安全先进评选办法
安全先进评选办法
安全先进评选办法
为了进一步表彰先进，弘扬正气，积极营造安全生产的良好氛围，充分发挥安全工作先进典型的引领示范作用，根据《关于加强和改进 xx 年安全生产体系建设的决定》，对在 xx 年的安全工作中作出贡献的单位和个人进行表彰。
评选办法如下：
一、奖项设置
安全先进个人、安全先进单位。
二、获奖条件
（一）安全先进个人
从公司全体员工中评选。
要求在安全生产中零事故、零
违章、零伤害，勇于创新，给公司安全生产创造较大财富，有
使公司人员、财产免遭伤害、损失的行为。
对员工主动参与隐
患排查与三违整治工作进行积分，积分靠前者优先考虑。
月度评选一次，共 10 名，每人奖励 500 元。
（二）安全先进单位
从基层各厂中评选。
要求在全年的安全生产工作中实现
“四零”的目标。
安全管理过程严谨，能严格执行公司的各种安
全管理制度、规定、程序，杜绝事故事件的发生。
每季度评选一次，共 1 名，授予“华塑安全先进示范单位”称号，给予每人
奖励 400 元，作为公司评先评优的优先考虑对象。
三、评选办法
1.各项评选坚持民主推荐、公司考核和组织审定相结合的原则，先由各单位推荐，公司 HSE进行全面考核，经公司办公会审核同意后决定。
2.评选活动要坚持公开透明，接受民主监督，公司审核同意后的名单应张榜公示。
3.对于季度评选的安全先进人物将作为晋级、提拔的条件
之一。
安全先进个人评选方案
安全先进个人评选方案一、背景和目的现代社会，安全问题备受关注，各行各业都将安全工作放在首要位置。
为了不断推动安全工作的发展和提升，激励个人在安全领域的杰出表现，特制订本评选方案。
二、评选对象本评选方案针对各行各业从事安全工作的个人，包括但不限于企事业单位的职工、学校教职工、公共机构工作人员等。
三、评选范围和标准1. 达到法律法规要求：个人在工作中遵守国家相关法律法规，维护组织的合法权益。
2. 安全生产能力：个人在工作中能熟练掌握安全操作规程，防范和应对各类安全事故。
3. 安全责任意识：个人对自身和他人的安全负有高度责任意识，积极主动做好安全防范工作。
4. 安全管理创新：个人在工作中提出安全管理创新措施，有效预防各类安全风险。
四、评选程序1. 推荐阶段：组织单位根据工作实际，天然对表现出色的个人进行安全先进个人的推荐，推荐人需要写明推荐理由，并提供相应证明材料。
2. 材料评审阶段：评审委员会对推荐人提交的申报材料进行综合评估和初步筛选，排定入围候选人名单。
3. 答辩演讲阶段：入围候选人进行现场答辩演讲，重点阐述个人在安全工作中的成果和经验，并回答评审委员会的相关问题。
4. 终审阶段：评审委员会根据答辩演讲和材料评审结果，最终确定安全先进个人名单。
5. 颁奖和宣传：组织单位对获得安全先进个人称号的个人进行颁奖，并通过适当的方式进行宣传，树立榜样。
五、评选奖励获得安全先进个人称号的个人将获得荣誉证书、奖金或其他奖励，具体奖励由组织单位根据经费情况确定。
六、组织保障为了保证评选工作的公平公正，组织单位将组建评审委员会，委员会成员应包括相关领域的专家、管理人员等，避免利益冲突。
评审委员会的评审结果具有权威性，不可更改。
七、提升效益通过安全先进个人的评选，可以激发广大从业人员的工作积极性和创造性，提高安全工作质量和效率。
同时，也可以营造良好的安全文化氛围，为社会安全发展做出贡献。
八、宣传推广评选结果将通过单位内部刊物、网站等多种途径宣传，鼓励更多的个人参与到安全工作中来，带动整个社会对安全的重视。
安全先进个人评选方案
安全先进个人评选方案一、前言安全工作是一个组织或企业的重要环节，是为了保障员工的身体安全和生命安全，提高工作效率和生产质量。
评选出安全先进个人可以激励员工更加注重安全，增强安全意识。
