情绪管理与压力调适

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情绪与压力情绪管理压力调适心理健康

情绪与压力情绪管理压力调适心理健康

情绪与压力情绪管理压力调适心理健康情绪与压力:情绪管理、压力调适与心理健康在现代社会中,人们普遍都会经历各种各样的情绪和压力。

无论是来自工作、家庭、学业还是个人关系的压力,都会对我们的心理健康产生不良影响。

因此,学会有效管理情绪和调适压力是维护心理健康的重要一环。

一、情绪的管理1. 情绪的表达和接纳情绪是人与世界交流的一种方式,我们不应该压抑或忽视自己的情绪,而是要学会表达和接受它们。

如果我们无法表达情绪,就会产生积压,进而对心理健康带来负面影响。

2. 情绪调节的技巧情绪调节是指通过一系列的技巧和方法,来调整自己的情绪状态。

这包括积极的心态转变、适当的自我安慰、深呼吸、放松技巧、与他人交流等。

运用这些技巧可以提高情绪管理的效果,进而促进心理健康的维护。

3. 培养情绪智力情绪智力是指个体识别、理解和管理自己的与他人的情绪的能力。

通过培养情绪智力,我们可以更好地应对外界环境和人际关系的挑战,从而保持情绪的平稳和心理的健康。

二、压力的调适1. 认识和理解压力压力是生活中常见的心理现象,对心理健康具有一定影响。

通过认识和理解压力,我们可以更好地应对它,减少其对心理健康的负面影响。

2. 设定合理的目标和期限有时候,我们会因为任务过多或时间不够而感到压力。

在这种情况下,我们可以通过设定合理的目标和期限来减轻压力。

将任务分解为小目标,并在设定期限上设置合理的弹性空间,有助于缓解压力并提高工作效率。

3. 寻找支持和求助当我们感到压力时,不要独自承受,而是主动与他人寻找支持和求助。

这可以是家人、朋友、同事或专业心理咨询师等,他们可以提供情感上的支持和实质性的帮助,帮助我们缓解压力。

三、心理健康的维护1. 建立积极乐观的心态积极乐观的心态有助于抵抗负面情绪和压力的侵袭。

要时刻保持对未来的希望和信心,学会从积极的角度看待问题和挑战,培养乐观的心态对心理健康的维护至关重要。

2. 健康的生活方式保持健康的生活方式对心理健康有着积极的影响。

青少年心理健康:解决压力和情绪管理的技巧

青少年心理健康:解决压力和情绪管理的技巧

青少年心理健康:解决压力和情绪管理的技巧1. 引言1.1 概述在现代社会中,青少年心理健康问题日益显著。

压力和情绪管理是青少年面临的主要挑战之一。

随着社会的发展和变化,青少年承受着来自学校、家庭、同伴关系等多方面的压力。

同时,他们也面临着处理情绪和情感问题的困扰。

因此,解决这些问题并促进青少年心理健康显得尤为重要。

1.2 文章结构本文将探讨青少年心理健康中解决压力和情绪管理的技巧。

文章分为五个部分进行论述。

首先,我们将介绍青少年面临的压力和情绪管理现状,并分析其影响因素。

其次,我们将强调建立健康心理对于青少年至关重要,并深入探讨心理健康与他们综合发展之间的关系。

接下来,我们将提出一些关键技巧和策略,帮助青少年更好地识别和表达情绪,应对压力以及培养自我调节能力。

最后,在结论及建议部分,我们将总结观点、提出相关改善建议,并探讨未来工作应继续加强的方向。

1.3 目的本文的目的是帮助读者更好地理解青少年心理健康问题中压力和情绪管理的重要性,并提供实用的技巧和策略。

我们希望通过这篇文章,能够引起社会各界对青少年心理健康问题的关注,促进相关研究和教育工作的开展,为青少年提供更好的心理支持和辅导。

最终,我们希望能够共同努力,为青少年创造一个积极、健康、快乐的成长环境。

2. 青少年压力及情绪管理现状2.1 压力来源青少年面临的压力可以来自多个方面。

学业上的压力是最普遍也是最显著的一种。

高中阶段学习任务繁重,考试竞争激烈,这给学生带来了巨大的学习压力。

此外,社交关系也会给青少年带来压力。

他们常常感到需要符合同龄人的期望和社交规则,同时可能面临欺凌、排斥等问题。

家庭环境也可能成为青少年承受压力的源泉,如父母对成绩和期望过高、家庭亲密关系不和谐等。

2.2 情绪管理挑战青少年在情绪管理方面常常面临一些挑战。

首先是情绪识别和表达能力较弱。

许多青少年由于缺乏经验、知识以及沟通技巧,往往无法准确地识别自己所感受到的情绪,并难以有效地表达它们。

幼儿园教师心理健康:心理压力调适与情绪管理方法

幼儿园教师心理健康:心理压力调适与情绪管理方法

幼儿园教师心理健康:心理压力调适与情绪管理方法幼儿园教师心理健康:心理压力调适与情绪管理方法幼儿园教师是承担着培养和教育孩子的重要工作的一群人,他们的工作涉及到与孩子及家长的互动、教学准备、班级管理等多个方面,因此心理压力常常会成为他们工作中的一大难题。

本篇文章将从心理压力的来源、调适方法以及情绪管理等方面进行探讨,以帮助幼儿园教师更好地理解和应对心理压力。

一、心理压力的来源1. 教学压力幼儿园教师需要在教学上不断创新,因为孩子们的认知水平和兴趣爱好多种多样,这就需要教师不断地调整自己的教学方式和课程内容,以满足孩子们的学习需求。

教学压力常常是幼儿园教师心理压力的主要来源之一。

2. 管理压力幼儿园教师需要管理一个班级里的孩子,而每个孩子都有不同的性格特点和行为习惯,这就需要教师在班级管理上花费更多的心血和精力,因此管理压力也是造成心理压力的重要因素之一。

3. 家长压力幼儿园教师需要与家长保持密切的联系,因为孩子们的教育工作需要和家长紧密配合。

但是不可避免的是,家长中有些人可能会对教师提出过高的要求,甚至因为一些小事发脾气,这种情况也会给教师带来一定的心理压力。

二、心理压力的调适方法1. 自我认识和情绪识别幼儿园教师首先需要对自己的情绪有一个清晰的认识,了解自己在面对不同学生、不同情境时的情绪变化,同时也要学会识别和分析自己的情绪反应,做到心中有数。

2. 建立支持系统在工作中遇到困难时,幼儿园教师可以与同事、家人或朋友进行交流,寻求支持和建议,这样可以减轻心理压力,缓解内心的疲惫。

3. 寻求专业帮助如果心理压力较大,影响了教师的正常工作和生活,建议及时寻求心理咨询师的帮助,进行心理疏导和调适,以恢复心理健康。

三、情绪管理1. 节制情绪表达幼儿园教师在教学和管理中可能会遇到一些挑战和困难,这时需要教师懂得节制自己的情绪表达,可以选择适当的时间和方式来表达自己的情绪,避免情绪爆发对孩子产生不良影响。

