初中教学常规考核细则
教学常规管理细则及考核办法
教学常规管理细则及考核办法一、教学常规管理细则1.教学进度管理教师应按照教学计划的安排，合理安排教学内容和进度。
教学进度管理包括：-按照教学计划编写每节课的教学目标和教学内容；-确保每节课的教学时间合理利用，确保教学进度不落后；-及时布置课后作业，合理安排作业截止时间；-定期检查学生的课堂笔记和作业完成情况。
2.教学纪律管理教师应严格要求学生遵守教学纪律，确保课堂秩序良好。
教学纪律管理包括：-教师准时上课，不迟到不早退；-要求学生准时上课，不迟到不早退，不能擅自离开教室；-班级内禁止喧哗、打闹等影响正常教学秩序的行为；-鼓励学生主动参与课堂活动，积极提问和回答问题。
3.教学评价管理教师应按照教学计划的要求，对学生的学习情况进行评价和反馈。
教学评价管理包括：-对学生的课堂表现进行观察，并及时给予积极的鼓励和奖励；-对学生的课后作业进行评分，并及时给予反馈；-定期组织小测验或考试，检查学生的学习情况；-定期向学生和家长进行学习情况的反馈，以便及时调整教学策略。
二、教学常规管理考核办法1.定期教学观察评估学校或教育局组织专业教师进行定期教学观察评估，对教师的教学情况进行评价。
评估内容包括教学目标的设定与达成情况、教学内容和方法的选择与运用、学生参与度和课堂纪律等方面。
2.课堂听课评价学校或教育局组织教务人员或专家教师进行课堂听课评价，对教师的授课情况进行评估。
评价内容包括教学内容的设计是否合理、教学方法是否多样化、学生参与度和课堂纪律等方面。
3.学生评价学生对教师的教学情况进行评价，包括课堂教学效果、教学态度、学生关注度等方面。
学生评价可以通过匿名问卷调查的形式进行，以确保评价的客观性。
4.教学成果评价教师的教学成果也是教学管理的重要指标。
学校或教育局可以通过学生成绩、学生评优评先、教学比赛等方式对教师的教学成果进行评价。
教学常规管理细则及考核办法的目的是有效管理教学，提高教学质量。
通过规范教师的教学行为和纪律，以及对教师教学情况的评价和反馈，可以促进教师的成长和教学水平的提高。
中学教师教学常规督查考核评估细则范文（4篇）
中学教师教学常规督查考核评估细则范文第一章总则第一条为了保证中学教师的教学质量，提高教育教学水平，制定本《中学教师教学常规督查考核评估细则》（以下简称《细则》）。
第二条本《细则》应用于中学教师教学常规督查考核评估工作，包括教学内容、教学方法、教学态度、教学效果等方面的评估。
第三条本《细则》实行绩效考评制度，重视教学效果与教师个人发展相结合，以实现教学质量和教师个人发展相互促进。
第四条考核评估的内容应紧密联系教学实践，注重教师的创新性和实践性，通过多维度、多角度、多层次的评估方式，全面反映教师的教学质量。
第五条本《细则》的评估结果应以事实为依据，公正、公平、客观地进行评估，不得将其他不相关因素纳入评估。
第六条本《细则》由教务处根据教育主管部门要求制定，并报学校领导审定后实施。
第二章教学常规督查第七条学校应设立教学常规督查组，由教务处安排专门人员组成。
第八条教学常规督查组应每学期至少对每位中学教师进行一次常规督查。
第九条教学常规督查主要包括对教师的教学内容、教学方法、教学态度等方面进行全面观察和评估。
第十条教学常规督查组根据教师教学计划、教学大纲等文件，对教师的教学准备及教学实施情况进行检查。
第十一条教学常规督查组应编制督查记录，记录教师的教学情况，包括教学准备的充分程度、教学实施的有效性、学生的参与程度等。
第十二条教学常规督查的评估结果应以教师教学能力、教学态度、教学效果为主要依据，及时将评估结果反馈给教师，并告知教师改进的建议。
第十三条学校应建立健全教学常规督查工作的档案，保留教师的督查记录，作为后续评估的依据。
第三章教学考核评估第十四条学校应根据教育主管部门要求，制定教学考核评估计划，并报学校领导审定后实施。