本方案旨在设计一个评选方案，准确评估个人在安全工作中的表现，并合理确定安全先进个人。
二、评选条件为了评选出真正的安全先进个人，我们应设定一些评选条件，如下：1. 完全达标：个人必须在一段特定时间内，完全符合公司安全政策和操作规程的要求。
2. 积极参与：个人应积极参与公司组织的各项安全培训和演练活动，主动提供安全管理建议。
3. 事故预防：个人在工作中应能够及时发现并解决潜在的危险隐患，有效预防事故的发生。
4. 个人责任：个人应始终保持高度的安全责任感，严格要求自己和身边同事的安全行为。
三、评选流程为了保证评选过程的公正和透明，我们设计以下评选流程：1. 提名阶段：公司领导、中层管理人员及员工可以通过书面或电子表格形式提名符合条件的安全先进个人。
2. 资格审核：评选委员会对提名的个人进行资格审核，确保其满足评选条件。
3. 材料审查：评选委员会仔细评估提名个人提交的个人简介和相关证明材料。
4. 面试环节：评选委员会将对通过材料审查的个人进行面试，了解其安全工作经验、知识和态度。
5. 票选阶段：评选委员会将按照一定比例对通过面试的个人进行评分，并按分数高低排序。
6. 公示和投票：评选结果将在公司内部公示，员工可以通过投票的方式选择自己认为最合适的安全先进个人。
7. 结果评定：综合考虑评委会评分和员工投票结果，确定安全先进个人。
8. 颁奖与表彰：对评选出的安全先进个人进行颁奖和表彰，同时将评选结果通报全公司。
四、奖励措施为了激励员工更加关注和重视安全工作，我们应根据评选结果给予相应的奖励措施，如下：1. 社会声誉：向评选出的安全先进个人颁发荣誉证书，并在公司内外进行宣传报道，树立个人的良好形象。
2. 奖金或福利：给予安全先进个人一定的奖金或特殊福利，作为对其安全工作的认可和激励。
企业公司安全生产先进单位评选办法
安全生产先进单位评选办法（试行）第一章总则第一条为提高基层企业安全生产管理水平，调动企业创优争先的主动性和创造性，确保完成年度各项安全生产工作，实现安全目标，推进集团公司又好又快发展，根据集团公司有关安全生产工作的管理规定和《表彰奖励工作管理办法（试行）》的要求，制定本办法。
第二条集团公司安全生产先进单位的评选坚持公开、公平、公正的原则，每年进行一次。
第三条集团公司每年表彰的安全生产先进单位名额不超过10个，一般从各区域公司、产业公司评定的安全生产先进单位中评优产生。
第四条本办法适用于xxx公司各区域公司、产业公司所属的电力、煤炭、交通等基层生产经营企业及基建项目单位。
第二章评选条件第五条在考核年度内，安全生产先进单位的必备条件如下：1. 未发生职工轻伤及以上人身伤亡事故；2．未发生基建、生产外包工程重伤及以上人身伤亡事故；3．未发生影响电网供电、社会供热的事故；4. 未发生造成直接经济损失100万元以上的质量和安全事故；5.未发生各类火灾事故；6.未发生负有责任的重大交通事故；7.未发生环境污染事故；8.未发生职业卫生健康事故；9.火电、水电企业未发生设备事故，未重复发生因相同原因造成的设备一类障碍，年度机组非计划停运率0.5次/台以下；风电企业风机年度可用率98%以上；煤炭企业未发生一级非伤亡事故；10.装机1200MW及以上的发电厂、200MW及以上的热电厂及设计年产煤量500万吨以上的煤矿，连续两年实现上述必备条件；其他企业，连续三年以上实现上述必备条件。
第六条对照评选标准（见附件），安全生产先进单位在考核年度内的各项指标优异，得分在90以上。
第三章评选程序第七条评选程序执行《表彰奖励工作管理办法（试行）》第四章的规定。
第八条各区域公司、产业公司对所属基层企业进行考评，择优选取10%作为推荐单位，每年1月5日前将材料上报集团公司（附表）。
第九条集团公司组织考评组，对部分推荐单位进行抽查和评审，确定年度安全生产先进单位名单，提报集团公司批准。