2. 养成积极心态在工作中会遇到各种问题和困难,但幼儿园教师要学会以积极的心态去面对,相信问题总会得到解决,艰难总会迎来胜利。

教师工作规划中的情绪管理和自我调适策略

教师工作规划中的情绪管理和自我调适策略

教师工作规划中的情绪管理和自我调适策略1. 引言在教师的工作中,情绪管理和自我调适策略对于提高工作效率和保持心理健康至关重要。

本文将探讨教师工作规划中的情绪管理和自我调适策略,帮助教师们更好地适应工作压力,提高职业素养。

2. 理解情绪管理的重要性情绪管理是指通过积极的情绪调控方法,合理处理情绪波动,以达到稳定情绪、提升工作效能的目的。

教师作为一个需要与学生、家长和同事进行互动的职业,情绪管理对于工作的顺利进行至关重要。

3. 认识情绪在情绪管理中,首先要认识自己的情绪。

教师要学会辨别和理解自己的情绪,找出引发自己情绪波动的原因,并形成良好的情绪调节机制。

4. 建立情绪管理策略建立情绪管理策略包括识别情绪、分析情绪和调节情绪三个方面。

教师可以通过记录情绪的日记、寻求支持和进行情绪分析,从而更好地管理自己的情绪。

5. 自我调适策略的重要性自我调适策略是教师工作规划中不可或缺的一部分。

教师们在面对工作压力和挑战时,需要寻求适当的自我调适策略来缓解压力和焦虑,保持积极向上的心态。

6. 建立积极的心理素质建立积极的心理素质是一种重要的自我调适策略。

教师可以通过培养乐观、积极向上的心态,响应外界的变化,并在困境中保持冷静与灵活。

7. 培养良好的生活习惯良好的生活习惯对于教师的工作规划和情绪管理同样重要。

教师们应该关注自己的身体健康,合理安排饮食、休息和运动,以提高身体素质和抵抗力。

8. 寻找心灵的慰藉寻找心灵的慰藉可以帮助教师们在压力下保持平衡。

可以通过阅读、写作、绘画、旅行等方式,舒缓心情,放松身心,提高心理健康。

9. 建立支持网络建立支持网络是教师工作规划中的关键步骤。

教师可以与同事、家人、朋友交流心情,分享工作困惑与快乐,获得他人的理解和支持。

10. 持续学习和个人成长持续学习和个人成长是教师工作规划中不可或缺的一部分。

教师应该不断提高自身专业知识和技能,通过参加培训、研讨会和阅读专业书籍等方式,增强自信心,保持激情。

大学生情绪管理与压力调试 PPT课件

大学生情绪管理与压力调试 PPT课件

可控性:指情绪表达的外显行为可以为意 志所掩饰、或模仿、或夸张做作,诱导他人 误解。
6.情绪的作用
自我保护功能
情绪是我们生活中必须的, 每一种情绪都是有其功能的
人际沟通的功能
情绪在人际沟通中,起着 非常重要的调节作用
信息传递的功能
情绪可以传递信息,也 可以相互影响和传播
微表情
科学家早就发现人类脸部会透露出“微表 情”(micro-expression),它通常只有1/20 秒的时间,一般人用肉眼根本察觉不到, 当事人自己也没有感觉。
癌症性格
A型性格人的特点
一是成就动机很强,不甘心落后,有上进心 ——爱和别人比,很在意自己的形象,怕别人嫉妒,
又爱嫉妒别人 二是最求完美,对自己要求十分严格。 ——过分追求完美就会牺牲效率,总是不满意,就会
不断烦恼 三是时间观念特强,办事绝不拖拉。 ——总是往前赶,容易着急上火,经常急躁,就会加
客观事物是情绪的源泉 情绪以需要是否满足为中介 情绪是一种内心感受 情绪有其生理反应 情绪会便表现在行为中
2.情绪与情感
情绪与情感的区别 (1)情绪通常与人的生理性需要相联系,
而情感与人的社会性需要相联系。 (2)情绪具有较大的情境性和暂时性,情
感则具有较大的稳定性和持久性。 (3)情绪有较多外显性和冲动性,而情感
“怎么了?”表示疑问、生气或者惊讶等。 据说美国一位女演员用悲调念26个英语字母, 竟使听众落泪,而一个波兰喜剧演员用另一种 语调念同样的26个字母,却把听众引得哄堂大笑。
(2)情绪表达的特点
先天性 习得性
共同性
情绪表达 的特点
可控性
先天性:情绪表达是先天的本能活动,不需 要学习和模范。

