干部培训项目宣传资料

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宣传干部培训方案

宣传干部培训方案

宣传干部培训方案为了提高宣传干部的综合素质和专业能力,进一步加强宣传工作,我部门制定了一套全面的宣传干部培训方案。

该方案旨在培养宣传干部的创新意识、沟通能力和团队协作精神,使其在宣传工作中更加熟练和高效。

一、培训目标本次培训的目标是提升宣传干部的专业素养、业务能力和创新意识。

具体目标包括:1. 增强宣传干部的宣传理论基础,提升其分析问题和解决问题的能力;2. 加强宣传干部的文字撰写和编辑技巧,培养其具备撰写新闻稿件和宣传资料的能力;3. 提高宣传干部的新媒体运营能力,培养其具备运用社交媒体进行宣传和推广的能力;4. 培养宣传干部的团队合作和领导力,提升其组织协调和管理能力。

二、培训内容1. 理论知识培训通过讲座、研讨和案例分析等形式,传授宣传策略、媒体传播理论、危机公关处理等相关知识。

同时,引导宣传干部了解时下热门话题,提高新闻价值判断和舆情分析能力。

2. 实操技能培训通过培训课程和实际操作,提升宣传干部的文字撰写和编辑能力。

培训将涵盖常见新闻稿件、宣传资料和报道方案的撰写技巧,同时加强宣传干部对于新媒体运营的了解和应用能力。

3. 团队合作训练通过团队活动和角色扮演,锻炼宣传干部的团队合作和协调能力。

训练内容将包括团队协作、沟通技巧、决策能力等方面,以提高宣传干部的组织管理和领导力。

三、培训形式本次培训将采取多种形式结合,包括:1. 线下培训:邀请知名专家进行讲座和培训课程,注重理论知识的传授和实操技能的提升。

2. 在线学习:借助现代教育技术,通过网络平台提供在线学习资源,包括课程录像、案例分析和在线答疑等形式,提供灵活的学习方式。

3. 实践实训:通过实际项目的参与和实操训练,加强宣传干部的实际操作能力和团队合作能力。

四、培训评估与总结为保证培训效果,将进行培训评估和总结。

通过问卷调查、考试评估和实操练习等方式对培训成果进行评估,并根据评估结果进行总结和改进,为下一次宣传干部培训提供经验和借鉴。

干部新知识新技能培训

干部新知识新技能培训

干部新知识新技能培训一、政治理论学习干部新知识新技能培训的首要任务是加强政治理论学习。

通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等政治理论,提高干部的政治觉悟和思想认识,增强政治敏感性和政治鉴别力,为更好地履行职责、服务人民打下坚实的思想基础。

二、领导力提升领导力是干部必备的核心能力之一。

通过领导力提升培训,使干部掌握领导力理论,学习领导艺术,提高决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力等,为更好地领导团队、推动工作提供有力支持。

