坚持标准管理 提升管理水平
如何有效提高管理水平

如何有效提高管理水平提高管理水平对于一个领导者来说是非常重要的,可以帮助他们更好地组织和协调团队工作,提高团队绩效。
下面将介绍一些有效提高管理水平的方法。
首先,学习和提升自身能力是提高管理水平的基础。
作为管理者,需要具备扎实的专业知识和技能,了解行业动态和趋势。
可以通过参加培训班、阅读相关书籍、听取行业专家的演讲等方式,不断学习和提升自身的能力。
其次,建立良好的沟通与协作机制。
管理者需要与团队成员保持良好的沟通,及时了解他们的需求和意见。
可以定期组织团队会议,进行沟通和交流,鼓励员工提出建议和反馈。
另外,建立良好的协作机制也非常重要,可以通过明确分工、建立工作流程、制定目标和标准等方式,提高团队的协作效率。
第三,制定明确的目标和计划。
管理者需要具备清晰的目标意识,明确团队的目标和使命。
可以根据目标制定详细的计划,并与团队成员共享和沟通。
同时,要设定合理的目标和时间表,确保团队的目标可以被实现。
第四,激励和激发团队成员的潜力。
管理者需要充分了解团队成员的优点和长处,并根据其个人特点进行激励和激发。
可以通过给予表扬和奖励、提供培训和晋升机会等方式,激发团队成员的积极性和主动性。
另外,还可以通过定期的个人交流和团队活动,促进团队成员间的合作和信任,提高团队的凝聚力。
第五,注重团队的绩效评估和管理。
管理者需要建立有效的绩效评估和管理机制,及时发现和解决团队工作中存在的问题和障碍。
可以通过设置明确的工作目标和指标、定期进行绩效评估和考核等方式,促进团队成员的工作效能和工作质量。
第六,不断改进和创新。
管理者需要具备良好的学习和适应能力,及时调整和改进自身的管理方法和策略。
可以关注行业发展趋势,学习和借鉴其他企业的管理经验和成功案例,不断创新和提升管理水平。
最后,要注重自身情绪管理和人际关系的建立。
作为管理者,需要具备良好的情绪管理能力,处理好工作和生活的平衡,保持积极向上的心态。
另外,要注重与团队成员和上级的良好关系建立,建立信任和互相支持的工作氛围。
加强标准化建设提升管理水平

加强标准化建设提升管理水平——***供电公司“四个中心”建设工作汇报根据省市公司安排和部署,我公司按照“精心组织、周密安排、稳步实施、扎实推进”的原则,积极开展“四个中心”标准化建设工作,即:客户服务中心、电费管理中心、电能计量中心、抄表中心,深化营销“五分离”工作,规范营销管理,努力提高集约化、精益化、专业化管理水平。
一、基本情况***地处河北南部,太行山东麓,是一个传统的农业县。
全县总面积为***平方公里,共有***个行政村,总人口***万人。
***供电公司*** 年被国家电网公司评为一流县供电企业。
全县境内拥有220kV 变电站1座,110kV变电站4座,35kV变电站14 座,主变***MVA ; 35kV 线路***km ; 10kV 线路****km ; 辖区高压客户***户,低压客户****户。
公司下设八部一室一工会,辖***个供电所,现有正式职工***人,农村电工***人,2010 年购电量***亿kWh ,售电量***亿kWh 。
二、成立组织,加强领导,严格落实一是加强领导,成立组织机构。
为加强对“四个中心”标准化建设工作的组织领导,公司成立了以经理任组长,主管副经理任副组长的标准化“四个中心”建设工作领导小组。
领导小组下设办公室,办公室设在公司营销部,负责“四个中心”建设组织实施的日常工作,办公室主任由营销部主任兼任。
二是抓好组织学习,制定实施方案。
为切实做好标准化“四个中心”建设工作,保证工作质量,由主管副经理亲自主持召开了标准化中心建设领导小组会议,认真学习了冀电工【2010 】72 号文件,提高了对标准化中心建设工作重要性的认识,并认真学习省公司标准化建设题库。
通过学习培训统一了思想,明确了思路,调动了职工标准化建设的积极性,形成了公司上下共同参与的良好氛围,在公司掀起了建设的高潮。
在此基础上,根据省、市公司关于对标准化“四个中心”建设工作的要求,结合公司实际,制定了《*** 供电公司标准化电费管理中心建设工作实施方案》、《***供电公司标准化电能计量中心建设工作实施方案》、《***供电公司标准化客户服务中心建设工作实施方案》、《*** 供电公司标准化客户服务中心建设工作实施方案》。
