《岗位责任制度》模板
岗位职责制度(通用7篇)
岗位职责制度（通用7篇）岗位职责制度1一、内勤人员直接由销售部门经理领导，必须遵守公司的一切规章制度，并严格执行；二、负责接待所有来公司业务考察及洽谈业务的客户，并做到礼貌待人；为客户提供相关宣传资料，并积极向客户做公司产品介绍；三、负责做好客户来电及外勤人员信息反馈记录，建立销售台帐、应收帐款、回收帐款明细帐，成品明细帐、业务人员费用借支明细帐及个人销售明细帐；四、及时准确地为公司经销商外勤人员提供投标文件；五、负责评审合同的任务下达，开出任务通知单。
根据完成任务的时间，予以跟踪；并负责将客户的反馈意见及相关的技术要求和技术变更及时以文字的形式传达到相关职能部门；如因工作马虎、失职而造成的损失由内勤当事人负责，一次处以100罚款；六、负责客户产品的交货，按合同所签定的内容要求，采取一定方式履行交货手续，手续一定要完备，否则造成损失由本人承担。
七、负责搜集和整理顾客反馈意见书，并对客户所提出的产品售后服务要求做出及时的安排处理。
八、负责跟踪对外勤人员的货款回笼工作，对所了解的实际情况，有权向主管部门领导及时反映。
九、对外勤人员出差情况应及时了解，并对长期在外工作的外勤人员多加关心，对其家属也应给予适当的关照。
十、坚守工作岗位，努力完成上级领导交办的其他临时性的任务。
岗位职责制度2一、销售部副经理岗位职责1、在总经理及主管副总的领导下直接开展工作；2、统筹安排各销售内勤开展工作；3、统计业务员的项目跟踪信息；4、统筹安排方案下达给技术部、机器视觉部，催收方案及核算报价给业务员；5、合同签订前审核商务合同，技术文件转发技术部进行审核；6、生效合同质量评审及合同变管理。
7、业务员业绩考核；8、对于业务员的各种需求联络相关部门进行解决。
二、销售内勤岗位职责1、在销售部副经理的直接领导下开展工作；2、负责各类方案的下达、核价；按照公司核定原材料价格及报价体系准确无误地核准方案系统的报价及给业务员的指导价；若业务员在现场方案有局部改变需调整配置和价格的，应及时与技术部和成套部联系按客户要求调整迅速响应。
各级人员安全生产岗位责任制模版（四篇）
各级人员安全生产岗位责任制模版(本文是针对一家工业企业的各级人员安全生产岗位责任制模版)一、总则为保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本安全生产岗位责任制模板。
该岗位责任制适用于企业内的各级领导和人员，明确了各级人员在安全生产方面的责任和义务，并为岗位责任划分提供了依据。
二、企业总负责人安全生产岗位责任1.负责制定并组织实施企业的安全生产管理制度，确保制度的有效落实。
2.负责组织安排安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3.负责组织开展安全生产检查和隐患排查，及时处理和整改存在的安全隐患。
4.负责组织应急演练和应对突发事件，确保员工的安全。
5.负责落实安全生产目标和责任制，监督各级人员履行安全生产职责。
三、安全生产管理人员安全生产岗位责任1.负责制定并组织实施安全生产管理制度，确保各级人员按规定履行安全生产职责。
2.负责组织安排安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3.负责组织安全生产的检查和巡视，及时发现和处理存在的安全隐患。
4.负责安排应急演练和应对突发事件，确保员工的安全。
5.负责协助上级领导制定安全生产目标，并向上级报告安全生产情况。
四、岗位负责人安全生产岗位责任1.负责制定并组织实施岗位安全管理制度，确保岗位的安全运行。
2.负责对岗位员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3.负责岗位安全管理的检查和巡视，及时发现和处理存在的安全隐患。
4.负责组织岗位的应急演练和应对突发事件，确保员工的安全。
5.负责向上级报告岗位的安全情况和安全生产问题，并提出改进措施。
五、员工安全生产岗位责任1.遵守国家和企业的安全生产制度和规定，保证自己的安全。
2.参加安全培训和教育，提高自己的安全意识和技能。
