辩论社管理制度
校辩论协会章程
校辩论协会章程上海电机学院辩论协会管理规定为建设、丰富我校辩论风气，增强学校的辩论实力和影响力，打造具有我校特色及素质修养的辩论队，加强与其他高校的交流，提高学生们的文化修养和逻辑思维能力，营造积极的校园学习文化氛围经团委批准研究决定组建、成立上海电机学院辩论协会，并出台相关管理规定一、组织构架归属校辩协隶属校团委，主要以增强学校的辩论实力和影响力，培养学生的思辨能力、团队的合作能力，锻炼我校大学生的口才，丰富在校师生的校园生活为宗旨，积极开展各类积极活跃的辩论活动，代表我校青春积极的辩论风貌辩协以下设指导老师一名，会长一名，副会长两名指导老师：由校团委安排指导老师，老师指导校辩协的技巧，管理部分辩协事务会长：统筹负责辩协的事务副会长：一名负责对外联系校外大型赛事一名负责对内辩协的运行和管理3、校辩协组织架构设辩论第一梯队、第二梯队、第三梯队，总务组；梯队选拔靠实力划分第一梯队：由全校实力最强的15个人组成第二梯队：选拔15名候补选手，随时可以被选拔参与第一梯队的比赛第一梯队人员调配困难，由第二梯队增补第三梯队：基本为大一组成，选拔15名低年级的有辩论实力经验不丰富的成员构成梯队内部设置：所有梯队内部队伍设置一队、二队、三队；其中一队最强每支队伍按4+1领队负责队伍的协调安排统筹事宜注：校外比赛会根据比赛规格、难易程度安排不同梯队代表学校出战 4、总务组负责协助副会长对外联系准备各大辩论比赛，洽谈校外比赛；管理相关经费预算；负责保存管理比赛的所有数据，汇总材料；负责辩协的人事安排，根据制定的选拔甄别制度，定期安排选拔甄别四、协会管理制度会员的权利和义务1、辩论队成员在队期间享有以下权利：在校内组织、参加辩论培训获得相应学分：辩论队成员积极参与校内外辩论比赛可获取相应学分，具体可参照《学生手册》中P32《大学生综合素质拓展计划》文体艺术与社团活动中文体艺术展示、竞赛活动即：积极参加学校组织的辩论活动，并能按要求撰写报告或小结的可申请学分A国家级：最高奖项4学分；B省部市级：最高奖项3学分；C校级：最高奖项2学分；D非官方展演竞赛活动获奖，参加学校组织的其他人文艺术活动，根据获奖情况，参与情况最高可获2学分参与学校组织的校内外各项大型辩论活动的活动，名额有限时可优先考虑；优先享受去校外交流学习的机会，观摩学习其他学校优秀辩论精神；表现良好的队员还可享受一定的物质和精神保障 2、校辩协成员在队期间须履行以下义务：遵守法律法规及学校各项规章制度；积极参加培训及实践活动，积极参加学校比赛，代表学校辩论形象义务服从安排参加相关比赛；对辩论队活动热心、积极，按时参加训练尊敬师长、团结同学、成绩优良协会纪律规章1、校辩协定期安排选拔甄别考核每位队员应认真对待、准时参加，不缺席、不迟到、不早退如临时有重要事件不能参加，应提前一周请假，并告知正当理由，否则视为缺席无正当理由缺席一次者给予口头警告，缺席两次者视为自动退队有正当理由缺席两次及以上者在考核中给予相应扣分2、参加辩论比赛期间需按照学校要求出席比赛，服从安排和调度，自觉维护校辩论队及学校形象；3、参加校外比赛需注意仪容，谈吐得体大方；4、比赛过程中由于个人原因对比赛和学校形象造成不良影响者，甄别考核予以扣分；造成严重影响者，校级通报批评，并退出校辩协如违反学生手册，根据有关规定处理6、成员不得以学校名义私自在校外带队参加比赛，如被发现一次，口头警告，发现2次者，视为自动退队财务管理机制 1、经费组成学校下批经费辩论赛事组织所得奖金 2、资金管理办法内部经费管理明细化经费物资收入支出有凭据，每月整合经费一览表建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整经费由总务组负责管理，财务人员变动时，交接工作必须细致到位经费物资，不得私自侵占挪用 