涉爆人员职责

涉爆人员职责
涉爆人员职责

爆破员岗位职责

1、爆破员必须经公安机关按规定程序政审、培训合格,持《爆破作业人员许可证》方可上岗,是爆炸物品领取使用和清退全过程的直接责任人。

2、熟悉国家爆炸物品安全管理的法律、法规和有关安全管理的规定,具有较强的责任心,胜任本职工作。

3、熟悉爆破器材的性能、构造和《爆破安全规程》《爆破安全技术规范》,掌握不同种类爆破器材的特殊要求,安全规定和处理办法。

4、凭《爆炸物品领料单》按规定程序审批、领取和清退爆破器材并准确核对品种、数量,在《爆炸物品出入库登记本》、《工业雷管发放编码登记本》和《爆炸物品领取清退登记本》签字。性质相抵触的爆破器材必须分开携带。

5、严格按《爆破安全规程》操作,认真落实“一炮三检”规定,起爆过程严禁明电接线,严格按规定确保炮眼深度、装药、充填、网络连接和起爆符合要求。爆破后及时检查工作面,发现盲炮、残炮和其他不安全因素应及时处理,未爆雷管、残药应及时收回。严禁违章操作。

6、爆破器材领取、使用和清退全过程接受安全员、班、队长的监督,对不符合安全条件的爆破器材和爆破环境,爆破员有权拒绝实施爆破作业,对领取的爆破器材实行全过程管理,当班剩余爆破器材如数退回库房。不得转交、丢弃、私存、销毁或转送他人。

7、有关法律、法规和公安机关规定的其他职责。

民爆物品安全员岗位职责

1、安全员必须经公安机关按规定程序政审、培训合格,持《爆破作业人员许可证》上岗,是爆炸器材领取使用和清退全过程安全管理的直接责任人。

2、熟悉国家爆炸物品安全管理的法律、法规和有关安全管理的规定,具有较强的责任心,胜任本职工作。

3、熟悉爆破器材的性能、构造和《爆破安全规程》、《爆破安全技术规范》,掌握不同种类爆破器材的特殊要求,安全规定和处理办法。

4、对爆破员申领及单位安全负责人审批爆炸物品的品种、数量是否与生产所需相符,对爆破员使用过程的爆破器材使用量和爆破器材清退数量实行监督,发现问题及时纠正或提出建议。

5、对爆破现场的安全条件、炮眼深度、装药量、使用炮泥充填、起爆数量、残盲炮及现场的安全警戒,实行严格监督。确保爆破员按《爆破安全规程》作业,认真落实各项安全管理规定和措施,保证安全。

6、负责对爆破器材出库、入库、领取、清退手续的检查和监督,对使用的爆破器材质量进行安全把关。发现重大安全隐患,有权立即停止各种作业。

7、有关法律、法规和公安机关规定的其他职责。

民爆物品保管员岗位职责

1、保管员必须经公安机关按规定程序政审、培训合格,持《爆破作业人员许可证》上岗,是爆炸器材在本单位储存安全管理的直接责任人。

2、熟悉国家民爆物品安全管理的法律、法规和有关安全管理的规定,具备较强的责任心,胜任本职工作。

3、熟悉爆破器材的名称、性能、构造和规定的储存要求,并熟悉不同种类爆破器材的特殊要求,严格按公安机关核定的库容量储存,严禁超量储存、严禁性质相抵触的爆破器材同库存放、严禁与其他物质混存、严禁发放过期失效和不符合国家标准的爆破器材。

4、熟悉民爆物品管理信息系统POS机的操作使用和维护方法,认真做好爆破器材的入库、出库、发放和清退工作。发放爆破器材,由纳入民爆信息管理系统地专职爆破员凭IC卡领取,做到“人、证、岗、卡”相符,按规定时间完成数据信息上报和录入工作。加强维护、正确使用,因操作不当导致不能使用或发生账物不符,应及时向公安机关报告。

5、严格依据《爆炸物品领料单》,做好爆破器材的发放工作。及时将爆破器材入库、出库的品种、数量及时填写入《爆炸物品出入库登记本》、《工业雷管发放编码登记本》和《爆炸物品领取清退登记本》,督促爆破员、安全员相关人员签字。无《爆炸物品领料单》领料单或手续不全,未输入民爆信息系统的,未及时进行登记的,爆破器材未分开携带或非专职爆破员领取的,相关人员未签字的,保管员有权拒

