腾讯暑期实习生面试经历2013 _面试经历.doc
【精品】面试经验分享三篇
面试经验分享三篇篇一：网易web前端开发师面试问答的经历Q：关于公司的期望A：我希望第一份工作能有比较大的发展空间，能够长时间的在一个良好的环境中养成良好的习惯。
Q：大学时经历的团队合作A：最初的时候谁也不知道应该做什么，就从理论上一点一点的抠出东西来，经过两三次的课程我们的固定团队大致有了自己的开发流程，知道怎么样进行相互间的交流沟通、协作，也能从其他团队的汇报中吸取很多经验与教训。
有的时候我们团队里会加进比较牛的高人，他也会愿意对我们进行额外的指导，大家一起交流想法，各自说出来，再一起逐一分析优劣，最终定下方案。
Q：关于前端的理解A：前端开发处于一个猛烈发展的阶段，现在可以说大部分的网站都在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合了设计、程序还有一些整体的理念，一些优化，包括SEO。
很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。
可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索，而现在有一个大家都朝着标准走的大方向，就能够更好的坚持，更好的专注，把前端技术做得更强大。
Q：自己的发展计划A：刚毕业的这一两年希望能专注于技术的提高，和适应良好的工作流程——这也是为什么我希望能够在一个发展环境良好的公司工作，锻炼好实践能力，结合公司的产品需求，当然还有一些不断萌发的新技术。
之后会向产品的方向发展，就是前端技术所要实现的目标，因为前端确实是结合很广阔的一个职位。
Q：优缺点A：我的优点，自己觉得是比较细心，包括细致的观察还有处理细节上的事情。
我之前在365日历网实习的时候，还有课程小组学习的时候，他们评价我会说我比较可靠，我觉得可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的，我个人觉得是来自细心和认真负责的态度。
另外后面在九星时代实习的时候，临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。
当时项目特别急，又有涉及到一些我还不熟悉的技术，所有人都在加班，我也是一边完成任务一边不断在学新的东西，进一步的修缮，把事情做得更好。
热腾腾的网易游戏品牌管理培训生面经
热腾腾的网易游戏品牌管理培训生面经您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布本人上海某985小硕，男，专业广告学，研究方向数字营销传播，学习经历因为身处广告系，平时做了很多营销case，除此之外有一些不靠谱的学生工作经验，混过一个学院团学联部长的职位，实习相对比较丰富，广告公司和企业市场部，以及阿里巴巴的运营暑期实习。
还有一个特别经历，就是当过两年兵。
这是基本经历，基本上是个普通人，没啥闪闪发亮的经历。
原本申请网易游戏比较早，因为是营销岗算是专业对口，自己也想争取这个offer保底，但阴差阳错，网易游戏面的晚，在这之前拿到了阿里运营的offer和腾讯游戏策划的offer。
这次网易游戏也是从笔试自己一路走过来的，当时去面试除了对于网易高pay的愿望，更多地是面试形式和专业对口以及对于网易游戏高自主研发能力的看好。
也没想到能够走到最后，因为这样的面试形式还是有很大挑战性的。
首先是笔试。
网易的笔试题目是我觉得面到现在所接触到的互联网笔试含金量很高的。
笔试两部分，第一部分是行测题，全是语言逻辑那种题，就是一段陈述，相面四句话，选择最符合题目逻辑的，自己没有练过行测，所以纯粹靠直觉，没有什么技巧。
第二部分是case主观题，笔试过去一段时间了，论坛也有笔试分享，一个记得是打车软件如何推广，一个是父亲节化妆品写一条微博，一个是小成本电影推广方案。
这一块，我的答题偏好还是偏向思路而不是内容，主要是提供了一个比较完整的营销思路。
比如打车，我这边先做了swot分析，找到推广核心概念，然后讲策略。
以上是笔试的过程和经验。
笔试过后，国庆节第一天收到笔试通过的通知，敲定了面试地点时间和形式，得知是群面+case study，和往年一样，因为自己本身学营销传播的，也做过一些商业案例，对于case study并没有很恐惧，但是毕竟没有面过这种形式，还是又把自己的经验梳理了一下，基本上以下几步：第一步，整体市场分析，看这个市场是否有潜力。
腾讯实习笔试面试以及HR常问问题
TX实习笔试面试以及HR常问问题
下面都是一些hr偏爱的问题：
请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色、所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
你为什么会来本公司应聘?
