二十周年司庆活动策划
公司20周年庆活动策划
公司20周年庆活动策划一、活动主题“携手二十载，共创新辉煌”二、活动目的公司成立 20 周年，是一个重要的里程碑。
本次活动旨在回顾公司发展历程，展示公司成就，增强员工凝聚力，提升公司品牌形象，加强与合作伙伴的关系，同时展望未来发展方向。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员公司全体员工、合作伙伴、重要客户、退休员工等六、活动流程1、签到入场在活动现场入口处设置签到台，安排礼仪人员负责签到，并为嘉宾发放活动资料和纪念品。
同时播放公司发展历程的视频，营造活动氛围。
2、开场致辞由公司领导发表开场致辞，欢迎嘉宾的到来，回顾公司 20 年的发展历程，感谢全体员工和合作伙伴的支持与付出，并展望公司未来的发展前景。
3、主题演讲邀请行业专家或公司高层进行主题演讲，分享行业发展趋势和公司未来的战略规划。
4、员工表彰表彰在公司工作多年的老员工以及在工作中表现突出的优秀员工，颁发荣誉证书和奖品，激励员工的积极性和创造力。
5、文艺表演安排精彩的文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，由公司员工和专业演员共同参演，展现公司的文化和员工的风采。
6、互动游戏设计有趣的互动游戏，邀请嘉宾和员工参与，增加活动的趣味性和互动性。
7、抽奖环节设置丰厚的奖品，进行抽奖活动，让嘉宾和员工都有机会获得惊喜。
8、晚宴在活动现场举办晚宴，提供丰富的美食，让嘉宾和员工在轻松愉快的氛围中交流沟通。
七、活动宣传1、内部宣传在公司内部发布活动通知，宣传活动的意义和流程，鼓励员工积极参与。
2、外部宣传通过公司官网、社交媒体平台、行业媒体等渠道发布活动信息，扩大活动的影响力，吸引合作伙伴和客户的关注。
八、活动预算1、场地租赁费用：X元2、活动策划和执行费用：X元3、表演和节目费用：X元4、餐饮费用：X元5、奖品和纪念品费用：X元6、宣传费用：X元7、其他费用：X元总预算：X元九、活动效果评估1、设立评估指标如参与人数、嘉宾满意度、员工满意度、媒体曝光度等。
20周年庆典活动策划方案
20周年庆典活动策划方案一、活动主题“辉煌二十载，共筑新未来”二、活动目的庆祝公司成立 20 周年，回顾公司发展历程，展示公司成就，增强员工凝聚力和归属感，提升公司品牌形象，加强与合作伙伴和客户的沟通与合作。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员公司全体员工、合作伙伴、客户代表、政府官员、媒体记者等。
六、活动流程1、活动开场开场表演：邀请专业的舞蹈团队进行一段富有活力和激情的舞蹈表演，营造热烈的氛围。
主持人登场：介绍活动的目的、流程和到场嘉宾。
2、领导致辞公司高层领导发表致辞，回顾公司 20 年的发展历程，感谢员工、合作伙伴和客户的支持与付出，展望公司未来的发展前景。
3、公司发展历程展示通过大屏幕播放精心制作的视频，展示公司从成立到现在的重要里程碑、重大项目、获得的荣誉等，让观众直观地了解公司的发展轨迹。
邀请公司的老员工代表上台分享他们在公司的成长经历和感人故事，增强员工的归属感和自豪感。
4、文艺表演员工才艺表演：鼓励员工展示自己的才艺，如歌曲、舞蹈、小品、乐器演奏等，展现员工的多元风采。
专业文艺演出：邀请知名歌手、演员进行表演，提升活动的专业性和观赏性。