绝发放或入库。

6、严格遵守出入库清点、登记和检查要求,每次爆破器材出库、入库都要及时登记,每日进行一次清点,做到账物相符。每月进行一次月结,做到爆破器材每月入库数,出库数、库存数账物相符。如有不符,应认真核对,并及时向公安机关报告。

7、加强经常性安全检查,确保储存库符合“六防”即防潮、防火、防盗、防雷击、防阳光直射、防小动物进入。对不符合“六防”要求的安全隐患,要及时采取措施并向安全主管负责人报告,立即整改。

8、有关法律、法规和公安机关规定的其他职责。

各级人员机构图、职责

创优工程管理组织机构图及职责 包头满都拉电业股份有限公司 二0一六年四月九日

创优工程管理组织机构图及职责 一、创优工程管理组织机构图: 组长 常务副组长(电气)副组长(土建)副组长(安监)副组长(材料) 创优办公室主任 创优办公室副主任 线路工程部变 电 工 程 部 配 网 工 程 部 土 建 工 程 部 公 司 经 营 部 公司各项目部 公 司 安 质 部 公 司 材 料 部 公 司 综 合 部 公 司 财 务 部 项目部施工作业层

二、各级人员主要职责: 1.组长:唐春喆、张国庆 ⑴贯彻实施创优规划和确保创优目标的实现。 ⑵全面负责创优工作目标,对工程创优负主要领导责任。 2.副组长:(常务)薛军胜、徐继平、赵春立、任立新 ⑴组织达标创优文件的学习和经验交流。 ⑵组织协调创优工作定期组织考核检查评价工作,确定整改时间。 3.创优办公室主任:吴建华 ⑴组织贯彻执行技术规则,施工规范、质量标准,负责组织编制创优规划,对项目的工程创优负技术责任。 ⑵负责将考核标准进行分解,落实责任单位和责任人。 ⑶组织对达标创优规划落实情况进行检查。定期召开会议讨论并处理达标创优工作日常重大问题。 ⑷负责创优工作的日常安排及各项措施的落实,检查创优各项工作完成情况,制定创优目标。 ⑸负责工程协调管理,参与施工方案的制定和审核。参与各项质量及安全检查,解决工程中的各项技术性问题。 ⑹组织各部门对工程的问题及创优规划执行情况进行监督检查。 ⑺加强对达标工程过程管理的检查,发现问题责令整改。 ⑻负责图纸的审核及流转工作。 ⑼与各分局及甲方沟通联系工作。

4.创优办公室副主任:鲁宝继、孙金锁、贾重阳 ⑴负责工程质量及安全的监督和指导,抓质量、安全保证体系的建立与落实,参与质量检验的成果评定,审查各项目部上报的技术与质检资料。 ⑵负责达标创优工作任务的执行情况检查,施工质量控制严格执行有关规范。 ⑶在施工过程中进行的创优专题检查,及时纠正工作偏差,不断完善创优措施协调影响工程创优的主要问题。 ⑷负责项目质量管理中的技术业务工作,负责组织新材料、新工艺、新设备、新技术个开发和推广应用工作。 ⑸负责相关资料的收集工作。 5.线路、变电、配网、土建工程部: ⑴负责工程创优全面技术管理。 ⑵负责严格贯彻执行有关规程、规范及各项技术质量管理制度和技术工作标准。 ⑶严格按基本建设程序和施工程序合理组织施工确保施工按创优规划要求进行。 ⑷负责对新工艺、新技术的推广和应用,提高施工水平。 ⑸负责组织编制创优技术措施。 ⑹负责施工图纸、设计变更的审查、管理工作。 ⑺组织对施工班组进行技术交底,严格按设计图纸和标准、规范

旅行社各岗位职责与相关制度

旅行社各岗位职责及相关规章制度 一、总经理岗位职责 1.总经理是企业的决策人,要努力为企业创造最大的经济效益和社会效益,使企业资本不断增值,并努力创建一流的品牌。 2.总经理主持全面工作,应合理调动员工积极性,营造一个宽松和谐、共同奋斗的工作氛围。 3.总经理应该在提高企业经济效益的基础上不断掌握现代化经营手段,不断更新经营理念,保证完成经营目标的实现,不断改善企业的办公条件,使企业具备更强有力的发展后劲。 4.总经理应加强财务管理,严格财务纪律,组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案,最大限度甚至超值的发挥资本优势与品牌优势。 5.决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门的任免、报酬、奖惩。总经理不须不断学习,提高自己的业务水平和管理水平,以适应不断的旅游管理需求。 6.决定对成绩显著的员工予以奖励和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。 7.搞好精神文明建设,加强廉政建设,加强企业文化建设,树立公司良好的社会形象。 8.按照质量管理体系文件的要求,组织制订并执行所属各部门的各项管理制度,组织对所属职工进行考核,确定职工待遇方案,按规定处理违法、违规事件。

