新生儿科制度范本

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人民医院新生儿科医疗质量管理制度护理安全管理制度

人民医院新生儿科医疗质量管理制度护理安全管理制度

人民医院新生儿科医疗质量管理制度护理安全管理制度一、前言新生儿科作为人民医院的重要组成部分,承担着新生儿医疗救治、护理及康复等重要任务。

为确保新生儿科医疗质量和护理安全,提高新生儿救治成功率,降低并发症和死亡率,特制定本管理制度。

二、新生儿科医疗质量管理制度1. 组织架构(1)新生儿科医疗质量管理组织:由新生儿科主任、护士长、主治医师、主管护师组成,负责本科室医疗质量的监督、管理、指导、评价工作。

(2)新生儿科医疗质量管理小组:由新生儿科全体医护人员组成,负责本科室医疗质量的具体实施和持续改进。

2. 医疗质量管理内容(1)新生儿科诊疗规范:依据国家卫生健康委员会制定的《新生儿科诊疗规范》及我院实际情况,制定新生儿科诊疗流程、诊疗方案、技术操作规范等,确保医疗行为规范化。

(2)新生儿科医疗质量控制:对新生儿科的病历、处方、会诊、查房、手术、护理、康复等环节进行质量控制,确保医疗安全。

(3)新生儿科医疗安全:加强新生儿科医疗安全管理,制定应急预案,提高医护人员应对突发事件的能力,确保患者安全。

(4)新生儿科医疗技术培训:加强新生儿科医护人员的技术培训,提高诊疗水平,促进医疗技术的持续发展。

(5)新生儿科科研与教学:鼓励医护人员开展科研活动,提高医疗技术水平,促进学科发展;加强教学管理,提高教学质量。

3. 医疗质量管理措施(1)完善管理制度:建立健全新生儿科医疗质量管理相关制度,确保医疗行为有章可循。

(2)加强医疗质量控制:定期对新生儿科医疗质量进行评价,对存在的问题进行整改,持续改进。

(3)提高医护人员素质:加强医护人员业务培训,提高业务水平,确保医疗安全。

(4)优化服务流程:简化服务流程,提高服务质量,缩短患者等待时间。

(5)加强医疗安全管理:制定应急预案,加强医护人员应急能力培训,确保患者安全。

三、新生儿科护理安全管理制度1. 护理安全管理组织(1)新生儿科护理安全管理组织:由新生儿科护士长、护理组长、主管护师组成,负责本科室护理安全的监督、管理、指导、评价工作。

新生儿科有关规章制度

新生儿科有关规章制度

新生儿科有关规章制度第一章总则第一条为了保障新生儿的健康成长,提升医疗服务水平,规范新生儿科工作流程,特制定本规章制度。

第二条新生儿科是专门处理0-28天内新生儿疾病的科室,负责新生儿的疾病诊治、护理保健等工作。

第三条新生儿科应具备相应的医疗设备和人员配备,提供具有专业水准的医疗服务。

第四条新生儿科应遵守医疗伦理规范,尊重患儿的权益,保护患儿的隐私。

第二章管理机构第五条新生儿科设有院长、主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等职务,具体人员设置由医院管理机构根据需要确定。

