医院科主任竞聘演讲稿(8篇)

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医院岗位竞聘演讲稿9篇

医院岗位竞聘演讲稿9篇

医院岗位竞聘演讲稿9篇医院岗位竞聘演讲稿 (1) 大家好!今天我的竞聘理由:第一:拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”,我想借这个机会来激励自己,把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质。

目前我是一名普通医生,但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生。

这就是我今天为什么站在这里的目的。

第二:医院的发展靠大家共同努力,有句话说的好:“不在其位,不谋其政”,我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面,那么我就借这个机会来做个换位思考,假如我是一名麻醉科科主任的话,我会怎样带领科内成员做好各项工作,这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己,更好的为医院发展贡献微薄之力。

今天的主题是科主任职位的竞聘,职位意味着责任和义务。

假如我是一名科主任的话,我认为有责任要做好以下几方面的工作:1.凝聚多方面力量,提高工作效能。

一是要与相关科室搞好对接,树立整体观念。

做到科室职责上分,思想上统一;工作上分,目标上统一,相互补充,平等相处,达到更好的整体效果。

二是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。

做到严于律己,诚恳待人,多一份理解和谅解,多一份宽容和信任;努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

2.增加医疗收入、不断深化服务理念。

注意控制科室收入结构,增加医疗性收入,控制药品占总收入比例,使医院经济健康快速发展。

当然,要增加医疗收入,需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。

要抓好科室成员的思想建设,进一步强化服务意识;积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新,加强成本控制,增收节支。

在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满意度。

3.抓好医疗质量的管理:拥有良好的医疗质量,是医院能够良性发展,健康发展的基础。

我们应该以医疗质量管理为核心,以严格执行各项医疗制度、措施为重点,抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。

加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控,要不断提高科室成员的风险责任意识,加强检查考核,严格落实责任,以确保医疗质量不断提高。

医院科主任竞聘演讲稿(8篇)东方文库

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医院科主任竞聘演讲稿(8篇)医院科主任竞聘演讲稿精选篇1尊敬的各位评委、领导、同志们:大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里进行竞聘演讲。

请允许作自己介绍:我叫,现年46岁,大学本科文化,主治医师职称,现任功能科负责人,参加工作22年,主要从事超声及心电图技术诊断工作。

这次我竞聘功能科主任,主要是具有三个优势条件:一是我有丰富的工作经历和较好的工作业绩。

我曾从事临床医疗工作约5年,也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目,并从事这方面的工作约17年,从事科室管理工作约5年多。

经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练,使我的专业技术水平不断提高,科室管理素质逐步得到完善。

目前,科里的所有疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关;在我院被公认为超声检查最难的领域--心血管疾病及产前诊断检查项目也几乎全是我一人承办,填补了我院超声检查的两项空白,产生了良好的经济效益和社会效益,获得了群众的真诚满意。

二是我精力充沛,肯干实干,能够适应功能科主任工作。

功能科主任的岗位职责是重要的,要安排好科内工作,制定科室发展规划,设计好科研项目,增加业务收入,改善医患关系,构建和谐科室等方方面面的工作,可以说是包罗万象、非常繁杂的,要做好功能科主任工作很不容易。

我年富力强,精力充沛,不怕辛苦,不怕困难,肯干实干,具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,这些都是保证我做好功能科主任的基础条件。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。

因具备这些条件,我会在新的工作挑战中求发展,在新的工作实践中求超越,紧密结合功能科主任岗位的工作实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务。

假如我这次竞聘功能科主任成功,我将围绕以下四方面开展工作:一、抓好自身建设,提高综合素质。

功能科主任工作,责任重大,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,做到爱岗敬业、履行职责,公平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的功能科主任,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,切实担负好管理员工的责任,牢固确立“以人为本”的管理理念,提高员工的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把功能科各项工作搞好。

