员工守则测试试题-

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员工行为守则测试题库

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《员工行为守则》教育检查活动测试题库一、判断题(对的打“√”,错的打“×”)1、一个人的社会地位、荣誉,从根本上说取决于自己的职业。

(×)2、人才流动政策与爱岗敬业是矛盾的。

(×)3、爱岗敬业主要是依靠人们的道德自觉性来维持的。

(√)4、是否尽职尽责地做好本职工作,取决于从业者是否满意自己的职业。

(×)5、爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求,是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。

(√)6、某银行柜员临时请假离开,因领导不在,该柜员未办理交接手续直接将业务印章交给其他同事。

这是为工作考虑的合理行为。

(×)7、单位的笔记本电脑,员工可以带回家中供家人使用。

(×)8、在激烈竞争的市场条件下,员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件。

(√)9、敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。

(√)10、爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。

(√)11、如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益,就真正做到“爱行如家”了。

(√)12、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。

(√)13、员工只要加强职业道德修养,形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。

(×)14、只有上班时间我才是农行的员工,下班后,我只代表个人,与农行无关。

这种观点是错误的。

(√)15、爱岗敬业并不涉及具体行为,而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。

(×)16、《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。

(√)17、“言必信,行必果”、“人而无信、不知其可也”,说的是诚信乃为人之本的道理。

(√)18、《中国银行业文明服务公约实施细则》规定:在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。

《员工行为守则》测试试题(A卷)

《员工行为守则》测试试题(A卷)

山东分行《员工行为守则》考试试题(A卷)说明:1、本试卷共计三大题,考试时间:80分钟;一、判断题(在对的后面√,在错的后面打×,每题1.5分,20道题,共计30分)1、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。

(√)2、依法提供个人的资料是员工的义务。

(√)3、员工在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。

(√)4、员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由其自己承担。

(×)5、合规是农业银行所有员工的共同责任,应从农业银行基层员工做起。

(×)6、农业银行员工应该严格保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和内部秘密。

(√)7、农业银行关联交易审批按照一般关联交易和重大关联交易分别处理,并对重大关联交易逐笔披露。

(√)8、银行员工对客户提出的问题应当本着诚实信用的原则答复,不得为达成交易而隐瞒风险或进行虚假或误导性陈述。

(√)9、根据客户至上原则,银行员工应主动、热情、友好、礼貌地对待客户,无条件满足客户提出的一切服务要求。

(×)10、银行员工应当在严守客户隐私的同时,遵守反洗钱有关规定,及时按要求报告大额和可疑交易,履行相关义务。

(×)11、银行员工利用职务上的便利,挪用、侵占客户资金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,可以免予处理。

(×)12、银行业从业人员应当坚持同业间有序竞争原则,在业务宣传、办理业务过程中,不得使用不正当竞争手段。

(√)13、某银行在营销本行发行的信用卡时,在其广告宣传中声明:凡成功申办该行信用卡的,即可获得百事可乐一瓶,雨伞一把,同时,消费达到5000元的,可以享受免年费和抽取价值三千元旅游券的资格。

该银行的行为构成商业贿赂。

( ×)14、廉洁自律只是对农业银行员工道德水准上的要求。

员工守则培训考试题1001教学内容

员工守则培训考试题1001教学内容

考试题姓名:部门:考试日期:分数:一、填空题:(共36题每空1.5分总84分)1、连续旷工三个工作日或当年内累计旷工五个工作日的属严重违纪/失职行为,除按缺勤时间扣发工资外,并按违反《员工守则》的严重违纪/失职行为扣绩效奖金150元,公司可予以解除劳动关系。