5、颁奖环节设立“杰出员工奖”“优秀团队奖”“最佳合作伙伴奖”等多个奖项，对为公司发展做出突出贡献的员工、团队和合作伙伴进行表彰和奖励。
邀请获奖代表发表感言，分享他们的成功经验和心得。
6、互动游戏环节设计一些有趣的互动游戏，如团队拔河比赛、知识问答竞赛等，邀请现场观众参与，获胜者可获得精美礼品。
通过互动游戏，增强活动的趣味性和参与度，营造轻松愉快的氛围。
7、晚宴提供丰富的美食，让嘉宾在享受美食的同时，自由交流，增进彼此之间的感情。
期间，安排小提琴独奏等音乐表演，为晚宴增添浪漫氛围。
8、结束曲全体嘉宾共同合唱一首歌曲，为活动画上圆满的句号。
七、活动宣传1、内部宣传在公司内部发布活动通知，向员工介绍活动的相关信息和参与方式。
制作活动海报和宣传视频，在公司内部的宣传栏、电梯间、食堂等场所展示播放。
精编公司20周年庆典活动完整策划方案(三)
精编公司20周年庆典活动完整策划方案(三）一、活动目标1.为精编公司20周年庆典营造欢乐、祥和的氛围，让公司员工感受到公司的温暖和团队的力量；2.凝聚全体员工向心力，激发员工创新精神和团队合作精神，促进公司的发展壮大；3.展示公司发展历程，宣传公司文化建设成果，增强品牌形象。
二、活动内容1.开幕式开幕式主持人宣布庆典活动正式开始，揭开周年庆宣传大幕。
公司领导致辞，回顾公司发展历程，感恩全体员工，展望未来。
同时，将公司特色产品回馈员工。
2.文艺晚会文艺晚会是本次庆典活动的重头戏，通过表演节目、抽奖等互动环节，加深公司员工之间的感情，激发全体员工的创新精神和团队合作精神。
3.体育活动在庆典活动中举办体育活动，能够有效提升全体员工健康素质，在友谊中增强团队凝聚力。
开展篮球比赛或足球比赛，让员工尽情释放运动激情，深度融入公司大家庭。
4.爱心义卖爱心义卖是一项具有公益性质的活动。
将义卖所得捐献给资助普通大众或学生的相关机构，既关注企业社会责任，又能把爱心传递给员工们，达到双赢的目的。
5.美食节美食节是一项能够联结全体员工的活动。
准备由公司员工制作菜品，也可以邀请知名餐厅加盟，为员工们带来美食的享受。
6.推出周年纪念品准备公司特制的周年纪念品，例如纪念扇、周年小饰品、纪念杯子等，派发给全体员工，留作回忆和纪念。
三、活动方案说明1.事件计划活动时间：周六10:00 - 17:00活动地点：公司办公区、体育场馆地点：公司会议室活动内容：开展篮球或足球比赛活动内容：义卖所得捐献给相关机构活动内容：来自员工们和知名餐厅的美食大集合时间：中午11:30-12:30活动内容：公司特制的周年纪念品时间：全天四、预算本次周年庆典活动预算为30万元。
五、执行方案1.活动前，确定活动主要内容和流程，逐一列出计划。
2.确定活动执行团队及各项职责和分工，以保证整个活动有序进行。
3.确定活动场地，了解场地相关要求。
4.统计人数，制作活动门票，保证人数不超过场地能力。
20周年庆典活动方案
20周年庆典活动方案尊敬的组织者和参与者们，随着岁月的流转，我们即将迎来公司成立20周年的盛大庆典。
为了庆祝这一里程碑，我们精心策划了以下活动方案，旨在回顾过去，展望未来，并加强团队的凝聚力。
活动主题：“携手共进，共创辉煌” —— 20周年庆典活动活动目的：1. 庆祝公司成立20周年，回顾发展历程，展示成就。
2. 增强员工对公司的归属感和荣誉感。
3. 激励员工为公司未来的发展贡献力量。
