不为失败找借口,只为成功找方法
激情燃烧的岁月经典台词
激情燃烧的岁月经典台词激情燃烧的岁月，是指人们在年轻时充满热情和梦想的阶段。
这个时期充满了挑战和探索，伴随着希望和追求。
以下是一些经典的台词，激励人们在这个岁月中追求自己的梦想和目标。
1. "不要为失败找借口，要为成功找方法。
" ——雷利·道森这句话告诉我们，在激情燃烧的岁月里，我们不应该害怕失败，而是要学会从失败中吸取教训，寻找成功的方法。
只有通过不断的尝试和努力，我们才能实现自己的梦想。
2. "只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。
" ——史蒂夫·乔布斯乔布斯的这句话告诉我们，激情燃烧的岁月是追求梦想和改变世界的时刻。
只有那些胸怀梦想且勇往直前的人，才能产生影响力，改变自己和他人的命运。
3. "别让别人的意见左右你的人生选择，你只活一次，你做你自己！" ——奥斯卡·王尔德这句经典语录告诉我们，在激情燃烧的岁月里，我们不应该受到外界意见的左右，要勇敢做自己。
只有坚守自己的梦想和信念，才能实现真正的成功和幸福。
4. "当你不知道该做什么时，就去做你害怕的事情。
" ——纳撒尼尔·霍桑这是一句鼓励人们迎接挑战的话。
在激情燃烧的岁月里，我们要敢于面对自己的恐惧，去尝试那些让自己感到不安的事情。
正是通过克服恐惧，我们才能不断成长和进步。
5. "不要等待机会，而要创造机会。
" ——乔治·伯纳德·肖这句话告诉我们，在激情燃烧的岁月里，我们要主动去创造机会，而不是等待机会的到来。
只有通过自己的努力，我们才能发现并抓住属于自己的机会，实现自己的梦想。
6. "每个人都有属于自己的光芒，只是有时候它被埋得太深，需要一些火花来点亮。
" ——奥斯卡·王尔德这句话告诉我们，在激情燃烧的岁月里，每个人都有自己独特的才华和潜能。
《只为成功找方法不为失败找借口》读后感
只为成功找方法不为失败找借口》读后感《只为成功找方法不为失败找借口》读后感篇一：《只为成功找方法不为失败找借口》读后感牛顿说过“如果我看的更远一些，那是因为我站在巨人的肩上”，抛开其谦虚或其他意义，这句话告诉我们一个道理，如何要实现自己的理想或者目标，那就是要想他人多多学习，通过学习的知识来充实自己，孔子说“三人行，比有我师”，也是说的这个道理，在信息爆炸的这个时代，选择对我们有用的知识，选择对我们成长有用的知识也就非常有必要了，而《只为成功找方法、不为失败找理由》一书就是这样一本让我们实现目标的一个很好的理论工具。
本书主要是宣导一种积极、乐观、正确的处理问题的方法，有问题不可怕，只要我们不断的思考，总是可以找到一种正确的方法，我们努力了，那么失败了也不要找借口来掩饰自己的错误，而是要思考我们为什么会失败，从失败中找出解决的方式方法，继续为达到成功的目的而努力，这和我们一句老话“失败是成功之母”非常的类似，书中用大量的事例来引导出思考的方式方法，没有什么心灵鸡汤和大量的说教，就是阐述一个事实，也就是身边的例子，没有上升到多么高大上的。
感受很深的有一个说法是“事缓则圆：用拖延的方式解决问题”。
乍一看，似乎是一个消极的说法，但其实不是，拖延不是拖沓，而是让自己适当地冷却一下，把事情进行冷处理在认真分析的基础上，再得出结论。
并举了一个花园里除草的故事，说花园里冬天看起来都是杂草的植物，在其他季节都开出了美丽的花朵，若是不分青红皂白的全部除去，那么增贵的草木就不得保持了。
我们做工作也是一样，碰到过一个例子，某个员工上班时间多了一直没有到岗，电话也不通，部门就判定其旷工了，后来员工到岗后经过了解，才知道其是上班途中发现了交通事故，因为路途偏僻，员工只好参与到救援了，其过程中，电话也被摔坏，无法向公司请假，公司经过调查，发现事实是如员工所述，于是公司公开的表扬的这位员工。
还有就是我们说的部门管理问题，我们对新员工为什么需要试用期，就是要通过一定的时间来给他一个适应或者熟悉的过程，然后再看看工作的成绩，这也是‘事缓则园'的一个体现。
只为成功找方法,不为失败找借口_第一章 成功必有方法,不找借口找方法
1.凡事必有其解决方法凡事必有解决的方法，像酒店的大堂经理那样，抓住问题的关键点，对症下药，问题自然迎刃而解。
在我们的生活与工作中，你是否经常被各种应接不暇的问题弄得焦头烂额呢？你是否在面对问题的时候觉得进退维谷、束手无策呢？此时，你千万不能只坐在那里盯着问题发呆或是置之不理，而是应该积极地去思考解决问题的方法。
正所谓：世上无难事，只怕有心人。
只要你努力地去想办法，相信问题就一定能有其解决之道。
在IBM公司，全球所有管理人员的桌上，都摆着一块金属板，上面写着“Think”(想)。
