(完整版)幼儿园教师培训内容
幼儿教师安全培训内容
幼儿教师安全培训内容一、安全意识培养。
幼儿教师作为幼儿园的管理者和监护人，必须具备较高的安全意识。
在日常工作中，要时刻关注幼儿的安全情况，及时发现并解决安全隐患，确保幼儿的生命安全和身体健康。
二、常见安全事故及预防措施。
1. 摔倒。
幼儿在玩耍过程中容易摔倒，教师应在活动区域铺设防滑垫，并加强对幼儿的监督和照顾，避免摔倒事故的发生。
2. 溺水。
幼儿园的水池、水塘等地方是溺水事故的高发区域，教师要严格监管幼儿的活动范围，确保他们远离水域，同时加强对幼儿的水上安全教育，提高他们的自我保护意识。
3. 中毒。
幼儿常常将不明食物或异物放入口中，教师要加强对幼儿的监督，确保他们不会误食有毒物品，同时加强对幼儿的毒物知识教育，让他们了解危险物品的危害性。
4. 火灾。
火灾是幼儿园安全的重大隐患，教师要定期组织火灾逃生演练，教育幼儿如何正确逃生和报警，确保他们在火灾发生时能够迅速、有效地自救。
5. 突发疾病。
幼儿在园期间可能出现突发疾病，教师要熟悉常见疾病的症状和处理方法，及时对幼儿进行急救和就医。
三、安全管理制度。
1. 安全巡查。
幼儿教师要定期对幼儿园的安全设施和环境进行巡查，及时发现并解决安全隐患，确保园内的安全环境。
2. 安全教育。
幼儿教师要对幼儿进行安全教育，包括火灾逃生知识、溺水自救技能、毒物知识等，提高幼儿的自我保护意识和应急能力。
3. 应急预案。
幼儿园要建立健全的应急预案，包括火灾、地震、食物中毒等突发事件的处理流程，教师要熟悉应急预案，并定期进行演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
四、安全责任落实。
幼儿教师要将安全工作纳入日常工作中，将安全责任落实到每一个细节中，做到时刻关注、时刻警惕，确保幼儿的安全。
同时，要加强与家长的沟通，共同关注幼儿的安全问题，形成家园合力，共同保障幼儿的安全。
五、结语。
幼儿教师的安全培训内容涉及方方面面，需要教师具备丰富的安全知识和严谨的工作态度。
只有不断提高自身的安全意识，不断加强安全管理，才能更好地保障幼儿的安全，为幼儿的健康成长创造一个安全、舒适的环境。
幼儿园新教师岗前培训内容
幼儿园新教师岗前培训内容一、幼儿园教育理念与政策法规1、幼儿教育的重要性和特点介绍幼儿教育在个体发展中的关键作用，如塑造性格、培养习惯、启发智力等。
讲解幼儿的生理、心理发展特点，如好奇心强、模仿能力强、注意力难以长时间集中等。
2、幼儿园的教育理念阐述所在幼儿园的教育理念，如以游戏为基本活动、注重个体差异、培养全面发展的幼儿等。
举例说明如何在日常教学中体现教育理念。
3、政策法规学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》等相关法规文件。
了解幼儿园安全管理、卫生保健等方面的法规要求。
二、幼儿园一日活动组织与实施1、入园与晨间活动学习如何迎接幼儿入园，包括问候、晨检等环节。
组织丰富多样的晨间活动，如体育游戏、桌面玩具等。
2、教学活动掌握不同领域（语言、艺术、科学、健康、社会）的教学方法和活动设计。
学会运用多种教学手段，如多媒体、实物演示等。
3、游戏活动明确游戏在幼儿教育中的重要地位。
了解各类游戏（区域游戏、户外游戏等）的组织与指导方法。
4、生活活动培养幼儿良好的生活习惯，如洗手、进餐、午睡等环节的指导。
处理幼儿生活中的常见问题，如挑食、尿床等。
5、离园活动组织幼儿有序离园，与家长进行有效沟通。
三、班级管理与家园合作1、班级管理建立良好的班级常规，如排队、遵守纪律等。
处理幼儿之间的冲突和问题，培养幼儿的社交能力。
2、家园合作了解家园合作的重要性和方式，如家长会、家访、家长微信群等。
学会与家长进行有效沟通，反馈幼儿在园情况，听取家长意见。
