各岗位安全管理制度
各岗位安全生产责任制(四篇)

各岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是指在企业中,根据不同岗位的职责和工作内容,制定相应的安全生产责任制度,明确各个岗位的安全生产职责和任务,以确保企业安全生产工作的顺利开展。
下面是对一些典型岗位的安全生产责任制的详细描述:1. 高层管理人员:企业的高层管理人员是安全生产的第一责任人,他们的安全生产责任主要包括:(1)制定和完善企业安全生产方针、政策和管理制度;(2)推动安全生产工作的落实和实施;(3)组织和进行安全生产培训和教育;(4)定期组织安全生产检查和评审,并及时处理安全问题;(5)对重大安全事故负责,并组织事故的处置和调查。
2. 生产管理人员:生产管理人员是负责具体生产工作的中层管理人员,他们的安全生产责任主要包括:(1)贯彻执行企业的安全生产方针、政策和管理制度;(2)组织和安排生产过程中的安全措施,确保生产安全;(3)对作业人员进行安全教育和培训,提高安全意识;(4)定期进行安全检查,及时发现隐患并进行整改;(5)组织安全事故应急处理,防止事故扩大。
3. 维修人员:维修人员主要负责设备维修和保养工作,他们的安全生产责任主要包括:(1)按照作业规程和操作规范进行维修工作,确保安全;(2)对设备进行定期检查和保养,防止设备故障导致事故;(3)参与安全培训和教育,提高自身的安全意识和技能;(4)及时报告设备故障和隐患,并采取措施进行处理;(5)组织和参与设备故障排查和事故调查。
4. 操作人员:操作人员是生产过程中直接参与操作的员工,他们的安全生产责任主要包括:(1)按照操作规程和操作指南进行操作,确保安全;(2)认真参加安全培训和教育,掌握安全操作技能;(3)发现设备故障和隐患,及时上报并采取措施防止事故发生;(4)参加安全演练和应急处理,熟悉应急措施;(5)积极参与安全检查和隐患整改,提高工作安全性。
5. 环境监测人员:环境监测人员主要负责对生产过程中的环境指标进行监测和测量,他们的安全生产责任主要包括:(1)按照操作规程进行环境监测工作,确保准确和可靠;(2)维护和保养监测仪器设备,确保其正常运行;(3)参与安全培训和教育,了解安全生产方面的知识;(4)及时上报监测结果和异常情况;(5)参与环境安全评估和监测工作,提供数据支持。
一岗一单一档安全管理制度

第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理,确保员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有岗位、所有员工,以及所有与安全生产相关的业务活动。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“一岗一单一档”为管理模式,确保安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。
第二章岗位安全责任第四条各岗位员工必须认真学习并掌握本岗位的安全生产知识和技能,严格遵守操作规程和安全规章制度。
第五条各岗位负责人对本岗位的安全生产工作全面负责,确保本岗位安全生产责任落实到每个员工。
第六条各岗位员工应主动报告本岗位存在的安全隐患,并及时采取措施消除隐患。
第七条各岗位应定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保安全生产。
第三章安全管理制度第八条建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第九条制定岗位安全操作规程,规范操作流程,确保操作安全。
第十条定期开展安全教育培训,提高员工安全意识和技能。
第十一条实施安全生产目标管理,明确安全生产目标,定期进行考核。
第十二条加强安全防护设施管理,确保安全防护设施完好、有效。
第十三条定期进行安全检查,对检查中发现的问题及时整改,确保安全生产。
第四章一岗一单一档管理第十四条“一岗一单”是指每个岗位制定一份详细的安全生产责任清单,明确各岗位的安全生产责任。