第十五条教学考核评估应分为定期考核和不定期考核两种形式。
第十六条定期考核应每学年进行一次，评估教师在一学年内的教学情况。
第十七条不定期考核可根据需要随时进行，评估教师在特定时间段内的教学情况。
中学教师教学常规督查考核评估细则(4篇)
中学教师教学常规督查考核评估细则第一章总则第一条为了加强中学教师的教学管理，提高教学质量，充分发挥中学教师的示范和引领作用，特制定本细则。
第二条本细则适用于中学教师的教学常规督查、考核和评估工作。
第三条教学常规督查、考核和评估应坚持公正、客观、科学、规范原则，注重激励，突出问题导向，持续改进教学质量。
第四条教学常规督查、考核和评估的结果应作为中学教师职称晋升和评优评先的重要参考。
第五条教学常规督查、考核和评估的结果应确保对中学教师教学工作的全面、公正、客观和科学的评价。
第六条中学教师教学常规督查、考核和评估工作实施层次由教育行政部门、学校和教师三方面共同负责，各自完成规定的工作任务。
第二章教学常规督查的内容和程序第七条教学常规督查的内容包括教学计划、教学设计、教学过程、教学方法、教学态度、教学效果等方面。
第八条教学常规督查的程序包括以下几个环节：（一）组织准备阶段。
指导教师了解教学常规督查的目的、内容和程序，完善教学计划和教学设计，做好相应的准备工作。
（二）教学实施阶段。
教师按照教学计划和教学设计进行教学活动，监测教学过程和效果。
（三）评估与总结阶段。
教师和督查人员一起对教学活动进行评估和总结，分析问题和不足，提出改进措施。
第九条教学常规督查应该定期进行，一般每学期至少一次。
第十条教学常规督查应做好记录，包括教学准备工作记录、教学观察记录、课堂教学记录、问题记录、改进意见记录等。
第十一条教学常规督查结果应及时反馈给教师，督查人员应与教师进行一对一的反思和交流。
第三章教学考核的内容和程序第十二条教学考核的内容包括教学素养、教学技能以及教学成果等方面。
第十三条教学考核的程序包括以下几个环节：（一）材料审核阶段。
教师提交相关教学材料，督查人员根据材料进行初步评估。
（二）教学演示阶段。
督查人员安排教师进行教学演示，评估教学过程和效果。
（三）评估与总结阶段。
督查人员对教学演示进行评估和总结，分析问题和不足，提出改进措施。
中学教学管理常规细则(四篇)
中学教学管理常规细则是指中学教师和学生需要遵守的一系列规定和条例，以确保教学工作的正常进行和有序管理。
以下是常见的中学教学管理常规细则：1. 准时上课：教师和学生都应准时到达教室，不迟到、不提前离开。
2. 课堂纪律：学生应尊重教师和其他同学，不说话、不打闹、不使用手机等电子设备，专心听讲。
3. 教材使用：教师应按照学校要求使用规定的教材，不得自行更换或添加其他教材。
4. 作业布置：教师应根据学生的学习情况合理布置作业，学生应按时完成并提交。
5. 考试制度：学校应制定统一的考试制度，教师应按规定进行考试、批改试卷，并及时通知学生考试成绩。
6. 违纪处理：对于学生的违纪行为，学校应根据相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣分、处罚等。
7. 实验室安全：进行实验课程时，教师和学生应遵守实验室安全规范，确保实验过程安全。
8. 假期安排：学校应按照国家相关规定安排假期，教师和学生应合理利用假期时间，切勿违法乱纪。
9. 教师培训：学校应定期组织教师培训，提升教师的教学水平和教育教学理论知识。
10. 学生评价：学校应定期进行学生评价，了解学生对教学工作的反馈，并进行相应的改进。
以上仅是中学教学管理常规细则的一部分，具体的细则还需根据学校的具体情况和教学需求进行制定和调整。
中学教学管理常规细则（二）一、教学计划的制定教学计划是学校教学工作和教学管理工作的指导文件，是开展教学工作的重要依据。
根据学校学期总体工作计划的要求，教学处、教研组、备课组和教师个人都要制订相应的教学工作计划，以保证教学任务顺利完成。