这个字的精髓，是IBM的创始人华特森创造的。
有一天，寒风凛冽，淫雨霏霏，华特森一大早就召开了销售会议。
会议一直进行到下午，气氛非常沉闷，没人说话，大家也显得焦躁不安。
这时，华特森站起来，在黑板上写了一个大大的“Think”，然后对大家说：“我们缺少的，是对每一个问题充分地去思考，要记住，我们都是靠思考赚得薪水的。
”从此，“Think”成为了华特森和公司的座右铭。
一天，一家酒店遇到了一个非常棘手的问题。
原来住在酒店里的一位外国客人非常喜爱北京的风土人情，就租了一辆人力三轮车去北京的胡同游玩。
当外国客人在外面转悠了半天，玩得不亦乐乎回来结账的时候却发生了不愉快，原来人力车夫按标价收180元钱一个人，而外国客人觉得最多就值100元钱。
于是两人就开始讨论价钱，争执到最后差点打了起来。
局面弄得非常僵，没办法，酒店只好出面来调解这个僵局。
酒店在两方面之间不断协调，希望找到一个最好的中间价，使双方都能接受。
调解到最后，人力车夫最少要收160元钱，而外国客人最多只愿意出140元钱，双方都不愿意再让步。
于是，问题又僵住了，无论酒店里的工作人员怎么调解也无济于事。
就在这样僵持不下的时候，酒店的工作人员做了一个分析：问题的关键并不在价钱上，而是在两个人的面子上。
因为双方都还不至于为这区区20元钱而大动干戈，而之所以这样寸土不让，关键在于事关面子，双方都要赌一口气。
只为成功找方法不为失败找借口-只为成功找方法励志故事
只为成功找方法不为失败找借口|只为成功找方法励志故事阿里斯·梅里特是美国的一名跨栏选手。
那年，有同学和他打赌，让他跨越场地中一个比较高的障碍物。
虽然梅里特从未练过跨栏，但生性好强的他不愿在同学面前低头，于是他铆足劲，纵身一跃，竟然不是很费劲就跳了过去。
梅里特做梦也没想到，自己的短跑成绩不怎么理想，而跨栏却有过人之处。
从那次打赌事件后，梅里特果断地放弃了短跑，改学跨栏。
当然，跨栏并非梅里特想象的那么简单、容易，刚开始训练，他就摔了好几个跟头，并且随着训练的深入，他渐渐地发现自己有一个致命的弱点，那就是起跑的速度不够快。
而对于短距离的跨栏运动员来说，时间就是胜利，哪怕是0。
1秒，那也可能是成败的关键。
梅里特心里明白，要想成为一名优秀的跨栏运动员，就必须寻找一个行之有效的方法，以克服这一缺陷。
可是，梅里特做了许多种尝试，还是比别的运动员慢半拍。
那一晚，梅里特辗转反侧，难以入眠。
不过，他很快就想通了一件事，既然自己无法在起跑上突破，那又何必在这方面浪费时间呢？110米跨栏不是只有一个栏，而是有10个栏，也就是说，只要自己上第一个栏时，力求稳妥，再在后面把速度提上去，也不是没有取胜的机会。
经过反复练习，梅里特果然把缺陷化为了优势，他在前几栏积蓄力量，而在后几栏猛烈爆发，以最快的速度将对手甩在身后。
2004年，18岁的梅里特代表田纳西大学参加了在意大利罗塞托举行的田径世青赛，他就像一匹奔驰的骏马，毫无悬念地赢得了110米栏的冠军。
那是梅里特第一次获得如此高的荣誉，他不由信心倍增，决心在110米栏闯出一番新天地。
然而，在2006年，梅里特却遭遇了滑铁卢，因为他在瑞士洛桑遇到了飞人刘翔，那一次，尽管他跑出了13秒12的好成绩，但比起刘翔的12秒88，他还是失败而归。
虽然梅里特不敢想象，世界上竟有人能跑出这么快的速度，但他又不得不相信眼前的事实。
那一刻，梅里特才知道“天外有天，人外有人”，自己与那些顶尖跨栏选手比起来还是有一定的距离。
不要为失败找借口,要为成功找方法
不要为失败找借口,要为成功找方法要为成功想方法不为失败找借口----蔚利科技公司办公室王荣这次有幸和公司几个同志参加了在济南举办的培训班～感触很深～讲师的一句话让我深思～就是:要为成功想办法～不要为失败找借口。
想想我们在工作或者生活中～是不是当我们不再为自己的失败寻找借口的时候我们就离成功就不远了:确实如此～借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具～我们把很多时间都放在了如何找一个合适的借口去推搪一件事～却忘记了自己的职责和任务～从而错失了很多机会与机遇～寻找借口的代价是高昂的～它会不断拉开我们与成功的距离～让我们失去了成功的机会。
每一个人成功的机会是有限的～当某项工作降临到我们头上的时候～肯定不会是轻轻松松的～肯定会会给我们一些压力～因为没有压力的工作是没有的～即使有～这样的工作为什么会降落到我们的头上,每一个企业的领导要员工来企业～都是为了解决问题、创造效益的～不是来让的享福的～我们怎么去面对,就要调整好自己的心态～换位思考～我们也许会这么想:我的员工创造的价值等于自己的待遇时～我们可以暂时用他～以期待这个员工今后会创造更大的价值～但这样的等待会持续多久呢,时间一定不会太久的。
