星巴克面试问题答案
星巴克咖啡大师测评答案
星巴克咖啡大师测评答案一、Tasting呈现内容要求：经典手冲、雅致手冲和法压，选用一款豆子做器具对比精致的摆盘、清晰的主题、器具特点分享、咖啡豆的完整信息分享、两款器具的对比等注意事项：外包装信息(为什么这样设计包装)、Timer（一）选用豆子：凤舞祥云●特点：低酸、中醇度、平衡口感，带有草本的风味●比较化差异：其实我们所知道的很多咖啡豆都含有草本的风味，而且这种味道其实并不怎么讨喜，但是这款豆子不同的是，它的低酸！不像苏门答腊，他虽然也有草本的风味，但它醇度偏厚，其实很不是很讨消费者喜欢，特别是中国的消费者，第一个是因为人普遍不喜欢比较苦的味道，第二个是因为咖啡在中国是舶来品，中国对咖啡的认知和接纳度不高，而对于大多数咖啡初饮者来说，一杯并不怎么厚重和低酸的咖啡相较于同样风味但是偏厚重的咖啡更容易接受。
我之前在网上查过一个数据…(用数据说话，量化更具有说服力)而这款咖啡豆来自中国的凤舞祥云，以草本的风味，温和的酸度和适中的醇度能达到一个完美的平衡，是非常棒的一款豆子。
（二）糕点搭配：法式香酥可颂摆盘方法：参照P441⃣️将“酱油”换成“焦糖酱”-因为这种咖啡本身就带了一点焦糖味，所以法式香酥可颂就算沾到了焦糖酱，也并不会与咖啡一同饮用时觉得任何的不和谐感2⃣️将“姜丝”换成“巧克力片”-无人任何时候，巧克力搭上咖啡永远不会显得不自然3⃣️将“绿叶”换成“坚果”或者“巧克力粉”再或“可可粉(珠)”-给咖啡增添本身并不具备的坚果的味道，赋予咖啡更多的风味4⃣️可以一个可颂再配上一个羊角面包，搭在法式香酥可颂上，即完全不沾上任何酱，目的是引导消费者说“选用不沾上任何配料的羊角目标目的是为了告诉消费者，这款咖啡豆即使配上日常生活中最常见和普通的面包啊吐司啊之类也会觉得非常好喝，甚至是中国传统早点的一些馒头、包子之类，而这些早点是日常生活中很容易买到和经常买到的，也不贵，也说明这款咖啡豆真的很适合平时日常的饮用，搭上早点，为你的日常生活加分添彩”(反问一句，你想哈是不是这个道理嘛，对吧？)（三）主题：梦在云端1. 要求1⃣️咖啡品尝是否具有对比性：同款咖啡与多种器具的对比2⃣️选择呈现咖啡的理由3⃣️介绍咖啡的独特性4⃣️分享呈现咖啡的故事2. 内容【梦在云端】云南豆进入世界只在短短百年时间，而拉美豆进入世界却长达上千年之久。
星巴克面试技巧
时间：2013年3月7日星期四上午10点15分物品：个人简历、黑色水笔过程:个人觉得hr不礼貌，发短信不回。
到场发现hr与印象中的很不一样，矮胖，穿着土气,二十几度的室温，还穿了个高领。
而且回答的语气比较焦虑。
让我对星巴克的印象大打折扣。
倒是发现坐在格子间里两位区经理很有气质。
我制作了一份比较特别的简历。
第一页是星巴克的历史演变图，而且用其不断改变的徽标做主打。
我把简历给区经理，他问了我几个问题，持续了二十分钟左右。
一、你现在是肯德基的副理，上升空间很大，为什么到星巴克来?答：肯德基的四班倒有点吃不消，我喜欢喝咖啡和说英语。
在星巴克,可以更好地为外国友人介绍星巴克的咖啡和文化.二、你在肯德基做的行政工作有哪些？答：行政出纳、订货以及基础行政。
三、你喜欢星巴克的什么？答：星巴克传递的不仅仅是一个杯子，而是一种文化.当顾客朋友来到这里，感受一种家的文化，释放工作的压力和家庭的烦恼，惬意地享受着我们的咖啡。
四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具体说说吗？五、订货受到区经理和区域经理的认同和表扬；沟通和追踪，出纳整理库房,追踪物品的先进先出和废弃点;以身作则，员工表率。
员工大会上员工的认同.六、肯德基要倒班，为什么当初你入职现在你受不了？星巴克也要倒班啊，那不是一样吗？答：不一样.肯德基四班倒频繁倒班，我现在身体有点吃不消。
