劳动争议仲裁委员会庭审笔录
劳动争议纠纷庭审笔录模板
劳动争议纠纷庭审笔录一、庭审基本信息•时间：____年_月_日•地点：____（法院名称）•主审法官：____•书记员：____二、庭审参与人员1. 原告方•姓名：____•性别：____•职业：____•身份证号：____•代理人：____（如果有）2. 被告方•公司/机构名称：____•法定代表人/负责人：____•代理人：____（如果有）三、庭审程序1. 法庭宣读起诉状及答辩状•法庭宣读了原告提起的诉讼请求，并核对其内容无误；•法庭宣读了被告方的答辩意见，并核对其内容无误。
2. 证据交换•原告方出示的证据清单包括但不限于：•被告方出示的证据清单包括但不限于：3. 证人出庭作证•原告方证人：____，证言如下：____•被告方证人：____，证言如下：____4. 当事人陈述意见•原告方陈述意见如下：____•被告方陈述意见如下：____5. 法官质询•法官对原告和被告分别进行质询，询问内容包括但不限于:o原告的诉讼请求理由和事实依据；o被告对原告诉讼请求的回应和抗辩理由；o相关证据的真实性及有效性等。
6. 诉讼代理人发言•原告代理人_发表意见：_•被告代理人_发表意见：_四、庭审结论经法庭审查，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，________（补充法律条款），本案尚需进一步审理。
判决如下：1.关于_______（列明具体事项及判决意见，如支付劳动报酬、解除劳动合同等）；2.各方应当自判决生效之日起____日内履行上述义务；3.允许申请上诉，上诉应在判决书送达之日起_日内向_中级人民法院提出。
五、庭审记录•本庭审笔录系法庭记录，如有异议，当事人可向本院提出书面申请。
六、书记员笔录书记员：____如上笔录内容属实，特此确认：原告: ______ （签名）日期：____年_月_日被告: ______ （签名）日期：____年_月_日法官: ______ （签名）日期：____年_月_日。
劳动争议仲裁庭前调解笔录
劳动争议仲裁庭前调解笔录
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－劳动争议仲裁委员会
庭前调解笔录
劳仲案字〔20 〕号
20 年月日时分
一、宣布调解
本委受理诉劳动争议一案，现进行庭前调解。
本次调解由劳动争议仲裁委员会调解员主持。
下面核对双方当事人的身份：
申请人：
委托代理人：
委托权限：
被申请人：
地址：
法定代表人：职务：
委托代理人：
委托权限：
二、争议事项及各方调解方案
(一)申请人的仲裁请求：
(二)申请人调解方案：
(三)被申请人调解方案：
三、调解员主持调解
仲：当事人在仲裁庭主持下，达成如下调解协议：
……
申：同意按上述协议执行。
被：同意按上述协议执行。
仲：本庭将根据调解意见制作仲裁调解书。
当事人请校阅本调解笔录，确认无误在其中签名，有遗漏或差错，可提出补正。
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劳动仲裁庭审笔录能否公开、查阅
劳动仲裁庭审笔录能否公开、查阅能否公开、查阅?《劳动争议调解法》第26条规定，除协议不公开或者涉及国家机密、和个人隐私的案件外，公开进行。
劳动仲裁庭审笔录能否公开、查阅?庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，我国《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，应当将开庭情况记入。
当劳动争议案件进入到诉讼阶段，案件当事人或其代理人有时需要到劳动仲裁委员会查阅复印劳动仲裁阶段的庭审笔录。
但是，近期我们在联系某些地区劳动仲裁委员会复制庭审笔录时却多次被拒绝，得到的解释是其按规定不批准阅卷。
那么，究竟劳动仲裁案件的当事人或其代理人有没有复制庭审笔录的权利呢?原劳动部于1993年颁布实施的《劳动争议仲裁委员会办案规则》中第56条的规定是：案件当事人和与当事人有利害关系的单位及个人不得查阅仲裁案卷。
以这条作为依据，劳动仲裁委自然就不会给当事人查阅复制仲裁庭审笔录了。
但是，这一办案规则不允许当事人查阅复印卷宗的规定是不符合公开公正原则的，也给当事人造成了极大的不便。
并且，法院在审理劳动争议案件时，有时需要调查当事人在仲裁阶段的陈述和举证情况，比如，当事人在法院的陈述与仲裁阶段相互矛盾，另一方当事人需要以仲裁笔录作为反驳证据。
由于劳动仲裁委员会与法院并没有案卷转送机制，如果每个案件都要由法官到劳动仲裁委员会取证，无疑既加大了法官的工作量，也浪费了法官的时间。
允许当事人查阅复印包括庭审笔录在内的卷宗不仅是遵循公开公正原则，更是简单易行的。
相信正是基于上述情况，人力资源和社会保障部于2009年1月1日颁布实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》第26条才明确规定：应当建立案卷查阅制度。
对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。
这里的案卷，理所当然应当包括庭审笔录在内。
劳动仲裁案件的案卷是劳动仲裁委员会在处理劳动仲裁案件过程中形成的，对劳动仲裁活动全面和客观的记录，特别是庭审笔录是劳动仲裁状况最集中的反映。
劳动仲裁委员会应当依法允许当事人及其代理人查阅、复印。
仲裁笔录
仲裁庭审笔录一、宣布开庭（一）宣布开庭凤庆县劳动争议仲裁委员会受理陈庆霄、马建荣、字忠泉等40位民工诉施航奇、山峰欠薪劳动争议一案，现在开庭！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，本庭由_杨廷武（独任/合议）审理。
下面，核对双方当事人身份：申请人：陈庆霄委托代理人：罗春桥委托权限：仲裁结束被申请人：山峰、施航奇仲：申请人对被申请人的身份有无异议？申：无。
仲：被申请人对申请人的身份有无异议？被：无。
（二）告知当事人的权利和义务根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。
当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。
仲：申请人听清楚了吗？申：听清楚了。
仲：被申请人听清楚了吗？被：听清楚了。
仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。
申请人是否申请本庭组成人员回避？申：不申请。
仲：被申请人是否申请本庭组成人员回避？被：不申请。
二、仲裁庭审理（一）申诉与答辩1）申请人陈述仲裁请求和事实与理由2）被申请人对申请人的申诉进行答辩（详见“答辩书”）（二）调查与质证仲：把申请人提交的相关材料传给被申请人人。
申：互看证据。
被：互看证据。
仲：本庭对案件事实部分的调查先告一段落，现在进行证据的质证。
质证时，当事人双方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。
劳动仲裁庭审笔录庭审笔录范文
