升售后产值。
改变一向被动的营销策略为主动的营销方式的时候，具体实施落到了我们部门上。
想想当初，自己心里充满的怀疑与不实际的、不可能的想法！心想：有什么理由客户会接受预约？而且还有条件，有来店时间的限制，客户会来吗？同样，部门人员心里也有着太多的不可能完成的理由了，所以保养预约实施的第1个月，只有59台车。
部门总结会议里，大家都理所当然地说：“客户都说要规定一个时间，太麻烦了，而且也不知道能不能准时到的。
一般来店都是在10点左右啦，八点多或者九点多，哪有这么早……”。
所以刚开始总在想客户不会接受，所以实施里推行的力度不大，总在客户的一声不满中，放弃了自己的当场与原则。
可是，邓总是非常重视与看好保养预约这项新业务，她与胡经理不断在找我谈话，也不断地召集相关部门针对如何提高预约率开展讨论会。
在每次会议的深化与深思后，终于改变了自已一贯不可能的思想，真真正正意识到这是我们部门的职责，我们应该寻找方法去做好，而不是给自己更多的借口去推卸责任！从那开始，我就为保养预约制定了专门的一套邀约话术，开展部门人员对预约话术的培训，时时与相关部门进行沟通，了解预约的流程是否完善，确保预约客户享受到最快捷最优质的预约服务，希望客户对我们的预约服务是支持与认可。
最后，在大家的努力与不断的改善下，我们的预约率提升到了30%，在2010年的时候甚至突破了40%，针对预约保养客户进行了满意度的调查，调查显示客户对预约服务的评价都很高，满意度为98%以上，其中不满意客户都不是针对服务的。
只为成功找方法不为失败找借口
只为成功找方法不为失败找借口第一篇：只为成功找方法不为失败找借口只为成功找方法不为失败找借口许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。
其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。
优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。
成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了。
三百六十行，行行出状员。
其实每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷曲折的，都会遇到烦琐复杂的问题。
只有养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，才能使自己和其所在的组织得以健康成长。
主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。
成功者之所以成功，无非是他们勤于找方法、善于找方法、敢于想办法。
失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避，在制造借口的过程中品尝失败的苦果。
联想到自己也是如此，从高校毕业来到公司也已经快一年了，在工作中遇到问题总是会用经验不足来安慰自己，在日复一日中逐渐产生了麻痹心理，我开始懈怠对知识的学习。
而当我看到其他人成长的同时，却又借口生活的繁琐、条件的限制等等。
直到领导对我说：“你要不断的寻求机会、寻求方法，突破自我，超越自我。
”我开始反省自身的不足，寻找突破自我的方法。
工作闲暇之余，多阅读书籍，提高自己的写作能力；工作中多接触其他单位及施工人员，充实自己的行业相关知识；在与人接触中，提高自己待人接物的能力。
这些是在学校中是学不到的东西，也算是一点小小的成功。
方法总比问题多，只要积极主动地去解决，问题就会越来越少；只有消极等待不作为，问题才会越积越多。
不要为失败找借口,而是为成功找方法
不要为失败找借口，而是为成功找方法每个人都希望成功，无论是在事业上还是生活中。
然而，成功并非一蹴而就，它需要付出努力、克服困难和坚持不懈的精神。
在这个过程中，我们会遇到许多困难和挫折，但关键是如何应对这些挑战。
一些人选择找借口为失败辩护，而一些人则选择努力寻找成功的方法。
在我看来，后者是我们每个人应该选择的态度。
失败并不可怕，它是成功的前提。
然而，一些人习惯于将失败归咎于外部条件或他人，他们为自己的失败找到各种各样的借口。
比如，一个考试没考好的学生可能会说：“这次考题太难了，老师出的题目不公平。
”一个销售员没有达到销售目标可能会说：“市场竞争太激烈了，客户不愿购买。
”这种找借口的态度并不能解决问题，反而让我们停滞不前，失去了改进的机会。
成功者面对失败时，他们会反思自己的不足并主动寻找问题的解决方法。
他们意识到失败并不只是外部条件或他人导致的，更重要的是他们自己的能力和努力不够。
因此，他们会积极学习、提升自己的知识和技能，以应对未来的挑战。
他们相信，没有什么是学不会、做不好的，只有不够努力和不够聪明。
正如托马斯·爱迪生所说：“天才就是1%的灵感加上99%的汗水。
”成功者还懂得将失败转化为动力，鞭策自己更加努力地向成功的方向前进。
他们清楚地认识到，失败只是暂时的挫折，它并不能决定一个人的未来。
相反，它是一个人成长和进步的机会。
正如迈克尔·乔丹所说：“我失败过很多次，所以我成功。
”成功者遇到困难时不会退缩，而是坚持不懈地寻找解决问题的方法，不断调整自己的策略和行动，直到取得成功。
如何才能从失败找到成功的方法呢？首先，我们需要对自己的失败进行客观分析，找出失败的原因和不足之处。
其次，我们要向他人学习和请教，寻求他人的帮助和建议。