如何提升管理水平

如何提升管理水平为了提升管理水平,需要从以下几个方面进行努力:1.持续学习与自我提升:管理水平是一个不断发展的过程,需要不断学习新知识、技能和方法。
可以通过阅读管理相关的书籍、参加管理培训班、参与管理论坛等方式来积累经验和知识。
2.发展领导力:领导力是管理的核心能力之一、提升领导力的方法包括积极参与团队合作,提升沟通能力,培养危机应对能力,建立正确的人际关系等。
同时,也可以从身边的优秀领导人身上学习,观察他们的行为和做事方式。
3.培养团队协作能力:管理者需要带领团队达成目标,因此需要培养团队协作能力。
可以通过制定明确的团队目标、设定合适的激励机制、建立良好的团队沟通机制来提升团队协作能力。
4.建立有效的沟通机制:管理者需要与下属、上级、同事等各种人群进行沟通。
因此,建立有效的沟通机制是非常重要的。
可以通过定期开展团队会议、个别沟通、建立跨部门沟通渠道等方式来提升沟通效果。
5.学会合理规划与安排时间:管理者需要面对各种任务和工作,因此需要学会合理规划和安排时间。
可以通过制定工作计划、优先处理重要事务、学会拒绝不必要的事务等方式来提高工作效率。
6.建立良好的工作习惯:良好的工作习惯对于提升管理水平有着重要的作用。
可以通过保持高度的责任感、注重细节、追求卓越等方式来建立良好的工作习惯。
7.建立自信心和积极态度:管理者需要有自信心,能够积极应对各种挑战和困难。
可以通过不断取得成就、接受反馈、培养乐观态度等方式来建立自信心和积极态度。
8.学会团队管理和决策:管理者需要善于团队管理和决策。
可以通过制定明确的目标、合理分配资源、激励团队成员、采取适当的决策方法等方式来提升团队管理和决策能力。
9.建立良好的人际关系:管理者需要处理好与各种人际关系,包括与下属、上级、同事、客户等的关系。
可以通过关心他人、尊重他人、倾听他人的意见等方式来建立良好的人际关系。
10.不断反思和改进:管理者需要不断反思和改进自己的管理水平。
加强质量管理标准化,提高质量管理水平

加强质量管理标准化,提高质量管理水平
加强质量管理标准化提高质量管理水平
当今,随着社会竞争的日益激烈,质量管理已发展成为企业畅通正常运行的一个重要保障,而加强质量管理标准化则是企业进行有效质量管理的基础。
企业首先要明确质量管理标准,在选择相应的内容上要科学合理,其次要建立规范的质量管理体系,使其具有明确的组织机构、流程和责任,并增强质量管理的执行力,促使企业以高质量的产品与客户建立良好的关系。
同时,企业还要进行有效的质量管理培训,开展严格的质量检查,确保产品的质量,对不符合质量标准的产品进行及时的处理,从而减少缺陷产品的产生。
此外,加强质量管理标准化不仅要注重外部监督,还要加强内部监督,不断改进质量管理机制和制度,并加强员工的道德情操教育,提高员工质量意识,以满足企业客户的要求。
总之,加强质量管理标准化是企业提高质量管理水平的重要途径,它不仅能提高产品质量,还能有效改善企业的内部管理环境,为企业的发展奠定充分的基础。
安全生产标准化管理体系建设提升企业安全管理水平

安全生产标准化管理体系建设提升企业安全管理水平安全管理一直是企业发展中重要的环节,它不仅关系着企业的稳定运营,也事关着员工的生命安全和财产利益。
近年来,随着社会对安全管理的要求不断提高,企业安全生产标准化管理体系的建设也变得越来越重要。
本文将探讨安全生产标准化管理体系的建设以及如何提升企业的安全管理水平。
一、安全生产标准化管理体系建设的必要性安全生产标准化管理体系是指企业为了规范安全管理、确保员工生命安全和财产利益,根据相关法律法规和标准要求,建立的一套完整的安全管理制度和操作流程。
它具有以下必要性:1. 提高安全意识:通过标准化管理体系的建设,可以增强员工的安全意识,使其形成安全第一的思想,主动参与到安全管理中来。
2. 规范管理流程:标准化管理体系可以有效规范企业的安全管理流程,明确各个环节的职责和要求,避免管理漏洞和人为疏忽。
