市政处领导班子考察材料

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【参考文档】领导干部考察材料,勤于学习-优秀word范文 (6页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==领导干部考察材料,勤于学习篇一:如何写好干部考察材料如何写好干部考察材料撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。

总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。

笔者从事干部人事工作多年,对干部考察材料的写法有一定的了解,并学习了一些考察材料写作特点。

笔者认为考察材料一般写法要体现以下内容:一是要写出干部政治素质,特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平。

比如,干部善于学习,坚持党性锻炼,具有较高的思想政治素质。

该同志能自觉学习政治理论和业务知识,注重理论联系实际,坚持用现代化新知识充实自己,不断提高自身素养,完善知识结构。

几年来,先后积极参加了市委党校县(处)级干部进修班、市第三期组工干部苏州培训班、上海“干部教育与人才”工作专题研修班等的学习培训,同时还参加了中央党校函授学院经济管理专业本科学习,取得了第二个本科学历。

此外,还利用时间及时学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神,系统地自学了经济学、管理科学和组织人事理论等。

通过学习,使自己在政治上始终保持了清醒,理想信念更加坚定,能够做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致,认识和解决复杂问题的能力也得到进一步提高。

二是要写出干部能力素质,特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。

比如,干部勤于思考,工作有思路,业务精熟,开拓创新精神较强。

该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题,以高度政治责任感和事业心,大胆改革,不断提高干部工作的质量和水平。

街道党工委书记考察材料

街道党工委书记考察材料

全文共计4378字街道党工委书记考察材料2019年6月,组织上安排我到※※街道担任党工委书记。

三年来,在区委、区政府的正确领导下,我认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,创造性的狠抓工作落实,推动了全街道经济和社会各项事业的健康快速发展。

一、勤于学习,不断提高自身素质领导者的素质决定其领导水平、执政水平,尤其是在当前新的问题、矛盾不断突显的新形势下,只有不断加强学习,身践力行,提高自身素质,才能始终保持清醒的头脑,正确应对各种矛盾和挑战,更好发挥自己的潜能,为经济发展做出更好的贡献。

不管具体工作有多紧张,我都能坚持看报、读刊,及时了解国际、国内的政治、经济、文化动向,认真学习实践“三个代表”重要思想,不断提高自己的政治理论水平。

在具体学习过程中,始终把政治理论学习当作一项十分重要的任务时刻放在心上,从而坚定了正确的政治方向。

对带有方向性、宏观性、全局性的问题和重大事项,能从大局出发,总体思维,通盘谋划,正确决策。

特别在保持共产党员先进性教育活动中,坚持做到率先垂范,认真学习,深刻剖析,及时整改。

通过学习和思考,进一步增强了党性意识,强化了党性观念,自觉维护集体领导的权威和班子的团结,把共事看作是一种缘份,把团结看作是一种幸福、是一种力量。

二、狠抓落实,扎实推进各项工作三年来,团结带领党工委、办事处一班人,坚持以科学发展观指导工作实践,紧紧围绕区委、区政府的工作部署,强化跨跃超越意识,不断创新思路举措,创造性的抓好工作落实,促进了全街道经济社会事业的新发展,2019年被国家统计局评为全国千强乡镇,2019年被评为中国最具投资潜
1。