二、外联部的岗位职责 1.外联部负责公司业务联系和公关工作,是本公司营销策略的制定和执行的部门。并通过不断努力,提高业务人员的工作能力和业务素质。 2.外联部门必须掌握公司的业务范围及旅游市场的最新消息,负责市场资料调查和反馈,负责客户资料的建立和运用,负责新客户的开发。每位业务员应是公司的活地图、活时刻表、活报价表。 3.外联部应随时掌握客流市场的新动态,经常分析市场发展趋势,不断制定新的经营思路和形式,利用多种形式促进销售。 4.外联部与办公室、计调部、财务部等部门按书面手续操作,做好衔接工作。 5.做好收账及账款异常的处理。 6.外联部有责任降低经营成本,节约营销开支。 7.外联部经理应调动外联部全体员工的积极性,形成不分内外、不分地点、不分时间,时时处处做营销的宽阔局面。 8.外联部经理实行对总经理负责制,每月向总经理汇报业务完成情况及下月业务预定,及时向其它部门通报和公布新的业务动向和接待计划,起到公司运转龙头的作用。 三、计调部岗位职责 1.计调必须熟悉掌握和反馈旅游市场的最新信息,掌握充分的客房、车辆和景区资源,满足不同客户的需要。 2.计调部是组团、地接和接待质量的重要保证,计调有责任清楚组团、地接和接待工作的细节,做到心中有数。

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

矿山辅助救护队职责

晴隆县永荣煤矿 矿山辅助救护队职责 矿山辅助救护队职责 一、内务管理工作标准 1、内务工作的管理,体现救护队的精神面貌,目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。 2、救护队要根据队部的具体情况,有计划地绿化和美化环境。 3、对卫生工作要求达到: (1)集体宿舍墙壁悬挂物体一条线,床上卧具叠放整齐一条线,保持窗明壁净。 (2)不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮、烟头等。 (3)个人卫生要做到:常洗澡、常理发、常换衣服。 (4)指战员有病要早报告、早治疗,有传染病者要隔离。 二、后勤工作标准 1、氧气充填泵必须由专人操作,非充填人员不准充氧。充填工必须做到: (1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填泵表压在20MPa检查时,应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。 (2)充氧时必须按操作规程操作。 (3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于5个,其压力在

10MPa以上。少于规定时报告主管领导,并及时补充。 (4)氧气泵房的贮存室内,空瓶和实瓶应分别存放,并标明充填日期。 (5)充填室应安装防爆灯具,并严禁烟火,严禁存放油脂和易燃、易爆物品。 (6)氧气瓶应做到轻拿轻放,距暖气片和高温点的距离在2m以上。 (7)外单位充氧时,必须经领导批准,否则不准随便充氧。 (8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前,须稀释2~3次后,方可进行充氧。 (9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。 2、救护队应自备矿灯房,并指定专人负责管理。有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作,须按有关规定执行。 3、加强财务管理,、做到年有计划,日结月清,年底决算,严格财务审批、报销制度,反对铺张浪费。 4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划,报上级主管部门批准后实施。 三、矿山救护程序工作标准 1、事故报告 发生灾害事故后,现场人员必须立即汇报,在安全条件下积极组织抢救,否则应即撤离至安全地点或妥善避难。各单位负责人接到事故报告后,应立即启动应急救援预案,组织抢救。

各级各类人员岗位职责(doc80页)

院长职责: 1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。 2、领导制订本院发展规划、工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。 3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 6、教育职工树立良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发 生。 7、根据国家有关人事制度,组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。 8、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收支,审查预决算,关心职工生活。 9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 10、因事外出或缺勤时,应指定一位副院长代行院长职权。 医院党委书记职责: 1、在上级和医院党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 3、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。了解党员状况,对党员进行管理,发挥党员的模范作用。 4、要深入调查研究,掌握职工的思想状况,有针对性地做好政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 5、充分发挥党委其他成员和院长的作用,积极支持和协助院长开展工作。副书 记协助书记负责相应的工作。 业务副院长职责: 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划,明确职责,落实措施、加强监督、定期考核,及时总结反馈,不断提高医疗护理质量。 4、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。 5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 6、负责领导全院的医学科学研究工作。 7、领导医学业务统计病案工作。 8、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。 9、负责组织、检查本院担负的医疗工作。 10、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院保健和卫生宣教工作。