三、团队协作与沟通团队协作与沟通是干部工作中不可或缺的能力。

通过团队协作与沟通培训,使干部了解团队协作的重要性,掌握有效的沟通技巧,提高团队协作效率,增强团队凝聚力,为更好地完成工作任务提供保障。

四、创新思维培养创新思维是推动工作发展的重要动力。

通过创新思维培养培训,使干部打破传统思维定势,学会运用创新思维解决问题,激发创新意识,为开创工作新局面提供智力支持。

五、信息化技术应用信息化技术是当今时代的重要特征。

通过信息化技术应用培训,使干部掌握信息化技术的基本知识和应用技能,提高工作效率和质量,为更好地服务人民提供技术支持。

六、财务管理与审计财务管理与审计是干部工作中不可或缺的环节。

通过财务管理与审计培训,使干部了解财务管理的原则和方法,掌握审计的基本知识和技能,提高财务管理和审计水平,为更好地履行职责提供保障。

七、危机管理与应对危机管理与应对是干部必备的重要能力之一。

通过危机管理与应对培训,使干部了解危机管理的原则和方法,掌握应对危机的技巧和策略,提高危机管理和应对能力,为更好地维护社会稳定提供支持。

八、公共关系与媒体应对公共关系与媒体应对是干部工作中不可或缺的环节。

通过公共关系与媒体应对培训,使干部了解公共关系的基本知识和媒体应对的技巧,提高公共关系和媒体应对能力,为更好地维护政府形象提供支持。

九、法律法规与政策解读法律法规与政策解读是干部工作中必备的知识。

高校干部培训宣传手册

高校干部培训宣传手册

高校干部培训宣传手册
一、培训背景
随着高等教育的快速发展,高校干部在推动学校各项工作中的角色日益重要。

为了提升高校干部的领导力、管理能力和专业素养,我们特别策划了这次干部培训活动。

二、培训目标
1.提高高校干部的领导力和管理能力;
2.增强高校干部的团队协作和沟通能力;
3.培养高校干部的创新意识和解决问题的能力。

三、培训内容
1.领导力与管理技能:涵盖领导力理论、团队建设、决策制定等方面的内容;
2.沟通能力与人际交往:通过实际案例分析,提升干部与师生员工的沟通技巧;
3.创新思维与方法论:学习创新思维理论,掌握创新方法,提升解决问题的能力;
4.高校发展趋势与政策解读:分析高等教育发展趋势,了解政策动态,为学校发展提供策略支持。

四、培训形式与时长
培训形式:线上授课、线下实践、小组讨论与互动交流相结合;
培训时长:共计五天,每天8小时。

五、培训师资
本次培训邀请了高等教育领域的专家学者、成功领导者及企业高管担任讲师,他们将分享宝贵的实践经验与专业见解。

六、培训效果评估
1.培训过程中进行知识测试,检验干部对课程内容的掌握程度;
2.培训结束后进行满意度调查,收集干部对本次培训的评价和建议;
3.对参与培训的干部进行跟踪调查,了解他们在实际工作中的成长与进步。

七、总结与展望
通过本次培训,高校干部将全面提升自身综合素质,为推动学校事业发展注入新的活力。

我们期待每一位干部能够学以致用,为学校的发展贡献自己的力量。

村干部培训资料

村干部培训资料

村干部培训资料【村干部培训资料】一、培训目的村干部是农村基层组织的重要骨干,培训村干部是提高他们的管理能力和服务水平,推动农村发展的重要举措。

本次培训旨在提供一份全面、系统的培训资料,匡助村干部更好地了解自己的职责和任务,掌握相关的管理技能和知识,提高工作效率,为村民提供更好的服务。

二、培训内容1. 村干部角色与职责- 村干部的基本职责和权力范围- 村干部的组织与管理职责- 村干部在农村发展中的角色定位2. 村务管理与决策- 村务管理的基本原则和方法- 村务决策的流程与规范- 村务决策中的问题分析与解决方法3. 村级财务管理- 村级财务管理的基本原则和制度- 村级财务管理的流程与要点- 村级财务报表的编制与分析4. 村级基础设施建设与维护- 村级基础设施建设的规划与实施- 村级基础设施维护的方法与技巧- 村级基础设施建设与维护中的常见问题及解决方案5. 村级民生服务与社会管理- 村级民生服务的内容与方式- 村级社会管理的基本原则和方法- 村级民生服务与社会管理中的常见难点与对策6. 村级文化建设与宣传工作- 村级文化建设的重要性与目标- 村级文化建设的内容与方式- 村级宣传工作的方法与技巧三、培训形式本次培训将采取多种形式,包括理论讲授、案例分析、互动讨论、角色扮演等,以提高学员的学习兴趣和参预度。