安全先进个人评选方案
安全先进个人评选方案安全是每个人生活的重要基石，是社会的保障。
在现代化进程中，安全问题越来越受到了人们的重视。
因此，为了表彰那些在安全工作方面作出杰出贡献的个人，我们需要制定一个安全先进个人评选方案。
一、前期准备1.组织评选委员会评选委员会应由国家相关部门的工作人员、著名专家、媒体代表、企事业单位负责人、社区组织代表等多个领域的代表组成，确保评选公正透明。
2.确定评选标准和评选方式评选标准应该根据安全工作的性质和项目的特点来制定。
评选方式应该采用“推荐-筛选-确认”的模式，确保评选公正透明和合理。
二、选拔流程1.推荐人提名推荐人应在规定时间内填写个人基本信息和荣誉师表，提供详细的个人安全工作经历和业绩，同时提供其他证明材料。
2.筛选人选评选委员会应按照评选标准和开展评选的需要，对推荐人提供的事实材料进行严格审核和筛选，确定候选人。
3.现场评审候选人将被邀请参加现场评审，评审人员对候选人作详细的面试和实地考察，并通过研究候选人的工作报告、专业技能、业绩等多方面来评判。
4.公示公示现场评审结束后，将对结果进行公示，并在媒体中公开发布评选结果。
三、评选方法1.评选“先进个人”评选“先进个人”是一项基本项目，旨在表彰在安全工作中具有显著贡献的个人。
根据品位的分值来评选出若干名“先进个人”。
2.评选“安全创新奖”针对在安全工作领域引领创新的个人，评选“安全创新奖”。
据研究成果的创新程度、质量和实效来评选。
3.评选“群体业绩奖”评选“群体业绩奖”，旨在表彰在安全工作中形成可推广、可复制的群体工作方法和成功经验的集体。
依据工作规模、效果、特点、创新性和市场影响来判定。
四、配套措施1.举办表彰庆典在表彰大会上，要邀请有关领导、著名专家和社会知名人士参加，为获奖人颁发荣誉证书和奖金。
2.推广表彰工作评选完成后相关部门应推广表彰工作。
通过媒体、互联网等途径加强表彰的宣传，确保表彰活动能够在全社会得到推广和认可。
结语：制定一个合理、公正、有效的安全先进个人评选方案对于安全事业的发展至关重要。
安全先进个人评选方案
安全先进个人评选方案一、方案背景和目的安全是企事业单位的重要生产力和基本保障，个人安全意识和责任意识的提升对于建设安全型企业至关重要。
为了激励员工积极参与安全工作，树立典型，推动企业安全文化建设，制定了本评选方案。
二、评选对象本评选方案针对企事业单位员工中在安全工作中表现突出、积极参与安全事务，具备安全意识和责任意识的个人进行评选。
三、评选条件和标准1.严格遵守企事业单位的安全操作规程和规定；2.积极参与安全教育培训，主动提高自身的安全知识和技能；3.在安全事故隐患排查、整改工作中，发现问题，并及时上报和解决；4.大力宣传和推广安全文化，积极参与安全活动，并提出创新建议；5.在工作中对安全设施、设备进行日常维护和保养，确保其正常运行；6.没有发生过安全责任事故，个人行为无不良记录。
四、评选程序1.企事业单位安全部门负责组织本次评选活动，成立评选委员会；2.评选委员会根据单位的安全先进个人评选标准，从候选名单中进行初步筛选；3.对初选出的候选名单进行公示，接受公众投票；4.评选委员会根据公众投票结果，结合相关证明材料，进行最终评审；5.评选委员会根据评审结果，确定安全先进个人。
五、奖励办法1.对评选出的安全先进个人进行奖励，并在企事业单位内进行宣传；2.授予荣誉称号，并发放奖金和奖杯；3.提供晋升机会和职称加分政策；4.将安全先进个人的事迹进行书面、视频等形式的宣传，推广典型经验。
六、保障措施1.企事业单位将安全教育纳入工作日程，定期开展培训活动；2.加强对安全工作的督促检查，建立健全安全管理制度；3.确保评选程序的公正、透明和公开，接受社会监督；4.在员工的激励机制中，加入安全先进个人的评选内容。
