不为失败找借口_只为成功找方法
《只为成功找方法不为失败找借口》读后感
只为成功找方法不为失败找借口》读后感《只为成功找方法不为失败找借口》读后感篇一：《只为成功找方法不为失败找借口》读后感牛顿说过“如果我看的更远一些，那是因为我站在巨人的肩上”，抛开其谦虚或其他意义，这句话告诉我们一个道理，如何要实现自己的理想或者目标，那就是要想他人多多学习，通过学习的知识来充实自己，孔子说“三人行，比有我师”，也是说的这个道理，在信息爆炸的这个时代，选择对我们有用的知识，选择对我们成长有用的知识也就非常有必要了，而《只为成功找方法、不为失败找理由》一书就是这样一本让我们实现目标的一个很好的理论工具。
本书主要是宣导一种积极、乐观、正确的处理问题的方法，有问题不可怕，只要我们不断的思考，总是可以找到一种正确的方法，我们努力了，那么失败了也不要找借口来掩饰自己的错误，而是要思考我们为什么会失败，从失败中找出解决的方式方法，继续为达到成功的目的而努力，这和我们一句老话“失败是成功之母”非常的类似，书中用大量的事例来引导出思考的方式方法，没有什么心灵鸡汤和大量的说教，就是阐述一个事实，也就是身边的例子，没有上升到多么高大上的。
感受很深的有一个说法是“事缓则圆：用拖延的方式解决问题”。
乍一看，似乎是一个消极的说法，但其实不是，拖延不是拖沓，而是让自己适当地冷却一下，把事情进行冷处理在认真分析的基础上，再得出结论。
并举了一个花园里除草的故事，说花园里冬天看起来都是杂草的植物，在其他季节都开出了美丽的花朵，若是不分青红皂白的全部除去，那么增贵的草木就不得保持了。
我们做工作也是一样，碰到过一个例子，某个员工上班时间多了一直没有到岗，电话也不通，部门就判定其旷工了，后来员工到岗后经过了解，才知道其是上班途中发现了交通事故，因为路途偏僻，员工只好参与到救援了，其过程中，电话也被摔坏，无法向公司请假，公司经过调查，发现事实是如员工所述，于是公司公开的表扬的这位员工。
还有就是我们说的部门管理问题，我们对新员工为什么需要试用期，就是要通过一定的时间来给他一个适应或者熟悉的过程，然后再看看工作的成绩，这也是‘事缓则园'的一个体现。
不为失败找借口,只为成功找方法
如果你想成为一名优秀员工，那么不管 做任何事情，都应当尽自己最大的努力去完 成。只要现在能做到，就不要有任何推迟， 哪怕只是一个小时甚至一分钟。只要你细心 留意，就会发现那些身处要职并且卓有成就 的人大都是具有这种优良习惯。 优秀的员工从来不会给自己找任何推脱 失败的借口，相反，他们会去努力的完成任 务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不 移的朝着目标前进，全力以赴的排除困难， 不言放弃。
在日常工作中，你要经常问自己：“我 热爱现在的工作吗？我在星期一早上和星期 五早上一样精力充沛吗？我与同事、朋友之 间相处是否融洽？他们是我一起工作、一起 游乐的伙伴吗？我满意自己的薪水吗？我敬 佩上级、理解公司的企业文化吗？我每天晚 上是不是都带着满足的成就感下班回家，同 时又怀着热切的心情准备迎接新的一天、新 的挑战、新的刺激，还有多种多样的新事物 呢？我为企业的产品与服务感到骄傲吗？我 认为自己工作稳定、受重用，还会有晋升的 机会吗？我的生活怎样，幸福吗？
在电影《阿甘正传》中，士官长对阿甘 说，在这里你只能有一种回答，那就是 “yes，sir”。遵循这种理念，阿甘成功了； 与此相似，美国西点军校成为了全球最有名 的“将军学院”。没有任何借口、永不推卸 责任，这看起来好像是非常简单的原则，其 实却差不多包含了一个人在集体中应当具备 的所有美德——勇于负责、忠诚敬业、认真 细致、知难而进等。
虽然借口能够让人暂时逃避困难与责任， 获得一点心理上的安慰，但如果一味的寻找 各种借口，无形中就会提高沟通成本，削弱 团队协调作战能力。要是养成了寻找借口的 习惯，当碰到困难与挫折时，人们就不会积 极地去想办法克服空难，而是去找很多借口 来开脱责任。同时，借口也表示“我不行” 以及“不想去努力”，长此以往，就会导致 一个人消极懈怠、一事无成，也会导致一个 集体战斗力消失，以及公司的破产。
只为成功找方法,不为失败找借口_第一章 成功必有方法,不找借口找方法
1.凡事必有其解决方法凡事必有解决的方法，像酒店的大堂经理那样，抓住问题的关键点，对症下药，问题自然迎刃而解。