医院主任竞聘演讲稿5篇

医院主任竞聘演讲稿5篇

医院主任竞聘演讲稿5篇医院主任竞聘演讲稿5篇【导语】医院最初设立时,是供人避难,还备有娱乐节目,使来者舒适,有招待意图。

后来,才逐渐成为收容和治疗病人的专门机构。

为大家的《医院主任竞聘演讲稿》,希望对大家有所帮助!尊敬的各位领导,各位同事,大家好!首先感谢医院给予了我们这次能较好地进展自我展示的舞台和时机!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是我院长久坚持的一项人事制度改革举措,也是我院加强干部队伍建立的有效手段。

作为医院一份子的我对此相当地拥护、支持。

同时我也非常珍惜这次时机,能站在台上展示自我,承受大家的评判。

本人xxx,xx年xx月出生xx年毕业于温州医学院临床医学系,同年进入我院参加工作,xx年xx年完成xx大学临床医学本科阶段的学习并顺利毕业,现已获取中级职称。

今天,我竞聘的岗位是医务科科长我想有以下几个有利点:第一点:目的明确能在工作中实现自我提高、自我超越,在完成工作任务创出业绩的同时实现自身价值,这是我这次竞聘目的。

我不是天才,所以只有通过扎扎实实的工作,反复的锻炼才有时机提高,而医务科科长这个岗位比较具有挑战性。

因此我热爱这份工作。

第二点:作风顽强我还小的时候我娘常说我傻老爸无论怎么打都不会跑掉,我就是这么一个人。

苦的,难的我都会去直面应对,应该是我承担的我决不会逃避。

第三点:为人老实,能赢得周围同事、朋友的信任,有利于相关工作的开展。

第四点:乐于奉献,集体主义观念较强,有时为了工作可以不去计较个人的得失。

第五点:从事临床及医务科工作多年,有一定的工作经历。

以上五点是我做好这一富有挑战性工作的优势。

如果竟聘成功,我将努力做到以下几点:第一:认清本职的职责和任务,服从医院领导,认真完成医院领导交给的各项任务。

第二:抓好医疗质量,确保医疗平安。

进一步完善我院医疗质量管理体系,形成较完整的质控网络;从每一份病历、每一张处方抓起,使病人从入院到出院的各个环节都能做到合理、标准;认真落实医疗质量检查,突出重点,抓住难点,做到环节质量与终末质量检查相结合,专项检查与全面检查相结合,质量检查与考核评价相结合。

普外科科主任竞聘演讲稿

普外科科主任竞聘演讲稿

大家好!我是一名热爱医学、热衷于普外科事业的工作者,今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参加普外科科主任的竞聘演讲。