学期初，由校长会同有关部门，在听取和征求群众意见的基础上，集体研究，制定学期学校工作计划。
经行政会讨论通过后，在开学预备周或第一周向全体教职工宣布。
教学处、教科室、教研组、备课组及教师个人根据学校工作计划分别制定相应的教学与科研工作计划和教师个人教学工作计划。
教学处须对全校常规教学工作提出具体要求；教研组根据学校计划，结合本组实际情况，对本学科的教学科研工作进行全面计划和安排，形成学科教学计划；备课组和教师个人应制订出相应的学期教学计划。
中学教师教学常规督查考核评估细则范文
中学教师教学常规督查考核评估细则范文教师教学常规督查考核评估旨在全面评估中学教师的日常教学工作，促使教师不断提高专业素养和教学水平，提升学生的学习效果和综合素质。
本细则根据学校的实际情况和教育教学改革的要求而制定，旨在为学校教师的教学工作提供明确的标准和指导，并规范评估的过程和方式。
本细则将重点关注教师的备课、授课、作业布置、学生评价等方面的工作情况，以全面评估教师的教学质量和效果。
教师备课是教学工作的基础，对教师的教学效果有着重要的影响。
教师备课应当充分考虑学生的特点和需求，合理安排教学内容和教学活动。
备课要求教师充分了解教材，掌握教育教学改革的要求和学校的教学目标，以此为基础设计和安排教学活动。
备课还应当充分考虑教师的个人特长和教学经验，创造性地开展课堂教学，提高教学的实效性和吸引力。
教师的授课是教学过程的核心环节，需要教师充分发挥自身优势，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效果。
教师在授课过程中应当遵循教学大纲和教材的要求，合理组织教学内容和教学方法，确保教学过程的科学性和有效性。
教师还应当注重培养学生的创新精神和实践能力，促使学生全面发展。
作业布置是教师的一项重要工作，能够巩固学生的学习成果，提高学生的学习兴趣和自主学习能力。
教师在作业布置过程中应当根据学生的实际情况和学习需求，设计出符合课程要求的各类作业，并合理安排作业的难易程度和完成时间。
作业布置应当注重培养学生的探究精神和创新能力，引导学生进行自主学习和思考。
学生评价是对教师教学工作的重要衡量标准，能够客观反映教师的教学质量和效果。
学生评价要求学生根据自己的实际感受和学习情况，对教师的教学进行综合评价，包括教学内容的设置、教学方法的运用、教学效果的达成等方面。
学生评价应当注重培养学生的自主评价意识和判断能力，提高学生的自我管理和学习能力。
综上所述，中学教师教学常规督查考核评估细则是提高教师的教学水平和学生的学习效果的关键。
通过对教师备课、授课、作业布置和学生评价等方面的监督和评估，能够促使教师不断提高教学能力和教学质量，进一步提高学生的学习成效和综合素质。
教学常规考核细则
(三)教学常规考核（20分）1．备课（5分）（1)备课态度不认真，目的不明确，重点不突出，内容不合理,方法不恰当，过程太省略，每节次扣0。
1分.（2）备课不按照进度要求进行的，每节次扣0.1分.（3）未按规定备详案的,每节次扣0。
1分。
（4）教案每周至少写一次教后小结，缺一次扣0。
2分。
（5）教案每缺1课时(按教务处规定）扣0.5分。
（6）每次检查评价等第差者扣0.5分.（7）检查时缺交一次扣1分.2．上课（5分）（1）上课铃响停止未进教室的,每次扣0。
2分。
（2)中途离开课堂造成空堂的，每次扣0。
1分.(3）不认真上课(与外人交谈\学生做作业时教师玩电脑、手机\学生自习教师在课堂内做私事或做与本节教学无关的事），或上课倚伏讲台、坐在椅子上教学（因病除外），发现一次扣0.1分.上课不按教案教学,或放羊式教学，发现一次扣0。
2分。
(4）未经教导处批准，个人随意调课，1节扣0。
5分。
(5）学校领导或教导处进行随堂听课时，发现目的不明确，秩序混乱,内容不正确,教学效果很差的,1节扣0。
1分。