第六条新生儿科设有医务部门和护理部门,医务部门负责医疗服务工作,护理部门负责护理保健等工作。

第七条新生儿科应配备专业的医疗设备和药品,保障医疗服务的顺利进行。

第八条新生儿科应定期进行医疗设备的维护保养和检查,确保设备的正常运转。

第九条新生儿科应建立健全的医疗文书管理制度,规范医疗记录的书写和保存。

第十条新生儿科应建立健全的医疗质量管理制度,定期进行医疗服务质量评估,推动医疗质量的持续改进。

第三章服务流程第十一条新生儿科接诊新生儿疾病患者时,应按照就诊流程进行登记、接待、诊断、治疗等工作。

第十二条新生儿科医护人员应以患者为中心,提供专业、精准、细致的医疗服务,确保患者的安全和舒适。

第十三条新生儿科医护人员应遵守医疗卫生法规和规章制度,不得违规操作,保障患者的合法权益。

第十四条新生儿科应建立健全的医疗风险管控体系,避免医疗事故的发生,确保患者的安全和健康。

第十五条新生儿科应积极开展医疗知识普及和健康教育活动,提高患者和家属的健康意识和自我保健能力。

第四章医疗质量第十六条新生儿科应建立健全的医疗质量管理体系,明确医疗质量管理的责任和流程。

第十七条新生儿科应定期开展医疗质量评估和医疗安全检查,发现问题及时整改,保障医疗服务的质量和安全。

第十八条新生儿科应建立健全的医患纠纷处理机制,及时处理医疗纠纷,维护医院和患者的合法权益。

第五章管理要求第十九条新生儿科医护人员应具备专业的医疗技能和职业道德,提供优质的医疗服务。

医院新生儿质量管理制度

医院新生儿质量管理制度

一、指导思想为确保新生儿在医院得到优质、安全的医疗护理服务,降低新生儿死亡率和伤残率,提高医院新生儿整体护理水平,特制定本制度。

二、组织机构1. 成立新生儿质量管理工作小组,由医院分管领导、新生儿科主任、护士长及相关部门负责人组成。

2. 新生儿科设立新生儿质量管理工作站,负责新生儿质量管理的日常工作。

三、制度内容1. 新生儿入院管理(1)严格执行新生儿入院手续,确保患儿身份信息准确无误。

(2)对新生儿进行全面评估,包括生命体征、体重、身长、头围、黄疸指数等。

(3)对新生儿进行初步筛查,如听力、视力、心脏等。

2. 新生儿护理管理(1)严格执行新生儿护理操作规范,确保操作准确、熟练。

(2)加强新生儿保暖措施,保持适宜的室温、湿度。

(3)严格执行新生儿清洁消毒制度,预防感染。

(4)加强对新生儿喂养管理,确保营养摄入。

3. 新生儿疾病管理(1)对新生儿常见疾病进行早期诊断、早期治疗。

(2)加强对新生儿重症监护,提高救治成功率。

(3)开展新生儿疾病筛查,降低新生儿出生缺陷率。

4. 新生儿健康教育(1)向新生儿家长普及新生儿护理知识,提高家长护理能力。

(2)开展新生儿疾病预防知识宣传,降低新生儿疾病发生率。

5. 新生儿质量监控(1)定期对新生儿护理质量进行检查,发现问题及时整改。

(2)建立健全新生儿质量档案,对新生儿病情、护理过程进行详细记录。

(3)定期开展新生儿护理技能培训,提高护理人员业务水平。

四、奖惩措施1. 对在新生儿质量管理工作中有突出贡献的个人和科室给予表彰和奖励。

2. 对违反新生儿质量管理制度,造成严重后果的个人和科室,按相关规定进行处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行,由新生儿质量管理工作小组负责解释。

2. 各相关部门应认真贯彻执行本制度,确保新生儿在医院得到优质、安全的医疗护理服务。

规章制度范本_新生儿科

规章制度范本_新生儿科

新生儿科规章制度范本一、新生儿科简介新生儿科是我院重点科室之一,主要负责新生儿疾病的诊断、治疗和新生儿保健工作。

科室拥有一支业务精湛、经验丰富的专业技术队伍,配备先进的医疗设备,提供 24 小时全天候医疗服务。

为保证新生儿科工作的有序进行,提高医疗服务质量,现将新生儿科规章制度如下:二、新生儿科规章制度1. 工作纪律(1)新生儿科医护人员必须遵守国家的法律法规,严格执行医院的各项规章制度。