在此,我衷心感谢医院领导给我这个展示自我、挑战自我的机会。

下面,我将从以下几个方面阐述我的竞聘理由和未来工作设想。

一、个人简介我叫XXX,XX年毕业于XX医科大学,硕士学位。

自毕业后,我一直在普外科从事临床、教学和科研工作,积累了丰富的临床经验和扎实的理论基础。

在过去的几年里,我始终秉持“以病人为中心”的服务理念,严谨治学,刻苦钻研,为患者提供优质、高效的医疗服务。

二、竞聘理由1. 热爱普外科事业,具备强烈的责任心。

作为一名普外科医生,我深知自己肩负着救死扶伤的重任。

在工作中,我始终把患者的生命安全放在首位,严谨对待每一个病例,力求为患者提供最佳的诊疗方案。

2. 具备丰富的临床经验。

在多年的临床工作中,我熟练掌握了普外科各类疾病的诊疗技术,对常见病、多发病的诊疗具有丰富的经验。

同时,我具备较强的应急处理能力,能够应对各种突发状况。

3. 具有良好的团队协作精神。

在过去的临床工作中,我始终与同事们保持良好的沟通与协作,共同为患者提供优质的医疗服务。

我相信,在未来的工作中,我将继续发扬这种团队精神,带领普外科团队取得更好的成绩。

4. 具有较强的组织管理能力。

在担任科室副主任期间,我积极参与科室管理工作,协助主任做好科室发展规划、人员调配、设备购置等工作。

我相信,凭借我的组织管理能力,能够更好地推动普外科的发展。

三、未来工作设想1. 提高医疗质量,保障患者安全。

作为科主任,我将始终把提高医疗质量放在首位,严格执行诊疗规范,加强医疗安全管理,确保患者安全。

2. 加强学科建设,提升科室整体实力。

我将积极推动普外科学科建设,加强人才培养,引进先进技术,提高科室整体诊疗水平。

同时,加强与兄弟科室的协作,实现资源共享,共同为患者提供优质的医疗服务。

3. 加强科研工作,提高科室知名度。

我将鼓励和支持科室成员开展科研工作,争取在国家级、省级等学术期刊上发表高水平论文,提高科室的学术影响力。

医院科主任竞聘演讲稿

医院科主任竞聘演讲稿

篇一:医院科室主任竞聘演讲稿恭敬的各位领导及各位同事:大家好!很感谢院领导提供这样一个平台,给我一个展示自我、挑战自我的珍贵机会。

我参加竞聘的职位是妇产科主任,我认为自己有以下一些优势,可以胜任这个职位。

第一、具有较高的专业技术水平:我 1994 年毕业,现为妇产科主治医师, 1995 年、 2022 年两次到上级医院妇产科进修学习一年;2022 年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。

熟练开展剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。

20 年的实践,使我积累了丰富的临床经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识,有能力带领团队处理临床工作中浮现的疑难重症、急症。

第二、具有科室管理方面经验: 1999 年至 2003 年曾经担任妇产科主任,参加中医院爱婴医院的创建,并在创建过程中制定了一些工作规范,顺利通过爱婴医院评审。

因为自身身体的原因辞去该职位。

2022 年底承蒙院领导的信任,再次担任妇产科主任一职,通过参加“二甲”复评,对科室规范管理有了更进一步的认识和心得。

第三、有一定的组织协调和应变能力。

我性格开朗,善于沟通;为人诚肯,办事公道。

能处理好同事和领导之间的关系,扮演好纽带和桥梁的角色,增强团队凝聚力,完成各项工作任务。

与其他科室建立了良好的合作关系,在遇到突发事件时,能够做到沉着镇静,跟相关科室及时沟通协调,找出最优解决方案。

下面向大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的一些设想:一、抓医疗核心制度落实,重视医疗安全妇产科是高风险科室,特别是产科,牵涉到母子安全。

所以在日常工作中,严格落实核心制度,以病人为中心,以质量为核心,基础环节、终末质量并重。

根据病历书写规范及医院的要求,要求医生及时完成病历并及时打印,带领科内医疗质量控制小组成员及时检查,坚决杜绝医疗文书中浮现低级的、逻辑上的错误。

同时注重医患之间的沟通交流,建立医患之间的相互信任,做到让病人“明明白白住院,开开心心治疗”,大大减少了医患纠纷的发生, 2022 年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。