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。
为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
海量的用户基础–同时在线过亿的庞大用户群，你的行动将直接影响他们！
纯粹的企业文化–正直、进取、合作、创新的企业文化在此生根发芽！
丰富的岗位机会–超过千个实习岗位提供了多元化的发展机遇，肯定有一款适合特别的你！
海量的用户基础、纯粹的企业文化以及丰富的岗位机会都深深吸引着我，我相信在这里我将会得到很好的锻炼，学到很多有用的东西，并且这一年的实习将对我的人生产生很大的影响。
企业文化，薪酬福利，培训发展，工作环境和业务体系。
你对本公司有多少了解?。
腾讯游戏策划部面试全过程(真实经历)
腾讯游戏策划部面试全过程（真实经历）腾讯游戏策划部面试全过程，整个过程我觉得我真的是太幸运了！以下就是我的真实经历，希望对去腾讯面试的朋友有所帮助。
1、简历关首先，某天在我焦头烂额准备宝洁的策划案的时候，邮箱莫名其妙收到了Tencent的实习投递邀请信，我看了一眼，觉得竞争惨烈啊！我试试吧~~宝洁的简历都能过，说不定可以过个简历呢？于是乎就投了，第二天，突然收到了参加笔试的消息！2、笔试准备晚上朋友发过来一份华南区的笔试照片，我开始了从高数F之后再也木有的认真去弄什么数据分析和逻辑分析题目，活生生8页的题目，得1h做完，文科生自认为数学逻辑超级烂，很神奇，我居然发现那些图片非常有意思的，看到应届生上面的笔经。
因此，大早上去买了个橙色的计算器，晚上和室友一起做了套卷子，花了40分钟把一道灰常难的逻辑推理题弄出来了。
题目是6个房子，不同国籍不同颜色不同宠物不同饮品不同什么的，最终推出德国人养鱼。
在前天那个风大的傍晚，收到了Tencent的面试通知。
神奇的是：我报的市场部，却收到了游戏策划部的通知。
3、面试准备瞬间，我作为一个从来不打游戏，唯一的游戏常识来自弟弟妹妹；认知水平停留在俄罗斯方块、连连看、电动摩托、国际象棋、小猴跳蹲等；我唯一的念头就是：求我们班的游戏大神救命。
当我打电话给他的时候，大神在打游戏；上线找他的时候，大神在打游戏。
晚上老老实实的喝蜂蜜加牛奶，安心早睡早起，做个面膜。
早上准备一下偶的自我介绍，找点案例分析什么。
一睁眼，阳光普照，心情大好；打印一下简历，小小修改。
4、到达面试地点我到的时候11:15，一看，10:30的孩子还木有面完，于是乎小小休息了一下~我傻不拉几的错过了11:30，因为我一直木有听到自己的名字。
等到12:48，我爬上楼梯，饿得要死的时候，发现我的鞋子坏掉了，幸好我备用了一双黑色拖鞋，so，我是穿着拖鞋去面试的。
工作人员灰常nice，让我去吃饭，中午在永和吃了卤肉饭~ 还是好饿哦==下午我再去问问。
大家最讨厌的面试经历是什么样的？
大家最讨厌的面试经历是什么样的？带三个表的回答2000年，我去现在已经可能不存的e龙网面试一个中层职位，面试我的人叫张黎刚。
得知我要面试的职位，他很委婉含蓄绕梁三日般地告诉我，这位只需要一个有工作经验的人。
然后我就说我有工作经验，工作了十年了（1990年毕业，这里的很多小朋友当时还没出生吧）。
他又说，诚实很重要。
搞得我一头雾水。
最后，他说：“我们不想在这个位置用应届毕业生。
”嗨，想夸我长的年轻直说嘛。
王昕的回答我有一次去金山的北京总部面试，金山旗下游戏工作室（不是西山居）的项目管理工作，第一轮面试氛围不错，与2个面试官的互动很顺畅，他们对我也比较满意。