3.发现安全隐患或事故危险，及时上报并采取相应的防范措施。
4.参与应急演练和应对突发事件，保护自己和他人的安全。
5.配合上级安排的安全检查和整改工作，确保岗位的安全。
岗位责任制度管理办法范本
岗位责任制度管理办法范本第一章总则第一条为规范员工的工作行为，确保岗位职责的履行，特制定本岗位责任制度管理办法。
第二条本岗位责任制度适用于本公司所有员工，所有员工都应当遵守并执行本岗位责任制度。
第三条部门经理负责本部门岗位责任制度的执行和监督工作。
第二章岗位职责的确定第四条岗位职责应当根据员工所在岗位的性质、特点、职位要求等因素来确定。
第五条岗位职责应当明确、具体，能够指导员工的工作。
第六条岗位职责应当与该岗位的权利及义务相对应，统一规范和明确各岗位的职责。
第七条岗位职责须经上级主管部门批准并备案后方可实施。
第三章岗位职责的执行第八条员工应当准确把握自己的岗位职责，认真履行。
第九条员工应当按照所定岗位职责进行工作，不得擅自修改或扩大职责范围。
第十条员工需要请假或调休时，应当提前向上级主管部门报备，请假时间不得影响岗位职责的履行。
第十一条岗位职责的执行必须遵守本公司的各项规章制度，不得违背公司的政策和法律法规。
第十二条岗位职责的执行必须保证工作质量和效率，及时向上级汇报工作进程和结果。
第十三条岗位职责的执行应当保护本公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
第四章岗位职责的监督第十四条部门经理有权对员工的岗位职责进行监督和检查，确保职责得以履行。
第十五条部门经理应当及时发现和纠正可能影响岗位职责履行的问题，并对问题进行跟踪和解决。
第十六条部门经理可以要求员工根据岗位职责进行工作上的自我评估，并给予必要的指导和培训。
第十七条部门经理应当对岗位职责执行情况进行定期评估，发现问题及时给予处理。
第十八条凡是对岗位职责执行不力的员工，上级主管部门应当根据公司规定予以相应的处理。
第五章附则第十九条本岗位责任制度管理办法由人力资源部负责解释。
第二十条本岗位责任制度管理办法自发布之日起执行。
第二十一条本岗位责任制度管理办法的解释权归公司所有。
第二十二条本岗位责任制度管理办法未尽事宜，按照本公司其他相关规定执行。
液化气站岗位责任制模版（3篇）
液化气站岗位责任制模版一、岗位责任制：(一)站长：1.负责全面工作，组织贯彻执行国家有关政策、法律、法规，是确保充装质量与安全的第一责任人；2.负责质量管理体系运行，组织制定本站的销售方针，审批销售计划。
3.任命技术负责人、安全管理人员、充装员、检查员、设备管理人员等关键岗位人员。
4.负责内设人员配置，资源配置，资金运作；5.负责设备、材料的购置工作。
6.负责本站的考核与考评，适时监督检查、考核下属工作。
7.定期召开各负责人会议，研究、布置安全、经营工作。
7.定期检查各项安全工作计划的落实情况，并总结经验，提出改进措施。
8.出现安全生产事故，立即按规定上报有关部门。
9.负责充装资格证换证的申请工作。
10.负责对外单位的协调工作，做好与检查单位的配合，配合做好气瓶安全事故调查处理工作。
11.负责站内特种设备(含气瓶)、安全附件、仪表等的检验申请工作，按照要求提前向有关部门申请检验。
(二)技术负责人：1.负责本站的安全技术工作，认真执行国家的安全法律法规，及时参加上级的安全培训、安全会议，并认真贯彻落实。
2.负责研究本站安全技术问题，提出工作意见、计划、方案和措施，并及时向站长报告。
3.负责对各工种的安全技术培训及考核。
4.负责对管理人员、技术人员和作业人员进行有关气体性质、气瓶的基础知识、潜在危险和应急处理措施等内容的培训；5.随时检查各工种安全操作情况，及时召开安全会议，总结安全工作，提出改进意见，并监督执行。
6.负责收集用户对本站安全问题、服务质量的意见，制定整改措施。
7.负责本站与气瓶充装有关的法规、安全技术规范、技术标准的收集工作。
8.负责供应单位液化石油气产品质量的调查落实，确保液化石油气质量符合国家要求，并提出采购计划。
9.负责应急救援预案的审批。
10.负责本站事故应急救援和演练的指挥。
11.负责残液的处理工作。
