拆迁面试题目
公务员拆迁面试真题
公务员拆迁面试真题咱今天就来聊聊公务员拆迁面试真题这档子事儿。
拆迁这事儿啊，可不是闹着玩儿的。
我想起之前去一个老旧小区，那里正面临拆迁。
小区里的房子老旧得不行，墙皮脱落，楼道昏暗。
有户人家，老两口在这住了几十年，对这房子感情深得很。
拆迁的消息一来，他们心里那叫一个纠结。
咱再回到公务员拆迁面试真题里。
比如说，可能会问你：“在拆迁过程中，有居民对补偿方案不满意，情绪激动，你作为负责人员会怎么处理？” 这时候，你就得冷静应对啦。
首先，得耐心倾听居民的诉求，让他们把心里的不满都倒出来。
然后，用平和的语气跟他们解释补偿方案的制定依据和合理性。
比如说，“大爷大妈，这补偿方案可不是随便定的呀，我们是根据周边房价、市场行情，还有政府的相关规定综合考虑的。
而且，咱们这房子虽然有感情，但确实老旧了，居住条件也不好。
拆迁之后，您能住上新房子，环境好，设施全，多舒服呀！”还有可能会问：“如何确保拆迁工作的公平公正，避免暗箱操作？”这就要求在整个拆迁过程中，要信息公开透明。
把拆迁的政策、补偿标准、安置方案等等，都明明白白地告诉大家。
还要设立监督举报渠道，让老百姓能有地方说话，有渠道反映问题。
就像在那个老旧小区，专门弄个公示栏，把所有的信息都贴上去，让大家一目了然。
再比如，“在拆迁过程中，如何保护好历史文化建筑？”这可不能马虎。
得先进行详细的调查和评估，确定哪些是有价值的历史文化建筑。
然后，请专业的团队来制定保护方案，该修缮的修缮，该保留的保留。
可不能为了拆迁，把老祖宗留下的宝贝给毁了。
又或者问：“如何做好拆迁后的安置工作，保障居民的生活质量？”这就得提前规划好安置小区，配套好学校、医院、超市这些基础设施。
还要考虑到居民的就业问题，提供一些就业培训和岗位推荐，让大家不仅有新家住，还能有稳定的收入。
总之啊，公务员拆迁面试真题考的就是你解决实际问题的能力，要站在居民的角度想问题，把工作做细做实。
就像那个老旧小区的拆迁，只有真正为居民着想，才能让拆迁工作顺利进行，大家都满意。
习博见带来面试真题解析(三十一)：拆迁问题堵门
习博见带来面试真题解析（三十一）
部分群众因为拆迁补偿问题，围堵乡政府大门，领导让你去处理，你该怎么解决？
【习博见老师解析】
参考要点1）表明处理问题的态度，使群众的情绪能够稳定下来，使问题回到法律的角度上。
（2）详细了解群众情况，阐述相关法律法规，合理地解决群众问题。
（3）总结以后相关问题的处理办法。
参考答案：群众的拆迁补偿问题一定要及时地解决，以维护群众的根本利益。
出现这样的问题我会这样解决：首先，稳定群众的情绪，表明我们解决问题的态度，使群众能够冷静下来，将群众请到会议室中，详细了解群众所反映的拆迁补偿问题，并进行详细地记录，同时承诺群众尽快解决。
其次，根据群众的实际情况，向群众讲解相关的详细的法律法规，这样能使群众更加清楚相关情况，以便后续工作的合理开展；解释清楚之后，先请群众们回家，等待最后的处理结果，同时向群众公示我们的办公电话，以便群众能够及时的电话咨询。
再次，依据拆迁补偿的相关法律法规及群众所反映的实际情况，解决群众的实际问题；遵循法律的同时，也要足够人性化地处理拆迁补偿问题，保证群众满意。
最后，我们处理拆迁问题一定要注意方式方法，维护群众的利益，使房屋拆迁补偿问题能够有效合理的解决。
公务员面试培训拆迁问题如何巧妙回答
公务员面试培训拆迁问题如何巧妙回
答
Yesterday disappeared, January 6, 2020
例：目前我国拆迁部门和群众有矛盾,有的拆迁部门甚至采取暴力强拆并导致强拆致死的严重后果,请分析一下其原因并谈谈解决方法;