在我们的生活与工作中，你是否经常被各种应接不暇的问题弄得焦头烂额呢？你是否在面对问题的时候觉得进退维谷、束手无策呢？此时，你千万不能只坐在那里盯着问题发呆或是置之不理，而是应该积极地去思考解决问题的方法。
正所谓：世上无难事，只怕有心人。
只要你努力地去想办法，相信问题就一定能有其解决之道。
在IBM公司，全球所有管理人员的桌上，都摆着一块金属板，上面写着“Think”(想)。
这个字的精髓，是IBM的创始人华特森创造的。
有一天，寒风凛冽，淫雨霏霏，华特森一大早就召开了销售会议。
会议一直进行到下午，气氛非常沉闷，没人说话，大家也显得焦躁不安。
这时，华特森站起来，在黑板上写了一个大大的“Think”，然后对大家说：“我们缺少的，是对每一个问题充分地去思考，要记住，我们都是靠思考赚得薪水的。
”从此，“Think”成为了华特森和公司的座右铭。
一天，一家酒店遇到了一个非常棘手的问题。
原来住在酒店里的一位外国客人非常喜爱北京的风土人情，就租了一辆人力三轮车去北京的胡同游玩。
当外国客人在外面转悠了半天，玩得不亦乐乎回来结账的时候却发生了不愉快，原来人力车夫按标价收180元钱一个人，而外国客人觉得最多就值100元钱。
于是两人就开始讨论价钱，争执到最后差点打了起来。
局面弄得非常僵，没办法，酒店只好出面来调解这个僵局。
酒店在两方面之间不断协调，希望找到一个最好的中间价，使双方都能接受。
调解到最后，人力车夫最少要收160元钱，而外国客人最多只愿意出140元钱，双方都不愿意再让步。
于是，问题又僵住了，无论酒店里的工作人员怎么调解也无济于事。
就在这样僵持不下的时候，酒店的工作人员做了一个分析：问题的关键并不在价钱上，而是在两个人的面子上。
因为双方都还不至于为这区区20元钱而大动干戈，而之所以这样寸土不让，关键在于事关面子，双方都要赌一口气。
只为成功找方法不为失败找借口-只为成功找方法励志故事
只为成功找方法不为失败找借口|只为成功找方法励志故事阿里斯·梅里特是美国的一名跨栏选手。
那年，有同学和他打赌，让他跨越场地中一个比较高的障碍物。
虽然梅里特从未练过跨栏，但生性好强的他不愿在同学面前低头，于是他铆足劲，纵身一跃，竟然不是很费劲就跳了过去。
梅里特做梦也没想到，自己的短跑成绩不怎么理想，而跨栏却有过人之处。
从那次打赌事件后，梅里特果断地放弃了短跑，改学跨栏。
当然，跨栏并非梅里特想象的那么简单、容易，刚开始训练，他就摔了好几个跟头，并且随着训练的深入，他渐渐地发现自己有一个致命的弱点，那就是起跑的速度不够快。
而对于短距离的跨栏运动员来说，时间就是胜利，哪怕是0。
1秒，那也可能是成败的关键。
梅里特心里明白，要想成为一名优秀的跨栏运动员，就必须寻找一个行之有效的方法，以克服这一缺陷。
可是，梅里特做了许多种尝试，还是比别的运动员慢半拍。
那一晚，梅里特辗转反侧，难以入眠。
不过，他很快就想通了一件事，既然自己无法在起跑上突破，那又何必在这方面浪费时间呢？110米跨栏不是只有一个栏，而是有10个栏，也就是说，只要自己上第一个栏时，力求稳妥，再在后面把速度提上去，也不是没有取胜的机会。
经过反复练习，梅里特果然把缺陷化为了优势，他在前几栏积蓄力量，而在后几栏猛烈爆发，以最快的速度将对手甩在身后。
2004年，18岁的梅里特代表田纳西大学参加了在意大利罗塞托举行的田径世青赛，他就像一匹奔驰的骏马，毫无悬念地赢得了110米栏的冠军。
那是梅里特第一次获得如此高的荣誉，他不由信心倍增，决心在110米栏闯出一番新天地。
然而，在2006年，梅里特却遭遇了滑铁卢，因为他在瑞士洛桑遇到了飞人刘翔，那一次，尽管他跑出了13秒12的好成绩，但比起刘翔的12秒88，他还是失败而归。
虽然梅里特不敢想象，世界上竟有人能跑出这么快的速度，但他又不得不相信眼前的事实。
那一刻，梅里特才知道“天外有天，人外有人”，自己与那些顶尖跨栏选手比起来还是有一定的距离。
不要为失败找借口,要为成功找方法
不要为失败找借口,要为成功找方法要为成功想方法不为失败找借口----蔚利科技公司办公室王荣这次有幸和公司几个同志参加了在济南举办的培训班～感触很深～讲师的一句话让我深思～就是:要为成功想办法～不要为失败找借口。
想想我们在工作或者生活中～是不是当我们不再为自己的失败寻找借口的时候我们就离成功就不远了:确实如此～借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具～我们把很多时间都放在了如何找一个合适的借口去推搪一件事～却忘记了自己的职责和任务～从而错失了很多机会与机遇～寻找借口的代价是高昂的～它会不断拉开我们与成功的距离～让我们失去了成功的机会。
