医疗期满通知书
医疗期满解除劳动合同通知书

医疗期满解除劳动合同通知书尊敬的XXXX公司:经过对XXX员工进行全面的考虑和评估,我们决定在医疗期满后解除其劳动合同。
现将相关细节逐一通知如下:一、解除原因据员工本人及公司所掌握的资料,XXXX员工由于受疾病困扰,已连续休假多日。
考虑其企业安排和工作需要,我们不得不做出如下决定:在医疗期满之后,公司不再需要该员工的服务,因此解除其劳动合同。
二、解除基本情况1.员工姓名:XXX2.员工编号:XXX3.职务:XXX4.签订合同日期:XXX5.试用期:XXX6.计入现合同期限的起始日期:XXX7.解除合同日期:XXX三、解除劳动合同相关条款及约定1.解除合同条款:因为员工身体原因而导致工作不能继续,公司针对员工所属行业和参考标准做出解除劳动合同的决定,解除双方之间签署的劳动合同。
2.离职手续:员工在签收本通知书时应将与公司相关的证件和材料清理完毕,并在员工关系转移手续完成后离开公司,并退还公司所有财产。
3.补偿事项:员工实行公司所提供的社会保险福利,通常规定160天病假,并给予其50%以上的工资报酬,同时,根据公司制定的管理规定,员工曾获得公司管理及超强的信任,公司会根据相关规定,给予员工适当的补偿。
四、解除劳动合同违约金及其他赔偿事项1.对于未能按时清理证件和材料的员工,公司有权对其进行罚款处理,并在离职工资中予以扣减。
2.员工如因自身原因造成对公司形象和利益的影响,公司有权追究其相关法律责任以及赔偿事宜。
五、其他约定事项本通知书自送达之日起生效,解释权属于公司。
如员工有异议,请及时向人力资源部门提出,我们会认真考虑并在合规情况下做出相应决策。
此致礼!XXXX公司人力资源部XXXX年XX月XX日结语各种事情在公司中层出不穷,解除劳动合同就是其中之一。
对于各位员工而言,及时向人力资源部门提出异议是非常必要的,这样才能保障员工合法权益。
总之,任何时候我们都要保持好的心态,用理性和公正的态度去面对工作和生活中的各种变故和挑战。
医疗期满返岗通知书

医疗期满返岗通知书
___ _____:
您(身份证号:),根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和您在公司的工作年限,您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息,至年月日已经超过了法律规定的医疗期,现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
骑缝章
医疗期满返岗通知书(公司留存)
___ _____:
您(身份证号:),根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和您在公司的工作年限,您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息,至年月日已经超过了法律规定的医疗期,现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
欢迎您的下载,
资料仅供参考!
致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习资料等等
打造全网一站式需求。
医疗期满返岗通知书

医疗期满返岗通知书
________:
您(身份证号:),根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和您在公司的工作年限,您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息,至年月日已经超过了法律规定的医疗期,现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
骑缝章
医疗期满返岗通知书(公司留存)
________:
您(身份证号:),根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和您在公司的工作年限,您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息,至年月日已经超过了法律规定的医疗期,现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日。
医疗期满通知书格式