星巴克两班倒，我可以接受。
（一直问我这个问题,怪我太老实）这位区经理一直在追问我两个都要倒班,为什么你要来星巴克？其实这个问题是第一个问题的延伸。
只是我第一个问题没有回答好，导致进了她的陷阱里。
第一个问题我应该这样回答:因为我要寻求更好的空间去发展自己.教训：人太老实要吃苦果!!！虚伪是糖衣，才能麻痹敌人!！！篇二:面试问题面试问题1.请你自我介绍一下你自己？2.你对星巴克了解多少？3.你选择星巴克的主要原因是什么？4.你觉得你个性上最大的优点是什么？5.说说你最大的缺点？6.你是否接受倒班？你是否接受工作调动？7.在5年的时间内,你的职业规划是什么？8.你对星巴克的印象是什么？9.你有什么社会实践活动？10.你对薪资的要求是什么？11.你喜欢这份工作哪一点？12.你认为这份工作最重要的是什么？13.你觉得你有能力胜任你应聘的这份工作？14.怎样看待学历和能力？15.为什么我们要在众多的面试者中选择你？16.如果通过这次面试我们录用了你，但工作了一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？17.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？18.你和别人发生了争执,你会怎么处理？19.你以为我们星巴克最新的活动怎么样？20.你为了完成当月业绩，是否采用非法手段?篇三：星巴克应聘自我介绍星巴克应聘自我介绍(2007—01-14 10:52：38)转载▼分类：我与星巴克店长：你好！我叫丁明芹。
星巴克面试问题
星巴克面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于星巴克面试问题的文档，希望对你能有帮助。
1、从你进入星巴克到现在，星巴克给你的感觉是怎样的?在我看来，星巴克给我印象最深的是伙伴间的团结，相互关爱以及为了相同的目标而共同奋斗。
这也是星巴克让我最留念的地方。
2、你是怎么样融入到星巴克这一团队当中的?在我看来，这是一件很自然而然的事情，因为伙伴们总是会给予我很多的帮助和关照。
而我所要做的就是用心去体会和感受这份温暖，并在我的能力范围之内，做出真诚的回应――去热心的帮助那些需要帮助的伙伴，和伙伴们一起接受一个又一个新的挑战。
3、你又是怎么样帮助新来的伙伴融入到团队中?首先我会用的真诚去赢得他的信任，在日常工作和生活中给予他关怀体贴，在我力所能及的范围内帮助他一同克服工作中的不适和难题，消除彼此之间的隔阂。
如果有可能我会热心的将他介绍给团队中的其他伙伴，进而希望他能在我们的带动下能为了团队的共同目标一起努力。
4、在工作中，你遇到的最大问题是什么?你个人的机会点和优点又分别是什么?(1)坦白的说，在刚开始的工作，我很难适应星巴克的这种快节奏的工作方式，这个难题曾经一度让我感到很迷茫，但幸运的'是，我的周围有着一群真诚而热心的伙伴。
他们总是能在我需要的时候告诉我一些他们以往的工作经验，让我能够很好的将之付之于实践，大大的提高了我的工作效率。
(2)我个人最大的机会点就是我的个人交际能力还有所欠缺，譬如说我在收银的时候总是不知道如何去与顾客进行很好的个性化交谈。
对于这个问题我在后来的工作当中，努力的用心观察其他的伙伴是如何做到的，而且他们的表现让我有了很大的启发，所以在后来的工作当中，我总是会要求当班经理让我来负责收银工作，以便让我能将这一经验运用到实践当中。
(3)我认为我最大的优点就是有一个良好的服务意识，能够诚心诚意的关注到顾客的需求，并及时的采取行动给予满足。
让他们获得一个良好的星巴克体验。