过几天进行复试，是他们工作室的负责人亲自面试，进门表情就不善，一副很牛逼的样子。
他上来就是一句“我看了你的简历了，我觉得你XXX、你XXX”，反正就是一些很负面的评价。
后来问我为什么离职而且2个月没工作，我说母亲生病，需要我回家照顾，而且在这里我强调已经提前一个月告知公司，并且工作都交接完才离职的。
他马上就喷起来了：“我觉得你这样做很不负责任，你就应该听公司的安排，公司叫你怎么做就怎么做，你怎么能私自做主呢？”我靠，我妈生病了正需要我，我还得听公司的安排？公司不让我走我还不走了？（这是心里活动，嘴上随便应付了几句）“你怎么就没想过把母亲接到北京来照顾？这样不就可以边工作边照顾了吗？”我都无语了，北京消费多高你不知道？就医院那火爆程度我没后门能等到床位吗？医疗费呢？租房费呢？生活费呢？能不能不要把别人的事说得那么轻描淡写的？（这是心里活动，嘴上随便应付了几句）好了，离职这事终于扯完了，继续往下问，不知道为什么金山这家公司特别奇怪，初试、复试都会问你有没有女朋友，如果没有他们就会觉得奇怪无比，还会继续追问，这位“负责人”又向我发难了：“有女朋友吗？”没“大学时代为什么没找女朋友？”当时没怎么想过这个“为什么没想过？是因为长的丑没人要吗？”（注意，他很严肃说的，绝对不是开玩笑活跃气氛那种）......（我勉强的笑了笑，一句话都没说）到此为止，后面的一些内容已经不重要了，我到这时候只想快点离开这个地方，他对我满不满意都不重要了，这个人让我感到恶心！以上，就是我最讨厌的面试经历，也算是人生中难得的际遇，但是我绝不想再来一次，而且我这辈子再也不会投金山这家公司的简历！陈满砚的回答腾讯09年的事情，恶心坏我。
最新腾讯面试技巧自我介绍 面试技巧自我介绍(优秀6篇)
最新腾讯面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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腾讯游戏策划的面试经过
万万没想到系列之我居然拿到了腾讯游戏策划/运营的OFfer。
本人985高校硕士一枚，看腾讯的招聘网站上将游戏策划和游戏运营分开的，因为还是喜欢运营一点，所以报的运营岗位（后来面试官说腾讯这两个岗位是不分的~）笔试分为标准选择题和开放题两部分。
选择题就是我们通常的行测啦，多做点数学题逻辑题总是没有错的~多练练就好。
不得不说开放题真的是。
挺多的，7个大题，第一眼看过去看懵了，因为都要思考一会儿。
现在记得的有比较时间收费和道具收费两种游戏收费模式，比较CF手游和穿越火线手游，如何优化最近很火的小精灵的游戏，如何看待网络直播火爆的现象，如何举办一个游戏推广活动等，还有2个不记得了QAQ。
当时我觉得所有的都写的话肯定写不完，所以我挑了4个我觉得有想法的题写，其他就空白。
由于时间有限真的没办法写完的话，一定要挑自己有把握的写，尽量写的深入一点，而不是每个都点到但都很浅。
面试第一关：群面一共九个人，自我介绍+对游戏策划和游戏运营的理解+案例讨论。
讨论以葫芦娃为IP设计新游戏，包括IP契合度、目标消费者、世界观、类型（端游or手游，回合制or及时制，卡牌orRPG），如何推广。
自我介绍没啥好说的，稍微准备一下，最好有一两句新意和亮点的话。
对策划和运营的理解的话，非常奇怪前面4个同学一直在说游戏运营，完全没谈到游戏策划，到我这里的时候我谈了对两者的感受，游戏策划更像是设计灵魂，游戏运营则是让游戏真正活起来。
如果把游戏比作一个妹子的话，策划是让你一见钟情，运营是让你一直能爱着这个姑娘。