四、幼儿观察与评估1、观察方法掌握观察幼儿的方法和技巧，如轶事记录、时间抽样等。
学会从不同方面观察幼儿，如行为、语言、情绪等。
2、评估工具熟悉常用的幼儿评估工具，如发展量表、成长档案等。
能够根据观察和评估结果制定个性化的教育计划。
五、安全与卫生保健1、安全知识了解幼儿园常见的安全隐患，如滑倒、磕碰、误食等。
学习预防和处理安全事故的方法，如火灾、地震等紧急情况的应对。
2、卫生保健掌握幼儿日常卫生保健的要求，如环境卫生、个人卫生等。
幼儿教师安全培训内容
幼儿教师安全培训内容一、安全意识培养。
幼儿教师作为幼儿园的管理者和教育者，首先要具备良好的安全意识。
要时刻牢记幼儿园是一个儿童集中的场所，安全责任重大。
在日常工作中，要时刻关注幼儿的安全情况，严格执行安全制度，做到安全第一。
二、常见安全事故及预防措施。
1. 意外跌倒，教师要保持教室、活动区域的整洁，避免地面湿滑或有障碍物，同时要引导幼儿走路时注意脚下，避免摔倒。
2. 水域安全，在水域活动中，教师要严格按照规定比例配备救生设备，密切关注幼儿的动态，严禁幼儿单独接近水域。
3. 食品安全，教师要严格执行食品卫生制度，保证食品的新鲜和卫生，避免食物中毒事件发生。
4. 火灾风险，教师要定期组织火灾逃生演练，教育幼儿如何正确逃生，同时要保持消防设备的完好，确保火灾时能及时有效地进行应急处理。
三、应急预案及处理能力。
在幼儿园工作中，教师要具备应急处理能力。
一旦发生意外情况，要能迅速冷静地应对，保证幼儿的安全。
同时，幼儿园要建立完善的应急预案，明确各种突发事件的处理流程和责任人，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行处置。
四、安全教育。
教师要将安全教育融入到日常教学中，通过游戏、故事、歌曲等形式，向幼儿传授安全知识，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。
同时，要与家长密切合作，共同关注幼儿的安全问题，形成家园共育的安全教育合力。
五、自我保护技能培养。
教师要定期组织幼儿进行自我保护技能培训，教授幼儿如何正确地应对陌生人、如何正确地使用急救知识等，提高幼儿的自我保护意识和技能。
六、安全设施及设备管理。
教师要严格按照规定对幼儿园的安全设施和设备进行管理和维护，确保安全设施的完好和有效性，及时发现并排除安全隐患。
七、安全例会。
定期组织安全例会，及时总结和交流安全工作中的经验和教训，不断完善安全管理工作，提高幼儿园的安全保障能力。
结语。
幼儿教师安全培训内容的重要性不言而喻，只有不断提升教师的安全意识和应急处理能力，才能更好地保障幼儿的安全。
幼儿园教师培训内容（精选7篇）
幼儿园教师培训内容（精选7篇）一、幼儿园幼儿园（英文/德文:kindergarten），原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。
旧称蒙养园、幼稚园。
根据《幼儿园工作规程》规定，幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。
[1]幼儿园适龄幼儿一般为3岁至6岁。
幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。
可以说幼儿园是小朋友的快乐天地，可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光，不仅可以学到知识，而且可以从小接触集体生活。
幼儿园教育作为整个教育体系基础的基础，是对儿童进行预备教育（性格完整健康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识）。