活动时间：2024年5月20日活动地点：公司总部大楼及户外广场活动对象：全体员工及特邀嘉宾活动流程：1. 开幕式（9:00-9:30）- 公司领导致辞- 20周年庆典启动仪式2. 发展历程回顾展（9:30-10:30）- 通过图片、视频等形式展示公司20年的发展历程和重要里程碑。
3. 表彰大会（10:30-11:30）- 对公司发展做出突出贡献的员工进行表彰。
4. 文艺演出（11:30-12:30）- 员工自编自演的文艺节目，展现员工多才多艺的一面。
5. 午宴（12:30-14:00）- 为员工和嘉宾准备丰盛的午餐，增进交流。
6. 户外拓展活动（14:00-16:30）- 组织团队建设活动，增强团队合作精神。
7. 闭幕式及抽奖环节（16:30-17:00）- 总结庆典活动，进行抽奖，为员工带来惊喜。
8. 晚宴及庆祝晚会（18:00-21:00）- 为员工和嘉宾准备晚宴，庆祝晚会上将有更多精彩的表演和互动环节。
活动预算：详细的预算将根据活动的具体内容和规模进行制定，并在活动筹备阶段进行公布。
安全措施：确保活动现场的安全措施到位，包括但不限于消防、医疗急救、安全疏散等。
宣传推广：通过公司内部邮件、公告板、社交媒体等渠道对活动进行宣传，确保每位员工都能了解活动信息。
结束语：我们期待与每一位员工和嘉宾共同庆祝这一历史性的时刻。
让我们携手共进，共创公司更加辉煌的未来。
感谢大家的参与和支持！敬请期待，我们5月20日见！[公司名称][日期]。
20周年庆典：某公司的完整策划方案
20周年庆典：某公司的完整策划方案一、活动主题“携手共进，共创未来”：庆祝某公司成立20周年大型庆典活动二、活动目标1.回顾公司20年来的发展历程，展示公司的成就和企业文化。
2.感谢为公司发展作出贡献的员工、客户和合作伙伴。
3.增强员工的归属感和团队凝聚力。
4.展望公司未来的发展方向和愿景。
三、活动时间2023年6月18日（星期六）上午9:00至晚上21:00四、活动地点某公司总部大会议室及户外活动场地五、活动对象1.公司全体员工2.公司历任领导、退休员工3.合作伙伴、客户代表4.媒体记者六、活动内容1.开幕式（1）公司领导致辞（2）播放公司发展纪录片（3）歌舞表演2.主题演讲（1）公司创始人分享创业经历和心得（2）客户代表发言（3）合作伙伴分享合作经验（4）员工代表发言3.企业文化展示（1）公司发展历程展板（2）员工风采展示（3）优秀员工表彰仪式4.互动环节（1）团队拓展活动（2）趣味运动会（3）抽奖活动5.庆祝晚宴（1）领导祝酒（2）文艺表演（3）互动游戏（4）抽奖环节6.尾声（1）合唱公司司歌（2）颁发纪念品（3）集体合影留念七、活动组织及分工1.活动策划组：负责活动整体的策划、筹备和协调工作。
2.宣传组：负责活动前期的宣传、邀请函发放和活动现场的摄影摄像工作。
3.接待组：负责来宾的接待、签到和引导工作。
4.后勤组：负责活动场地的布置、餐饮和物资准备工作。
5.活动执行组：负责活动现场的执行和调度工作。
6.安全组：负责活动现场的安全保障工作。
八、活动预算根据活动内容、场地租赁、物资购买、邀请嘉宾等因素，制定合理的活动预算。
九、活动效果评估1.活动现场的参与度、互动性和氛围营造。
2.活动后员工的满意度、归属感和团队凝聚力。
3.媒体曝光度、合作伙伴和客户的满意度。
4.活动成本控制和预算执行情况。
十、活动筹备时间表1.活动策划：1个月2.活动宣传：2周3.活动邀请：2周4.活动场地布置：1周5.活动物资准备：1周6.活动执行：当天20周年庆典活动是一次里程碑式的盛事，对于提升公司品牌形象、增强员工凝聚力以及深化客户关系具有重要意义。