如果员工创造的价值总是不能大于企业的付出～我们还会用这个员工吗,我们还会重用他吗,企业希望的是什么,肯定是员工给企业创造更大的价值、发挥更大的作用～所以领导的要求总是想把员工的能量发挥到极限～所以总想给员工一个充分发展的平台、发挥员工创造力的空间～目标总是要有新的高度～那我们有什么理由去拒绝呢,现实工作中往往是～我们总是对新的工作任务和工作目标产生怀疑和畏惧～我们面对挑战的时候的习惯思维是:“不可能”。
其实～人的能量是很大的～没有不可能～只是没有找到解决问题的办法～这也是我们这次学习老师讲的最多的～也是我们印象最深的一句话～既然没有不可能～我们为什么要在接受任务前首先找借口而不去想办法呢:这就是我们面对困难的态度～心里有了干工作“不可能”的态度～就会去找借口～就不会去想办法～我们的工作就会没有创新和发展～我们就失去了很多创造财富和人生发展的机会～我们的一生流于平庸。
不为失败找借口,只为成功找办法
不为失败找借口，只为成功找办法在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。
这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。
这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。
却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。
一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。
这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。
不找借口才能面对现实，迸发活力。
工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。
不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。
在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形势，收获成功。
多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。
我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。
《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举，值得研究与深思。
“不为失败为借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。
所有成功的人都有一个共同的品质--责任感，聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素，但缺少了责任，一切都是“水中月、雾中花”。
“不为失败找借口只为成功找方法”是谁的名言
“不为失败找借口只为成功找方法”是谁的名言马云（1964年出生），是中国著名的商业巨头和慈善家，也是阿里巴巴集团的创始人之一、马云的成功经历和他与阿里巴巴的创业故事被广大人们所熟知。
他在创办阿里巴巴之前经历了多次失败，但他从未被失败打败过，反而总是从中汲取经验教训，寻找成功的方法。
这句名言体现了马云乐观向上、敢于面对挑战的人生态度和创业精神。
马云出生在中国浙江省杭州市的一个普通家庭，成绩并不优秀，曾多次考大学失败。
但他从小就表现出了对外语的兴趣和好奇心，他酷爱英语并努力学习，直到能够自如地用英语与外国人交流。
这种对外语的深入研究，为他日后在国际商务领域的成功奠定了基础。
马云的创业之路可以说是曲折坎坷的。
他第一次创业是在1995年，他和一些朋友共同创建了中国黄页网，但是由于当时的网络环境相对闭塞，他们的网站没有得到很好的发展。
然而，马云并没有气馁，他继续努力寻找机会。
1999年，马云创办了阿里巴巴，这是一个专注于B2B（企业对企业）电子商务的平台。
当时中国的电子商务行业尚未兴起，因此他们面临着各种困难和挑战。
然而，马云始终相信中国的互联网市场有巨大的潜力，他坚持并不断尝试新的方法。
他带领团队克服了技术和市场等多个方面的难题，最终使阿里巴巴在中国电子商务市场占据了一席之地，并逐渐成为了全球最大的电子商务企业之一然而，即使取得了巨大成功，马云也从来没有止步不前。