这是一道典型的时政现象类智能型问题;题目给出的内容指向了我国目前存在的权力滥用问题,一般考生都能看到它存在的危害性;但对于问题出现的原因,很多考生只能看到三个方面：1、政府工作人员错误的政绩观念及权力观念;2、对于政府工作人员的强拆行为没有制度规范;3、对于违法强拆的行为没有及时处理;这些观点都是对的,但是却显得考生的思维不全面;因为还应该看到造成这个问题的另外另个原因：1、拆迁补偿制度设置不合理,得不到群众的认同,进而对于政府拆迁工作不配合;2、现行官员考核制度过分追求经济指标,这就要求政府工作人员不得不片面追求完成工作任务,甚至是使用不合理的方式;
想要通过面试,应该尽量展现自己的能力,避免出现看待问题不全面的问题;而要做到全面看待问题,是有一些技巧的,即一定要考虑到问题所蕴含的所有主体并全面把握;希望大家能通过学习,更好地掌握其中的技巧,圆自己的公务员之梦;。
旧城改造面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着我国城市化进程的加快，旧城改造已成为城市发展的重要议题。
为了更好地推动旧城改造工作，提高城市品质，我们特举办旧城改造面试，选拔具有专业知识和实践能力的人才。
以下为本次面试题目，请您认真阅读并做好准备。
二、面试题目一、基础知识（30分）1. 请简要介绍我国旧城改造的背景和意义。
（10分）2. 请阐述旧城改造的原则和目标。
（10分）3. 请列举我国旧城改造的主要模式。
（10分）4. 请分析旧城改造中可能遇到的问题及解决方法。
（10分）二、案例分析（50分）1. 案例一：某城市旧城改造项目，涉及居民搬迁、房屋征收等问题。
请结合实际情况，提出解决方案。
（20分）2. 案例二：某城市旧城改造项目，需平衡历史文化保护和城市发展的关系。
请谈谈您的看法。
（20分）3. 案例三：某城市旧城改造项目，需解决交通拥堵、环境恶化等问题。
请提出解决方案。
（10分）三、政策法规（20分）1. 请简要介绍我国关于旧城改造的法律法规。
（10分）2. 请分析当前旧城改造政策法规中存在的问题，并提出改进建议。
（10分）四、创新思维（20分）1. 请结合实际案例，谈谈如何推动旧城改造与智慧城市的融合发展。
（10分）2. 请提出一种旧城改造新模式，并简要阐述其特点和优势。
（10分）五、综合素质（20分）1. 请谈谈您在旧城改造工作中，如何处理与政府部门、企业、居民等各方的关系。
（10分）2. 请结合自身经历，谈谈您在旧城改造工作中的成功案例及经验。
（10分）六、应急处理（10分）1. 在旧城改造过程中，突发自然灾害导致部分居民生活受到影响。
请提出应对措施。
（10分）七、自我介绍（5分）请简要介绍您的个人情况、教育背景、工作经历等。
（5分）八、结束语感谢您参加本次旧城改造面试，期待您的精彩表现！三、答题要求1. 答题时间：120分钟。
2. 答题内容：请根据题目要求，结合实际案例和政策法规，提出自己的观点和解决方案。
3. 答题格式：文字叙述，字数不少于2500字。
公务员拆迁面试题目及答案
公务员拆迁面试题目及答案一、辩证法面试题目1. 什么是辩证法？答：辩证法是马克思主义哲学的基本原理之一，它认为一切事物都是矛盾的统一体，强调矛盾的普遍性和斗争性以及事物的发展规律。
2. 请谈谈辩证法在拆迁工作中的应用。
答：在拆迁工作中，我们需要根据具体情况分析矛盾的特点，找出矛盾的主要方面，并运用矛盾的斗争性来推动工作的进展。
同时，我们还要注意统筹兼顾各方利益，追求社会效益和经济效益的统一。
二、法律法规面试题目1. 拆迁工作的法律依据是什么？答：拆迁工作的法律依据主要包括《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国城市规划法》等有关法律法规，以及各地方性法规和政策文件。