班子考察个体情况汇报

班子考察个体情况汇报

班子考察个体情况汇报
尊敬的领导:
根据您的要求,我们对班子成员进行了一次全面的考察,以便更好地了解每个个体的情况并进行汇报。

首先,我们对班子成员的工作情况进行了全面的了解和分析。

在工作中,大部分成员都表现出了较高的工作积极性和责任感,他们在各自的岗位上努力工作,为公司的发展做出了积极的贡献。

然而,也有个别成员存在工作效率较低、责任心不强的情况,需要加强督促和指导。

其次,我们对班子成员的团队合作能力进行了评估。

大部分成员在团队合作中表现出了良好的沟通能力和团队协作精神,他们能够有效地与团队成员合作,共同完成工作任务。

然而,也有个别成员存在团队合作能力不足、个人主义倾向较重的情况,需要加强团队意识和合作能力。

此外,我们还对班子成员的学习和进步情况进行了观察和总结。

大部分成员在工作之余能够不断学习和提升自己的专业能力,他们认真对待工作中遇到的问题,努力寻求解决方案并不断进步。

然而,也有个别成员存在学习积极性不高、对新知识不够重视的情况,需要加强学习意识和提升自我素质。

最后,我们对班子成员的工作态度和职业道德进行了考察。

大部分成员在工作中能够严格遵守公司的规章制度,保持良好的职业操守和工作态度,他们能够以身作则,为其他员工树立了良好的榜样。

然而,也有个别成员存在工作态度不端正、职业道德不够高尚的情况,需要引导和规范。

综上所述,我们对班子成员的情况进行了全面的考察和汇报,发现了一些存在的问题和不足之处。

我们将根据考察结果,采取相应的措施,加强对班子成员的管理和指导,帮助他们克服问题,提升工作能力,为公司的发展贡献更大的力量。

谢谢!。

领导干部考察材料

领导干部考察材料

领导干部考察材料领导干部考察材料姓名:张华职务:某市政府副市长工作经历:- 2012年至今:担任某市政府副市长,负责市政府的日常工作,协助市长处理重要事务,领导市政府各部门的工作,并推动城市的经济、环境、教育等各方面的发展。

- 2008年-2012年:担任某市政府副秘书长,负责协助市长处理市政府有关事务,并主要负责办公室的日常工作,包括督促市政府各部门履行职责,组织召开会议等。

- 2005年-2008年:担任某县政府办公室主任,负责协调各县级部门的工作,为县政府领导提供政策咨询和决策支持,协助县长完成日常工作。

- 2002年-2005年:担任某县政府办公室副主任,负责协助办公室主任处理日常工作,具体负责政府文件管理、信息收集与汇总等。

教育背景:- 1998年-2002年:某大学政治学专业本科。

专业技能:- 具备较强的领导力和组织协调能力,能够有效引导团队合作,高效完成工作任务。

- 精通政府工作流程和政策法规,熟悉政策制定和实施的相关流程,有较好的政策分析和解读能力。

- 具备出色的沟通和协商能力,能够与各方利益相关者保持良好的关系,解决问题和矛盾。

过往业绩:- 在担任市政府副市长期间,积极推动市政府各项重大工作,特别是在城市的经济发展、环境保护和教育改革等方面取得了显著成绩。

通过制定有效政策和措施,推动了市区的产业升级和科技创新,吸引了大量优质企业入驻,带动了就业增长和经济发展。

同时,加强了市区的环境保护和生态建设,推动了绿色低碳发展。

另外,积极推进教育改革,提高了教育质量和教育公平,为市民提供了更好的接受教育的机会。

- 在担任县政府办公室工作期间,通过加强对各县级部门的协调和指导,有力地推动了县政府各项工作的开展,特别是在政策的制定、文件的管理和信息的收集与汇总等方面表现出色。

通过与各方的紧密配合,取得了较好的工作成效。

自我评价:- 具备较高的工作热情和责任心,能够承受工作压力,高效地完成各项任务。

领导干部考察报告

领导干部考察报告

领导干部考察报告文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)副科级干部考察材料一、基本情况张XX,男,====年=月生,现年==岁,汉族,大专文化,====年=月参加工作,====年=月加入中国共产党,现任县XX局办公室主任,科员。

张XX同志于====年=月毕业于XX学校XX专业,同年=月分配到县XX工作至今。

其间,====年=月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于====年=月毕业,取得大专文凭。

二、德才表现自参加工作以来,张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识,认真履行自己的职责,能严格要求自己,服从领导安排,工作积极主动。

能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作能力强。

在开展普法工作中,积极组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。

在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有一定的组织协调能力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;====年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人,====年=月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张XX同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

三、主要不足理论深度有待提高。

四、民主推荐情况单位于====年=月==日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐==人,赞成==人,得票数列第一。

====年=月==日经局党组考察,现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人:XX ……县委领导干部考察材料**同志自200*年*月调任中共**县委副书记以来,认真学习和全面贯彻党的各项方针政策,以优良扎实的作风带头实践“三个代表”的重要思想,坚持理论联系实际的学风,不断提高自己的政治思想修养;充分利用业余时间学习,努力提高自己的综合素质,完成了省委党校区域经济专业在职研究生学历教育,系统学习和研究了市场经济基础理论和现代经济管理科学,掌握了区域经济发展的一般规律,形成了比较合理的知识结构。

