薪资调整协议
薪资调整合同5篇
薪资调整合同5篇篇1薪资调整合同甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于：为了更好地激励员工的工作积极性，公司决定对乙方的薪资待遇进行调整，特订立本薪资调整合同，共同遵守以下条款：一、薪资调整前情况乙方于（入职日期）加入甲方公司，担任（岗位名称）职务，月薪为（具体数字）元。
期间甲方对乙方的工作表现予以认可，业绩也有明显提升。
二、薪资调整内容根据乙方在公司的表现和绩效情况，甲方决定自（调薪生效日期）起，将乙方的月薪调整为（具体数字）元。
三、薪资调整生效日期本次薪资调整自（调薪生效日期）起生效，直至另行通知为止。
四、其他福利待遇除薪资调整外，乙方的其他福利待遇不受影响，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险等。
五、遵守规定乙方在薪资调整期间，仍需遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，认真履行职责，努力提升业绩。
六、解决争议双方如有关于薪资调整的争议，应友好协商解决，若无法协商一致，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
七、其他事项本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自签署之日起生效。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工名称）：__________签署日期：__________签署日期：__________（公章）（个人签名）薪资调整合同中的内容仅供参考，请根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢局面。
篇2薪资调整合同甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________鉴于乙方在公司工作期间表现出色，为了更好地激励员工积极工作，特制订本薪资调整合同，经双方协商一致，达成如下约定：一、薪资调整1. 乙方在公司的岗位为____________，原薪资为__________元/月。
2. 经双方协商一致，自____年____月____日起，乙方的月薪调整为__________元/月。
3. 薪资调整后的具体执行时间以公司财务部门统一发放薪资的时间为准。
员工调薪合同范本3篇
员工调薪合同范本3篇篇一员工调薪合同范本甲方（公司名称）：_______________________法定代表人：_______________________公司地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的薪资调整事宜达成如下协议：一、调薪原因[说明调薪的具体原因，如工作表现优秀、市场行情变化等]二、调薪幅度1. 乙方的薪资将由原来的每月人民币______元调整为每月人民币______元。
2. 调薪后的薪资将从______年______月______日起开始执行。
三、支付方式1. 甲方将按照公司的薪资支付制度，按时足额支付乙方的薪资。
2. 乙方的薪资将以货币形式支付，支付方式为[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]。
四、其他事项1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期，如一年、两年等]。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_____________________________年______月______日乙方（签字）：_____________________________年______月______日篇二员工调薪合同范本甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方公司的工作表现和贡献，经双方协商一致，现就乙方的薪资调整事宜达成如下协议：一、调薪原因[具体说明调薪的原因，如工作表现优秀、市场行情变化等]二、调薪幅度乙方的薪资将由原来的[具体金额]元/月调整为[具体金额]元/月，调薪幅度为[具体百分比]%。
薪资协议书范本5篇
薪资协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，达成以下薪资协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的薪资标准、支付方式、支付时间及其他相关事宜，以维护双方的合法权益。
二、薪资标准与构成1. 乙方薪资标准根据甲方公司薪酬制度及乙方岗位、工作经验、能力等综合因素确定。
2. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效薪资、津贴、补贴及加班工资等。
具体构成及金额按照甲方公司相关政策执行。
3. 甲方按照法律法规规定，根据乙方岗位特点，支付相应的福利待遇。
三、薪资支付方式及时间1. 甲方采用月薪制支付乙方薪资，支付周期为每月_____日至每月_____日。
2. 薪资支付方式：通过银行转账方式支付乙方薪资。
3. 乙方薪资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。
四、试用期薪资1. 乙方试用期为_____个月，试用期薪资为_____元/月。
2. 试用期满后，根据乙方表现及公司政策，甲方有权调整乙方薪资。
五、薪资调整1. 甲方根据乙方工作表现、能力进步及市场薪酬变化等因素，有权对乙方薪资进行调整。
2. 薪资调整需经双方协商一致，并签订书面协议。
六、保密条款1. 双方同意，本协议内容及双方合作期间涉及的薪资相关信息为甲方的商业秘密，乙方应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪资，应承担违约责任，支付违约金并补足未支付的薪资。
2. 若乙方违反本协议约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，期限为_____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
薪资调整补充协议书范本范本
薪资调整补充协议书范本范本甲方（用人单位）：_________________________地址：______________________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________职务：______________________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码/护照号码：_______________________地址：______________________________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同（以下简称“原合同”），现因_______________________________________________________等原因，双方经协商一致，就乙方薪资调整事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整内容1.1 经双方协商一致，乙方的薪资将由原合同约定的__________元/月调整为__________元/月。
1.2 薪资调整自____年____月____日起生效。
第二条薪资支付方式2.1 甲方应按照调整后的薪资标准，按原合同约定的支付方式向乙方支付薪资。
2.2 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付日期相应顺延。
第三条社会保险和公积金3.1 甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.2 社会保险和公积金的缴纳基数按照调整后的薪资标准执行。
第四条其他福利待遇4.1 除薪资调整外，乙方的其他福利待遇仍按照原合同的约定执行。
4.2 如遇国家或地方政策调整，甲方应依法调整乙方的福利待遇。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
5.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应协商解决；协商不成的，可依法解除本协议。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
调岗调薪协议书
