安全文明施工奖惩制度
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度
是一种通过给予奖励或处罚来激励施工方在工程建设过程中重视安全、文明施工的制度。
安全文明施工奖励制度可以通过以下方式实施：
1. 建立奖励机制：设立安全文明施工奖项，并设置奖金或荣誉证书等奖励措施。
每个阶段或工程节点结束后，对表现良好的施工方给予奖励，激励其进一步保持良好的施工环境和安全意识。
2. 建立通报制度：对表现突出的施工方进行通报表彰，使其成为行业的榜样。
通过公开表彰，激励其他施工方积极向好的方向发展。
3. 建立信用评价体系：根据施工方的安全文明施工表现，对其进行信用评级，将评级结果用于项目招投标和施工合同签订等环节。
评级结果越优秀的施工方，在后续工程中更容易获得项目业主的承认和信任。
安全文明施工惩罚制度可以通过以下方式实施：
1. 处理现场违规行为：对违规行为进行及时处理，包括口头警告、书面警示、罚款等措施，以示警示。
2. 取消工程款支付：对严重违规行为的施工方，暂停或取消其工程款支付，并追究其法律责任。
3. 暂停承揽资格：对重大安全事故责任方或多次违规行为者，暂停或取消其承揽企业的资格，以防止其再次从事类似工程。
通过建立安全文明施工奖惩制度，可以有效激励施工方提高安全意识和文明施工水平，减少安全事故的发生，保护工人生命财产安全，促进行业的健康发展。
安全文明施工奖惩制度及程序(三篇)
安全文明施工奖惩制度及程序安全文明施工奖惩制度是为了推动施工企业和施工人员改进施工安全管理水平，减少施工事故和环境污染问题，保障人民群众的生命财产安全和环境安全，提倡文明施工行为。
一、奖励制度：1. 年度文明施工奖：对在施工过程中积极倡导安全文明施工，无施工事故和环境违法问题的企业进行表彰和奖励。
2. 月度文明施工奖：对每个月施工期间无违反安全施工规定和环境保护要求，积极倡导文明施工的企业进行表彰和奖励。
3. 个人文明施工奖：对在施工现场积极参与安全文明施工、遵守规章制度、积极倡导他人文明施工的个人进行表彰和奖励。
二、惩罚制度：1. 施工事故处理制度：对发生施工事故的企业进行责任追究，包括罚款、停工整改、取消资质等处罚措施。
2. 违规操作处理制度：对施工现场发生违反安全规定或环境保护要求的行为，进行相应的处罚，包括罚款、停工整改、扣分等处罚措施。
3. 不文明施工行为处理制度：对在施工现场出现的不文明施工行为，如大声喧哗、乱扔垃圾等，进行相应的处理，包括警告、罚款、劝离等处罚措施。
三、奖惩程序：1. 发现问题：监理人员、安全保卫人员等在施工过程中发现施工企业或个人存在安全隐患、环境违法行为或不文明施工行为时，应及时向施工单位提出整改要求，并将情况报告给相关部门。
2. 确认问题：相关部门对整改要求进行核实和确认，确保问题存在并需要进行处罚。
3. 处罚决定：相关部门根据实际情况，依法对问题及责任人进行相应的处罚决定。
4. 处罚执行：相关部门进行处罚的具体执行工作，包括罚款、停工整改等措施的实施和监督。
5. 奖励评选：相关部门每年或每月对合格的企业和个人进行评选和奖励，在相关媒体上进行宣传。
以上是一些常见的安全文明施工奖惩制度及程序，具体的制度和程序可以根据不同地区和具体情况进行调整。
安全文明施工奖惩制度及程序（二）安全文明施工奖惩制度是为了保障施工现场安全和文明施工的有效运行，避免事故和伤害的发生所建立的一套奖惩措施。
安全文明施工奖惩制度（4篇）
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度第一章总则第一条本制度是为了规范企业内部施工行为，提高施工安全文明意识，确保施工过程中人员和设备的安全，维护企业形象，保障项目质量，订立的。
第二条施工安全文明嘉奖制度是依据施工安全文明管理工作的实际需求订立的，以激励员工遵守安全规定和文明施工，培养良好的安全文明施工习惯。
第三条施工安全文明嘉奖制度适用于企业内全部施工岗位的员工和管理人员。
第二章评嘉奖第四条依据员工在施工安全文明方面的表现，设立以下嘉奖等级：1.一等奖：乐观参加并贡献施工安全文明管理工作，形象得分为满分的员工，每月嘉奖现金嘉奖500元。