培训资料将以电子版和纸质版的形式提供给学员,以方便学员在培训后进行复习和参考。

四、培训评估为了确保培训效果,我们将对培训进行评估。

评估内容包括学员对培训内容的掌握程度、对培训形式的满意度、对培训效果的评价等。

评估结果将反馈给培训组织者和学员,以便进行改进和提高。

五、培训资料的编制本次培训资料由专业的培训师团队编制,内容来源于相关法律法规、管理经验和实践案例。

资料编制过程经过多次审校和修改,确保内容准确、实用、易于理解。

六、培训后的支持与匡助培训结束后,学员如有任何问题或者需进一步的匡助,可随时联系我们的培训组织者。

结合第二批主题教育,举办干部培训班,写一篇宣传材料

结合第二批主题教育,举办干部培训班,写一篇宣传材料

干部培训班宣传材料
一、携手主题教育,共赴能力之约
在时代发展的洪流中,持续学习与能力提升已成为每个干部的必修课。

为了更好地贯彻党的方针政策,提高干部队伍素质,我们特别策划了结合第二批主题教育的干部培训班。

二、精心策划,满足多样需求
本次培训班课程涵盖政策解读、领导力发展、团队协作等多个模块,旨在全方位提升干部的综合能力。

我们邀请到了业内资深专家和学者授课,他们既有深厚的理论基础,也有丰富的实践经验。

三、多元教学,激活学习潜能
培训将采用讲座、研讨、案例分析等多种形式,使教学更加生动有趣。

通过专家指导、小组讨论,学员们可以在互动中深化理解,激发潜能。

四、严格选拔,确保质量为本
本次培训面向各级领导干部和单位负责人,选拔标准将综合考虑工作表现、学习态度等多个方面。

请按照官方网站公布的流程进行报名。

五、亮点纷呈,超越您的期待
本次培训班有以下几大亮点:一是课程针对性强,确保学以致用;二是师资力量雄厚,提供高水平的教学;三是小班授课,保证每位学员获得充分关注。

数据显示,上一期培训的满意度高达95%。

六、成长的开始,改变的启程
参加本次培训班,您将有机会获得观念的转变、能力的提升以及工作成果的优化。

我们坚信,通过共同努力和共同学习,每一位学员都能取得明显的进步。

七、结语:前行之路,从这里启航
让我们把握这一珍贵的机会,积极参与培训,不仅为了自己,更为了党和人民的事业。

让我们携手共进,为更美好的未来努力奋斗!。

学生干部培训宣传方案

学生干部培训宣传方案

学生干部培训宣传方案一、宣传总体要求:本次会议宣传,要求全方位多层次,充分利用多种宣传手段,利用现有资源,做到宣传效率最大化。

总体要求是,宣传气势高,宣传内容实,宣传效果好。

二、宣传方式:(一)海报宣传1. 前期可对开学典礼有关事宜进行宣传。

2. 后期可对培训进度和培训成果及实践演练进行宣传。

3。

宣传内容主要包括:培训目的、培训对象、以及培训时间等。

(二)条幅宣传(共3条)前期:1条印有“学生干部培训正式开课”字样的横幅,悬挂于六号楼显眼处。

中期:1条印有“学生干部培训实践演练”字样的横幅,悬挂于六号楼显眼处。

后期:1条印有“学生干部培训结业典礼暨成果展示”字样的横幅,悬挂于圆形报告厅内。

(三)新闻宣传前期:1.充分利用联系--社,教务通讯社以及大学生新闻中心等宣传机构对培训活动的筹备情况作即时报道,将有关新闻上传至校园官网。

2. 利用纸质媒介,如《-学院院报》、《-青年报》等纸质媒介对本次培训做专题报道。

后期:1.将本次培训宣传片,成果展示片上传至校园官网进行宣传。

2. 继续利用以上纸质媒介对本次培训影响及意义做深度报道。

(四)网络宣传前期:除利用校园官网外,还可通过新浪微博、腾讯微博、人人网对培训有关信息进行宣传。

后期:将培训相关的宣传片、成果展示片上传或分享至优酷网,土豆网等网站进行宣传。

(五)校园广播站宣传1.可以利用学校广播站,在固定时间段对本次培训主要信息进行宣传,突出主办方的重要地位。

2.可以利用广播台发布关于培训的基本信息。

(六)工作人员宣传1.将本次培训的消息及时通过微博分享。

2.充分利用人脉资源进行宣传,扩大培训的影响力。

3.可以在培训当日给每名工作人员佩发工作证。

干部培训工作计划 宣传

干部培训工作计划  宣传

干部培训工作计划宣传一、培训目标1. 建立良好的干部队伍,提高干部的业务水平和管理能力;2. 培养一批政治素质高、业务能力强、忠诚、敬业、公道正派、纪律严明的领导干部;3. 增强干部的责任意识和使命感,提高工作积极性和创造力;4. 培养干部的团队协作精神,促进组织内部的和谐发展。

