医院科室主任竞聘演讲稿范文5篇
医院科室主任竞聘演讲稿（4篇）
医院科室主任竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是某某医院科室主任竞聘的候选人，请允许我在这个隆重的场合向大家发表竞聘演讲。
我谨代表所有竞聘候选人，向评委会和全院同事们表达我们最衷心的感谢和最诚挚的敬意。
首先，我想强调的是，作为一名医院科室主任，我始终坚守着为患者服务的使命。
医院科室主任是医院的中坚力量，我们领导团队的核心任务是为患者提供高质量的医疗服务。
作为一名医务工作者，我们的初心始终是患者的健康和幸福。
因此，作为科室主任，我将以患者为中心，立足岗位，兢兢业业，努力提升科室的医疗水平和服务质量。
其次，我相信团队是科室发展的基石。
在一个科室中，医务人员是最重要的资源，他们的专业素质和团队合作能力直接决定着科室的发展和运营。
作为一名优秀的科室主任，我将注重培养医务人员的职业素养和专业技能，激励他们不断学习和进步。
我将积极推动科室内部的团队合作，营造积极向上的工作氛围，建立高效的沟通机制，实现资源共享、信息互通和协同工作。
我相信只有团队的优秀，才能催生科室的卓越。
第三，我将注重科室的创新发展。
在当前快速变革的医疗环境下，科技和医学的进步正在深刻影响着我们的工作。
作为科室主任，我将积极引领科室的技术创新和管理创新，不断跟进国内外最新的医疗发展动态，引进先进的设备和治疗技术，提高科室的医疗水平和治疗效果。
同时，我将注重科室的文化建设和团队的人文关怀，鼓励科室医务人员参与学术交流和学术研究，增强科室的学术氛围和创新能力。
第四，我将加强科室与其他科室的合作。
一个医院是由多个科室组成的，各个科室之间的合作和协调直接影响着全院的医疗质量和效益。
作为科室主任，我将主动与其他科室建立良好的合作关系，加强科室之间的沟通和交流，实现资源的共享和协同工作。
我将积极参与院级会议，为医院战略决策提供科学和全面的建议，为医院的全面发展做出自己的贡献。
最后，我要感谢你们的关注和支持。
科室主任的责任重大，任务繁重，但我坚信，只要我们齐心协力、团结一心，就能创建一个团结向上、专业高效、服务优质的科室。
2024年医院科主任竞岗发言稿范文(五篇)
2024年医院科主任竞岗发言稿范文尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位同事们：大家好！首先，我要对大家给予我的关心和支持表示衷心的感谢！今天，我非常荣幸能够站在这里，参加____年的医院科主任竞岗演讲。
我是××科的××，今天我想与大家分享我对医院科主任工作的理解和愿景。
一、对医院科主任工作的理解作为医院的科主任，我认为首要的任务是要充分发挥领导作用，并且与其他职能部门积极合作，为医院的发展和病患的健康提供有力的支持。
其次，我认为科主任还必须要具备丰富的临床经验和扎实的专业知识，以便在工作中能够给予下属科室准确的指导和帮助。
作为科主任，我认为自己的责任不仅在于管理好科室的日常工作，更重要的是要不断提升科室的医疗水平和服务质量。
在工作中，我将始终以患者为中心，关注医疗服务的质量和安全，确保每一位患者都能够得到优质的照顾和治疗。
同时，我也将注重科室的团队建设，加强与其他科室的交流与合作，提高整个医院的综合实力。
二、我将如何做好医院科主任工作1. 加强科室管理作为科主任，我将注重科室管理的规范化和科学化。
我将建立科室的工作制度和流程，确保科室的工作能够有条不紊地进行。
同时，我将定期组织科室的例会和讨论会，听取下属的意见和建议，共同制定科室的发展规划和目标。
我追求的是一个和谐、高效、团结的科室，通过优秀的管理，使科室的工作更上一层楼。
2. 提高临床技术水平作为科主任，我将努力提高自己的临床技术水平，并带领下属科室医生进行持续的专业培训。
我将积极参加各种学术会议和研讨会，了解最新的医学进展和技术，将其运用到临床实践中，不断提高科室的医疗水平和技术实力。
同时，我将鼓励下属医生积极参与科研项目和学术交流活动，提高科室的学术影响力。
3. 加强团队建设作为科主任，我认为团队建设是科室发展的关键。
我将注重团队的凝聚力和合作精神，积极开展团队建设活动，增强团队成员之间的默契和协作能力。
医院科主任竞聘演讲稿例（5篇）
医院科主任竞聘演讲稿例尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是××医院××科的xx，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的竞聘演讲。
首先，我想表达我的感激之情，感谢组织给予我参加此次竞聘的机会。
作为医院科主任，我深深认识到这个职位的重要性和责任。
医院科室是医院的重要组成部分，也是医院医疗服务的核心。
作为科主任，我将会全力推动科室发展，提升医院服务质量，为患者提供更好的医疗保障。
首先，我将以身作则，带领科室全体医务人员严格遵守医院的各项规章制度，坚持从严治理，杜绝违规行为的发生。
作为科主任，我将给予医务人员充分的尊重和信任，倡导团队精神，推动工作的顺利进行。