(2)新生儿科医护人员应按时上下班,坚守岗位,服从领导安排,确保医疗服务工作的正常进行。

(3)新生儿科医护人员要树立良好的职业道德,关心、爱护、尊重患者,为患者提供优质的服务。

2. 医疗质量安全(1)新生儿科医护人员要严格执行诊疗常规和操作规程,确保医疗安全。

(2)新生儿科医护人员要密切观察患者病情变化,及时记录,做好交接班工作。

(3)新生儿科医护人员要根据患者的病情制定合理的治疗方案,并做好患者及家属的沟通工作。

3. 医学教育(1)新生儿科医护人员要积极参加业务学习,提高自身业务水平。

(2)新生儿科医护人员要关注国内外新生儿科发展动态,开展新技术、新项目的研究和应用。

(3)新生儿科医护人员要做好带教工作,培养新一代医学人才。

4. 环境卫生(1)新生儿科医护人员要维护好科室环境卫生,保持整洁、安静的医疗环境。

(2)新生儿科医护人员要严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。

(3)新生儿科医护人员要定期检查医疗设备,确保设备正常运行。

5. 团队合作(1)新生儿科医护人员要树立团队意识,相互支持、协作,共同提高医疗服务质量。

(2)新生儿科医护人员要积极参与科室管理工作,提出建设性意见和建议。

(3)新生儿科医护人员要关心科室发展,为科室的可持续发展贡献力量。

三、总结新生儿科规章制度是为了保证科室工作的有序进行,提高医疗服务质量,确保患者安全。

新生儿科医护人员要严格遵守规章制度,树立良好的职业道德,提高业务水平,关爱患者,为患者提供优质的医疗服务。

医院新生儿科工作制度

医院新生儿科工作制度

医院新生儿科工作制度一、工作时间1.1医院新生儿科的工作时间为24小时连续值班制,由专业医生和护士轮班负责照顾新生儿的健康和治疗。

1.2值班医生和护士轮班制度由科室主任安排,确保全天候的医疗服务。

1.3医生和护士在值班期间必须全身心地投入到工作中,不得私自离开工作岗位,确保能及时响应患儿家属的需求和紧急情况。

1.4值班医生和护士应按时交接班,确保工作连续性和信息传递的准确性。

二、新生儿照护2.1医院注重对新生儿的照护,医院新生儿科配备有专职医生和护士,根据患儿的病情和需要,提供全面的医疗服务。

2.2新生儿照护包括但不限于新生儿的生理监护、食物喂养、疾病治疗、护理管理等。

2.3新生儿科医生和护士应熟悉新生儿的生理特点和疾病特点,及时掌握新生儿发生的问题并提供合理的治疗方案。

2.4医生和护士应遵守新生儿喂养的原则,确保新生儿获得充足的营养和必要的护理。

三、传染病防控3.1医院新生儿科作为一个重要的感染源,必须严格执行传染病防控制度,确保患儿和职工的健康安全。

3.2医院应实行新生儿科的闭环管理,定期对工作环境和医疗器械进行消毒和清洁,确保无菌操作。

3.3新生儿科的医务人员应严格按照传染病防控规定进行个人卫生管理,包括穿戴合适的防护设备、勤洗手、戴口罩等。

3.4医院定期进行传染病防控培训,提高医务人员的防控意识和操作技能,确保各项防控措施的有效执行。

四、家属沟通4.1医院新生儿科致力于与患儿及其家属建立良好的沟通和合作关系,提供全面的医疗服务和必要的心理支持。

4.2医务人员应耐心听取患儿家属的意见和需求,提供专业的建议和解答疑问,帮助家属了解患儿的病情和治疗方案。

4.3医务人员应积极关注家属的情绪变化和需求,提供适当的心理疏导和支持,帮助他们更好地应对困难和压力。

4.4家属在随访期间应遵守科室规定,按时完成出院手续和治疗计划,配合医护人员的工作。

五、医疗质量管理5.1医院新生儿科应严格执行相关医疗质量管理制度,提供安全、有效和高质量的医疗服务。

新生儿科人员管理制度

新生儿科人员管理制度

一、人员配置1.新生儿科应配备足够数量的医师、护士及辅助人员,以满足科室工作需求。

2.医师与床位的比例不低于1:5,护士与床位的比例不低于1:3。

医师需具备儿科专业背景,具有独立处理新生儿常见疾病的能力;护士需具备新生儿专业护理技能,熟练掌握新生儿急救操作技术。

3.科室应定期组织医师、护士参加新生儿专业知识和技能培训,提高科室整体业务水平。

4.根据实际需要,可聘请具有丰富临床经验的专家担任科室顾问,为科室提供技术指导。

二、人员职责1.医师职责:(1)负责新生儿患者的诊断、治疗和康复工作;(2)制定个体化治疗方案,确保患者安全;(3)对护士进行业务指导,提高护理质量;(4)参与科室管理,参与制定科室规章制度。

2.护士职责:(1)负责新生儿患者的护理工作,确保患者安全;(2)严格执行医嘱,准确执行各项护理操作;(3)协助医师进行病情观察,及时发现并报告异常情况;(4)参与科室管理工作,参与制定科室规章制度。