他认为成功背后需要不断创新和改进的方法。
他积极探索新的商业模式，并鼓励员工和合作伙伴不断创新。
他展望未来，认为互联网时代的商业将不再是传统的模式，而是基于网络和技术的创新。
马云的成功并不仅仅局限于商业领域，他还以他的慈善事业赢得了全球的赞誉。
他积极参与社会公益活动，并成立了马云公益基金会，致力于教育、环境保护等领域的慈善事业。
他表示，自己的成功不能仅仅停留在商业领域，他要将成功与社会责任结合起来，为社会做出积极贡献。
马云的名言“不为失败找借口只为成功找方法”激励了许多人，尤其是那些渴望创业、追求成功的人们。
扎心励志名言：不为失败找借口，而要为成功找方法
扎心励志名言：不为失败找借口，而要为成功找方法不是井里没有水，而是挖的不够深;不是成功来的慢，而是放弃速度快。
得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气!下面是店铺为大家整理的励志名言，供大家参考，希望大家喜欢!1.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
2.本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
3.人最可悲的是自己不能战胜自己。
4.每一个成功者都有一个开始。
勇于开始，才能找到成功的路。
5.世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
6.嘲讽是一种力量，消极的力量。
赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
7.山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌。
8.没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
9.不为失败找借口，只为成功找方法。
10.所有的不甘，都是因为还心存梦想，在你放弃之前，好好拼一把，只怕心老，不怕路长。
11.没有理所当然的成功，也没有毫无道理的平庸。
12.没有人能一路单纯到底，但要记住，别忘了最初的自己。
13.胜利属于坚持到最后的人。
14.想要看清事实，必须要经历一些疼痛。
15.在这个横冲直撞的世界，我们需要拥有强悍无比的内心。
16.无论这个世界对你怎样，都请你一如既往的努力、勇敢、充满希望。
17.生活可以漂泊，可以孤独，但灵魂必须有所归依。
18.耐心点，坚强点;总有一天，你承受过的疼痛会有助于你。
19.即使你有一千个理由难过，也要有一千零一个理由欢笑。
20.我们总是把别人安抚得太好，轮到自己就失了分寸。
21.你一个人心情不好，不代表全世界都需要陪你难过。
22.每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。
强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。
23.泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后则却可以为你赢得成功。
24.实力的来源不是胜利。
唯有奋斗才能增强实力。
当你历经苦难而不气馁，那就是实力。
25.生命不是要超越别人，而是要超越自己。
26.现在流的泪是当初喜欢你时脑子进的水。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如果你想成为一名优秀员工，那么不管 做任何事情，都应当尽自己最大的努力去完 成。只要现在能做到，就不要有任何推迟， 哪怕只是一个小时甚至一分钟。只要你细心 留意，就会发现那些身处要职并且卓有成就 的人大都是具有这种优良习惯。 优秀的员工从来不会给自己找任何推脱 失败的借口，相反，他们会去努力的完成任 务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不 移的朝着目标前进，全力以赴的排除困难， 不言放弃。
在日常工作中，你要经常问自己：“我 热爱现在的工作吗？我在星期一早上和星期 五早上一样精力充沛吗？我与同事、朋友之 间相处是否融洽？他们是我一起工作、一起 游乐的伙伴吗？我满意自己的薪水吗？我敬 佩上级、理解公司的企业文化吗？我每天晚 上是不是都带着满足的成就感下班回家，同 时又怀着热切的心情准备迎接新的一天、新 的挑战、新的刺激，还有多种多样的新事物 呢？我为企业的产品与服务感到骄傲吗？我 认为自己工作稳定、受重用，还会有晋升的 机会吗？我的生活怎样，幸福吗？