心理健康教育: 培养学生的情绪管理和心理调适能力

心理健康教育: 培养学生的情绪管理和心理调适能力

心理健康教育: 培养学生的情绪管理和心理调适能力引言在现代社会中,心理健康问题已经成为一个日益严重并且受到广泛关注的问题。

随着教育体制和社会压力的增加,越来越多的学生面临情绪管理和心理调适的挑战。

因此,为学生成长提供全面的心理健康教育非常重要。

本文将探讨心理健康教育的重要性以及如何培养学生的情绪管理和心理调适能力。

心理健康教育的意义心理健康教育是帮助学生理解和管理自己的情绪、情感和行为的过程。

它不仅是学业的重要组成部分,更是个体全面发展的关键。

通过心理健康教育,学生可以更好地应对压力和困难,建立积极的心态,提高自尊和自信。

培养情绪管理能力情绪管理是指学生学会识别、接受和管理自己的情绪。

在日常生活中,我们会面临各种各样的情绪,包括开心、悲伤、愤怒等。

学生如果不能有效地管理这些情绪,就会影响到个人的学习和生活。

因此,培养学生的情绪管理能力非常重要。

情绪识别的重要性情绪识别是情绪管理的第一步。

只有了解和意识到自己的情绪,学生才能找到合适的方式来应对它们。

例如,如果一个学生意识到自己正处于愤怒的情绪中,他就可以选择通过冷静下来并寻求解决问题的方法来管理自己的情绪。

情绪接受与表达的能力学生需要学会接受和表达他们的情绪,而不是将其憋在心中。

通过表达情绪,学生可以减轻心理负担,并与他人建立更好的沟通和理解。

同时,学校和教师也应该提供一个积极的环境,鼓励学生表达情绪,并提供相关的支持和帮助。

情绪调节的技巧情绪调节是学生在面对挑战和压力时保持冷静和平静的重要技能。

学生应该学会利用一些情绪调节技巧,例如深呼吸、运动和放松技巧等,来调节自己的情绪。

这些技巧可以帮助学生更好地面对压力,并有效地控制自己的情绪。

培养心理调适能力心理调适是指学生寻找并采取适合自己的心理调适策略来应对生活中的挑战和压力。

在日常生活中,学生可能会面临诸如考试压力、人际关系问题等各种挑战,而有效的心理调适能力可以帮助他们更好地应对这些挑战。

建立积极的心态学生应该学会积极地看待事物,培养乐观的心态。

学生情绪管理与压力调适共41页PPT

学生情绪管理与压力调适共41页PPT

56、极端的法规,就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要,人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益, 而是为 了公共 的利益 ;一部 分靠有 害的强 制,一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ,那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克