2. 在拆迁工作中，如何保障被拆迁人的权益？答：拆迁工作中，我们要依法履行程序，确保被拆迁人的知情权、参与权和利益得到保护。
同时，我们还要加强对拆迁补偿标准的制定和执行，确保被拆迁人得到合理补偿。
三、社会管理面试题目1. 如何加强对拆迁工作的社会管理？答：加强对拆迁工作的社会管理，首先要加强信息公开，及时向社会公布有关拆迁政策和工作进展情况。
同时，要加强与各方的沟通与协调，解决纠纷和矛盾，保持社会稳定。
2. 如何提升拆迁工作的公信力？答：提升拆迁工作的公信力，关键在于加强工作的透明度和公正性。
我们要依法行政，做到权责明确、程序公开，同时加强对权力的制约和监督，确保决策公正合法，减少权力滥用现象的发生。
四、拆迁工作实践题目1. 请谈谈你参与的一次拆迁案例，以及你在其中所扮演的角色和取得的成绩。
答：（回答自己参与的一次拆迁案例，并突出自己的角色和成绩）2. 面对拆迁现场可能出现的各种问题和困难，你如何应对？答：面对拆迁现场可能出现的各种问题和困难，我会坚持依法行政，秉持公正和公正原则，与各方进行充分的沟通和协商，寻求解决问题的最佳方案，并及时调整工作策略，确保工作的顺利进行。
以上是公务员拆迁面试题目及答案的内容。
在实际应对拆迁工作时，我们要结合具体情况进行分析和思考，灵活运用所学知识和技能，不断提升自己的综合素质和工作能力，为保障公民合法权益，推动城市建设和社会进步做出积极贡献。
拆违建面试题
拆违建面试题一、背景介绍拆违建作为城市建设管理中的重要一环，旨在维护城市规划秩序、保证公共安全和人民生活质量。
拆违建工作对于城市管理者和相关从业人员而言，是一项具有挑战性的任务。
在此背景下，我将就拆违建面试题展开分析与讨论。
二、面试题目一：拆违建政策与法规1. 您认为拆违建政策的目的是什么？拆违建政策的目的在于规范城市建设秩序，保证城市规划和建设的合法性，加强对违建的管理和处置，提高城市建设质量。
2. 请列举您所了解的拆违建的政策和法规。
答：根据《城市房地产管理法》、《城市规划法》、《房屋拆迁安置条例》等法律法规的规定，以及《违法建筑查处办法》、《城市建筑无证施工查处办法》等相关部门发布的规章制度，拆违建的政策和法规包括但不限于：限期拆除违法建筑、罚款、没收违法所得、行政处罚、刑事责任等。
三、面试题目二：拆违建流程与方法1. 请描述一下拆违建的基本流程。
拆违建的基本流程包括：线索获取、调查核实、立案、责令停工、听证、处罚、拆除、后续管理等环节。
具体操作流程可能因地区差异而有所不同。
2. 您认为在拆违建过程中，采取哪些方法能够提高施工效率和拆除质量？答：在拆违建过程中，可以采取以下方法提高施工效率和拆除质量：- 严格遵守施工安全规范，确保拆除过程中无人员伤害和意外事故发生；- 合理调配人力和物力资源，提前制定详细的拆除计划，确保高效运作；- 采用科学的工程方法，有针对性地选择拆除工具和设备，提高工作效率；- 引入先进的技术和设备，如无人机、激光测量仪器等，提高测绘和拆除精度。
四、面试题目三：拆违建中的风险与挑战1. 在拆违建工作中，您认为最大的风险是什么？您将如何应对？在拆违建工作中，最大的风险是遇到拆违建业主或相关人员的抵抗和冲突。
为应对这一风险，我将采取以下措施：- 建立和谐的社会关系，积极与业主和相关人员沟通，解决问题，争取他们的理解和支持；- 依法行事，严格遵守程序，确保拆违建工作的合法性和合规性；- 根据具体情况灵活运用法律、政策等手段，确保拆违建工作的顺利进行。