3. 降低事故风险:通过标准化的管理体系,企业可以及时发现和排除安全隐患,减少事故的发生,降低事故损失。
4. 增强企业形象:具备安全生产标准化管理体系的企业,能够提高在业界和社会的声誉,增强其在市场竞争中的竞争力。
二、安全生产标准化管理体系的主要内容安全生产标准化管理体系主要包括以下内容:1. 安全管理组织结构:明确企业安全管理责任人和职责分工,建立安全管理岗位和相关部门,确保安全工作的有序开展。
2. 安全管理制度:建立和完善各项安全管理制度,包括安全生产责任制、安全生产规章制度、应急预案等,确保每个环节都有明确的规定和操作流程。
3. 安全培训教育:制定安全培训计划,对员工进行安全教育和培训,提高员工安全意识和应急处理能力。
4. 安全设备设施:确保安全设备设施的正常运行和有效使用,配备必要的消防、救援、监控等设备,提高应对突发事件的能力。
5. 安全风险评估:定期进行安全风险评估,发现和排除潜在的安全隐患,确保生产环境的安全。
6. 安全巡检检查:建立定期的安全巡检制度,对生产场所、设备设施等进行巡查,发现和解决安全问题。
如何提升管理水平

如何提升管理水平
管理水平是现代企业管理中非常重要的一个方面,它包括了从
人员管理到资源管理的方方面面。
一个好的管理者需要具备在市场
竞争激烈时所需的一系列技能和知识,以便在竞争中取得优势。
提升管理水平需要以下几个方面的努力:
1.加强管理知识学习
管理知识是提升管理水平的基础,需要了解的东西很多,例如
工作流程、员工管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面,建议管理者多读书、阅读各类专业管理杂志、参加培训班等途径,
提升自身的管理素养和技能。
2.锤炼领导力
作为管理者,领导力是非常重要的一项能力。
管理者需要具备
的领导力包括激励员工、团队精神和协作能力。
在实践中,管理者
应注重员工的情感需求,积极为员工充分发挥个人优势创造条件。
3.提高人际交往能力
一个好的管理者要与各方面的人很好地沟通,消除其他人的顾虑,避免歧义。
一个好的管理者要善于倾听,尊重他人的观点,理
解他人的感受,建立良好的关系。
4.加强项目管理能力
作为管理者,经常会涉及到计划和执行项目。
因此,具备项目
管理的基础知识和方法是必要的条件。
包括项目规划、组织架构、
1。
安全生产安全生产标准化建设推动安全管理水平提升

安全生产安全生产标准化建设推动安全管理水平提升安全生产标准化建设推动安全管理水平提升在现代社会,安全生产一直都是任重而道远的任务。
为了保障劳动者的安全与健康,各个行业都在不断进行安全生产标准化建设,以推动安全管理水平的提升。
本文将就安全生产标准化建设对安全管理水平提升所起到的积极作用进行阐述。
一、安全生产标准化建设的意义1.保障劳动者生命安全:安全生产标准化建设的核心目标就是保障劳动者的生命安全。
通过建立完善的安全生产标准体系,可以规范生产过程中的各个环节,减少事故风险,降低事故发生的可能性,从而保障劳动者的生命安全。
2.促进企业可持续发展:安全生产标准化建设不仅有助于保障劳动者的生命安全,还可以推动企业的可持续发展。
合理的安全管理措施不仅可以减少事故的发生,还可以提高生产效率,降低成本,增强企业的竞争力和持续发展能力。
3.推动安全管理水平提升:安全生产标准化建设可以明确企业的安全管理要求和标准,推动企业加强对安全管理的重视,提高安全管理水平。
通过标准化建设,企业能够规范各项安全管理工作,有效预防事故的发生,提高整体安全管理水平。
二、安全生产标准化建设的关键步骤1.建立安全生产标准体系:首先,需要制定相应的安全生产标准,涵盖从设备设施到员工行为的方方面面。
这些标准应该具有可操作性和可检查性,以便在实施过程中进行有效的评估和监测。
2.制定实施方案:针对各个环节的安全管理需求,制定详细的实施方案。
方案中应包括明确的目标、责任分工、实施步骤和监测控制措施等内容,以确保标准化建设的顺利进行。
3.培训和宣传:对企业员工进行相关培训,提高他们的安全意识和操作技能。
同时,通过内部宣传和外部推广,让更多的人了解和关注安全生产标准化建设的意义,形成全社会共同推动的氛围。