（6)手语口语不同步的，手语、用字严重不规范的有一节扣0。
2分。
上课没有使用手语的每节扣1分。
（7）上公开课，听(观)课教师评价均分在70分以下的，扣0.5分。
（8）喝酒进课堂、在教室内吸烟的或接打电话的，一次扣0.2分。
（9）课前准备不充分，所需教具和物品未带进课堂，中途离堂拿教具或书本的,一次扣0。
1分。
（10）体育教师不按规定着装上课，发现一次扣0。
2分。
(11）上课辱骂学生或将学生逐出教室，发现一次扣1分.（12）无教案上课,发现一次扣0。
5分。
（13）每学期至少使用现代多媒体技术上课1节,未完成的，扣0。
2分.3．作业(文）及目标检测（5分）（1）内容不符合本堂课要求，有一次扣0。
1分。
（2)作业（文）批改量不达标，少一次扣0.1分。
（作业布置以教导处学期初规定的量为准；相同次数的目标检测批改可以计算为相同次数的作业批改)（3)批阅不及时，批改极不认真，有错误不及时让学生订正，有错改或漏改情况等的,一次扣0。
中学教学“五认真”考核细则模版
中学教学“五认真”考核细则模版一、教师教学认真考核细则：1. 准备认真：教师在备课过程中要充分研究教材，理解教学大纲和课程标准，明确所教内容的要点和难点。
在备课过程中，教师要根据学生的学情和特点，制定教学目标和教学策略，确定适合学生的教学方法和教学资源。
2. 上课认真：教师要按时到达教室，提前准备好所需要的教学材料和工具。
在教学过程中，教师应简洁明了地向学生介绍本节课的主题和目标，并重点解释关键知识点。
同时，教师要注重与学生的互动，在教学中引导学生思考和讨论，提高学生的参与度。
3. 学生作业认真批改：教师应认真批改学生的作业，及时反馈学生的学习情况，帮助学生及时纠正错误和提高学习水平。
教师要注重批改作业时的评语和建议，积极鼓励学生，在肯定学生的优点的同时，指导学生改正不足之处。
4. 学生学习态度认真考核：教师要在教学中认真观察学生的学习态度和学习习惯，及时纠正学生的不良学习态度和习惯。
教师要及时与学生进行沟通，了解学生的学习情况和困惑，帮助学生解决学习问题，提高学生的学习积极性。
5. 总结反思认真：教师要在教学结束后及时进行总结反思，反思本节课的教学效果和问题所在。
教师要关注学生的学习情况和反馈意见，不断改进自己的教学方法和教学手段，提高教学质量。
二、学生学习认真考核细则：1. 讲究学习态度：学生要对学习持积极态度，主动参与课堂讨论和学习活动。
学生要自觉遵守课堂纪律，认真听讲，遵守师生之间的互动规则，注重思考和提问，积极参与课内外学习。
2. 认真完成作业：学生要按时完成课堂作业和课后作业。
学生在完成作业时要认真仔细，对错题进行详细分析和纠正。
同时，学生应养成独立思考和解决问题的能力，不懂的及时向老师请教，争取做到作业的高质量完成。
3. 认真复习课堂知识：学生要养成定期复习课堂知识的习惯，巩固和提高自己的学习成绩。
学生可以通过制定学习计划，合理安排复习时间，选择适合自己的复习方法，如阅读、做题、讨论等。
中学教学“五认真”考核细则范本
中学教学“五认真”考核细则范本一、备课认真：1. 了解教材内容：认真研读教材，理解教材内容的主要观点和关键概念，明确教学的重点和难点。
2. 精心设计教学方案：充分结合学生的实际情况，制定详细的教学目标和教学计划，明确教学内容和教学方法。
3. 准备充足教学材料：根据教学计划，准备所需的教学课件、试卷、习题等教学工具和辅助材料，确保教学过程的顺利进行。
4. 掌握教学方法：熟悉多种教学方法和技巧，根据课程内容和学生特点合理选择和运用不同的教学方法，提高教学效果。
5. 制定个性化教学策略：了解学生的学习情况和学习特点，针对不同学生制定个性化的教学策略，帮助学生充分发挥潜能。
二、教学认真：1.组织有序课堂：认真准备教学环境，确保课堂秩序良好，营造良好的教学氛围，促进学生的主动参与和积极学习。
