新生儿科工作制度
新生儿科工作制度
新生儿科工作制度依据《新生儿病室建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕123号）要求修订。
一、新生儿科管理制度（一）新生儿科工作人员必须是无传染病者，新工作人员经体格检查合格才能进入，各级医护人员由科主任的统一管理，调配，并上报医务科和医院相关部门。
（二）新生儿科护士必须符合监护室护理人员资质要求。
（三）科主任全面负责新生儿科管理工作，主管医师负责日常医疗工作，新生儿科护士长负责监护室日常管理和护理工作。
（四）各级医护人员必须服从新生儿科主任和护士长管理，严格遵守监护室各项规章制度和管理要求。
（五）各级医护人员须积极参加科室业务学习及技能培训，达到各级职务人员岗位技术要求。
（六）新生儿科工作人员按要求着装，仪表端庄、大方、作风严谨。
（七）新生儿科各级医师必须遵守监护室各项管理规定。
二、工作人员入室管理制度（一）为保持病室清洁整齐，达到医院感染管理要求，须严格控制入室人员。
非本室人员不得入内，谢绝参观。
（二）进入监护室工作人员须规定洗手、更衣、带工作帽、更换拖鞋或穿鞋套，外出时必须换鞋，穿外出服。
（三）新生儿科严格执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度。
（四）严格落实洗手和手消毒的有关规定，在各种检查，治疗，护理前后均应洗手或用消毒液擦手。
接触患者体液以及为保护性隔离患者和特殊感染性疾病患者检查，护理时必须戴手套，操作完毕脱去手套后必须认真洗手。
（五）保持室内安静，工作人员须做到说话轻、走路轻、操作轻，开关门窗轻。
不得在室内喧哗、谈论与工作无关的事情，不得打手机和电话聊天。
三、新生儿科交接班制度（一）每日晨会组织大交班1次，全体医护人员参加。
值班护士报告患者病情与治疗护理情况，当班医师和当班护士报告值班期间病房住院患者流动情况、整体工作情况。
主管医师和护士长安排布置当日工作。
（二）值班医师下班前须将新、急危重和疑难患儿的病情和注意事项做好交班记录。
交接班时，交、接班医师进行床旁交接班。
值班护士交班前应完成各种监护记录，检查各项工作完成情况，防止遗漏。
规章制度范本_新生儿科
新生儿科规章制度范本一、新生儿科简介新生儿科是我院重点科室之一，主要负责新生儿疾病的诊断、治疗和新生儿保健工作。
科室拥有一支业务精湛、经验丰富的专业技术队伍，配备先进的医疗设备，提供 24 小时全天候医疗服务。
为保证新生儿科工作的有序进行，提高医疗服务质量，现将新生儿科规章制度如下：二、新生儿科规章制度1. 工作纪律（1）新生儿科医护人员必须遵守国家的法律法规，严格执行医院的各项规章制度。
（2）新生儿科医护人员应按时上下班，坚守岗位，服从领导安排，确保医疗服务工作的正常进行。
（3）新生儿科医护人员要树立良好的职业道德，关心、爱护、尊重患者，为患者提供优质的服务。
2. 医疗质量安全（1）新生儿科医护人员要严格执行诊疗常规和操作规程，确保医疗安全。
（2）新生儿科医护人员要密切观察患者病情变化，及时记录，做好交接班工作。
（3）新生儿科医护人员要根据患者的病情制定合理的治疗方案，并做好患者及家属的沟通工作。
3. 医学教育（1）新生儿科医护人员要积极参加业务学习，提高自身业务水平。
（2）新生儿科医护人员要关注国内外新生儿科发展动态，开展新技术、新项目的研究和应用。
（3）新生儿科医护人员要做好带教工作，培养新一代医学人才。
4. 环境卫生（1）新生儿科医护人员要维护好科室环境卫生，保持整洁、安静的医疗环境。
（2）新生儿科医护人员要严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
（3）新生儿科医护人员要定期检查医疗设备，确保设备正常运行。
5. 团队合作（1）新生儿科医护人员要树立团队意识，相互支持、协作，共同提高医疗服务质量。
（2）新生儿科医护人员要积极参与科室管理工作，提出建设性意见和建议。
（3）新生儿科医护人员要关心科室发展，为科室的可持续发展贡献力量。
三、总结新生儿科规章制度是为了保证科室工作的有序进行，提高医疗服务质量，确保患者安全。
新生儿科医护人员要严格遵守规章制度，树立良好的职业道德，提高业务水平，关爱患者，为患者提供优质的医疗服务。
新生儿科工作制度
新生儿科工作制度
1.提高医务人员对新生儿父母或监护人身份识别意识，完善身份识别信息采集。
