职业技能竞赛裁判工作流程
全国职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法
2014年全国职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法为进一步加强全国职业院校技能大赛各赛区（赛项）专家和裁判员队伍的管理，充分发挥专家和裁判人员的作用，规范赛项专家和裁判工作，确保大赛各赛项的公平、公正和健康有序进行，特制定本办法。
一、专家（一）专家组组成1．全国职业院校技能大赛以赛项为单位成立专家组，专家组由赛项执委会聘任并在其领导下开展工作。
2．专家组成员为本赛项专业领域的业务专家，同一专家不得跨赛项兼任，个别专家需要同时兼任高职和中职赛项工作的，须报经大赛执委会办公室审查批准。
3．赛项专家组成员人数原则上不超过10人，来自于企业的专家人数不低于1/3（同一赛项来自同一企业的专家不超过1人），专家组成员中须有一名来自赛项承办单位。
（二）专家的基本条件1．具有良好的职业道德，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁公正。
2．在专业领域有较深的理论造诣，熟悉本专业国内外的技术标准和业务流程，在全国专业领域内有一定的权威性和知名度，具有副高及以上专业技术职称。
3．有较强的组织领导、工作协调和文字表达能力。
4．身体健康，年龄一般在65周岁以下（两院院士年龄不限），能在竞赛期间全身心投入专家工作。
（三）专家组职责赛项专家组负责本赛项技术文件编撰、竞赛命题、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛事咨询、教学成果展示体验、赛事观摩、赛事宣传方案设计、赛事技术评点、赛事成果转化以及赛项执委会安排的其他竞赛技术工作。
大赛专家不得同时参与不同赛项的专家工作。
专家组成员可兼任裁判长，但不能负责具体的裁判工作。
专家组组长所在单位不得参加本赛项比赛。
专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的保密协议。
不得透露与赛项有关的任何涉密信息，不得以专家身份私下接受参赛单位和个人聘请咨询讲课，不得收受他人的财物或者其他好处。
专家要积极指导支持裁判工作，但不得影响和干扰裁判独立履行裁判职责。
（四）专家的管理1．专家实行一赛一聘，每年由全国职业院校技能大赛执委会颁发聘书，专家仅对当年其所受聘的赛项提供技术支持和专家咨询。
全国职业院校技能大赛
全国职业院校技能大赛裁判工作手册全国职业院校技能大赛执委会办公室裁判工作有关信息，请用正楷填写赛区：___________________________________________赛项名称：________________________________________赛项编号： _______________________________________比赛时间：________________________________________比赛地点： _______________________________________参赛队数量： ______________________________________ 裁判长：___________________________________________ 裁判长联系电话： _________________________________ 裁判组成员及联系电话： ___________________________一、工作总则1.全国职业院校技能大赛以赛项为单位设立裁判组，裁判组对大赛执委会负责，并接受赛项执委会的协调和指导。
2.各赛项裁判组以大赛制度为指导，严格遵守裁判工作纪律，认真履行裁判工作职责，确保大赛各赛项公平、公正、安全、有序进行。
3.裁判组实行“裁判长负责制”，设裁判长1名，全面负责赛项的裁判与管理工作。
4.裁判员分为加密裁判、现场裁判和评分裁判，主要负责加密、现场执裁、评审评判等工作。
加密裁判不得参与评分工作。
二、工作流程留梢备案裁判工件工报裁刿塔训載判工作会仅赛前检査组织召开领从全叹赛中：裁判组开展现场执裁和成绩评定等工作加密讐护/誇鸽成绩评定粗戍触核赛后：裁判工作总结留梢备案裁判工件工报三、工作内容裁判组的工作按赛前、赛中、赛后三个阶段展开，主要分为12 个模块。
1．赛前阶段工作模块1：裁判工作培训裁判组需在赛前参加由赛项执委会及其下设专家工作组组织安排的裁判工作培训，认真学习并熟悉与执裁工作相关的大赛制度要求和赛项竞赛规程，具体包括：比赛规则、竞赛技术平台、评分方式、评分标准、成绩管理流程、安全注意事项和安全应急预案等。
技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案_活动方案
技能比赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案_活动方案各旅游饭店：为确保宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛隆重、热烈、公平、圆满，现制定大赛开幕式、闭幕式及裁判工作实施方案，请各参赛代表队及相关人员按方案要求严格执行。