二、培训内容1. 政策法规培训:深入解读最新的政策法规,切实提高领导干部的政治站位和政策执行力。

2. 业务能力培训:加强领导干部的业务学习,提高管理能力和团队协作能力。

3. 领导力培训:针对不同层级的干部进行领导力培训,提高领导干部的沟通、协调和决策能力。

4. 职业道德培训:加强干部的职业道德和纪律教育,提高干部的自我约束和廉洁自律意识。

5. 心理素质培训:增强干部的心理素质和抗压能力,提高干部的工作稳定性和抗风险能力。

三、培训方式1. 理论学习:组织干部参与理论学习班和研讨会,邀请专家学者解析最新的政策法规和管理理论。

2. 案例分析:组织干部进行案例分析,借鉴国内外成功企业的管理经验和创新做法。

3. 实地考察:组织干部进行实地考察和实践教学,加强对行业发展和专业知识的理解和掌握。

4. 视频培训:采用网络视频教学平台,组织干部进行网络直播培训和学习交流。

5. 实战演练:组织干部进行实战演练和模拟管理实践,提高领导干部的应变能力和实际操作水平。

四、培训计划1. 制定详细的培训计划,根据不同层级和岗位的干部需求,确定具体的培训内容和形式。

2. 组织干部进行入职新员工培训,加强对基层干部的培训和指导,提高新干部的适应能力和工作效率。

3. 针对中层干部和高层领导干部进行定期的专题培训,关注领导干部的实际需求和专业发展。

4. 组织领导班子进行团队建设和沟通培训,促进领导班子的凝聚力和战斗力。

5. 制定年度和季度的培训计划,持续推进干部培训工作,保障培训需求的全面覆盖和实施落实。

五、培训评估1. 设计培训效果评估指标体系,建立培训效果评估机制,全面评估干部培训的实际效果。

后备干部培训班宣传片题目

后备干部培训班宣传片题目

后备干部培训班宣传片题目标题:打造未来的领导者-后备干部培训班参考内容:第一部分:介绍后备干部培训班的背景和目标1. 简要介绍后备干部培训班的背景和意义:后备干部培训班是为培养和选拔优秀的后备干部而设立的专业化培训项目。

这个培训班致力于选拔、锻炼和发展可为各行各业提供领导层人才的未来领导者。

2. 强调培训班的目标:通过系统化的培训和锻炼,帮助参训者全面提升领导力、管理能力和专业素养,以应对日益复杂和变化的社会挑战。

第二部分:详细介绍后备干部培训班的内容和特点1. 课程设置:介绍培训班的课程结构和内容,如领导力开发、战略管理、组织行为和沟通技巧等。

强调培训班的课程质量和实际应用性。

2. 知名导师和专家团队:介绍培训班的师资力量,包括知名导师、业界专家和成功领导者。

强调他们的丰富经验和实战能力。

3. 实践项目和案例分析:提到培训班的实践项目和案例分析活动,以帮助参训者将所学知识应用于实际情境。

例如,在团队合作中解决实际问题,分析各种管理案例等。

4. 群体互动和交流:强调培训班注重群体互动和交流,通过小组讨论、角色扮演和团队合作等方式,激发参训者的领导潜能,并促进彼此的学习和成长。

第三部分:介绍后备干部培训班的报名要求和收益1. 报名要求:列举报名要求,如具备一定的工作经验和学历背景,对领导力和管理技能有浓厚兴趣的人士可以报名参加。

2. 培训收益:详细介绍参训者可以获得的收益,包括提升领导力、加强团队合作能力、扩大人际网络和增进行业认知。

第四部分:引用前任培训班学员的心得体会和成就1. 引用前任培训班学员的心得体会:摘录一些学员的感言,分享他们在培训班学习过程中的成长和收获,如领导力得到提升、思维方式被改变、职业发展迈上新台阶等。

