医疗期满复工通知书
复工通知书(最新修订版)
复工通知书各位同事：大家好！基于国务院和市区新冠疫情防控政策的调整，考虑到当前疫情防控已进入常态化阶段，经公司管理层研究，我公司定于【】年【】月【】日（复工日）起复工。
请各位同事于复工日前以微信或邮件的形式回复可否正常复工,不能复工的,同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。
一、因下述情形不能复工的,请根据不同情况履行报备手续:1、因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等盖章的相关文件；2、因疑似或确诊感染新型冠状病毒进行隔离治疗的,提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等；3、因有相关流行病学史、发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触史）需居家隔离的,尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等;4、因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。
二、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行相应请假手续:1、因其他疾病原因病休的,请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假；2、因外地返回采取自我隔离的,优先建议可在家办公的申请在家办公,无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续;因前述两项情形不能在复工日复工的,请在履行报备、请假手续时同时告知您预计的能到岗时间，以便公司统一安排公司运作。
未能及时复工又未履行相关请假手续的,公司将根据规章制度给予相应的处罚。
同时为保障各位同事的健康安全，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复工同事做好个人防护工作，公司将与各位员工一同抗击疫情,共渡难关！以上，请各位同事及时回复，避免违纪。
人事部联系方式:联系人:电话:邮箱:【】公司年月日。
职工复工证明怎么写
职⼯复⼯证明怎么写受本次新型冠状病毒的肺炎影响，很多企业延长了春节假期，最近开始计划复⼯，企业需要获得审批后⽅可正常复⼯，那么员⼯也是⼀样的，要回到原来的岗位上⾯继续⼯作，往往需要先向公司申请，这时候要提交登记表。
但是很多⼈没有写过证明不知道它怎么写，职⼯复⼯证明怎么写?下⾯就是店铺⼩编对这个问题的相关整理。
职⼯复⼯证明怎么写⼀般企业职⼯复⼯证明范本：复⼯证明____________________:兹证明_____________为我公司员⼯，在______________部门任______________职务;因我公司⾃___⽉___⽇正式复⼯上班，该员⼯需每天出⼊______________⼩区_____次左右;请给予放⾏，谢谢!x x x公司年⽉⽇单位地址：单位电话：产假复⼯证明：复⼯申请函XXX经理/主管：本⼈因⽣育于X⽉X⽇开始休产假，现产后本⼈⾝体⼀切正常，恢复如初。
可以胜任休产假的岗位⼯作，特申请复职。
望以您批准为盼。
申请⼈⽇期：医疗期结束复⼯证明：医疗复⼯通知书________(劳动者):您(⾝份证号：___________________)⾃____年____⽉____⽇起与我公司建⽴劳动关系，在我公司的⼯作年限为_____年零____个⽉;您实际参加⼯作年限⼤于______年。
根据劳动部《企业职⼯患病或⾮因⼯负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)，您的医疗期应为______个⽉。
您⾃____年____⽉____⽇停⽌⼯作治病休息，⾄____年____⽉____⽇医疗期已满，现特通知您于____年____⽉____⽇前到原岗位继续上班。
去上班时请带齐您患病的病历和患病休息治疗期间医院出具的合法休息治疗证明。
年⽉⽇职⼯复⼯证明按照实际情况撰写就可以了，不要夸⼤其词或是有虚假的内容，不然容易给你的复⼯带来影响。
如果对于职⼯复⼯证明的作⽤或是职⼯复⼯之后的福利待遇等有疑问，请与店铺律师在线⼀对⼀咨询。
医疗期满返岗通知书
医疗期满返岗通知书
___ _____:
您（身份证号：），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
骑缝章
医疗期满返岗通知书（公司留存）
___ _____:
您（身份证号：），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部
年月日
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员工复工通知模板
员工复工通知模板在当今社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
以下是小编为大家推荐的关于一些员工复工通知模板，希望能帮助到大家!员工复工通知模板1__员工：你因工作遭受事故伤害，经过__个月的治疗，现在伤势已经痊愈，符合上岗条件，特通知你于____年__月__日到公司上班。
特此通知!通知人：___公司____年__月__日员工复工通知模板2__员工：你好你的工伤休息期限已到，现通知你于____年__月__日回公司上班，有关工伤待遇事宜按国家规定办理。
特此通知。
通知人：___公司____年__月__日员工复工通知模板3为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于2020年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。
二、复工复业标准按照《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：1、疫情防控和复工复业方案制定到位。
复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。
2、职工员工排查和管理到位。
复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。
全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。
3、企业公共场所防疫防控到位。
生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。
4、维护正常市场经营秩序责任到位。
全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。
【2018-2019】医疗期满复工通知书-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医疗期满复工通知书篇一：医疗期满解除通知书(1)单位留存联：关于与裴慧同志解除劳动合同的通知裴慧同志：你自 201X 年 10 月 26 日至 201X 年3月22 日已休病假120天。
现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X 年 4 月 22 日解除劳动合同。