3.辅助人员职责:(1)协助医师、护士完成各项工作;(2)负责科室环境、物品的清洁、消毒、保养工作;(3)协助科室开展各项活动。

三、人员培训1.科室定期组织医师、护士参加新生儿专业知识和技能培训,提高科室整体业务水平。

2.对新入职的医师、护士进行岗前培训,使其尽快熟悉科室工作流程和规章制度。

3.对科室人员进行定期考核,确保其具备胜任本职工作的能力。

四、人员考核1.科室定期对医师、护士进行考核,考核内容包括业务水平、工作态度、服务质量等方面。

2.考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。

3.对考核不合格的医师、护士,科室应制定相应的整改措施,督促其改进。

五、人员管理1.科室负责人应加强对医师、护士的管理,确保科室工作顺利进行。

2.科室应建立健全各项规章制度,严格执行各项操作流程。

3.科室应加强医德医风建设,提高医务人员的职业道德素质。

4.科室应关注医务人员身心健康,为医务人员提供良好的工作环境和生活保障。

《新生儿科医院感染管理制度》

《新生儿科医院感染管理制度》

《新生儿科医院感染管理制度》第一章总则第一条为了加强新生儿科医院感染管理,预防医院感染的发生,保障患儿及医务人员的健康安全,根据《传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《医疗机构感染预防与控制基本制度》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于本院新生儿科的医院感染预防、控制及管理活动。

第三条本院新生儿科医院感染管理工作坚持以人为本、预防为主、综合管理、科学防控的原则,实行全面、全过程、全员管理。

第二章组织管理第四条医疗机构应当建立医院感染管理责任制,严格执行有关技术操作规范和工作标准,有效预防和控制医院感染,防止传染病病原体、耐药菌、条件致病菌及其他病原微生物的传播。

第五条住院床位总数在100张以上的医院应当设立医院感染管理委员会和独立的医院感染管理部门。

住院床位总数在100张以下的医院应当指定分管医院感染管理工作的部门。

其他医疗机构应当有医院感染管理专(兼)职人员。

第六条医院感染管理委员会由医院感染管理部门、医务部门、护理部门、临床科室、消毒供应室、手术室、临床检验部门、药事管理部门、设备管理部门、后勤管理部门及其他有关部门的主要负责人组成,主任委员由医院院长或者主管医疗工作的副院长担任,并认真履行工作职责。

第七条医疗机构要建立健全医疗安全与风险管理体系,进一步加强对重点部门、重点环节、重点操作和重点人群的安全风险管理。

第三章制度建设第八条医疗机构应当制定并落实医院感染管理制度,包括但不限于以下内容:(一)医院感染管理的组织架构、职责分工和工作机制;(二)医院感染的预防与控制措施;(三)医院感染监测、报告、调查和处理制度;(四)医院感染暴发事件的应急预案和处置措施;(五)医院感染管理的培训和教育制度;(六)医院感染管理的考核和评价制度。

第四章预防与控制第九条新生儿科应当加强医院感染预防与控制措施,包括但不限于以下内容:(一)加强新生儿病室医院感染管理,建立新生儿探视制度、新生儿病房医院感染管理制度,并按照医院感染控制原则设置工作流程,降低医院感染危险。