医院科室主任竞岗演讲稿

医院科室主任竞岗演讲稿

医院科室主任竞岗演讲稿尊敬的评委老师,亲爱的同事们:大家好!我是XX医院的XX科的主任候选人,非常荣幸能够站在这里向各位展示我们科室的亮点和竞争力。

首先,让我向大家介绍一下我们科室的背景。

XX科作为医院的重点科室之一,承担着重要的医疗任务和教学任务。

经过多年的发展,我们科室已经形成了一支专业素质较强、经验丰富的团队,拥有先进的设备和完善的管理体系。

在这个团队中,每一位成员都具备着良好的医德医风和专业技能。

其次,我想谈一谈我们科室在医疗服务上的亮点。

我们科室注重以患者为中心,为每一位患者提供个性化的医疗服务。

我们充分运用现代医疗技术手段,提高诊疗效果和患者的满意度。

我们还积极推行多学科联动,与其他科室合作,共同解决疑难复杂的疾病。

同时,我们还注重宣传健康知识,积极参与社区活动,推动健康教育的普及工作。

除了医疗服务,我们科室还十分重视教学和科研工作。

我们定期开展内部培训,提高团队成员的专业技能和学术水平。

我们还积极参与国内外学术交流,学习其他先进的医疗技术和管理经验,为科室的发展提供新的思路和方向。

在科研方面,我们重视临床实践与科研的结合,推动科研成果的转化和应用,为患者提供更好的治疗方法和方案。

最后,让我谈一谈我个人在担任主任之后的计划和展望。

如果我有幸成为XX科的主任,我将继续弘扬科室的团队精神和专业精神,推动科室的发展。

我将注重团队成员的培养和发展,建立良好的工作氛围和合作机制。

我将积极与其他科室合作,推动多学科的发展。

我还将在科室的管理上做更多的探索和尝试,提高内部的管理效率和质量。

总之,在我看来,一个优秀的科室主任不仅要有深厚的专业知识和丰富的临床经验,更要有领导能力和团队精神。

我相信,只有团结一心,共同努力,我们科室才能不断进步。

希望在未来的日子里,XX科能在各位的支持和帮助下,取得更大的成绩!谢谢大家!。

医务科主任竞聘演讲稿

医务科主任竞聘演讲稿

医务科主任竞聘演讲稿(一)各位领导、各位评委:你们好!首先感谢上级领导给我参加这次竞聘的机会。

我是xx,我于xx年从xx学院毕业,同年9月分配到xx儿童医院担任儿内科医师,从事儿内科临床二线医师工作,并负责科室部分行政管理工作,工作上兢兢业业、勤勤恳恳,政治上积极要求进步,在各方面严格要求自己,受到领导和同事们的好评,受到病友的称赞。

10月至3月在xx市儿童医院呼吸专科进修,使儿科专业水平更进一步提高,并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表,5月承蒙院领导的信任,指派到医务科从事医院管理工作,在院领导及前任医务科长的培养下,使我的医院行政管理水平有了很大的提高,于同年11月份,担任医务科负责人工作至今,我带领医务科全体人员不计较个人得失,加班加点,使医务科工作忙而不乱,有条不紊,认真处理医务科的各项日常工作,特别是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中,我们医务科本着爱院敬院的思想,积极处理,极力化解且表现突出,并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫,使我院的医疗质量更上一个新台阶,比较圆满地完成了医院交给的各项任务。

今年,在这种改革大潮的推动下,以“经营”医院、科技兴院的思想为党的“十三五规划”之后医院改革的关键年,主导,我竞聘医务科科长职务,我自信有能力做好医务科的管理工作,如果我竞聘成功,我决定做到以下几点:1 、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,根据医院走“大保健、精临床”思路,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

2、服从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。

定期在科内组织政治学习,抓好职工的政治思想教育。

带领全科人员钻研医院管理业务,提高全科人员的医院管理水平。

3、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员知识的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。

以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

医院科主任岗位竞聘演讲稿

医院科主任岗位竞聘演讲稿

医院科主任岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位评委,亲爱的同事们:
大家好!我是今天要竞聘医院科主任岗位的候选人,我深感荣幸能够站在这里,与大家分享我的想法和观点。