2.清晰讲解知识点：讲解内容准确清晰，语言简练明了，避免使用难以理解的专业术语，确保学生理解和掌握知识点。
3.启发引导学生思考：运用启发式教学方法，引导学生主动思考和探索，培养学生的问题意识和创新思维能力。
4.巧妙设计教学活动：结合实际生活和学习情境，设计丰富多样的教学活动，激发学生的学习兴趣和积极性。
5.精心批改作业：认真检查和批改学生的作业，及时给予评价和反馈，帮助学生发现问题和提高学习效果。
三、细致管理：1. 学生档案管理：认真记录学生的学习情况和表现，及时更新学生档案，保证学生信息的准确和完整。
2. 优化学习环境：认真调查了解学生的学习和生活环境，通过合理的布置教室和学习区域，营造良好的学习氛围。
3. 激励学生自主学习：定期组织各类学习竞赛和活动，鼓励学生参与并发挥自主学习的能力，激发学生的学习潜力。
4. 学科资源管理：认真使用和管理学科资源，确保教学资源的合理配置和有效利用。
5. 班级管理工作：认真参与学校组织的各项班级管理工作，积极配合学校和家长，促进学生的全面发展。
四、评价认真：1.客观公正评价：根据学科的要求和学生的学习情况，对学生的学习情况进行客观公正的评价，确保评价结果准确可靠。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
江油市初级中学校
教学常规考核细则
为了加强对教学的过程管理，全面落实教学“十字”方针。
即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”，兹制定本考核办法：
教师“六认真”考核的内容：教学设计、上课、辅导、实验（实习）、教研活动、作业批改。
考核实行扣分制，总分为10分，
一、教学设计
分为每月定期检查和随机抽查。
1、内容要求：
（1）项目填写完整，教学设计包括：课型、三维目标、教学重点、教学难点、教法、学法、授课时间、课时安排、教学媒体、教学环节、板书设计、作业设计、教学后记（或教学反思）。
（2）教学基本环节包括：
导入——新课导学——课堂小结——课堂练习——作业与练习。
2、质量要求：
（1）体现教师活动与学生活动，每个环节教师做什么，学生做什么，体现对教学的指导性。
（2）体现新课改理念、教学手段、教学方法。
（3）集体备课教学设计应体现第一次修改意见和第二次修改意见，同学科教学评价、教学反思、教学效果反馈。
单位，化学以章或节为单位，思品、历史以课为单位，地理、生物以以章或节为单位，分课时备课；音乐、体育、美术、生安按课时备课，
（5）复习课教学设计要求：①应有教学时间、复习内容、复习要点（如使用复习资料应附在后面）、复习的主要环节。
②使用试卷进行检测练习，应将检测试卷附后，试卷应注明检测时间，并将试题答案做在试卷上，不能是空白试卷。
③建议将复习课教学设计写在整理后的集体备课教学设计集的背面。
3、备课量要求：
（1）语文：每周备课5节；数学每周备课5节，初一、初三英语每周备课6节，初二每周备课5节，初三化学、物理每周备课3节；以上学科可安排一节机动课时。
（2）初二物理每周3节、思品、历史、地理、生物、每周2节，初三体育每周3节，初三美术每周2节，其它年级音乐、美术、体育、信息、生安、综合实践及地方课程、学校课程每周1节。
（3）机动课时可安排作业评讲、练习等，备课可简略些。
4、检查要求：
（1）项目填写不全每项扣0.1分；
（2）师生活动体现不充分或未体现扣0.2—0.5分；
（3）新课改理念、教学手段、教学方法体现不充分或未体现扣0.2分。
（4）备课量检查以授课时间为准，未按课时备课的，不计算备课量，备课量不足，差1节扣0.5分。
5、有下列情形，视为未备课：
（1）无故不参加检查或不按时交备课本的；
（2）不配合抽查的。
（3）听课后随机抽查，未按时提供的。
二、上课与辅导
1、检查方式：专人负责检查与教导处以抽查相结合。
2、课堂要求：
（1）使用普通话，语言表达清楚，规范用字。