相关岗位职责及任职条件

岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、管理好公司各种档案以及合同。 任职资格: 1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 2.会计 1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力 3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 3. 行政助理(新华人寿湖北分公司) 职责:

1、负责文件、信函、邮件、传真等文件管理。负责电话接听、记录、反馈等,保证内、外部信息的准确传递。 2、管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料,办理相关的交接、存档、保管等手续,随时为本部门员工提供资料查询服务,确保资料的安全性、完整性和条理性。 3、负责访客的日常接待及会谈安排。 4、会议安排以及会议服务,保证会议顺利召开。 5、起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件。 6、各项内部行政事务处理和服务,为本部门的管理工作提供服务和便利。 该职位的薪酬及福利包括: 1.培训期间:基本工资1500元+培训奖金1000元/月 2.优厚的福利体系:年底双薪、标准社会保险及补充医疗保险。 3.完善的假期组合:带薪年假12天及法定假期 4.丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励 行政文员: 行政文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么,行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢? 他应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet 邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力,还要有较强的保密意识。具有

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

矿山救护队岗位责任制

矿山救护队岗位责任制 一、救护队队长岗位责任制 1、在x公司(以下简称x公司)的直接领导下,积极开展工作,全面负责公司矿山救护工作,对公司安监部负责。 2、认真学习、贯彻、执行党和国家的方针、政策、法律、法规,按照x公司的总体部署,做好本单位的思想政治工作和业务管理工作,搞好精神文明建设。 3、负责救护队的业务、技术管理工作。 4、在处理事故中,对救护队的行动负责。参加抢救指挥部的工作,参与制定事故处理方案,并组织制定救护队的行动计划和安全技术措施。 5、负责组织开展x公司矿山救护技术比武活动,矿山救护队质量标准化验收和矿山救护队个人技术达标考核工作。 6、组织召开救护工作例会,总结安排好各阶段的工作,掌握救护队的日常工作情况,定期布置演习训练工作,全面提高救护队业务、技术、身体素质。 7、负责组织制定救护队发展规划和长远发展目标。 8、负责组织研究、学习国内外有关矿山救护领域的新技术、新装备,并结合集团公司实际情况推广使用。 9、全面完成x公司部署的各项其他工作。

二、副队长岗位责任制: 1、在队长的领导下开展工作。队长不在时,行使队长权力,履行队长职责。 2、协助队长做好中队的各项管理工作和处理事故的技术工作。 3、协助队长做好战斗准备、技术训练和后勤工作。 4、经常检查本队的战斗准备情况,使各种技术装备始终保持在战斗准备状态。 5、负责检查技术装备的维护保养工作,做好记录,并做好年仪器检修工作。 6、负责组织队员学习技术装备的使用和对一般故障的处理方法。组织队员学习各种救护技术及现场急救知识。 7、检查技术装备的使用情况,做出装备的报废、更换、备品备件的补充计划。 8、在处理事故时,协助队长制定救灾安全措施及行动计划。并对事故处理经过及所采取的安全措施做好记录。 9、在处理事故时,直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作,及时向抢救指挥部报告事故现场的处理情况。 10、完成领导交办的各项临时性工作。

各级各类人员岗位职责与技能要求

医疗组组长职责与技能要求 一、职责 1.在科主任领导下,具体负责本医疗组的日常医疗、教学、科研、预防工作,负责本医疗组的医疗质量工作,保障医疗安全。对本组人员和进修、实习人员进行管理,安排工作任务,随时掌握人员去向及请假休假情况。一般由中级职称或中级以上人员担任。 2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任或副主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持本医疗组的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本医疗组的医疗质量,严防差错事故。协助科主任和副主任搞好病房管理。 7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8.担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 二、技能要求任职资格 1.基本要求学历要求:本科及以上 2.专业要求:临床医学 3.执业资格执业资格:执业医师 4.职称要求:副主任医师及以上工作经验具有五年以上主 治医师临床经验 5. 知识技能要求 ①.系统掌握本学科基本定见和专业知识,熟悉相关学科知识,较全面了解本专业国内里已经开展应用的新定见和新技术,能将最新技术成果应用于工作实践。 ②.能独立处理本专业较复杂重大的技术问题,成绩较显著,取得较大价值的临床或研究成果,公开出书或高水平的论文、著作。