5、在工作中，你是如何为顾客提供卓越的星巴克式服务的?我个人认为，提供基本的顾客服务只能满足顾客原本的要求。
星巴克答案
星巴克国际市场营销学?营销专业?案例1-1?第一题：?可控因素包括：产品品牌和包装；产品的价格；人员促销及广告；产品营销渠道和分销方法；进入国际市场的增长率。
??不可控因素包括：政治力量（美国股市对其财务政策的影响）；经济形势（影响需求的经济周期）；反美情绪；全球化情绪；恐怖活动；侵权和模仿；全球的竞争；消费者行为的差异和变化；与咖啡相关的健康问题；咖啡供应（价格）；市场饱和。
??第二题：?主要危险：第一题的不可控因素都会成为风险来源。
?最主要的莫过于迎合华尔街对20%增长率的要求。
?其它包括：海外经营的低利润与对合作伙伴的妥协；在国际市场上无法保证服务质量；美国和全球经济衰退；对消费者吸引力的下降。
?面临的问题：屈从于华尔街的压力，无视市场容量，持续高速增长透支了品牌价值；星巴克的使命——不是卖咖啡，而是卖气氛（意大利和澳大利亚不接受星巴克的咖啡；中国消费者拒绝星巴克入驻故宫）当星巴克开始咖啡产品外卖，它的神化就终结了，只剩下一个庞大的躯壳苛延残喘。
竞争更加多元；全球各地的模仿者?其它相关行业巨头；星巴克传统的黯淡，风格改变对原有顾客的打击??解决方案：寻找适合各国不同市场的产品/服务组合；建立一种新的营销渠道，品牌建设需要重新定位；远离当地传统例如中国的故宫；研发新产品，使之适应更为宽阔的国际市场；适当降低个别产品价格；更换包装等等。
??第三题：?以目标利润而非市场需求作为扩张依据在接近极限之后十分危险，盲目乐观与自以为是难得持久；继续追求高增长的战略可能会导致企业在国际市场上栽跟头，尤其是在进入一些与美国情况相当不同的市场时；高速扩张虽然令人振奋，但基于研究，先试点后推广的策略总是比较稳妥；没有一家企业能脱离环境生存。
在星巴克进入日本初期，开始和一个商社进行合作洽谈。
关键谈了两个问题，一个问题是，实行全店禁烟。
在美国，星巴克一直实行全店禁烟；而日本商社认为，日本商务人员的吸烟率比较高，而且习惯于一边品咖啡一边吸香烟，如果禁烟将对经营产生不利的影响，坚持不能禁烟。
2021年星巴克面试技巧
时间：3月7日星期四上午10点15分物品：个人简历、黑色水笔过程：个人觉得hr不礼貌，发短信不回。
到场发现hr与印象中很不同样，矮胖，穿着土气，二十几度室温，还穿了个高领。
并且回答语调比较焦急。
让我对星巴克印象大打折扣。
倒是发现坐在格子间里两位区经理很有气质。
我制作了一份比较特别简历。
第一页是星巴克历史演变图，并且用其不断变化徽标做主打。
我把简历给区经理，她问了我几种问题，持续了二十分钟左右。
一、你当前是肯德基副理，上升空间很大，为什么到星巴克来？答：肯德基四班倒有点吃不消，我喜欢喝咖啡和说英语。
在星巴克，可以更好地为外国友人简介星巴克咖啡和文化。
二、你在肯德基做行政工作有哪些？答：行政出纳、订货以及基本行政。
三、你喜欢星巴克什么？答：星巴克传递不但仅是一种杯子，而是一种文化。
当顾客朋友来到这里，感受一种家文化，释放工作压力和家庭烦恼，惬意地享有着咱们咖啡。
四、你在肯德基做得好方面有哪些可以详细说说吗？五、订货受到区经理和区域经理认同和表扬；沟通和追踪，出纳整顿库房，追踪物品先进先出和废弃点；以身作则，员工表率。
员工大会上员工认同。
六、肯德基要倒班，为什么当时你入职当前你受不了？星巴克也要倒班啊，那不是一样吗？答：不同样。
肯德基四班倒频繁倒班，我当前身体有点吃不消。
星巴克两班倒，我可以接受。
（始终问我这个问题，怪我太诚实）这位区经理始终在追问我两个都要倒班，为什么你要来星巴克？其实这个问题是第一种问题延伸。
只是我第一种问题没有回答好，导致进了她陷阱里。
第一种问题我应当这样回答：由于我要谋求更好空间去发展自己。