一、开幕式方案大赛开幕式8月18日上午8：00在桃花岭饭店三楼桃岭春会议室举行，电视录播。
1、8月17日下午15：00各参赛队领队在桃花岭饭店大堂报到，查看大赛赛事安排，16：00领队、裁判员及工作人员会议，会上各领队代表所在代表队选手抽签，确定选手比赛顺序。
2、8月18日上午8：00前全体选手、领队、裁判员着工装（正装）、佩戴参赛证进入开幕式场地指定位置，在40名礼仪小姐的带领下组成方阵参加开幕式。
二、闭幕式方案8月19日晚上在葛洲坝宾馆香格里拉广场举行隆重的大赛闭幕式（颁奖晚会），宜昌三峡电视台现场直播。
1、8月19日上午赛事完毕，单项奖前三名选手、团体奖前十名领队下午17：00到葛洲坝宾馆香格里拉广场排练。
2、下午17：30各饭店总经理、选手、领队、裁判员、工作人员、领导及嘉宾到葛洲坝宾馆香格里拉广场参加招待晚宴。
3、18：50晚宴结束开始布置晚会会场，19：30选手、领队、各饭店总经理、裁判员及观众到指定区域就坐。
4、20：00颁奖晚会开始，文艺节目、技能表演、颁奖仪式穿插进行，宜昌三峡电视台现场直播。
三、裁判工作规定本次大赛规模空前，各家饭店都极其重视，大赛组委会特采取一系列措施，以确保大赛裁判工作公平、公正、公开。
1、《裁判工作规定11条》（详见大赛竞赛规则）。
2、所有操作项目一张评分表，裁判员现场公开集体评判，统一打分。
所有理论项目裁判员独立打分，凡超过平均分3分以上的评分表作废。
3、大赛组委会对表现优秀、考核合格的裁判员颁发《裁判员证书》，对不称职的裁判员予以辞退，对违规违纪的裁判员予以严肃查处。
四、几点具体要求1、比赛期间（8月16日20日），城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂宣传横幅，为本次大赛营造良好的环境氛围。
国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行)
京职技鉴发[2009］16号关于印发《北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法》的通知市属各委、办、局(总公司）、企业集团，各有关单位: 为进一步规范北京市职业技能竞赛评判工作,加强对竞赛裁判人员的管理，我们制定了《北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法》，现印发给你们,请遵照执行.附件:北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法二00九年八月十二日主题词:职业技能竞赛裁判人员办法通知抄报：北京市人力资源和社会保障局局领导抄送:北京市人力资源和社会保障局职业技能培训处北京市职业技能鉴定管理中心综合管理科2009年8月12日附件:北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法第一章总则第一条为加强北京市职业技能竞赛裁判人员（以下简称裁判人员）队伍建设和管理，规范裁判人员的执裁行为，保证职业技能竞赛公正有序地进行，根据原劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000］6号）、《关于印发〈国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行）的通知〉》（劳赛组办发[2003］2号）以及北京市职业技能鉴定管理中心《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法（试行）实施细则〉的通知》（京职技鉴发［2009]6号)的精神，制定本办法。
第二条本办法所称裁判人员是指：按照《北京市职业技能竞赛管理办法（试行）》的有关规定，经培训、考核、注册后取得裁判人员资质,并在按该管理办法备案的职业技能竞赛活动中进行执裁的人员.第三条本市裁判人员实行统一培训、统一认证、分级注册、分级管理制度。
第四条裁判人员分为高级裁判员和裁判员两级。
高级裁判员可承担市级初赛、复赛、决赛，区县和系统级初赛、复赛，以及企业和院校级竞赛的执裁工作，并可担任裁判长;裁判员可承担除市级决赛以外的各级竞赛的执裁工作。
第五条北京市职业技能鉴定管理中心（以下简称市鉴定管理中心）负责裁判人员的培训、认证和监督检查工作，是高级裁判员的日常管理机构,负责高级裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作；区县劳动和社会保障局竞赛管理机构是裁判员的日常管理机构，负责本辖区内裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作。
职业技能竞赛裁判工作流程
北京市职业技能竞赛
裁判员培训考核
测量放线工职业技能大赛
裁判工作流程
姓名:
等级：裁判员