拆迁行政执法面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 题目：近年来，随着城市化进程的加快，拆迁工作成为社会关注的焦点。
请你谈谈你对拆迁工作的认识，以及作为一名行政执法人员，如何正确处理拆迁过程中遇到的各种问题。
解析：此题旨在考察考生对拆迁工作的认识以及处理问题的能力。
考生应从以下几个方面进行回答：（1）拆迁工作的意义：拆迁工作有助于优化城市布局，提高土地利用效率，改善居民生活环境。
（2）拆迁工作中可能遇到的问题：如拆迁补偿不合理、居民抵触情绪强烈、拆迁过程中出现违法行为等。
（3）作为一名行政执法人员，应如何处理这些问题：坚持依法行政，公正、公平、公开处理拆迁补偿事宜；加强与居民的沟通，了解他们的诉求，耐心解答疑问；严格执法，对违法行为依法查处。
2. 题目：在拆迁工作中，如何平衡政府利益与居民利益？解析：此题旨在考察考生在处理拆迁工作时，如何平衡各方利益的能力。
考生应从以下几个方面进行回答：（1）政府利益：提高土地利用效率，优化城市布局，促进经济发展。
（2）居民利益：保障居民的合法权益，提高居民生活质量。
（3）平衡措施：依法进行拆迁补偿，确保居民利益得到充分保障；加强政策宣传，提高居民对拆迁工作的认识；加强监管，防止出现违法行为。
二、案例分析题1. 题目：某市某小区居民反映，该小区附近一家工厂排放废气、废水，严重污染环境。
作为行政执法人员，你将如何处理此问题？解析：此题旨在考察考生在处理环境污染问题时，如何运用行政执法手段的能力。
考生应从以下几个方面进行回答：（1）调查核实：了解工厂排放污染物的情况，收集相关证据。
（2）依法查处：根据相关法律法规，对工厂进行处罚，要求其整改。
（3）跟踪监督：对工厂整改情况进行跟踪，确保其不再违法排污。
2. 题目：某市某拆迁项目，因补偿问题引发居民抗议。
作为行政执法人员，你将如何化解矛盾？解析：此题旨在考察考生在处理拆迁矛盾时，如何化解纠纷的能力。
考生应从以下几个方面进行回答：（1）了解情况：了解居民的诉求，了解补偿方案。
老城改造面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国城市化进程的加快，许多城市的老城区面临着基础设施老化、环境恶化、功能退化等问题。
为了提升城市品质，改善居民生活环境，许多城市开始着手进行老城改造。
X市作为一座具有悠久历史和丰富文化底蕴的城市，也面临着老城改造的挑战。
为了更好地推进老城改造工作，本题目要求考生针对X市老城区的现状，进行调研与规划。
二、题目要求1. 调研阶段：（1）对X市老城区的地理位置、人口结构、产业结构、历史文化等进行全面了解。
（2）调研老城区现有基础设施、公共服务设施、生态环境等方面的现状，分析存在的问题。
（3）调研老城区居民对改造的需求和期望，了解他们对改造项目的关注点和担忧。
（4）调研国内外老城改造的成功案例，分析其经验和教训。
2. 规划阶段：（1）根据调研结果，提出X市老城改造的目标和原则。
（2）制定X市老城改造的总体规划和分区规划。
（3）针对老城区基础设施、公共服务设施、生态环境等方面，提出具体改造措施。
（4）制定老城改造项目的时间表和实施步骤。
（5）提出老城改造项目的资金筹措和保障措施。
三、题目内容1. 调研内容：（1）X市老城区地理位置、人口结构、产业结构、历史文化等方面的基本情况。
（2）X市老城区现有基础设施、公共服务设施、生态环境等方面的现状。
（3）X市老城区居民对改造的需求和期望，包括对居住环境、交通、教育、医疗等方面的关注点。
（4）国内外老城改造的成功案例，包括改造目标、原则、措施、效果等。
