【2018-2019】医疗期满复工通知书-优秀word范文 (4页)
医疗期满返岗通知书
医疗期满返岗通知书
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于 _年_月_ 日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
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医疗期满返岗通知书（公司留存）
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于—年—月—日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
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医疗期满返岗通知范文书集合7篇
医疗期满返岗通知范文书集合7篇第1篇:医疗期满返岗通知书销售部员工：你好：根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!某某某有限公司2022年第2篇:医疗期满返岗通知书某某某：因你伤势已经痊愈，符合上岗条件，现通知你于某年某月某日到岗，逾期不到视为旷工。
特此通知单位名称年月日第3篇:医疗期满返岗通知书某某员工：你好你的`工伤休息期限已到，现通知你于某某某某年某某月某某日回公司上班，有关工伤待遇事宜按国家规定办理。
特此通知。
通知人：某某某公司某某某某年某某月某某日第4篇:医疗期满返岗通知书携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3月某某日，请各位同事按时到岗。
出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。
有以下情况的同事，返回广州后须自行在家观察14天，请提前做好安排：1、到湖北探亲、旅游；2、与湖北人员存在密切接触；3、途径湖北，或曾在湖北逗留。
在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事沟通，公司将与您协商处理。
特此通知第5篇:医疗期满返岗通知书公司全体员工：经德感工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从2月18日正式复工。
为切实保障职工生命安全和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度，务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。
【最新推荐】医疗期届满返岗通知word版本 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医疗期届满返岗通知篇一：限期返岗通知书限期返岗通知书:你于年月日起未经公司批准，自行脱离工作岗位，根据公司相关制度和劳动合同规定，你的行为视同为旷工，严重违反了公司的规章制度。
根据公司相关规定，旷工天以上公司有权解除劳动合同。
现通知你在年月号前返回公司报到，逾期不报到的，公司将跟你正式解除劳动合同。
特此通知XXX公司人力资源部201X年月日骑缝章限期返岗通知书（公司留存）:你于年月日起未经公司批准，自行脱离工作岗位，根据公司相关制度和劳动合同的规定，你的行为已经视同为旷工，严重违反了公司的规章制度。
根据公司相关规定，旷工天以上公司有权解除劳动合同。
现通知你在年月号前返回公司报到，逾期不报到的，公司将跟你正式解除劳动合同。
特此通知XXX公司人力资源部201X年月日篇二：返岗通知书模板返岗通知书先生/女士：您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知*******有限公司人力资源部年月日篇三：关于限期返岗通知书(休假)[键入文字]关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：，休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日到报到返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!北京XXXX限公司年月日员工确认签收回执。
通知书之医疗期满上班通知
医疗期满上班通知【篇一：医疗期满通知书】医疗期满通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康！特此通知！【篇二：医疗期满通知书】医疗期满通知书女士：从2011年2月 16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司2012年 6月 25 日员工签名：年月日篇二：医疗期满通知书医疗期满通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康！特此通知！篇三：医疗期满解除通知书(1)单位留存联：关于与裴慧同志解除劳动合同的通知裴慧同志：你自 2011 年 10 月 26 日至 2012 年3月22 日已休病假120天。
现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 2012年 4 月 22 日解除劳动合同。
医疗期满复工申请报告
尊敬的领导：您好！我是贵公司员工，工号XXX，于XXXX年XX月因身体原因住院治疗，经过XX天的住院治疗，我已经按照医生的建议完成了规定的医疗期。
现将我的身体状况及复工申请报告如下：一、病情概述我在XXXX年XX月因XXX疾病（具体疾病名称）入院治疗。
在住院期间，我严格遵守医生的治疗方案，积极配合医生进行各项检查和治疗。
经过XX天的治疗，我的病情得到了明显好转，身体状况逐渐恢复。
根据医生的建议，我完成了规定的医疗期。
现将我的病情及恢复情况概述如下：1. 病情好转：经过治疗，我的主要症状已得到有效控制，病情明显好转。
2. 身体功能恢复：经过一段时间的休养，我的身体功能逐渐恢复，可以从事日常工作。
3. 检查结果：经过多次检查，目前各项指标均在正常范围内。
二、医疗期满情况根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，我已按照规定完成了医疗期。
现将医疗期满情况说明如下：1. 医疗期限：根据我的病情，经医院诊断，我符合规定的医疗期限要求。
2. 治疗费用：在医疗期间，我已经按照国家医疗保险政策，报销了相关医疗费用。
3. 工资待遇：在医疗期间，我已按照公司相关规定，享受了病假期间的工资待遇。
三、复工申请鉴于我已完成了规定的医疗期，身体状况良好，现申请复工。
以下是我复工后的工作计划：1. 适应工作：在复工初期，我会逐渐适应工作环境，调整工作节奏，确保工作效率。
2. 提高业务能力：我会利用业余时间，加强业务学习，提高自己的业务能力，为公司创造更多价值。
3. 严格遵守公司规章制度：我会严格遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。
4. 保持良好心态：我会保持积极乐观的心态，与同事团结协作，共同为公司发展贡献力量。
四、其他事项1. 在复工后，我会按照公司要求，定期进行身体检查，确保自身身体状况稳定。
2. 如在工作中遇到身体不适，我会及时向领导汇报，并按照公司规定进行处理。
3. 我会积极配合公司做好疫情防控相关工作，确保自身和他人的健康安全。
关于医疗期满返岗通知书【六篇】
关于医疗期满返岗通知书【六篇】【热门资讯】回到工作岗位，拼音是fǎngǎng是一个中文单词，意思是回到原来的工作岗位。
以下是为大家整理的关于医疗期满返岗通知书的文章6篇 ,欢迎品鉴！【篇1】医疗期满返岗通知书***女士:您好!经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