2.二等奖：乐观参加并贡献施工安全文明管理工作，形象得分在90分以上的员工，每月嘉奖现金嘉奖300元。
3.三等奖：乐观参加并贡献施工安全文明管理工作，形象得分在80分以上的员工，每月嘉奖现金嘉奖100元。
第五条评定员工的施工安全文明嘉奖等级，重要依据以下几个方面进行评定：1.完成施工任务的质量与安全情况；2.文明施工行为的表现；3.遵守施工安全规章制度的情况；4.对项目进行技术改进或优化的贡献。
第六条评嘉奖工作由公司安全、人力资源等相关部门共同构成评奖委员会，负责评定员工的嘉奖等级。
第七条嘉奖发放方式：评奖委员会每月评定嘉奖等级，并在下月的工资结算中发放相关嘉奖。
第三章惩罚措施第八条依据员工在施工安全文明方面的表现，设立以下惩罚措施：1.警告处分：对于违反施工安全规章制度的细小违规行为，予以口头警告，并在员工档案中作出记录。
2.罚款处分：对于违反施工安全规章制度的较重违规行为，依照具体情况，予以肯定金额的罚款处分。
3.停工处分：对于严重违反施工安全规章制度，导致事故发生或造成重点损失的行为，予以停工处分，并进行进一步调查，并追究责任。
第九条惩罚措施的执行由评奖委员会和企业相关部门共同负责，并严格依照相关法律法规执行。
第十条惩罚措施的具体执行标准和程序由公司安全和法务等相关部门订立，并向全体员工进行宣传和教育。
安全文明施工奖惩实施细则
安全文明施工奖惩实施细则
一、奖励措施：
1.文明施工奖：对文明施工行为出色的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
2.安全施工奖：对安全施工工作表现突出的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
3.示范工地奖：对在施工过程中建立了良好的示范工地，完善了文明施工和安全施工制度的施工单位进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
4.文明施工优秀员工奖：对在文明施工方面表现突出的施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
二、惩罚措施：
1.违规行为罚款：对施工单位或施工人员的违规行为进行罚款处理，罚款金额根据情节轻重进行确定。
2.施工人员停工：对严重违规行为的施工人员进行停工处理，停工时间根据违规行为的严重程度进行确定。
3.施工单位停工整改：对违规行为严重、不愿整改的施工单位进行停工整改处理，直至整改合格。
4.取消招标资格：对多次违规行为的施工单位取消其招标资格，不予参加后续工程的招标。
5.追究法律责任：对严重违规行为导致事故或损害他人利益的，按照相关法律法规进行追究责任，包括民事赔偿和刑事处罚。
安全文明施工奖惩实施细则范本（3篇）
安全文明施工奖惩实施细则范本一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
安全文明施工奖惩制度(5篇)
安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。
根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。
2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。
2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突出的单位和个人。
2.1.3在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。
____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。
____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。
2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。