2.完善新生儿保暖措施，防止新生儿发生低体温、烧伤、烫伤。
3.增强安全用氧意识，严格遵循《早产儿治疗用氧和视网膜病变防治指南》，防治氧中毒。
4.正确使用复苏囊，提高抢救效率。
5.提高新生儿用药安全，严格执行给药制度。
6.严格执行各项规章制度及操作规程，确保治疗、护理工作的正常进行。
7.严格执行查对制度，医嘱班班查对，每天总查对。
8.毒、麻、限、剧药品做到安全使用，专人管理，专柜保管并加锁。
保持固定基数，每班交接并登记。
9.内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。
10.各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充，专人管理，每周清点一次并登记；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。
11.供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可使
用。
12.对于所发生的护理差错及不良事件，科室应及时组织讨论，并上报医学部及护理部。
13.加强患儿监护及交接班，防止意外事故的发生。
14.非NICU 工作人员禁止进入病区，加强工作人员通道及患儿通道的安全管理。
15.病房内严禁使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器，确保安全用电。
16.制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
新生儿科护理工作制度
新生儿科护理工作制度一、总则新生儿科护理工作制度是为了提高新生儿科护理质量，确保患儿安全，提高患儿生存质量，根据国家中医药管理局《中医病院护理工作规范》和我国新生儿科护理工作实际而制定。
本制度适用于各级各类医疗机构新生儿科护理工作。
二、护理组织管理1.新生儿科护理组织应建立健全护理管理体系，实行护士长负责制。
护士长应具备相应的专业技术职称和临床经验，负责新生儿科护理工作的全面管理。
2.新生儿科护理人员应按照护理岗位管理要求，实行层级管理，明确各层级护理人员的职责和权限。
3.新生儿科应配备足够的护理人员，根据患儿数量和病情，合理分配护理人力资源，确保患儿得到及时、有效的护理。
4.新生儿科护理人员应定期接受专业培训和业务考核，提高护理质量和护理安全。
三、护理工作流程1.新生儿科护理工作应遵循患儿为中心的原则，实施整体护理，确保患儿生理、心理、社交和道德方面的需求得到满足。
2.新生儿科护理工作应严格执行查对制度，做到三查七对：床号、姓名、年龄、药名、剂量、用法、时间。
3.新生儿科护理人员应密切观察患儿病情变化，及时报告医生，并做好护理记录。
4.新生儿科护理人员应按照医嘱给予患儿治疗，严格执行用药原则，确保用药安全。
5.新生儿科护理人员应做好患儿的生活护理，保持患儿皮肤清洁，预防感染和压疮的发生。
6.新生儿科护理人员应做好患儿的喂养和营养支持，根据患儿情况制定合理的喂养计划。
7.新生儿科护理人员应开展健康教育，向家长传授育儿知识和护理技能，提高家长对新生儿的护理能力。
四、护理质量管理与持续改进1.新生儿科应建立健全护理质量管理体系，制定护理质量标准和评价方法。
2.新生儿科护理人员应定期进行护理质量评估，对存在的问题进行分析，制定整改措施。
3.新生儿科护理人员应加强护理安全管理，预防护理差错和护理事故的发生。
4.新生儿科护理人员应不断更新护理知识，引进新技术，提高护理质量。
五、护理文书书写1.新生儿科护理人员应按照护理文书书写规范，认真记录患儿病情变化、护理措施和效果。
医院新生儿科工作制度
医院新生儿科工作制度一、工作时间1.1医院新生儿科的工作时间为24小时连续值班制，由专业医生和护士轮班负责照顾新生儿的健康和治疗。
1.2值班医生和护士轮班制度由科室主任安排，确保全天候的医疗服务。
1.3医生和护士在值班期间必须全身心地投入到工作中，不得私自离开工作岗位，确保能及时响应患儿家属的需求和紧急情况。
1.4值班医生和护士应按时交接班，确保工作连续性和信息传递的准确性。
二、新生儿照护2.1医院注重对新生儿的照护，医院新生儿科配备有专职医生和护士，根据患儿的病情和需要，提供全面的医疗服务。
