如何提升技术解决能力
提高技术创新能力的解决方案
提高技术创新能力的解决方案在当今科技发展日新月异的时代，技术创新能力成为推动社会进步和经济发展的关键因素。
如何提高技术创新能力，成为各行各业迫切需要面对和解决的问题。
本文将从不同层面提出几个解决方案，帮助个人和组织提升技术创新能力。
一、提升个人技术创新能力的解决方案1.持续学习与积累技术领域的进步极快，个人在提高技术创新能力时，需要保持学习的热情和持续的学习动力。
通过参加培训、学习课程、阅读专业书籍和参与技术社区等方式，积累新知识、了解最新技术发展趋势。
2.开展创新项目和实践理论知识的学习是提高技术创新能力的基础，但实践是检验和提升能力的关键。
个人可以主动参与创新项目，获得实践机会，通过解决实际问题，锻炼创新思维和实际操作能力。
3.建立合作网络创新不是孤立行动，而是需要多方合作和碰撞的过程。
个人可以积极寻找合作伙伴、加入技术团队或者参与技术交流会议，通过与他人的合作与沟通，拓宽自己的思维视野，借鉴他人的经验和观点，激发创新灵感。
4.注重专业领域的深耕技术创新需要有深厚的领域知识作为基础，个人应该选择自己感兴趣和擅长的技术领域，并在该领域进行深耕。
通过不断的专研和实践，提升自己在该领域中的技术创新水平。
二、提升组织技术创新能力的解决方案1.搭建创新文化和氛围组织内部的创新文化和氛围是培养技术创新能力的基础。
组织需要营造尊重创新和鼓励创新的文化氛围，提供创新资源和支持，减少对失败的惩罚，鼓励员工提出新思路和创意，并给予肯定和重视。
2.设立创新激励机制激励是提高组织技术创新能力的重要手段。
组织可以设立专门的技术创新奖励机制，给予在技术创新方面有突出贡献的个人或团队以奖励和认可。
同时，也可以通过提供技术培训或职业发展机会，激发员工参与技术创新的积极性。
3.建立创新团队和平台组织可以集结不同领域的专家和人才，建立跨部门或跨领域的创新团队，促进不同专业背景的交流和碰撞，形成创新的火花。
此外，组织还可以建立创新平台，提供资源和支持，鼓励员工提交和分享创新项目和创意。
技能提升：如何增强自己的专业技术能力和水平
技能提升：如何增强自己的专业技术能力和水平在科技日新月异的今天，无论是在哪个行业中都需要不断地提高自己的专业技术能力和水平。
随着技术的不断发展和变化，我们需要不断地适应新的技术和应用，不断地拓展自己的技能水平。
因此，如何提升自己的专业技术能力必须要作为每个人不断学习的一部分，以保持在自己的领域中有竞争力。
在这篇文章中，我将关注于如何提升自己的专业技术能力和水平。
1.学习新的技能在这个经济发展迅速的时代里，每个职业都面临着新技术的挑战。
要成为行业中的领袖或是出色的从业人员，不断学习新的技能是非常重要的。
了解新的技术可以为你的职业发展和创新带来全新的视角，同时也可以提高你在面试、招聘和升职方面的竞争力。
不妨利用互联网等资源学习新技能，以扩大视野和开拓思路。
2.参加行业培训和会议行业内的培训和会议可以让你了解到最新的技术和趋势，并且可以与行业内的专业人士进行交流并且不断拓展自己的人脉。
通过这些机会可以更快速地提高自己的技术水平，提升自己的竞争力，更深入地理解行业内最新的变化和趋势。
3.与同行业的人交流与行业内的人进行交流可以让你了解他们的成功之路、处事哲学和工作经验。
同时，也可以让你更深入地了解行业内各种问题的解决方法。
例如，如果你是一名写作人员，你可以通过与同行的作家交流了解如何提高自己的写作技巧和提高速度。
通过这种方式，你可以更好地了解行业内的现状和趋势，同时也可以不断提高自己的专业技术能力。
4.参加Hackathon和比赛Hackathon和比赛是提升技能的另一个好途径。
这些活动会提供给你一个处理问题和解决复杂问题的机会。
参加这些活动可以让你与其他同样热情的人一起工作，从中不断学习和提高自己的技能，同时也可以提升自己的竞争力。