其教育课程没有明显的区分，大概由语言、科学、艺术、健康和社会等五个领域以及各种活动构成。
各个领域相互融合，决定教学内容。
2020年，全国共有幼儿园29.17万所。
入园儿童1791.40万人，在园幼儿4818.26万人。
其中，普惠性幼儿园在园幼儿4082.83万人，普惠性幼儿园覆盖率达到84.74%。
幼儿园共有专任教师291.34万人。
学前教育毛入学率85.2%。
二、幼儿园教师培训内容（精选7篇）时间是箭，去来迅疾，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？下面是小编为大家收集的幼儿园教师培训内容（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
幼儿园教师培训内容1一、情况分析：1、年龄结构：在25岁左右2、学历结构：大专100%（其中一位教师正在进修本科）3、专业结构：90%优势分析：1、年轻教师学历层次较高，而且都好学，能利用休息时间自己在提高学习。
2、年轻教师创新意识、现代化教学技能比较强，善于接受新信息、新事物，有非常大的挖掘潜力。
3、新教师有爱心、有活力、有冲劲，对工作的积极性非常高。
她们能相互学习，积极的团队工作氛围正在形成。
4、能根据自己的需要拜师，提高自己的专业化水平，珍惜外出学习何园内的各种学习机会。
关于幼儿教师培训的内容
关于幼儿教师培训的内容：1.幼儿发展心理学：了解幼儿生理、心理发展的特点和规律，以及影响幼儿发展的因素，为教育教学提供科学依据。
2.幼儿教育理论：学习国内外先进的幼儿教育理论和实践经验，提高教育教学水平。
3.教育方法：幼儿教育的基本原则和方法，例如如何与幼儿沟通、如何指导幼儿学习、如何激励幼儿参与活动等。
4.幼儿园课程设计与实施：学习如何设计符合幼儿年龄特点和需求的课程，以及如何将课程内容与实际教学活动相结合。
5.幼儿教学方法与技巧：掌握多种教学方法和技巧，提高教学效果，激发幼儿的学习兴趣。
6.幼儿园班级管理：学习如何有效地进行班级管理，包括课堂纪律、幼儿行为管理、家园沟通等。
7.幼儿园环境创设：了解幼儿园环境创设的原则和方法，为幼儿提供一个安全、舒适、富有教育意义的学习环境。
8.幼儿教师职业道德与素养：培养幼儿教师的职业道德和素养，提高教师的责任感和敬业精神。
9.教育科研方法：学习教育科研方法，提高幼儿教师的教育研究能力，促进教育教学的创新和发展。
10.信息技术应用：掌握现代信息技术在幼儿教育中的应用，如多媒体教学、网络资源利用等，提高教学效率。
11.家庭与社区合作：了解如何与幼儿家庭和社区合作，包括了解幼儿家庭情况、与家长保持沟通、组织社区活动等。
12.安全与健康：了解幼儿安全与健康的重要性，包括如何预防事故、如何处理幼儿健康问题等。
13.教育评估：了解幼儿教育评估的基本原理和方法，包括评估幼儿的学习和发展、制定评估计划和评估报告等。
14.培训与自我发展：学习如何进行自我反思和自我提升，不断提高幼儿教师的专业水平。
幼儿园教师培训内容大全
幼儿园教师培训内容大全一、幼儿园教育教学理论知识1.幼儿园教育的定义和目标：–介绍幼儿园教育的基本概念和特点。
–探讨幼儿园教育的目标，包括智育、德育、体育和美育等方面。
2.幼儿园教育教学理论：–介绍主流的教育教学理论，如行为主义、认知发展理论和社会文化理论等。
–探讨这些理论对幼儿教育的意义和应用。
3.幼儿发展阶段理论：–介绍著名的幼儿发展理论，如皮亚杰和维果茨基的理论。
–探讨这些理论对幼儿园教育的指导意义。
4.幼儿心理发展：–分析幼儿心理发展的过程和特点。
–探讨幼儿心理发展对幼儿园教育的影响。
二、幼儿教育教学方法与技巧1.游戏教学法：–介绍游戏教学法的原理和特点。
–指导幼儿教师如何设计和组织教学游戏活动。