市政处领导班子考察材料3篇

市政处领导班子考察材料3篇

市政处领导班子考察材料3篇市政处领导班子考察材料第1篇市政处现任领导班子由2人组成,主任王某某,副主任吴某某。

一、班子考察情况经考察,我们认为市政处现任领导班子是一个团结进取、务实高效、勤政廉洁的班子,综合评定为优秀班子。

主要表现在以下几个方面:1、班子团结协作,有较强的凝聚力和战斗力。

班子成员在日常工作中,都能摆正自己的位置,相互配合,相互支持,相互补台,民主意识较强,无论大事小事都能相互商量、互相讨论,达成共识。

工作中能拧成一股劲,能积极完成各项工作任务,班子凝聚力较强。

2、工作认真负责,求实高效。

市政处工作量大,担负着全县城区的绿化,路灯的安装、维修,供、排水等设施维护、保养等工作,在单位编制少,工资发不全、工作量大的情况下,班子成员能有效地调动全体职工的工作积极性,带领职工认真对待每一项工作,始终坚持与职工在工作第一线,较好地完成了上级分配的各项工作任务。

3、廉洁勤政、严于律己。

在抓职工教育管理时,各成员首先做到以身作则,率先垂范,并严格遵守财务管理制度,厉行节约,得到了全体职工的拥护。

存在问题和不足:政治理论学习抓的不紧,关心同志不够。

民主测评情况:20xx年9月22日,市政处领导班子及成员民主测评大会,应到27人,实到27人,发出测评表27张,收回27张,班子获优秀票24张,较好票1张,一般票0张,较差票2张。