第十五条“一档”是指建立安全生产档案,记录每个岗位的安全生产情况,包括安全生产责任清单、安全教育培训记录、安全检查记录等。
第十六条“一岗一单一档”的管理要求如下:(一)各岗位负责人负责编制本岗位的安全生产责任清单,报安全生产管理部门审核批准。
(二)各岗位负责人负责建立健全本岗位的安全生产档案,确保档案完整、准确。
(三)各岗位员工应主动参与“一岗一单一档”的编制和管理工作,积极配合安全生产管理部门开展相关工作。
第五章监督与考核第十七条安全生产管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查,确保各项安全管理制度落实到位。
安全员岗位安全管理制度(5篇)

安全员岗位安全管理制度1、必须持公安机关和煤炭主管部门发放的两种安全员资格证上岗作业。
2、负责本单位爆破器材发放、运输、使用、清退和销毁过程中的安全监管工作。
3、督促爆破员、保管员、守库员及其他作业人员严格按照本单位的火工品管理制度和爆破操作规程要求进行作业,制止违章指挥和违章作业,纠正错误的操作方法。
4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。
5、经常检查爆破工作面,发现隐患应及时上报或处理,工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业。
6、严禁无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。
安全员岗位安全管理制度(2)是为了保障工作场所安全,规范安全员的职责和行为而制定的一套管理制度。
以下是一个可能的安全员岗位安全管理制度的内容:1. 安全员的职责:- 安全员要负责工作场所的安全管理工作,包括制定安全管理制度和安全操作规程,组织实施安全培训和演练,监督安全操作流程的执行等。
- 安全员要及时报告和处理工作场所的安全隐患和事故,制定应急预案并组织实施。
- 安全员要对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护,确保其正常运行。
- 安全员要定期评估工作场所的安全风险,提出改进建议,并跟进实施。
- 安全员要与相关部门和人员进行协调,共同推进安全工作。
2. 安全员的权益:- 安全员有权利向上级报告工作场所的安全问题及隐患,要求相关部门和人员采取相应的措施。
- 安全员有权利参与工作场所的安全决策和安全管理培训,提升自身的安全管理能力。
- 安全员有权利获得安全工作所需要的资源和支持,保证安全工作的顺利开展。
3. 安全员的行为规范:- 安全员要严守法律法规,遵守工作场所的安全管理制度和操作规程。
- 安全员要保护工作场所的安全信息,禁止泄露或滥用安全信息。
- 安全员要认真履行职责,不得违反工作纪律,不得以个人私利影响安全工作的执行。
- 安全员要积极主动参与安全培训和学习,不断提升自身的安全管理知识和技能。
公司安全管理制度及岗位职责-精选五篇

公司安全管理制度及岗位职责-精选五篇1. 公司安全管理制度公司安全管理制度的核心是预防,旨在避免安全事故的发生,保证员工的安全。
该制度包括以下几个方面:1.1 安全生产意识和安全教育公司应加强员工安全意识的培养,提高他们的安全生产技能。
公司还应定期开展安全教育,确保员工了解各种安全事故的防范方法。
1.2 安全管理工作机构公司应设立安全管理工作机构,明确安全管理人员的职责。
安全管理工作机构应包括安全管理委员会、安全生产管理部、安全生产检查部等,各部门之间应互相配合,确保整个公司的安全管理工作有效进行。
1.3 突发事件处置预案公司应制定突发事件处置预案,应对各种事故事态,如自然灾害、公共卫生事件和安全生产事故等,确保及时有效的处置。
2. 总经理的安全职责作为公司的最高级别领导者,总经理应负责公司的安全工作。
他的职责主要包括以下几个方面:2.1 安全生产决策总经理应根据公司内部的实际情况和市场环境,制定安全生产方针和目标,并下达安全生产决策。
这需要参考相关法律法规和标准。
2.2 安全投入总经理应确保安全生产经费和设施得到落实,保证公司的安全投入达标,维护员工的生命安全。
