青海省版劳动合同书(全日制用工)
【正式】青海省最新劳动劳务合同协议书(全日制用工)
劳动合同书（全日制用工）编辑前可删除此页特点：内容简洁轮廓清晰（花费了太多时间）收取一点点费用请不要介意编号：劳动合同书（全日制用工）用人单位：劳动者姓名：青海省人力资源和社会保障厅印制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更劳动合同时使用。
二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。
同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。
三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
四、本合同一式三份。
应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。
用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。
二○一三年七月根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人（主要负责人）委托代理人住所联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地点为。
经双方协商同意，可以变更工作岗位。
第五条劳动者在该岗位的职责要求是：第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。
青海省劳动合同范本
编号：劳动合同书（全日制用工）用人单位：________________________ __劳动者姓名：_____________________________ 签订日期：____________ 年_______ 月______日青海省劳动和社会保障厅制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。
三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚,文字简练、准确，不得涂改。
四、本合同一式三份，用人单位、劳动者和劳动行政部门（鉴证机关）各持一份。
应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。
二OO七年十二月一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人（主要负责人）___________________________ 委托代理人________________________________________ 住所-----------------------------------------------联系电话联系电话一、劳动合冋期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(- 1）固疋期限：自年月日起至年月日止。
其中, 试用期自.年月一日至年一月一日。
(: 二）无固定期限：自年月—日起。
其中，试用期自一年月日至.年月一日。
三、工作内容和工作地点。
青海省劳动合同书最新3篇
青海省劳动合同书最新3篇青海省劳动合同书最新3篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是非常有必要的行为。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的青海省劳动合同书最新3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
青海省劳动合同书最新3篇1甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方) 身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
青海省劳动合同(最新标准版)
编号：劳动合同书（全日制用工）用人单位： ___劳动者姓名：签订日期：年__月日XX省劳动和社会保障厅制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。
三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
四、本合同一式三份，用人单位、劳动者和劳动行政部门（鉴证机关）各持一份。
应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。
二○○七年十二月根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人（主要负责人）委托代理人住所联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位从事工作，工作地点为。
第五条劳动者在该岗位的职责要求是：第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。
（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
青海新版劳动合同书
青海新版劳动合同书合同编号：DL-2022-001雇佣单位：青海XXX有限公司聘用人员：姓名一、工作内容和职责根据双方协商一致，雇佣单位聘用职员作为工作岗位为：职位名称。
职员的主要工作职责包括但不限于：1. 完成上级领导指派的相关工作任务；2. 按时参加公司组织的相关培训和会议；3. 遵守公司有关规章制度的各项规定；4. 公司其他任务。
二、劳动时间和工资1. 工作时间：职员每周工作时间为40小时，具体的上下班时间由双方共同商定。
2. 试用期：职员将按照公司规定进行为期三个月的试用期，试用期期间薪资根据双方协商确定。
3. 工资待遇：职员工资结构由基本工资和绩效奖金构成，具体数额以公司薪资制度为准。
三、工作条件与保障1. 工作地点：职员的工作地点为公司所在地的办公场所，具体工作地点可根据公司需要进行调整。
2. 工作条件：公司将为职员提供相应的工作设施、办公用品和必要的工作条件。
3. 社会保险和福利：职员按照国家和地方相关规定参加社会保险，并享受公司提供的福利待遇。
四、合同期限和解除1. 合同期限：本合同有效期为两年，自签订之日起计算。
2. 提前解除：若因特殊原因需要提前解除合同，一方应提前30天书面通知对方，并在解除合同之前履行相应的解除手续。
3. 解除权：若职员在工作期间存在违法违纪行为、工作能力不符合公司需求，或者严重失职，雇佣单位有权解除合同并进行相应的违约处理。
五、协议生效和争议解决1. 生效方式：本合同一式两份，雇佣单位和职员各持一份，自双方签字或者盖章之日起生效。
2. 解释和争议：本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规，并由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商处理并作出书面补充合同或者协议。
2. 双方保证在签订本合同前已充分了解和理解合同的所有内容，并自愿遵守合同条款。
雇佣单位：青海XXX有限公司职员：签字或盖章日期：年月日以上为《青海新版劳动合同书》的全部内容。
青海省劳动合同范本
编号：劳动合同书（全日制用工）用人单位：_______________________ __劳动者姓名：___________________________ 签订日期：___________ 年_______ 月_____日青海省劳动和社会保障厅制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。
三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚, 文字简练、准确，不得涂改。
四、本合同一式三份，用人单位、劳动者和劳动行政部门（鉴证机关）各持一份。
应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。
二OO七年十二月一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人（主要负责人）_________________________ 委托代理人______________________________________ 住所---------------------------------------------联系电话联系电话一、劳动合冋期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(- 1）固疋期限：自年月日起至年月日止。
其中, 试用期自.年月一日至年一月一日。
(: 二）无固定期限：自年月—日起。
其中，试用期自一年月日至.年月一日。
三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险及其他保险福利待遇。
青海省人力资源劳动合同5篇
青海省人力资源劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为青海省境内。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排工作时间。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定给予补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方根据企业效益和乙方贡献，可另行发放奖金或津贴。