(三)安全员：1.认真学习国家安全法律法规，学习上级安全会议精神，并将要求落到实处。
安全生产岗位责任制度范文(五篇)
安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。
及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。
4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
分包单位负责人岗位责任制度模版（三篇）
分包单位负责人岗位责任制度模版一、岗位背景分包单位负责人是指在项目实施过程中，负责管理和监督分包工程的生产、安全、质量、进度和费用等方面的工作，是分包单位的管理层成员之一。
分包单位负责人应具备一定的技术和管理能力，能够有效地组织协调相关资源，确保分包工程的顺利进行。
二、岗位职责1. 负责制定分包工程的实施方案和工作计划，包括分包工程的组织架构、工作流程、工期安排、资源配置等，并按照合同约定和项目要求制定分包单位的管理制度和工作规范。
2. 负责组织并参与分包工程的标前工作，包括对投标文件的审核和评估、对分包工程的现场勘察和技术交流、对分包单位的信誉和能力进行评估等，确保选择合适的分包单位。
3. 负责与分包单位签订合同并跟踪执行，监督分包单位的工作进展、质量控制、安全管理、成本控制等，确保分包工程按照合同要求进行。
4. 负责组织并参与分包工程的施工管理，包括对分包单位的施工方案进行审核、对施工现场进行监督和检查、对施工质量进行评估等，确保分包工程达到合同要求的质量标准。
5. 负责与项目组、业主单位和其他相关单位进行有效的沟通和协调，及时解决工程施工中的问题和纠纷，确保分包工程的顺利进行。
6. 负责组织并参与分包工程的验收和移交工作，包括对工程的技术指标进行检查和评估、对施工图纸和材料的移交进行核实等，确保分包工程的顺利完工和移交。
7. 负责对分包单位的人员培训和考核，包括对分包单位负责人和施工人员的技术能力和知识水平进行评估和培训，提高分包单位的施工能力和管理水平。
8. 负责编制和提交有关分包工程的报告和资料，包括工程进度报告、质量报告、安全报告、投入产出报告等，及时向项目组和业主单位汇报分包工程的进展和问题。
9. 负责组织和参与项目的总结和评估工作，包括对分包工程的成本、质量、进度和安全等方面进行评估和总结，提出改进和建议，为下一阶段的工作提供参考。
三、任职条件1. 具备相关工程技术背景和资格证书，熟悉分包工程的施工技术和管理方法，具备一定的工程管理经验和业务能力。
岗位职责怎么写模板(通用4篇)
岗位职责怎么写模板（通用4篇）责任书是用来保证工作效果的，但真正能保证工作效果的是责任人的责任。
员工岗位职责书范文1一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。
2、协助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。
6、负责办公用品的采购，并统一登记管理，防止办公设施的丢失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。
8.负责公司公共设施的环境卫生、庭院美化、安全和维护管理。
9、完成领导交办的其他工作。
主管领导签字：岗位责任人签字：年月日员工岗位职责书范文2为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3.每个员工都必须忠于职守。
工作时间内，不得打架、辱骂、干私活、饮酒，不得擅离岗位。
4.员工每天上班要签到，每月根据考勤记录结算工资。
凡不按规定签到者，将按旷工处理。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
3.确保自己不违规使用电炉、电热杯、电熨斗等电器，不私自接电源。
我需要找一个专业的电工。
各岗位安全生产责任制模版
各岗位安全生产责任制模版一、总则：为了加强企业内部的安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高生产效率，保护环境，提升企业形象，特制定本岗位安全生产责任制模版。