2、上、下班忘打卡者或公事外出无法及时回厂打卡者通过OA系统或纸质填《未打卡登记申请》流程。

上班忘记打卡当月累计超过三次按旷工论处。

上班迟到的必须打卡,否则按旷工论处。

3、上班迟到或早退壹次扣绩效奖金10 元,超过5次还将予以一般违纪处分。

当月累计迟到/早退十五分钟至二小时的的扣绩效奖金50 元,并予以一般违纪处分。

4、在上班时间内,若发现不穿着工作服的,每次扣绩效奖金10元。

当月累计2次以上含2次的扣绩效奖金50 元,并予以一般违纪处分。

上班时间未佩戴工作证,每次扣绩效奖金10元。

5、员工请假( 三)日内由部长﹑总监核准,3天(含)以上须(副)总经理核准。

6、员工在试用期(实习期)内辞职者,需提前三天提出申请,转正后需提前30 天提出离职申请。

7、工作时间及工作场所穿低胸、露脐、露背衣服、迷你裙、吊带裙、背心、拖鞋、不及膝的裤子(或裙子)及赤膊、短裤的行为属一般违纪行为,扣绩效奖金50元。

8、入职时隐瞒真实情况或者提供虚假工作经历、资质证明以及其他不真实信息和资料,属不符合录用条件,公司予以解除劳动关系。

9、上班时间吃早餐的,当月累计2次以上(含),按一般违纪处分,扣绩效奖金50元。

10、宿舍23:00至次日7:00为正常休息时间,期间不得大声喧哗、吵闹或大声播放影音设备影响他人休息,如有人投诉,按严重违纪处分,扣绩效奖金150元。

11、严禁在宿舍内赌博,违者按严重违纪处分,公司与其解除劳动合同。

12、员工入职未满6个月离职的,所领取的工作服按原价扣除。

13、不服从合理工作安排和调动,或无理取闹,影响生产、工作秩序,情节严重者按按严重违纪处分,予以解除劳动关系。

员工行为守则测精彩试题库

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《员工行为守则》教育检查活动测试题库一、判断题(对的打“√”,错的打“×”)1、一个人的社会地位、荣誉,从根本上说取决于自己的职业。

(×)2、人才流动政策与爱岗敬业是矛盾的。

(×)3、爱岗敬业主要是依靠人们的道德自觉性来维持的。

(√)4、是否尽职尽责地做好本职工作,取决于从业者是否满意自己的职业。

(×)5、爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求,是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。

(√)6、某银行柜员临时请假离开,因领导不在,该柜员未办理交接手续直接将业务印章交给其他同事。

这是为工作考虑的合理行为。

(×)7、单位的笔记本电脑,员工可以带回家中供家人使用。

(×)8、在激烈竞争的市场条件下,员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件。

(√)9、敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。

(√)10、爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。

(√)11、如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益,就真正做到“爱行如家”了。

(√)12、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。

(√)13、员工只要加强职业道德修养,形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。

(×)14、只有上班时间我才是农行的员工,下班后,我只代表个人,与农行无关。

这种观点是错误的。

(√)15、爱岗敬业并不涉及具体行为,而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。

(×)16、《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。

(√)17、“言必信,行必果”、“人而无信、不知其可也”,说的是诚信乃为人之本的道理。

(√)18、《中国银行业文明服务公约实施细则》规定:在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。

员工守则试题

员工守则试题

大区:姓名:分数:一、填空题(每空2分,共30分)1、倡导“()、()、()、()、()”的企业精神和()、()、()、()的职业道德,不做有损公司形象和利益的事情。

2、员工辞职与调出,应提前()日向公司递交书面报告,经批准并办理有关手续,归还有关资料、文件、办公用品及其它公物,交接完工作后,方可离开公司。

违者视为()。

3、员工非因天灾等不可抗拒原因和无正当理由,未能按规定时间上班为迟到;未经批准提前离岗为早退;迟到或早退5分钟内,罚款( )元;超过5分钟不足30分钟,罚款( )元;超过30分钟不足2小时,罚款( )元,2小时至4小时以内罚款( )元。