3、报销办法报销发票必须印有税务机关统一发票监制印章，为正规发票；发票正面所有项目，包括单位名称、时间、开票人、收款人、大小写金额内容需真实有效，不得假冒充数单位名称一栏必须填写“上海电机学院”；报销发票不得涂改，否则视为无效；原则上保持随时发生随时报销，发票要按当月报销冲账；所需报销金额超过元时，需提前报备财务管理人员三、协会选拔制度会长、副会长选拔制度1、会长、副会长选拔：每年9月进行，校辩协公开竞选，公开选举要求学院的分散2、选拔要求：会长、副会长要有一年时长的校辩协的比赛经验参与校辩协的比赛和事务领队优先考虑会员选拔制度 1、校内海选宣传选拔机制：每年9月和3月公开海选宣传，招募经过报名、面试、筛选的流程最终筛选10名加入校辩协2、社团及学院上推机制：校辩论社中有突出辩论能力的成员；。
学校辩论社团活动管理制度
学校辩论社团活动管理制度
简介
学校辩论社团活动管理制度是为了规范辩论社团活动，并提供
一个安全和有序的环境，以促进学生的辩论能力和领导能力的发展。
该制度适用于学校内所有辩论社团的活动，并要求所有参与者遵守
以下规定。
参与资格
1. 所有学生都可以自愿申请参加辩论社团的活动。
2. 学生需要提供个人信息和参与动机，以便辩论社团能够评估
并确定是否接受其申请。
活动组织与安排
1. 辩论社团应当根据学校的日程安排制定活动计划，并提前向
学校相关部门申请场地和设备的使用。
2. 辩论社团负责组织和安排每次活动的主题和辩题，并提前通
知所有参与者。
3. 活动期间，辩论社团应提供必要的指导和培训，以提高参与
者的辩论技巧和表达能力。
参与者责任
1. 参与者应尊重其他成员的意见和观点，并遵守辩论社团的规章制度。
2. 参与者应积极参与辩论活动，准时到达，并遵守辩论规则和礼仪。
3. 参与者不得歧视或辱骂其他参与者，应以友好和尊重的态度进行辩论。
活动评估与奖励
1. 辩论社团应对每次活动进行评估，并根据参与者的表现和进步给予相应的奖励和认可。
2. 学校可以组织辩论比赛，以提供更高水平的辩论交流和竞争机会。
违规行为和纠纷处理
1. 对于违反辩论社团活动管理制度的参与者，辩论社团有权采取相应的纪律措施，包括警告、暂停或终止其参与资格。
2. 对于活动期间发生的纠纷或争议，辩论社团应积极介入并采取适当的解决措施，以确保公正和平等。
以上为学校辩论社团活动管理制度的基本规定，如有需要，学校可以根据实际情况进行适当的修改和完善。
人性化管理与制度化管理辩论词
人性化管理与制度化管理辩论词
1.增强员工的工作满意度：人性化管理关注员工的需求和情感，注重
员工的个人发展和工作生活平衡，能够提高员工的工作满意度，增强员工
的归属感和忠诚度。
2.激发员工的积极性和创造力：人性化管理注重激发员工的内在动力，关注员工的潜力和能力发展，能够激发员工的积极性和创造力，提高工作
绩效和团队合作。
3.建立良好的企业形象：人性化管理能够赢得员工和社会的认可，树
立企业良好的形象，有助于吸引和留住优秀人才，从而提升企业的竞争力。
制度化管理的优点：
1.建立公平公正的工作环境：制度化管理依靠制度和规范来管理组织
和员工，能够确保各项工作和决策的公平公正，避免人情主义和偏袒现象
的发生，保证员工的权益和利益得到保障。
2.提高组织的效率和规范性：制度化管理能够建立规范化的流程和程序，提高组织的运作效率和规范性，避免决策的随意性和主观性，提高工
作效能和绩效。
3.降低管理风险：制度化管理能够明确责任和权责边界，降低管理风
险和纠纷的发生，提高管理的稳定性和可持续性，减少组织的法律和道德
风险。
综上所述，人性化管理和制度化管理都有各自的优点，可以根据组织
的实际情况和管理目标选择合适的管理模式。
在实际管理中，可以通过结
合两者的特点，采取人性化管理的理念和制度化管理的手段，实现组织和员工的长期可持续发展。
学校辩论社社团内部管理制度
学校辩论社社团内部管理制度第一章总则第一条为规范学校辩论社（以下简称“本社团”）的组织管理，保障社团活动的有序进行，特制定本管理制度。