七、宣传推广通过企事业单位的内部刊物、企业网站、员工微信等媒体形式，对评选活动进行广泛宣传和推广，让更多员工了解评选内容和奖励办法，并激发他们的参与热情。
八、评估和改进定期对安全先进个人评选方案进行评估和改进，充分听取员工的意见和建议，及时完善方案的内容和流程，提升评选的公正性和权威性。
安全先进个人评选方案1
安全先进个人评选方案1为了确保安全工作在组织中得到广泛的认可和支持，以激励个人在安全事务方面做出卓越贡献，本文提出了一个安全先进个人评选方案。
该方案旨在发现并表彰在安全管理领域表现出色的个人，以提高整体安全意识和促进安全文化的发展。
一、评选目的安全先进个人评选旨在：1.1 鼓励个人在安全管理方面积极参与，主动关心和投入安全工作；1.2 发现和宣传安全管理领域具有先进经验和突出成果的个人；1.3 激励其他员工积极参与安全工作，推动安全文化的建立和完善；1.4 提升组织整体安全管理水平，保障员工的人身安全和财产安全。
二、评选范围此次评选适用于组织内所有层级和岗位的员工，无论是生产岗位、管理岗位还是办公岗位，只要在安全管理方面有突出贡献和成绩的个人均可参与评选。
三、评选条件参与评选的个人应满足以下条件：3.1 遵守组织的安全规章制度，严守安全操作流程；3.2 具备良好的工作纪律，积极履行安全职责；3.3 具备扎实的理论基础和实际操作能力；3.4 在日常工作中积极宣传安全知识，提高员工的安全意识；3.5 在安全事故预防和应急处理方面表现突出。
四、评选程序4.1 提名阶段：员工可通过填写提名表格，提名符合评选条件的个人，并附上理由和证明材料。
4.2 审核阶段：评选委员会将对提名人员进行初步审核，筛选出具备参与最终评选的候选人，并通知其进行下一步评选准备。
4.3 材料提交：候选人需准备详细的安全工作介绍，包括成果展示、经验总结等方面的内容，并提交给评选委员会。
4.4 宣传公示：评选委员会将对候选人的材料进行整理、编排，并通过组织内部刊物、公告栏等渠道进行公示，接受员工的意见和建议。
4.5 终审阶段：评选委员会根据候选人的材料和公示期间收集到的员工反馈，进行最后的评审和投票。
4.6 表彰授奖：评选委员会将根据评审结果，对评选出的先进个人进行表彰，并给予相应奖励和奖金。
五、宣传推广为了让更多员工了解和参与评选活动，组织将采取以下宣传推广措施：5.1 制作宣传海报和宣传册，通过员工通讯录、电子邮件等方式进行广泛传达；5.2 在公司会议上介绍评选方案，并鼓励员工积极参与；5.3 利用内部刊物和企业官网发布评选相关信息；5.4 开展安全培训和经验交流会，让员工了解先进个人的工作经验和成功案例；5.5 邀请评选出的先进个人参与安全讲座或座谈会，分享他们的工作经验和心得。
安全先进个人评选方案
安全先进个人评选方案一、背景随着社会经济的快速发展，人们对安全的重视程度日益提高。
为了鼓励和表彰在安全管理工作中做出突出贡献的个人，我们特别制定了本安全先进个人评选方案。
二、目的1. 激励个人在安全管理中的积极表现，提高全员安全意识；2. 倡导安全文化，营造安全、健康的工作环境；3. 发掘和培养安全领域的优秀人才，提升整体安全水平；4. 加强安全管理工作的推广和宣传。
三、评选范围本次评选对象为本单位所有在岗员工，包括管理人员和一线员工。
评选时间为每年年底。
四、评选标准1. 安全意识：关注安全、遵守安全制度和操作规程；2. 安全成绩：对安全管理工作做出突出贡献，达到或超过安全目标；3. 安全技能：掌握并有效运用安全管理技能；4. 安全创新：在工作中发挥创新精神，提出安全改进建议；5. 安全责任：能够承担安全职责，积极履行个人安全责任。