2. 规划内容：（1）X市老城改造的目标和原则：目标：将X市老城区建设成为具有历史文化特色、生态环境优美、居住舒适宜人的现代化城区。
原则：坚持保护与开发并重、传承与创新相结合、以人为本、可持续发展。
（2）X市老城改造的总体规划和分区规划：总体规划：根据X市老城区的实际情况，制定总体发展规划，明确改造范围、重点和时序。
分区规划：将老城区划分为若干个功能分区，针对不同分区制定具体的改造方案。
（3）X市老城改造的具体措施：基础设施改造：提升老城区的道路、供水、供电、供气、排水等基础设施水平。
老旧小区改造,吵得不可开交面试题
老旧小区改造,吵得不可开交面试题
【试题】电力公司要给一个老旧小区修电路，通知的停电时间是8点到16点，结果18点还没来，引发居民不满，造成社区居民与施工队吵得不可开交。
如果你是社区工作人员，你会怎么办？
【参考答案】
社区居民和施工队发生争执，不仅耽误施工进程，还容易在黑暗争执中发生踩踏事故，危及居民人身安全。
我作为社区的工作人员，会从以下几个方面来解决问题：
第一，迅速赶往现场，联合其他同事一起将争执的施工队员和社区居民分开，分别向两方人员了解现场的具体情况。
第二，安抚居民的情绪，并对他们的不满情绪表示理解。
在表示理解的同时，也要告诉他们，如果大家继续和施工队争执，只会耽误施工，并不能起到任何实质性的作用，希望大家能够冷静下来，一起沟通想办法解决问题。
告诉居民，我们会和施工队的工作人员沟通，稍后会将沟通结果告知大家。
在沟通的过程中，我会询问居民目前因停电造成的生活困难，以及他们的需求，将这些信息整理汇总，并在条件允许的情况下尽量满足群众的要求。
比如，与相关部门协调，调用发电机来满足大家一时的用电需求，解燃眉之急。
第三，与施工队的队员进行沟通，安抚好他们的情绪，了解施工的进程和遇到的困难。
如果短时间可以通电，则让他们继续工作;如果需要较长时间才能通电，问他们是否需要帮助，通过多方合作加快施工进程。
第四，事后一定要向施工队了解具体施工过程中遇到的实际困难，以及花费的施工时间，将这些情况整理汇报给领导，并将这些信息共享给附近社区及街道，让相关工作人员提前做好群众的安抚工作，避免再次出现此类状况。
公务员拆迁面试题及答案
公务员拆迁面试题及答案拆迁工作一直是社会发展中一个非常重要的环节，而公务员在拆迁过程中扮演着至关重要的角色。
为了选拔合适的人才，公务员招录考试中经常会有与拆迁相关的面试题目。
下面是一些常见的公务员拆迁面试题目及其答案供大家参考。
1. 请谈谈您对拆迁工作的了解和认识。
完善的答案应该包括以下几个方面：- 对拆迁工作的目的和意义有清晰的认识，即为了城市发展、人民的美好生活等。
- 理解拆迁工作的法律和政策依据，包括土地征收法、《征地拆迁条例》等。
- 了解拆迁工作的程序和流程，包括征收决定、补偿安置方案、协商补偿等。
- 重视拆迁工作的社会影响，包括政府与民众的理解与沟通、社会稳定等。
2. 在拆迁工作中，您认为最重要的是什么？为什么？合适的答案应该包括以下几个方面：- 合法合规性：遵循国家法律法规和政府政策，确保拆迁工作的合法性和合规性。
- 公正公平性：保障被拆迁人的合法权益，确保补偿、安置等政策的公正公平执行。
- 沟通协商能力：加强与被拆迁人的沟通和协商，解决问题，化解纠纷，维护社会稳定。
- 保密性：加强拆迁工作的信息保密措施，确保被拆迁人的个人信息不被泄露，保护其隐私权。
3. 在具体拆迁过程中，您将如何与被拆迁人进行沟通和协商？答案应包括以下几个方面：- 积极倾听：耐心倾听被拆迁人的诉求和意见，理解其关注点和需求。
- 温和沟通：以平和的态度、友善的语言进行沟通，避免激化矛盾。
- 解释政策：向被拆迁人解释政策和规定，明确合法权益和补偿安置方案。