2.3 安全检查总经理应负责领导公司的安全检查工作,并对发现的安全隐患及时处理和整改,确保员工的安全生产环境。
3. 生产部门主任的安全职责作为生产部门的主要负责人,生产部门主任应当承担一定的安全职责。
他的职责主要包括以下几个方面:3.1 安全生产计划生产部门主任应制定安全生产计划,并组织实施。
他应当对员工的安全意识进行指导、培训,认真执行公司的安全管理制度。
3.2 安全隐患排查生产部门主任应负责组织对生产过程中存在的安全隐患进行排查,并对发现的问题及时整改,确保员工的安全。
3.3 安全防护设施管理生产部门主任应对生产设备的安全防护设施进行监管,确保设备的安全、可靠运行。
同时,也要负责承担安全教育的义务。
4. 安全部门主任的安全职责安全部门主任是公司的安全管理工作的重要领导,他应负责公司的各项安全工作。
安全岗位管理制度(五篇)

安全岗位管理制度进一步全面落实岗位安全责任制,不断加强岗位安全工作的管理,是做好安全管理工作的重要内容,是实现安全奋斗目标的重要手段,是生产经营的重要措施。
1、充分体现“安全第一、预防为主”的指导思想,全面落实“领导负责、逐级负责、专业负责、岗位负责”的管理原则,厂长负全面责任,各部门负责人具体负责本部门岗位安全的管理工作。
2、充分发挥安委会(安全生产领导小组会)对岗位安全责任制落实情况的监管功能,安委会每季度至少组织一次大检查,并对检查情况进行考核,与奖金挂钩。
3、部门领导要对本部门岗位安全管理工作全面负责,把日常检查与重点检查结合起来,发现违反安全管理规定和安全技术操作规定的,要及时制止或进行处罚,情节严重的,上报安委会处理。
4、班组长在各项工作中,要把岗位安全管理当成各项管理的重点内容来抓,特别是在生产工作过程中,充分体现“安全第一”的思想。
5、加强对员工遵章守纪的教育,要求员工带头模范执行各项安全管理规定,不断提高干好本职工作的责任感,进一步充实安全业务知识,增强安全管理和保证自身安全的业务能力。
6、各级安全管理人员在安全管理中,要大胆管理、严格要求,发现问题,及时处理,对无权处置的,要及时上报有关部门,绝不能得过且过、不管不问。
7、在使用各类机械加工设备中,要将技术操作标准上墙揭示,并严格执行,非维修人员严禁使用。
8、在发生突发事件时,要积极参与,特别是在发生火灾苗头以上事故时,要临危不惧,按照灭火和紧急疏散预案的要求,果断处置,绝不能临阵脱逃。
9、对特殊工种的岗位安全管理,要坚持持证上岗为原则,证件到期及时到有关部门考核审验,绝不能发生超期使用的现象。
10、加强道路交通安全管理工作,教育员工严格遵守各种交通法规,严格执行派车单制度,非专职司机严禁驾驶公用汽车,专职司机严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
11、在购买各类设备、配件时,要严格遵守质量第一的原则,必须有产品合格证和使用说明书,严防假冒伪劣产品的购买和使用。
幼儿园各岗位安全管理制度

一、总则为加强幼儿园安全管理,保障幼儿的生命安全,确保幼儿园教育教学活动的正常进行,特制定本制度。
二、安全管理职责1.园长:全面负责幼儿园的安全管理工作,确保幼儿园安全无事故。
2.安全主任:负责组织实施幼儿园的安全管理工作,协调各部门、各岗位的安全工作。
3.各班班主任:负责本班幼儿的安全教育和管理,确保幼儿在园期间的安全。
4.保育员:负责本班幼儿的生活护理,协助班主任进行安全管理。
5.食堂管理员:负责食堂食品安全管理,确保幼儿饮食安全。
6.门卫:负责幼儿园的出入管理,确保幼儿及教职工的人身安全。
7.电工:负责幼儿园的用电安全管理,确保用电安全。
8.保洁员:负责幼儿园的卫生清洁工作,确保环境卫生。
三、安全管理制度1.幼儿来园、离园制度(1)班主任在幼儿来园、离园时,要亲自迎接、送走幼儿,确保幼儿安全。
(2)门卫要严格登记幼儿接送人员信息,防止幼儿走失。
2.安全教育制度(1)班主任定期对幼儿进行安全教育,提高幼儿的安全意识。
(2)保育员在幼儿用餐、午睡等环节,加强对幼儿的安全提醒。
3.消防管理制度(1)电工定期检查幼儿园的电路、消防设施,确保消防设施完好。