首先,我要表达对医院领导层对我的信任和支持的感激之情。

在过去的十年里,我在医院积累了丰富的临床经验和管理经验,我有信心能够胜任这一重要的职位。

作为一名医务工作者,我始终将患者放在第一位。

我深知患者的健康和生命是我们工作的核心,我们的目标就是要为他们提供最优质的医疗服务。

作为科主任,我将积极推动科室的发展,保障患者的权益,提高医疗质量。

其次,作为科主任,我将注重团队建设和人才培养。

医院科室是一个紧密合作的团队,每个成员都应该发挥自己的优势,共同为患者的健康努力。

我将尊重每个成员的意见和建议,搭建一个和谐的工作环境,使每个人都能得到发展和进步。

另外,我将注重科研和学术交流。

作为一名医务工作者,我们要不断学习和提高自己的专业水平,我将鼓励科室成员参加学术会议和交流活动,不断提升科室的学术水平。

同时,我也将推动科研项目的开展,为医院的科研事业做出贡献。

最后,我要强调医德医风的重要性。

作为医务人员,我们不仅要具备扎实的医疗技术,更要具备高尚的医德医风。

我们要以
患者为中心,尊重患者的意愿,不断提升自己的修养和素质,为患者健康和幸福贡献自己的力量。

总之,我将竭尽全力,肩负起科主任这一重要职责,为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。

我相信,在大家的支持和合作下,我们一定能够取得更好的成绩,让医院更加辉煌!
谢谢大家!愿大家健康幸福!谢谢!。

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医院科主任竞聘演讲稿(8篇)医院科主任竞聘演讲稿(8篇)演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强、富有特点,但它又不是一般的议论文。

医院科主任竞聘演讲稿如何写?下面是小编为大家整理的医院科主任竞聘演讲稿,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!医院科主任竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、领导、同志们:大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里进行竞聘演讲。

请允许作自己介绍:我叫,现年46岁,大学本科文化,主治医师职称,现任功能科负责人,参加工作22年,主要从事超声及心电图技术诊断工作。

这次我竞聘功能科主任,主要是具有三个优势条件:一是我有丰富的工作经历和较好的工作业绩。

我曾从事临床医疗工作约5年,也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目,并从事这方面的工作约17年,从事科室管理工作约5年多。

经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练,使我的专业技术水平不断提高,科室管理素质逐步得到完善。

目前,科里的所有疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关;在我院被公认为超声检查最难的领域--心血管疾病及产前诊断检查项目也几乎全是我一人承办,填补了我院超声检查的两项空白,产生了良好的经济效益和社会效益,获得了群众的真诚满意。

二是我精力充沛,肯干实干,能够适应功能科主任工作。

功能科主任的岗位职责是重要的,要安排好科内工作,制定科室发展规划,设计好科研项目,增加业务收入,改善医患关系,构建和谐科室等方方面面的工作,可以说是包罗万象、非常繁杂的,要做好功能科主任工作很不容易。

我年富力强,精力充沛,不怕辛苦,不怕困难,肯干实干,具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,这些都是保证我做好功能科主任的基础条件。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。

因具备这些条件,我会在新的工作挑战中求发展,在新的工作实践中求超越,紧密结合功能科主任岗位的工作实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务。

假如我这次竞聘功能科主任成功,我将围绕以下四方面开展工作:一、抓好自身建设,提高综合素质。

功能科主任工作,责任重大,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,做到爱岗敬业、履行职责,公平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的功能科主任,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,切实担负好管理员工的责任,牢固确立“以人为本”的管理理念,提高员工的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把功能科各项工作搞好。

二、做好科内工作,奉献自己力量。

在功能科主任工作岗位上,做好科内工作是关键。

我上任后,把自己看作是功能科的普通一兵,着重围绕科室扩展、人才培养、科研立项、调动员工积极性、增加业务收入等工作,要开动脑筋,想方设法,搞好工作,促进功能科工作全面发展。

切实解决病人排队检查等待时间久的问题,减少病人的投诉,做好科室之间、医生之间、医患之间的沟通与协调工作,搞好劳务费的二次分配,设计好科研项目并尽早解题,全面提升功能科的工作效率、工作质量和经济收益,努力把功能科的各项技术提高到三甲医院应有的水平。

三、履行工作职责,交出满意答卷。

作为一名功能科主任,我要服从服务于医院的工作大局和整体利益,要围绕自身工作职能,认真执行医院的工作方针、规章制度与工作纪律,牢记自己庄严使命,忠实履行自己职责,加强廉政建设,做到洁身自好,认真努力工作,在功能科工作上做出新成绩、新贡献,向医院和全体员工交出一份满意的答卷。