五、评选程序1. 推荐提名：单位各部门推荐并提名候选人；2. 资料审核：评选委员会对提名人员的相关安全工作资料进行审核；3. 个人展示：候选人在安全座谈会上进行汇报或演讲，详细介绍自己在安全管理工作中的亮点和贡献；4. 现场评审：评选委员会成员对候选人进行现场提问和评审；5. 投票评选：评选委员会成员根据个人表现综合评定，以投票形式选出最终的安全先进个人。
六、评选奖励1. 颁发荣誉证书：对评选出的安全先进个人进行表彰，并颁发荣誉证书；2. 发放奖金奖励：对获奖的安全先进个人给予现金奖励，金额根据实际情况确定；3. 优先晋升机会：获奖的安全先进个人可享受晋升优先权；4. 宣传推广：对获奖的安全先进个人进行宣传推广，以鼓励其他员工学习榜样。
七、组织保障1. 成立评选委员会：由安全管理部门负责组建评选委员会，包括安全管理人员和相关部门代表；2. 宣传推广：评选过程中，通过内部通知、会议宣传等方式广泛宣传评选活动，提高员工参与度；3. 保密措施：评选过程中对个人信息进行严格保密。
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安全生产先进单位、先进集体、先进个人
评选奖励办法
第一条为进一步提升公司安全生产管理水平，鼓励先进、鞭策后进、带动中间，充分调动广大干部职工及安全生产管理人员的积极性和创造性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《国家安全生产监督管理总局安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法》等有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条公司安全生产委员会负责安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选奖励工作。
安委会办公室负责评选奖励的具体工作。
第三条安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选，按照公开、公平、公正和面向基层，民主集中的原则进行。
第四条安全生产先进单位、先进集体、先进个人每年评选一次，评选时间原则上定在次年1月至2月期间，具体时间以公司文件为准。
第五条评选范围和表彰名额
一、安全生产先进单位
评选表彰1个。
评选范围为**分公司、**分公司等六个分公司。
二、安全生产先进集体
评选表彰9个。
评选范围为公司机关各部门及各分公司部门、维护所、项目部。
名额分配为公司机关1个、**分公司2个、**分公司2个。
三、安全生产先进个人
评选表彰54名。
评选范围为与公司签订劳动合同及《员工安全生产责任状》的全体员工。
名额分配为公司机关7名、**分公司14名、**分公司10名。
第六条评选条件
一、安全生产先进单位
（一）全面完成年度安全生产目标任务，年终考核得分在95分以上。
全年未发生安全生产责任事故、行车安全事故。
（二）认真贯彻执行国家《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规和规定，严格落实完成公司重要文件、工作部署、和领导批示、交办的重要事项，执行力强，完成质量高、时效性好。
（三）安全管理规章制度和管理机构健全有效，各项责任制落实到位。
（四）认真开展安全教育培训学习，覆盖率100%，各岗位教育培训学习学时满足制度要求。
岗前五分钟安全教育真实、有效开展，针对性强。
（五）定期召开安全生产工作会议及专题会议，分析、研究和解决安全生产实际问题。
（六）安全经费足额提取和投入使用，劳动保护用品足额、足量发放和使用，积极改善劳动条件。
（七）基础工作扎实规范，安全生产标准化建设和三标一体建设工作有序开展，安全生产各项工作水平不断提高。
（八）善于探索，大胆思索，勇于创新，单位安全生产管理工作有新举措、新想法、新成果。
二、安全生产先进集体