工作单位:北京市第 59 职业技能鉴定所培训单位:北京市职业技能鉴定管理中心考核单位:北京市职业技能鉴定管理中心完成时间: 2009年11月20日
联系方式：
目录
一、赛前准备-------－---－-------－－-－----－---－－-
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(一）了解大赛基本情况,掌握相关各种信息--－－－-－------
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(二)制定工作计划--－----－-------－－－-－-－-－---－
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（三)检查竞赛场地设施-－－－------－－-----－－--－----
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（四）制定抽签方案，确认参赛选手-----------------－-－(五）竞赛之前召开工作协调会---－--－-－--－－--－--－--
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二、竞赛实施－－-－---－----－－-------------－------－-
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(一）检录-----------－－－-－-------------------－------ （二)裁判就位-----－－--－－---－－－－-----－
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(三）复查竞赛场地-－-------－－------－------－－-－－－
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残疾人职业技能竞赛裁判员培训
五、裁判人员守则
一、裁判人员受组委会统一领导，在裁判长 的直接领导下具体负责本项目裁判工作。
二、裁判人员应严格遵守纪律，大公无私， 坚持公开、公正、公平的原则，严格按评分标准 评判。比赛期间不得使用手机。
（一）竞赛实施 （二）赛后总结
（一）竞赛实施
1、裁判员领取试题 2、组织选手检录入场 （1）观摩项目直接检录入场比赛。 （2）非观摩项目参加开幕式，完后检录比赛。 （3）检录内容：检录由场地工作人员负责，核
对选手姓名、身份证、残疾证等信息，抽签决 定工位号，对号进入竞赛工位。
3、裁判员复查竞赛场地 4、裁判宣读参赛选手手则 5、竞赛开始 6、做好过程记录和评分 7、竞赛结束。比赛终止时间到后，提醒选手终
可退出赛场。竞赛期间，选手不得擅自离场。如有特殊 情况，须经裁判同意方可离开并记录在案。 4.参赛选手必须严格遵守赛场纪律，不得冒名顶替，不 准交头接耳，不准偷看、夹带、交换作品，不得扰乱赛 场秩序，违者以舞弊论处，并立即取消其参赛资格。 5.参赛选手有任何疑问可以在熟悉赛场时向裁判人员提 出，竞赛期间不得向赛场裁判人员询问。 6.竞赛结束后，选手应立即停止操作，如有违犯，将裁 判注明备案，该作品在评判时将被给予一定的扣分处理。 7.对有违规作弊选手的单位，取消团体奖的评选资格。
8.选手对竞赛有关工作有异议或建议时，须由本 队领队向裁判长或仲裁员提出，否则不予受理。
三、评判规程
（四）赛场纪律 1.选手参赛只能携带钢笔、铅笔等必要的文具及经裁判
同意的工具和材料，不得带手机入场。 2.选手进入赛场后请将身份证、残疾证放置在工作台右
职业技能竞赛裁判工作流程
职业技能竞赛裁判工作流程裁判员培训考核测量放线工职业技艺大赛裁判任务流程姓名：等级：裁判员任务单位：北京市第 59 职业技艺鉴定所培训单位：北京市职业技艺鉴定管理中心考核单位：北京市职业技艺鉴定管理中心完成时间： 2020年11月20日联络方式：目录一、赛前预备----------------------------------------- 1 〔一〕了解大赛基本状况，掌握相关各种信息------------- 1 〔二〕制定任务方案----------------------------------- 1 〔三〕反省竞赛场地设备------------------------------ 〔四〕制定抽签方案，确认参赛选手-------------------- 〔五〕竞赛之前召开任务协调会------------------------ 二、竞赛实施----------------------------------------- 3 〔一〕检录------------------------------------------ 〔二〕裁判就位-------------------------------------- 〔三〕复查竞赛场地---------------------------------- 