教训：人太诚实要吃苦果！！！虚伪是糖衣，才干麻痹敌人！！！篇二：面试问题1.请你自我简介一下你自己？2.你对星巴克理解多少？3.你选取星巴克重要因素是什么？4.你觉得你个性上最大长处是什么？5.说说你最大缺陷？6.你与否接受倒班？你与否接受工作调动？7.在5年时间内，你职业规划是什么？8.你对星巴克印象是什么？9.你有什么社会实践活动？10.你对薪资规定是什么？11.你喜欢这份工作哪一点？12.你以为这份工作最重要是什么？13.你觉得你有能力胜任你应聘这份工作？14.如何看待学历和能力？15.为什么咱们要在众多面试者中选取你？16.如果通过这次面试咱们录取了你，但工作了一段时间却发现你主线不适合这个职位，你怎么办？17.如果你工作浮现失误，给我司导致经济损失，你以为该怎么办？18.你和别人发生了争执，你会怎么解决？19.你觉得咱们星巴克最新活动怎么样?20.你为了完毕当月业绩，与否采用非法手段？篇三：星巴克应聘自我简介星巴克应聘自我简介(-01-14 10:52:38)转载▼分类：我与星巴克店长：我叫丁明芹。
我的星巴克面试 最新最详细!
时间：2013年3月7日星期四上午10点15分物品：个人简历、黑色水笔过程：个人觉得HR不礼貌，发短信不回。
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倒是发现坐在格子间里两位区经理很有气质。
我制作了一份比较特别的简历。
第一页是星巴克的历史演变图，而且用其不断改变的徽标做主打。
我把简历给区经理，他问了我几个问题，持续了二十分钟左右。
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在星巴克，可以更好地为外国友人介绍星巴克的咖啡和文化。
二、你在肯德基做的行政工作有哪些？答：行政出纳、订货以及基础行政。
三、你喜欢星巴克的什么？答：星巴克传递的不仅仅是一个杯子，而是一种文化。
当顾客朋友来到这里，感受一种家的文化，释放工作的压力和家庭的烦恼，惬意地享受着我们的咖啡。
四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具体说说吗？五、订货受到区经理和区域经理的认同和表扬；沟通和追踪，出纳整理库房，追踪物品的先进先出和废弃点；以身作则，员工表率。
员工大会上员工的认同。
六、肯德基要倒班，为什么当初你入职现在你受不了？星巴克也要倒班啊，那不是一样吗？答：不一样。
肯德基四班倒频繁倒班，我现在身体有点吃不消。
星巴克两班倒，我可以接受。
（一直问我这个问题，怪我太老实）这位区经理一直在追问我两个都要倒班，为什么你要来星巴克？其实这个问题是第一个问题的延伸。
只是我第一个问题没有回答好，导致进了她的陷阱里。
第一个问题我应该这样回答：因为我要寻求更好的空间去发展自己。
教训：人太老实要吃苦果！！！虚伪是糖衣，才能麻痹敌人！！！。
值班经理职位面试3篇_面试频道
值班经理职位面试3篇_面试频道面试经验1面试公司：上海统一星巴克职位：值班经理2、从你进入星巴克到现在，星巴克给你的感觉是怎样的？在我看来，星巴克给我印象最深的是伙伴间的团结，相互关爱以及为了相同的目标而共同奋斗。
这也是星巴克让我最留念的地方。
3、你是怎么样融入到星巴克这一团队当中的在我看来，这是一件很自然而然的事情，因为伙伴们总是会给予我很多的帮助和关照。
而我所要做的就是用心去体会和感受这份温暖，并在我的能力范围之内，做出真诚的回应――去热心的帮助那些需要帮助的伙伴，和伙伴们一起接受一个又一个新的挑战。
4、你又是怎么样帮助新来的伙伴融入到团队中？首先我会用的真诚去赢得他的信任，在日常工作和生活中给予他关怀体贴，在我力所能及的范围内帮助他一同克服工作中的不适和难题，消除彼此之间的隔阂。