2.亲子教育：–介绍亲子教育的重要性和方法。
–探讨幼儿园教师如何与家长合作，促进幼儿全面发展。
3.多感官教育：–介绍多感官教育对幼儿发展的作用。
–提供幼儿园教师多感官教育的具体指导和实践方法。
4.教材选择与使用：–指导幼儿园教师如何根据幼儿特点选择合适的教材。
–提供教材使用的注意事项和策略。
5.情景教学：–介绍情景教学的概念和方法。
–分析情景教学在幼儿教育中的应用。
三、幼儿园教师专业能力培养1.专业知识与能力：–探讨幼儿园教师应具备的专业知识和教育能力。
–提供培养这些能力的具体方法和途径。
2.沟通与合作能力：–分析幼儿园教师沟通与合作的重要性。
–提供培养这些能力的有效方法和技巧。
3.领导与管理能力：–探讨幼儿园教师领导与管理的基本原则。
–提供培养这些能力的具体指导和实践方法。
4.专业发展与自我提升：–指导幼儿园教师如何进行专业发展和自我提升。
–提供相关的学习资源和发展机会。
四、幼儿园安全与卫生管理1.安全意识与安全管理：–强调幼儿园教师的安全意识和责任。
–提供安全管理的基本要点和策略。
2.食品安全与营养管理：–探讨幼儿园食品安全与营养管理的重要性。
–提供相关的指导和策略。
3.环境卫生管理：–强调幼儿园环境卫生管理的重要性。
幼儿园教师计划培训内容
幼儿园教师计划培训内容一、培训内容设置1. 教育理念和教育目标2. 幼儿园教学设计和教学管理体系3. 幼儿园教师的角色和职责4. 幼儿教育的心理理论和方法5. 幼儿园安全管理和突发事件处理6. 幼儿园卫生与保健知识7. 幼儿园家园合作8. 幼儿园教师职业发展规划二、培训内容详解1. 教育理念和教育目标教育理念是指对教育本质、教育目的、教育对象、教育手段等方面的认识和看法。
幼儿园教师要了解幼儿教育的基本理念，如蒙台梭利教育、多元智能理论、社会性教育等，并学习运用这些理念在教学中。
2. 幼儿园教学设计和教学管理体系培训内容包括教学设计理论、教学计划制定、教学评价体系、课程管理等。
幼儿园教师需学习如何编写教学计划，如何进行课堂教学管理，如何进行教学评价等。
3. 幼儿园教师的角色和职责幼儿园教师要了解自己在幼儿教育中的角色和职责，包括教育者、引导者、照顾者、管理者等，并学习如何扮演好这些角色。
4. 幼儿教育的心理理论和方法培训内容包括儿童心理发展阶段、儿童的认知发展、情感发展、社交发展等方面的知识，以及在教学实践中如何应用这些知识。
5. 幼儿园安全管理和突发事件处理培训内容包括幼儿园安全管理制度、突发事件处理流程、常见事故的预防和处理等方面。
6. 幼儿园卫生与保健知识幼儿园教师需要学习幼儿园卫生与保健相关知识，包括卫生常识、传染病防控、幼儿饮食健康、幼儿常见疾病预防和护理等。
7. 幼儿园家园合作培训内容包括与家长的沟通技巧、家长会的组织与管理、家校协作的重要性等方面。
8. 幼儿园教师职业发展规划幼儿园教师需要了解教师职业发展通道、教师职业道德规范、教师职业素养养成等相关知识，规划自己的职业发展路径。
三、培训方式1. 专家讲座邀请相关领域的专家学者进行讲座，就各个培训内容进行系统的讲解。
2. 实践教学培训过程中，安排教师进行实际教学操作，由专家和资深教师进行指导和点评。
3. 小组讨论设置小组讨论环节，让教师们就培训内容进行深入交流和思考。
幼儿园教师培训内容
幼儿园教师培训内容幼儿园教师是学前教育的基础性工作，教师的培训质量直接关系到幼儿园教育教学的水平以及教师职业素养的提高。
因此，在教师培训中，培训内容的层次要分明，从教育学、心理学、教育法律、园所管理等各个方面进行全面的培训。
1.学前教育与教学原理学前教育与教学原理是幼儿园教师培训的重点，教师要深入了解幼儿的认知、语言、社交、情感、身体和艺术等各方面的发展特征，掌握幼儿教育的教学原理和方法，制定合理有效的教育教学方案。