(2)园长定期组织消防演练,提高教职工的消防安全意识。
4.食品安全管理制度(1)食堂管理员严格执行食品采购、加工、储存、销售等环节的卫生标准。
(2)对食堂工作人员进行定期培训,提高食品安全意识。
5.用电管理制度(1)电工定期检查幼儿园的电路、电器,确保用电安全。
(2)禁止幼儿接触电源、电器,防止触电事故发生。
6.卫生管理制度(1)保洁员定期对幼儿园进行清洁消毒,确保环境卫生。
(2)禁止幼儿接触垃圾、污水等,防止传染病的发生。
四、安全检查与处理1.园长、安全主任定期对幼儿园进行安全检查,发现问题及时整改。
2.各岗位人员发现安全隐患,要及时上报,并采取相应措施。
3.对发生的安全事故,要及时报告,妥善处理,追究相关责任。
五、奖惩措施1.对在安全管理工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。
医院重点岗位安全管理制度

第一章总则第一条为了加强医院重点岗位安全管理,保障患者和医护人员的人身、财产安全,维护医院正常医疗秩序,根据《中华人民共和国安全生产法》和《医疗机构管理条例》等法律法规,特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有重点岗位,包括手术室、急诊科、重症监护室、药房、检验科、放射科等。
第三条医院重点岗位安全管理遵循“预防为主、安全第一、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条医院设立安全管理部门,负责全院重点岗位安全管理工作。
第五条安全管理部门的主要职责:1. 制定和完善医院重点岗位安全管理制度,组织实施并监督执行。
2. 组织开展重点岗位安全教育培训,提高医护人员安全意识。
3. 定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
4. 组织应急救援演练,提高应急处置能力。
5. 负责事故调查处理,落实责任追究。
第六条各重点岗位部门负责人为本部门安全第一责任人,负责本部门安全管理工作。
第七条各重点岗位部门的主要职责:1. 制定本部门安全管理制度,明确岗位职责。
2. 落实安全防范措施,确保重点岗位安全。
3. 组织开展安全教育培训,提高员工安全意识。
4. 定期开展自查自纠,及时消除安全隐患。
第三章安全管理措施第八条重点岗位应设置明显的安全警示标志,提醒工作人员注意安全。
第九条严格执行操作规程,确保医疗设备、药品、耗材等安全使用。
第十条定期对重点岗位设备进行维护保养,确保设备正常运行。
第十一条加强药品、耗材管理,防止过期、变质、失效。
第十二条严格执行医疗废物处理规定,防止污染环境。
第十三条加强消防安全管理,定期开展消防演练。
第十四条建立健全应急救援预案,提高应急处置能力。
第十五条加强重点岗位人员管理,严格执行请假、加班制度。
第四章安全教育与培训第十六条医院定期开展安全教育培训,提高医护人员安全意识。
第十七条对新入职医护人员进行岗前安全培训,确保其具备基本安全知识。
第十八条定期组织重点岗位人员进行安全技能培训,提高其应急处置能力。
岗位安全管理制度及措施

一、总则为确保公司员工在生产、工作过程中的人身安全和财产安全,预防事故发生,提高安全管理水平,根据国家有关安全生产法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全教育培训制度(1)公司应定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
(2)新员工入职前必须进行岗前安全培训,合格后方可上岗。
(3)定期对员工进行安全知识考核,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全生产责任制(1)公司领导对本单位安全生产工作全面负责,各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
(2)各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任,严格执行操作规程,确保安全生产。