每一个人成功的机会是有限的～当某项工作降临到我们头上的时候～肯定不会是轻轻松松的～肯定会会给我们一些压力～因为没有压力的工作是没有的～即使有～这样的工作为什么会降落到我们的头上,每一个企业的领导要员工来企业～都是为了解决问题、创造效益的～不是来让的享福的～我们怎么去面对,就要调整好自己的心态～换位思考～我们也许会这么想:我的员工创造的价值等于自己的待遇时～我们可以暂时用他～以期待这个员工今后会创造更大的价值～但这样的等待会持续多久呢,时间一定不会太久的。
如果员工创造的价值总是不能大于企业的付出～我们还会用这个员工吗,我们还会重用他吗,企业希望的是什么,肯定是员工给企业创造更大的价值、发挥更大的作用～所以领导的要求总是想把员工的能量发挥到极限～所以总想给员工一个充分发展的平台、发挥员工创造力的空间～目标总是要有新的高度～那我们有什么理由去拒绝呢,现实工作中往往是～我们总是对新的工作任务和工作目标产生怀疑和畏惧～我们面对挑战的时候的习惯思维是:“不可能”。
其实～人的能量是很大的～没有不可能～只是没有找到解决问题的办法～这也是我们这次学习老师讲的最多的～也是我们印象最深的一句话～既然没有不可能～我们为什么要在接受任务前首先找借口而不去想办法呢:这就是我们面对困难的态度～心里有了干工作“不可能”的态度～就会去找借口～就不会去想办法～我们的工作就会没有创新和发展～我们就失去了很多创造财富和人生发展的机会～我们的一生流于平庸。
只为成功找方法不为失败找借口
只为成功找方法不为失败找借口
这是一个积极向上的态度，意味着我们应该专注于寻找成功的方法，而不是为失败找借口。
以下是一些建议，可以帮助我们保持积极的心态和专注于成功：
1. 设定目标：确立具体的目标，并制定实现这些目标的计划。
设定目标可以帮助我们保持专注，并提供追求成功的动力。
2. 学习和提升自己：积极获取知识和技能，并不断提升自己的能力。
通过不断增长的知识和技能，我们可以更好地应对挑战，并增加成功的机会。
3. 克服困难和挫折：困难和挫折是成功路上的常态。
我们要学会从失败中吸取教训，并努力找到解决问题的方法，而不是将其作为借口放弃努力。
4. 积极的心态：保持积极的心态对于追求成功是至关重要的。
积极思考、培养乐观的态度，能够帮助我们更好地应对挑战、保持动力并取得成功。
5. 寻求帮助和支持：成功的路上，我们可以寻求他人的帮助和支持。
与成功的人交流，获取他们的经验和见解，能够为我们提供新的思路和方法。
6. 强调行动和执行力：知识和计划只有在实际行动中才能变得有效。
成功需要我们付诸行动并持之以恒。
总之，只有专注于成功，我们才能不断进步，并最终取得我们渴望的成果。
不为失败找借口,只为成功找办法
不为失败找借口，只为成功找办法在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。
这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。
这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。
却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。
一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。
这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。
不找借口才能面对现实，迸发活力。
工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。
不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。
在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形势，收获成功。
多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。
我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。