5.持续思考和实践升华自己的专业技术能力还有一个关键要素就是持续思考与实践。
只有思考并且将这些想法付诸实践，才能将你的技能真正提高到更高的水平。
每天应该采取一些行动来实现这个目标，如阅读专业书籍或翻译专业文章，参与一次志愿者活动或走出课堂学习实践技能和经验等等。
如何提高我们的技术
如何提高我们的技术能力人们在日常工作中需要具备丰富的技能和技术才能胜任各种工作任务，因此提高技术能力是非常重要的。
无论是在科技行业还是其他工作领域，提升技术能力都是一项必要的任务。
本文将从几个方面讨论如何提高技术能力。
1. 不断学习新技术技术及其相关领域的发展已经非常快速，尤其是在最近的几年中出现了许多新技术。
因此，为了提高技术能力，必须不断学习并了解新技术。
最好选择一些与领域相关的网站或论坛，关注最新的技术进展和创新。
增加自己的技能储备将成为更好地发挥工作作用的关键所在。
2. 参加培训课程参加培训课程是一项不错的选择，可以学到新的技能，提高对事物的了解和理解能力。
培训课程可以来自于大型企业，中小企业，甚至是在专业机构或讲师的辅导与培训中。
通过接受外部的经验和观点，可以加快学习速度和改进技术水平。
3. 改善编程实践编程是技术能力的核心之一。
如果想要成为一个优秀的开发者，需要保持良好的编程习惯。
为了打破常规和挑战自身能力，可以选择不同的编程语言，例如Java、Python、Ruby等。
这些语言结构各异，练习新的编程语言，将有助于人们掌握不同的编程技能。
此外，编写读者易懂的代码也是一个优秀的程序员应有的素质之一。
也应该从开发人员的角度出发，考虑不同的用户需求，并寻求新的解决方案来解决问题。
4. 与行内专家交流与行内专家交换意见并寻求意见，也是提高技术能力的一种很好的方法。
这些专家可能是团队中的高层管理人员，也可能是任何擅长技术的人。
借助他们的专业知识和经验可以帮助你更好地理解你的潜在工作流程中所需的技术要素。
5. 提供出色的文档技术人员需要提供报告、文档、合同等文档的写作能力。
因此，成为一个更好的编写者可以使你在技术工作中更具可信度。
良好的文档能够传达完整而准确的技术信息，防止出现重大错误。
可以从文章中学习写作技巧，学会如何清晰、准确、规范地表达观点，文档中提供的各种信息清晰易懂。
总之，技术能力是一个不断进步的过程。
如何提高自己的技术能力？
如何提高自己的技术能力？在未来的2023年，技术领域的发展将无疑会更加迅猛，为了适应这一变化，个人的技术能力和学习能力也需要不断地提高和更新。
下面将为大家介绍一些实用的方法，帮助您提高自己的技术能力和学习能力。
一、多学习与多实践想要提高自己的技术能力，首先需要不断地学习与实践。
技术发展的速度飞快，我们需要跟进最新的技术和知识，然后通过实践将这些知识转化为技能。
因此，建议通过各种渠道（例如在线课程、技术交流会、技术社区等）学习最新的技术知识和趋势，然后抽出时间进行实践，积累经验。
二、定期进行技术评估和反思定期进行技术评估和反思是提高自己的技术能力的重要步骤。
首先，从自身的技术水平入手，对自己能力的优劣做出评估，找出自己的不足之处，并通过学习和实践加以改进。
其次，跟踪业界技术发展趋势，了解最新的技术和工具，及时更新技术储备。
三、寻求技术导师在技术领域中，寻求一名技术导师是非常有益的。
技术导师能够提供专业的技术指导，帮助我们克服技术难题和困惑，同时通过他们的经验和见解，加快我们的学习进程。
四、参加技术活动和交流会参加技术活动和交流会可以让我们更好的了解和学习最新的技术进展，同时也提供了交流和分享经验的机会。
在过程中我们可以结交同行业的朋友，互相学习，增进技术水平。
五、自学和自我驱动在实际技术工作中，往往需要我们有能力自主解决问题和处理突发情况。
因此，建议每天抽出一定时间自学和自我驱动，不断更新自己的技术储备，掌握更多的技能和工具。
同时，也需要注重提高自我管理和适应能力，以应对技术领域快速变化所带来的挑战。