所以小伙伴一定要听清楚面试官的题目啊，然后好好表达自己的观点。
案例讨论阶段，其实我们这一组整体感觉都很强，开始的'时候我基本上插不上话，有三个同学一直在主导整个讨论过程。
但中途我提出了几个新的观点，同时在讨论一个阶段后，我会总结一下上阶段的内容，这两点应该是为我加分了。
汇报是由一个记录了很多的男生进行（同时这个男生也充当了计时者），然后补充是一个主导讨论的女生。
实习生面试自我介绍
实习生面试自我介绍尊敬的面试官，大家好！非常荣幸能有机会参加这次实习生面试，我是一名来自某高校的学生，专业是电子信息工程。
在我看来，实习是对我大学期间所学知识的实践运用和检验的机会，也是我对职场生活的初步体验和适应的机会。
今天我很高兴能与各位一起分享我的经历和理解。
首先，让我向大家介绍一下我自己。
我是一个乐观积极的人，对生活有着积极的态度和对学习有着极高的热情。
大学期间，我不仅学到了专业知识，还参加了许多课外活动，担任过学生会干事和班级干部等职位，这让我学会了与人合作、沟通交流和团队管理等能力。
我也积极参与社会实践活动，参加了一些志愿者工作，锻炼了自己的责任心和服务意识，并培养了一定的团队合作能力。
其次，我有着扎实的专业基础和较强的学习能力。
在大学四年的学习中，我主动参加了一些与专业相关的课外学习，如参加电子设计大赛、编写电子电路设计报告等。
通过这些实践，我不仅加深了对专业知识的理解和应用，还培养了自己的动手能力和解决问题的能力。
此外，我也参加了一些与实习相关的培训课程，如实习前的就业指导和职场心理辅导等，帮助我更好地了解职场环境和职业发展规划。
最后，我想谈谈我的实习期望和目标。
首先，我希望通过实习能够进一步将所学的理论知识应用到实践中，增加自己的实际工作经验。
其次，我希望能够在实习中学习到更多的专业知识和技能，提升自己的职业素养和能力。
最后，我希望能够通过实习锻炼自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力，提升自己的综合素质。
在结束我的自我介绍之前，我想再次感谢这次面试的机会。
我相信，通过这次实习，我可以实现自己的职业目标，也能为贵公司的发展贡献自己的力量。
最后，我希望能够得到大家的肯定，并争取到这次实习的机会。
谢谢！。
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腾讯暑期实习生面试经历2013 _面试经历
今天，腾讯终于完成了采访过程。
现在让我们记录一些东西。
讲座(2013年4月9日)
讲座期间，中国工人被选中。
从暨南大学到中国工人站，地铁花了一个多小时。
当它到达时，会场大约有300人。
已经满了，还有座位。
然而，过了一会儿，以下事实证明，当场提问和抢夺礼物没有任何好处。
事实上，研讨会没有说什么特别重要的话，但我不能去，但我仍然记得其中的几点，面试中的表现，我说的话，并有意识地依靠它。
有些人问他们更喜欢什么样的人。
主持人说他们是说书人。
目标人物是:有梦想和热爱学习的实用价值观:正直、进步、合作和创新笔试(2013年4月13日)
参加笔试的人很多。
今年，由于人数众多，国家根据地区将招聘分为两批。
第二批晚了一周。
笔试名单在第一批官员中公布，但很快就被删除了。
当时，仅广州线就有6000多人，最终在全国招募的人数约为1000人。
笔试是按类别进行的。
软件开发了一篇论文。
不管你是前台、后台、php还是C，你都是在做一篇论文。
报纸有保密协议。