《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举，值得研究与深思。
“不为失败为借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。
所有成功的人都有一个共同的品质--责任感，聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素，但缺少了责任，一切都是“水中月、雾中花”。
不为失败找借口，只为成功找方法，关于成功的励志格言
【导语】失败是什么？没有什么，只是更⾛近成功⼀步；成功是什么？就是⾛过了所有通向失败的路，只剩下⼀条路，那就是成功的路。
整理“不为失败找借⼝，只为成功找⽅法，关于成功的励志格⾔”，以供⼤家参考，感谢⼤家的阅读与⽀持！ 篇⼀：关于成功的励志格⾔ 1、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费⼒。
2、伟⼈所达到并保持着的⾼处，并不是⼀飞就到的，⽽是他们在同伴们都睡着的时候，⼀步步艰⾟地向上攀爬的。
3、平凡的脚步也可以⾛完伟⼤的⾏程。
4、上帝助⾃助者。
5、当你感到悲哀痛苦时，是去学些什么东西。
学习会使你永远⽴于不败之地。
6、以诚感⼈者，⼈亦诚⽽应。
7、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那⼀刻。
8、⼭不辞⼟，故能成其⾼；海不辞⽔，故能成其深！ 9、别想⼀下造出⼤海，必须先由⼩河川开始。
10、即使爬到的⼭上，⼀次也只能脚踏实地地迈⼀步。
11、你⼀天的爱⼼可能带来别⼈⼀⽣的感谢。
12、伟⼈之所以伟⼤，是因为他与别⼈共处逆境时，别⼈失去了信⼼，他却下决⼼实现⾃⼰的⽬标。
13、你的脸是为了呈现上帝赐给⼈类最贵重的礼物——微笑，⼀定要成为你⼯作的资产。
14、领导的速度决定团队的效率。
15、⾃⼰打败⾃⼰是最可悲的失败，⾃⼰战胜⾃⼰是最可贵的胜利。
16、很多事先天注定，那是“命”；但你可以可以决定怎么⾯对，那是“运”！ 17、先知三⽇，富贵⼗年。
18、回避现实的⼈，未来将更不理想。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、不要问别⼈为你做了什么，⽽要问你为别⼈做了什么。
21、积极的⼈在每⼀次忧患中都看到⼀个机会，⽽消极的⼈则在每个机会都看到某种忧患。
22、嘲讽是⼀种⼒量，消极的⼒量。
赞扬也是⼀种⼒量，但却是积极的⼒量。
23、诚⼼诚意，“诚”字的另⼀半就是成功。
24、坚韧是成功的⼀⼤要素，只要在门上敲得够久够⼤声，终会把⼈唤醒的。
25、成功不是将来才有的，⽽是从决定去做的那⼀刻起，持续累积⽽成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
因蛛是被大量的飞蛾吸引过来的。
大群飞蛾是黄昏时被纪念堂的灯光 吸引过来的。
通过这不断地发问，真正的原因才被找到了。之后， 管理人员采取了推迟开灯时间的方法。这一来，没有
了灯光，飞蛾就不会来；没有了飞蛾，就没有蜘蛛；
没有了蜘蛛，就没有鸽子；没有了鸽子，就没有了粪
便。
小小的一个举措，不但解决了问题，还节省了一大笔 开支。
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
返回
只为成功找方法，不为失败找借口
战胜对问题的恐惧
寻找解决问题的方法
把问题变成机会
三、方法为王：让问题迎刃而解
A、找准“标靶”：问题到底是什么
• 1要解决问题，首先要对问题进行正确界定，弄清了“问 题到底是什么”，就等于找准了应该瞄准的“靶子”。 发现”根本问题“。 • 2 回到解决问题的真正目的； • 3 提升要界定问题 的层次； • 4 考虑从其他方面甚至相反方面找方法；
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
今天，你抱怨了吗？
仔细想想，你有没有说过这些话？
• 每天电话量太高、每天查找资料太多，真 烦 • 唉！客户太垃圾了 • 这个客户有病 • 领导太偏心了 • 客户那这么多的问题 • 这个垃圾官怎么这么能贪污 • 社会上怎么有这样的败类 • 我这个月工资怎么这么少 • 。。。。。。。。。。。
根源 ………….