调岗调薪协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，因公司发展需要及乙方个人职业规划，双方经友好协商，就乙方的岗位调整及薪资调整事宜达成如下协议：一、岗位调整1. 甲方根据公司业务发展需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位为：____________________。
2. 乙方同意甲方的岗位调整，并承诺在新岗位上继续履行职责，遵守甲方的规章制度。
二、薪资调整1. 甲方根据乙方的新岗位及市场薪资水平，决定对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资为：____________________。
2. 薪资调整自本协议签订之日起生效，乙方的薪资将按照新标准发放。
三、其他福利及待遇1. 乙方在新岗位上的其他福利待遇，如奖金、补贴等，将根据甲方的相关规定执行。
2. 乙方在新岗位上享有与同岗位其他员工同等的晋升机会。
四、工作交接1. 乙方应在规定的时间内完成与原岗位的工作交接，并确保工作连续性。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
五、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定支付薪资或提供待遇，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责，甲方有权根据公司规定进行处理。
六、协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板，具体条款应根据实际情况调整，并在法律专业人士的指导下完成。
给员工降薪的协议书模板
给员工降薪的协议书模板甲方（雇主）：_____________________地址：___________________________法定代表人：_______________________联系电话：______________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：______________________鉴于甲方因经营需要，需对乙方的薪资进行调整，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：第一条薪资调整1.1 甲方同意自本协议生效之日起，将乙方的月基本工资由原定的人民币_________元调整为人民币_________元。
1.2 乙方同意接受上述薪资调整，并确认该调整是双方协商一致的结果。
第二条薪资支付2.1 甲方应按照调整后的薪资标准，于每月的约定日期向乙方支付工资。
2.2 乙方应继续履行其在甲方的职责和义务，甲方应确保乙方的劳动条件和工作环境不因薪资调整而受到影响。
第三条协议的变更和解除3.1 甲乙双方均可提出变更或解除本协议，但必须提前三十天书面通知对方。
3.2 任何一方提出变更或解除协议，均应与对方协商一致，并签订书面协议。
第四条违约责任4.1 如甲方未按本协议约定支付工资，应按照国家相关法律规定向乙方支付违约金。
4.2 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第五条争议解决5.1 因履行本协议所发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
5.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人签字：_____________________日期：______年______月______日乙方签字：_____________________日期：______年______月______日（以下无正文）（本协议由甲乙双方签字盖章后生效，双方应严格遵守执行。
工资协商合同范本(五)5篇
工资协商合同范本(五)5篇篇1工资协商合同范本(五)甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方的工资标准及相关待遇达成如下协议：第一条乙方的岗位及职责乙方在甲方单位任职，职位为（填写职位）；工作职责包括但不限于：（填写工作职责）。
第二条乙方的工资标准1. 乙方的基本工资为人民币（填写具体数字）元/月。
2. 乙方的绩效工资根据公司相关规定发放，标准为人民币（填写具体数字）元/月。
3. 乙方的岗位津贴为人民币（填写具体数字）元/月。
4. 乙方的独生子女津贴为人民币（填写具体数字）元/月。
第三条乙方的工资支付周期乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月的（填写具体日期）日。
第四条工资支付方式乙方的工资将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户，且甲方提供相应的工资单据。
第五条工资调整1. 乙方的工资将根据公司绩效考核等相关因素进行调整。
如需调整，双方应当提前进行友好协商。
第六条乙方的福利待遇1. 乙方享有公司提供的各项社会保险及福利待遇。
2. 乙方享有公司规定的带薪休假及国家法定节假日。
3. 公司为乙方购买意外伤害险，保障乙方在工作期间的安全。
第七条保密义务乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及其他相关信息。
第八条违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 若因乙方的过错导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的民事责任。
第九条合同变更1. 本合同的任何变更均须经双方书面协商一致，并在法律规定的范围内进行。
2. 除本合同另有约定外，任何单方擅自变更本合同均属无效。
第十条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应提交仲裁机构仲裁。
第十一条合同生效本合同自双方代表签字之日起生效，有效期为（填写具体期限）年。
甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：签字日期：签字日期：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
关于工资的协议书范本6篇
关于工资的协议书范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规及相关政策，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：一、工资标准1. 乙方岗位工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。
2. 乙方试用期工资为_______元/月，试用期为_____个月。
试用期满合格后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方将调整乙方的工资水平。
二、工资发放1. 甲方应于每月的_____日（如遇节假日则顺延）以货币形式按时足额支付乙方的工资。
2. 甲方有义务按照国家税收法规为乙方代扣代缴个人所得税。
三、工资调整1. 甲方根据国家政策、企业经营状况及乙方的工作表现、能力和业绩，可对乙方的工资进行适时调整。
2. 工资调整的依据包括但不仅限于乙方的岗位变动、绩效考核结果等。
四、工资福利1. 除基本薪资外，乙方还有机会享受甲方提供的各项福利，包括但不限于年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利等。
2. 乙方在甲方工作期间，如符合国家及甲方规定的条件，可享受带薪年休假等福利待遇。
五、协议变更与解除1. 本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。
2. 乙方在甲方工作期间，如发生离职等情况，本协议自离职之日起终止。
六、违约责任1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付拖欠工资及利息。
2. 乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究其责任。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方经协商一致，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，就乙方的工资事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方关于工资事宜的权利和义务，确保双方合法权益，经友好协商一致，签订本协议。