第二条本社团的宗旨是提高学生的辩论能力，培养学生的批判性思维，提升学生的公共演讲水平，为学校的文化建设做出贡献。
第三条本社团的成员应当遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，遵守社团的纪律规定，不得有违反社会公德的行为。
第二章组织机构第四条本社团的组织机构包括社长、副社长、部长、副部长及普通会员。
第五条社长负责领导和管理社团的整体工作，副社长协助社长工作，部长负责社团各部门的具体工作，副部长协助部长工作，普通会员负责参与社团的活动。
第六条社长、副社长、部长、副部长由会员大会选举产生，任期一年，可以连任。
第七条社长、副社长、部长、副部长必须具备良好的道德品质和一定的组织管理能力，有责任心，能够为社团的发展做出贡献。
第三章活动管理第八条本社团的活动分为日常活动和大型活动。
第九条日常活动包括辩论训练、模拟辩论、观看辩论视频等，由部长负责组织，会员可以自由参加。
第十条大型活动包括校内辩论比赛、校外辩论比赛、讲座等，由社长负责组织，会员必须参加。
第十一条社团的活动必须遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，不得有违反社会公德的行为。
第四章财务管理第十二条本社团的财务管理实行民主管理，财务支出必须经过社长和副社长同意，重大支出必须经过会员大会同意。
第十三条本社团的财务收入包括会费、赞助等，财务支出包括活动费用、奖品费用等。
第十四条本社团的财务账目必须公开透明，会员有权查阅。
第五章纪律处分第十五条会员如有违反国家法律法规、违反学校规章制度、违反社团纪律的行为，将受到相应的纪律处分。
第十六条纪律处分包括警告、严重警告、暂停会员资格、开除会员资格等。
第十七条纪律处分的决定由社长做出，必要时可以由会员大会做出。
第六章附则第十八条本管理制度自会员大会通过之日起施行。
第十九条本管理制度的解释权归学校辩论社所有。
辩论社管理制度
辩论社管理制度前言辩论社作为学生社团之一，是学生自我管理的一种方式。
辩论社的管理制度不仅涉及到社团的日常运营，还直接影响到社员的学习和成长。
因此，本文旨在探讨辩论社的管理制度，为学生社团的管理提供参考。
规章制度辩论社的规章制度应该是社团管理的基础，针对社员的日常行为、社团活动、管理流程等方面制定规定，既要明确社员的权利和义务，又要保障社团管理的公正性和有效性。
具体的规章制度包括以下几个方面：社员的权利和义务根据辩论社的基本宗旨和组织框架，明确社员的权利和义务。
社员的权利应包括：参与社团的活动和学习、选择领导岗位、提出建议和意见等。
社员的义务应包括：遵守社团规章制度、认真学习和参与辩论技能训练、积极参与社团的各项活动等。
社团的管理流程在规章制度中，还需明确社团的管理流程。
社团管理涉及到多方面的内容，例如社团的会议、活动组织、财务管理等。
为了保证管理的公正性和有效性，社团应该有相应的管理流程。
例如，社团的会议应该有明确的议事规则和议长制度，社团的活动组织应该遵循一定的程序和规范，社团的财务报账应该明确规定申请流程和审核程序等。
社团的管理人员辩论社的管理人员或称为内部干部，应该具备一定的能力和素质，尤其是在管理和组织方面。
社团应该根据不同的内部岗位制定相应的职责和权力，并且对内部干部的选拔、任期、评选等进行管理。
在选拔上，社团可以采用自我推荐、担任过相应职务、专业能力等多种方式，评选上要考虑贡献、素质、能力、声望等多方面的因素。
活动管理针对社团活动的管理，辩论社应该设计出相应的活动管理制度。
活动管理涉及到活动策划、执行、反馈等多个方面。
为了保证活动的顺利开展和社员的参与热情，辩论社应该制定出以下几点活动管理制度：活动策划活动策划是活动成功的前提，辩论社应该根据不同的活动目的和参与人群制定相应的活动策划方案，包括活动主题、时间、日程安排、活动形式等多方面的内容。
在制定策划方案时，要考虑到社员的需求和利益，并且结合实际情况，制定出可行的策划方案。