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
竭尽全力，永不放弃
1 我们之所以说事情艰难，往往是我们并没有尽最大的努力； 2 虽然我们说自己已经“尽力”了，实际上我们并没有把全部潜力发挥出 来！ 3 先把“不可能”放到一边，而只想自己是否竭尽全力； 4 学会想尽一切办法，穷尽一切可能支努力吧！ 5 世界上没有“天大的问题”，只有不够努力造成的失败和遗憾； 6 把自己逼到“非。。。。不可”的境地。 7 “为什么不竭尽全力”呢，是要你把意识的焦点对准如何解决问题，减轻 解决问题的焦灼感； 8 把自己从“我已尽力”的假象中解放出来 尽力的假象其实，不过是不愿意接受挑战的借口。
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
把“绝不可能”改为“绝对可能”
•我们之所以说事情“没有可能”，仅仅是由于我们把自己 捆绑住了。 •当我们把“怎么可能”改为“怎样才能”时，原来难以想 象的奇迹或许就会出现。 •不向“定论”屈服的人，往往将会超越“定论”。 •当我们逼迫自己勇攀最高峰，总有一天会发现：所有我们 以往畏惧的东西，都会被我们踩在脚下!
我相信这样的一个现实：
最困难之时就是离成功不远之日
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
三、方法为王：让问题迎刃而解
B、迂回思维-此路不通绕个弯
概念： 迂回思维指的是：通过拐个弯的方法，规避摆在正前方 的障碍，走一条看似复杂，却可以尽快到达目的地的曲线。
特点：避直就曲
三、方法为王：让问题迎刃而解
C、以逆向方法来解决问题
1 当正面走不通的时候，尝试从反面走一 走， 说不定一下子就走通了。 2 逆向思维就是大违常理，从反面探究和解 决问题的方法；
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
把“我不行”改为“我能行”
• 仔细想想，您是那个农夫吗？在遇到问题 时，不考虑、不观察、不及时处理问题首 先想到的就是抱怨呢？
• 抱怨的外在表现有生气、愤怒、责骂、叹 气、消极厌世、漠不关心、制造矛盾等。 • 您会不会意识到——大多数时候抱怨完全 没有必要，并且根本无济于事 • 您会不会意识到——你随口而出的抱怨对 同事/朋友之间会有消极的影响
社会正越来越认可这样一种观念：做任何事情都讲究效率和效益！
“不重过程重结果，不重苦劳重功劳”－－－摘自《联想文化手册》 要努力做事，更要努力做成事；有所为，有所不为，更要有所作为！ －－汇源集团董事长 朱新礼
只为成功找方法，不为失败找借口
战胜对问题的恐惧
寻找解决问题的方法
把问题变成机会
一、只为成功找方法，不为失败找借口
最近的苦恼
面对问题时， 你是先考虑解决问题 还是先找领导或自己抱怨？
“结果思维”与“功劳意识”：
提前上班，很晚下班； 周六、周日不休息； 身心憔悴、愁眉苦脸； 没有达到领导要求。
谁最受领导 欢迎？
从不加班加点； 把该做的事情做好； 每天报告领导工作最新进 度与消息； 按时达到要求。
光知道苦干、穷忙的人越来越没有市场，也越来越得不到认可。
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
把问题想透彻
一个善于解决问题的人，就如一个下棋的高手：看透三步， 才可落子，而绝不会像一个新手，懵懵懂懂就将棋子落下去， 以致“一着不慎，全盘皆输”。