劳动仲裁庭审笔录-庭审笔录范文律师庭审笔录律师庭审笔录原告方：代理人：被告方：代理人：案由：时间：地点：合议庭成员：书记员：记录人：庭审笔录：审：现在进行法庭调查，法庭调查的重点是双方当事人争议的事实，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，反驳对方的主张也应提供相应的证据加以证明。
审：现在由原告发表起诉意见?原告：宣读起诉书(内容略记)审：由被告进行答辩?被告：宣读答辩状(内容略记)审：现在由原告提供证据?审：被告对原告提交的证据有无异议?被告：对以上原告提交的证据，提出以下综合质证意见：审：被告方有无证据提交法庭?被告：没有证据提交法庭。
审：法庭调查结束，现在进行法庭辩论。
审：现在由原告及其代理人发言?原告：原代念代理词(内容略记)审：现在由被告方发言?被告：被告代念代理词(内容略记)审：双方有无新的意见?原告：没有新的意见。
被告：没有新的意见。
审：法庭辩论结束，由当事人陈述最后意见?原告：请法庭支持诉讼请求。
被：由法院依法判决。
审：双方是否同意调解?原告：同意。
被告：同意。
审：双方均同意调解，本庭下面组织调解。
原告方有何调解方案？原告：审：被告方是否同意原告方的调解方案？被告：审：经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：审：现在宣布休庭。
庭审笔记范本庭审笔录(范本)时间：***********地点：***********案由：******************纠纷一案审判长：***;审判员：***、***;书记员：***原告：******************，代理人：***被告：***************，代理人：***宣布法庭纪律，核对当事人身份。
审：宣布合议庭组成人员，询问是否回避?原：不申请被：不申请审：进行法庭调查，先由原告宣读起诉状原：宣读起诉状。
审：被告答辩被：; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;审：原告举证，被告质证原：证据一、*******************证明：****************。
劳动争议仲裁合议庭评议笔录精选5篇
劳动争议仲裁合议庭评议笔录合议庭评议笔录劳仲案字〔20 〕号时间：20 年月日下午至地点：参加人员：现就诉劳动争议案进行合议庭评议：首席仲裁员：简单介绍案情，归纳焦点问题。
评议意见：评议结果：参与评议人员签名：劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书______劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书（存根）劳仲不字（）第号__________：______年______月______日送来的申诉书已收悉。
经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。
主要理由如下：……特此通知______劳动争议仲裁委员会______年______月______日______劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书劳仲不字（）第号__________：______年______月______日送来的申诉书已收悉。
经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。
主要理由如下：……特此通知______劳动争议仲裁委员会______年______月______日劳动争议仲裁委员会仲裁庭组成人员审批表案号案由当事人申诉人：被诉人：受理日期仲裁庭组成人员独任审理仲裁员：书记员：合议审理首席仲裁员：书记员：仲裁员：特别合议审理首席仲裁员：书记员：仲裁员：审批意见年月日备注劳动争议仲裁委员会仲裁案卷______劳动争议仲裁委员会仲裁案卷（卷）______年_____劳案字第___号案由处理结果申诉人被诉人首席仲裁员仲裁员仲裁员仲裁员立案日期年月日结案日期年月日归档日期年月日归档号数年月日卷内共页保存期限劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书劳仲案字（）第号____________：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十二条的规定，本委决定你（单位）应为____________劳动争议案的第三人参加仲裁活动。
请你（单位）于______年______月______日前来本委办理有关事项。
本委办公室地址：____________________特此通知______劳动争议仲裁委员会_______年_______月____日。
劳动争议仲裁委员会庭审笔录
劳动争议仲裁委员会庭审笔时间_______________________时_______地点___________________________________案号________劳仲案字_____）______案由___________________________________________________________ ________________________________________________________________ _____调解主持人__________________书记员______________________申诉人______________________委托代理人__________________被诉人______________________委托代理人__________________第三人______________________委托代理人__________________审理情况___________________________________________________________ ________________________________________________________________ _____说明．本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》2条的规制作的．本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的．本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁号”）书的同一个编号“劳仲案字（．裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录．审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正．拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员书记员签名．增加续页应注明页数。
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劳动争议仲裁委员会庭审笔录