4.建立监测和评估机制:建立健全的监测和评估机制,及时发现安全隐患和问题,并采取相应措施予以解决。
监测和评估结果可以作为持续改进的依据,推动安全管理水平的不断提升。
提高管理水平的措施

提高管理水平的措施
管理水平的提升对于组织和个人的发展非常重要。
下面列出了
一些可以帮助提高管理水平的措施:
1.定期进行自我评估
管理者应定期进行自我评估,认识到自己的优势和改进的领域。
可以通过参加培训课程、与其他管理者交流和反思自身行为来加强
自我认知。
2.加强团队合作
团队合作是一个高效的管理团队的关键要素。
管理者应该促进
团队成员之间的良好沟通和协作,鼓励开放的讨论和共享想法。
定
期组织团队建设活动可以加强团队的凝聚力。
3.制定明确的目标和计划
管理者需要制定明确的目标,并将其转化为具体的行动计划。
这样可以帮助管理者更好地指导团队,并有效地分配资源和任务。
4.持续研究和发展
管理者应该保持持续研究的态度,并不断提升自己的知识和技能。
通过参加培训、阅读专业书籍和国际期刊,管理者可以不断开拓视野,掌握最新的管理理论和实践。
5.建立良好的沟通渠道
良好的沟通是管理成功的关键。
管理者应该与员工保持良好的沟通,包括定期开展团队会议、个人会议和及时回应员工的反馈和问题。
6.激励和奖励优秀表现
管理者应该及时认可和奖励团队成员的优秀表现。
激励措施可以包括提供额外的培训机会、奖金或晋升机会。
这可以激发员工的工作动力,并增强团队的凝聚力。
通过采取这些措施,管理者可以提高自身的管理水平,提升团队的绩效,为组织的成功做出贡献。
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坚持标准管理提升管理水平管理是超级生产力,标准化管理是实现高标准、高质量、高效率的需要,近年来,随着国家建设的发展,铁路建设标准化在向纵深发展,建设标准已趋于完善,工程管理日趋规范,为标准化建设提供了条件和经验,也对施工单位提出了越来越高的要求。
推行铁路四电工程建设标准化管理是十分必要的,没有更高的标准就没有精品,没有严格的要求就没有信誉,没有良好的管理就没有效益在目前更加突出。
对此,武咸项目部自组建以来,按照集团公司“谋划要细、起点要高、开局要快、管理要严、关系要顺、形象要好”的工作要求,抓源头、抓过程、抓细节,围绕建精品武咸、创和谐项目的管理目标,从管理制度、人员配备、现场管理、过程控制等方面入手,落实质量、工期、安全、投资效益、环境保护、技术创新等建设目标。
按照“工程管理一流,队伍管理稳定,现场管理良好”的工作思路,以质量安全管理为中心,以争创一流为动力,以抓施工管理为重点,通过努力工作,工程全面受控,各项管理工作不断走向规范化、标准化,受到了业主的好评,2011年获湖北城际铁路建设“先进集体”,2012年获湖北城际铁路建设“优秀项目部”,在武昌至余家湾既有线施工中获城际公司通报嘉奖并奖励15万元,在首件工程验收评估中受到好评获得嘉奖并奖励15万元。
武冈线中标就是现场换市场的体现。
现将武咸项目标准化管理的做法做一简单交流,不足之处恳请批评指正。
一、健全制度明确责任制度是标准化管理的重要保证。
项目部成立以来,按照先进性、系统性、统一性、文化性的要求,确立把工程建成精品工程、安全工程的目标。
以管理制度化为基础,以严格考核为保障,以机械化、工厂化、专业化、信息化等现代化管理手段为支撑,全面落实管理制度、人员配备、现场管理和过程控制标准化管理体系。
从建章立制入手,建立了科学合理、切合实际、操作性强的各项规章制度,提出了“施工进度领先、安全质量受控、项目管理标准、信用评价争先、成本管理高效、项目团队和谐”的项目管理目标,全面推行标准化管理,在健全各种规章制度的同时,把铁道部标准化建设的相关制度,贯穿项目施工的全过程。
根据《ISO9000质量体系标准管理体系文件》和《工程项目管理标准》,先后制定了安全质量、施工工艺、过程控制、工期保证、环保控制、成本控制和员工培训等管理体系,形成了以安全、质量、进度、投资、环保、科技创新“六位一体”为着力点的,涉及施工行为、执行、操作等方面的综合管理体系。