在电影《阿甘正传》中，士官长对阿甘 说，在这里你只能有一种回答，那就是 “yes，sir”。遵循这种理念，阿甘成功了； 与此相似，美国西点军校成为了全球最有名 的“将军学院”。没有任何借口、永不推卸 责任，这看起来好像是非常简单的原则，其 实却差不多包含了一个人在集体中应当具备 的所有美德——勇于负责、忠诚敬业、认真 细致、知难而进等。
虽然借口能够让人暂时逃避困难与责任， 获得一点心理上的安慰，但如果一味的寻找 各种借口，无形中就会提高沟通成本，削弱 团队协调作战能力。要是养成了寻找借口的 习惯，当碰到困难与挫折时，人们就不会积 极地去想办法克服空难，而是去找很多借口 来开脱责任。同时，借口也表示“我不行” 以及“不想去努力”，长此以往，就会导致 一个人消极懈怠、一事无成，也会导致一个 集体战斗力消失，以及公司的破产。
推卸责任是一个极其严重的问题。如果你 向上级汇报工作时，有许多工作都没有做好， 你却说这是由于某个主管没有做好，或是由于 政策改变或竞争对手太厉害了，那你的上级只 会对你说一句话：“你的作用是什么？” 一个人应该学会在面对问题、困难以及错 误时，勇敢的担负起自己的责任 ，努力寻找 解决办法，而不是在出现问题是四处寻找借口。 同样的工作，用消极的态度还是积极的态度去 做，效果完全不一样。既然是一定要做的事情， 不能推脱，为什么不去积极面对呢？与其埋怨 工作，还不如行动起来把你都不要 轻易放弃。最有效的工作原则就是，不放弃、不寻 找任何借口为自己开脱，努力寻找解决问题的方法。 保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，你就一定会取 得成功。 卓越人士的行动准则就是没有任何借口，只为 成功找方法，不为失败找借口。“没有任何借口”， 这看起来好像很冷漠，很没有人情味，然而他却能 激发一个人最大的潜能。不管你是谁，你都不需要 任何借口，无论失败了还是做错了，再好的借口对 于事情本省都毫无用处。很多失败，都源于那些麻 痹你的借口。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话： “若果你有自己系鞋带的能力，就有上天摘 星星的机会！不要为自己的错误辩护，再美 妙的借口也于事无补，不如把寻找借口的时 间和精力用到工作中来，仔细琢磨下一步该 怎样去做。” 反过来说，面对失败时，如果将下一步 的工作做好，失败真的可能成为成功之母， 这样一来，用以推脱失败的借口也就没有意 义了。
在我们的日常生活与工作中，常常会 听到各色人等的各种各样的借口：“这不是 我的错”、“要不是他，我就不会犯错了”、 “对不起，我没有充足的时间”、“他没有 通知我”、“他太挑剔了，这不怪我”、 “迟到是因路上堵车”、“客户嫌价钱高， 所以没买我们的产品”、“我的手表坏了， 所以没按时赴约”……只要用心去找，总会 有借口。时间久了，便会形成这种局面：所 以人都努力寻找借口来掩饰自己的错误，推 卸自己本来应该担负的责任。
对上面每个问题，在你的答案里只 要有一个“是”字，你就会得到测试的 结论：“我可以热爱自己的工作，我可 以将生活过的新奇而惬意，因为生活充 满了各种机会与选择。”不过，你必须 先了解自己的特点和长处，以及有什么 事你能十分轻松的做的做得漂亮利落的。 你还要知道，符合自己内心需求的共组 就是最合适的工作。因为需求本身，就 是一种力量、渴望以及热情。
一个人对待生活、工作的态度，是决定他能否 做到有效执行的关键。很多人在工作中寻找各种各 样的借口来为遇到的问题开脱，并且养成了习惯， 这是很危险的。 在日常生活中，有的人在出现问题时，并非积 极主动的去解决，而是处心积虑的寻找各种借口， 从而导致工作没有绩效，乃至业务荒废。借口便成 了一块挡箭牌，只要事情没做好，就可以将之找出， 来赢得别人的理解与原谅。从表面上看，找借口能 掩盖掉自己的过失，让自己的心理得到暂时的平衡。 然而长时间这么下去，人就会疏于努力，不再尽全 力去争取成功，而是将大量时间与精力放在如何寻 找一个合适的借口上。
不为失败找借口 只为成功找方法
千万不要推卸责任
一个人应该学会在面对问题、困难以及 错误时，勇敢的担负起自己的责任，努力寻 找解决方法，而不是在出现问题事四处寻找 借口。 在现实生活中，寻找各种借口是推卸责任 最常用的手段。在责任与借口之间如何选择， 体现了一个人的工作态度。当出现问题，尤 其是很难解决的问题时，苦恼是一定的，这 个时候，有一个基本原则可以采用，而且永 远适用，那就是千万不要推卸责任。