我们会建立科室各级岗位职责明确的工作制度，促使每个人充分发挥自己的专业优势，为患者提供更加高效和贴心的服务。
其次，我将注重科室的科研工作。
科研是医院发展的重要支撑，也是提升医疗服务质量的关键。
作为科主任，我将积极鼓励科室医务人员参与科研项目，推动科研成果的转化和应用，提高科室整体的学术水平。
同时，我会积极倡导开展多中心、多学科的合作研究，加强与其他科室的交流合作，提高医院整体的科研实力。
第三，我将推动科室的人才培养和团队建设。
作为科主任，我将特别注重医务人员的培训和提升，定期组织相关的学术和技术交流活动，不断提高医务人员的专业素养和工作能力。
同时，在人员选拔方面，我将严格按照优先择优的原则，注重人才的选拔和培养，为科室建设高素质医疗团队提供坚实的人才基础。
最后，我将积极参与医院管理工作，与其他科室负责人密切合作，共同推动医院整体发展。
作为科主任，我将充分发挥自身的专业知识和管理经验，为医院管理层提供宝贵的意见和建议，推动医院在各个方面取得更好的成绩。
同时，我也将作为医院面临问题和挑战时的领头人，带领科室全体医务人员共同应对困难，克服各种困难和挑战，充分发挥科室的作用，为医院的发展贡献自己的力量。
尊敬的评委、亲爱的同事们，作为一名医务人员，我深深热爱我的事业，也热爱这个科室。
医院科主任竞岗发言稿模板（四篇）
医院科主任竞岗发言稿模板尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，非常荣幸能够站在这里，向各位评委和同事们发表竞岗发言。
我是XX医院科室的一名医生，非常热爱这个医院，也非常热爱这个科室。
作为一名科室主任，我深知这个岗位的责任和重要性。
在接下来的发言中，我将从三个方面介绍我的竞岗理念和能力。
首先，我将着重强调医院科室的团队建设。
作为科室主任，我认为最重要的任务之一就是搭建一个强大的团队。
科室的成败关键在于团队的凝聚力和合作精神。
在过去的工作中，我时刻注重培养和发展科室的人才，不断加强团队的专业素质和团队成员之间的合作。
我坚信，只有一个团结和稳定的团队，才能够为患者提供更好的医疗服务。
其次，我将强调科研与学术的重要性。
医院科室是医学研究和学术交流的重要平台，也是提升医疗水平和质量的关键环节。
作为科室主任，我将积极组织和参与科研项目，鼓励和支持科室成员进行学术研究，并积极推动研究成果的转化和应用。
我相信，只有不断提升科研水平和学术影响力，科室才能够不断创新和发展。
最后，我将强调患者至上的理念。
医院科室的存在是为了为患者提供优质的医疗服务。
作为科室主任，我将坚持以患者为中心，始终将患者的需求和利益放在首位。
在我看来，医院科室的成功不仅仅是科研成果的丰硕，更重要的是能够以温暖、耐心和专业的态度，给予每一位患者最好的关怀和治疗。
只有让患者感受到我们对他们的关心和关爱，他们才会对我们充满信任和满意。
尊敬的评委、亲爱的同事们：作为一名即将竞岗的医院科室主任，我深知这个岗位的挑战和压力。
然而，我也坚信，只要我们团结一心，积极合作，克服困难，我们一定能够共同创造美好的明天。
我将全力以赴，用我所学的知识和经验，用我的团队管理和领导能力，为XX医院的科室发展做出我应有的贡献。
最后，感谢评委和各位同事们对我的关注和支持。
无论我是否能够成功竞岗，我都希望能够继续为这个科室和医院的发展贡献力量。
谢谢大家！医院科主任竞岗发言稿模板（二）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是**医院科主任竞岗候选人，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表竞岗发言。
医院科室主任竞聘述职报告模板（五篇）
医院科室主任竞聘述职报告模板尊敬的领导、尊敬的评委、尊敬的各位专家：大家好！首先，非常感谢领导和评委们能够给我这次竞聘主任职位的机会，并邀请我在此做一份述职报告。
我是×××医院××科室主任竞聘的申请人，我将以4500字的篇幅，向大家详细阐述我担任主任职位之后，将会采取何种措施，以适应和推动医院和科室的发展。
一、回顾过去，总结经验担任医院××科室主任已经有5年时间了，在这期间，我通过持续创新、勤奋敬业、团队合作等方式，为科室做出了一系列贡献。
具体方面包括:1. 整合资源，提高服务流程：我积极参与升级科室设备、引进先进技术、优化科室管理流程等一系列工作，使得科室的服务质量得到了显著提升。
2. 建设团队，提高医疗水平：我重视培养和选拔优秀的医务人员，建立起一支技术过硬、配合默契的团队，为患者提供更为优质的医疗服务。
3. 加强科研，提升学术影响力：我积极组织医务人员参与科研项目，鼓励科室医生发表高水平的学术论文，并举办专题讲座，提升学术影响力。
以上仅是我在过去工作中的一部分成绩和经验，我深知在新的岗位上，不仅仅需要保持过去的成绩，更需要不断创新和进步。
二、立足现在，分析问题正如大家所知，现在医疗行业的发展面临着许多挑战，我们科室也面临着一些问题和困难：1. 人才引进和留住问题：随着医疗水平的提升，对高素质医务人员的需求也越来越大，但是由于我科地理位置的限制，人才引进和留住变得非常困难。
