淮海工学院学生会优秀部门评比细则
学生会优秀干事评比条例3
学生会优秀干事评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳10 创新意见被录用者（例会及意见箱），2分/次，对化院有贡献的3分/次正、副部长（平时部内会议提出的也算，意见箱的可向主席团咨询）获奖情况院级及以上奖项（本学期）10分院级2分，校级4分，校级以上6分自评（出具证明）签到和值班情况日常的签到值班、例会到场以及卫生检查等情况20分①事先向秘书处请假并得同意者扣1分/次，②未向秘书处请假或值班人员未统计签到人数者减5分/次，③迟到或未经允许早退者，2分/次④经允许早退者1分/次正、副部长（依照秘书处记录表）活动参与活动参与积极度，任务数量与任务完成质量15分积极参加并能较好完成工作可得满分；有任务安排没完成，减2分/次；没有活动任务但积极参与加1分/次（基准分9分，最高限15分）正、副部长(依照活动统计表）学习成绩学期绩点10分平均绩点为2.7以上，无不及格即得满分（积点分为2.4以下扣5分，2.4-2.7扣3分）正、副部长（依照学生会成绩表）部长综合评分对部内成员的平时工作以及完成质量的评价，以及工作态度等20分从该人完成任务的数量（5分）、质量（7分），以及工作态度（8分）进行评定正、副部长主席团综合评分对学生会各成员的整体活动积极性，以及工作态度10分通过意见箱或当面和主席提意见等主席团其他部门部长综合评分对其他部成员的熟悉程度及以及对活动的积极性5分本部举办活动等，该成员的参加情况等综合评述其他部门部长注：放在各部部内评比，部与部之间不做评比学生会优秀干事申请表学号姓名性别政治面貌专业联系电话所在部处任职时间自荐材料（可另附页）（参考学生会优秀干事评比条例）签名：年月日主席团意见签名：年月日老师意见负责人签名：（盖章）年月日备注：此表一式两份，一份交秘书处存档，一份交于本部部长评审。
学生会优秀部长评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳10 创新意见被录用者（例会及意见箱），2分/次，对化院有贡献的意见3分/次主席团获奖情况院级及以上奖项（本学期）10分院级2分，校级4分，校级以上6分自评（出具证明）签到和值班情况日常的签到值班、例会到场以及卫生检查等情况20分①事先向秘书处请假并得同意者扣1分/次，②未向秘书处请假或值班人员未统计签到人数者减5分/次，③迟到或未经允许早退者，2分/次④经允许早退者1分/次秘书处（依照学生会记录表）活动参与活动参与积极度，任务数量与任务完成质量15分积极参加并能较好完成工作可得满分；有任务安排没完成，减2分/次；没有活动任务但积极参与加1分/次（基准分9分，最高限15分）秘书处（依照活动记录表）学习成绩学期绩点10分平均绩点为2.7以上，无不及格即得满分（积点分为2.4以下扣5分，2.4-2.7扣3分）正、副部长（依照学生会成绩表）部内综合评分对部长的平时工作以及完成质量的评价，以及工作态度、凝聚力、是否公平等20分从该人完成任务的数量（2分）质量（4分）以及工作态度（6分）凝聚力（4分）、处事是否公平（4分）进行评定部内人员主席团综合评分对学生会各成员的整体活动积极性，以及工作态度10分通过意见箱或当面和主席提意见，部长例会的积极程度等主席团其他部门人员综合评分对其他部成员的熟悉程度及以及对活动的积极性5分本部举办活动等，该成员的参加情况等综合评述，是否部与部之间合作融洽等其他部门部长注：部长含义为大一部长级的加大二、大三、大四学生学生会优秀部长申请表学号姓名性别政治面貌专业联系电话现任职务任职时间自荐材料（可另附页）（参考学生会优秀部长评比条例）签名：年月日主席团意见签名：年月日老师意见负责人签名：（盖章）年月日备注：此表一式两份，一份交秘书处存档，一份交于主席团评审学生会优秀部处评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳；自己部举办创新型活动，并被采纳20分策划或创新意见被录用者，2分/次、；自己部提出并举办成功的活动3分/次主席团（写明所参与的策划及意见）部内人员日常签到情况总评活动各部去的人数及日常的签到人数（按比例计算）（包括卫生检查所安排人员，办公室值班人员，例会所要求人员等）20分①事先书面请假并得同意者扣0.5分/次*人，②未经请假无故缺席1.5分/次*人，③签到后未经允许擅自早退者给与未到处理1分/次*人④经允许早退者0.5分/次*人秘书处及各部长（涉及到个人的每次每人重复计分，分数底线为零分，全归部处）活动参与数量及活动完成质量活动参与积极度，任务完成质量积极20分基准分12分，完成活动数量比规定基准数量少的一律12分；完成基准数量和超过基准数量的，根据所超多少予以加分，并对其完成质量予以评价加分。
学生会工作评议细则范文