如何把问题想透彻？ 1、找到问题到底是什么。 2、“不完善”不是否定的理由，而恰恰是如何去完善的理由。 3、只有去开拓，才会更上一层楼。
“新时代敬业精神”：
为企业创造财富，企业给你财富；
为企业创造空间，企业给你空间；
为企业打造机会，企业给你机会。
返回
只为成功找方法，不为失败找借口
战胜对问题的恐惧
寻找解决问题的方法
把问题变成机会
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
开，你这个白痴！”农夫大声地向对面的船吼叫道，“再不让开你就要撞上我了！”但农夫的吼
叫完全没用，尽管他手忙脚乱地企图让开水道，但为时已晚，那只船还是重重地撞了过来。农夫 被激怒了，他厉声斥责道：“你会不会驾船，这么宽的河面，你竟然撞到了我的船！”
当农夫怒目审视对方小船时，他吃惊的发现，小船上空无 一人，听他大呼小叫，厉声斥骂的只是一个挣脱了绳索， 顺河漂流的空船
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
想办法才会有办法
发动机只有发动起来才会产 生动力，同样只有想办法才会 有办法，如果让脑袋放假，即 使天才遇到问题也会一筹莫展。
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
分解问题和压力
多年前，美国华盛顿的杰斐逊纪念堂前的石头腐蚀
我们先来看一个故事
您是那个农夫么？
有一个年轻的农夫，划着小船，给另一个村子的居民运送自家的农产品，那天的天气酷热难耐， 农夫汗流浃背，苦不堪言。他心急火燎地划着小船，希望赶紧完成运送任务，以便在天黑之前能 返回家中，突然，农夫发现，前面有一只小船，沿河而下，迎面向自己快速是驶来。眼看两只船 就要撞上了，但那只船并没有丝毫避让的意思，似乎是有意要撞翻农夫的小船。“让开，快点让
主动找方法才能让你脱颖而出
主动找方法解决问题的人，总是社会的稀 有资源。不管是国内国外，只要有这样的人出现， 他们就能够像明星一样的闪耀。哪怕是他没有刻 意去追求机会，机会也会主动的找上门。
一、只为成功找方法，不为失败找借口 • 只要精神不滑坡，方法总比问题多
一扇门关上了，另一扇门自然会打开。 没有过不去的坎，除非你自己不愿跨过去。 遭遇挫折和失败时，只要心智不老，开启充 满智慧的头脑，方法一定比问题多。
三、方法为王：让问题迎刃而解 D、借助外力
1没有人能独自成功。让更多的人帮助你成功，是智慧 的高度体现。 智者找助力，愚者找阻力。
2 强化他人，弱化自己；
3 理解万岁？先理解别人的“不理解”！ 4 包容，大智； 5 行善可开运。
故事：消气的方法
• 古时候，西藏有一个叫爱地巴的人，他一生气绕自己的房子 和土地跑三圈。 • 一次，孙子问他：“阿公！您生气就绕着房子和土地跑，这 里面有什么秘密？” • 爱地巴对孙子说：“年轻时，我一和人吵架、争论、生 气，我就绕着自己的房子和土地跑三圈，我边跑边想——自 己的房子这么小，土地这么少，哪有时间和精力去跟人生气 呢？一想到这里，我气就消了。气消了，我就有了更多的时 间和精力来工作、学习了。” • 爱地巴笑着说：“老了生气时我绕着房子和土地跑三圈， 边跑我就边想———我房子这么大，土地这么多，又何必和 人计较呢？一想到这里，我的气就消了。”
得厉害，使得维护人员大伤脑筋，而且也引起了游客