③.有指导和培养下一级卫生技术人员的能力;较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。 ④.具有较强的科研意识和创新能力,能耐心指导下级2医师的解决日常诊疗难题、积极带领本医疗组人员开展新技术新项目 ⑤.培训要求:已接受本专业业务知识与操作技能培训,以及外出进修学习。

动火工作票有关人员的职责

二、动火工作票有关人员的职责 (一)各级审核人、审批人员及工作票签发人 1. 审查工作的必要性; 2. 审查工作是否安全; 3. 审查工作票上所列安全措施是否正确完备; 4. 工作票签发人审查动火工作负责人是否合适。 (二)工作许可人 1. 审查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场条件; 2. 检查动火设备与运行设备是否确已隔绝; 3. 负责确认动火现场可燃气体浓度符合要求; 4. 负责向动火工作负责人交待运行所做的安全措施及注意事项。 (三)动火工作负责人 1. 正确安全地组织动火工作; 2. 负责布置、完成动火作业应做的安全措施; 3. 检查运行所采取的安全措施是否正确完善; 4. 负责向有关工作人员交待动火作业防火安全措施和注意事项; 5. 始终在现场监督动火工作; 6. 负责动火工作间断、结束时监督检查现场应无残留火种; 7. 动火现场出现火险时及时组织扑救,采取一切可能的措施防止火势的扩大和蔓延,并及时报告。

(四)消防监护人 1. 负责监督检查动火现场配备必要的、足够的消防器材; 2. 始终监视现场动火作业的动态,防止火险发生,一旦失火及时扑救; 3. 动火工作间断、结束时检查现场确认无残留火种; 4. 可以随时根据动火作业中存在的消防隐患停止其动火工作,并报告上级防火责任人。 (五)动火执行人 1. 必须持有有效的动火工作票进行动火作业; 2. 了解动火工作任务和要求,并在规定的范围内执行动火作业; 3. 负责按防火要求做好安全措施,如铺垫石棉布、耐火材料挡板或铁皮(板)等,做好熔渣、火星等的隔离措施; 4. 负责动火工作间断、结束时清理现场并检查确认无残留火种; 5. 动火现场出现火险时应及时进行扑救,采取一切可能的措施防止火势的扩大和蔓延。

矿山救护队安全职责实用版

YF-ED-J3430 可按资料类型定义编号 矿山救护队安全职责实用 版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

矿山救护队安全职责实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 一、矿、厂建立辅助矿山救护队,辅助矿 山救护队员,应由符合体质条件的生产人员组 成。 二、辅助矿山救护队员必须经过矿山救护 知识的业务培训,辅助矿山救护队每年必须演 习一次。辅助矿山救护队直属矿长领导,业务 上受公司安全环保部指导。 三、发生矿山事故,必须立即组织抢救, 防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,对 伤亡事故必须立即如实地报告上级主管部门。 四、矿山发生火灾,透水等重大事故后,

矿山辅助救护队必须首先组织侦察工作,准确探明事故的性质、原因、范围、遇险人员的所在位置,为指挥部制订抢救方案提供可靠依据。 五、处理事故时,进入灾区的救护队人员不得少于6人,并根据事故性质的需要,携带必要的技术装备。 六、矿山救助救护队必须备有所辖区域矿山的灾害预防和处理计划等技术资料。矿山辅助救护要定期对所辖矿区进行安全检查,熟悉矿山工作情况,协助搞好安全预防工作。 七、发生事故后,必须做好后勤工作,及时提供抢险救灾的人力、设备和器材。

4.16.2.1病理科各级各类人员岗位职责

病理科主任职责 一、在医院党委、院长领导下,负责本科业务、科研、教学、质量监管及行政管理工作. 二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊疗质量监测控制方案的制定、实施、定期检查和总结。对科内医、技人员进行科学分工。 三、加强科室管理,不断完善各项规章制度和技术操作规程,并认真实施。 四、督促检查本科人员履行各级岗位职责,认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育,严防事故、差错。对工作中出现的问题及时处理解决。 五、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养任用意见。 六、负责解决本科复杂、疑难病例的诊断工作,审核签发重要的病理诊断报告,主持集体读片,参加临床病理会诊;主持外院疑难病理会诊,并签发报告。 七、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修情况;指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作。 八、制定学科发展规划,组织学习开展新技术,不断提高本科室在本市及周边地区学术地位。 九、负责本科业务训练、人才培养和技术考核并担任教学。不断学习专业理论,提高专业技术水平。 十、密切与临床科室和相关医技科室的联系,定期征求有关医务人员的意见,不断改进工作提高病理诊断水平。 十一、鼓励本科室医、技人员积极参加本地区及医院组织的有关专业学术报告、病理读片会、临床病理讨论会等继续医学教育学习,定期组织技术考核。 十二、廉洁行医,严格遵守《中华人民共和国卫生部八条行业纪律》《四川省卫生系统医务工作人员五不准规定》以及医院制定的医德医风相关规定。 病理科副主任(主任)医师职责 一、在科主任领导下,参加本科室病理诊断、科研、教学和科室