〔四〕竞赛末尾-------------------------------------- 三、赛后总结---------------------------------------- 8 〔一〕核对竞赛效果---------------------------------- 〔二〕停止技术点评---------------------------------- 〔三〕宣布竞赛效果，颁奖---------------------------- 〔四〕整理技术文档资料，上交竞赛组织委员会存档--------------------------------------------------北京城建集团测量放线工职业技艺大赛裁判任务流程北京城建集团作为国度大型修建企业，承揽了许多国度及北京市重点树立工程，为促进各项工程树立质量的不时提高，更好地为首都以及国度开展树立提供优质工程，决议于近期举行测量放线工、电工、管道工等多个工种的职业技艺大赛。
国家级职业技能竞赛裁判员管理办法(试行)-北京市人力资源和社会保障局
北京市职业技能竞赛裁判人员管理办法第一章总则第一条为加强北京市职业技能竞赛裁判人员（以下简称裁判人员）队伍建设和管理，规范裁判人员的执裁行为，保证职业技能竞赛公正有序地进行，根据原劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000]6号）、《关于印发〈国家级职业技能竞赛裁判员管理办法（试行）的通知〉》（劳赛组办发[2003]2号）以及北京市职业技能鉴定管理中心《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法（试行）实施细则〉的通知》（京职技鉴发[2009]6号）的精神，制定本办法。
第二条本办法所称裁判人员是指：按照《北京市职业技能竞赛管理办法（试行）》的有关规定，经培训、考核、注册后取得裁判人员资质，并在按该管理办法备案的职业技能竞赛活动中进行执裁的人员。
第三条本市裁判人员实行统一培训、统一认证、分级注册、分级管理制度。
第四条裁判人员分为高级裁判员和裁判员两级。
高级裁判员可承担市级初赛、复赛、决赛，区县和系统级初赛、复赛，以及企业和院校级竞赛的执裁工作，并可担任裁判长；裁判员可承担除市级决赛以外的各级竞赛的执裁工作。
第五条北京市职业技能鉴定管理中心(以下简称市鉴定管理中心)负责裁判人员的培训、认证和监督检查工作，是高级裁判员的日常管理机构，负责高级裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作；区县劳动和社会保障局竞赛管理机构是裁判员的日常管理机构，负责本辖区内裁判员的注册、日常管理和建立业绩档案工作。
第二章裁判人员申报与认证第六条裁判人员应具备下列资格条件：（一）热爱祖国、热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质，年龄原则上应在65周岁以下，身体健康，能够胜任裁判工作；（二）裁判员原则上应具备国家职业技能鉴定考评员资格，在本职业（工种）领域具有较高的技能水平，熟悉技能竞赛相关要求，并能准确、熟练运用；（三）高级裁判员原则上应具备国家职业技能鉴定高级考评员资格，并取得裁判员资格1年以上。
湖北省职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法
湖北省职业院校技能大赛专家和裁判工作管理办法一、专家工作管理（一）赛项专家职责赛项专家是由大赛各赛项相关领域专家组成的业务服务机构，负责大赛专业性、技术性工作。
负责本赛项技术文件编撰、竞赛命题、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛项安全预案、赛事咨询、教学成果展示体验、赛事观摩方案设计、竞赛成绩分析、赛事技术评点以及大赛组委会安排的其他竞赛技术工作。
专家要积极指导支持裁判工作，但不得影响或干扰裁判独立履行裁判职责。
（二）专家遴选基本条件1、具有严谨的科学精神，良好的政治思想素质和职业道德，能够独立、客观、公正、实事求是地履行职责，作风正派，无学术不端行为；2、从事所属领域或行业专业技术工作五年以上，具有一定影响力，熟悉所属领域或行业发展的新状况，了解本领域或行业的竞赛活动特点或规律；3、本人自愿、工作单位支持，并能按要求承担和完成所委托的专家工作；4、身体健康，年龄在60岁以下，一般应具有副高级及以上专业技术职称；5、享受国务院、省政府特殊津贴者，获得“湖北名师”称号者，全国技能大赛赛项专家可直接入库；6、无不良职业教育相关活动记录。
（三）专家遴选流程1、市州教育局为中职组赛项专家的推荐单位，推荐同赛项专家原则上不超过4人；高等职业院校为高职组赛项专家的推荐单位，推荐同赛项专家原则上不超过2人。
直接入库人员不占名额。
2、大赛组委会办公室根据赛项工作需要遴选确定赛项专家组组长和成员名单。
同一专家不得跨赛项兼任。
赛项专家人数原则上不超过5人，原则上赛项承办院校及参赛院校应回避。
3、大赛组委会对专家名单审核通过后颁发聘书。