情绪管理与压力调适---王共强包河分局心理健康讲座

情绪管理与压力调适---王共强包河分局心理健康讲座

识别----A型性格
A型性格特征
1.过分抱负和雄心壮志; 2.有进取心;竞争性与好胜心强;过重的工作要求, 对工作成就不满足; 3.情绪易激动;常有时间紧迫感与匆忙感;难以松 弛; 4. 同时进行多种思维和动作;言语节奏快。
不是A型血
识别----A型性格
美国心脏病学会把A型性格列为有心脏病危险
人际压力 职业发展 组织结构 家庭与工作 技术压力
工作因素
环境因素
自然灾害
表 现 状 态
昏 昏 欲 睡
状 态 散 漫
状 态 欠 佳
最 佳 状 态
过 分 紧 张
非 常 紧 张
极 度 紧 张
压力程度
工作环境的心理压力
- 高负荷. - 低待遇. - 不良社会风气. - 缺乏参与性. - 角色冲突. - 工作不安全感.
的行为可以具有破坏性也可以有建设性。
情绪正负性划分
感到生理上放松的情绪------“正性情绪”
高兴、快乐、舒适、轻松等
感到生理上紧张不适的情绪------“负性情绪”
愤怒、生气、焦虑、恐惧、害怕等
情绪的特点
即刻性 保护性 合理性 能量性 指向性 传染性
内心体验与外在刺激 本能的自我保护 没有不合理的情绪、无好坏之分 表达性、不可控性、易衰减 指向最安全的地方
情况引起。
抑郁症—DSM IV 诊断标准
持续两周,几乎每天出现下列五项症状,且必
须包含第1项与第2项。 1. 情绪低落。 2. 对事情明显失去兴趣。 3. 胃口改变。 4. 睡眠习惯改变。 5. 行动力降低或焦躁不安。 6. 失去活力与感到疲惫。 7. 自觉罪恶感或无价值感。 8. 决策能力或注意力减退。 9. 有想要自杀或者死亡的念头。
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精品课件
二、情緒的內涵(6)--憂鬱
憂鬱症的認識
憂鬱是一種沮喪、氣餒的感覺,認為自己無法控 制生命中的事件。
長時間的累積令人陷入絕望,形成憂鬱症。
憂鬱症乃源自於病人本身對自己的負面看法;病 人具有庸人自擾的本性,常被情緒所困擾。
改變個人對事物的看法,可以改善憂鬱的狀況, 阻擋沮喪的侵蝕。
焦慮 害怕 羞愧感 罪惡感
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二、情緒的內涵(2)--憤怒
憤怒的原因 權益受損時 受到挫折或傷害時 被忽略時 維護自主權時 意圖影響他人的情緒或行為時
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二、情緒的內涵(3)--憤怒
憤怒的反應 生悶氣 知道發脾氣的後果,或是憤怒的原因很無奈,敢
怒而不敢言。 發脾氣 當怒氣衝上腦門,見人就吵,亂甩東西,甚至身
沒有什麼藏在潛意識裡的東西在作祟。 改變個人對事物的解釋型態(看法),可以阻擋
沮喪的侵蝕,改善無助感的狀態。
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二、情緒的內涵(11)--難過哀傷
難過的意義 發覺自己與他人格格不入時,就會產生「難過」
的感覺。 不得已要和家人朋友分離,也會產生「難過」的
感覺。 無論是現實生活中的失敗,或是想像中的失敗,
如何反應」是個人所能掌控的;而「別人所想的、 別人的感覺、別人如何反應、環境因素」就不是 個人所能掌控的。 增加控制感是減緩焦慮的一個有效的方法。
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二、情緒的內涵(17)--焦慮
克服焦慮的方法 增加控制感。 讓自己冷靜下來,專注於自己的感覺;澄清焦慮
的亂相,找到問題的源頭;冷靜判斷自己能否掌 控焦慮之因。 尋求專業人士的諮商或輔導。
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二、情緒的內涵(9)--無助感
因應無助感的方式 樂觀者: 凡事抱持著希望,可以預防無助感,抵抗沮喪、
憂鬱。 悲觀者: 對任何事抱持著負面的看法,不抱持任何希望,
使無助感蔓延到生活的各個層面。
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二、情緒的內涵(10)--無助感