（2）讲练结合，不搞满堂灌，每节讲课时间不得超过三十分钟。
（3）室内课：板书清楚，重点突出，字迹工整。
室外课：人不离岗，岗不离人，严格按照计划上课。
（4）早自习不统一讲解，晚自习不准上新课。
（5）不得随意调课，遇事应事先将课安排好，并交教导处审批。
3、检查要求：
（1）无故迟到、早退或中途离开，每次扣0.3分；
（2）无故缺席，每次扣2分；
（3）无备课上课，每次扣0.5分；
（4）上课使用通讯工具，每次扣0.5分；
（5）随意调课，每次扣0.2分；
（6）学生测评满意率未达到75%，每低5个百分点扣0.1。
（7）凡课堂教学秩序混乱的，每发现一次扣0.1分；
（8）学生上课睡觉、看课外书、玩手机等，教师不作为，一次扣0.1分；
三、作业批改、实验（实习）
1、批改要求：
（1）正确无误；批改详细（有批有改）；批改及时(作业2天内返回,作文1周内返回)；
（2）只写日期、学生代改不计次数；
2、作业基本量：
（1）语文：每月8次作业，每月2次作文；（2）数学：每月15次作业；（3）英语：每周10次作业,每月1次作文；（4）理化：每周10次作业；（5）思品、历史、地理、生物学科每周1次作业，作业需在课堂完成，不留课外作业。
3、实验与实习，按要求开足演示和分组实验。
4、检查要求：
（1）以上作业次数均为学生在作业本上完成，由教师全批全改的批阅次数，评讲或学生批改均不计算。
作文必须有评语和等次, 批改过的单元测试按2次作业计算。
少改１次作业扣0.２分，作文扣0.５分；
（2）作业批改不认真酌情扣0.1——0.2分；
（3）实验未开齐开足，每次扣0.5分，资料填写不全酌情扣0.1——0.3分；
四、考试与检测
1、语数外理化每月进行一次检测（包括学校统一组织的检测）。
2、非学校统一检测，将阅后试卷和成绩册交教务员检查登记；
3、学校统一组织的检测，考后第二天内将成绩录入指定的计算机内，一周内填写好成绩分析表交教导处。
4、检查要求：
（1）监考不认真每次扣1分；
（2）检测每缺一次扣0.5分；每缺其中一个项目扣0.1分；
（3）由学校统一组织的考试或测试，监考迟到、私自调换监考、监考违反相关规定的每次扣1分，试卷装订出现倒卷,试卷丢失、损毁每份扣2分。
五、教研活动
1、听课：（1）每周1节，全期20节；（2）有听课的感悟，写出优缺点和建议；（3）填写听课时间、地点、课题、授课教师、课题等项目
检查要求：（1）未按时交听课记录，扣2分；（2）弄虚作假，抄袭教案，记1分；（3）缺1节扣0.5分；（4）项目填写不完整，每项扣0.1；（5）教师听课后，在所听课班级的班务日志签名；授课老师在听课记录上签字，备查。
（6）教研活动出勤，迟到每次扣0.2分，缺席每次扣0.5分。
2、校本研修：
（1）无计划和总结，每项扣0.5分；
（2）按研修计划执行，记录少1次每次扣0.2分。
（3）记录不详实每次扣0.1分；，
3、集体备课：
（1）语、数、英、物理、化学每周1次，缺1次扣0.1分；学科组在集体备课记录上签到。
（2）记录不详实，酌情扣0.1——0.2分。
4、教育随笔：每周1次，全期不少于15次，缺1次扣0.1分，抄袭，弄虚作假扣
0.5分。
六、其它
1、私自调课每节扣0.2分，外出学习、出差、请假（三天以内）未调课出现空堂，每节扣0.2分。
2、未按时上交各项资料的，每份/次扣0.2分。
3、外派学习、参加会议未按时参加，被上级通报的每次扣2分。
七、考核说明：
1、凡考核项目不全的教师（如音体美计算机等无作业批改项），期末按总分折算。
2、凡跨头且规定完成数量的项目，考核时就少不就多。
3、教学六认真考核作为学校绩效考核的依据，纳入考核范畴,并与教师岗位聘任、评职、晋级、评优挂钩，具体见学校相关制度及评价细则。
4、本方案经教代会讨论通过后，生效执行。
5、本方案由教导处负责解释并实施，未尽事宜由行政会补充修定。
****中学教导处
二○一○年一月三十日。