2. 引用前任培训班学员的成就:介绍一些学员在培训后的事业发展和成就,如晋升为部门经理、创办自己的企业、取得杰出成绩等,以展示培训班的实际效果。

第五部分:总结和呼吁行动1. 总结培训班的优势:总结培训班的独特性和优势,强调培训班对于参训者个人和职业发展的重要性。

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一、浙江大学政府管理高级研修项目项目介绍新时期新形势下,落实科学发展观,促进社会和谐,要求我们的政府干部不但要掌握现代管理技能,成为有能力、有魄力、有执行力、有影响力的领导者,更应深刻认识和把握社会、经济发展的现状及趋势,成为具有战略管理能力的领导者。

特别是当前中国经济与社会正经历着转型的阵痛,风险与机遇从未如此同时深刻地影响着中国,中国政府面临着极为严峻的竞争和挑战。

培训对象各级各类党政机关领导干部课程设置课程专题主要涵盖以下五大模块,共百余门课程与专题可供甄选。

将根据具体情况作有针对性的教学设计和课程设置□公共管理模块公共管理学公共经济学公共行政伦理政治学法学公共政策分析政府绩效管理……□经济管理模块现代经济学理论区域经济发展金融投资与决策经济发展形势……□社会发展模块新农村建设依法行政与社会治理社会保障环境保护与持续发展危机管理……□领导素养模块领导艺术心理素质文化修养能力提升……□创业创新模块管理创新组织创新制度创新技术创新……二、浙江大学政府效能建设研修项目培训目标通过学习,进一步更新思维方式和管理理念,提高政策分析和管理水平,为建立一个办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系培养一支高素质、职业化的公务员队伍,以适应社会公共管理现代化、科学化、专业化的要求。

培训对象各级各类党政机关领导干部课程设置□博弈论与正确政绩观□地方政府创新□政府绩效管理□人力资源管理□创新思维与现代管理□领导力提升与拓展□政府公关管理□政府职能转变与机关效能建设……三、女性领导干部领导力提升研修项目培训目标通过学习,进一步提高女性领导的文化修养、改善知识结构、创新管理理念、塑造女性魅力、提升领导能力,使从事公务的女性恰当的进行自我定位,实现各种角色的和谐转换,更好的平衡家庭和事业的关系,以符合新形势下社会对女干部的能力、素质、知识的新要求。

培训对象政府机关女性领导干部,企事业单位中高层女性领导课程设置课程专题主要涵盖以下五大模块,将根据具体情况作有针对性的教学设计和课程设置□女性政务素养提升模块女性领导干部的工作智慧与能力提升观念、思路、决策——经济学理论知识女性政务素养提升公务员如何提升政治鉴别能力公共服务中的沟通技巧职业女性情商训练……□女性公务形象塑造与气质提升模块女干部形象礼仪女性领导艺术领导人媒体形象优化职业女性语言沟通与非语言沟通……□女性政务领导与管理能力模块创新思维与现代管理管理与沟通技巧行政沟通与协调非政府组织管理公务员绩效量化考核实务……□女性人员家庭与事业平衡模块女性领导行政压力及其心理调适营养与妇女健康保健女性维权与自我经营亲子关系与情商管理……□拓展政经、文化与国际视野模块历史的统一、风裂及文化传承心灵整合与文化创新和而不同——儒家的和谐思想……四、浙江大学公共危机管理与危机公关高级研修项目培训目标通过学习,了解掌握危机形成规律,增强危机发生预见性,提高危机处理能力,促进社会协调发展,建设和谐社会。