六、保持热情和积极心态保持热情和积极心态同样是提高技术能力的关键因素。
在面对繁重的工作和学习任务时，需要保持一颗积极向上的心态，不断激励自己向前进发，勇于挑战和创新。
七、不断反思和总结经验不断反思和总结经验是提高技术能力的重要方法。
在实践中，我们不可避免地会遇到各种问题和挑战，在解决问题的过程中，需要及时总结反思，吸取经验教训，避免重复错误，提高工作和学习效率。
工程师如何提高技术能力
工程师如何提高技术能力在当今高度竞争的科技领域，作为一名优秀的工程师，不仅需要具备扎实的专业知识和技术能力，还要不断提升自己的技术水平，以适应快速发展的行业需求。
本文将从三个方面探讨工程师如何提高技术能力。
一、不断学习和自我提升工程师要保持与时俱进的技术能力，就必须不断学习新知识，不断自我提升。
以下是一些有效的学习和提升技术能力的方法：1. 系统学习：系统地学习相关的专业知识，如参加培训课程、参阅专业书籍和期刊、参加学术研讨会等。
了解最新的技术动向，掌握行业最新的发展趋势。
2. 实践探索：通过实际操作和项目实践，不断锻炼和提升自己的技术能力。
可以参加一些开源项目，积极参与到实际的工程项目中，亲自解决实际问题。
3. 寻求反馈和指导：与更有经验的同行交流，并请教他们的经验和建议。
互相学习和分享自己的技术心得，借鉴他人的经验和方法。
4. 持续学习：工程师要保持学习的姿态，不断吸收新知识，跟随技术的发展进步。
可以利用网络资源，参加在线课程、观看技术讲座等方式进行学习。
二、展开跨领域学习和合作工程师可以通过跨领域学习和合作，拓宽自己的技术视野，提高自己的综合能力。
以下是一些有效的跨领域学习和合作的方式：1. 多学科交叉：工程师可以学习其他相关学科的知识，如物理学、数学、计算机科学等。
通过跨领域的学习，可以获得更广阔的视野，提高解决问题的能力。
2. 团队合作：参与多团队合作项目，能够接触到不同领域的专业人士，通过协作解决问题，学习到其他领域的知识和经验。
团队合作也能促进自己的交流和沟通能力。
3. 参与开源项目：通过参与开源项目，与全球的工程师合作，共同开发和改进软件工具和应用。
开源项目往往有着庞大的社区和资源支持，能够提供更多学习和合作的机会。
三、持续专业发展除了技术能力的提升，工程师还应关注自身的专业发展。
以下是一些持续专业发展的建议：1. 获得认证：参加相关的认证考试，获得相应的资格认证。
这不仅可以验证自己的专业能力，也是对自己技术水平的一种认可。
工程师如何提高自身的问题解决能力
工程师如何提高自身的问题解决能力工程师是现代社会中不可或缺的角色，他们负责解决各种技术难题和疑难问题。
一个优秀的工程师必须具备出色的问题解决能力。
然而，问题解决能力并非一蹴而就的，它需要不断的学习和实践。
本文将就如何提高工程师的问题解决能力进行探讨。
一、加强专业知识的学习与积累作为工程师，掌握专业知识是提高问题解决能力的基石。
只有具备扎实的理论知识和技术功底，才能在问题解决过程中快速定位并采取相应的解决措施。
1.持续学习：工程领域不断涌现出新技术、新理论，工程师应保持学习的状态，通过读书、参加培训课程、关注行业动态等方式不断更新自己的知识。
2.文献查阅：在解决问题时，多查阅相关文献和资料，了解最新的技术进展和解决方案，以便快速获得解决问题的思路和方法。
3.实践经验总结：在实际工作中，积累解决问题的经验。
及时总结，形成经验文档或者技术白皮书，以备后续参考。
二、培养良好的问题分析能力一个问题的解决往往需要进行全面而深入的问题分析。
只有清晰地了解问题的来龙去脉，才能更准确地找出问题所在，进而制定解决方案。
1.系统思考：对于复杂问题，要学会从系统的角度考虑，明确各个因素之间的相互影响，找出问题的根源。
2.细致观察：面对问题，要注意细节。
仔细观察问题的表现形式和现象，收集更多的线索，帮助问题分析和解决。