新生儿科各项管理制度

新生儿科各项管理制度

新生儿科各项管理制度新生儿科是一个特殊而重要的科室,它肩负着保障新生儿健康和安全的重任。

为了提供高质量的医疗服务,确保新生儿得到妥善的照顾和治疗,以下是新生儿科的各项管理制度。

一、新生儿病房管理制度1、新生儿病房应保持清洁、安静、舒适,温度应维持在 24-26℃,湿度在 55%-65%。

病房内要定期进行消毒,包括空气消毒、物体表面消毒等,以防止交叉感染。

2、严格限制非医护人员进入病房,进入病房的人员必须更换专用的工作服、工作鞋,并洗手、消毒。

3、新生儿病床要定期更换床单、被褥,保持整洁。

患儿使用的物品要做到一人一用一消毒。

4、病房内的医疗设备和仪器要定期检查、维护和消毒,确保其正常运行和使用安全。

二、新生儿护理管理制度1、新生儿出生后,护理人员要及时为其进行清理呼吸道、保暖、断脐等处理,并进行详细的体格检查和记录。

2、严格执行新生儿喂养制度,根据新生儿的情况选择合适的喂养方式,如母乳喂养、人工喂养或混合喂养。

喂奶时要注意观察新生儿的吞咽情况,防止呛奶。

3、做好新生儿的皮肤护理,每日为其沐浴,保持皮肤清洁干燥。

注意观察新生儿的皮肤有无黄疸、红疹等异常情况,并及时处理。

4、加强新生儿的眼部、口腔、耳部护理,预防感染。

5、新生儿的尿布要及时更换,保持臀部清洁干燥,预防尿布疹的发生。

三、新生儿医疗操作管理制度1、进行任何医疗操作前,必须严格执行三查七对制度,确保操作的准确性和安全性。

2、新生儿的静脉穿刺、采血等操作要由经验丰富的护士进行,动作要轻柔,尽量减少新生儿的痛苦。

3、给新生儿使用的药物要严格按照医嘱执行,注意药物的剂量、浓度、用法和用药时间,密切观察药物的不良反应。

4、进行新生儿的心肺复苏、气管插管等急救操作时,要严格按照操作规程进行,确保操作的有效性和安全性。

四、新生儿感染防控管理制度1、加强医务人员的感染防控意识培训,严格执行手卫生制度,操作前后要认真洗手或消毒。

2、对患有感染性疾病的新生儿要进行隔离治疗,防止感染扩散。

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新生儿科制度新生儿室管理制度一、建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程,保证医疗服务质量及医疗安全。

二、普通新生儿病室患儿如出现生病体征不稳定、病情危重需要重症监护者,应进行必要的抢救后,及时转入重症监护病房。

三、应积极采取措施对有感染高危因素的新生儿进行相关病原学检测,避免造成院内感染。

四、对高危新生儿、传染病或疑似传染病的新生儿、有多重耐药菌感染的新生儿应当采取隔离措施并作标识。

五、应当严格执行身份确认制度、查对制度,确保诊疗、护理的及时。

六、严格限制非工作人员的进入,医疗区非卫生专业技术人员不得进入。

七、病室设备应当定期检查、保养,保持性能良好。

八、加强消防安全管理,安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施,防止发生火灾事故。

九、制定并完善各类突发事件应急预案和处置流程,快速有效应对意外事件,提高防范风险的能力,确保医疗安全。

十、工作人员应当按照病历书写有关规定书写有关医疗文书,严格执行交接班制度。

十一、新生儿病室床位数应满足患儿医疗救治的需要,每床净使用面积不少于3平方米,床间距不小于1米。

新生儿室工作制度一、新生儿病房工作人员在医疗活动中,必须遵守医疗卫生管理法律法规,行政法规,部门规章制度和诊疗护理规范,常规,恪守医疗服务职业道德。

二、新生儿病房属于院感重点区域,非本科室工作人员不得随意进入;定期向家属宣传讲解卫生知识;保持病房整洁,舒适,肃静,安全,杜绝无关人员进入病室,杜绝病房家属之间互窜病房;统一病房陈设,室内物品和床位要摆放整齐,固定位置,未经护士长同意,不得随意挪动;保持病房清洁卫生,注意通风,每日至少打扫两次,每周大清扫一次;医务人员必须穿工作服,帽,护士穿护士鞋;着装整洁,病房内禁止吸烟;医师查房时不得接私人电话,病人不得随意离开病房;我院实行家属陪伴制度,所有住院新生儿为避免交叉感染,最多留两名家属陪伴,其余无相关人员不得随意进出新生儿病房;对新生儿所有用品做到一婴一用一更换;治疗室内保持清洁,使用专门的清洁用具,每天用消毒水清洁一次,每周紫外线空气消毒一次,保持室内空气清洁;洁污区严格区分,工作区域划分明确;在病室入口处设置洗手设施,凡是进入新生儿病房工作人员必须更换工作服,做到一接触一消毒,院感工作专人管理,管理者由主治及以上医师和主管及以上护士组成,定期总结病房内感染发生情况,并提出整改意见,有书面记录,有持续整改意见。