培训对象党政机关、各级行政事业单位领导干部;各级部门应急办领导成员和新闻发言人等课程设置□公共事件与公共危机管理□公共危机中的政府形象□危机意识与危机决策□突发事件网络危机管理□危机公关与媒体应对□突发事件应对法等法律法规解读□危机心理辅导与干预□领导干部心理减压□公共危机处理中的领导艺术……五、浙江大学经济转型与企业升级发展高级研修项目培训目标通过学习,使各级政府官员、企业高层管理者认清经济发展形势与转型升级发展的必要性,理清发展思路,更新管理理念,促进企业管理现代化,以实现企业和社会经济的跨越式发展。

培训对象各级政府高级官员;企业总裁、董事长、高级管理人员等课程设置□产业政策导向与经济转型□企业战略管理与管理创新□企业成长突破□政府转型与经济突围□浙江区域经济转型升级对策研究□积极发展现代服务业,促进经济转型升级□中国经济形势与政策分析□以科技创新推动企业转型升级□理念变革与企业成长□落实两创总战略推进经济转型升级发展……六、浙江大学中青年后备干部高级研修项目培训目标加强中青年干部培养始终是我们党的一项重要的战略任务。

一名优秀的中青年干部要在平常能看出来,关键时刻能站出来。

平时要在勤政、廉政、公正和求实、务实;在突发性公共危机、自然灾害和政治事件面前,能够勇敢站出来;在群众危难之际,能够舍弃“小家”顾“大家”。

一名优秀的中青年干部要政治意识、大局意识和责任意识,善于用辩证的思维分析、处理和解决问题,善于通过换为思考、关爱他人和包容缺点等方式,搞好团结协作。

培训对象各省市(县)各城镇党政中青年干部等课程设置课程专题主要涵盖以下八大模块,将根据具体情况作有针对性的教学设计和课程设置□国家软实力建设模块国家软实力建设的重要因素全球经济进入通胀时的国家经济安全与中国企业对策及产业调整和优化对策分析如何提升城市软实力……□热点话题模块劳动就业与社会保障创意农业产业经济区域经济分析与经济要素台海局势与国家安全循环经济和新型工业化……□公共管理基础模块地方政府管理的基本要素公共部门人力资源开发与管理城乡规划一体化公共财政与税收社会调查的理论与方法……□经济学模块宏观经济政策解读城市经济与城市规划人口、资源与环境经济学土地经济与资源经济我国文化事业体制改革……□执政能力模块电子政务与信息化政府领导干部如何应对信访社会调查与民意测验非政府组织管理公共政策与媒体面对地方产业发展规划……□领导力提升模块领导角色认知领导者的魅力与影响力冲突管理与谈判权力的自我限制领导管理沟通的方法与功效演讲技巧……□区域发展模块招商引资策略旅游资源开发与管理城市管理与发展专题环境保护与可持续发展……□项目管理模块投资项目可行性分析与项目决策政府采购项目管理政府项目申报、审批招标及验收程序政府投资项目后评价理论与方法政府项目索赔与风险规避……七、浙江大学教育行政干部素质拓展研修项目培训目标通过学习,加深对现代教育思想的理解,树立现代教育理念,掌握现代学校管理方法,提高实施素质教育的管理水平和创新能力,增强依法治校和依法办学的能力。

培训对象政府教育主管部门领导、中小学校长课程设置□国外基础教育改革与发展□学校核心竞争力与学校品牌建设□以人为本与学校人本管理□教育科学研究方法□环境教育的探索与绿色学校的创建□学校文化建设与教师专业素质发展□教育资源与教育创新□安全稳定视野下的校园危机管理□教育管理者的压力与情绪管理□教育管理者形象礼仪□管理与沟通技巧……八、浙江大学宣传文化系统干部高级研修项目培训目标通过学习,努力探索和掌握社会主义市场经济条件下宣传文化工作的规律和方法,提高分析、解决问题的能力。