时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字（）第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：
说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。
2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。
3、本文书的“案号”一栏应
填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字（）第号”。
4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事
人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入
本笔录，不须另记调解笔录。
5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的
最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。
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7、增加续页应注明页数。
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劳动争议仲裁委员会庭
审笔录
文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
劳动争议仲裁委员会庭审笔录
一、宣布开庭
（一）宣布开庭
广东省劳动争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，本庭由_____________（独任/合议）审理，_____________担任书记员。
下面，核对双方当事人身份：
申请人：_______________________________
委托代理人：___________________________
委托权限：_____________________________
被申请人：_____________________________
地址：_________________________________
法定代表人：_____________职务：________
委托代理人：___________________________
委托权限：_____________________________
仲：申请人对被申请人的身份有无异议？
申：有/无。
仲：被申请人对申请人的身份有无异议？
被：有/无。
（二）告知当事人的权利和义务
根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。
当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。
仲：申请人听清楚了吗？
申：听清楚了。
仲：被申请人听清楚了吗？
被：听清楚了。
仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。
申请人是否申请本庭组成人员回避？
申：申请/不申请。
仲：被申请人是否申请本庭组成人员回避？
被：申请/不申请。
二、仲裁庭审理
（一）申诉与答辩
1）申请人陈述仲裁请求和事实与理由
2）被申请人对申请人的申诉进行答辩（详见“答辩书”）
（二）调查与质证
仲：__________________________________。
申：__________________________________。
被：__________________________________。
仲：本庭对案件事实部分的调查先告一段落，现在进行证据的质证。
质证时，当事人双方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。
质证按如下程序进行：
被申请人对申请人提供（出示）的证据进行质证；
申请人对被申请人提供（出示）的证据进行质证；
申请人、被申请人对第三人提供（出示）的证据进行质证；
第三人对申请人、被申请人提供（出示）的证据进行质证；
仲：现在由证人出庭作证，证人作证时，应当如实向本庭提供证言，不得隐瞒和歪曲事实真相，不得作伪证，否则将承担法律责任，经仲裁庭许可，当事人和委托代理人可以向证人发问，证人可以拒绝回答与本案无关的提问。
仲：__________________________________。
证：__________________________________。
仲：当事人对证人证言进行质证。
申：__________________________________。
被：__________________________________。
证：__________________________________。
仲：根据规定，未经庭审质证的证据，不能作为定案的依据。
本庭通过质证，现对申、被诉双方提供的证据作如下认定：
对申请人下列证据予以认定：_____________。
对申请人下列证据不予认定：_____________。
对被申请人下列证据予以认定：___________。
对被申请人下列证据不予认定：___________。
除以上认定和不予认定的证据外，对申、被诉双方的下列据，本庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定。
（三）仲裁庭辩论
仲：下面进行仲裁庭辩论，双方可围绕争议的焦点,以证据为基础提出自己的辩论意见。
申请人先发言。
申：__________________________________。
被：__________________________________。
仲：征询当事人的最后意见。
申：__________________________________。
被：__________________________________。
（四）调解与裁决
仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第1款的规定，仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。
现在，征询双方意见，双方当事人是否愿意在本庭主持下进行调解？
申：愿意/不愿意。
调解方案：____________________________。
被：愿意/不愿意。
调解方案：____________________________。
仲：在本庭主持下，经过调解，由于双方当事人未能就调解达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第4款规定，调解不成的，由仲裁庭作出裁决。
本庭将根据事实和法律法规择日对本案作出裁决。
当事人在闭庭后校阅庭审笔录，证实无误后在上面签字。
如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。
现在闭庭！。