三、新生儿入院时,护士与家属当面做好患儿交待,并做好住院期间注意事项交待工作,做好健康教育。

四、新生儿病房的药品器械,仪器均应放在固定位置,处于功能状态,并有明显标记,不能任意挪动或外借。

有清单和基数。

药品器械等用后及时清理消毒,每日检查监护仪器性能,保证安全使用。

医护人员应熟练掌握仪器设备药品的使用方法。

医务人员应熟练掌握新生儿新肺复苏的基本技能。

医务科队医护人员定期培训考核有监管,有记录,并持续改进。

五、工作人员应坚守岗位,按照专科疾病诊疗护理规范,常规,进行工作。

由主治及以上医师和护士按照制度对新生儿病情进行评估。

科室制定病情评估/诊断管理流程;对临床医师及护士实施培训,病房工作人员知晓本部门/本岗位的履职要求,记录病情评估/诊断的结果,为诊疗方案提供依据和支持。

六、医务人员每日进行查房,根据病情制定治疗和护理方案。

做好交接班制度,做好床旁交接班制度,做好危重病人抢救制度,疑难病人讨论制度,做好严密观察病情,监护正确,应急处理及时,记录准确无误。

七、不同病种新生儿应分病室收治。

家属按照相关要求照顾患儿,不随意更换留陪家属。

八、患儿入住,出科应符合指针。

实行病情“危重程度评估”,每季评价收住新生儿的适宜性,并以患儿病情“危重程度评估”结果,评价临床诊疗质量。

评价改进措施的有效性,出院应由主治以上医师查房后方可出院。

患者病情评估制度、操作规范与程序一、住院患者在住院期间由有资质的医师、护士及相关人员对患者进行病情评估。

二、通过询问病史、体格检查和相关辅助检查等手段,明确患者病情严重程度、心理和生理状况、营养状况、治疗依从情况、家庭支持情况、医患沟通情况及自理能力等,以此为依据,制定适宜有效的诊疗方案,保证医疗质量和患者安全。

三、患者病情评估的重点范围包括:所有住院患者评估、手术前评估、麻醉评估、手术后评估、危重病人评估、住院患者再评估,出院前评估等。

四、应在规定的时限内完成对患者的评估:普通患者病情综合评估应在8小时内完成,急诊患者在1小时内完成,危重患者应在15分钟完成,特殊情况除外。

五、执行患者病情评估人员的职责(一)在科主任(护士长)指导下,对患者进行检查、诊断、治疗,书写医嘱和病历。

(二)随时掌握患者的病情变化,并根据病情变化及疾病诊疗流程,适时的对患者进行病情评估。

(三)在对患者进行病情评估的过程中,应采取有效措施,保护患者隐私。

(四)评估结果应告知患者或其委托人,患者不能知晓或无法知晓的,必须告知患者委托的家属或其直系亲属,同时医院启用住院病人(或家属)知情谈话记录,对住院患者入院后、住院病程、出院前必须要有三次谈话记录,评估结果必须在三次谈话记录中较准确的体现。

(五)积极参加患者病情评估专业教育、培训工作,掌握专门的病情评估知识和技能,定期参与考核,持续改进评估质量。

六、医师对患者病情评估(一)医师对患者的病情评估主要通过询问病史、体格检查和相关辅助检查等手段进行。

(二)按照相关制度,在规定时限内完成首次病程记录、入院记录等病历书写。

新入院患者还应在首次病程记录中进行首次患者病情评估及病例分型并有规范的记录。

(三)患者在入院后发生病重、病危等特殊情况的,主管医师应及时向上级医师请示,组织再次评估。

必要时申请全院会诊,进行集体评估。

(四)住院时间≥30天的患者、15天内再次住院患者、再次手术患者,主管医师应按照相应的评估要求进行病情评估,重点针对患者长期住院、再次入院的原因、再次手术原因进行评估。

(五)患者入院经正确评估后,本院不能治疗或治疗效果不能肯定的,应及时与家属沟通,协商在本院或者转院治疗,并做好必要的知情告知。

(六)对出院患者要进行出院前评估,完成出院记录,评估内容包括:患者现状、治疗效果、随访事项、饮食注意事项、康复注意事项及尚未解决的问题等。

(七)入院48小时主治医师查房和72小时副主任医师(或主任医师)查房时要对患者病情进行动态评估,并将病情评估结果记录于病程记录中,记录必须要标明“病情评估”字样.(八)患者入院第8天,必须由上级医师再次对患者病情评估,并在查房病程记录中进行记录。

(九)转科病历必须在转出、转入记录中记录对患者的病情评估,转入病历视为新入院病历,转入后主治医师和副主任医师以上人员必须在48小时或72小时内要对患者病情再次评估并记录于病程记录中。

七、护理对患者的病情评估(一)初次评估:1.责任护士在患者入院后2小时内完成初次评估并记录,主要内容包括:①生理状态;②心理状态;③费用支付及经济状况;④营养状况;⑤自理能力和活动耐受力;⑥患者安全;⑦家庭支持;⑧教育需求;⑨疼痛和症状管理;⑩出院后照顾者和居住情况。