各位评委、各位领导、同志们,今天我的演讲,很普通、很平常,没有豪言壮语,但我向大家展示了自己一颗赤诚的心,表明了自己的态度和意志,愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进功能科的实际工作中,争取干出一流业绩,决不辜负大家对我的厚望。

最后,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:无论我这次竞聘成功与否,我都将一如既往地继续做好我应做的工作,因为人生世上,是拼搏是奋斗,是为了给祖国和人民创造更美好的生活,这就是我参加竞聘的初衷和目的。

我的演讲完了,谢谢大家医院科主任竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位专家、各位同事:大家好!今天,我参加的是泌尿外科主任的竞聘。

能够站在演讲台上进行竞职演说,我感到十分荣幸和激动。

在此,我要感谢医院对我多年的培养和教育,要感谢各位领导、各位老师和各位朋友一直以来的关心、支持和帮助!谢谢!我叫__,现年40岁,__年毕业于__医学院。

经过近20年的工作实践使我积累了丰富的临床经验和处理疑难问题的能力。

有全面系统的业务理论知识及诊疗技术。

20__年在__省人民医院进修一年。

回来后积极参与和推动泌尿外科微创手术的发展。

特别在腹腔镜手术的开展方面起主导作用,目前能独立完成经皮肾镜,输尿管镜,电切镜等微创手术,能够独立完成腹腔镜下肾上腺肿瘤切除手术,经腹腔镜根治性肾切除手术等。

并且联合主导多项新技术的开展,如腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术,封堵器在上尿路结石中的应用,输尿管软镜,多镜联合处理泌尿肿瘤等。