相关人员岗位职责

编号:SM-ZD-52218 相关人员岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

相关人员岗位职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 一、单位主要负责人职责: 压力容器使用单位法定代表人(主要负责人)是压力容器安全管理工作的第一责任人,应了解并认真贯彻执行有关压力容器安全方面的规定,依法履行安全管理领导责任。对压力容器的购置、安装、使用、维修、改造、检验及事故处理等各环节的安全管理工作全面负责,具体做好以下工作: 1、设置或指定压力容器安全管理机构,配备专职或兼职安全管理人员,全面负责压力容器的安全管理工作; 2、按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定,组织压力容器操作人员进行安全教育和技术培训。确保压力容器操作人员持证上岗; 3、组织制定并批准压力容器各项安全管理制度、压力容器安全事故应急处理措施和救援预案; 4、定期听取本单位压力容器安全管理机构及安全管理人员的工作汇报,定期到现场进行巡查,检查各项规章制度

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

各级各类人员职责

各级各类人员职责、权力义务和能力要求 一、厂长兼质量负责人 职责: 1、负责编写制度和有关程序文件并组织实施。 2、负责编制产品质量改进计划,并组织实施。 3、负责质量管理工作的日常协调和质量体系的日常监督考核和内部质量体系审核工作,对查出的不符合项进行验证。 4、参加质量分析会,协助责任部门制定纠正措施并负责对纠正措施进行验证。 5、参与重大质量事故的分析、处理、建立质量事故档案。 权限: 1、对质量管理方面的会议有招集权 2、对违犯工艺纪律,造成质量事故的人和事有提请处理权。 3、对质量体系的运行有监督、考核权。 4、对各部门管理工作有监督、检查、协调、指导权。 能力要求 1、质量负责人必须具有初中以上学历。 2、熟悉质量规范,维护质量体系运行,对生产过程质量控制实施管理。

3、具有较好的表达能力、沟通能力和协调能力。 4、熟悉本行业产品及技术发展方向,了解顾客及市场需求。 5、三年以上同行业工作经验。 二、办公室主任 (一)职责 1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。 2、负责组织全企业员工健康体检和培训工作,组织制定并监督实施年度培训计划。 3、负责企业对外质量活动的筹备、组织工作。 4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价,对能力不满足要求者,根据其需求进行培训。 5、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。 6、负责全厂行政管理人员的调配,任免奖惩,负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。 7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例,并组织实施。 8、根据企业发展规划,编制各级人员教育培训计划,掌握全厂职工的文化、技术、业务水平,提高职工的文化素质和业务熟悉程度。 (二)权力义务

建筑公司有关人员岗位职责规定

建筑公司有关人员岗位职责规定*****公司,这两年在发展状大,为了加强工地各方面的管理,也为了让企业更好的发展,下面就建筑工地有关岗位的工作作如下规定: 一、采购员是企业的重要岗位,企业对采购员这一岗位的要求也比较高,采购员的素质高低直接决定着企业的采购工作的好坏,为此对采购员的工作职责有以下要求。 1、了解所负责的物料的规格型号,熟悉所负责的物料相关标准,并对采购订单的要求,交期进行掌控。 2、熟悉所负责的物料的市场价格,了解相关物料的市场来源。降低采购成本。 3、遵循适价,适时,适量的采购原则, 4、配合员工将原材料采购到位,确保工程顺利进行。 5、协助财务做好对账工作。并在采购材料时取得发票,保证发票字迹工整,时间、名称、规格、数量、单价、大小写的真实完整性。做到每月按时结算采购的材料。发票是会计核算的原始依据,希望引起重视。采购员在采购回材料后,应在库管那里及时入库,入库后凭入库单和发票经有关领导签字认可才能到出纳员那里报帐。 二、库管员是工地重要的一个工作岗位,做好本职工作必须做到认真负责,实事求是,格尽职守。 1、库管员岗位职责: (1)、严格检验入库货物,根据有效到货清单,核准物品的数量、质