2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出，总经理及副总批准的额度为标准。
2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。
2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。
3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。
3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。
____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。
3.1.4在月度安全文明施工考核评比中，总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。
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安全文明施工奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步加强安全生产管理，防止或减少伤亡事故的发生，保障职工在生产、生活中的安全与健康，树立反习惯性违章的长效机制，项目部特制定安全奖罚管理制度。
在项目部范围内实行严格的奖惩制度，对在安全生产中作出显着成绩和特殊贡献的集体或个人应给予重奖；对在生产中严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，实行安全责任追究制度。
具体奖罚制度规定如下：一、奖励在安全生产中做出下列贡献之一，经项目经理批准给予500～2000元奖励：1、在危机关头，排除险情，避免重大的机电设备、交通、火灾、中毒等事故发生或人生伤亡事故发生的；2、发生事故时积极抢救，防止事故扩大，使员工生命和集体财产免受或减少损失者；3、保证本工程能规范施工，不发生任何轻伤事故，保证本作业面没有安全隐患的；4、研制、革新、引进安全技术，经有关部门鉴定，实际效益（效果）显着的；5、重大施工项目（含单项工程）施工组织中，做到安全技术措施制定及时，审批、交底、实施认真负责，预防事故发生，确保安全生产，文明施工行之有效，对保证生产计划按期实现目标，生产经营效果有明显作用的；6、在发生机械事故、防洪抢险、自然灾害等突发性事件时，积极果断采取有效的安全技术措施，防止或减少事故损失的。
二、处罚（一）有下列情形之一者每次罚款100元，并通报批评1.进入施工现场不戴安全帽或者不系好安全帽带以及把安全帽做其他使用。
2.违反持证上岗规定，无证操作各类设备，以及特殊工种作业人员无证上岗作业；操作旋转设备戴手套。
3.工作中随意穿越、移动防护遮拦；攀登脚手架、不走安全通道，上、下攀爬脚手架，跨越沟道、孔洞等。
4.揭开沟道、孔洞盖板作业时不挂警示标志，作业结束后不将盖板及时恢复原样。
5.作业过程中抛扔传递工具、材料、设备等。
6.宿舍乱接乱拉电线，使用电炉，堆放易燃杂物。
7.进入施工现场穿高跟鞋、裙子（裙裤）、拖鞋、背心、短裤、露趾凉鞋、登高作业未穿防滑鞋。
8.酒后作业、酒后驾驶。
（二）发生下列情况之一者，每次被处罚100-500元1.可能产生触电事故的违章行为（1）非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；电工作业一人操作，未安排监护人的。
（2）电气设备检修，不按规定进行警示标识；装设地线前，不验电;线路停电检修，未按规定接好地线就开始工作。
（3）跨越安全围栏或超越安全警戒线。
（4）使用不合格的绝缘工具和电气工具。
（5）私拉乱扯低压供电线路；任意将导线开皮挂线；供电线路高度不够、随地敷设；使用简易式碘钨灯具。
（6）配电柜未上锁；配电柜高度不够；不停电移动配电柜；配电柜未装设安全警示牌。
（7）管理者负责的配电柜内未安装过流保护器；电力设备未实行“一机一闸一漏一箱”；用其它材料代替保险丝。
（8）地线、零线采用缠绕等不可靠的联接方法；设备外壳或构架未装设接地线或接零保护。