学生会工作评议细则范文一、引言学生会是学校内负责代表学生权益、提供服务和组织活动的组织，其工作的完成情况直接关系到学生的利益和校园文化的建设。
为了更好地评估学生会的工作，制定一套科学、客观的评议细则是非常必要的。
本文将详细阐述学生会工作的评议细则，以便更好地衡量学生会工作的优劣。
二、组织架构与成员选拔1. 学生会组织架构的合理性：评议学生会工作时，应考察学生会组织架构是否合理，能否有效地各部门之间进行协作和沟通。
2. 成员选拔的公正性和透明性：评议学生会工作时，需要评估学生会成员的选拔机制是否公正、透明，是否能够保证有能力的学生参与学生会工作。
三、学生会工作目标与计划1. 工作目标的可行性和合理性：评议学生会工作时，应评估学生会的工作目标是否具有可行性和合理性，能否实现学生的需求和期望。
2. 工作计划的详细性和执行情况：评议学生会工作时，应分析学生会的工作计划是否细化到位，能否按照计划有序进行，并且评估计划的执行情况。
四、服务工作评价1. 服务项目的多样性和覆盖范围：评议学生会工作时，应评估学生会的服务工作项目是否多样化，能否满足不同学生的需求，并且评估服务工作覆盖范围是否广泛。
2. 服务态度和效率：评议学生会工作时，应评估学生会成员的服务态度是否热情、亲和，是否能够及时有效地解决学生的问题。
五、活动组织评价1. 活动种类和质量：评议学生会工作时，应评估学生会组织的活动种类是否多样化，能否满足不同学生的兴趣和需求，并且评估活动的质量是否能够达到预期效果。
2. 活动宣传和参与度：评议学生会工作时，应评估学生会是否积极宣传活动，能否吸引更多学生参与其中，并且评估活动的参与度。
六、自律与纪律1. 学生会成员的纪律性和团队意识：评议学生会工作时，应评估学生会成员是否具备良好的纪律性和团队合作意识。
2. 工作纪律和管理规范：评议学生会工作时，应评估学生会的工作纪律是否严明，管理规范是否健全。
七、反馈与改进1. 听取学生意见和建议的渠道：评议学生会工作时，应评估学生会是否积极主动地听取学生的意见和建议，并为学生提供反馈渠道。
学生会工作评议细则范本
学生会工作评议细则范本一、绪论本学生会工作评议细则旨在对学生会成员的工作进行全面细致的评估和反馈，以促进学生会工作的持续改进和提高。
本细则共分为五个方面进行评议，分别是领导力和组织能力、团队协作与沟通能力、创新与创造力、执行力与责任感、参与度与影响力。
二、领导力和组织能力评审标准1. 是否具备明确的工作目标和规划，能够制定合理的计划并有计划地组织和安排工作；2. 是否具备良好的组织管理能力，能够合理分工、协调协作，确保工作的顺利进行；3. 是否能够有效激励团队成员，鼓励并发挥他们的才能和潜力；4. 是否具备较强的问题解决能力和危机应对能力，能够在困难和挑战面前保持冷静并迅速做出反应；5. 是否具备良好的决策能力和决策效果，是否能够根据情况做出明智的决策；6. 是否能够积极引导和推动学生会工作，发挥自己的领导作用。
三、团队协作与沟通能力评审标准1. 是否具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地表达自己的意见和想法，与他人进行有效的沟通；2. 是否善于倾听和理解他人的意见，是否能够与他人建立良好的沟通和合作关系；3. 是否能够有效地协调和处理团队内部的关系和冲突，能够保持团队的和谐和稳定；4. 是否能够与其他组织和部门进行有效的协作，能够建立良好的外部合作关系；5. 是否具备团队合作精神，能够积极参与团队工作，与他人互助互补，共同完成工作任务。
四、创新与创造力评审标准1. 是否具备良好的创新意识和创造思维，能够发现问题和挑战，并提出创新的解决方案；2. 是否能够积极探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量；3. 是否能够鼓励和支持他人的创新，能够激发团队成员的创造力和潜力；4. 是否能够不断学习和更新知识，拓宽自己的视野和思维；5. 是否能够在工作中不断寻求突破和进步，为学生会工作注入新的活力和动力。
五、执行力与责任感评审标准1. 是否具备较强的执行能力，能够按时按质完成工作任务；2. 是否能够承担起自己的职责和义务，对工作结果负责；3. 是否能够自觉遵守学生会相关制度和规定，保证工作的规范进行；4. 是否具备较强的自我管理能力，能够独立思考和决策，在工作中不断提高自己的能力；5. 是否能够适应和应对工作压力，能够有效调节自己的情绪和状态。
学校学生会部门考核评分细则
学校学生会部门考核评分细则校团委组织部干事绩效考评评分细则一、本管理办法即日起开始实施。
二、介于我部门特殊的工作性质，部门成员考核由部长负责牵头工作。
三、每月公布考核结果，并根据日常考核分数每月对部员的等级进行相应的调整。
四、学期结束根据表现情况颁发聘书。
