【2018-2019】医疗期满复工通知书-优秀word范文 (4页)

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医疗期满复工通知书

篇一：医疗期满解除通知书(1)

单位留存联：

关于与裴慧同志解除劳动合同的通知

裴慧同志：

你自 201X 年 10 月 26 日至 201X 年3月22 日已休病假120天。现因你

在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根

据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X 年 4 月 22 日解除劳动合

同。有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。

工作门店：淮安楚州东门大街购物广场签收人：负责人： 201X 年 3月 22 日 201X 年 3月 22 日

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个人留存联：

关于与

裴慧同志：

你自 201X 年10月 26日至 201X 年 3 月 22 日已休病假 120 天。现因

你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，

根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X (来自:WwW. : 医疗期满复工通知书 )年 4 月 22 日解除劳动

合同。有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。

工作门店：淮安楚州东门大街购物广场

负责人：201X 年 3 月22 日

篇二：医疗期处理流程

参考文件：

劳动能力鉴定结果不同，用人单位处理方案不同

劳动者非因公致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗总结时，可以想劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，即不论医疗期是否届满均可申

请鉴定。根据劳动者劳动能力鉴定结果，用人单位可以确定具体的解决方案。

相关附件：

附件1：《医疗协议书》附件2：《医疗期满复工通知函》

附件3：《协商一致解除劳动合同补偿协议书》

附件一：

医疗期协议书

甲方：乙方：身份证号：联系电话：

紧急联系人及联系方式：与本人关系：依据劳动部关于发布《企业职工患病

或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成如下协议：

1.医疗期协议期限

1．甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为_____月；乙方已休______天，尚余______天。本次医疗期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____天。

2.协议内容、条件和纪律

2.1 在医疗期内，乙方须按甲方要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证

明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗期终结即医疗期满，医疗期满或医

疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，

甲方将按照旷工处理；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律； 2.3乙方应保守甲方商业秘密；