二、单项选择题(每题2分,共10分)1、本职工作做出重大贡献,取得显著效益者应受到()。

A、优秀员工B、记大功C、记功D、通报表扬2、抵制营私舞弊和损害公司利益,做出较大成绩者或协助公司破获较大案件有功者应受到()。

A、优秀员工B、记大功C、记功D、通报表扬3、工作时间内,聚众聊天或戏弄、辱骂他人者应受到()。

A、通报批评B、记大过C、记过D、留厂查看4、工作变动不按时报到者,应视为()。

A、迟到B、早退C、年假D、旷工5、在公司内洗衣服者、干私活、编织、玩电脑游戏、工作时间洗澡,应受到()。

A、通报批评B、记大过C、记过D、罚款大区:姓名:分数:三、判断题(每题2分,共20分)1、年度内受到公司记大功一次以上者,应授予优秀员工称号。

()2、遵纪守法,政绩突出,技术精湛,堪称公司员工楷模者,应授予记大功奖励。

()3、政绩突出,在省内外为公司争得重大荣誉者应予以记功奖励。

()4、遇有重大危害,能奋勇当先,保全员工生命,公共财产及公司重要文件资料者,应授予记功奖励。

()5、主动放弃带薪年休假5日以上的应予以通报表扬奖励。

()6、未能按时向客户传递公司政策和相关信息,未能按时上报市场各类信息者应予以通报批评处罚。

()7、旷工一天者应予以通报批评处罚。

()8、工作时间干私活,经教育不改者应予以警告处罚。

中国银行《员工守则》测试题

中国银行《员工守则》测试题

中国银行《员工守则》测试题中国银行山西省分行《员工守则》测试题一、填空题1、中国银行股份有限公司员工守则分为(总则)和(分则)两部分。

2、总则是对中国银行员工的总体要求,以“(爱行敬业)、(勤勉俭朴)、(客户至上)、(诚实守信)、(依法合规)”二十字规范为基本内容。

3、中国银行股份有限公司员工守则由(中国银行人力资源部)负责解释。

4、中国银行员工应当(认真工作)、(勤于思考)、不断丰富专业知识、提高专业技能。

5、(客户)是银行生存和发展的基本前提,中国银行坚持(服务为本),(客户至上)。

6、中国银行员工应(求真务实),(言行一致),(珍视信誉),(信守承诺),做到对客户、同事、上级诚恳真挚,恪守(诚实守信)的职业道德,以自己的端正品行弘扬中国银行的优秀传统,维护中国银行的良好声誉。

7、依法合规既是银行有效(防范风险)的需要,也是银行(持续发展)的内在要求。

8、员工应当(依法)、(勤勉)、(诚实)履行自己的职责,任何私人理由都不应成为职务行为偏离的动机和借口。

9、员工在履行职责中应当避免利益冲突,对涉及到(本人)、(亲属)、(朋友)以及本人有其他利害关系的银行贷款审批、采购、担保、资产处臵、人事安排等银行活动都应当予以回避。

10、未经授权或批准,员工不得将(有关银行发展规划)、(经营管理制度)、(财务资料)、(合同)、(客户情况)、(技术方案)、(业务决策)、(人事薪酬)、(安全保卫等)有关等方面的信息对外或对银行内部无关人员透露。

1、员工应严格遵守银行有关( A )、( B )、( C )、( D )、( E )、( F )或其他各类员工假期制度的规定,不得旷工。

A、病假B、事假C、婚丧假D、产假E、探亲假F、年休假2、在银行营业网点和( A )、( B )、( C )、( D )等特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定。

A、银行资金交易B、信用卡授权C、安全保卫D、系统维护E、事中复核F、出纳3、员工应遵守在银行办公、营业场所限制吸烟的公告、标语等指示。

职工劳动守则考试卷(答案)

职工劳动守则考试卷(答案)