一、评比办法分为日常工作考核、年终民意测试和部长评分。
最终分数作50%, 20%, 30%加权；年终民意测试在学期末进行由投票结果决定（每人投两票），每张票折合分数为2分，分数作20%加权；三项相加为最终得分。
一、例会考评制度1.无故旷到一次-52.开会时迟到或早退一次-33.请假超过三次，从第四次开始一次（特殊惜况除外）-14.开会时做与会议无关的事悄（玩手机等），发现一次-25.开会时手机铃声响起、聊天-26.不记笔记，思想走神-16.会议负责人+27.早到且积极布置会场（除会议负责人以外）+18.会议上主动发言或主动承担工作+29.能够高效的完成工作，并受到表扬+210.与会时需要提交的材料未准备-111.在会议上提出有创意的点子+2二、值班考评制度1.无故不到一次-52.值班迟到或早退一次-33.值班请假超过三次，第四次后一次-0.5,以此类推(特殊情况除外)-34.值班时未能保持办公室卫生-25.当天值班时的任务不能有效完成-26.未做好值班记录-27.值班过程中未带工作证，衣着不得体的等有影响社团形象的行为-28.值班态度不好遭同学投诉的视悄节严重情况-3到-59.一月内值班全勤者+3三、活动考评制度1.递交内部管理建议书且被采纳一次+32.提出创新型活动策划或建议一次+33.开展活动无故旷到一次-54.开展活动时迟到或早退一次-35.活动时不听从调配、指挥-36.能够很好的处理突发事件(3‘)，紧急事件(3')+67.能出色完成布置的任务(受部长老师的表扬)+5四、日常考核办法1.每人基础分20分，累计计分剩5分时警告，警告后还置若罔闻者劝其退出；2.每月由考评小组成员对各成员该月的表现进行考核，成绩每一个月汇总一次，并公布于众；3.本成绩是优秀成员评比的重要依据;4.如有特殊情况需请假时，必须向负责人当面或电话请假并说明原因。
学生会优秀部门评选办法
学生会优秀部门评选方案一、学生会优秀部门评选流程1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。
2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。
3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。
4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。
二、量化考核成绩计算办法1、学生会部门考勤率计算为：部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数2、部门建设条例（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。
部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。
（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。
（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。
（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。
（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。
3、部门量化考勤条例（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次扣2分。
（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。
4、活动考勤⑴在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。
（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）⑵自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。
⑶各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。
按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。
学生组织优秀部员评选标准
学生组织优秀部员评选标准
学生组织优秀部员的评选标准主要包括以下几个方面:
1.思想政治索质:具有较高的思想政治觉情。
热爱祖国，拥护党的领导和各项方针、政策、路线。
道守宪法。
法律，遵守校规校纪，无任何违法违纪情况，无任何受处分情况。
2.道德品质:具备良好的道德品质和文明行为，模范遵守和执行学生行为准则和学校有关规章制度。