（9）现场低压开关设备护盖不全、导电部分外露；设备拆除后，仍留有带电部分未进行处理。
（10）直接将线头搭挂在线路上；将电动工具的导线、照明线线头直接悬挂在刀闸上或插入插座内。
2.可能产生高空坠落事故的违章行为（1）高处作业不使用安全带或安全带未扎在牢固的构架上；安全带拽拉长度超长。
（2）酒后登高作业；登高作业不走规定的通道。
（3）使用未经验收合格的脚手架；在高处平台、孔洞边缘休息或倚坐栏杆。
（4）擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或因工作需要拆除上属设施时不设明显标志并及时恢复。
（5）吊栏未经负荷试验即投入使用；吊栏内施工不挂安全带或将安全带挂在吊栏上，而不挂在二次保护绳上；吊栏内使用的电焊作业无防止打伤钢丝绳的措施；吊栏内使用的电源无防止人员触电的保护措施。
（6）梯子档距过大；上人梯子底端不采取防滑措施；在梯子上作业时，下方不设监护人。
（7）梯子架设在不稳固的支持物上工作；梯子端部无防滑措施，人字梯无限制开度的拉绳、钩子等。
（8）临空面没有安装栏杆；栏杆高度不够、没有档脚板；施工平台马道板没有铺满、没有固定。
（9）高处危险作业区下方未装设牢靠的安全网；夜间高处作业或孔洞内作业照明不足；深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警示红灯。
（10）超过3ｍ以上的建筑物外侧没有搭挂防护平网。
（11）在高处平台倒退着行走；在未封闭的临边及孔洞口逗留、休息；高处作业，传递跳板不系安全绳。
（12）混凝土浇筑现场看保守人员不系安全带；作业人员骑跨在模板上。
（13）凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件；用安全带作溜绳或吊绳。
（14）搭设临时通道没有设置防护栏杆。
3.可能造成物体打击与机械伤害事故的违章行为（1）高空作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷东西，或高空作业的工器具无防坠落措施；高空割除铁件作业不采取防坠落措施；高空作业临时存放的物件不采取防坠落措施。
（2）高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近；脚手架上堆物超过其承载能力；凭借栏杆、脚手架起吊物件。
（3）在洞挖交叉口、高边坡底部、安拆作业现场、悬挂警示标识的危险区域休息停留。
（4）吊物捆扎、吊装方法不当。
在吊物上堆放、悬挂零星物件；使用不合格的吊装用具（机具、器具、索具）。
（5）不执行起吊措施，设备超载运行，或偏拉斜吊、吃力不匀。
（6）擅自穿越安全警戒区。
在起吊物件的下方，或正在施工的高层建筑物、构筑物、脚手架下方通过或停留。
（7）机械设备在运转中，进行维修、加油、保养润滑、紧固、清扫等工作。
（8）卷扬机滚筒预留钢丝绳不足三圈；卷扬机无操作手柄，使用扳手或其它用具操作。
（9）起重工作无统一明确的指挥信号；非操作工操作起重机，非起重工指挥吊装、吊运。
（10）没有使用或不正确使用个人劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜等。
（11）立体交叉作业，无严密牢固的防护隔离设施；高空作业、起重作业等四周无安全警戒线。
（12）起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵；起吊索具、承力部件未经试验。
（13）电机转动部分未装防护罩，车床、钻床和钢、木加工机械无保安装置。
（14）起重机械运转时不鸣放警笛、警铃；起重工发出指挥信号后，工作没有结束走开；吊车司机靠自己的判断操作（无人指挥）。
（15）明知起重机械故障未修复，还令其带病工作；起重设备不做负荷试验就使用；特种设备无安全使用证。
（16）吊车司机主、副钩同时操作；起重机作业时回转平台上站人；汽车吊行走时台板上站人、上下人。
（17）大件吊装时人随吊物上下；塔式起重机大负荷作业时起落趴杆；起吊埋在土地中的物件；吊运物件时不使用卡扣，而用绳鼻子钩或用杠子别。