公司20周年庆活动策划
公司20周年庆活动策划公司20周年庆活动，是公司历史上的重要时刻，需要一场精心策划的庆典来庆祝这个里程碑式的时刻。
本文将针对公司20周年庆活动进行详细策划，确保活动的顺利开展和全体员工的参与度。
一、活动目标公司20周年庆活动旨在回顾公司的发展历程，弘扬企业文化，增强员工凝聚力，展示公司形象，提升员工对公司的归属感，同时给客户、供应商和业界留下深刻的印象。
二、活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日活动地点：公司会议中心三、活动内容1. 开场仪式活动开场采用盛大的开场仪式，包括鼓乐、舞蹈和现场乐队的表演，营造热烈的氛围。
公司高层将致辞，回顾公司的发展历程，感谢员工的付出和支持。
2. 员工分享公司将邀请一些老员工和优秀员工上台分享自己在公司成长的经历和感受，通过他们的故事激励全体员工。
3. 晚宴活动包括一场盛大的晚宴，提供美味的自助餐，让员工和嘉宾在轻松愉快的氛围中交流互动。
晚宴设置抽奖环节，为员工和嘉宾准备丰富而有吸引力的奖品，增加活动的趣味性。
4. 表彰仪式在晚宴中设立表彰环节，表彰在公司发展中做出杰出贡献的员工和团队。
颁发荣誉证书和奖杯，以示公司的重视和激励。
5. 互动游戏活动设立一些互动游戏环节，增加活动的互动性和趣味性，如抢答题、才艺表演等，让每个人都能参与其中。
6. 彩排节目为了让庆典活动更加精彩，公司将安排彩排节目，包括舞蹈、合唱、小品等，充分展示员工的才艺和团队的凝聚力。
7. 公司历程展示在会场设置公司历程展示区，通过图片、展板和视频等方式，让参与活动的员工和嘉宾了解公司的发展历程，激发共鸣和自豪感。
四、活动宣传为了确保活动的顺利开展，需要进行活动宣传，提高员工和嘉宾的期待和参与度。
1. 内部宣传通过公司内部通讯、员工邮件、企业微信等渠道向全员宣传活动信息，并鼓励员工积极参与和准备节目。
2. 外部宣传通过新闻媒体、行业平台、社交媒体等渠道发布活动公告，吸引客户、供应商和业界的关注和参与。
公司20周年庆典活动策划8篇
公司20周年庆典活动策划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司20周年庆活动方案
公司20周年庆活动方案【公司20周年庆活动方案】（正文）一、活动目标及意义二、活动时间及地点三、活动主题及内容四、参与人员及分工五、活动准备工作六、活动流程安排七、活动预算及资金筹备八、活动推广与宣传九、活动后续跟进十、总结与展望（正文开始）一、活动目标及意义公司20周年庆活动是为庆祝公司成立20周年，回顾公司发展历程，提升员工凝聚力和荣誉感的重要活动。
本次活动的目标是凝聚全体员工，增进团队合作意识，展示公司实力与企业文化，同时向外界展示公司的成就与未来发展方向。
二、活动时间及地点为了确保活动的圆满举行，决定将活动时间定为公司成立之日的一个周末。
活动地点选择本公司办公地附近的一家专业活动场地，确保活动场地的舒适和便利。
三、活动主题及内容活动主题：回顾·感恩·展翅活动内容：1. 开场仪式：由董事长致辞，回顾公司发展历程；2. 团队活动：安排丰富多样的团队互动项目，增进员工之间的合作和沟通；3. 展示环节：设立公司成果展示区，展示公司在过去20年的成就与发展；4. 文化艺术表演：员工自愿参与演出、朗诵、音乐等节目展演，展示员工才艺与团队精神；5. 庆功晚宴：举行丰盛的晚宴，同时进行颁奖仪式，表彰过去一年的优秀个人与团队；6. 闭幕仪式：由董事长致辞，展望公司未来，感谢全体员工的付出与支持。