此外，教师还需要了解幼儿认知发展理论、社会文化理论、情感教育、家庭教育等相关理论，结合幼儿园实际教学情况进行探讨和研究，为幼儿提供更为优质的教育服务。
2.儿童发展心理学儿童发展心理学是幼儿园教育的理论基础，教师需要了解儿童各个发展阶段的特点和心理需求，以此指导教育教学工作。
教师还需掌握如何评估幼儿的认知、语言、社交、情感、身体和艺术等各个方面的发展水平，深入了解儿童心理特点和心理问题产生的原因，从而帮助幼儿解决心理问题。
3.幼儿园教育法律法规幼儿园教育法律法规是幼儿园管理和教育的指南，教师需要掌握各项法律法规规定，深入了解幼儿园、教师和家长的法律权利和义务，了解幼儿园各项规章制度，如安全管理、食品卫生、收费等方面的内容和标准，确保幼儿园教师在教育教学过程中做到合法合规，遵守法律规定，提升教师职业素质和教育教学水平。
4.家庭教育家庭教育对幼儿的成长发展有着至关重要的影响，教师需要了解家庭教育常见问题及解决方法，并配合园所开展相关的家长活动，以此加强与家长的沟通和协作，共同推进幼儿的全面发展。
5.班级管理和园所管理知识教师需要学习班级管理和园所管理的相关知识，包括教育教学组织、教材教具准备、教学评价、班级组织管理、人际沟通、卫生保健、安全保障和地震逃生等方面的内容，了解幼儿园的运营和管理模式，为教师提供指导和支持。
以上是幼儿园教师培训内容的主要方面，对于幼儿园教师来说，培训内容的质量和广度直接关系到其教育教学能力的提高，提高教师职业素养和技能水平，为幼儿的全方位发展奠定坚实基础。
幼儿园老师培训内容方案(20篇)
幼儿园老师培训内容方案（20篇）幼儿园老师培训内容方案（精选20篇）好的策划方案必须建立可衡量的指标和评估体系，以评估方案实施的效果和成果。
幼儿园老师培训内容方案应该写成什么样的？快来看看幼儿园老师培训内容方案，本文为你提供幼儿园老师培训内容方案写作技巧和示例！幼儿园老师培训内容方案篇1一、培训对象20__年幼儿园参加工作的新教师。
二、培训目标通过培训，使新教师树立正确的职业道德；了解课程改革基本内容，初步掌握学科教学的常规技能；具备一定的管理和教育学生、组织班级活动的基本能力。
具体目标：1、巩固专业思想，增强献身教育的事业心与责任感，形成良好的师德修养。
2、熟悉有关教育政策法规，懂得教育政策法规基本知识。
3、熟悉学校德育工作全过程，初步掌握德育工作的常规。
4、掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，能基本适应教学需要。
三、培训原则1、思想素质与业务素质提高并重，突出师德为先，为新教师奠定良好的职业道德基础。
2、依据新教师职初共性问题确定培训内容，提高培训的针对性和有效性。
3、理论指导与实践训练相结合，注重体验性学习，强调实践与反思，遵循新教师专业成长的规律性。
4、集中培训与校本培训相结合，强调个人主动发展，充分发挥校本培训在新教师成长中的作用。
5、确立以教师发展为本的培训理念，实践主体性培训模式，让新教师与培训共同成长。
四、集中培训时间及内容安排（7月一周）内容：（1）教师职业道德规范（2）幼儿园奖惩制度（3）幼儿园教育指导纲要（4）教育政策法规（5）幼儿园班级管理（6）教师如何与家长有效沟通（7）幼儿园环境创设（8）幼儿园安全事故防范与处理（9）保育员（10）园所中赏识教育的.重要性在培训中，将用“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动教师队伍业务素质的整体提高。
开展“师徒结对”试点工作，签定“师徒结对”协议，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。
我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，推进青年教师的业务水平不断提高。