3.善于提问：善于提问能够帮助工程师更好地理解问题。
有针对性的问题才能获得更具价值的答案，从而更好地解决问题。
三、锻炼团队合作与沟通能力在解决问题的过程中，一个团队的力量会更大。
良好的团队合作和沟通能力可以提高问题解决的效率和质量。
1.主动协作：与团队成员保持紧密合作，及时分享问题和解决方案，共同探讨更好的解决途径。
2.沟通技巧：善于倾听和表达自己的思想。
通过有效的沟通，可以更好地传达意图和交流想法。
3.团队分享：在团队内部进行技术分享和经验交流，提高团队整体的问题解决能力。
四、注重实践与经验积累解决问题需要付诸实践，并且在实践的过程中积累经验。
软件工程专业学生如何提升自己的技术能力
软件工程专业学生如何提升自己的技术能力在当今高度竞争的软件工程领域，作为一名软件工程专业的学生，想要在就业市场脱颖而出，提升自己的技术能力是至关重要的。
本文将为大家分享一些提升技术能力的方法和建议。
一、学习计算机基础知识作为软件工程专业的学生，首先应该打好计算机基础知识的基础。
要熟悉并掌握计算机网络、数据结构与算法、操作系统、数据库等相关的知识。
可以通过阅读相关教材、参加在线课程或者参加相关培训来进行系统学习。
二、参与实际项目参与实际项目是提升技术能力的重要途径之一。
通过实践，学生可以将学到的理论知识应用到实践中，锻炼自己的解决问题和合作能力。
可以通过参加学校的实验课程、参与开源项目或者找到一些实习机会来积累实际项目经验。
三、积累编程经验编程是软件工程师必备的核心技能。
要提升自己的编程能力，需要进行大量的编程练习和项目实践。
可以选择一门常用的编程语言，如Java、Python等，通过编写小项目或者解决一些编程问题来提高自己的编程技巧。
此外，也可以参加一些编程竞赛，如ACM国际大学生程序设计竞赛，锻炼自己的编程能力和解决问题的能力。
四、关注技术前沿软件工程领域技术发展迅速，学生应该保持对技术前沿的关注。
可以通过关注技术博客、订阅相关的科技媒体来了解最新的技术趋势和发展动态。
同时，也可以参加一些技术交流活动，如技术讲座、技术沙龙等，与行业内的专家和同行进行交流，拓宽自己的视野。
五、培养解决问题的能力软件工程的核心是解决问题，因此培养自己的问题解决能力至关重要。
可以通过参加一些解决问题的训练营、学习解决问题的方法和思维模式，提高自己的分析和解决问题的能力。
此外，也可以通过参加一些软件测试、调试等相关的培训，提高自己的故障排除能力。
六、持续学习和自我提升技术是不断更新和进步的，作为软件工程专业的学生，要保持持续学习和自我提升的态度。
可以利用业余时间学习一些新的技术或者深入研究某个领域。
同时也要养成良好的学习习惯，如定期阅读相关的技术书籍和论文，参加相关的培训和学术会议等，不断充实自己的知识和技能。
如何在技术工作中提升问题解决能力
如何在技术工作中提升问题解决能力在当今竞争激烈的技术领域，拥有出色的问题解决能力是技术人员取得成功的关键。
无论是面对复杂的软件故障、硬件缺陷，还是优化系统性能、创新技术方案，高效解决问题的能力都能让我们在工作中脱颖而出。
那么，如何在技术工作中提升这一关键能力呢？首先，扎实的基础知识是解决问题的基石。
对于技术工作者来说，这意味着对相关的编程语言、操作系统、数据库、网络原理等有深入的理解。
比如，如果你是一名软件开发人员，熟练掌握至少一种主流编程语言的语法、特性和编程范式是必不可少的。
只有在基础牢固的情况下，我们才能在遇到问题时迅速定位问题所在，并运用所学知识提出有效的解决方案。
持续学习是保持和提升问题解决能力的重要途径。
技术领域的发展日新月异，新的技术、工具和方法不断涌现。
我们要时刻关注行业动态，通过阅读专业书籍、技术博客、参加技术论坛和研讨会等方式，及时了解最新的技术趋势和解决方案。
例如，云计算、大数据、人工智能等新兴技术正在重塑许多行业，我们需要主动学习和掌握这些技术，以便在遇到相关问题时能够运用新的思路和方法去解决。