总而言之，它非常复杂，包括计算机网络、操作系统、数据结构和算法、合成原理等。
缺少的是很多关于C语言实现的细节。
它给人的印象是，你故意想让系统崩溃，看看会有什么结果。
如果你把C 语言抛在脑后，那将是非常痛苦的。
笔试非常糟糕，让人感到被轻视。
(附注:当我在面试时，人力资源部让我检查我的笔试成绩。
我得了38
分。
我很惭愧，但是人力资源部说我在中间。
一审(2013年4月18日)
一面是长期脱离笔试，不是吗？前些年，面试通知是在笔试后一天，甚至是在笔试当天发出的。
这一次已经很晚了(附言:人力资源部问人力资源部，今年参加笔试的人数非常多，所以.)。
一方面，在办理登机手续的地方排起了长队。
有这么多的人，当登记入住的人拿到房间号时，他们去面试了。
面试官坐在房间里，面对着电脑，我坐在面试的对面。
总的来说，这很容易。
面试官很好。
他手里拿着我的钢笔、试卷和简历。
他在上面写和画了很多东西。
他还花很多时间在键盘上打字。
他问的问题很容易记住。
他向自己介绍了HTTP状态代码的数字转换(手动计算，而不是编写算法)，并用curl编写php捕获的代码片段(只有几行)。
我有一个错误的函数和一个错误的常数。
然而，我解释说集成开发环境使用了太多的自动完成，所以我忘记了。
当我回来时，我觉得这个解释不够恰当。
应该说，通常我不直接使用curl 底部的函数，而是使用自己打包的可重用抓取类。
的确，情况也是如此。
socket进程(socket、bind、listen、accept，这些都是我在从事win32项目时注意到的，我问了一个没有技术内容的问题，但在我的简历项目中是最新的，即2013年4月暨南大学的搜索平台。
问题是由问题引发的过程)
我做过的最自豪的项目(这个问题在整个面试过程中被问了三次以上，而且基本上是在每个方面)thinkphp和yii框架之间的比较(实际上yii并不是很有用，但是我读过比较文章)php优化(我回答了各种中
间代码缓存的模型，并且还提取了整个web方向的优化，所有级别的缓存等等。
)php内部运行机制(我不能回答它。
这一面是因为面试官很好，没有压力。
他觉得自己进入了一种超精神状态。
他有能力拉动和扩张。
例如，当问及项目时，我选择了开源，我有超过N个项目，我有一堆服务器，通过做项目赚零花钱，并且独自承担项目。
当我问及值得骄傲的项目时，我不由自主地问暨南大学能为你提供什么，看看它首先能提供什么，教务办公室插件帮助其他人选择课程。
它很乐意帮助人们，而暨南大学没有多少技术人员，所以它不能改变环境，也不能改变自己。
要求PHP优化到Apache PHP(mod_php)、Nginx PHP(php-fpm)、IIS PHP(ISAPI)，到我能构建的各种环境，到我正在工作的高性能选课模拟系统，我知道所有级别的缓存动态和静态分离数据库主从复制读写分离数据库子表集群负载平衡等。
这边的时间很短，只有不到20分钟。
许多学生在另一边学到了一些困难的东西，如算法等。
有很多人在这边呆了一个小时。
双方复试(2013年4月19日)
在双方都等了一个多小时后，他们说因为采访者的日程安排，他们不能来，所以他们回去等采访者直接打电话。
因此，我下午打电话问了一些简单的问题。
时间是六分钟。
后来我知道它甚至是两面的。
我以为这是技术压力面试。
然而，电话采访受到了他的限制。
你能在电话里再写一遍代码吗？职业规划(建立一个家庭环境不是很好，这意味着不参加研究生入学考试，不保证研究，不出国，不换工作，不成为技术专家，不在做管理的路上建议成为一名总裁，等等。