幼儿园教师培训内容_共10篇.doc
★幼儿园教师培训内容_共10篇范文一：幼儿园教师培训内容.kuke99.幼儿园教师培训内容1、每周进行一次全园教师教育理论、业务学习，要求认真做好记录。
2、定期组织教师学习《纲要》的文章，采用讲座和参与式培训相结合的方式，深入领会《纲要》精神，并和工作实际相结合，把《纲要》的精神落实到每一位员工的行动中去。
3、认真学习《幼儿园工作规范》，规范教师的日常用语和行为举止，努力营造一个宽松、温馨的心理氛围，使幼儿健康、快乐地成长。
4、积极开展环境创设，开学初每班根据学前班、大、中、小班幼儿的年龄特点布置出有趣味性、教育性、艺术性的大墙饰和各个活动区。
5、组织教师参观其他幼儿园，观摩学习教育活动，开阔眼界。
幼教17家教-旭17谷-儿17童教育6、积极开展教学改革，推行新教材，开展说课、听课、评课为一体的实践活动，让新教材真正进入班级教学，并尝试与园本课程相互融合、相互补充，寻求新的教学方法。
7、参加各级教育行政部门举办的公开课活动以及园外培训活动。
汲取新思想、新做法，促进本园教育教学的改革。
8、开展教师自学活动、要求教师认真写读书笔记、教育随笔、。
9、让年轻教师向有经验、有特长的教师学习，帮助她们尽快地提高教育教学水平，同时也有利于后者自身业务水平的提高。
10、通过集体备课、互相观摩、专题讨论等方式，帮助教师熟悉、了解和掌握幼儿园教育教学的主要原则、基本方法和基本的组织形式，能够独立主持班级的教育教学活动；11、每期举办一次教研活动，邀请全市幼教工作者参加，组织全园教师观摩学习，并展开讨论。
12、组织教师参加专题研究、学术研讨会，撰写教育教学论文或教育教学经验文章、教案设计等。
13、建立促进教师发展的评价方案，组织教师进行反思教学，认真写好反思记录，加强教师的研究性学习。
14、探索观察、评价幼儿的途径和方法，改变以往统一、定期、标准化、量化的评价模式，采用观察、谈话、作品分析等多种方法，全面了解幼儿的发展状况，关注每一个孩子的发展。
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幼儿园教师培训内容
一、指导思想
以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，围绕新教材，以人为本，以发展内涵为宗旨，全面推进素质教育，大力开展以培训全体教师为目标。
进一步塑造有智慧的群体，强化过程管理，发挥教师内在的潜能，采用多渠道的办法，加强师资培训，让教师在岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上成功。
为着力提高教师业务水平，切实提高办学质量和办学品位提供有力保障。
二、研修目标
（一）总体目标
通过开展园本培训，进一步巩固教师的职业道德，巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。
使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿教师的知识、能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，以促进教师专业成长。
（二）分层培养目标
A一般教师：
1、有良好的师德修养，爱岗敬业。
能客观地认真分析自身特点，制定个人发展计划，充分发挥个人优势。
2、努力在日常的教育实践中贯彻《纲要》精神，积极开展主题活动，善于捕捉寻常时刻，处理预设和生成的关系，将学科与主题整合。
3、有研究意识和一定科研能力，能进行合作研究。
积极承担镇级、园级公开活动。
4、积极参加园内外各类活动，能和同事精诚合作、主动合作。
遵守幼儿园每一项规章制度。
思考自己每一个有利于幼儿园的行为等。