培养良好的逻辑思维能力对于解决技术问题至关重要。
在面对问题时，我们要学会对问题进行系统的分析，将其分解为若干个小问题，然后逐步解决。
比如，当一个系统出现性能瓶颈时，我们可以从硬件资源、软件架构、数据库设计、算法优化等多个方面进行分析，找出可能导致性能问题的因素，然后有针对性地进行优化。
同时，要善于运用逻辑推理和归纳总结的方法，从已有的经验和案例中汲取教训，总结出一般性的规律和方法，以便在今后遇到类似问题时能够快速解决。
注重实践经验的积累也是提升问题解决能力的关键。
实践出真知，只有通过实际动手操作，我们才能真正掌握解决问题的技巧和方法。
在工作中，要积极参与项目开发和维护，勇于承担具有挑战性的任务，在实践中不断磨练自己的能力。
每解决一个问题，都要及时进行总结和反思，分析问题解决的过程中哪些地方做得好，哪些地方还存在不足，以便在今后的工作中不断改进。
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如何提升技术解决能力
在学习提升过程中，一定注重培养自己的元认知能力。
所谓元认知能力，就是识别和提炼关键知识概念、并在不同环境中将它们加以联系应用的能力。
提升元认识能力，从在晨会中训练一分钟之内描述完手上的技术工作开始。
下面请看带来的如何提升技术解决能力！
一、基于手中的工作去拓展学习，可以达到最高效率
所有的技术提升都最好基于实际问题出发，否则如同隔靴搔痒，花了功夫还不见效。
开发同学在工作了2到3年，逐渐渡过最初需要人带的阶段后，就应该去训练自己提问题的能力。
对于手上负责的技术内容，从横向和纵向去巡检有没有更好的解决方案，然后动手改进。
横向，是指对于系统的每个部件，是否有更好的方案可以替代，同步的换成异步的，语言原生的换成工具组件的，手动的换成自动的，野生的换成监控的，等等。
纵向，是指对比别人家已经走在前面同类系统，哪些地方可以去改进演化，哪些地方可以一步到位去优化，这个就需要平时大量的输入了。
另外还可以基于帕累托原理，周期性地总结造成系统功能、性能瓶颈的前20%的缺陷，这些缺陷可能会带来日常80%的问题，把它们解决掉后，下一个周期再盘点，不断迭代。
平时我也看到一些同学在学习相关拓展书籍，例如JVM原理之类。
如何检验自己学的东西有没有用？把现有系统中最严重的一个JVM问题解决掉，就证明你看的那本书有价值了。
二、在学习开始之前，搞清楚学的是气宗还是剑宗
很多技术书籍资料，讲的是花拳绣腿，耍刀弄枪。
这一类书，讲的是剑宗，平时不看也罢，需要用的时候，临阵磨枪也不迟。
还有一些书籍资料，讲的是系统原理，哲学文化。
这一类书，讲的是气宗，不仅要看，还要多看。
选择学习内容的时候，要倾向于选“根目录”地位的资料，有助于理解延伸出来的所有概念和方法。
举个例子，如果你不习惯接受*nix家族的环境、工具和方法，甚至还在用Windows进行开发，那一定是没有读过《Unix编程艺术》（虽然书名中有编程二字，其实讲的是哲学
越是基础性的东西，越要去反复打磨使用技巧、去在工作中持续沉淀。
到时候，你会发现，天下框架一大抄，反反复复抄的就是几个东西，然后你封装一套，我封装一套，各立山头，各自圈地罢了。
三、目标驱动，而不是任务驱动
每周我会阅读大量的周报，发现一个很严重的问题。
很多人只是列出了一个checklist，并不是很明确地表述出要达到的goal。
如果一个同学总结工作，说我完成了任务123，却不知道123
都是为了达成一个目标而服务，就是典型的任务驱动，而非目标驱动，只见树木，不见森林。
任务驱动型的同学还有一个潜在问题，就是目标在规定期限达不成的时候，他不会去拼一拼，而是会说：下次/明天/以后再说吧。
到了最后，手术成功了，病人死了。
学生做作业，有0到100分。
员工打绩效，有SABCD。
对于真正目标驱动的人来说，事情评价的标准，只有成与不成。