3. 安全检查制度(1)公司应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(2)各部门应每月至少开展一次安全检查,发现问题及时整改。
(3)员工应主动发现安全隐患,并及时上报。
4. 应急预案制度(1)公司应制定应急预案,明确事故发生时的应急响应措施。
(2)各部门应制定本部门的应急预案,并定期进行演练。
(3)员工应熟悉应急预案,提高应急处置能力。
三、安全措施1. 物料安全(1)公司应加强物料管理,确保物料质量符合安全要求。
(2)严禁使用过期、变质、不合格的物料。
(3)加强物料储存、运输、使用过程中的安全管理。
2. 设备安全(1)公司应定期对设备进行检查、维护和保养,确保设备安全运行。
(2)严禁违规操作设备,防止设备损坏和事故发生。
(3)设备操作人员应持证上岗,熟悉设备操作规程。
3. 办公室安全(1)加强办公区域消防安全管理,确保消防设施完好。
(2)严禁在办公区域吸烟、使用明火。
(3)加强用电安全管理,严禁私拉乱接电线。
4. 交通安全(1)加强交通安全教育,提高员工交通安全意识。
(2)严禁酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶。
(3)加强车辆维护保养,确保车辆安全行驶。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人,视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
各岗位安全管理制度绥化市北辰工业气体有限公司岗位管理制度起草: 日期:审核: 日期:执行日期: 批准: 日期:消防干事岗位责任制一、经常对职工,特别是重点岗位人员进行防火教育,使职工提高警惕性民,克服麻痹思想,避免发生火灾。
二、有计划的组织全公司人员进行消防知识,掌握消防技能发生火险、火灾能够妥善和正确的处理。
三、组织执行安全防火的各项规章制度措施,做到有关制健全,符合实际。
四、检查职工贯彻执行防火制度、措施情况,检查防火措施、器材、设备维护管理是否有效的情况,做到定期检查发现问题及时处理。
五、发生火灾立即向消防员报警并做到现场组织力重扑灭。
六、火险、火灾扑灭后,深入调整、研究、弄清火险、火灾发生的原因,对责任犯罪形成材料,提出处理意见,必要时与司法公安部门联系。
七、有计划的对各要害部门人员管理教育,对易燃易爆物品要分类保管,经常对保管员监督、检查,对易燃易爆物品的管理是否按规定保管。
八、消防干事如果在工作中顽忽职守,弄虚作假,营私舞弊,应追究其责任,并给予严重处分。
防火、防爆制度、认真学习贯彻国家颁布的消防法规和《消防条例》。
、要严格遵守各项防火安全制度和安全操作规程。
、要掌握和熟知生产、使用、储存过程中的消防和灭火方法。
、要及时消除操作现场周围的易燃物,车间内严禁使用易产生火花的电器设备。
、工作场所严禁吸烟、明火和会客,并监督进入场所的人员严格遵守制度。
、认真检查氧气瓶及管道是否渗漏,严禁拖拉碰撞,严禁使用产生火花的工具。
、配齐消防器材。
、不得把易发挥的油类和易燃的物品带入生产车间。
、氧气生产过程中严格禁油,以免引起爆炸。
、对各个受压容器没经领导批准泄压后不得擅自拆卸。
气瓶储存保管制度、气瓶储存要做到防火、防油、防潮、防锈、防腐、不丢、不损。
、要摆放整齐、分门别类、新旧分开,便于入库清理,做到层次清楚,井然有序。
、储存处严禁烟火,掌握周边环境留有通道。
、对储存气瓶要经常检查,发现问题及时处理联系报告。
、气瓶在入库前必须戴好两个胶圈,旋紧瓶帽,妥善固定。
、出库时要试压装车,不够压不上车、不出厂。
、对合格氧气瓶要贴上产品合格证。
、保管员对气瓶储存要必须心中有数,做到日清日结,并填写好销售报表。
车辆管理制度、驾驶员必须执行驾驶员守则和责任制,把车辆保养好。
、必须有主管领导批准方能出公司。
、必须按路单行使,否则离开运输线发生一切事故和后果由当班司机负责。
、严禁客货混载,驾驶室不准超乘。
、专人专车,没经领导批准任何人不准乱抓车。