（四）专家管理1、专家实行一赛一聘，每年由省职业院校技能大赛组委会颁发聘书，专家仅对当年其所受聘的赛项提供技术支持和咨询。
2、赛项申报专家、承办院校专家作为联系承办院校和赛项专家的纽带，配合专家组工作，提供场地、技术设备等情况，但不参与赛题设计。
3、专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的保密协议。
职业院校技能竞赛裁判长工作流程
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北京市职业技能竞赛
裁判员培训考核
测量放线工职业技能大赛
裁判工作流程
目录
一、赛前准备----------------------------------------- 1 （一）了解大赛基本情况，掌握相关各种信息------------- 1 （二）制定工作计划----------------------------------- 1 （三）检查竞赛场地设施------------------------------
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北京城建集团
测量放线工职业技能大赛
裁判工作流程
北京城建集团作为国家大型建筑企业，承揽了许多国家及北京市重点建设工程，为促进各项工程建设质量的不断提高，更好地为首都以及国家发展建设提供
优质工程，决定于近期举办测量放线工、电工、管道工等多个工种的职业技能大赛。
我作为测量放线工的高级考评员、裁判员，受集团职业技能大赛组织委员会的聘请，承担这一工种的裁判工作，并制定测量放线工职业技能大赛裁判工作流程。
一、赛前准备
认真、充分地做好竞赛之前的各项准备工作，是大赛得以顺利、圆满进行的必要前提和可靠保证。
(一)了解大赛基本情况，掌握相关各种信息
1、接受任务、进入角色
2009年9月11日接到集团人力资源管理部下发的集团文件，决定举办集团测量放线工等工种的职业技能大赛。
同时，收到竞赛组织委员会的聘书，承担此
根据竞赛分组情况及各组参赛选手的报名情况确定检录人员、裁判人员的分组、分工，准备检录时所需使用的标志牌、检录表格等。
⑴分组分工
根据竞赛项目，本次竞赛设立三个裁判组，一个检录组，三个计时组，一个录入组和一个后勤保障组。
每个裁判组设裁判长1人，副裁判长1人，裁判员3人。
每个计时组设组长1人，组员3人。
检录组设组长1人，组员2人。
录入组设组长1人，组员2人。
后勤保障组设组长1人，组员3人。
⑵检录标志牌
⑶检录使用的表格
3、明确工作职责
根据竞赛项目需要，将裁判、检录、计时、录入、后勤保障等人员做好分工，并明确各自的工作职责。
⑴裁判长：负责领导全体裁判员做好裁判工作，掌握竞赛进程，解决竞赛过程中可能出现的各种问题。
负责协调各个部门，确保竞赛顺利进行，圆满成功。
⑵副裁判长：协助裁判长工作，负责按照赛区分工，将工作地点及标志、通知相关工作人员，负责处理竞赛过程中出现的各种问题，解释竞赛规则与规程，确保竞赛工作有序进行。
⑶裁判员：负责赛场选手竞赛成绩的评定和分数的记录工作。
⑶具有完整的安全措施和应急预案。
(四)制定抽签方案，确认参赛选手
1、确定抽签方案
本次竞赛采用两次抽签的方法。
⑴第一次抽签主要是确定参赛选手的竞赛时间和场次，可由领队代为进行，也可采取本人抽签的方式。
本次竞赛将统一由领队代为抽签。
⑵第二次抽签确定选手的具体工位，将在检录时由本人进行。
2、准备抽签工具
⑴第一次抽签采用“做阄”方式，通过抓阄完成抽签。
具体“阄”的做法详见附图1。
⑵第二次抽签采取“抓乒乓球”的方法，根据工位设置个数，准备相同个数的乒乓球，其上依次标有数字代表工位号码。
将乒乓球装入一个密闭的纸箱中，预留一个只可伸进一只手的孔洞。
3、制作抽签表格
测量放线工竞赛抽签表与参赛报名表和检录表相结合。
⑴第一次抽签使用的表格
⑵第二次抽签使用的表格
4、抽签人员分工
本次竞赛抽签工作由检录组负责。
5、抽签的实施
(五)竞赛之前召开工作协调会
裁判人员到达场地后，要认真复查竞赛场地，包括工位设置、设备型号与数量、其它用品等，检查是否配备齐全，能否达到竞赛要求。
(四)竞赛开始
1、竞赛选手进入场地，并依据二次抽签结果进入工位，做好开赛之前的最后准备。
2、裁判员再次复核选手身份。
3、裁判长宣布“竞赛开始”，同时计时员开始计时。
4、裁判员对竞赛选手进行各项评分，并填写评分记录表。
三、赛后总结
(一)核对竞赛成绩
根据裁判评分表、成绩报送单、电脑录入单进行成绩核对，确保竞赛成绩准确无误。
1、裁判评分表在竞赛评分后，需要对评分进行核对，并由裁判本人签字确认。
2、成绩报送单依据裁判评分表以项目、场次为单位进行成绩摘录，并由裁判长签字确认。
3、依据成绩报送单由录入员进行电脑录入，经录入组组长签字确认录入无误。
(二)进行技术点评
由竞赛组委会副主席、总裁判长进行竞赛技术点评。
经过竞赛组委会、全体裁判、各方工作人员以及全体竞赛选手的共同努力，
8、竞赛总结和技术点评资料；
9、竞赛安全措施及突发事件应急预案；
10、竞赛场地、设备检查记录表。