2.2新生儿照护包括但不限于新生儿的生理监护、食物喂养、疾病治疗、护理管理等。
2.3新生儿科医生和护士应熟悉新生儿的生理特点和疾病特点，及时掌握新生儿发生的问题并提供合理的治疗方案。
2.4医生和护士应遵守新生儿喂养的原则，确保新生儿获得充足的营养和必要的护理。
三、传染病防控3.1医院新生儿科作为一个重要的感染源，必须严格执行传染病防控制度，确保患儿和职工的健康安全。
3.2医院应实行新生儿科的闭环管理，定期对工作环境和医疗器械进行消毒和清洁，确保无菌操作。
3.3新生儿科的医务人员应严格按照传染病防控规定进行个人卫生管理，包括穿戴合适的防护设备、勤洗手、戴口罩等。
3.4医院定期进行传染病防控培训，提高医务人员的防控意识和操作技能，确保各项防控措施的有效执行。
四、家属沟通4.1医院新生儿科致力于与患儿及其家属建立良好的沟通和合作关系，提供全面的医疗服务和必要的心理支持。
4.2医务人员应耐心听取患儿家属的意见和需求，提供专业的建议和解答疑问，帮助家属了解患儿的病情和治疗方案。
4.3医务人员应积极关注家属的情绪变化和需求，提供适当的心理疏导和支持，帮助他们更好地应对困难和压力。
4.4家属在随访期间应遵守科室规定，按时完成出院手续和治疗计划，配合医护人员的工作。
五、医疗质量管理5.1医院新生儿科应严格执行相关医疗质量管理制度，提供安全、有效和高质量的医疗服务。
新生儿科各项管理制度
新生儿科各项管理制度新生儿科各项管理制度一、入院管理⒈新生儿入院流程⑴家长手续办理⑵接诊室接诊⑶新生儿常规检查⑷分娩与新生儿情况记录⒉新生儿病历管理⑴病历书写规范⑵病历资料归档⑶病历保密措施⒊新生儿住院费用管理⑴住院费用结算流程⑵医保报销管理⑶收费标准与退费政策二、护理管理⒈新生儿基础护理⑴洗澡与更换尿布⑵喂养与观察⑶体温、心率和呼吸监测⑷新生儿安抚与安全措施⒉特殊护理管理⑴早产儿护理⑵低体重儿护理⑶高风险儿护理⑷心脏疾病儿护理⒊新生儿疾病防控⑴新生儿感染预防与控制⑵免疫接种与防疫措施⑶呼吸道感染预防三、医疗管理⒈新生儿常见疾病诊治⑴新生儿黄疸的诊治⑵呼吸窘迫综合征的诊治⑶新生儿败血症的诊治⑷先天性心脏病的诊治⒉新生儿重症监护⑴新生儿重症监护设备与操作⑵新生儿危重病情处理⑶新生儿转运与稳定性维护⑷新生儿死亡病例管理⒊新生儿药物管理⑴药物配药流程⑵药物使用与剂量计算⑶药物不良反应与药物安全附件：附件2：新生儿入院流程图附件3：新生儿护理记录表法律名词及注释：⒈入院流程：指新生儿入院办理手续及接诊流程。
⒉病历书写规范：指病历内容的格式规范，包括病历记录的分类、日期、医生签名等要求。
⒊住院费用结算流程：指新生儿住院期间费用结算的流程，包括费用明细、结算方式等。
⒋早产儿：指孕龄低于37周的婴儿。
⒌低体重儿：指出生体重低于2500克的婴儿。
⒍高风险儿：指具有一定患病风险的婴儿，包括胎儿宫内窘迫、母儿血型不合、早产儿等。
⒎新生儿感染预防与控制：指新生儿在医院内预防感染发生并控制已发生感染的工作。
⒏免疫接种与防疫措施：指新生儿接种疫苗预防传染病，以及其他防疫措施。
⒐新生儿重症监护设备与操作：指用于监测和维持新生儿生理功能稳定的医疗设备及操作流程。
⒑药物不良反应与药物安全：指新生儿使用药物可能产生的不良反应，并采取相应的安全措施保障用药安全。
新生儿科护理规章制度
新生儿科护理规章制度第一章总则第一条为规范新生儿科护理工作，提高新生儿生存率和健康水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于新生儿科护理工作，包括对新生儿的护理、监测、用药、喂养等内容。
第三条新生儿科护理工作应遵循“以患者为中心，以安全为首要”的原则，保障新生儿的权益和健康。
第四条新生儿科护理工作应按照医疗质量管理体系的要求，定期进行评估和改进，确保护理质量。
第五条护理人员应具备相关专业知识和技能，经过专业培训并取得相关资格证书方可从事新生儿科护理工作。
第二章护理原则第六条护理人员在进行新生儿科护理工作时，应遵循以下原则：（一）尊重患者，关心患者的感受和需求，提供人性化的护理服务；（二）严格遵守医嘱，科学实施护理措施，确保患者的安全和健康；（三）密切监测患者的病情变化，及时发现并处理异常情况；（四）保持护理记录的完整性和准确性，及时汇报患者病情和护理效果；（五）积极开展健康教育工作，帮助患者和家属正确理解病情和治疗方案；（六）遵守护理伦理规范，维护职业操守，保护患者的隐私和机密。