本制度适用于企业内部所有岗位及从业人员。
二、岗位安全生产责任：1. 岗位职责：每位从业人员应明确自己的职责和任务，并根据岗位职责开展工作。
对于与安全生产相关的岗位，必须严格遵守相关规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全培训：每位从业人员应接受相关的安全培训，并熟悉并执行相关的安全操作规程。
各部门负责人要确保培训的全面性和有效性。
3. 隐患排查：每位从业人员应时刻保持警惕，发现并汇报工作中存在的安全隐患。
负责人要定期组织安全检查，及时排除安全隐患。
4. 安全防护措施：每个岗位应制定相应的安全防护措施，并确保执行到位。
任何情况下都不能对安全防护措施进行擅自修改或取消。
5. 应急准备：每个岗位应制定相应的应急预案，并确保从业人员熟悉和掌握。
在应急情况下，从业人员应按照预案进行应对，保护自己和他人的安全。
6. 安全生产记录：每个岗位应保持相关的安全生产记录，并按照规定进行归档。
任何情况下都不能随意篡改或销毁相关记录。
三、岗位安全生产责任主体：1. 企业领导：企业领导是岗位安全生产的第一责任人，要制定并组织实施企业的安全生产方针和战略，确保安全生产工作得到有效推进。
2. 部门负责人：各部门负责人是各自部门的安全生产第一责任人，要组织制定安全生产计划和措施，并监督执行，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 从业人员：从业人员是岗位安全生产的直接责任人，要根据岗位职责，严格遵守安全操作规程，防范事故的发生，保护自己和他人的安全。
四、岗位安全生产责任制执行与考核：1. 管理层对各岗位的安全生产工作进行定期考核，并进行评价。
考核结果将作为岗位晋升、薪资调整和奖惩的重要依据。
2. 违反安全生产规定的从业人员将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
3. 对于安全生产工作突出贡献的个人和团队，将给予相应的表彰和奖励。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
班组岗位责任制度(模板)
【注】本模板仅供参考，各班组根据岗位工作内容增减完善，所设置项目不能违反国家法律、公司相关规定。
《班长职责》
1.班长是班组安全的第一责任人，负责班组安全生产、培训学习、日常管理工作。
2.负责主持召开班前会、班后会、安全例会、班组民主会等会议。
3.负责班组的日常劳动纪律管理与绩效二次分配工作。
4.负责班前确认组员的精神状况，并填写《精神面貌确认表》。
5.定期组织生产操作、事故抢修、消防安全等事故应急演练。
6.按时汇报安全生产、设备管理等工作情况。
7.了解及掌握班组生产状况，检查当班的工作质量。
8.及时掌握员工的思想状况，进行正确的疏导。
9.在班务管理中坚持原则，办事公道，处理事务一视同仁。
10.模范执行各项规章制度，要求别人做到的自己首先做到。
11.敢于管理，敢于同各种违章、违纪现象做斗争。
《安全员职责》
1.协助班长做好班组安全方面的工作。
2.负责做好每周一次的安全活动，并做好记录。
3.带头遵守《安全操作规程》，认真落实安全措施。
4.检查组员劳保用品穿戴情况。
5.组织班组成员学习安全方面的文件、事故案例。
6.完成班组安全生产、设备管理方面的台账记录。
7.定期组织排查班组所属区域的危险源。
8.检查安全生产过程中的“三违”现象，对违章行为进行制止，有权建议对违章行为进行考核。
《考勤员职责》
1.负责班组成员的考勤工作。
2.配合班长做好月度绩效的发放、结算。
3.负责班组班费的入账、支出记录。
4.负责班组每天的考勤公开。
《工会小组长职责》
1.负责每月一次的民主生活会，并做好民主管理记录。
2.负责同志之间的团结、友爱、互帮互助，为班组的工作营造一个好的环境。
3.积极配合班长搞好班组的一切事物，收集整理提合理化建议。
4.每月至少组织大家学习一次政治文化，并做好政治学习记录。