)是获
取知识的一种方式(GR，谷歌是一个好老师，智虎，在路上说技术人员往往视野过于狭窄，我在智虎的各个领域看到了许多问题，我必须了解许多产品的理念等。
)并不介绍自己它的优点和缺点(我做事谨慎、务实，我的缺点仍然是谨慎且容易错过微信等公共平台的机会。
我也想在济南图书馆找书，然后我犹豫地慢了一步，济南调频就出来了)
三面通用汽车/电动汽车计划(2013年4月21日)
我原本以为双方都不是这样。
我还查看了算法的数据结构，甚至查看了研究生入学考试的基本计算机准备的结果。
这方面不是技术性的。
起初，我不知道什么是通用汽车/电动汽车。
总经理/执行副总裁实际上是经理的面试。
采访者是一个女孩。
面试过程非常轻松愉快。
三分钟后，我问她我有什么问题。
想到她事先挂了我的电话，我很惊讶。
问了几个问题后，她继续问我问题(附言:我问了她的部门——疾病预防控制中心)。
当被问及面试进行得如何时，她说非常好，问这是什么，这是一次经理面试，看整体质量，没有问技巧)，大约12分钟后就很容易了，真的，最后她说我没问题，我说我没问题，然后是一个愉快的结局。
这些问题可能还记得这些:最自豪的项目(学术事务办公室几乎邀请了茶，她也问我茶是什么，她笑了)对什么产品更感兴趣(我说GR，并在路上说GR将关闭，我会亲自尝试)
努力成为替代产品等。
)优势(我喜欢思考和思考，兴奋得睡不着觉，想着产品的细节，她笑了)我缺少什么(我说的是团队合作的经验，但幸运的是我没有说是团队合作的能力，但我仍然看到她微微皱眉，
但我明确表示济南的技术人员不多，我无法改变环境和改变自己)改造我的技术并不难(傻瓜都知道答案)。
顺便说一下，我学了很多不同的语言
可能是因为后面的人少了，所以我分三面去了华工体育馆，发现状态变成了人力资源部。
我不知道为什么遇到人力资源部的时候我会紧张。
只有面试官的这一面，人力资源部，穿着正式的衣服，整个面试有点严肃，因为我以前一直都很普通，因为其他地方有实习的保证，但是最后一面，我心里有一些期望，觉得我不能在这里坚持下去。
在那个时候，人力资源部还在处理前一个人的事情，把我留在一边。
我漫不经心地问这边有多少人，说还有300或400人。
开始后问的问题包括:自我介绍(除了例行公事，我还补充说我非常热爱这个行业，我已经准备好迎接这样一个目光坚定、微微点头的时刻)
你为什么选择这个职位？三个原因(我根本没有准备这个问题，我想我出来后回答得很好。
首先，腾讯有一份很大很好的工作，这对我的个人发展很有好处。
第二，我说我非常喜欢这个后台指导，在大学期间我一直在为它做准备。
第三，我说我有耐心、细心，喜欢辗转反侧，适合这个职位。
最骄傲的事(也是这一件)。
答案还是一样的。
你怎么了？你无法跨越障碍(想想吧，我很乐观)。
职业规划(这不是我不确定的问题)当你去深圳的时候，你有一个问题。
人力资源部后，和我握手。
这是个好主意。
他非常满意。
他已经越过了障碍。
让我们等待进一步的通知。
我问他我的笔试成绩和我在哪个部门工作。
据说疾控中心在后台开发方面做得很好。
然而，他并没有说在考虑他的招
聘时有一个背景发展方向。
后来，他翻出了疾控中心的文章，发现里面有一篇。
稍后，他会谈到后者。
我觉得这次面试有一些幸运的因素。
我没有太多挖掘技能。
多说话，积累更多的经验，作为谈话材料，这很好。
我应该能够讲故事、注意细节、敲门、打招呼、告别坐姿、速度、声音等。
事实上，我应该注意它们，每天多练习。
我的采访到此结束。
签约之前我很平静。
我希望和你分享我的经历。
来吧，大家。