克服無助感的方法 無助感是個人對自己及事物的負面看法所引起,
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二、情緒的內涵(14)--難過哀傷
克服難過哀傷的方法
反應難過哀傷的三個階段
哀傷期—震驚、置疑
劇烈悲痛期—難過、哀傷、憤怒、害怕、沮喪
消退期—接受、平靜、走出陰霾
哀傷需要一段時間才能消退,當我們回想這些事 物而不被難過的情緒淹沒時,表示我們已經逐漸 走出陰霾了。
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二、情緒的內涵(15)--焦慮
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二、情緒的內涵(18)--害怕
害怕的意義 害怕是面對真實存在的危險所產生的自然反應,
目的之一是保護個人免於傷害。 害怕通常以偽裝的形式出現:
反擊—伴隨著生氣,常被誤認為憤怒的情緒。 逃離—不願去面對,常累積成無助與挫折感。
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二、情緒的內涵(19)--害怕
害怕的類型(1) 害怕親密—擔心別人看穿、看透自己,保持距離
以策安全。 害怕被拒—擔心自己不夠好,憂慮被他人拒絕時
受到傷害。
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二、情緒的內涵(20)--害怕
害怕的類型(2) 害怕失敗—擔心失敗引起的傷害,刻意淡化成功
的重要性。 害怕快樂—快樂的代價太大,或是快樂所帶來的
痛苦經驗。
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二、情緒的內涵(21)--羞愧感
羞愧感的意義 羞愧感是個人無法達成他人的期許,所感到極端
難為情的情緒,伴隨而來的常是尷尬、退縮、屈 辱或是生氣的感覺。 羞愧感通常是藉由父母、師長的糾正過程中所產 生,偶爾也會藉由個人的反省激發出來。
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二、情緒的內涵(22)--羞愧感
羞愧感的功能與影響
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一、情緒的意義(2)
情緒的功能 生存的功能 溝通的功能 動機的功能
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一、情緒的意義(3)
情緒的特性 情緒具有主觀性與獨特性。 情緒具有產生動機的功能。 情緒具有人際溝通的功能。 情緒深受社會文化的影響。
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二、情緒的內涵(1)
情緒的種類 憤怒 憂鬱 無助感 難過哀傷
焦慮的意義 個人面臨不安或危險的情境時所產生的反應就是
焦慮。它的原因有: 害怕被遺棄 害怕失去愛 害怕身體被傷害 害怕被團體排斥
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二、情緒的內涵(16)--焦慮
焦慮與控制感 當「一切都在我的掌控之中」的時候,心理上會
覺得踏實,不會有緊張、焦慮的情緒。 事實上,只有「自己所想的、自己的感覺、自己
也會產生「難過」的感覺。
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二、情緒的內涵(12)--難過哀傷
哀傷的意義 哀傷是一個人失去他原來所擁有或所珍視的人事
物之後的一種反應。 哀傷最明顯的情緒是難過,但因情境的不同,常
衍生出憤怒、害怕、憂鬱等等情緒。
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二、情緒的內涵(13)--難過哀傷
難過哀傷的正面意義 產生改變生活的動力 使他人得以協助我們 增進團體間的凝聚力
情緒管理與壓力調適
XXXX學院XXX處 XXX學生會
XXX學年度幹部研習
XXX XXXXX年X月XX日
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情緒管理與壓力調適