医疗期满通知书格式【篇一:医疗期满通知书】医疗期满通知书女士:从2011年2月 16日起至2011年10月20日,您在******有限公司的工作年限为八个月零四天,按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条,您的医疗期应为3个月,****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司2012年 6月 25 日员工签名:年月日【篇二:医疗期满通知书】医疗期满通知书***女士:您好!经核实,您因*****,于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。
)您于****年**月**日入职,在职**年**个月,享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康!特此通知!【篇三:医疗期满通知书】医疗期满通知书女士:从2011年2月 16日起至2011年10月20日,您在******有限公司的工作年限为八个月零四天,按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条,您的医疗期应为3个月,****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司2012年 6月 25 日员工签名:年月日篇二:医疗期满通知书医疗期满通知书***女士:您好!经核实,您因*****,于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。
)您于****年**月**日入职,在职**年**个月,享有三个月医疗期。
【参考文档】上班通知书,医疗期满-范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==上班通知书,医疗期满篇一:医疗期满解除通知书(1)单位留存联:关于与裴慧同志解除劳动合同的通知裴慧同志:你自 201X 年 10 月 26 日至 201X 年3月22 日已休病假120天。
现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事我单位另行安排的工作,根据劳动法规及公司规章制度,决定将与你在 201X 年 4 月 22 日解除劳动合同。
有关劳动合同解除手续的办理时间,将电话另行通知。
工作门店:淮安楚州东门大街购物广场签收人:负责人: 201X 年 3月 22 日 201X 年 3月 22 日--------------------------------------------------------------------个人留存联:关于与裴慧同志:你自 201X 年10月 26日至 201X 年 3 月 22 日已休病假 120 天。
现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事我单位另行安排的工作,根据劳动法规及公司规章制度,决定将与你在 201X 年 4 月 22 日解除劳动合同。
有关劳动合同解除手续的办理时间,将电话另行通知。
工作门店:淮安楚州东门大街购物广场负责人:201X 年 3 月22 日篇二:医疗期满返岗通知书医疗期满返岗通知书___ _____:您(身份证号:),根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和您在公司的工作年限,您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息,至年月日已经超过了法律规定的医疗期,现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部年月日骑缝章医疗期满返岗通知书(公司留存) ___ _____:),根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和您在公司的工作年限,您的医疗期应为个月。
医疗期满返岗通知书

医疗期满返岗通知书
您(身份证号: ________________ ),根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和您在公司的工作年限,您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息,至年月日已经超过了法律规定的医疗期,现特通知您于 _年_月_ 日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
缝...... 章..... ..............
医疗期满返岗通知书(公司留存)
您(身份证号: ________________ ),根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和您在公司的工作年限,您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息,至年月日已经超过了法律规定的医疗期,现特通知您于—年—月—日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
欢迎您的下载,
资料仅供参考!
致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习资料等等
打造全网一站式需求。
医疗期满返岗通知范文书集合7篇

医疗期满返岗通知范文书集合7篇第1篇:医疗期满返岗通知书销售部员工:你好:根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!某某某有限公司2022年第2篇:医疗期满返岗通知书某某某:因你伤势已经痊愈,符合上岗条件,现通知你于某年某月某日到岗,逾期不到视为旷工。
特此通知单位名称年月日第3篇:医疗期满返岗通知书某某员工:你好你的`工伤休息期限已到,现通知你于某某某某年某某月某某日回公司上班,有关工伤待遇事宜按国家规定办理。
特此通知。
通知人:某某某公司某某某某年某某月某某日第4篇:医疗期满返岗通知书携手同心亲爱的各位同事:受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排,公司将复工日期定为2022年3携手同心亲爱的各位同事:受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排,公司将复工日期定为2022年3月某某日,请各位同事按时到岗。
出于对疫情防控的考虑,请各位复工的同事佩戴口罩。
有以下情况的同事,返回广州后须自行在家观察14天,请提前做好安排:1、到湖北探亲、旅游;2、与湖北人员存在密切接触;3、途径湖北,或曾在湖北逗留。
在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事,无法于上述日期复工的,请提前与公司人事沟通,公司将与您协商处理。
特此通知第5篇:医疗期满返岗通知书公司全体员工:经德感工业园疫情防控指挥部审批同意,公司从2月18日正式复工。
为切实保障职工生命安全和身体健康,确保公司各项生产经营工作有序开展,实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标,请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度,务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》,确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。
医疗期满通知书

医疗期满通知书【篇一:医疗期满通知书】医疗期满通知书女士:从2011年2月 16日起至2011年10月20日,您在******有限公司的工作年限为八个月零四天,按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条,您的医疗期应为3个月,****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司2012年 6月 25 日员工签名:年月日【篇二:医疗期满通知书】医疗期满通知书***女士:您好!经核实,您因*****,于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。
)您于****年**月**日入职,在职**年**个月,享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康!特此通知!【篇三:医疗期满通知书】医疗期满通知书女士:从2011年2月 16日起至2011年10月20日,您在******有限公司的工作年限为八个月零四天,按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条,您的医疗期应为3个月,****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司2012年 6月 25 日员工签名:年月日篇二:医疗期满通知书医疗期满通知书***女士:您好!经核实,您因*****,于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。
)您于****年**月**日入职,在职**年**个月,享有三个月医疗期。