股权激励行权申请书和行权确认书
中国铁塔股权激励确认书
中国铁塔股权激励确认书
尊敬的领导：
感谢您对我工作的认可和支持，我非常荣幸地接受中国铁塔股权激励计划的提议。
在此确认书中，我确认接受该股权激励计划，并同意遵守相关规定和约定。
根据股权激励计划，我将获得一定数量的中国铁塔的股权作为激励和回报。
我理解并同意，这些股权的获得将基于我的工作表现和在公司的绩效。
我将严格遵守中国铁塔的规章制度和操守，认真履行我的职责，并努力为公司的发展做出贡献。
在股权激励计划期间，我将积极参与公司的发展项目和决策，努力提升自身能力和业绩。
我郑重承诺不会利用任何内幕信息或滥用职务权力来获取不正当的利益，确保公司和股东的利益始终处于首位。
我将遵守法律法规，维护公司形象和声誉，保护公司的财产和资产。
最后，我诚挚地感谢中国铁塔对我的信任和支持，我将尽我最大努力履行我的职责，为公司的长期发展贡献力量。
此致
敬礼
签字：___________
日期：___________。
员工股权激励证明书
员工股权激励证明书
员工股权激励证明书
一、目的和背景
为了激励员工积极参与公司的发展和创新，推动公司的长期发展，特制定本员工股权激励证明书。
二、参与者
本激励计划适用于公司全体员工。
三、激励方式
1-股票期权：根据员工的工作表现和对公司发展的贡献，给予其一定数量的股票期权。
期权行权价格以发放时的股票市场价格为基准，行权期限为X年。
2-股份奖励：根据员工的工作表现和对公司发展的贡献，给予其一定数量的股份奖励。
股份奖励的数额和发放方式将根据具体情况确定。
四、激励条件
员工必须符合以下条件方可享受股权激励：
1-员工必须是公司的全职员工，且在公司工作满一定的时间。
2-员工必须在其所负责的工作岗位上取得优秀的绩效表现，符
合公司评定标准。
3-员工必须具备公司认定的发展潜力和适应能力。
五、权益转让
1-股票期权行权：员工在行权期限内，可以按照规定的程序行
使其股票期权，并取得相应数量的公司股票。
2-股份转让：员工获得的股份在规定的锁定期后可以进行转让。
转让过程需要符合相关法律法规的规定，员工须遵守公司内部规章
制度。
附件：
1-股票期权授予函：详细说明员工获得的股票期权数量、行权
价格等信息。
2-股份奖励证明书：详细说明员工获得的股份奖励数量等信息。
法律名词及注释：
1-股票期权：是指公司以一定价格授权员工在未来一定期限内
购买公司股票的权利。
2-行权价格：是员工在行使股票期权时需要支付的价格。
3-锁定期：是指员工获得股份后一定的时间内不得转让股份的期限。
股权激励员工行权申请书
股权激励员工行权申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2018-2019-期权确认书-范文模板 (15页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==期权确认书篇一：股权激励行权申请书和行权确认书信息披露业务备忘录第9号——股权激励期权行权确认（201X年3月28日修订）为规范股权激励计划期权行权确认的相关业务管理，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》的有关规定，制定本业务备忘录。
一、上市公司申请股权激励期权行权确认，应符合以下要求1、公司股权激励计划设定的股票期权行权等相关前臵条件满足后，应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜。
2、激励对象不得在下列期间内行权：（一）公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；（二）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；（三）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（四）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
二、上市公司召开董事会审议股票期权行权事宜行权条件满足后，公司应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜，并刊登董事会决议公告。