如果有可能我会热心的将他介绍给团队中的其他伙伴，进而希望他能在我们的带动下能为了团队的共同目标一起努力。
5、在工作中，你遇到的最大问题是什么？你个人的机会点和优点又分别是什么？（1）坦白的说，在刚开始的工作，我很难适应星巴克的这种快节奏的工作方式，这个难题曾经一度让我感到很迷茫，但幸运的是，我的周围有着一群真诚而热心的伙伴。
他们总是能在我需要的时候告诉我一些他们以往的工作经验，让我能够很好的将之付之于实践，大大的提高了我的工作效率。
（2）我个人最大的机会点就是我的个人交际能力还有所欠缺，譬如说我在收银的时候总是不知道如何去与顾客进行很好的个性化交谈。
对于这个问题我在后来的工作当中，努力的用心观察其他的伙伴是如何做到的，而且他们的表现让我有了很大的启发，所以在后来的工作当中，我总是会要求当班经理让我来负责收银工作，以便让我能将这一经验运用到实践当中。
（3）我认为我最大的优点就是有一个良好的服务意识，能够诚心诚意的关注到顾客的需求，并及时的采取行动给予满足。
让他们获得一个良好的星巴克体验。
6、在工作中，你是如何为顾客提供卓越的星巴克式服务的？我个人认为，提供基本的顾客服务只能满足顾客原本的要求。
星巴克面试问题回答
星巴克面试问题回答面试问题如何回答是众多求职者在面试时面临的难题，尤其是碰到一些敏感的面试问题，下面是小编整理的星巴克面试问题回答，欢迎参考阅读！一、请谈谈你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出*，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
二、你对加班有什么看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不*一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
三、说说你对薪资的要求回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想*实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对*没有硬*要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
四、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你会怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
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星巴克面试问题答案
这是一篇由网络搜集整理的关于星巴克面试问题答案的文档，希望对你能有帮助。
星巴克面试问题和答案(1)
1有一位甲员工脾气不好以致在前三家店因为与店内其他同事相处不佳而屡屡调动，现在甲被调到你的店里面来，请问身为店经理的你，将如何应对??
2你是店经理，本周五结帐后，发现门市总销售额较上周五减少30%，请问可能原因会是哪几种，各原因如何应对?
3、是否和顾客发生过不愉快的经历?如何处理，结果如何?
(想答：偶之前总是努力寻找比较轻松的工作做，而且餐厅不会让新手去做和顾客沟通这样的复杂事情，通常有supervisor直接出面。
)
实答：还没有发生过类似事件，如果有的话，也会始终保持微笑，从顾客的角度着想，决不推卸责任，向他们解释公司的制度，并尽可能做到让顾客最终满意。
4、如何发现一同工作的伙伴在工作中偷懒?一旦发现如何处理，结果如何?