辩论赛社团活动章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范辩论赛社团的活动组织、管理、运行和成员行为，提高社团成员的辩论能力，促进学术交流，丰富校园文化生活。
第二条本社团名称为“XX大学XX辩论赛社团”，以下简称“本社团”。
第三条本社团性质：非营利性、学术性、学生自发组织的辩论赛社团。
第四条本社团宗旨：以辩论为载体，培养会员的思辨能力、沟通能力和团队协作精神，提升会员的综合素质，为学校和社会培养优秀人才。
第五条本社团活动范围：校内外的辩论赛组织、策划、参与、观摩、交流等活动。
第二章组织机构第六条本社团的最高权力机构为会员大会，会员大会的职权包括：1. 修改本章程；2. 选举和罢免社团负责人；3. 审议社团年度工作报告；4. 决定社团的重大变更和终止；5. 讨论和决定社团的其他重大事项。
第七条本社团设理事会，理事会是会员大会的执行机构，负责社团的日常管理工作。
理事会由会长、副会长、秘书长、各部部长组成。
第八条本社团设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，各部部长若干名。
会长为社团的法定代表人。
第三章会员第九条凡遵守本章程，热爱辩论，承认本社团的决议，有意愿参加本社团活动的XX大学在校生，均可申请成为本社团会员。
第十条会员的权利：1. 参加本社团组织的各项活动；2. 参与社团的管理和决策；3. 对社团的工作提出意见和建议；4. 享有社团提供的各项服务；5. 优先获得社团提供的各类资源和机会。
第十一条会员的义务：1. 遵守本章程，执行社团的决议；2. 积极参加社团活动，为社团的发展贡献力量；3. 维护社团的合法权益和荣誉；4. 服从社团的管理和纪律；5. 向社团提供真实、准确、完整的个人信息。
第四章活动与交流第十二条本社团活动包括：1. 定期举办内部辩论赛；2. 组织参加校内外的辩论赛；3. 邀请专家学者进行讲座和培训；4. 开展辩论技巧交流和分享；5. 其他有利于提高会员辩论能力的活动。
第十三条本社团交流活动包括：1. 与其他高校辩论社团的交流；2. 与企业、媒体等机构的合作；3. 参加国内外辩论赛事；4. 开展辩论文化宣传。
学校辩论社的社团规章制度
学校辩论社的社团规章制度第一条社团名称学校辩论社第二条社团宗旨学校辩论社是一个旨在培养学生辩论能力、提高学生思辨能力和沟通能力的社团。
通过组织辩论赛、讲座、讨论等活动，促进学生的综合素质的全面发展。
第三条社团活动内容1.组织辩论角逐：每学期至少举办一次内部辩论赛，并鼓励会员积极参与。
2.组织讲座与讨论会：邀请相关专家学者进行讲座，并组织讨论会，让会员们能够在与专业人士的交流中学到更多知识。
3.参加外部辩论比赛：鼓励会员参加校内外的各项辩论赛事，提高社团在校内外的知名度。
4.开展公益活动：组织公益辩论赛、文化交流活动等，积极参与社会公益事务，传播积极正能量。
第四条社团成员1.社团成员应遵守学校的各项规章制度，认真对待社团活动，积极参与社团各项活动。
2.社团成员在参加社团活动时，应保持良好的纪律，遵守活动规则，尊重他人，团结友爱，发扬团队精神。
第五条社团干部1.社团设主席、副主席、秘书、财务等职务，干部由全体会员通过投票选举产生。
2.社团干部应承担管理和组织工作，认真履行职责，维护社团利益，积极推动社团各项活动的开展。
3.社团干部在任职期间，应模范遵守社团规章制度，带头参与各项活动，树立榜样。
第六条社团活动安排1.社团每学期制定活动计划，明确活动内容、时间、地点和责任人。
2.社团活动应注重实效，确保活动的顺利进行，保证会员的积极参与和活动的持续性。
第七条社团资金管理1.社团财务由社团财务负责人管理，应编制详细的财务预算和报销制度，定期进行财务公示和审计。
2.社团拟举办的所有活动必须提前做好预算，保证在合理范围内使用资金。