- 实事求是：客观公正地说明拆迁必要性、拆迁后的发展前景等，并回答被拆迁人的疑问。
- 寻求妥协：在合法范围内与被拆迁人协商，寻找解决问题的最佳方案。
4. 在拆迁工作中，您将如何保障社会稳定？答案应该包括以下几个方面：- 加强信息公开：及时向社会公布拆迁政策、进展情况、补偿安置方案等重要信息。
- 宣传解释：通过不同渠道宣传解释政策，减少社会矛盾和纠纷。
- 及时处理矛盾：对于拆迁过程中出现的矛盾和纠纷，积极采取措施及时处理，避免问题扩大化。
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①应急类做“人”工作三步走：感情沟通+政策解释+工作手段
举个例子，某楼房进行动迁，所有人都已搬走，只有一个钉子户不同意搬迁，你作为拆迁办主任，如何做他的工作
首先，经常去他家里坐坐，聊聊天，看看需要什么日常的生活用品，水电是否正常。
（此部分属于情感沟通，通过情感沟通，瓦解对你的防御心理）
其次，这次拆迁符合国家政策法律、法规等，希望他能够配合工作（这是政策解释方面）
最后，如果上述还不行，那就得用手段。
（你可以找已经搬家的邻里来做他的工作，因为他一个人不搬，就影响到其他人入住新房，是人都要面子，他可以不给我面子，但未必不给邻居面子；或者你可以去他单位跟找他的领导帮你一起做他的工作，道理同上）这就是处理问题的手段和能力的体现了。
当然手段不能违法，必须合情合理。
1.面试答题套话陈旧、死板,考生基础能力参差不齐，很难在短时间内培养出考生的扩展思维，因此，套路在辅导过程中必不可少。
但是，随着公考竞争愈演愈烈，题目难度在不断加深，所谓的套路、模板也必须做到与时俱进。
当前，一些应急类、组织类题型的开篇、结尾过于泛泛，有千篇一律之感。
更为严重的是，很多题目看似相像，但由于关键字、词及问法的改变，考生照搬陈旧模板往往会出现答非所问、不知所云的情况，也就无法做到在考场中拔高。
2.面试答题无法做到与实际相结合。
考生中很多都是应届，没有工作经验，与党政机关工作相关的就更显匮乏。
这种情况下利用模板，往往答题思路没错，但答题内容空洞、浅显，主要体现在综合分析类、应急类、组织类三种题型上。
一个常见的例子：联系相关部门最好明确指出具体包括哪些部门，否则，有骨没肉、味如嚼蜡只能让考官反感。
3.考生往往为了面试而面试、为了答题而答题。
面试作为一项现场考察，最根本的目的是想通过观举止、听言谈来更深入的了解一个真实的考生，这一点，公考面试和企业面试没有区别。
公考试题的设计常规中体现科学，对于一些两难的题目，其实完全可以设身处地的去感受，平时怎么做，考试就怎么答。
然而大部分考生往往面试答题的内容和平时的做法大相径庭，比如说，“两位领导吵架，你怎么办？”其实，处理这种问题非常简单，如果领导没看到那直接走人，如果看到了就可以假装说有工作找其中一位领导汇报，或者说外面有人找其中一位领导，将两位领导分开，吵架就迎刃而解。
但一些考生会认为，这是面试，肯定要有上去劝架的环节。
完全错误，劝架的结果就是润滑剂没当成反倒火上浇了油。
再比如，被领导批评了，一些考生往往都要说一句我不会对领导有任何看法。
这也是错误的，心理学中，心态阳光的人根本不会想到这句话，自然也就不会去答，只有心存芥蒂的人才需要说这么一句此地无银三百两的话，为自己做解释。
出现这些观念最根本的原因就是，考生把面试当作考试，把面试题当作试题来答，产生了各种笑话。
4.没有深刻理解辩证。
在我辅导的过程中，发现很多考生对于某一问题的看法，总是一分为二，这就是综合分析类的误区。
一分为二并没有错，但那只是最浅显的，任何事情都是一分为二的，都有好有坏，说了好再说坏也就相当于什么都没说。