)您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康!特此通知!【篇2】医疗期满返岗通知书关于要求xx同志限期返回单位上班的通知同志：你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日( 个月)处理。
届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)年月日【篇3】医疗期满返岗通知书女士：从2011年2月16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司【篇4】医疗期满返岗通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
乙方复工通知函
乙方复工通知函尊敬的XX公司领导：您好！随着我国疫情防控形势持续向好，为响应国家关于有序推进企业复工复产的号召，经过周密筹备和严格防控措施，我方（乙方）决定自XXXX年XX月XX 日起正式复工。
为确保双方合作业务的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、复工时间我方将于XXXX年XX月XX日正式复工，恢复正常工作秩序。
二、疫情防控措施1. 我方已制定详细的疫情防控方案，确保员工健康安全。
2. 员工返岗前需进行健康体检，并提供近14天的行程轨迹。
3. 员工每日上班前需进行体温检测，佩戴口罩，保持社交距离。
4. 办公区域每日进行消毒，保持通风，减少人员聚集。
三、业务安排1. 复工后，我方将全力以赴推进项目进度，确保按期完成合同约定的各项业务。
2. 双方之间的沟通渠道保持畅通，如有需求，请随时与我方联系。
3. 我方将密切关注业务进展，及时解决合作过程中出现的问题。
四、售后服务1. 复工期间，我方将加强售后服务，确保客户满意度。
2. 如有售后问题，请及时与我方联系，我们将竭诚为您解决。
五、其他事项1. 请贵公司根据实际情况，提前做好与我方业务对接的准备。
2. 如有特殊需求或疑问，请随时与我方沟通，我们将竭诚为您服务。
在此，我们衷心感谢贵公司长期以来对我方的信任与支持。
我方将始终秉持专业、诚信的态度，为贵公司提供优质的服务。
期待在未来的合作中，双方携手共进，共创美好未来！敬请贵公司予以关注并做好相应准备工作，如有任何疑问，请随时与我方联系。
顺祝商祺！乙方公司名称联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX通讯地址：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
员工医疗期满通知书(范本)
员工医疗期满通知书
被通知人：
身份证号码：
关于您的休假与医疗期事宜，通知如下：
一、医疗期
根据相关规定，您的医疗期为个月；
法律规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
1．实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2．实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
二、休假情况
自年月日起，您一直休病假至今，您的医疗期将于年月日届满（连续休假的情况下）。
三、公司通知
根据上述情况，特此通知：
请于年月日前到单位报到出勤（不能报到的，应在该日期前联系单位要求进行劳动能力鉴定），单位将视情况为您安排工作（拟重新安排岗位：）。
如在该日期不能来公司报到出勤，或者继续向
单位请假，亦未联系单位要求进行劳动能力鉴定的，则视为“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，且视为乙方放弃进行劳动能力鉴定。
单位将依法解除劳动合同。
如有疑问，请通过下列快递或电子邮件的书面方式与本单位联系（电话、手机、微信、短信等方式一律无效）：
如有疑问，可联系：
收件人：
收件人电话：
收件地址：
电子邮箱：
特此通知
通知单位：
年月日。
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医疗期满复工通知书
篇一：医疗期满解除通知书(1)
单位留存联：
关于与裴慧同志解除劳动合同的通知
裴慧同志：
你自 201X 年 10 月 26 日至 201X 年3月22 日已休病假120天。
现因你
在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根
据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X 年 4 月 22 日解除劳动合
同。
有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。
工作门店：淮安楚州东门大街购物广场签收人：负责人： 201X 年 3月 22 日 201X 年 3月 22 日
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个人留存联：
关于与
裴慧同志：
你自 201X 年10月 26日至 201X 年 3 月 22 日已休病假 120 天。
现因
你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，
根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X (来自:WwW. : 医疗期满复工通知书 )年 4 月 22 日解除劳动
合同。
有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。
工作门店：淮安楚州东门大街购物广场
负责人：201X 年 3 月22 日
篇二：医疗期处理流程
参考文件：
劳动能力鉴定结果不同，用人单位处理方案不同
劳动者非因公致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗总结时，可以想劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，即不论医疗期是否届满均可申
请鉴定。
根据劳动者劳动能力鉴定结果，用人单位可以确定具体的解决方案。
相关附件：
附件1：《医疗协议书》附件2：《医疗期满复工通知函》
附件3：《协商一致解除劳动合同补偿协议书》
附件一：
医疗期协议书
甲方：乙方：身份证号：联系电话：
紧急联系人及联系方式：与本人关系：依据劳动部关于发布《企业职工患病
或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成如下协议：
1.医疗期协议期限
1．甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为_____月；乙方已休______天，尚余______天。
本次医疗期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____天。
2.协议内容、条件和纪律
2.1 在医疗期内，乙方须按甲方要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证
明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗期终结即医疗期满，医疗期满或医
疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，
甲方将按照旷工处理；
2.2乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律； 2.3乙方应保守甲方商业秘密；。