新工岗前安全培训考试卷(职工劳动守则)姓名:成绩:一、填空题:(每空1分,共30分)1. 工作场所保持(整洁)。

2. 使用火炉(包括烟道)要做到(畅通),(不漏烟)。

3.工作前坚持(安全讲话)。

根据天气、(作业环境)、作业内容、(人员)、机具等情况,有针对性地提出(安全注意事项)。

4.按规定着装,正确佩戴、使用(劳动防护用品)。

5.高处作业必须使用安全带(网)、(安全帽)。

立体交叉作业必须配戴(安全帽)。

6.厂区、(作业区)、危险处所等,应按国家规定设置醒目的(安全警示标志)。

7.冬季(作业场所)、通道、固定走行线及时清除冰雪并采取(防滑)措施。

房檐(风雨棚)的冰挂做到(及时清除)。

8.工作中不准(打闹)、饮酒或做与(本职工作)无关的事。

9.高处作业时不准上下(投扔)材料、工具等。

10.禁止在易燃、易爆场所使用(明火)、吸烟或(携带火种)。

11.必须熟知生产场所的设备、(环境)、危险因素、(作业方法)及(防范措施)。

12.禁止在道心、(枕木头)、岔尖和靠近(车辆端部)行走。

13. 不准私藏炸药、(雷管)、(导火索)等火工产品。

14. 横越线路时不准(钻越)车辆。

15. 不准(饮酒)上岗。

二、选择题:(每小题2分,共20分)1. 班前充分休息,工作中( A )。

A 精力集中B 保持体力2. 使用手持工作灯必须使用( A )。

A 安全电压B 安全标志3. 不准在( C )以上大风时进行露天高处作业和起重作业。

A 四级B 五级C 六级D 七级4. 人员下道避车距钢轨头部外侧距离:160km/h及以下时,应不少于( B )。

A 1.5mB 2.5mC 3.5mD 4.5m5. 发现事故隐患或不安全因素,应立即上报( B )。

A 有关人员B 有关部门6.各种机动车辆在站台上行驶的速度不得超过,并不得越过安全线。

停放时,机动车必须与线路保持平行。

A 5km/hB 10km/hC 15km/hD 20km/h7.禁止抢越线路,侵入(铁路限界)。

员工守则考题

员工守则考题

员工守则考题一、选择题1、2010年我公司荣获浙江省百强企业第_____ 位。

A:16 B:17 C:18 D:192、至今为止,公司荣获国家最高建筑工程奖项“鲁班奖”_____项?A:2 B:3 C:4 D:53、第一个总承包施工全省跨世纪标志性最大单体公共建筑——黄龙体育中心主体育场建筑面积__________平方米;A:10万B:11万C:12万D:13万4、第一个承接施工全省最高建筑工程——萧山开元名都大酒店高_____米。

A:200 B:210 C:218 D:2205、作为一名优秀的员工,__________是公司员工必须具备的品德。

A:勤劳B:忠实C:服从D:诚信6、入职培训流程是:制定培训方案——培训通知——正式培训——_________————根据考核结果安排工作。

A:培训考核B:培训考试C:培训课程D:培训计划7、公司根据员工工作表现,作出岗位或工作量、地点的调整,员工及时履行,按时、保质、保量完成工作任务,并实行“__________”按岗位薪酬标准,领取工资。

A:以人定薪B:以岗定薪C:以职定薪D:以时间定薪8、劳动关系解除和终止的其他情形,以_____________规定为准。

A:合同法B:劳动合同法C:公司劳动法D:合同9、绩效工作在工资总额中占_______及以上比例,有特殊贡献员工的绩效工资可以上不封顶。

A:20% B:25% C:30% D:40%10、奖励的种类分为:通报表扬、特别嘉奖、___________、其他奖励。

A:年终奖励B:按劳分配奖励C:原则性嘉奖D:年底分红11、下列不属于轻微过错的是:()A:无故迟到、早退缺勤的;B:未经批准,上班时间私自外出的;C:上班时间接打私人电话或会亲友的;D:在公司范围内赌博的;12、下列属于较重过错的行为是:()A:上班时间吃零食,看报纸,杂志的;B:提供虚假资料及报告的;C:私自动用或损坏公司各项办公室及工作设备的;D:隐瞒重大案件、事故或风险隐患的;13、下列属于严重过错行为的是:()A:私藏、篡改或伪造公司文件、票据等重要资料的;B:因管理不善,指挥失误,给公司造成一定经济损失的;C:不服从公司领导或部门负责人合理安排,不服从统一分配的;D:上班时间睡觉,用电话玩游戏或看影视的;14、一旦发现火情,应立即拨打电话“__________”。

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员工守则试题-2010651555441————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:中国银行员工守则试题一、填空题1、总则是对中国银行员工的总体要求,以“、、、、”二十字规范为基本内容。

2、本守则是规范中国银行员工行为的基本文件,适用于。

3、中国银行员工要树立崇高的、使命感和强烈的,爱护银行的信誉和形象、维护银行的、遵守银行的,尽职尽责、团结协作,积极为中国银行发展作出自己的应有贡献。

4、是个人发展和进步的重要途径。

中国银行员工应当认真工作、勤于思考、不断丰富专业知识、提高专业技能。

5、客户是银行生存和发展的基本前提,中国银行坚持,客户至上。

6、中国银行员工应以为中心,对客户诚恳热情、谦恭有礼,了解客户的需求,赢得客户的信任,努力提高服务技能,熟练掌握服务规范,竭诚为客户提供专业、高效、周到的优质服务。