相关公告应包括以下内容：（一）董事会关于是否满足本期股权激励计划设定的行权条件，以及是否存在《股权激励管理办法》及公司股权激励方案中规定的不得成为激励对象或禁止行权的情形的说明；公司如出现未满足本期股权激励计划设定的相关行权条件的（如未达到业绩考核指标、个别激励对象存在违规行为等），董事会还应当对已经授予股票期权的处理措施和相关后续安排作出明确说明；（二）本次实施的股权激励计划相关内容如与已披露的激励计划存在差异的，董事会关于差异情况以及重新履行的审批程序的情况说明；（三）本期股票期权行权股票的来源和预计数量、激励对象持有的本期可行权的股票期权以及尚未符合行权条件的股票期权数量；激励对象为董事、监事、高级管理人员的，应在指定报刊披露其各自可行权的数量，同时在本所指定网站披露全部激励对象可行权的情况；（四）董事会对期权行权数量、行权价格历次调整的说明；（五）公司聘请的律师关于股票期权行权的法律意见；（六）说明本次股票期权行权的实施对公司当年度相关财务状况和经营成果的影响；（七）独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的核实意见；（八）筹集资金的使用计划（如有）；（九）独立财务顾问的专业意见（如有）；（十）中国证监会和本所规定的其他内容。
股权激励计划期权行权方式协议
股权激励计划期权行权方式协议本股权激励计划期权行权方式协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（发行方）：________________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（激励对象）：____________________联系号：________________________地质：____________________________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的企业，为实现公司战略发展目标，吸引和留住优秀人才，甲方决定实施股权激励计划；乙方为甲方员工，符合甲方股权激励计划的条件，甲方同意向乙方授予期权。
双方本着平等自愿、公平合理的原则，就期权行权方式等相关事宜达成如下协议：一、期权授予1.1甲方同意按照本协议的条款和条件，向乙方授予______份期权（以下简称“期权”），每份期权代表甲方一股普通股。
1.2乙方同意按照本协议的条款和条件，接受甲方向其授予的期权。
二、期权行权2.1期权行权期限：乙方自本协议签订之日起______年内可行权。
2.2行权方式：乙方可以选择一次性行权或分批次行权，但累计行权数量不得超过授予的期权总数。
2.3行权价格：乙方行权时，每份期权的行权价格为______元。
2.4行权条件：乙方行权需满足以下条件：（1）乙方在甲方连续工作满______年；（2）乙方所在部门完成年度业绩考核指标；（3）乙方个人年度绩效考核结果达到“优秀”等级。
2.5行权通知：乙方决定行权时，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并支付行权价格。
三、期权变更与终止3.1期权转让：乙方未经甲方书面同意，不得将期权转让给任何第三方。
3.2期权终止：乙方在以下情况下，期权自动终止：（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反公司规定被解除劳动合同；（3）乙方达到法定退休年龄。
股权激励计划行权验资报告PDF立信会计师事务所
上市公司股权激励计划业务办理须知一、股票期权登记上市公司向本分公司申请办理股票期权登记手续时，提供以下申请材料：（一）上市公司实施股权激励计划申请书（见附件一）；（二）上市公司股权激励信息一览表（见附表1）；（三）上市公司股权激励期权登记明细表（见附表2）；（四）中国证监会无异议函；（五）深交所上市公司股权激励计划实施确认书（六）经公告的上市公司股权激励计划及董事会决议；（七）加盖上市公司公章的营业执照复印件；（八）加盖上市公司公章的法定代表人证明书、法定代表人授权委托书（如与营业执照所载法定代表人不一致，需附书面情况说明）、经办人有效身份证明文件及复印件；（九）电子数据接口（附件二），适用dbf文件。
（十）如果期权因权益分派等原因发生变更的，还要出具期权数量及行权价格调整的说明、调整公告及律师意见书；（十一）中国结算深圳分公司要求的其他材料。
预留期权的，在授予时仍按上述要求办理期权登记。
二、行权登记（一）上市公司实施股权激励计划申请书（见附件一）；（二）上市公司股权激励计划行权登记明细表（见附表3）；（三）深交所上市公司股权激励计划实施确认书；（四）董事会关于实施行权的决议；（五）公司监事会核准的激励对象行权名单；（六）会计师出具的关于本次股本变更的验资报告；（七）律师出具的关于激励对象本次行权的法律意见书；（八）上市公司法定代表人证明书、授权委托书及加盖公章的营业执照复印件；（九）行权登记电子数据接口，适用dbf文件（附件四）。