20__年受医院委派到__卫生院担任院长助理兼外科主任一职。

在一年的工作和学习中,以身作则,通过言传身带,着力培养专科业务骨干,提高外科的业务水平。

获得了医院和社会的一致好评。

20__年回到科室后工作积极主动,兢兢业业。

在医院的二甲复审过程中协助汤主任进行科内的相关制度制定、完善及学习。

掌握了一定的管理经验,同时也获得了科内同事的支持和认可,连续x年年终考核评优。

科主任不但是学科带头人,科室之间的协调者,更重要的是科室的管理者。

在目前院科两级管理体制下,科主任扮演着中心枢纽、领头雁和沟通桥梁的角色。

应当成为医院决策的执行者、员工利益的维护者。

假如我能成功应聘米尿外科主任一职,我将从以下几个方面开展好自己的工作:一、医疗质量安全始终是我们临床工作的重点,提高医疗质量是我们的第一目标。

所以科内应当进一步完善泌尿外科疾病的诊疗规范与技术操作规范,制定健全的质量控制体系,定期进行医疗质量安全管理活动,检查和规范科内的各项工作。

确保医疗质量安全,杜绝医疗差错事故和纠纷的发生。

二、科室管理是我们科室工作良好实施的重要保证,建立和完善好各项管理制度和管理程序。

从而明确工作职责,依据各项制度管理督查科内人员工作。

三、搞好学科发展和人才梯队建设。

1、泌尿外科可分为两个病区,一是泌尿结石微创治疗中心,另一是泌尿系肿瘤及男科病区。

将科室资源进行有效整合,提高科室的竞争力。

2、目前我科门诊的治疗、膀胱镜、尿流动力学检查及体外碎石都在病房进行。

对于病房工作存在有干扰。

同时尿流动力学检查及体外碎石机使用率不高,将泌尿外科门诊、男科门诊及治疗室、膀胱镜室、尿流动力学检查及体外冲击波碎石放置于门诊,由门诊一体化统一管理,专人负责。

这样可以优化病人看病流程,利于科室管理,提高效率。

3、坚持确立以结石、男科、肿瘤多学科个体化综合治疗为主。

全力发展以微创为重点的战略方向,在开展好输尿管软镜等新技术前提下,再积极拓展腹腔镜在泌尿外科的手术使用范围。

4、加大对男科的投入,增加人手,开展男科相关手术,建立男科方面的技术优势。

四、协调好科内人员关系,我将尊重老一辈,并倚重他们。

同时营造团结向上、积极进取的科室环境,建立适合人才竞争发展的机制,促使科室人员相互促进,协同发展。

并且根据学科发展,根据我科人员的特点,合理引导人员朝泌尿系结石、肿瘤、男科等不同方向发展。

五、重视科室品牌建设,扩大科室影响力,对内积极参与院内的多学科协作,促进共同发展。

对外加大和兄弟单位的联系与合作。

医院是我出生的地方,是我从小长大的地方,更是我工作、学习和成长的地方。

我感谢这里给予我的一切。

不管我是否竞聘成功,都不会改变我对事业的执着,对人医的热爱。

谢谢大家!医院科主任竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先感谢各位领导和同事们提供给我这次向大家汇报、展示自己的机会。

今天我竞聘的岗位是检验科主任,凭着多年的工作经历,我自信能够担当这一重任。

我叫__,今年__岁,大专学历。

年我从医学院专业毕业,同年参加工作。

在医院担任。

我在医院进修临床诊断学,升任主管验证师。

工作十五年来,我爱岗敬业,虚心好学,努力钻研业务,踏踏实实做人,兢兢业业工作,受到领导和同事们的一致好评。

两年的深圳验证工作,使我受益匪浅,无论是业务技术,还是知识视野都有很大的提高,这使我更加有勇气和信心来参加今天的竞聘。

经过认真分析权衡,竞聘这一职务,我认为我具备了以下优势:第一,我具有良好的知识素养。

我是专业毕业,具有扎实的理论知识。

我热爱学习,谦虚上进,在勤奋工作之余不忘完善和提升自己。

既注意学习与本专业的相关知识,又广泛涉猎管理学等其他学科,经过不断学习,我提升了自己的理论知识水平,曾发表过一篇医药论文。

此外,我英语水平尚好,能阅读英语刊物。

第二,我具有丰富的工作经验和娴熟的业务能力。

参加工作以来我一直从事检验工作,从基层到主管验证师,从医院到深圳医院。

可以说多年来,岁月带给我的不仅是阅历上的成熟,还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。

第三,我具有较强的沟通、组织、协调能力。

我性格温和,对人热情大方,善解人意,善于与各种类型的人沟通交流。

无论什么岗位,我都积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成,这也练就了我较强的沟通、协调能力,为以后更好的开展工作提供了有力保障。

所有这些,都为我做好检验室主任奠定了的坚实的基础。

各位领导、各位评委,在这短短的时间里我实在无法一一阐述我的工作思路,如果竞聘成功我将做到以下几点:第一,抓好科室管理,为临床提供医疗服务。

知识经济的兴起和医学科技的飞速发展,使得检验科室和临床医疗的联系越来越密切。

检验科室人员和临床人员的积极沟通、合作,对于协助诊断,指导治疗,提高医疗质量有着十分重要的作用。

对此,我将做好下工作:1、建立健全检验科室严格的规章制度。

我将以密切联系临床,一切为病人的指导思想工作,紧紧围绕以病人为中心建立健全各项规章制度,做到有章可循。

2、做好检验科的建设规划。

我将根据医院的发展战略,制定好详细各个项目的发展规划。

3、加强业务人员培训,提高员工素质。

我将针对本科室的特点,积极挖掘潜力、对科室人员进行系统的培训和指导,组织人员对技术进行完善,提高检验质量,树立全新的服务理念,以一切工作紧紧围绕患者开展。

以优质的服务赢得患者的满意,以严格技术,杜绝漏洞,严防差错事故发生,不断提高检验质量和病人满意度。

第二,以市场为导向,以病人为中心,实现医院经济效益最大化。

近几年我院发展迅猛,这是非常可喜的,但我们面临的挑战仍然非常严峻。

作为检验室主任,应该视医院的发展为己任立足本职岗位,多向院领导出谋划策,多出点子,出好点子,新点子,提高我医院的知名度和美誉度。

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