尊敬师长，团结同学，乐于奉献，在师生中有良好的评价。
3.学习表现:学习态度认真，刻苦勤奋，成绩优秀，综合测评排名本班前50%。
具有较高的综合素质。
有较强的运用知识解决实际问题的实践能力和开拓创新精神。
4.社会实践和活动参与:积极参加并组织同学参加学院、系部、班级组织的各类科技、学术、文艺体育活动和社会实践，有突出表现。
5.集体观念和组织能力:思想觉悟高，集体观念强，热心承担集体和社会实践工作，切实起到骨干带头作用。
积极组织开展各项活动，热心为同学服务，有很强的工作能力和突出的工作成绩，在同学中有较高的威信。
6.团队协作和人际关系:具备较强的团队协作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成工作任务。
以上标准仅供参考，具体评选标准可能会根据实际情况有所调整。
制表：审核：批准：。
优秀学生会成员评比细则
10 在学生会各项活动中，无故缺席一次扣3分；无故迟到或早退扣2分11 在寝室检查中，寝室脏乱、没叠被或有违禁用电器等的成员根据具体情况扣1—3分12 学生会成员在正常工作日（周一到周五）内，不得出入校内各项娱乐场所，一经发现扣3分13 校学生会成员禁止在公共场合吸烟，如有违者扣3分14 校学生会成员在校园内男女关系不宜过于亲密，如有违者扣3分15 违反办公室常规规定者视情节轻重扣3—5分附注：1、请假条必须用稿纸写，字迹清晰工整，不得有错字或错别字，写明理由，副部长经部长及主管副主席签字，部长经主管副主席签字后交予办公室主任，请假累积3次者，扣3分。
2、在各项会议的点名之前（提前10分钟点名），未将请假条交到办公室的，视为无故缺席，按评比细则进行扣分。
3 、在各种彩排、活动前，各部长必须把请假人员名单报到秘书处并应在点名（提前10分钟点名）前将请假条交到秘书处（极特殊情况除外），否则视为无故缺席，按评比细则进行扣分。
4、值班人员因故缺席者须在值班前将请假条交到秘书处，否则视为无故不到，按评比细则进行扣分。
第七条标准说明：各部门应根据本部门的实际情况，在此标准的基础上细化、充实和完善各评选条件，确保评价体系的统一性、科学性和可操作性。
四评选程序第八条评选时间：每学期课程结束前一月进行，一学年两次；并要求各部门在评选开始一周前完成本部门优秀成员评选并推向评选小组。
第九条评选人数：优秀成员人数原则上占副部长、干事、助理总人数的30%。
第十条各部门内部评选：各部门根据优秀员工评选管理办法，结合实际评选本部门优秀成员。
第十一条候选人推荐：评选小组根据各部门副部长、干事、助理总人数、整体素质等情况确定优秀成员候选人分配名额；各部门组织填写“广西师范学院学生委员会优秀成员候选人申报表”（见附件），经部长审核，主管常委签字后，按规定名额向评选小组推荐申报。
第十二条评选小组组成：小组成员由常代会监督委员会代表一名、学生会常委一名及部长代表若干，部长代表经常委讨论决定，最终与常代监督委员会代表、学生会常委代表组成5-6名人员的评选小组。
学生会优秀干事评选细则
学生会优秀干事评选细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，旨在提供给学生们锻炼自己、参与校园事务并提供服务的平台。
为了鼓励学生会成员积极参与并激励他们的工作成效，我们决定设立学生会优秀干事评选制度。
通过评选优秀干事，我们将为学生们树立模范榜样，同时提高学生会整体工作质量和成效。
二、评选细则1. 评选对象评选对象为全体学生会成员，包括各个部门和分会的干事。
2. 评选标准学生会优秀干事的评选标准如下：(1) 工作表现考核干事在日常工作中的表现，包括但不限于： - 工作积极性和责任心； - 任务完成质量和效率； - 团队协作和沟通能力； - 创新意识和解决问题的能力。
(2) 服务质量评估干事在向学生提供各项服务时的质量，包括但不限于： - 对学生需求的了解和关注程度； - 提供服务的效率和友好程度； - 解决问题的能力和态度； - 对学生意见和建议的积极采纳程度。
(3) 作品表现考核干事在策划、组织和执行活动时的能力和表现。
主要包括： - 活动策划的前期调研和方案准备； - 活动组织和实施的组织能力； - 活动效果和反馈的收集和整理； - 活动过程中的创意和创新成果。
3. 评选流程评选流程分为以下步骤：(1) 提名阶段所有学生会成员有权提名自己或他人作为优秀干事候选人。
提名需要写明被提名人的姓名和部门，以及提名理由和支持材料（如项目作品、服务反馈等）。
(2) 审核阶段提名截止后，评选委员会将对提名材料进行审核，确保被提名人符合评选标准，并核实提名材料的真实性和有效性。
(3) 投票阶段通过内部投票进行选举，每位学生会成员有一票投票权，不能投给自己。
通过选举得票数排名前若干名的候选人进入下一轮评审。
(4) 评审阶段评审委员会由学生会主席团成员和指导老师组成，根据评选标准对候选人进行评审。