三、限制性股票授予登记上市公司向本分公司申请办理限制性股票授予登记手续时，提供以下申请材料：（一）上市公司实施股权激励计划申请书（见附件一）；（二）上市公司股权激励信息一览表（见附表1）；（三）上市公司股权激励限制性股票登记明细表（见附表4）；（四）中国证监会无异议函；(五) 深交所上市公司股权激励计划实施确认书（六）经公告的上市公司股权激励计划；(七) 董事会关于授予限制性股票的决议；（八）风险告知书（附件五）；（九）加盖上市公司公章的营业执照复印件；（十）会计师事务所出具的验资报告；（十一）加盖上市公司公章的法定代表人证明书、法定代表人授权委托书（如与营业执照所载法定代表人不一致，需附书面情况说明）、经办人有效身份证明文件及复印件；（十二）电子数据接口；（十三）中国结算深圳分公司要求的其他材料。
股权激励基础知识十一种方式
股权激励基础知识十一种方式------------ 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 股权激励基础知识十一种方式据上证报资讯统计，截止到今年8月共有161家新三板公司公布股权激励计划，超过去年全年的137家，股权激励作为一种有效的留住和激励核心员工，提高企业管理业绩的有效方式，受到企业的广泛认可。
这么多新三板企业实施股权激励计划，今天我们就来聊聊股权激励的模式有哪些？模式一：股票期权股票期权模式是指股份公司赋予激励对象（如经理人员）购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格（行权价）购买公司一定数量的股票（此过程称为行权），也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让。
抵押、质押、担保和偿还债务。
股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，该报酬能否取得完全取决于以经理人为首的相关人员能否通过努力实现公司的激励目标（股价超过行权价）。
在行权期内，如果股价高于行权价，激励对象可以通过行权获得市场价与行权价格差带来的收益，否则。
将放弃行权。
目前，清华同方、中兴科技等实行该种激励模式。
通过授予股票期权实施股权激励计划的具体操作程序或流程如下：（一）实施激励计划的程序1、董事会负责制定激励计划；2、监事会核查激励对象名单；3、股东大会审议激励计划。
监事会就激励对象名单核实情况在股东大会上进行说明；4、股东大会批准激励计划后即可实施；5、董事会根据股东大会的授权办理具体的股票期权授予、行权等事宜。
（二）股票期权的授予程序1、董事会制定股票期权授予方案；2、监事会核查激励对象的名单是否与股东大会批准的激励计划中规定的对象相符；3、经股东大会审议通过，授予条件满足后，对激励对象进行权益的授予，并完成登记等相关程序；4、激励对象与公司签署《股权激励协议书》；（三）股票期权行权程序1、激励对象在可行权日内，提交《股票期权行权申请书》向公司确认行权的数量和价格，并交付相应的购股款项；2、公司在对每个期权持有人的行权申请作出核实和认定后，按申请行权数量向激励对象定向发行股票或转让股份。
股权激励员工行权申请书
我，[您的姓名]，现就[公司名称]股权激励计划中我持有的[股票类型]（以下简称“股权激励”）行权事宜，特向董事会提交如下申请书：一、行权依据1. 根据《[公司名称]股权激励计划》（以下简称“激励计划”），我于[授予日期]获得[股票类型]，行权价格为[行权价格]。
2. 激励计划规定，员工需满足以下条件后方可行权：（1）在授予日期后连续[持有期限]年为公司员工；（2）在行权期内，年度绩效考核合格；（3）在行权期内，无重大违纪违规行为。
二、行权理由1. 我自[入职日期]加入[公司名称]，一直致力于公司的发展，为公司创造了[具体业绩成果]。
在[持有期限]年的工作期间，我始终以公司利益为重，为公司的发展付出了辛勤努力。
2. 我对公司的未来充满信心，坚信在[公司名称]的领导下，公司必将取得更加辉煌的成就。
为了与公司共同成长，我愿意按照激励计划约定，行使我所持有的股权激励。
3. 我已充分了解激励计划的各项规定，包括行权条件、行权价格、行权期限等，并承诺将严格按照激励计划的规定行使股权激励。
三、行权请求1. 请董事会批准我行使[股票类型]股权激励，行权数量为[行权数量]股。
2. 请董事会协助我办理股权激励行权手续，包括但不限于：（1）出具行权证明；（2）办理股权变更登记手续；（3）协助我完成其他相关事宜。
四、承诺1. 我将严格按照激励计划的规定行使股权激励，切实履行股东义务。
2. 我将充分发挥股权激励的作用，为公司创造更大的价值。
3. 我将密切关注公司发展，为公司的长期稳定发展贡献自己的力量。
敬请董事会予以审批，并给予我行使股权激励的机会。
在此，我衷心感谢董事会对我的信任和支持。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]联系电话：[您的电话]电子邮件：[您的邮箱]申请日期：[申请日期]。
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信息披露业务备忘录第9号——股权激励期权行权确认
（2008年3月28日修订）