(想答：只要有人偷懒，偶绝对在supervisor没有发现的情况下，和他一起偷懒，并分享偷懒心得，不断改进偷懒技术，最终实现少干活，多休息的目的) 实答：如果工作伙伴没有执行supervisor作安排的工作，便视为偷懒，或者在非常忙碌的时候，工作伙伴只执行supervisor作安排的工作，而没有分担大家的工作，也可视为偷懒，并且没有团队精神。
如果发现，会给出适当的提醒，询问他是否身体不适，或者有什么事情，在力所能及的情况下给与最大的帮助，
确保公司优质的服务，高效的运营。
5、如何与顾客建立良好的关系，结果如何?
(想答：如果是帅哥，肯定满脸堆笑，并愿意提供各种服务，尽可能要来个人联系方式，能占为己有是最终目标。
)
实答：对于所有顾客，永远提供微笑服务，如果是一位经常光顾的顾客，便努力记住他的口味和喜好，在公司规定和当时条件允许的情况下，尽可能满足他的.需求，做其他公司所不能，提高顾客的满意度和忠诚度。
同时也起到潜在的广告效应，吸引更多的顾客到我公司消费。
一共十个问题，整整折腾了1个多小时，什么如果supervisor提出的要求你不愿意执行的原因，你如何处理这个问题，最后结果;当你认为自己无法完成一件工作，或意识到自己出现错误，但无法获得任何帮助的时候，怎么办?最终结果?等等等等，呜，什么变态问题啊。
然后就是3个小时的无薪试用，唉，真的是剥削没商量。
最后还问我学到了什么，感受到了什么?可耻啊，你还有脸问?拿我当个免费劳动力，让我不停的擦桌子、扫地、倒垃圾，想偷着学学怎么做咖啡都没空，我能学到什么?不先问问你自己都教了我点什么?
星巴克面试问题和答案(2)
1、您是一家咖啡店的店经理，你发现店内同时出现下列状况：
1)许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理，桌面不干净待整理。
2)有客人正在询问店内卖哪些品种，他不知如何点咖啡菜单。
3)已有客人点完成咖啡，正在收银机旁等待结帐。
4)有厂商正准备要进货，需要店经理签收。
请问，针对上述同时发生的情况，你要如何排定处理之先后顺序，为什么?
2、你是店经理，本周五结帐后，发现门市总销售额较上周五减少30%，请问可能原因会是哪几种，各原因如何应对?
3、有一位甲员工脾气不好以致在前三家店因为与店内其他同事相处不佳而屡屡调动，现在甲被调到你的店里面来，请问身为店经理的你，将如何应对?
星巴克面试问题和答案(3)
星巴克面试求职者时，经常回考如下这几道面试问题：
1您是一家咖啡店的店经理，你发现店内同时出现下列状况：
1)许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理，桌面不干净待整理。
最全星巴克面试题目自我介绍
2)有客人正在询问店内卖哪些品种，他不知如何点咖啡菜单。
3)已有客人点完成咖啡，正在收银机旁等待结帐。
4)有厂商正准备要进货，需要店经理签收。
请问，针对上述同时发生的情况，你要如何排定处理之先后顺序，为什么
星巴克面试问题和答案(4)
1、为什么要来本公司工作，本公司有何优点吸引你?
贵公司是知名的大企业，管理经验丰富，永远以提供优质高效的服务为宗旨，不断推陈出新，永远以顾客需求为中心是贵公司的成功重要因素，这些都是吸引我的因素。
希望能在贵公司得到锻炼的机会，展示我的能力，并且不断提高充实自己。
2是否有迟到经验?如果迟到，如何向supervisor解释迟到原因，最后结果如何?
(想答：没有是不可能的，但总能趁supervisor不注意的时候赶紧干活，假装其实早到了，所以从不需要向她解释迟到原因。
)
实答：因为离打工地点很近，从未迟到过。
今后也会努力做到决不迟到，如果迟到，一定是因为交通或发生紧急状况，会在赶到前，或到公司后立即向supervisor说明迟到原因，决不隐瞒实情。