湖北省武汉市县区公务员面试真题2015年06月27日
最新 2015年湖北公务员考试《申论》真题试题与答案解析【word完整版】-精品
2015年湖北公务员考试《申论》真题试题与答案解析【word完整版】注意事项1、本试卷由给定资料与作答要求两部分构成，考试时限为180分钟，其中阅读给定资料参考时限50分钟，作答参考实现为130分钟。
2、一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
3、请在答题卡上作答，严禁折叠答题卡!给定材料材料1:创客是指利用开源硬件和互联网将各种创意变为实际产品的人，他们将制造业搬到了自己桌面上，电子服装、健康手环、智能手表、导电墨水、食物烹饪器等等，用户能想象到的产品都有可能在创客手中实现。
创客在这种带有加工车间和工作室功能的软硬件开放实验室(创客空间)里将创意变成产品原型，即实现从0到1。
对很多中国人而言，“创客”还是个较为陌生的概念，但凭借蓬勃生命力和强劲发展势头，创客正在悄然影响着传统制造业。
许多创客空间在产品设计和原型创意基础上，还延伸了兼具产品孵化和企业孵化的功能，在这里不仅可以实现从1到1再到100，即从创意到产品原型再到小批量产品，还能给创客提供创业场地、管理培训、投融资、渠道销售等服务。
在用户体验和互联网推动下，创客产品成为我们的个性化定制商品;也有小部分创客产品经过市场检验获得大众需求的认同，成为工业化生产的大众商品。
无论哪种形式，都完成了从创意向创业的转化过程，这种转化也正是创客繁荣发展的本质。
创科运动在中国的兴起时间很短却发展迅猛，国内强大的制造业生态体系，丰富的，雄厚的资本和积淀是创客扎根成长的肥沃土地，它所迸发出的潜力是未来工业体系和经济发展的重要机遇。
深圳是国内创客产业链最完整的城市，被誉为创客天堂。
创客在这里可以找到齐全的电子元器件，各类加工厂和技术工程人员，快速完成从创意到产品原型再到小批量生产的全过程;与深圳的务实高效相比，上海的创客显得气定神闲、回归本质，具有国外兴趣使然的创新氛围;北京创客则更具跨界协同创新及创业精神，因为北京是顶尖技术人才、文艺人才和资本机构云集的城市。
2015湖北省公务员考试真题以及答案解析
2015湖北省公务员考试真题以及答案解析1.写作事实上不但是为了向外发表，贡献社会，同时也是研究工作的最后阶段，而且是最重要、最严肃的阶段。
不形成文章，根本就没有完成研究工作，学问也没有成熟。
常有人说“某人学问极好，可惜不写作”，事实上，此话大有问题。
某人可能学识丰富，也有见解，但不写作为文，他的学问就只停留在简单看法的阶段，没有经过严肃的思考与整理，就不可能真正是系统的、系统的。
这段文字主要强调了（）。
A. 论文写作的重要性B. 科学研究的首要目的C. 研究工作的评价标准D.知识与实践的内在联系【答案】 A ：本题主要考查对片段主旨的把握。
文段第一句话指出“写作是最重要、最严肃的阶段”；后文以反面论证的形式强调“形成文章”的重要性；再用“常有人说”进行举例，论证“形成文章”的重要性。
由此可知，整段文字的主体说的都是“写文章”，根据主体排除法，可排除B、C、D三项。
故本题答案为A选项。
2心理学家发现，人们对世界的认识受到两种基本需求的驱动：第一，我们对世界的认识有种“一致性需求”，希望世界的运动符合我们的信仰、理念、态度、经验和预期，即使现实与我们自身的预期不一致，我们也要改变外在的证据来使它符合我们内在的期望；第二，人类需要对外在环境产生一种控制感，我们不希望自己在现实面前无能为力、无所适从，我们需要找到某种自己能够理解、控制、描述、解释和预测的可能性。