（18）使用千斤顶时，千斤顶不与荷重面垂直；使用千斤顶，随意加长手柄。
4.焊接与切割作业的违章行为（1）电焊工作业时无焊条回收桶或不使用回收桶。
（2）拖拉焊把线时不切断电源，不检查能否刮掉物件；电焊机工作时，焊机上缠绕电源线、焊把线；焊机作业结束后不切断电源；焊工停止作业时，电焊钳夹有焊条；将工具或其他重物放在电焊机上。
（3）用焊把线、氧乙炔带做物料提升绳；将焊枪、割枪挂在乙炔气瓶上。
（4）电焊机进线出线未有通过接线端子；焊把接头裸露，不包绝缘胶布；氧、乙炔带与电焊线、电源线、钢丝绳缠绕一起。
（5）在压力气瓶上方电气焊作业不采取隔离防护措施；乙炔瓶使用时躺放在地；压力气瓶在地面上滚动搬运；作业人员骑坐在气瓶上装卸表。
（6）氧、乙炔表的螺母在气瓶上拧扣数少于5扣；氧、乙炔气瓶摆放距离不够5米；氧、乙炔气瓶与明火距离不够10米。
（7）在使用中把焊枪、割枪嘴头与地面或钢板表面摩擦，并用此办法消除嘴头堵塞物。
（8）多台焊机共用一个电源开关，或与其他电气设备共用一个电源回路。
（9）对悬挂在起重机吊钩上的工件进行焊接或切割；将点燃的割矩、焊矩挂在工件或放在地上。
（10）利用起重机轨道、钢丝绳、钢筋、钢管等其他金属物品作为电焊作业的二次线。
5.爆破作业和易燃易爆物品存放的违章行为（1）未接受爆破作业培训的人员从事爆破作业。
（2）在易燃、易爆区携带火种、吸烟、动用明火。
（3）在未进行钻孔验收之前，火工材料进入钻爆现场。
（4）炸药、雷管领退料手续不严格；易燃易爆物品存放在普通仓库内。
（5）易燃易爆区、重点防火区，消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求，无警示标志；消防器不定期检查试验。
（6）在易燃易爆区，工作人员不掌握相应的知识，不会使用消防器材。
（7）氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标识。
（8）油罐、油管道接地不良，接头渗漏油。
6.场内机动车辆（运输车辆）作业的违章行为（1）驾驶人员在行驶、作业中使用手机；驾驶人员在行驶中与人谈天说笑精神不集中。
（2）酒后驾驶或驾驶员疲劳驾驶；超速行驶或违章强行超车。
（3）不按载货、载人等行驶规定用车；自卸翻斗车载人、客货混装；带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车。
（4）站立在行驶的汽车脚踏板上；站在车箱档板上指挥装卸；卸车时人未离开，就指挥吊车抽拉钢丝绳。
（5）用装载机或其它载货设备输送人员。
（6）推土机、装载机、挖掘机不停机，操作人员长时间离开操作岗位。
（7）站在推土机或装载机前、挖掘机回转半径内指挥作业；站在推土机、装载机、挖掘机上指挥作业。
（8）推土机、装载机、挖掘机刹车失灵，利用斗铲拖地行走。
（9）推土机、装载机、挖掘机施工作业时无人现场安全监护。
（10）内燃机没有熄火，斗、铲没有放下或垫稳，就在机下进行检修。
7.脚手架搭设作业的违章行为（1）脚手架不经过承载计算，搭设方案未经审批；作业指导书未进行交底。
（2）脚手架钢、木混绑；钢脚手架使用铁丝绑扎；钢脚手架上直接悬挂照明线；脚手架无上人的梯子、未挂安全网。
（3）脚手架搭设完毕后，未经过验收就投入使用。
（4）施工需要临时拆除他人搭设的部分脚手架，而没有通知原搭设单位，完工后又没有按原标准恢复。
8.安装作业的违章行为（1）射线探伤禁入区不设明显标志；进行热处理作业周围无明显警告标志和隔离措施；射线探伤区无人监护。
（2）容器内作业无人监护；金属容器内使用36V以上电源照明；金属容器内使用火焊照明；在金属容器内作业，使用氧气通风。
（3）起重用钢丝绳、纤维绳、吊钩、夹头、吊环等不符合安全要求，没有定期试验等。
（4）用砂轮侧面打磨物件；用砂轮锯代替砂轮磨物件；切削工件、打磨作业不戴防护镜；使用冲击性手动工具时对面站人。
（5）戴手套抡大锤或打大锤时锤头对人；使用不带手柄的锉刀作业或锉刀代替手锤敲打物件。
江苏启安建设集团有限公司上海朝晖药业原料药用GMP生产线工程项目部2017年3月。