培养一批方向正确、业务精通的领导干部和业务骨干,促进社会主义先进文化的发展。

培训对象宣传文化系统“四个一批”人才和系统内各级领导干部课程设置□建设先进文化,构建社会主义核心价值体系□建设文化产业发展体系,推动文化大省建设□文化产业品牌策划与管理实战案例分析□加强文化建设,增强发展软实力□中国传统文化与生活智慧□区域文化产业的推动与发展□国际前沿传播理论与方法□世界文化产业发展现状与趋势□和谐文化建设理论与实践□网络文化建设与管理□新闻宣传实务□公众新闻与传播媒介□政府公关与危机管理□领导干部素质与修养□考察文化创意产业基地……九、浙江大学新农村建设与现代农业发展专题研修项目培训目标通过学习,了解掌握现代农业的内涵、发展趋势,明确新农村建设的重要性、着力点,探索在新形势下土地流转机制和统筹城乡发展的对策,推进现代农业发展和新农村建设。

培训对象分管农业农村工作的副书记、副县长、地市农业局局长、农办主任、乡镇主要领导等课程设置□宏观经济形势分析□统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设□地方政府职能与新农村建设□城市化进程中的土地管理问题□城镇化建设□粮食安全问题与农业结构调整□农业科技创新体系□农村合作经济组织建设□政府管理与农产品市场营销□农村公共服务体系与农村社会保障制度建设……十、浙江大学城市规划与城镇化建设高级研修项目项目介绍城市形象是城市的第一张名片,城市形象对加强城市吸引力、提升国际竞争力有着重要的作用。

在城镇化建设过程中,如何科学、合理规划,如何结合本城镇的特色做好规划工作,打造具有鲜明个性的城镇,提升城市形象和品味,是各政府领导干部们正在面临和思考的问题。

本项目课程紧扣当代城镇建设与发展的主旋律,通过理论学习与实地考察,旨在提升学员运用当代先进城镇规划理论的能力,提高在城市竞争力、实现城镇的可持续发展。

培训对象各省市(县)各城镇党政领导干部,城市规划、建设与管理相关部门领导干部,各级开发区领导干部等课程设置课程专题主要涵盖以下四大模块,将根据具体情况作有针对性的教学设计和课程设置□城市发展战略模块城市化与城市现代化城市环境保护与可持续发展工业园区的建设与管理……□城市规划与建设模块城市设计的理论与实践城市化进程中的土地管理城市基础设施规划城市交通规划与管理城市规划法规风景旅游资源开发及规划城市形象与人文景观城镇建设与城市设计……□特色区域经济模块浙江民营经济的持续增长力经济学与地方经济发展……□领导力提升模块领导者创新思维与决策艺术博弈论服务型政府设……十一、浙江大学节能减排专题研修项目培训目标通过学习,准确理解建设资源节约型社会的主要内容和战略意义,明确产业发展方向,推进企业转型升级,全面构建资源节约型、环境友好型社会。

培训对象政府部门各级领导干部、企业高层管理人员课程设置□当前世界及我国节能减排的现状和发展趋势□我国节能减排的内容和途径□循环经济与新型工业化□努力实践科学发展观,推动环保制度创新□清洁生产与资源综合利用□生态旅游与环境保护□节能减排的政策与法规解读□环境污染与政府危机处理□节能减排的绩效考核……十二、浙江大学领导干部招商选资引资高级研修项目培训目标通过系统的理论与实践的学习、针对性的讨论,使各级分管领导更好了解我国当前的经济及金融形势,提高招商选资的理论水平和业务能力,增强对招商引资项目的监管力度和选择能力,培养和造就一期既有理论素养,又有招商选资成熟运作经验的高精尖干部队伍,全面提高地方引进项目操作和综合运作能力,进一步扩大地区招商选资的成果,以适应经济发展新形势下对干部综合管理能力的要求。

培训对象各级分管招商选资引资的领导课程设置□经济学理论与地方经济发展□招商选资与民营企业反哺□利用外资存在的问题及对策□开发区建设与招商选资创新□跨国公司在中国的投资策略□招商引资政策与法规解读□产业转型与产业转移□招商引资与投资环境□商会组织与招商□市场营销与招商□现行土地政策解读□经济开发区招商项目路演□新产业介绍(新材料、文化创意、生物医药、网络)□谈判语言艺术与人际沟通……十三、浙江大学监狱系统领导干部现代管理高级研修项目项目介绍为培养和造就高素质的监狱系统干部,更好地维护社会和谐发展。

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