2.设备更新和运用问题：设备更新的速度很快，我们科室需要不断引进新设备、新技术，但是设备的更新需要耗费大量的资金，管理和运用新设备也需要医务人员进行学习和培训。
3.学术交流和合作问题：在学术交流和合作方面，我们科室尚不够活跃，需要加强与其他科室和医院的合作，提升科室的学术影响力。
三、展望未来，制定目标面对以上问题和困难，我拟定了以下几个目标，并制定了相应的解决方案：1. 提高人才引进和留住率：通过与其他医院和科研机构的合作，吸引优秀的医学人才加入我们科室；并制定个人发展规划和丰厚的薪酬体系，留住已有的优秀医务人员。
医院科主任竞聘演讲稿
篇一：医院科室主任竞聘演讲稿恭敬的各位领导及各位同事：大家好！很感谢院领导提供这样一个平台，给我一个展示自我、挑战自我的珍贵机会。
我参加竞聘的职位是妇产科主任，我认为自己有以下一些优势，可以胜任这个职位。
第一、具有较高的专业技术水平：我 1994 年毕业，现为妇产科主治医师， 1995 年、 2022 年两次到上级医院妇产科进修学习一年;2022 年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。
熟练开展剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。
20 年的实践，使我积累了丰富的临床经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识，有能力带领团队处理临床工作中浮现的疑难重症、急症。
第二、具有科室管理方面经验： 1999 年至 2003 年曾经担任妇产科主任，参加中医院爱婴医院的创建，并在创建过程中制定了一些工作规范，顺利通过爱婴医院评审。
因为自身身体的原因辞去该职位。
2022 年底承蒙院领导的信任，再次担任妇产科主任一职，通过参加“二甲”复评，对科室规范管理有了更进一步的认识和心得。
第三、有一定的组织协调和应变能力。
我性格开朗，善于沟通；为人诚肯，办事公道。
能处理好同事和领导之间的关系，扮演好纽带和桥梁的角色，增强团队凝聚力，完成各项工作任务。
与其他科室建立了良好的合作关系，在遇到突发事件时，能够做到沉着镇静，跟相关科室及时沟通协调，找出最优解决方案。
下面向大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的一些设想：一、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全妇产科是高风险科室，特别是产科，牵涉到母子安全。
所以在日常工作中，严格落实核心制度，以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重。
根据病历书写规范及医院的要求，要求医生及时完成病历并及时打印，带领科内医疗质量控制小组成员及时检查，坚决杜绝医疗文书中浮现低级的、逻辑上的错误。
同时注重医患之间的沟通交流，建立医患之间的相互信任，做到让病人“明明白白住院，开开心心治疗”，大大减少了医患纠纷的发生， 2022 年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。
关于医院科室主任竞聘述职报告（精选8篇）
关于医院科室主任竞聘述职报告（精选8篇）关于医院科室主任竞聘篇1各位领导:大家下午好!感谢能够给我这次竞聘述职的机会。
我叫，，现年36岁，本科学历，学士学位，在职研究生在读。
主管检验师，在检验科工作已有14年了，曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。
本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参加这次竞聘。
现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一汇报。
一有较强的敬业精神。
检验工作服务的是各种各样的门诊病人，健康查体人员，住院病人。
每天做上百种检验项目，工作比较忙碌，繁琐，需要有一股敬业精神。
几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，对待各项工作一丝不苟，认真负责，恪守救死负伤，全心全意为人民服务宗旨，急病人之所急，尽心尽力为病人服务，及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。
二有较丰富的工作经验在检验科工作的十多年中，我陆续干过常规检验，生化检验，免疫检验，PCR,血库等，在工作中注意积累和总结，虚心向同事，领导请教，熟练操作技能，注重理论和实践相结合，对异常结果，试验中的异常情况具有一定的处理能力。
及时、准确的完成各项工作。
三有较强的组织协调能力十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与各科室建立了比较密切的工作关系，做到有求必应，热情帮助，受到了病人和临床大夫的好评。
在科内团结同事，密切合作，向主任献计献策，共同把工作搞好。