(5) 结果公布评审委员会根据评审结果确定获奖学生会优秀干事名单，并进行公示。
4. 奖励措施评选出的学生会优秀干事将获得以下奖励措施： - 获得优秀干事荣誉证书； -在学校官方网站、学生会公共平台等渠道进行宣传； - 优先推荐参与学校或学生会组织的重要活动； - 参与评选其他校内外荣誉称号的推荐。
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校学生会发【2010】号
淮海工学院“学生会优秀部门”评比细则
一、参评对象
淮海工学院学生会各部门
二、评比方案
（一）学生会日常工作情况
学生会日常工作情况包括会议出席、活动考勤、自身活动和年终考察四部分，均施行百分制标准，分别占20%、20%、40%、20%。
1.会议出席
（1）会议出席包括校学生会全体会议、各部门例会、部门活动前期准备会议等；
（2）会议由校学生会办公室负责考勤，并在月末进行整理汇总，上报主席团。
2.活动考勤
（1）活动考勤包括活动前期现场报名到场情况，活动到场参与情况；
（2）活动考勤由学生会办公室负责，并在月末进行整理汇总，并上报主席团。
3. 自身活动
（1）主要考察项目有：活动的前期策划、现场组织情况及活动后期
材料整理等；
（2）主席团将根据活动情况进行评分；
（3）自身活动有创新可额外加分；
4.年终考察
（1）年终考察主要考察各部门日常工作、文件整理情况；
（2）年终考察团由学生会主席团成员以及各部门部长组成，考察提前一周通知各部门。
（二）学生会自身组织建设
学生会自身组织建设情况包括学期工作计划、月度工作汇报、和年鉴三部分，均施行百分制标准，分别占总分的30%、30%、40%。
1.学期工作计划
（1）学期工作计划包括每个学期初各部门所提交的工作计划；
（2）学期工作计划主要考察各学院本学期具体工作及学生会建设情况；
（3）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；
（4）学期工作计划由校学生会办公室整理，由主席团考评；
2.月度工作汇报
（1）月度工作汇报包括每一个月的工作小结；
（2）月度工作汇报主要考察汇报期间各学院学生会具体工作情况；
（3）月度工作汇报由校学生会办公室整理，由主席团考评；
（4）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；
3.年鉴
（1）年鉴包括学生会各部门一年来的所有资料；
（2）年鉴主要考察思想教育、内部建设、部门活动、工作特色及学年工作
实录；
（3）年鉴提交时间由校学生会办公室统一通知，年鉴考核团由校学生会主席团以及各部门组长组成；
（4）年鉴提交需打印稿及电子稿，把年鉴做成一本书为宜。
（三）“优秀学生会”答辩
1. “优秀学生会”答辩包括工作述职和评委提问，此部分施行百分制标准；
2. 答辩为每年一次，具体时间由校团委、校学生会共同确定；
3. 答辩评委团由校团委老师、各院团委书记、校学生会主席团组成。
三、分数评算
1. 优秀学生会评比最后总分由学生会日常工作情况、学生会自身组织建
设、优秀学生会答辩三部分组成，分别占最后总分的百分之四十、百分之四十和百分之二十；
2. 列出名次后，取分数前3名为“学生会优秀部门”，报请校团委批准。
本细则最终解释权归校学生会办公室所有
附件1：淮海工学院“优秀学生会”评分结构图
附件2：淮海工学院“优秀学生会”工作计划相关具体要求
附件3：淮海工学院“优秀学生会”答辩评分表
附件4：淮海工学院“优秀学生会”评选总表
淮海工学院学生会
2010年11月日主题词：优秀学生会评比细则
淮海工学院学生会办公室2010年11月日印发
共印份附件1：
淮海工学院“学生会优秀部门”评分结构图
附件2：
淮海工学院“学生会优秀部门”工作计划相关具体要求一、格式要求
1.标题字体一律要求黑体，小三，居中；
2.正文字体一律要求仿宋_GB2312，四号；
3.段落格式要求首行缩进，度量值2字符；
4.段落行距要求固定值28磅；
5.结构层次序数逐层分别为“一”、“（一）”、“1”、“（1）”、“①”；
6.署名使用学生会全称，位于正文右下方，要求字体仿宋_GB2312，四号；
7.落款时间位于署名下方，格式为“××年××月××日”。
二、内容要求
1.工作计划内容包括本学期思想建设和各项活动计划，其中活动计划要有主
题、时间及简要介绍；
2.工作计划内容要求至少2页Word。
三、其他要求
1.要求A4纸打印，各部门排版整齐，装订成册，封面自行设计；
2.要求检查语序通顺，标点符号正确及无错别字，检查结构序号对齐；
3.本要求最终解释权归校学生会办公室所有。
可编辑
附件3：
淮海工学院学生“学生会优秀部门”答辩评分表
精品
可编辑
附件4：
淮海工学院“优秀学生会”评选总表
日期： .。