二、班子成员考察情况王某某:该同志工作能力较强,有较强的组织协调和领导能力。

能充分调动全体职工的工作积极性。

为人正直朴实,待人诚恳,关心同志学习生活。

工作思路清晰。

工作作风扎实。

在廉政方面,勤俭节约,严于律己,无不廉洁行为。

吴某某:工作兢兢业业,作风朴实。

能摆正位置,对工作有较强的责任感,为人诚恳,待人热情,关心同志,乐于助人。

在工作中勤勤恳恳,能密切配合正职工作,主动为正职当好助手和参谋,能自觉遵守各项规章制度,严于律己,为职工做出了一个好的表率。

市政处领导班子考察材料第2篇副局长×××、×××、×××、×××,党组副书记、纪检组长×××。

中层班子考查情况汇报材料

中层班子考查情况汇报材料

中层班子考查情况汇报材料尊敬的领导:根据您的指示,我们对中层班子进行了考查,现将情况汇报如下:一、班子整体情况。

中层班子共计XX人,其中正职XX人,副职XX人,具体分布如下,XX部门X人,XX部门X人,XX部门X人,XX部门X人,XX部门X人。

班子成员年龄结构合理,年轻干部逐渐成长为中坚力量,整体素质较高,具备较强的执行力和组织协调能力。

二、工作业绩。

1. XX部门。

该部门在过去一年中完成了XX项目,取得了XX成果,为公司创造了XX 效益。

但在人员管理和团队建设方面还存在一些问题,需要加强。

2. XX部门。

该部门在过去一年中完成了XX项目,取得了XX成果,为公司创造了XX 效益。

但在人员管理和团队建设方面还存在一些问题,需要加强。

3. XX部门。

该部门在过去一年中完成了XX项目,取得了XX成果,为公司创造了XX 效益。

但在人员管理和团队建设方面还存在一些问题,需要加强。

4. XX部门。

该部门在过去一年中完成了XX项目,取得了XX成果,为公司创造了XX 效益。

但在人员管理和团队建设方面还存在一些问题,需要加强。

三、存在的问题。

1. 部分中层领导对公司战略理解不够深入,导致在执行过程中出现偏差,需要加强对战略的学习和领会。

2. 部分中层领导在团队管理和人员激励方面还存在一定的欠缺,需要加强对团队建设和人才培养的重视。

3. 部分中层领导在决策过程中存在犹豫不决、拖延等问题,需要加强对决策能力的培养和提升。

四、改进措施。

1. 加强对中层领导的培训和学习,提升他们的战略眼光和执行能力。

2. 完善中层领导的考核机制,激励他们更好地发挥作用。

3. 加强对中层领导的沟通和指导,帮助他们解决工作中的困难和问题。

以上就是我们对中层班子考查情况的汇报,请领导审阅并提出指导意见,谢谢!。

基层班子考察情况汇报

基层班子考察情况汇报

基层班子考察情况汇报
尊敬的领导:
我代表基层班子,向您汇报我们最近的考察情况。

在这次考察中,我们深入基
层一线,全面了解了基层工作的实际情况,也发现了一些问题和不足之处。

接下来,我将就此次考察的情况逐一进行汇报。

首先,我们对基层班子的组成情况进行了详细了解。

通过与班子成员的交流和
观察,我们发现班子成员之间的团结合作非常紧密,各自发挥着自己的优势,形成了良好的工作合力。

同时,我们也注意到一些班子成员在工作中存在一定的疲劳和压力,需要得到更好的关心和支持。

其次,我们对基层工作的开展情况进行了全面的了解。

我们发现基层工作人员
在日常工作中,能够充分发挥自己的职责和能力,积极为群众服务,做出了一定的成绩。

但同时,我们也发现了一些基层工作中存在的问题,比如工作任务过重、工作条件不足等,这些问题需要得到及时的解决和改进。

最后,我们对基层群众的满意度进行了调查和了解。

通过与基层群众的交流和
走访,我们发现大部分群众对基层工作表示满意,认为基层工作人员能够为他们解决问题,提供帮助。

但也有一些群众对基层工作提出了一些意见和建议,希望能够得到更好的服务和关心。

综上所述,通过这次考察,我们对基层班子的工作情况有了更加全面和深入的
了解,也发现了一些问题和不足之处。

我们将会针对这些问题,制定相应的改进措施,努力做好基层工作,为群众提供更好的服务和支持。

谢谢领导的关心和支持!
基层班子全体成员敬上。

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市政处领导班子考察材料市政处领导班子考察材料市政处现任领导班子由2人组成,主任王某某,副主任吴某某。

一、班子考察情况经考察,我们认为市政处现任领导班子是一个团结进取、务实高效、勤政廉洁的班子,综合评定为优秀班子。

主要表现在以下几个方面:1、班子团结协作,有较强的凝聚力和战斗力。

班子成员在日常工作中,都能摆正自己的位置,滤布相互配合,相互支持,相互补台,民主意识较强,无论大事小事都能相互商量、互相讨论,达成共识。

工作中能拧成一股劲,能积极完成各项工作任务,班子凝聚力较强。

2、工作认真负责,求实高效。

市政处工作量大,担负着全县城区的绿化,路灯的安装、维修,供、排水等设施维护、保养等工作,在单位编制少,工资发不全、工作量大的情况下,班子成员能有效地调动全体职工的工作积极性,带领职工认真对待每一项工作,始终坚持与职工在工作第一线,较好地完成了上级分配的各项工作任务。

3、廉洁勤政、严于律己。

在抓职工教育管理时,各成员首先做到以身作则,率先垂范,并严格遵守财务管理制度,厉行节约,得到了全体职工的拥护。

存在问题和不足:政治理论学习抓的不紧,关心同志不够。

民主测评情况:201X年9月22日,市政处领导班子及成员民主测评大会,应到27人,实到27人,发出测评表27张,收回27张,班子获优秀票24张,较好票1张,一般票0张,较差票2张。

二、班子成员考察情况王某某:该同志工作能力较强,有较强的组织协调和领导能力。

能充分调动全体职工的工作积极性。

工业滤布为人正直朴实,待人诚恳,关心同志学习生活。

工作思路清晰。

工作作风扎实。

在廉政方面,勤俭节约,严于律己,无不廉洁行为。

吴某某:工作兢兢业业,作风朴实。

能摆正位置,对工作有较强的责任感,为人诚恳,待人热情,关心同志,乐于助人。

在工作中勤勤恳恳,能密切配合正职工作,主动为正职当好助手和参谋,能自觉遵守各项规章制度,严于律己,为职工做出了一个好的表率。

《市政处领导班子考察材料》附送:市政局学习实践科学发展观分析检查报告市政局学习实践科学发展观分析检查报告201X年11月中旬我市深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段以来,我局根据市委的统一部署,在市直第一指导检查组的指导下,按照《市直市政公用事业系统开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作意见》的要求,充分运用学习调研阶段取得的成果,深入查找我局在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,深刻剖析原因,明确努力方向,提出具体措施。