2. 甲方应按月或按约定时间足额支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方可根据企业经营状况、经济效益及乙方工作岗位的变化，适当调整工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境。
(完整版)西宁-青海省劳动合同范本
青海省劳动和社会保障厅制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。
三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
一、劳动合同双方当事人基本情况二、劳动合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险及其他保险福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护必要的培训和配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条用人单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；劳动者应当严格遵守用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者有权拒绝。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
八、劳动合同的履行、变更第十九条用人单位和劳动者双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条用人单位发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承其权利和义务的单位继续履行。
第二十二条经用人单位和劳动者双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十三条用人单位和劳动者双方解除、终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执行。
第二十四条用人单位和劳动者双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，用人单位依法向劳动者支付经济补偿。
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青海省最新版劳动合同书
(全日制用工)
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编号：
劳动合同书
（全日制用工）
用人单位：
劳动者姓名：
青海省人力资源和社会保障厅印制
使用说明
一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更劳动合同时使用。
二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。
同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。
三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
四、本合同一式三份。
应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。
用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。
二○一三年七月
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条用人单位名称
法定代表人（主要负责人）
委托代理人
住所
联系电话
第二条劳动者姓名性别民族
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
现居住地址邮政编码
联系电话
二、劳动合同期限
第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
三、工作内容和工作地点
第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地点为。
经双方协商同意，可以变更工作岗位。
第五条劳动者在该岗位的职责要求是：
第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。
（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（二）执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。
（三）执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报人力资源社会保障行政部门批准后执行。
第八条用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
劳动者的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。
第十条用人单位按下列第种形式支付劳动者工资。
（一）用人单位每月以货币形式支付劳动者工资元或按用人单位依法制定的《》执行。
（二）计时工资。
劳动者的工资标准为元/月（周、日），绩效工资（奖金）根据劳动者实际劳动贡献确定。
（三）计件工资。
劳动者的劳动定额为，计件单价为。
第十一条劳动者在试用期的工资为元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%）。
第十二条用人单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资；法定节假日安排工作的按300%标准支付加班工资。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十三条用人单位和劳动者双方按国家和青海省有关规定参加社会保险。
用人单位为劳动者办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十四条劳动者在合同期内，患病、患职业病或因工负伤的按国家有关规定执行。
第十五条用人单位为劳动者提供以下补充保险和福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条用人单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对劳动者进行必要的培训和配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条用人单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；劳动者应当严格遵守用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者有权拒绝。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
八、劳动合同的履行、变更
第十九条用人单位和劳动者双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条用人单位发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承其权利和义务的单位继续履行。
第二十二条经用人单位和劳动者双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十三条用人单位和劳动者双方解除、终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执
行。
第二十四条用人单位和劳动者双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，用人单位依法向劳动者支付经济补偿。
第二十五条用人单位应当在解除或者终止本合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位和劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十、当事人约定的其他内容
第二十六条用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期，作为本合同的附件。
第二十七条劳动者负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款，作为本合同的附件。
第二十八条用人单位与劳动者双方约定本合同增加以下内容：
第二十九条用人单位和劳动者双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十条本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。
用人单位：（公章）劳动者：（签字）
法定代表人（委托代理人）
（签字或盖章）
签订日期：年月日签订日期：年月日
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