文中的心理学发现可以解释下列哪一行为？A.在过于熟悉的环境中容易产生厌倦心理并试图改变B. 喜欢用“阴谋论”解释超越自己经验之外的事物C. 在明知自己错误的情况下仍固执己见D. 在集体中容易产生从众心理【答案】B ：选项中的行为必须要符合文段中讲述的“两种基本需求”，第一种是“即使现实与我们自身的预期不一致，我们也要改变外在的证据来使它符合我们内在的期望”第二种是我们需要对外在世界产生一种控制感。
只有B项喜欢用“阴谋论”解释超越自己经验之外的事物符合两种标准。
2015年湖北省考面试真题解析
2015年湖北公务员面试题及答案第一题：有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？第二题：某市委书记在一次会上说党员干部要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服，你怎么理解“一样”和“不一样”？【参考答案】第一题：【解析】这句话告诉我们要发挥自己的水平，做出更大贡献必须有明确高远的目标。
志不强者智不达。
如果没有远大的目标，就无法发挥自己的水平。
在现实生活中这样的例子比比皆是。
例如，索尼公司的创始人之一盛田昭夫，曾经带领他的团队，在对录音机的制造和结构一无所知的情况下，决定造一部世界上最好的录音机。
这在当时听起来简直有点”荒唐”，但索尼公司的开发人员通过共同努力，克服重重困难，在目标的指引下硬是把它研制出来了。
正是在这样一个非常高的目标激励下，索尼公司才能创造一个又一个奇迹，并成长为世界上首屈一指的工业巨头。
当然，高目标不应该成为不切实际的空想。
如果制定的目标不切实际，那么我们的目标就不可能完成。
因此，我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性，这样才能走在对手的前面，立于不败之地。
一旦目标不切实际，就会损失惨重，不但“劳民伤财”，还将挫伤积极性。
第二题：【解析】对于题目中的“一样”和“不一样”，我是这么理解的：第一，我们党的每一名党员干部都来自群众，都是广大群众中的普通一员，党员干部要和群众“一样”，就是每位党员领导干部都要始终把自己看做是人民大众的一员，不管当多大的官，都还是百姓之一。
党员干部只有在思想上树立群众观点，才能时时处处从群众的利益出发想问题，做决定才能保持党群之间的鱼水之情。
第二，“不一样”就是指党员干部在生产、工作、学习和一切社会活动中，要特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，时刻发挥自己的模范带头作用，面对急难险重的工作，党员干部就要冲锋在最前面，真正发挥共产党的先锋队作用。
第三，“一样”和“不一样”，看起来是相反的，实际上是辨证统一于党员干部身上的。
2015年湖北省省直事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)
2015年湖北省省直事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．你校召开教师学术交流讲座，嘉宾是由校领导邀请的，但召开讲座当天校领导不在，作为组织讲座的负责人，你会怎么处理?正确答案：为了繁荣校园文化，活跃学术气氛，鼓励教师理论研究和学术创新，我校特邀请嘉宾召开教师学术交流讲座，面对领导不在的突发情况，作为讲座的负责人，我会妥善应对，根据领导要求，热情接待嘉宾，确保讲座的顺利召开。
首先，请示领导、接待嘉宾。
我会电话联系领导，请示领导接待嘉宾时需要特别注意的事情，如安排哪些老师作为接待嘉宾人员，向领导核实嘉宾名单等。
按照领导的指示，安排相应人员接待嘉宾。
在主要通道、讲座召开的多媒体教室悬挂条幅，对嘉宾表示热烈的欢迎。
安排休息室、茶水供嘉宾到校后稍作休息时使用。