、车辆要经常保持良好状态,做到勤检查、保养、勤刷洗,不准带病行使。
、车队长要做好出车记录。
、不准将车私自借给他人,否则从严处罚。
、不准自作主张在外边买配件,否则一律不给报销。
、实行押车制度,严禁在车上吸烟。
、氧气瓶必须套有两个胶圈,在装卸和运输过程中药避免摔行、敲击及强烈震动,以免爆炸造成伤亡。
气瓶建档、标识、定期检验和维护保养制度一、建立自有气瓶与非自有气瓶的管理,使气瓶管理规范化二、自有气瓶建立档案,进行编号管理,公司编号为四位数字,并按照鉴定周期进行鉴定。
三、公司配有与生产能力相适应自有气瓶,保证市场销售和周转。
四、长期合作且信誉较好的合作单位,也承担非自有气瓶的充装。
五、非自有气瓶首次充装前要进行技术鉴定,确定充装的安全性。
打压后,记入非自有气瓶档案,与本公司气瓶一并管理。
六、随时记载和跟踪非自有气瓶的管理。
七、自有气瓶及非自有气瓶的鉴定均需载入档案。
八、气瓶管理标识,载入气瓶档案的气瓶,企业均需喷涂天蓝色,并在瓶身立测喷有黑色字体“绥化市北辰工业气体”及“氧”字样,与其它气体气瓶区分。
九、盛装氧气的气瓶每三年检验一次。
在使用过程中若发现气瓶有严重腐蚀、损份或对其安全可靠性有性凝时,应提前进行检验。
库存或修用时间超过一个检验周期的气瓶,启用前应进行检验。
十、气瓶定期检验项目包括外观检查、内部检查、瓶口摞放检查、重量与容积测定、水压试验、瓶阀检验和气密性试验。
十一、气瓶维护保养应日常进行易损件更新、更换,气瓶颜色标记按 实施。
安全管理制度一、安全目标钢瓶是重装氧气的压力容器,而氧气是一种助燃性气体,钢瓶的定期检验就是要解决安全使用问题。
一定要绝对保证安全,万无一失。
、人身安全:全公司工作人员要牢固树立安全第一、预防为主的安全工作的指导思想,努力提高自己的政治业务素质,以高度的责任心和熟练的业务技术来完成每一项工作,决不允许马马虎虎、擅离职守和不按安全操作规程办事的现象发生,提高组织性、纪律性,严格按着钢瓶检验的科学规律和上级有关规定办事,慎重操作,科学检验,避免各种人身伤亡事故的发生。
同时,要大力向用户宣传氧气的充装、运输正确合理安全地使用氧气瓶及其附属设备,耐心的向用户解释钢瓶定期检验的合理性和必要性,确保用户正确安全使用。
、设备安全:公司在用的仪器、仪表、设备是对钢瓶进行安全科学检验的主要手段,所有对仪表设备的定期维护、维修、保养是十分必要的。
每周六下班前半个小时对设备进行保养,要求设备不准带病工作和超负荷运行,运行过程中,操作人员不得脱离现场,监视各部分运行情况和仪表的指示情况,发生异常现象立即停车,查明原因,排除事故后方可继续运行,保持设备现场的清洁卫生,努力提高文明生产程度。
二、业务能力目标公司生产管理是一项技术性、安全责任、政治责任都很强的工作,对全班组人员的业务能力有较高要求:、全体人员都应经过专业培训,能胜任本职工作。
、定期组织全体人员学习讨论生产过程中出现的问题,学习仪器设备的操作、使用方法,及机械基本知识各种检测方法和手段。
压力容生产过程及表面保护等有关知识,不断提高全体人员业务工作能力。
、熟悉安全生产、防火、防爆常识,会报警、会使用灭火工具、会扑灭初起火灾、会安全自救。
、了解所负责设备的运行情况,准确填写设备运行及维修、保养记录。
三、优质服务全体人员必须牢固树立用户第一的思想。
对集体和个人送来的钢瓶都要热情接待,做到收验及时,一视同仁,既要做到按规定进行严格检验、一丝不苟,又要想到用户的困难,把好检验关,又不刁难用户,不断对全体人员进行服务思想和职业道德教育,提高服务质量,实现优质服务。
四、质量管理目标钢瓶的检查质量是公司的生命,把住质量关是公司的中心工作之一,必须按照气瓶安全监察规定和相关的国家标准,认真检查,以确保钢瓶检查的质量。
、进公司充装的钢瓶要登记编号,收发手续齐全不能错发和互相顶替。
、外观检查,要查明钢瓶的生产厂、出厂日期重量、检验次数按照有关规定对划痕点、腐蚀、线腐蚀、面腐蚀、凹坑、护罩、底座、逐项检查。
参照判废标准,确定是否符合充氧标准。
、使用期限超过 年的气瓶予以报废处理。
、成品入库前由保管员对充装质量进行复查,对不符合要求者一律返回充装站。