从初级技术人员，成长到高级水准，一定要跨过这道坎，一定要把任务思维转换为目标思维。
如何训练目标驱动思维？主动走近业务，不要止步于现成的设计方案，搞清楚需求的和应用的价值。
目标驱动的思维，会促使你把事情做到极致。
如何引导、加强团队的技术氛围呢，建议讲四点。
一、清晰定义目标，做到师出有名
首先是业务目标。
技术人员越往上走，越要关心业务目标。
到了高阶段，甚至要和业务目标绑在一起。
到了这个时候的思路就是，不是我会什么技术，才去做什么工作。
而是完成这个业务目标需要什么样功能，我就去采取合适的技术去实现。
再一个就是技术标准。
我们鼓励大家去做技术上的提升，包括采用新技术、新方案、新组件，或者去做一些重构、演进，但是要先确定好一个衡量基准，在整个提升的过程中，大家一起去促进这个度量值的提高，不仅能持续给团队带来增长信心，也能实际证明工作的成效。
而师出有名，讲究的是一种仪式感。
我们要做某个方面的一揽子提升计划，就立个名号，拜一拜大将，功成之后，来个庆功大会，复盘总结。
技术工作很辛苦，人生也很苦淡，技术改进犹如一场没有尽头的赛跑，需要仪式感的支撑。
二、鼓励新人超越老人，鼓励野心扩张
老人的水准，容易成为新人的瓶颈，特别是工作经验不多的新手，老人的一招一式都会成为新人模仿的对象，无论是留下来的代码，还是平时的工作方式，都会给新兵蛋子带来比较深刻的影响。
到了最后，师徒几人，都是一个套路，对的也一样，错的也差不多。
针对这种问题，我的建议是，新人虽然要拜师学艺，但是一定要保持一定的更新频率，隔一段时间，追赶上一个老人后，再去挑选适合自己学习模仿的对象。
一对一式的教学，非常重要，如果老人的水平代表着新人的天花板，那新人如果要取得较快的成长速度，就要不断提高天花板的高度，不断地去向更牛逼的高手学习，甚至超越原己的师傅。
当然，作为人师，每位老人也要保持一定的成长速度才行，实现长江后浪推前浪，前浪后浪一起浪的效果。
三、杜绝保姆式开发，提倡全栈式开发
什么是保姆式开发？保姆管的是婴儿的吃喝拉撒，保姆式开发指的就是别人来承包开发写代码之外的一切事情了。
可能有人会问，开发不就是应该写代码吗，产品需求有人提，测试有人做，术业有专攻啊？是，也不是。
技术人员把需求实现到位，只是最基本的要求。
优秀的技术人员，会主动和产品去一起理解、梳理业务逻辑，而不是等着喂投需求文档。
这样实现得更好更快。
当工作实现完毕，自己需要保证交付成果的质量，而不是直接扔给测试人员，测出一堆问题再来改。
越是高阶的开发，越重视自己的名誉，会尽力保证交付成果不为别人所诟病。
遇到更严重的情况，对需求不加理解和研究，对交付成果不问质量，就成了garbagein，garbageout了。
这里所说的全栈，并不是狭义的前后端一起，而是研发从上到下要考虑到产品、技术、运营方面的问题，实现业务的全栈思维，是为广义全栈。
所谓的专业，就是节省他人的时间，让合作伙伴感到舒服和高效。
四、重视解决边界点问题，实现能力能级跃迁
什么叫边界点问题？这是我自己发明的一个词，指的是超出自己能力边界、但是自己跳一跳、努把力就能解决的问题。
看图说话：当你解决了边界点问题后，能力能级得到跃迁，也就是：
解决边界点问题很痛苦，也会占用比普通问题大得多的时间，但是去挑战并解决边界点问题，是提升能力的最佳途径。
解决边界点问题，也能提升前面提到的元认知能力，帮助自己在不同领域迅速掌握关键概念并开展工作
这篇文章标题虽然叫如何提高技术能力，然而并没有讲多少具体技术的东西。
其实对于任何职业来说，自己能独立完成的那部分工作都可以称为技术工作，要提高技术能力，更需要从需要方法、沟通和协作入手。
有哲学家曰道，认识自己是坠难的。
虽然有人说，我思故我在；但是我更认同的是，别人看见我故我在。
提高技术能力，实际上是帮自己和别人过得更好的一门学问。
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