在工程管理制度方面,建立了施工技术交底制度、施工过程质量检查制度、工序质量检查验收制度等施工管理制度,全过程确保工程每道工序、每个环节全面受控。
同时,结合武咸城际铁路的特点,吸收借鉴其他项目的先进管理经验,对各部门、各岗位的职责进行了明确划分,完善了各岗位责任制,完善了各种管理制度。
通过标准宣贯培训,开展全员大培训活动,使参建员工熟悉标准、掌握标准、执行标准,确保工程施工得到有效控制和保证。
同时,结合项目运转过程中不断出现的新问题、新情况、不断补充和修订完善,使制度更加严密、更加有可操作性,正是通过武咸项目的严格管理、严格考核,形成了项目各项工作闭环管理、有序可控的良好局面。
二、坚持标准严格管理1、高标准关于技术标准。
认真贯彻执行铁路的各项技术标准。
根据我公司的技术和管理优势,吸收、吸取其他项目的管理经验,在“施工技术指南”的基础上制定更具体和系统的高标准施工标准,经监理、业主单位批准后实施。
项目部乌龙泉南牵引变电所施工,严格执行技术规范,受到监理、业主的表扬,城际公司组织监理、武黄项目部等参观学习,并作为样板推广。
关于管理标准:原铁道部制发的统一管理标准涵盖了工程质量、安全、工期、投资、环保和技术创新“六位一体”管理要求的各个方面。
这些规章和规范性文件是铁路建设的管理标准。
项目部认真贯彻落实各项管理标准,按照管理制度的不断更新,不断修订、完善管理标准,不因标准问题造成施工瓶颈,不因标准问题影响施工。
关于作业标准:作业标准主要包括施工作业指导书、施工技术交底和施工作业要点卡片,测量作业标准等。
项目部根据实际工程结合新技术、新标准,编制完成四电集成方案,并报铁道部审批通过。
四电施工组织设计编制,并根据工期调整,进行了七次修订完善。
编制的专业作业指导书,在2011年新验标出来后,又根据新验标要求重新进行修订完善。
同时,在作业过程中,不断修订、完善作业指导书和技术交底中不合理部分。
技术交底实行四级作业交底,技术交底内容传达到作业人,施工作业要点卡片下发到作业人,结合作业人从事的作业,以相应的作业要点卡片为教材进行技术培训,熟练掌握应知应会。
在铁道部首件工程验收中,各专业又根据首件要求,修订、完善相关资料,从而保证施工的规范性和一致性。
2、严管理专业针对武咸工期调整,施工速度放缓这个情况,积极进行技术储备、探讨质量管理的完善办法,按照“安全第一、质量第一”的指导思想,狠抓程序管理,完善各种制度,建立健全各类基础台账,梳理技术标准,规范技术资料, 充实内业资料,为施工安全和质量铺平道路。
在项目成立之初,大部分人员对标准化管理工作理解不深,重视不够,有的甚至消极应付;技术人力资源短缺,有的参建人员技术水平不高、工作责任心不强;有的自控体系不健全,个别人存在较严重的落后的工作习惯,凭经验自以为是。
使标准成为习惯是个长期的转变过程,又往往不是自觉接受和完成的过程,有的经过反复纠正有时反弹。
为扭转这种不良风气,项目部狠下力气,开展各种专项整治活动,以更大的力度,高强度、深入持久地推进标准化管理,以制度管理人,用制度规范人的行为,以严格的管理、严格的考核,通过一系列措施,各项管理进行有序。
3、讲科学高铁工程要求高安全性、高精确度、高稳定性、高平顺性,广泛应用四电集成施工等技术,必须尊重科学,以科学的态度学习、科学的方法实施。
项目部充分借鉴其他客运专线建设的成功经验,不断研究建设中出现的新情况,以科学的态度、科学的方法,高标准、高质量建设项目,正是这种做法,施工质量、施工安全等受到上级的表扬。
三、注重细节控制过程1、抓源头。
项目部一是加深对推进标准化管理的思想认识,以标准化管理为基础,全面提升铁路工程建设的管理水平;二是按标准化要求建设管理标准体系和管理制度,做到凡事有章可循。
项目部以安全、质量、进度为重点,抓细节、抓落实,确保执行标准不走样。
从源头上查找管理漏洞,从源头抓起,努力将各种隐患消灭在萌芽中。
严格按照“不做违法的事、不违章作业、不用低素质的人、不当老好人、不吝啬投入、不存在侥幸心理”的思路,切实抓好四个到位:一是组织机构到位。
严格按照标准建立健全了管理机构,明确安全管理责任,将安全生产的任务、责任明确落实到具体岗位、具体人员,并逐级签订了安全责任书;二是措施到位。