第八条社团宣传与交流1.社团应建立定期的宣传平台，包括微信公众号、QQ群等，及时发布社团活动信息和资讯。
2.社团应与其他社团、学生会等组织保持密切联系，开展交流合作，丰富学生校园生活。
第九条社团解散1.社团如因故无法正常运行，应由社团成员提出解散申请，并经过全体会员通过投票决定。
2.社团解散前应完成所有未尽事宜，妥善处理社团财产及相关事务，保证社团解散工作的顺利进行。
辩论社社团规章制度范本
辩论社社团规章制度范本第一章总则第一条为加强辩论社的管理，规范辩论活动的进行，促进成员之间的交流和合作，特制定本规章制度。
第二条辩论社是一个以提升成员辩论能力、培养团队合作精神和扩大社会影响力为宗旨的学术型社团。
第三条辩论社的指导思想是“求真务实，开放包容，团结友爱，共同发展”。
第二章组织机构第四条辩论社设主席团，由主席、副主席、秘书处、财务部组成。
第五条主席团负责辩论社的全面工作，实行集体领导、协作运作。
第六条主席团成员每届任期为一年，连任最多不超过两届。
第三章成员权利与义务第七条加入辩论社的成员应具备辩论基本技能，且愿意积极参与社团的活动和工作。
第八条辩论社成员有权参加社团组织的各项活动、享有更多学习和交流的机会。
第九条辩论社成员有义务遵守社团的规章制度，尊重社团领导和其他成员，积极参与社团活动。
第四章活动管理第十条辩论社每学年至少组织两次大型辩论赛，定期举办讲座、研讨会等活动。
第十一条活动主题由主席团决定，成员可提出建议。
第十二条活动前应做好充分的准备工作，保证活动的顺利进行。
第五章经费管理第十三条辩论社经费来源包括学校拨款、捐赠和活动收入等。
第十四条经费使用要符合相关规定，严格按照主席团制定的预算进行支出。
第六章处罚措施第十五条违反规章制度的辩论社成员将接受相应的处理措施，包括警告、劝诫、暂停活动资格及开除社团等。
第十六条处罚决定由主席团讨论决定，经过全体成员投票通过。
第七章附则第十七条本规章制度自颁布之日起正式实施。
第十八条对本规章制度的解释权归辩论社主席团所有。
辩论社是一个有着特殊特色的社团，它既具有学术性质，又要求成员有一定的表达能力和辩论技巧。
本规章制度的制定旨在规范辩论社的运作，提升社团的整体素质，促进成员之间的共同发展。
希望全体成员能够遵守规章制度，共同努力，为辩论社的发展做出积极贡献。
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辩论社管理制度
为了更好的发展、扩大本社团的影响力，进一步提高辩论社的质量，维持社会工作正常进行，促进社团的发展，经社团的商讨决定，制定社团的管理制度，此制度包括社员制度、活动制度等。
一、社员制度
1、每周一次会议，会议是由辩论社社长，副社长及全体社员参加的会议，此会议是因工作需要召开的会议，时间是每周三(如有改变另行通知)，每班联系人会在会前提前通知每位成员。
2、每次的会议由社长主持，会上做好记录，并在会下写工作总结，安排好下次工作，每位社员应该记录会议内容。
3、副社长做好会议记录，并在会议开始前到会，对请假和未到人员进行统计并告诉给社长。
4、每次会议要求全员参加，除特殊情况，例如事假、病假、上课等，如果不能到席辩论社成员需先通知联系人，由联系人告诉副社长，副社长进行统计。
5、在会议期间，每位成员都有保持会场安静和对社团提出建议的义务。
*备注：无故旷会和活动三次或三次以上，自动被列为有意退会或者劝其退会者行列，有社长进行相应的处理。
二、活动制度
1、每位成员都应该主动参加辩论赛的每次活动，并积极提出意见或建议。
2、每位成员都应该积极提供辩论赛的辩题，题目等。
3、每次活动应该提前策划，做好准备。
4、每次活动选择出4个计分员，一个主席，4个辩手，社长或副社长负责请导员或者主席等前来指导。
5、每次活动后要进行点评，每位学员可以提出意见和看法，为社团的建设和发展提供有利的看法。
6、每周开展一次社内活动，特殊原因情况下可以下一周开展。
来源：。