量等,方可办理入库手续。入库单上必须经办人,库存管理员,项目负责人签字。 (2)、根据使用部门需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明细,避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安排库房物品布局,做到整齐、美观、方便。 (3)、物品入库后要马上入账,准确登记 (4)、物品出库时要按照有关规定办理,手续不全不得发货。有特殊情况,需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续,削减账卡 (5)、做好月盘点工作,做到物卡相符,账物相等,账账相符(6)、主动与使用部门联系,了解物品的消耗情况,防止因缺少沟通造成的物品短缺 2、库房管理制度与规定 (1)入库验收:接到购进物料,要求根据申购单与原始发票进行检查点数,检查规格和质量,验收合格后按规定入账。清单一式三联,分别留存根,交客户和采购 (2)库存管理办理正常入库手续后,按照物料性质种类分别存入库房,物品存放要合理科学,清洁整齐,防止积压损坏,防止造成不必要的损失 (3)出库管理:各部门在领用物品时,要填写领料单并由部门总监批准,方可到库房领取,超过计划领用必须报总经理审批 (4)库管在发放物品时,应按领料单所列品种、规格、数量逐项核

兼职矿山救护队工作计划

兼职矿山救护队工作计 划 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

兼职矿山救护队工作计划 (2016年度) 榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队 目录

为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备,促进兼职救护队的正规化、现代化建设,不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则,时刻保持高度警惕,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力,保护国家财产和矿工的生命安全,及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾,最大限度地减少事故损失和人员伤亡,为矿山企业安全生产保驾护航,实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划: 一、兼职救护队工作计划 (一)长远规划 争取在3年内(2015~2018)完成兼职矿山救护队建设任务,建立覆盖矿山救护队网络;达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平;建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。 按照规定,年设计生产能力90万吨矿井,矿井将成立兼职矿山救护队,救护队员为19人,设立两个小队,每队9人,设专职队长;兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人,必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。2015年底,兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施(场地)的配备,建立和完善相关管理制度,完成总体验

收,并投入到相关工作中。 按照规定,成立兼职救护队后,将建立兼职矿山救护队的运作机制,建立与专业矿山救护队合作、联动机制,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。同时,同步做好矿山救援信息平台建设规划,建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。 规划实现后,矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题,也将在很大程度上得到解决,不仅如此,兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。 (二)月工作计划 为保证我矿兼职救护队的整体素质,加强日常业务技术和体质训练,提高队伍综合素质,根据季度、年计划的中心内容,编制月工作计划: 1、日常业务技术训练 由于一些训练设施一直都不太完备,在日常训练中不能完全达到训练计划的要求,对于这种情况,我们针对性的主要集中进行了以下训练内容: 2、小仪器的操练 每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作,包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备;万米佩氧训练:每月两个小队各组织进行一次万米耐

各级人员岗位职责

项目经理 1、在总经理的领导下,认真贯彻落实项目目标和职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持项目部的日常管理工作,对项目的工程技术和施工情况进行安全控制、质量控制、成本控制、进度控制及目标管理,并在建设过程中严格控制把关,确保目标实现。 3、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定,根据公司标准和工作程序,结合项目的实际,主持制定项目部相关管理制度和有关规定。 4、负责协调工程建设相关各方的业务关系以及与公司各部门间的协调与配合,维护良好的建设环境,负责处理现场突发的有关重大问题。 5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术问题, 6、督促、指导做好工程技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 7、完成公司及领导交办的其他工作,按时提供与项目有关的信息。

项目副经理 1、在项目经理的领导下,负责现场安全施工生产工作。 2、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定,根据公司标准和工作程序,结合项目的实际,组织制定项目部相关管理制度和有关规定。 3、负责组织编制各类方案、计划及保证措施,并对执行情况进行监督与检查。 3、对建设过程严格控制把关,确保安全、质量、进度、成本、环境目标实现。 4、定期组织组织召开项目生产会议,及时解决和处理存在问题。 5、科学地组织和管理入场的人、财、物等各生产要素,确保满足现场需要。 6、负责处理好与业主、设计、监理和其他单位的关系以及周边环境的协调工作,负责作好施工过程中的服务工作。 7、协助项目经理建立施工项目核算制度,加强成本管理,预算管理,信息反馈,发现问题及时采取措施,使各项开支按计划进行有效控制。 8、项目经理不在岗时,代行项目经理职责。