（一）全面完成年度安全生产目标任务，集体及集体全员年终考核得分均在95分以上。
全年未发生安全生产事故、行车安全事故。
（二）认真贯彻执行国家《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规和规定，严格落实完成公司重要文件、工作部署、和领导批示、交办的重要事项，执行力强，完成质量和时效性好。
（三）安全管理岗位及各岗位职责健全完善并有效落实到位。
（四）认真开展和参与安全教育培训学习，覆盖率100%，各岗位教育培训学习学时满足制度要求。
岗前五分钟安全教育真实、有效开展，针对性强。
（五）定期召开安全生产工作会议，分析、研究和解决
安全生产实际问题。
（六）劳动保护用品足额、足量发放和使用，积极改善劳动条件。
（七）基础工作扎实规范，安全生产标准化建设和三标一体建设工作有序开展，安全生产各项工作水平不断提高。
（八）善于探索，大胆思索，勇于创新，集体安全管理工作有新举措、新想法、新成果。
三、安全生产先进个人
（一）全面完成个人年度安全生产目标任务，年终考核得分在95分以上。
全年未发生安全生产事故、行车安全事故。
（二）认真贯彻执行国家《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规和规定，熟悉本岗位安全技术操作规程，并能严格执行。
认真落实完成公司重要文件、工作部署、和领导批示、交办的重要事项，执行力强，完成质量和时效性好，在工作中起模范带头作用。
（三）努力学习安全生产知识，不断提高安全技术操作水平。
爱护并正确使用安全用具和劳动防护用品。
（四）热爱安全生产事业，积极带头遵守劳动纪律，积极参加各项安全生产活动，工作成绩突出。
（五）积极发现并解决安全生产工作中的情况、问题，本人无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，并敢于同
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律忽视安全生产的行为作斗争。
（六）在安全生产制度建设、队伍建设、科技创新、理论研究、宣传教育培训等工作中有突出表现。
（七）善于探索，大胆思索，勇于创新，个人在安全管理工作和安全工作中有新思路、新想法、新成果。
第七条评选办法及要求
一、安全生产先进单位由公司安委会办公室根据各单位年终考核得分结合日常检查考核情况推荐并报请向公司安委会审定。
二、安全生产先进集体、先进个人评选推荐按照本办法第五条中所列的分配名额，采取自下而上、逐级审核、先民主后集中的方式进行，其中：
（一）公司机关由公司安委会办公室负责推荐并报请公司安委会审定。
（二）各分公司由各分公司安全领导小组负责，并报公司安委会办公室汇总审核后报请公司安委会审定。
三、推荐对象须按要求填报《申报表》并写明主要事迹，事迹材料要重点突出、内容真实，字数不超过800字。
《申请表》须由推荐单位签署意见、盖章后报公司安委会办公室。
四、对弄虚作假骗取安全生产先进单位和先进个人的，取消其相关荣誉称号，并收回荣誉奖牌、奖金和证书并严格
按照公司相关制度追究责任。
第八条表彰及奖励
一、安全生产先进单位
对评选出的单位由公司安委会授予“年度安全生产先进单位”荣誉称号，颁发奖牌，给予奖励2万元。
二、安全生产先进集体
对评选出的集体由公司安委会授予“年度安全生产先进集体”荣誉称号，颁发奖牌，给予奖励5000元。
三、安全生产先进个人
对评选出的个人由公司安委会授予“年度安全生产先进个人”荣誉称号，颁发荣誉证书，给予奖励1500元。
四、奖励在公司年度安全生产工作会上颁发，获奖单位和个人在公司范围内通报表彰。
第九条本办法由公司安委会负责制定、修订及解释。
20 年度安全生产先进个人审批表（三）。