举个最简单的例子：“你对于自信怎么看？”很多考生答，我认为他一方面好，一方面不好，这就跟什么都没说一样。
正确的做法是，在辩证思维一分为二的基础上，更应该强调抓主要矛盾和次要矛盾，这才符合面试的答题要求，也符合面试答题对观点明确的要求。
5.答题不能脱离实际
这点涵盖的比较多，我主要从应急类和组织类题来进行举例。
比如，让你组织一次退休老干
部活动。
你可以有很多方法，比如组织他们去新马泰、比如组织他们搞晚宴、再比如组织一个老干部棋牌比赛或游园活动。
第一个活动简直是天马行空；第二个耗费人力物力，不实际，单位没有这么多钱。
第三个，容易实施切不花太多钱，活动效果也很好。
所以做组织类的题既要考虑活动效果，又要考虑单位实际情况，如何能在花的很少钱情况下又保证活动效果是你需要考虑的问题。
应急类题也是如此。
6.知识积累较少。
有一次我给同学讲课，出了一道题：现在一些政府有钱修庙，没钱修校，你怎么看？这题中的庙指的是政府大楼、标志性建筑，然而大部分考生把题中的庙理解成了现实中的寺庙，这种笑话如果出现在考场中，那真是要命了。
7./喜欢给自己挖坑。
很多考生在答题中，特别是应急类题，往往会出现，如果。
，不行的话，我会如何如何。
如果这个还是不行的话，我还会如何如何，最后将自己挖进坑中。
8.过于完美。
我们做任何一件事情都不可能十全十美，如果说一件事情过于完美，那说明考虑问题不全面，这会让考官觉得幼稚。
这也是考生经常犯的错误。
9.脱离实际。
这个跟第七点类似。
我们在做每件事情都想力求完美，但实际中不可能十全十美，必定遇到阻力，这时我们就需要学会妥协。
当做事与做人发生矛盾，我们要妥协，而不是像某些参考书所说的，要以事情为第一原则，完全错误。
面试类似申论，但也有很大区别。
在申论中，你可以加大资金投入，但在面试中，就需要从现实角度考虑问题。
现实中没钱，如何加大投入？如何靠你的聪明智慧既解决了问题又不花钱，这样才能使你在考官眼前一亮。
10.没有深刻理解面试题中的隐藏含义。
面试题中，如人际关系类，往往存在一些隐
藏含义。
如张处长交给你一项任务，刘处长也交给你一项任务，你忙了一天，只做了一件，刘处长狠狠的骂了你一顿，你怎么办？首先，我们看题，刘处长骂你有两层意思，一是你没做好他交代的工作，更重要的是，两位同为处长，同等级别，你是不是重视张处长而没重视刘处长？同学们，这个非常关键啊，机关中，做人永远是第一位的。
然而，一些考生甚至包括参考书居然说，要找机会跟刘处长解释，是因为张处长交代我其他事情导致耽误了刘处长，那就完全错误。
面试究竟该怎么答？
第一个方法就是找关键词
找关键词非常有用，几乎每道题都有属于他的关键词，就看你如何去透彻的分析
举例说明：教育部举办外国人的汉语比赛，你怎么组织？
关键词：①教育部：既然是教育部，首先想到规模大，那就是全国范围的，可能还要涉及初赛和决赛，决赛也一定是在北京。
其次，教育部的规模决定了宣传的规模，那一定要联系广电总局，中央电视台，如央视教育，CCTV12等。
②外国人：外国人给我们的信息就是，外国人在中国毕竟是少数，汉语优秀的可能更少，那各省的初赛就要区别对待，发达省市如北京、上海，可以搞个海选，那如果落后省就只能地方教育部门来进行推荐了。
其次，外国人的汉语也仅限于说、唱等，比赛的形式不能搞笔试，可以是朗诵，也可以唱歌，这样利于活动开展。
第三，外国人学汉语，中国人也学英语，搞比赛的本质目的还是促进交流，加深相互理解，如果想把比赛影响力扩大，可以邀请一些驻国内的外国大使，这样更利于向外国人传播中国。
通过两个关键词，可以挖出这么多信息，那答题还怕答不全吗？还怕答的不丰满吗？当然，找关键词是方法和手段，关键要靠考生的分析、思考。