动火作业相关人员管理职责

编号:SM-ZD-26110 动火作业相关人员管理职 责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

动火作业相关人员管理职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、动火项目负责人: 动火项目负责人对动火作业负全面责任,必须在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况,参与动火安全措施的制定、落实,向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项;作业完成后,组织检查现场,确认无遗留火种,方 可离开现场。 2、动火人: 独立承担动火作业的动火人必须持有特殊工种作业证,并在《动火安全作业证》上签字。动火人接到《动火安全作业证》后,应该对证上各项内容是否落实,审批手续是否完备,若发现不具备条件时,有权拒绝动火,并向项目部报告。动火人必须随身携带《动火安全作业证》,严禁无证作业及审批手续不完备的动 火作业。

3、监火人: 监火人应由动火点所在部门指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握消防知识的人员担任,新项目施工动火,由施工单位指派监火人。监火人所在位置应便 于观察动火和火花溅落,必要时可增设监火人。 监火人负责动火现场的监护与检查,随时扑灭动火飞溅的火花,发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业,及时联系有关人员采取措施。监火人必须坚守岗位,不准脱岗。在动火期间,不准兼作其他工作,在动火作业完成后,要会同有关人员清理现场,消除残火,确认无遗留火种后方可离开现场。 4、动火部门负责人: 被动火部门的组长以上人员为动火部位的负责人,应对所属生产系统在动火过程中的安全负责,并参与制定、负责落实动火安全措施,负责生产与动火作业的衔接,检查《动火安全作业证》。对审批手续不完备的《动火安全作业证》有权力制止动火作业。在动火作业中,生产系统如有紧急或异常情况,应立即通知

矿山救护队职责

矿山救护队职责 内务管理工作标准 1、内务工作的管理,体现救护队的精神面貌,目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。 2、救护队要根据队部的具体情况,有计划地绿化和美化环境。 3、对卫生工作要求达到: (1)集体宿舍墙壁悬挂物体一条线,床上卧具叠放整齐一条线,保持窗明壁净。 (2)不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮、烟头等。 (3)个人卫生要做到:常洗澡、常理发、常换衣服。 (4)指战员有病要早报告、早治疗,有传染病者要隔离。 后勤工作标准 1、氧气充填泵必须由专人操作,非充填人员不准充氧。充填工必须做到: (1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填泵表压在20MPa检查时,应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。 (2)充氧时必须按操作规程操作。 (3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于5个,其压力在10MPa以上。少于规定时报告主管领导,并及时补充。 (4)氧气泵房的贮存室内,空瓶和实瓶应分别存放,并标明充填日期。 (5)充填室应安装防爆灯具,并严禁烟火,严禁存放油脂和易燃、易爆物品。 (6)氧气瓶应做到轻拿轻放,距暖气片和高温点的距离在2m以上。 (7)外单位充氧时,必须经领导批准,否则不准随便充氧。 (8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前,须稀释2~3次后,方可进行充氧。 (9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。 2、救护队应自备矿灯房,并指定专人负责管理。有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作,须按有关规定执行。 3、加强财务管理,、做到年有计划,日结月清,年底决算,严格财务审批、报销制度,反对铺张浪费。 4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划,报上级主管部门批准后实施。 矿山救护程序工作标准 1、事故报告 发生灾害事故后,现场人员必须立即汇报,在安全条件下积极组织抢救,否则应即撤离至安全地点或妥善避难。各单位负责人接到事故报告后,应立即启动应急救援预案,组织抢救。 2、救护队出动 (1)救护队接到事故报告后,应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名(联系人电话)及单位后,立即出发警报,并向值班指挥员报告。 (2)救护队接警后必须在1分钟内出动,不需乘车出动时,不得超过2分钟;按照事故性质携带所需救护装备迅速赶赴事故现场。当矿山发生火灾,待机小队应随同值班小队出动。(3)救护队出动后,应向上级主管部门汇报出动情况。在途中得知矿山事故已经得到处理,出动救护队仍应到达事故矿井了解实际情况。 (4)在救援指挥部未成立之前,先期到达的救护队应根据事故现场具体情况和矿山灾害事故应急救援预案,开展先期救护工作。 (5)救护队到达事故矿井后,救护人员应立即做好战前准备,按事故类别整理好所需装备,做好救护准备工作;根据抢救指挥部命令组织灾区侦察、制定救护方案、实施救护。

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