情緒的意義 情緒的內涵 情緒的管理與紓解
壓力的調適 情緒與溝通 人生體驗
2
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一、情緒的意義(1)
情緒的意義 指個體受到某種刺激所產生的一種身心激動狀 態,此種狀態是由「主觀的感受、生理的反應、 認知的評估、表達的行為」四種因素交互作用形 成。
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二、情緒的內涵(7)--憂鬱
克服憂鬱的方法 釐清憂鬱的原因 坦然地面對事實 調整工作時間與型態 關注內在心靈的需求
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二、情緒的內涵(8)--無助感
無助感的意義 「不論怎麼做都無法改變事實」所產生的感覺。 遇到自己沒有能力可以處理,卻又沒有其他的人
或其他資源可以協助。
體上的攻擊。
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二、情緒的內涵(4)--憤怒
舒緩怒氣的方法 覺察你的情緒 離開憤怒源頭 適度發洩怒氣 回顧憤怒歷程 適時求助專業
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二、情緒的內涵(5)--憂鬱
憂鬱的意義 憂鬱就是「憂愁、鬱悶」。 功課不如人,失去自信心。 工作不如意,沒有成就感。 失去友誼,失去工作,失去財產,失去親人。 壓力太大致無法承受,產生逃避現實的念頭。 無精打采,食慾不振,極度疲乏,不知所措。
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