、检查完毕的成品入库五、安全生产守则、在生产场所和生产车间严禁吸烟。
、工作时间机器开着,不得擅离职守。
、操作前必须先穿戴好工作服。
、按操作规程进行操作,严禁野蛮生产,违章作业。
、不得将钢瓶乱摆乱放。
信息反馈处理制度一、建立严格的信息反馈工作组织机构,并形成网络,使信息工作标准化。
二、信息员处理信息要按规定的程序,把充装过程中报表按时间要求及时准确传递,准确率达 。
三、按月做好各种信息分析、整理、统计,对充瓶经营工作中反映出的情况进行分析,做好充装经营预测。
四、定期汇集各类信息并进行筛选,并写出分析和实施报告。
五、各种原始记录要分类保存,并要规范化、标准化、现代化的管理。
六、建立健全台账做好档案工作。
七、信息反馈处理工作要在原有的基础上应加快充瓶单位发展,确定工作目标和重点,必须做到有组织、有计划、有步骤、有发展信息工作。
八、全公司职工凡反馈的信息一经被采纳并获直接经济效益的应给予重奖。
压力容器、压力管道使用管理及定期检验制度一、压力容器管理、要保证压力容器安全使用,防止事故发生。
、要掌握正常的操作方法,熟知容器的压力极限与温度。
、要掌握开、停车的操作程序和安全注意事项。
、压力容器运行要保持平衡,禁止超载运行。
、要定期对压力容器进行安全检查。
、要消除压力容器“冒、滴、漏”的现象。
、要按规定装设安全装置并经常保持完好灵敏可靠。
、要正确操作,合理使用。
、要加强对压力容器的维护保养工作。
二、管道检修操作、工艺管道检修段决定以后与检修段相邻的管路和设备要就近用截止阀关严,并用盲板封闭。
、如检修段可以移位,应把其移到安全场所进行施焊,如检修段不便移位就地检修时,检修段要用蒸气吹扫后施焊,施焊时最少要有一人监护并设灭火器材。
、更换新的管道时,焊接完毕后要进行强度试验的气密试验,试压合格后再进行对接组装。
、检修段修理完毕后,在原来位置装好,其中一端紧固开启阀门缓慢向被修管段充气,并从管路另一端排出空气。
三、更换阀门操作、阀门更换前要了解更换阀门在工艺管路中的作用,结构压力以及口径等,阀门更换前要做水压试验,试验时应不渗不漏。
、接管路时检修规程中的第二页要求,进行阀门更换前要做放空工作。
、操作程序( )要把更换的阀门开启 扣。
( )按对角线拆卸螺栓,拆下阀门应清理连处污物及法兰上的密封线。
( )更换阀门两端的橡胶石棉垫。
( )按对角线方向,紧固阀门螺栓。
、置换( )如阀门为设备上的,按投产程序进行更换。
( )如更换阀门为工艺管路上的,按工艺管路检修规程中的第五项进行放气置换。
、阀门检修时要采用不易产生火花的工具。
四、定期检验根据《在用压力容器检验规程》对低温液体贮罐由黑龙江省黎明低温在用压力容器检验中心每年进行一次外部检验,每 年进行一次内部检验。
计量器具与仪器仪表校验制度一、为确保计量器的量值准确统一,设备部按国家的有关规定,对本企业的计量器具,合理编排周期检定计划,报主管领导批准后执行。
二、计量器具使用部门必须按周期检定计划,及时送检,检定合格方能使用。
送检率、合格率达不到要求或因检定不及时,造成损失的,由设备科负责,因不送检造成计量器具失准,使生产不正常出现的损失,由使用单位副。
三、计量器具的周检率和周检合格率,必须达到国家的规定标准。
四、计量器具在使用过程中,发生失准、失灵等现象,须立即报告给设备科,由设备科派计量人员进行处理。
设备上的各类仪表失准,由设备管理人员负责送交计量人员检修。
五、凡本公司不具备检定、检修资格及条件的计量器具,统一由设备科按规定的检定周期报权威部门送检。
六、所有计量器具的检定结果或检定证书,须建档保存。
七、少数正在使用的计量器具,在规定的检定周期内需要进行临时校正,且本公司有条件自行校正的,可自行组织校正,校定结构存入档案备查。
气瓶检查登记制度一、气瓶检查制度、气瓶是否持由具有制造许可证单位制造的、气瓶原始标志是否符合标准规定,钢印是否清晰、气瓶应在规定的检验有效期内、气瓶公称工作压力符合欲装气体的充装压力、气瓶外表颜色字样、字色、色环符合技术规定、气瓶安全附件是否齐全并符合技术要求、气瓶内有无剩余压力、剩余气体与欲充装气体是否符合、瓶体有无裂纹、严重腐蚀、明显变形、机械损伤以及其它影响气瓶强度和安全使用的缺陷。