为规范股权激励计划期权行权确认的相关业务管理，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》的有关规定，制定本业务备忘录。
一、上市公司申请股权激励期权行权确认，应符合以下要求
1、公司股权激励计划设定的股票期权行权等相关前置条件满足后，应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜。
2、激励对象不得在下列期间内行权：
（一）公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；
（二）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；
（三）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
（四）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
二、上市公司召开董事会审议股票期权行权事宜
行权条件满足后，公司应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜，并刊登董事会决议公告。
相关公告应包括以下内容：（一）董事会关于是否满足本期股权激励计划设定的行权条件，以及是否存在《股权激励管理办法》及公司股权激励方案中规定的不得成为激励对象或禁止行权的情形的说明；
公司如出现未满足本期股权激励计划设定的相关行权条件的（如未达到业绩考核指标、个别激励对象存在违规行为等），董事会还应当对已经授予股票期权的处理措施和相关后续安排作出明确说明；
（二）本次实施的股权激励计划相关内容如与已披露的激励计划存在差异的，董事会关于差异情况以及重新履行的审批程序的情况说明；
（三）本期股票期权行权股票的来源和预计数量、激励对象持有的本期可行权的股票期权以及尚未符合行权条件的股票期权数量；激励对象为董事、监事、高级管理人员的，应在指定报刊披露其各自可行权的数量，同时在本所指定网站披露全部激励对象可行权的情况；
（四）董事会对期权行权数量、行权价格历次调整的说明；
（五）公司聘请的律师关于股票期权行权的法律意见；
（六）说明本次股票期权行权的实施对公司当年度相关财务状况和经营成果的影响；
（七）独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的核实意见；
（八）筹集资金的使用计划（如有）；
（九）独立财务顾问的专业意见（如有）；
（十）中国证监会和本所规定的其他内容。
三、上市公司办理股票期权行权事宜
1、公司刊登审议股权激励计划期权行权的董事会决议公告后，可办理股权激励期权行权确认的相关手续，应提交的材料为：
（一）股权激励计划股票期权行权申请书（见附件一）；
（二）本次股票期权行的董事会决议；
（三）如为国有股东的，应当要求上市公司出具国资委的批文；
（四）独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的书面核实意见；
（五）上市公司股票期权行权法律意见书；
（六）会计师出具的关于本次股本变更的验资报告；
（七）募集资金专户存储的说明及承诺；
（八）独立财务顾问意见（如有）；
（九）本所要求的其他材料。
2、公司应当在提交的股票期权行权申请材料本所审核无异议后，依据本所出具的《上市公司股权激励计划股票期权行权确认通知书》（见附件二）到中国结算深圳分公司办理股票期权的行权手续。
3、公司应在行权申请中明确行权股份的上市时间。
公司董事、监事及高级管理人员所持股份将自动锁定，其所持25%股份可在行权后的6个月后减持；对于行权后激励股份存在限售条件的，上市公司应向登记公司申请将其登记为限售流通股。
四、上市公司应按照有关规定向结算公司提交股票期权行权申请材料，办理期权行权手续。
在结算公司审核确认并向本所反馈《上市公司股权激励计划股票期权行权确认通知》后，公司凭结算公司出具的公司行权完成后股份结构变动表，向本所办理股票期权行权完成公告。
相关公告应至少包含以下内容：
（一）本期股票期权行权的具体情况，包括行权条件、行权期间、行权数量等；
（二）激励对象行权数量与前次在交易所网站公示情况一致性的说明；
（三）行权资金的验资情况；
（四）本次行权股份的性质、后续安排以及股份的上市时间，董事、监事及高级管理人员所持股份变动锁定的情况说明；
（五）本次行权后的公司股本结构变动情况；
五、上市公司董事、监事、高级管理人员为公司股权激励计划激励对象的，相关人员在股票期权行权后还应当按照《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》的要求及时进行申报，并在本所指定网站进行公告。
上市公司股权激励计划股票期权行权申请书
上市公司股票股权激励计划股票期权行权确认通知书。