7、银行是以为本的企业,是银行员工所应具备的基本素质。

8、既是银行有效防范风险的需要,也是银行的内在要求。

9、中国银行一贯严格遵守国家法律法规和国际惯例,遵循原则。

10、全体员工要共同塑造中国银行良好的企业形象,牢固树立,熟练掌握岗位合规要求,一切活动都以国家法律法规和银行各项规章制度为准绳和界限。

11、员工应当、、履行自己的职责,任何私人理由都不应成为职务行为偏离的动机和借口。

12、员工应当根据银行的履行职责,不得超越本人进行活动。

13、员工在履行职责中应当避免利益冲突,对涉及到、、朋友以及本人有其他利害关系的银行活动都应当予以回避。

14、员工有义务向上级及时报告自己在过程中所可能出现的,上级应及时安排其他人员接替。

15、员工必须遵守国家和银行的,不得对外或对银行内部无关人员泄露国家秘密和,发现泄密事实应当立即向上级报告。

16、未经授权或批准,员工不得将有关、经营管理制度、财务资料、合同、、技术方案、业务决策、、安全保卫等方面的信息对外或对银行内部无关人员透露。

17、员工应妥善保管所持有的涉密资料,不得擅自将涉密资料带离,不得在处理涉密资料时留下泄密隐患。

离职或离岗前必须将涉密资料完整交回,不得自行保留。

18、员工应保证职务行为的廉洁性,严禁以任何名义和形式客户、供应商、竞争对手、下属机构及其他业务关联方的现金、有价证券、礼品、专门服务(如房屋装修)、特权(如优先安排子女入学)以及其它个人利益或好处。

19、业务关联方按照规定给予的、或其他奖励,均属银行所有,员工在收到后应及时报告上级并上缴银行处理,否则将会被视为利用职务之便侵占银行财产,应承担法律责任。

20、凡从事与员工切身利益相关的、、培训、薪酬福利等工作的人员,应不循私情、坚持原则,避免接受可能影响职责的员工个人礼品和款待。

21、员工应如实向上级汇报工作中的,不得有虚构、夸大、隐瞒、误导等欺骗性行为。

22、除受银行委派外,员工不得在其他公司、企业等营利性组织中。

23、员工有责任积极维护、不得组织、参与、支持、纵容对有现实或潜在危害的活动。

24、未经授权或批准,员工不得以银行名义或部门、机构名义在公共媒体和网络上、、刊登广告、发布信息。

25、员工应严格遵守相关法律、法规、规章、监管规定、适用的国际惯例以及银行章程、、等业务管理规范和要求。

26、员工应当遵守国家有关的法律、法规、规章、监管规定和银行相关规定,依程序履行反洗钱方面的职责和义务,避免为国家所禁止的任何交易行为提供金融服务。

27、员工应当遵守国家有关的法律、法规和银行相关规定,不得违反规定给予政府机关、监管机构、竞争对手、合作伙伴及其工作人员金钱、有价证券、贵重物品、专门服务或其他有贿赂嫌疑的好处。

28、《员工守则》中关于客户关系的表述应遵循文明服务、平等待客、________________和________________的原则。

29、员工应当按照银行规定竭诚为客户提供________________的文明优质服务。

30、员工在为客户提供服务时,应使用________________用语,不得使用服务禁忌语言。

如遇客户提出不符合银行规定的要求,应予以委婉拒绝,不得与客户发生争执。

31、办理业务时,员工应坚持“________________”原则,向客户提供________________的相关信息,不得欺骗、误导客户。

32、员工不得利用________________或在银行工作的便利,为本人、亲属、朋友和前述人员投资或担任高级管理人员的机构办理业务提供优于一般客户的________________和程序。

33、员工对于在业务中知悉的________________都要予以保密,不得向亲属、朋友、媒体或任何其他人透露,也不得利用客户信息资料谋取个人利益。

34、员工向人民法院、人民检察院、公安、税务等国家司法、行政机关以及监管机构提供客户信息资料,必须符合________________规定,严格执行银行规定程序和其他要求。

35、员工不得违反银行有关________________的规定,以不正当竞争手段拉拢客户。

36、员工必须坚持“________________”原则,不得超出授权范围或违反职责规定对客户做出有关银行服务品种、范围、利率、手续费率、汇率、还款方式、计息方法等方面的承诺。

37、员工应当遵循银行管理流程,_______________。

除非有充分、合法、正当的理由,员工必须接受日常工作任务分配和业务管理。

38、如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,或者执行上级指示将明显会给银行带来巨大损失的,员工应当________________,同时应及时________________,否则应承担相应的责任。