四有较强的钻研能力我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论，注重总结和撰写检验医学论文，共撰写论文多篇，并在核心期刊和省部级杂志上发表。
以项目负责人身份，主持完成科研成果鉴定2项，获市科技进步奖二等奖第一位，一项，另一项今年准备审报科技进步奖。
如果我能竞聘成功，我将协助科主任，把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法，节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。
2024年医院科室主任竞聘演讲稿精编(5篇)
2024年医院科室主任竞聘演讲稿精编尊敬的评委们，亲爱的参会嘉宾们，大家好！我是XXX医院的一名医生，非常荣幸能够站在这里，向各位介绍我自己，参加____年医院科室主任竞聘。
首先，我想要谈谈我对医院科室主任这个职位的理解。
在我看来，作为一个科室主任，首要的任务就是能够以身作则，带领整个科室的医护团队，为患者提供最优质的医疗服务。
科室主任不仅仅是一个管理者，更是一个领导者，需要具备卓越的专业能力、良好的管理能力和协调能力，更重要的是要有责任感和使命感，始终把患者的健康放在首位。
在我从医的多年经验中，我深刻体会到，医生的职责并不仅仅是医治一个病人，更重要的是通过我们的努力和智慧，使更多的人远离疾病的困扰，获得健康和幸福。
作为科室主任，我会以此为己任，全心全意为患者服务。
作为一名医生，我始终坚守以人为本、医德为先的原则，关爱每一位患者，用心聆听他们的需求，提供个性化的诊疗方案。
在我所负责的科室中，我会努力创建一个团结向上、积极进取的工作氛围，激发每一位医护人员的工作积极性和责任心。
我相信，只有建立良好的团队合作，才能够提高工作效率，做到无缝衔接，为患者提供更高品质的医疗服务。
除了良好的团队合作，作为科室主任，我还需要在管理方面展现出出色的能力。
首先，我会注重对科室内的医生和护士进行培训和指导，提高他们的专业水平和综合素质，不断提高科室整体的服务质量。
其次，我会制定合理的科研规划和发展方向，推动科研成果的转化和应用，不仅使科室在临床上更加科学和前沿，同时也提高医院的学术影响力。
最后，我会注重科室与其他相关部门的沟通和合作，加强与其他科室的交流与合作，推动医院内部资源的整合与共享，实现优势互补，提高整体医院的综合实力。
在面对复杂多变的医疗环境中，作为科室主任，我更需要有卓越的协调能力。
我会与其他科室的负责人保持密切联系，协调好资源的分配和利用，优化医院内部的工作流程，提高医疗服务的整体效能。
同时，我也会积极组织开展各种学术交流、培训等活动，扩大科室的影响力和知名度。
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医院科室主任竞聘演讲稿范文5篇医院科室主任竞聘演讲稿范文5篇尊敬的院指导，各位教师，各位同仁，大家好！今天，可以站在演讲台上作XX副主任的竞职演说，我感到非常荣幸和冲动，在此，我感谢院指导给我提供的珍贵时机，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位指导、各位教师和各位朋友！我叫XXX，现年33岁，本科学历，于20xx年毕业于安徽省中医药大学，20xx年至今在我院XXX科工作。
从20xx年参加工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想，10年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。
10年的理论，使我积累了一定的和独立处理疑难复杂问题的才能，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
一份耕耘，一份收获。
我的工作得到了病人、指导及同事的认可，于20xx年代表六安市参加安徽省公共卫生知识竞赛获三等奖，xx年、xx年评为科室优秀人员。
xx年在北京朝阳医院进修期间被评为优秀进修医师。
荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登。
今天，我在这参加XX副主任的竞聘，目的是为了更好地配合科主任做好重症医学科的各项工作。
下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位指导、同事们批评指正。
第一方面，配合科主任抓好坚持以效劳为核心，实在进步医疗效劳质量1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度开展多层次的思想教育，增强大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”，使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切方便病人，一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人2、进步法律意识，标准职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必须让医务人员增强法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、防止医疗过失事故、减少医疗纠纷的发生。