四、参与人员及分工参与人员：全体员工分工：1. 活动策划组：负责整体策划和方案制定；2. 活动执行组：负责具体活动的组织和执行；3. 艺术表演团队：负责文艺节目的编排和表演；4. 志愿者团队：协助活动现场的礼仪接待、场地布置和维护等工作。
五、活动准备工作活动准备工作：1. 活动方案设计：制定具体的活动方案，包括活动内容、流程、时间和预算等；2. 场地预定：联系具备举办大型活动条件的场地，并与场地管理方进行协商和预定；3. 节目策划与组织：设计丰富多样的文艺节目，组织员工参与并进行排练；4. 物资采购与准备：根据活动需求，准备所需的礼品、餐饮和装饰物等；5. 客户邀请与参与确认：向公司的客户发送邀请函并确认参与人数；6. 活动保障与安全：制定并组织实施活动的安全保障措施和紧急应急预案。
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决定名次及单项
奖
8强暨颁奖典
礼
2016/6/12
初赛（海选）比赛操作
•
评委设置：暂设3名评委。其中
邀请一名专业评委(负责评审音乐 的选取,唱音等,及舞台表现力及舞 台造型等),1名群众评委，1名公 司领导。
2016/6/12
初赛（海选）比赛操作
•
比赛形式
N进20强 建华歌手大起底 各分公司无限额自由报名，在各分公 司组织协助下，进行第一轮的海选，选拔晋级的同时，提升创造 事件参与性和传播效能。
为8强选手每人拍摄1分钟的VCR,内容包括其日常的工作状态及所在公司
从领导至同事为其比赛加油鼓励的镜头.
调动各公司 与选手的参 与感荣誉感
2016/6/12
决赛现场表现
•
参赛选手自选演唱曲目表演完毕后,增加附加项环节.如:”以我之力构建建华 之美”.即选手用不限定的形式来表现”建华之美”这个主题.做为加分的项目 . 所有参赛8强选手联袂演绎开场节目作为华丽开场,并在中间环节穿插选手间 的合作表演,营造合作共荣的氛围,带给大家视听情感的享受.
2016/6/12
陕西建华集团Karaoke大赛
唱·享
• • •
唱响、畅想、畅享的音声意义合并。 参与歌唱比赛 展现建华精神 享受梦想舞台
唱响 畅想 畅享
2016/6/12
整体赛程安排
阶段
初赛 复赛 决赛
时间
8月9/10日 8月23 8月31日
赛制
N（无限额）进 20 20 进 8
主体形式
各公司选拔赛 公开晋级赛
2016/6/12
复赛比赛操作
•
评委设置:
增加一名专业评委和公司领导，增设成5人评委的设置.Biblioteka •比赛形式
20进8
才能展示晋级赛
设立情景化的专业比赛舞台,过程既是比赛又是开放性节目汇，公司员工组织前往 观摩.参赛选手亲友团亦可积极参与,将娱乐与比赛完美结合。
•
晋级方式:
5名评委根据参赛曲目与才艺展示两项综合评分,在20名选手比赛结束后,按比分排 名确定入围8强选手名单
评委根据每位选手的表现及发挥综合评分,并在每个选手表演结束后直接 于现场屏幕中公布分值,并自动生成排名.
2016/6/12
复赛舞台氛围模拟
2016/6/12
决赛比赛操作
•
比赛现场表现：
用5天时间对8强选手进行赛前培训,为其决赛节目及个人进行专业化舞台 包装(服装道具及伴舞等)，使节目表现丰满而可视性强，让其充分体验明 星闪耀的舞台梦想.