2.鼓励患者/家属参与治疗护理计划的制定和实施,并提供必要的教育及帮助。

(一)再次评估1.护士至少每班对病危、病重、患者进行评估、记录,主要内容:①按医嘱定期测量生命体征;②生理状态;③心理状态;④营养状况;⑤自理能力和活动耐受力;⑥患者安全;⑦家庭支持;⑧教育需求;⑨疼痛和症状管理;⑩治疗依从性。

2.在下列情况下,需对患者及时评估及记录;评估重点内容按医嘱及病情需要决定。

①判断患者对药物、治疗及护理的反应;②病情变化;③创伤性检查。

八、教育监督考核机制(一)对于具备患者病情评估资质的临床医师及其他岗位卫生技术人员,由医务科、护理部每年组织1-2次患者病情评估培训和教育,提高评估工作质量。

(二)本制度执行情况将纳入到医院医疗质量管理考核体系中,与评优选先、职称晋升和奖金挂钩。

(三)医务科、护理部等职能部门对患者病情评估开展情况进行不定期监督检查,检查过程中发现的问题及时反馈给相关科室,并限期整改。

(四)对于在执行患者病情评估过程中存在重大失误,造成恶劣影响者,相关职能部门将根据医院相关规定严肃处理。

新生儿危重病例单项指标凡符合下列指标一项或以上者可确诊为新生儿危重病例:(1)需行气管插管机械辅助呼吸者或反复呼吸暂停对刺无反应者。

(2)严重心率紊乱,如阵发性室上性心动过速合并心力衰竭、心房扑动和心房纤颤、阵发性室性心动过速、心室扑动和纤颤、房室传导阻滞(Ⅱ度Ⅱ型以上)、心室内传导阻滞(双束支以上) (3)弥漫性血管内凝血者。

(4)反复抽搐,经处理抽搐仍持续24 h以上不能缓解者。

(5)昏迷患儿,弹足底5次无反应。

(6)体温≤30℃或>41℃。

(7)硬肿面积≥70%。

(8)血糖<1.1mmol/L(20mmg/dl)。

(9)有换血指征的高胆红紊血症。

(10)出生体重≤1000g。

新生儿外出检查、转院和出院安全制度一、对外出检查、转院和出院的患儿,应有护士双人核对患儿手圈识别带和床头卡,内容包括:姓名、性别、年龄、诊断、住院号、床号。

二、患儿需外出检查时,责任护士应明确患儿检查的项目及时间。

通知检查护送人员并与其核对,核对患儿身份识别腕带和床头卡,核对患儿检查的项目名称及检查所需携带的药物。

核对后将患儿抱出病室检查,患儿检查完回室后,再次由护送人员和护士双人核对,核对患儿身份识别腕带,无误后,将患儿放至其床位上,继续治疗。

三、患儿转入时,责任护士应和转入科室的责任护士双向核对,检查患儿的全身皮肤及核对患儿身份识别腕带,内容包括:姓名、性别、年龄、诊断、住院号、床号;并核对患儿所需携带的各类物品:包括胸片、CT片、门诊卡和患儿的药物,核对正确后,责任护士接受患儿。

四、患儿出院时,责任护士接到出院医嘱后,与另一护士双人核对患儿身份识别腕带和床头卡,内容包括:姓名、性别、年龄、诊断住院号、床号,核对正确后在护理记录单上签名,并剪下身份识别腕带放患儿胸前。

抱给家长时,做好记录,指导出院。

新生儿病房消毒隔离管理制度一、医务人员进入新生儿病房,必须规范洗手,戴口罩、帽子,更换衣服、拖鞋。

严格执行相应疾病的消毒隔离及防护措施,必要时穿隔离衣、戴手套等。

二、病房开窗通风,每日2次,每次30分钟,温湿度适宜,温度:22—24°C,湿度:50—60%。

地面湿式清扫,定时进行空气消毒。

发现明确污染时,应立即消毒。

患儿出院、转院、转科、死亡后均要进行终末消毒。

三、患儿的衣服、被单每周更换不少于一次。

被血液、体液污染时及时更换,在规定地点清点更换下的衣物及床单元用品。

四、医护人员在诊治护理不同患儿前后,应规范洗手或用快速手消毒剂擦拭。

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