现将分析检查阶段工作开展情况总结如下:一、总体情况分析检查阶段我局坚持边学边改,边查边做,在继续深入学习、调研的同时,围绕本阶段三个重点环节,切实抓紧抓好意见建议征求,召开领导班子民主生活会、撰写领导班子分析检查报告、组织群众评议等各项工作。

针对查找出来的影响和制约市政公用行业科学发展的突出问题,结合群众评议意见建议,不断修改完善,数易其稿,最终形成我局领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。

(一)召开班子民主生活会。

在充分酝酿、精心准备的基础上,我局于12月16日下午召开领导班子民主生活会,6位局党组成员和2位副调研员参加了会议。

会议通报了201X年意见建议整改落实情况、201X年意见建议征求情况以及会前相关准备等情况。

与会人员围绕“科学发展,四求先行”这一主题,从服务xx“两个先行区”建设、推动现代化工贸港口城市建设的大局出发,紧密联系各自思想和工作实际,认真查找不适应、不符合科学发展观的思想观念、工作作风等问题和不足,深挖了思想根源,在“加快市政设施建设,强壮城市筋骨;做优城市景观,打造优美和谐人居;强化监管推动城市管理升级;以人为本改善民生服务品质;转变作风加强队伍建设、提升能力推动科学发展”等5个方面达成新的共识,并重点就推进体制机制创新,构建多元投融资机制,建立健全公用事业信息化管理体系、设施运行与城市管理监管体系、民生服务质量科学评价机制等体制机制展开探讨,交换了意见和建议。

挂钩联系领导市政协苏小青副主席莅会并给予了充分肯定,认为市政公用局班子精诚团结、作风民主,站位准确、思路清晰,驾驭全局能力较强、工作成效突出,勤政廉洁树形象,保障公共安全促发展。

同时对进一步改善供水等民生服务品质提出了具体的意见和要求。

市纪委许锦聪常委和市直第一指导检查组蔡天从组长等也莅临指导,肯定了会议成效,提出相关建议意见。

在召开好局机关班子民主生活会的同时,我们还指导局属12个单位结合科学发展观开好班子民主生活会,局分管领导和纪检组均亲临指导检查,提高会议质量。

2、形成班子分析检查报告。

我局按照市委实践办的六个要求,以贯彻落实科学发展观为主线,紧密联系xx现代化工贸港口城市建设,结合市政公用民生所系的行业特点,认真撰写领导班子分析检查报告。

报告阐述了班子学习科学发展观形成的五点共识,客观全面、简明扼要地回顾总结了十六大以来市政公用事业取得的一些成效,对照科学发展观的要求深入查找出“全面、协调、可持续”的发展思路还不够清晰;除尘滤布市政公用行业管理上创新开拓性不够;坚持“以人为本”,抓民生、促和谐的能力和水平有待提高”等三个方面突出问题,深入剖析问题产生原因,提出今后发展思路与工作措施,并就加强领导班子自身建设,提高科学决策能力和工作水平明确相关举措,在思想观念、方式方法转变、体制机制创新、难点问题突破上等问题上形成高度共识,进一步理清了市政公用事业科学发展的思路。

3、认真组织开展群众评议。

12月24日、25日,我局先后举办两场领导班子分析检查报告群众评议座谈会。

来自局机关干部职工、生产一线党员代表、职工代表、先进模范人物代表、专业技术人员代表,以及人大代表、政协委员、民主党派、服务对象、政风行风、效能建设、党风廉政监督员共40余名代表参加并踊跃发言,着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面对分析检查报告进行评议。

经评议,对我局领导班子分析检查报告的满意和基本满意率达到100%。

二、具体做法和特点一是深入学习融会贯通。

我局把学习教育贯穿学习实践活动始终,继续组织深入学习党的十七届三中全会精神,胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神和省、市委有关部署精神,并紧密联系当前国内外经济形势和国务院、省、市经济决策部署,结合我市经济社会发展实际,把科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法等精神实质学好用活,将科学发展观贯穿市政公用行业改革发展的全过程,体现到建设、管理、服务等各项工作的方方面面。