项目部针对各道工序、各个环节、各个岗位,都有相应的安全控制措施,做到在标准的指导和约束下进行施工;三是现场管理到位。
项目部将高空作业、大型设备、跨线桥、既有线施工等列为安全控制的重点,落实安全技术措施和监控措施、安全责任和应急预案,做到防患于未然。
严格执行三工制度,现场作业前,进行安全交班、岗位描述,明确工作目标任务,强调安全注意事项。
作业中坚持上标准岗,干标准活,严格落实安全措施,使生产过程安全、科学、有序、高效。
现场作业后,认真履行交接班规定,对安全状况进行说明、上报;四是责任追究到位。
项目部建立了责任追究制度,严格规定无论什么人在安全上出了问题,均坚持“四不放过”原则,从严从重,深入追究,一追到底,从而警示教育大多数人切实增强安全责任意识,真正吸取教训,举一反三。
通过“纵向到底,横向到边,组织到位,工作到点,责任到人,事前预警,过程严控,梯度推进,纵深发展”的安全生产网络格局,在很大程度上提高了广大员工的安全意识及思想觉悟,有效地预防了各类安全事故的发生。
2、抓过程强化过程控制,以过程保证结果,以施工工序控制严格确保单位工程质量优良。
落实各方责任,注重闭环管理。
施工队伍是现场管理的主体,健全自身质量安全保证体系,配齐符合要求的质量安全保障人员是实行现场标准化管理的基础。
有效地实行质量安全自控自检是过程控制标准化的核心,这个核心问题解决不好,工程安全质量就没有基本的保障。
注重闭环管理。
每一项作业、每一道工序、每一个安全质量问题和每一个违犯标准化管理问题,都必须闭环销号。
各施工队都要建立各类工作台账,做到工程事务凡事可追溯,有据可查。
为保证施工质量,我们对质量目标层层分解,落实到每个部门、每个岗位,对工程质量实行逐级负责制。
坚持班前安全质量,周末例会制度,有针对性地讲解、布置质量标准和质量防范措施。
建立技术档案,专业主管工程师、工长认真填写工程日志,做好定期检查工作,及时提出改进意见的纠正预防措施,对不合格工程项及时处理;加强与建设、设计、监理单位的联系配合,及时向监理通报工程质量和工程进展情况,主动征求意见,规范工程质量管理工作。
特别是隐蔽工程项和重大、重要电气设备安装,及时请监理到场检查确认。
对隐蔽工程做到随工检查,及时签认。
安质员负责协助隐蔽工程检查,隐蔽工程记录应详细真实。
建立原始资料档案,保证技术资料、竣工文件、原始凭证、数据和记录的完整清晰、真实准确。
要求每完成一项工作,内业资料也当天完成,扭转以往工程完工后长时间补内业资料的不良习惯。
此项工作实行分工负责保管收集。
坚持“四验”制度,不合格的材料、设备一律不得进入施工现场。
建立物资进出库检验制度,凡不合格物资器材不得使用。
加强大型设备的开箱检查工作。
做好物资设备的运输、仓储、安装、调试各环节的安全工作,设备自身完好率达100%。
各级安质人员认真履行自己的职责,严格按照“验标”、定测纪要、设计文件、施工技术标准检验工程质量,发现问题及时处理。
3、抓细节。
细节决定成败,是否精细处理,体现施工管理水平。
要求施工工艺精益求精,要以细节的可靠性确保整个工程的质量和安全。
不注重细节是“质量通病”,是酿成严重安全质量隐患的重要原因。
7.23事故前,存在这样那样做事不认真,有大而化之、马马虎虎的毛病,人们都想做大事,而不愿意或者不屑于做小事。
但事实上,"芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。
"“简单的事,认真做一千次,就是不简单”,注重细节、把小事做细是一个比较难的事。
最为艰巨的工作不是研发和技术创新,而是施工流程中,比如一个基础,要不高不矮、不粗不细、不偏不歪,而且要确保每位技术工人在制作基础上都要无任何偏差那就是难上加难,对此,我项目部吸取以往不足,自我加压,规范提高标准,对每一个设备的大小、形状、颜色等进行统一规范,并对厂家实施过程中出现的问题及时联系厂家进行整改,先后更换接触网网开关屏5台,高压电缆在线监测屏7台,对设备接地进行统一,采用一个方向,一样大小、一样高度,整齐划一,对影响外观的施工工艺要求专人施工,尽量做到大小形状一样,电缆布设整齐漂亮等。