3、严格落实规章的约束机制，强化内部管理，实行医德监视以身作那么，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，采取有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入科室综合目的管理，奖金分配的指标，建立有效的鼓励机制，质优那么酬厚，质优那么评优，从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。
第二方面，配合科主任抓好重点学科建立，创立技术一流科室，争创国家中医药管理局重点专科。
科室争取每年送1—2名医生或护士到上级医院，把新的知识、技术带回我科，并医护配同，进一步进步我科的诊疗及护理程度。
组织全科医护人员进展标准的重症医学培训，严格执行危重病讨论制度、三级医师查房制度等医疗核心制度，确保医疗质量、医疗平安。
继续开展现有的特色技术，结合我院实际，引进新技术，积极参加省市重症学会组织的各类学术交流活动，加大宣传力度，进步科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。
第三方面，更新管理理念，全面推行本钱管理和量化管理大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行本钱、量化管理，建议和完善奖励机制，着眼奖励出色人才，鼓励创新人才，培养后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速开展的轨道。
在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建立开展提供不懈的努力。
通过今天的演讲，希望指导、评审教师、同事们能给我一个时机，让我为重症医学科的将来书写一份指导满意、同事满意的答卷，无论我这次竞聘是否成功，我都将一如既往，全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建立目的，充分发挥我的工作才能，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！谢谢！尊敬的各位指导、各位评委、同仁们：大家好！实行指导干部竞争上岗是转变部门职能、进步工作效率、加快医院开展的客观要求，也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。
今天，我特别感谢院指导给了我这个展示自己的时机，我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。
这些年，在院指导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务才能和技术程度进步很快，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选成功，以便为医疗卫惹事业做出新的更大的奉献。
从个人素质和我院的实际情况来看，我认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。
一是多年的理论，我已积累了丰富的临床经历，这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要根底。
我于xx年毕业于xx学校，如今职称是外科主任医师。
从医17年来，我在基层卫生院得到了锤炼，积累了丰富的临床经历。
几年来，我所在的外科成功救治患者xx例，没有发生一例医患纠纷问题，树立了我院的良好形象。
担任副院长这一职务有利于我特长的发挥。
二是不断的学习，进步了自己的综合程度。
常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。
通过坚持不断的学习，相继通过了助理执业医师和执业医师考试。
xx年还在xx医院进修学习了一年，进步了自己的医疗程度。
平时还紧跟时代步伐，及时掌握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容;深化学习了“十一五”规划提出来的建立社会主义新农村知识，理解新时期卫生院工作的侧重点。
还注重拓宽知识面，积极参加上级部门组织的演讲比赛，并屡次获奖。
具有一定的写作才能，撰写的工章屡次在省、市级刊物上发表。
三是组织的教育，培养了我勇于进取的决心。
在工作中，我做到了严格要求自己，时刻与院党委保持高度一致，处处发挥模范带头作用。
在政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。
总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。