通过学习实践活动,把系统党员干部职工的思想和行动统一到贯彻落实党的十七大精神上来,统一到中央、省、市对当前形势的判断和作出的重大决策部署上来,压滤机滤布厂家统一到用科学发展观、引领我市市政公用事业新跨越这一事业上来。

二是广泛征求意见建议。

本着听民声、集民智、采民意的初衷,我局借助“政风行风直通车、政风行风热线”等新闻媒体栏目,利用局政府网站、热线电话、意见箱、发出征求意见函等多层面、多渠道广泛深入征求相关单位、服务对象、监督员和广大市民群众的意见建议,并认真归纳整理,及时反馈局领导班子成员。

对具备条件解决的问题即刻着手解决,需假以时日或一时条件不成熟的,列入计划明确责任分工逐步加以解决。

所征求意见建议经归纳整理为“贯彻执行上级决策部署,坚持依法行政方面、围绕现代化工贸港口城市建设,推动行业改革发展方面、加强干部队伍建设,转变政风行风方面,深化党建创先、增强科学发展的政治保障作用方面”四大方面共计23条,涵盖了市政公用设施建设、城市公共管理、民生服务保障及体制机制创新的方方面面,对于开好民主生活会、撰写好班子分析检查报告具有重大意义。

三是积极开展谈心活动。

把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道。

会前班子成员之间、班子成员与分管单位、科室负责人、党员、群众之间普遍开展了谈心活动,沟通思想,增进团结,进一步找准问题、抓住关键,开成共识,达到共同提高共同进步,同时为撰写好民主生活会发言提纲,开展批评与自我批评做好充分的思想准备。

四是边学边做增进实效。

在查摆问题的同时,我们狠抓18个实践项目的实施。

其中,金浦水厂一期工程顺利推进,江南新区16个社区供水工程已接近尾声,城东城市污水处理厂及加盖除臭工程配套设备安装到位并调试运行,清源山风景区大山门开始整修,室仔前生活垃圾填埋场排污管工程动工建设,宝洲路、丰泽街雨水管道完成清淤,部分市政路面翻修竣工,温陵北路污水支管改造工程即将招投标,公交精品线路已于201X年12月30日开通试运营,出台《xx市区城市生活垃圾处理费征收管理规定》并于201X年12月30日全面开征。

城东供水服务公司组建及供水数字信息管理平台建设加速推进,智能化公交系统、市民卡等工程正抓紧实施,学习实践活动凸显成果。

五是集思广益群策群力。

局党组书记、局长亲自抓班子分析检查报告的撰写,召集党组成员集体研究撰写提纲,确定主要思路和举措。

报告初稿形成后,在书面征求党组成员、相关科级干部意见的基础上,又多次召开党组(扩大)会、干部职工大会征求意见建议,反复修改完善,先后五易其稿。

并于201X年12月24日、25日先后举办两场领导班子分析检查报告群众评议座谈会,会后,我们根据相关评议意见对报告作进一步修改完善,拟于近期上报市直第一指导检查组审核。

六是加强督促指导检查。

按照市直第一指导检查组的要求,加强对基层领导班子分析检查报告的指导审核。

结合年终党建综合检查,将学习实践活动纳入年度党建综合考评,切实加强对我系统各参学单位学习实践活动的指导和监督,确保分析检查阶段各项工作按时保质保量完成。

加强信息编发,截至目前,全系统各单位累计编发学习实践活动简报126期,其中,陆续对本系统18份调研报告以“走科学发展之路、探市政建设新途”予以摘编刊发,以期实现调研成果共享,促进成果转化,进一步增强学习实效。

存在不足:一是系统个别参学单位对班子问题的剖析还不够深入,提出的对策措施仍需进一步研究完善;二是在联系思想和工作实际,学以致用,用以促学方面还有待于进一步提高。

二、下阶段工作打算即将转入学习实践活动整改落实阶段,我们将认真总结分析检查阶段工作,按照市委实践办和市直第一指导检查组的部署和要求,围绕班子分析检查报告查找出的问题、提出的整改思路和工作措施等,认真组织制定目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案并狠抓落实,全面完成整改落实阶段工作任务,确保学习实践活动出成果、见实效。

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