第七条护理人员在进行新生儿科护理工作时，应注意以下事项：（一）新生儿对外界刺激的适应能力较弱，应保持室内环境安静、温暖；（二）严格遵守消毒措施，保持患者周围的清洁卫生；（三）对于早产儿、低体重儿等特殊患者，应加强监测和护理，提高护理质量；（四）建立良好的工作纪律，保持团队合作，共同为患者提供优质的护理服务。
第三章护理流程第八条新生儿科护理工作应按照以下流程进行：（一）接诊：接诊新生儿后，需进行初步评估，了解病史和症状，制定护理方案；（二）监测：监测新生儿的生命体征，包括体温、呼吸、心率等指标，随时关注病情变化；（三）护理：根据患者的具体情况进行护理，包括清洁护理、营养支持、药物治疗等；（四）观察：观察患者的反应和效果，及时调整护理措施；（五）汇报：及时向医生汇报患者病情和护理效果，共同商讨治疗方案；（六）教育：向患者和家属进行健康教育，提高自我管理能力，预防疾病的发生。
新生儿科病区工作管理制度
新生儿科病区工作管理制度第一章总则第一条为加强新生儿科病区的日常工作管理，规范医疗服务，保障患儿的安全和健康，订立本《新生儿科病区工作管理制度》。
第二条本制度适用于医院新生儿科病区全部工作人员以及与新生儿相关的其他科室人员，包含医生、护士、技术人员等。
第三条全部工作人员在新生儿科病区工作期间必需严格遵守本制度的规定，确保工作的顺利开展和医疗质量的提高。
第二章医疗服务管理第四条新生儿科病区工作人员必需具备相应的专业知识和技能，而且定期接受相关培训，不绝提高自身的专业水平。
第五条新生儿科病区必需设立专职医生，负责新生儿的诊断、治疗和护理工作，确保新生儿的安全和健康。
第六条全部新生儿必需经过入院登记和评估，在医疗团队的监护下进行治疗，确保治疗方案的科学和有效。
第七条医疗团队在每位新生儿的治疗过程中必需严格遵从医疗规范和操作流程，不得存在违规操作和不合理用药行为。
第八条新生儿病情发生变动时，医疗团队必需立刻采取相应的应对措施，并及时向家属和上级医生汇报，以确保患儿的安全。
第九条新生儿的家属有权了解其病情和治疗方案，并参加肯定程度的护理工作，医院将供应相应的引导和支持。
第三章安全管理第十条新生儿科病区必需建立科学、合理的感染防控措施，确保病区的清洁乾净，减少感染的发生和传播。
第十一条新生儿科病区必需建立完善的药品管理制度，确保药品的安全、合理使用，禁止超量使用或滥用药物。
第十二条新生儿科病区必需建立有效的急救机制，明确急救流程和责任人员，保证在急救情况下能够快速、有效地抢救患儿。
第十三条新生儿科病区必需定期开展安全培训和演练，提高工作人员的安全意识和应急本领，确保应对突发情况的本领。
第四章护理管理第十四条新生儿科病区的护理工作必需由具有相应资质和经验的护士负责，并定期进行护理技能培训和考核。
第十五条新生儿科病区必需做好患儿的个性化护理，依据患儿的实际情况订立和执行护理计划，确保患儿得到全程、全方位的护理。
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新生儿科工作制度
1、病房由护士长负责管理，主治和高年资住院医师积极协助。
2、定期向病人家属宣传讲解新生儿护理知识。
3、保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
4、保持病房清洁、卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大清扫1次。
垃圾及时处理，厕所随时清扫。
5、医护人员要穿戴工作服、帽子，着装整洁，必要时戴口罩，病房内不准吸烟。
护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理、建立帐目、定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动办好交接手续。
6、定期召开病人家属座谈会，征得意见，改进工作。
7、工作人员须向新入院患儿家属介绍医院制度、情况，了解思想、要求，鼓励其树立信心。
8、医护人员要态度和蔼亲切，语言温和，对个别病人家属提出的不合理要求要耐心劝解，既要体贴关怀，又要掌握治疗原则。
9、入院时向家属解释病情，有关病情恶化、预后不良，需及时如实告知，做好解释、安慰工作。
10、不要对病人家属谈论其他医院治疗工作中的缺点、错误，以免产生不良影响。
11、合理安排时间，严格探视制度，避免紊乱嘈杂，保持病房安静。