39、对于下级机构的工作请示,上级机构的员工应及时________________。

40、员工应当严格遵守银行的出勤制度和各类假期制度的规定,不得无故、,不得。

41、员工请假应基于真实的原因和可证明的理由,不得提供虚假的材料或作出虚假的说明,否则将按处理。

42、员工休假应按规定并及时办理好,对因工作交接不善而导致的后果应当承担相应的责任。

43、员工应对银行设置的安全警告指示、消防器材、警报器等予以合理注意和,无故不可移动或毁损。

44、员工在工作时间不得长时间或过于频繁拨打和接听,不得利用银行电话。

45、银行的内部交换及银行购用的、,员工不得用于发送私人信件和物品。

46、员工应遵守银行关于计算机使用的限制规定,不得利用银行计算机聊天、,不得浏览和、及其他与工作无关的内容。

47、未经授权或批准,员工不得将银行内部、学习资料、研究报告以及其他有版权许可限制的资料。

48、员工不得组织、参与和支持非法的罢工、罢课、集会、聚众、游行示威等活动,不得参加、或为之、等便利。

49、员工不得组织、参与、、吸毒、、迷信等违法犯罪活动,也不得为他人从事上述活动、资金等便利。

50、员工违反本守则将按照员工违规处理的相关规定予以处理,直至。

51、上级应保证下属能定期接受本守则的培训,并尽到督导和管理的责任。

如果发现下属有违反本守则的行为时,应及时进行,予以批评教育,责令纠正。

52、员工应当严格遵守银行关于的合规要求,履行劳动合同和岗位(职位)协议规定的各项职责与义务。

53、员工应当保证所申报的年龄、学历、工作经历、家庭情况以及其他依银行要求填报的真实、完整,并按银行要求及时予以更新。

54、员工不得从事非法的活动。

55、员工可在不与发生冲突的前提下,从事合法的投资活动。

二、单项选择1、《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件,()。

A、仅适用于境内机构的全体员工B、仅适用于境外机构的全体员工C、适用于境内外机构的全体员工D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工2、《中国银行股份有限公司员工守则》总则的二十字规范不包括以下内容()。

A、爱行敬业B、客户至上C、诚实守信D、艰苦奋斗3、《中国银行股份有限公司员工守则》总则的二十字规范包括以下内容()。

A、依法合规B、效率第一C、利润至上D、服从上级4、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,如遇工作职责交叉或模糊的事项,为避免难以挽回的损失,员工应当()。

A、避免在职责明确以前擅自作主B、及时向上级汇报请示C、先行予以合理处理,事后应及时向上级汇报,不得以职责不明为由推诿D、立即要求有关部门澄清职责5、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工不得利用职务便利为亲属、朋友()的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。

A、投资或担任高级管理职务B、投资或任职C、介绍D、任职6、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工必须遵守国家和银行的保密规则,不得()。

A、对外或对内泄露国家秘密和银行秘密B、对外或对银行内部无关人员泄露国家秘密和银行秘密C、对外泄露国家秘密,对内泄露银行秘密D、对内泄露国家秘密,对外泄露银行秘密7、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,未经授权或批准,员工不得复印或以其他方式复制标有下列密级字样的资料,但不包括标有()字样的。

A、“绝密”B、“机密”C、“内部资料,注意保存”D、“正本”8、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,业务关联方主动提供的礼品、旅行安排、食宿招待等,员工只有在()的情况下,才可以在公开的场合下接受,并应及时报告上级决定处理方式。

A、二人以上同时在场B、经请示批准的C、关联方提供的礼品、旅行安排、食宿招待等等值于1000元以下D、不影响正常履行职责且当场拒绝会被视为失礼9、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,除受银行委派外,员工不得在()中兼职。

A、人大B、政协C、其他公司、企业等营利性组织D、行业协会10、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工可以()。

A、在不与银行利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动B、占用工作时间进行股票、基金、外汇等投资活动C、自己开办公司、企业等营利性组织D、参与他人投资开办公司、企业等营利性组织11、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,未经授权或批准,员工不得()。

A、在公共媒体和网络上接受采访B、以银行名义或部门、机构名义在公共媒体和网络上接受采访C、在公共媒体和网络上发布消息D、在公共媒体和网络上发表意见12、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工为本行同事办理业务时,()。

A、一律不得以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理B、除银行另有规定外,不得以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理C、以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理D、除银行另有规定外,以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理13、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,员工应当(),否则应承担相应的责任。

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