有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。
工作门店：淮安楚州东门大街购物广场签收人：负责人： 201X 年 3月 22 日 201X 年 3月 22 日--------------------------------------------------------------------个人留存联：关于与裴慧同志：你自 201X 年10月 26日至 201X 年 3 月 22 日已休病假 120 天。
现因你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事我单位另行安排的工作，根据劳动法规及公司规章制度，决定将与你在 201X (来自:WwW. : 医疗期满复工通知书 )年 4 月 22 日解除劳动合同。
有关劳动合同解除手续的办理时间，将电话另行通知。
工作门店：淮安楚州东门大街购物广场负责人：201X 年 3 月22 日篇二：医疗期处理流程参考文件：劳动能力鉴定结果不同，用人单位处理方案不同劳动者非因公致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗总结时，可以想劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，即不论医疗期是否届满均可申请鉴定。
根据劳动者劳动能力鉴定结果，用人单位可以确定具体的解决方案。
相关附件：附件1：《医疗协议书》附件2：《医疗期满复工通知函》附件3：《协商一致解除劳动合同补偿协议书》附件一：医疗期协议书甲方：乙方：身份证号：联系电话：紧急联系人及联系方式：与本人关系：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成如下协议：1.医疗期协议期限1．甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为_____月；乙方已休______天，尚余______天。
医疗期满通知书格式
医疗期满通知书格式【篇一：医疗期满通知书】医疗期满通知书女士：从2011年2月 16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司2012年 6月 25 日员工签名：年月日【篇二：医疗期满通知书】医疗期满通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。
特通知你于****年**月**日到岗上班。
若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
祝你身体健康！特此通知！【篇三：医疗期满通知书】医疗期满通知书女士：从2011年2月 16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。
现特通知您医疗期结束。
*******有限公司2012年 6月 25 日员工签名：年月日篇二：医疗期满通知书医疗期满通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。
根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。
医疗期满返岗通知书
医疗期满返岗通知书
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于 _年_月_ 日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
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年月日
缝...... 章..... ..............
医疗期满返岗通知书（公司留存）
您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为______ 个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于—年—月—日前到原岗位报道继续上班。
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医疗期满返岗通知范文书集合7篇
医疗期满返岗通知范文书集合7篇第1篇:医疗期满返岗通知书销售部员工：你好：根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!某某某有限公司2022年第2篇:医疗期满返岗通知书某某某：因你伤势已经痊愈，符合上岗条件，现通知你于某年某月某日到岗，逾期不到视为旷工。
特此通知单位名称年月日第3篇:医疗期满返岗通知书某某员工：你好你的`工伤休息期限已到，现通知你于某某某某年某某月某某日回公司上班，有关工伤待遇事宜按国家规定办理。
特此通知。
通知人：某某某公司某某某某年某某月某某日第4篇:医疗期满返岗通知书携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。
根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为2022年3月某某日，请各位同事按时到岗。
出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。
有以下情况的同事，返回广州后须自行在家观察14天，请提前做好安排：1、到湖北探亲、旅游；2、与湖北人员存在密切接触；3、途径湖北，或曾在湖北逗留。
在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事沟通，公司将与您协商处理。
特此通知第5篇:医疗期满返岗通知书公司全体员工：经德感工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从2月18日正式复工。
为切实保障职工生命安全和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度，务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。
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医疗期满复工通知书
先生/女士（身份证号：）：由于您因病于年月日进入医疗期，根据您的工作年限，以及您在本单位的工作时间，确定您的医疗期为个月，现在您的医疗期将于年月日结束，届时您的医疗期已满，公司通知您于年月日到公司上班。
如果原岗位您无法胜任，公司将根据您的身体情况另行安排其他岗位。
若您不能上班，且伴有劳动功能障碍，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，请于年月日到公司人事总务部办理劳动能力鉴定申请手续。
公司将到劳动能力鉴定委员会为您提出劳动能力鉴定申请。
若您未于年月日到公司上班，也未于年月日到公司人事总务部办理劳动能力鉴定申请手续，公司将于年月日起按照旷工处理，并依据公司规章制度，连续旷工天予以解除劳动合同。
如您对上述内容有异议，请在3日内以书面形式提出，否则视为无异议。
特此通知！
公司（盖章）：
年月日
注：本通知书一式两份，通知方与被通知方各执一份，具有同等效力。
人力资源部联系人：
人力资源部联系电话：。