5、能撰写较好的教育经验文章，幼儿总体水平发展好。
B骨干教师：
1、师德修养好，具有主人翁精神。
积极主动带教其他教师，能在园中起到表率作用，根据自身情况切实制定个人发展三年规划。
2、乐于参与各类学习并主动进行自学，能够根据课改的新要求对原有的教育教学行为做出深刻的反思，具有先进的教育理念和创新精神。
3、科研能力强，积极参与课题研究，并能取得成果，承担镇级、县级公开活动。
4、积极与园长合作，在尽心尽力做好每一件事的基础上乐于为幼儿园发展出谋划策，乐于和同伴合作优质资源共享。
5、勇于创出个人特色，积极总结教育教学中的经验，撰写较高质量的文章，在县级以上刊物发表。
三、具体措施：
（一）深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。
深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的四点希望。
树立典型，弘扬正气，牢固树立“教书育人，服务育人”的思想意识，积极开展“学为人师，行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。
举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。
通过
活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。
（二）通过培训更新教育观念，增强教师对实施素质教育重要性的认识，提高教师实施素质教育的能力和水平。
组织教师进一步深读、研读《幼儿园教育指导纲要》，深入领会纲要精神。
同时组织教师对所学纲要的理念和思想方法加以客观科学地分析，并要求每个教师写好体会交流。
（三）提高教师的整体素质，认真开展业务培训
A内容及要求：以专业思想教育、教育教学常规、教师的基本功为重点，以尽快适应最新的教育教学工作为目标。
B具体内容：
1、对不同层次的教师进行专业培训幼儿园领导和结对师傅对新上岗教师要继续进行“跟踪”听课，做好教学常规工作的指导，加强业务岗位练兵活动，绘画、跳舞、自弹自唱等教学技能的学习，对工作二年以上的教师要多压担子，争取早出成绩，对于工作五年以上的教师要形成个性化的教学特色，要有显著的教学成果。
2、鼓励教师积极参加各级各类的业务竞赛评比活动
（1）35周岁以下的青年教师参加园组织的青年教师上课比赛，进行岗位练兵活动，以赛促学，以赛推优，为青师提供锻炼的机会，展示的舞台，从而加快青师培养的步伐，大力推进学校名师建设。
（2）每周写好一篇不少于800字的教学随笔，随笔可拓宽写作体裁，类似教学论文、生活故事等，抓住日常教学中的闪光点，谈想法，谈观点，切入口要小，并能联系教学中存在的问题，从而提出整改的措施积极撰写教学论文，并参加县市有效性教学论文的评比活动。
（3）重视现代信息技术的培训，鼓励青年教师积极参与现代信息技术培训，做到青年教师人人有独立设计、制作多媒体的能力，利用现代化信息技术，优化课堂教学，提高教学效率。
3、开展互听互学活动，促进相互间的交流，取长补短，及时获取课改信息，园长听课不少于30节，业务园长听课不少于40节，教研组长听课不少于20节，教师听课不少于15节。
4、确立“工作学习化、学习工作化”的意识，把学习作为一种习惯，一种生活方式，形成组织学习的机制，构建学习型组织，坚持每月一次的教育书刊阅览学习，提倡工作之余的自主学习，摘抄学习笔记，撰写学习心得，并通过家长学校提供的学习交流平台进行共享学习心得体会，教育经验，以此不断更新教学理念。
5、自主开展平行班之间互结对子活动，教师可从领域教学活动、区角游戏活动、晨间体育活动、家长互动工作、班级常规管理等方面入手，在平时的教学实践中自主开展研讨、观摩等活动，促进相互间的交流与提高。