没有人是万能的，通过倾听他人的意见和经验，我们或许能够找到解决问题的关键。
另外，我们还需要相信自己的潜力和能力，坚持努力不懈地追求成功。
成功需要时间和耐心，我们不能急功近利，而应该脚踏实地、持之以恒地去做。
2024年读不找借口找方法心得体会
2024年读不找借口找方法心得体会2024年，读不找借口找方法，这是一个非常有深意的口号。
在这个快节奏的社会中，我们常常会遇到各种各样的问题和困难，很容易找借口来解释自己的失败或者推脱责任。
然而，真正有追求的人，不会被困难所击倒，而是会积极主动地去寻找解决问题的方法。
经过一年的实践和思考，我对这句口号有了更深刻的理解和体会。
首先，读不找借口找方法，意味着要放弃消极的心态，将目光集中在解决问题的方法上。
当我们遇到困难时，往往会产生各种负面情绪，比如焦虑、恐惧、沮丧等。
这些消极情绪会进一步加剧问题，使我们陷入泥淖无法自拔。
然而，如果我们能够改变思维方式，将注意力转移到解决问题的方法上，就能够摆脱困境。
其次，读不找借口找方法，需要积极主动地主动寻找解决问题的途径。
很多时候，问题并不是突然冒出来的，而是在我们的眼前，我们却选择了视而不见。
事实上，解决问题的方法往往比问题本身更容易找到，只要我们能够对问题有足够的关注和思考。
有时候，问题的答案就在我们身边，只是我们没有发现而已。
所以，我们必须要有一种发现问题和解决问题的敏感性，随时留意身边的机会和可能性。
再次，读不找借口找方法，需要坚持不懈地努力。
解决问题并不是一蹴而就的过程，往往需要付出大量的时间和精力。
很多人在遇到困难时，可能会因为一时的挫败而放弃，找借口说自己没有能力或者机会。
然而，真正成功的人，都是能够持之以恒地追求目标的人。
他们不会轻易放弃，而是用毅力和坚持来攻克困难。
所以，在面对问题时，我们一定要保持积极的态度，坚持不懈地努力，相信总会找到解决问题的方法。
最后，读不找借口找方法，是一种积极向上的人生态度。
在人生的道路上，我们免不了会遭遇挫折和困难，但这并不意味着我们应该选择放弃或者怨天尤人。
相反，我们应该以积极向上的心态去面对问题，并且不断寻找解决问题的方法。
只有这样，我们才能不断成长和进步，不断迈向成功的道路。
综上所述，读不找借口找方法是一个具有深意的口号。
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失败总能找到借口
每当我们不小心摔倒后，第一个念头就是找找看是什么东西拌了脚。
由于路很平，所以总是怪别人乱放东西，尽管那样做对于疼痛的减轻并没有直接效果，但能找到一个责怪的对象多少是一种安慰，可以证明自己没有责任。
生活中，每当我们遇到挫折时，也总是不能找出很多客观原因来开脱自己，实在找不到原因就说命不好，我们并不认为这样开脱自己其实是一种绝对的幼稚，因为我们总在想方设法的一次又一次的欺骗自己。
仔细想想，为什么我们做的事没有成功，那或许是因为你为自己可能的失败寻找的借口太多的原因吧。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商，不可否认，每一个人都喜欢理由，因为理由使得我们看起来更加完美。
以往，借口在我们日常的工作、学习和生活中的一切事物中都曾发生过，在我们每一个普通员工的工作过程中，都曾表现过，看似正常，听似平常，习以为常，正因为有个借口，我们可以以堂而皇之的理由去对待上级交待的工作。
借口其实是一种欺人与自欺的谎言，理由的背后是什么呢？这些理由真的能站的住脚吗？失败时，一味找借口，渐渐会麻痹了我们的思想，于是当问题产生，我们首先想到的是如
何解释，以缓解压力和寻求详解。
其实当你在抱怨的时候，实际上就是你在为自己找借口了，你不再去思考克服困难完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度，就可以轻易达到目地，寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，他会使人变的懦弱不负责任。
在我们的生产工作中，我们好多员工也包括我自己，把工作中出现的问题都放在了如何寻找一个合适的借口上，却忘记了自己的职责。
寻找借口的唯一好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给设备和他人。
这样，我们在企业里是一个不称职的员工，也不是企业期待和信任的员工，在公司里不是大家可依赖和尊重的人，这样的员工注定干不好工作。
一旦养成找借口的习惯，你的工作就会拖拖拉拉没有效率，做起事来就往往不诚实，这样的人不可能是好员工，时间长了就会被用人单位淘汰。
在生产工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，有了隐患我们去处理，出了问题我们去整改，没有隐患积极去防范。
总之我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成工作任务去找借口，只要我们有一颗敬业、责任、服从和诚实的心，有坚定的执行能力，就会把自己的本职工作干好。
遇到挫折，无论怎样寻找借口，最终都是徒劳无益的，我
们只有在失败中吸取教训，总结经验，调整工作方式方法，才能最终解决问题。
抛弃找借口的习惯，你就会在工作中学会大量解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功就会离你越来越近。