• 三 表现力对作品的理解\气质\独特的音色这三样要是没问题就得85以上 满分90
•
舞台类服装化妆项目起评分8分满分10分，评分标准：
• 1、与所演唱曲目风格一致； • 2、符合演员本人的气质个性； • 3、符合通常的社会道德规范； • 4、与大众审美观念和标准相符合。 • 以上各项每达到一项加0.5分，明显背离标准的项目每项扣0.5分。
2016/6/12
辅助宣传
•
为增加此次活动的全民参与性，计划将在建华集团官方网站上建立此比赛专 区，更新比赛信息，上传比赛视频，在线对选手进行投票。
2016/6/12
建华第三届员工羽毛球赛
2016/6/12
赛程总思路：
名称 内容
活动蓄势期—预赛 活动阶段 活动高潮期—决赛 赛事组委会 赛事机构 裁判组 赛程预选赛地点 羽毛球馆 2013-09-14至2013-09-15
2016/6/12
复赛比赛操作
•
基本规则
20强将统一进入一场复赛，20人一场 每位选手首先演绎参赛曲目，并做一项非歌唱类才艺展示， 做为加分项. 无才艺展示的不做强制要求,可放弃此项加分。 选手自主完成选曲、演出辅助包装、服化道等工作，组委会协助安排舞 台元素配合。 全部比赛完成后，根据总体成绩，排名前八位进入决赛，并于现场和各 传播通道公布成绩。
•
晋级方式:
3名评委一致通过的选手现场直接晋级,获得20强资格，如若名额 不够则从仅获得一票否定的选手中进行再复活赛制,直至满额。
2016/6/12
初赛（海选）比赛操作
•
基本规则
各分公司自行组织分设会场(可用多功能厅或是大型会议室) 报名选手提前填写报名资料,获取海选编号 选手现场根据编号依次进入海选现场进行演唱 选手每人应准备1首歌曲,性质不限 选手现场可自选伴奏配合演唱全曲以及其他辅助元素 活场现场公布比赛结果
1. 选手自行进行节目包装, 记入评审分值,调动选手的主观能
动性,要求选手素质全面. 2. 现场设立歌友席，参赛选手的亲友团可加油助威
2016/6/12
决赛比赛操作
•
比赛形式
决赛暨颁奖盛典此环节为本次比赛的亮点,专业化的舞台包装将8强比赛演 绎为一场真正顶级较量的视听表演晚会式盛宴
•
评选方式:
•
• •
依据名次进行颁奖环节
为此8人打造梦想的延续.
例如：打造“建华之歌”，此8人为演唱者。或是公司各类活动的演出承担者。
2016/6/12
决赛舞台氛围模拟
2016/6/12
评判标准
•
音乐类专业主要评判标准如下:
• 一 基础音准\节奏\气息这三样没问题,就能得70以上
• 二 技巧歌曲的音域真假声结合高低音转换自如这三样没问题,就能得75_76以上
目的
•
展示企业实力，增强员工凝聚力 ，丰富企业文化生活。
•
充分展示20年的发展成果，丰富 品牌内涵、提升企业形象、扩大
企业影响力。
2016/6/12
形式
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综合歌唱、文学、体育、企业文化等各方面，为企业二十周年造势
建华好声音 欢乐唱享
建华第三届 员工羽毛球赛
建华二十周年 藏头诗大赛
建华二十年影展 暨摄影大赛
陕西建华二十周年司庆系列活动
2016/6/12
背景
•
自1993年审计事务所成立至今，陕西建华
已历经二十年发展历程，二十年新跨越， 二十年是一个坐标，也是公司增强凝聚力、 团结奋进的一个契机。
•
在二十周年司庆前夕，组织丰富多彩的文化
活动，是对二十年大庆的铺垫预热，也是企
业文化的重要部分。
2016/6/12
2016/6/12
建华好声音•欢乐唱享
2016/6/12
他山之石
•
我的梦想，我的舞台，全民参与的歌唱选秀，撩动着大众的神经，唱 歌的热情也被调动很高。
2016/6/12
活动定位
• • • • •
一个在平凡岗位中展现非凡自我的舞台 一段实现梦想享受关注的明星般闪耀历程 一个建华集团内部最具文化激情的活动品牌 一个增加归属感和忠诚度的企业文化建设手段 一个促进各公司齐心协作，和谐共荣的通联机会