这是我做好这一极富挑战性工作的优势。
假设组织信任，指导赞许，同志们支持，我竞聘上了副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责。
我初步的想法是：一是加强学习。
向书本学习，向同事们学习，向理论学习，进一步进步理论程度、业务程度和管理程度。
二是加强团结。
注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛，调动各方面的积极性以形成合力。
三是当好参谋。
作为一名副职，在认真做好所负责的业务工作的同时，还要当好医院主管指导的参谋助手，积极为医院建立和开展献计献策。
假设我竞聘成功，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以三个服从严格要求自己。
一是个性服从党性，二是热情服从原那么，三是主观服从客观。
努力做到主动不越位，效劳不偏位，融洽不空位，详细说就是要摆正位置，当好公仆;胸怀全局，当好参谋;服从指导，当好助手;效劳医患，当好桥梁。
同时，要以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐气氛中创始工作的新场面。
以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教！谢谢大家！尊敬的各位指导、各位同事：大家好！感谢院指导，再次给了我竞聘的时机；同时要感谢我科室的同事们，是他们的鼓励和支持，让我有勇气、有信心，站在这里，陈述我竞聘的理由。
我竞聘理由有三点：首先，我有具备担任科室主任的根本素质。
我喜欢我从事的工作，认真、踏实，是我工作的作风，正直、大度、以诚待人，是我的性格。
一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作，才会把它当作事业来做，才会满腔热忱地去努力；医疗工作人命关天，来不得半点马虎，只有认真、踏踏实实，才能把工作做好，杜绝事故；而作为管理者，正直、大度、以诚待人，才能既坚持原那么，又能团结一帮人，心情舒畅，齐心协力，发挥出最大的集体效应。
第二，我正处在工作和管理的黄金时期。
一方面，工作上，我从事特检科工作20年，熟门熟路，经历丰富，技术过硬；另一方面，生活上，双方老人安康，家庭幸福，儿子已长大成人，上了理想的大学，而我自己，青山依在，精力正盛。
这些使我可以全身心地投入到工作和管理上，尽情地享受工作和管理带来的快乐，使我可以用所有的精力和心思，去迎接挑战。
第三，也是最重要的一点，就是我具备管理的经历和才能。
担任副职两年，给了我经历，也给了我自信。
这两年我们科室和整个医院一样，经受了价格下调等因素的冲击，但我们在院指导的正确指导下，动脑筋想方法，抓学习进修，提升业务程度；抓效劳态度，热情对待病人，加强医患沟通，让病人满意；抓宣传，主动与临床科室联络与沟通，适时介绍新仪器，开展新工程。
这两年，业务量有了较大幅度的增长，获得了不错的效益。
在医院组织的满意度测评中，我科室都有较好的成绩。
所以请指导和同事们相信我，凭我爱岗敬业的精神，认真、踏实的作风，良好的人际关系，充分的精力和这几年的管理经历，我自信能把今后的工作做的更好。
假设给我时机，我将这样去努力：1、以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，让同事们和睦相处，团结一致，合作共事，心情愉快地工作。
2、调动全体人员的积极性，强化效劳意识，为病人效劳，为临床科室效劳。
同时抓好学习、进修和培训工作，营造一个爱学习、善交流、勤研讨的气氛，促进全体人员的专业开展，进步效劳程度和质量。
3、以一盘棋的`思想，协调好特检科各个小科室之间的关系，方案和安排好工作。
4、特检科拥有我县一流的医疗仪器，要最大限度地发挥出它的效益。
以经营的理念，加强宣传，积极推销，主动和临床科室与合作，物尽其用，进步双重效益。
最后，请给我时机，投我一票。
谢谢！各位指导、各位同仁：大家好！非常感谢各位指导给我时机，给我勇气，让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。
我叫xx，现年xx岁，现任xx。
之所以参加竞聘区医院院长职位，我觉得自己具有以下三个方面的优势：一是我熟悉并深深地热爱医疗卫惹事业二是我具有较强的专业工作才能和一定的医疗行政管理工作经历。
我曾经在一线临床科室工作过，获得过成果。
年晋升中级职称。
曾经做过医疗行政管理。
三是我有强烈的事业心、勇挑重担的使命感和做好工作的信心。
我们加区人民医院是本区域内承担医疗效劳的综合性医院，也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。
医院面对辖区内的机关、企业、事业单位，社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作，同时还承担着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等政府职能。