同时向嘉宾致歉，说明校领导不能前来的原因，代表领导欢迎嘉宾。
其次，召开讲座、交流研讨。
布置好讲座现场，为嘉宾提前准备好电脑、音响、投影等设备。
请我校教师提前到场，以热烈的掌声和饱满的热情欢迎嘉宾的到来。
由主持人隆重介绍出席的嘉宾，请嘉宾就他所研究领域的学术进行讲解，现场教师向嘉宾提问，互相交流，共同探讨。
安排人员做好拍照和视频记录。
最后，欢送嘉宾，开展学术创新活动。
安排人员带领嘉宾参观校园、图书馆，让嘉宾感受我校的校园文化，了解我校教师学术活动内容。
做好返程安排，感谢嘉宾此次的精彩讲座，希望他今后能够继续来我校开展讲座。
等领导回来后，向领导汇报此次座谈会的探讨方向和主要成果，并在领导的带领下，继续组织我校教师开展学术创新活动，把讲座的收获运用到教学实践当中。
2．骆驼在沙漠中奉献，狮子在草原上拼搏，如果让你成为它们中的一种，请问你会选择做哪种动物?正确答案：我会选择做沙漠中的骆驼。
这个选择是我在综合考虑骆驼的身体特质，在沙漠中的奉献精神．以及我所要从事的工作的性质和环境所做的。
具体理由如下：首先，从两种动物的体质方面考虑。
2015年湖北省公务员面试真题
2015年6月25日湖北省公务员面试真题（省直）上午面试题第一题：三严三实（严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实）根据“谋事要实勇于担当”这八个字谈谈看法第二题：县域最低保障资金缺口请你从全省角度应该调研那些内容？第三题：请讲一个亲身经历,里面反应竞争和合作。
第四题：机关经常“找人人不在”，我们要积极打造创新政府，请你提建议。
下午面试题第一题：有人说“纪律和规律是紧箍咒，妨碍党员干部创新”，有人说“纪律和规律是护身符，爱护促进党员干部的成长”，对此你怎么看；第二题：关于团队协作的重要性-请你说说组织参加的团队活动，并说说在活动中你所发挥的作用；第三题：有人说“人生应该像骆驼一样甘于奉献”，有人说“人生应该像狮子一样勇于挑战”，你更愿意过哪种人生，为什么。
第四题：某村一扶贫项目存在资金缺口，群众对此期望很高，上级领导只拨款10万元，你作为驻村干部，该怎么解释这种情况。
2015年6月25日湖北省公务员面试真题（十堰）上午面试题第一题：“互联网+”时代，互联网教育，互联网农业越来越成熟，你作为一名公务员，请结合自己的岗位，请谈一谈你在以后的工作中怎么做。
第二题：你和另外个单位一起组织一个建党九十四年的那个活动，你会和对方单位商榷哪些事宜。
第三题：有2种夜莺，有一种夜莺在赞扬中快乐地歌唱，还有一种夜莺不管什么情况都会快乐的歌唱，你愿意做哪一种。
第四题：十一长假你计划和父母出游，你会怎么计划这件事。
下午面试题第一题:群众称一些干部为“三头干部”:有的乡镇常常和村干部约个时间、定个地点，匆匆忙忙握个手，有个一言半语就往回赶的“接头干部”;有的干部，老板姓问个政策他含含糊糊，求个指点一问三摇头，为“摇头干部”;有的市县领导，下乡坐在接待室，不加分析频频点头、连连称是，为“点头干部”。
你如何避免成为“三头干部”第二题:共青团县委要为单位年轻单身干部组织一次“牵手联姻”活动，如果你负责，你有什么创意。
湖北省省直统计局公务员面试真题2015年06月27日下午_真题(含答案与解析)-交互
湖北省省直统计局公务员面试真题2015年06月27日下午(总分100, 做题时间90分钟)论述题1.有人说，我们50%的幸福是天生的，由基因决定；10%的幸福由生活环境决定；剩下40%的幸福则由我们的思维和行为决定，而幸福的秘密就在于这40%。
请谈谈你的看法。
SSS_TEXT_QUSTI分值: 25我认为，对于幸福，不同国家、不同的人有不同定义，但幸福掌握在每一个人自己手里，没有行动就不会有幸福。
所以，我赞同幸福由我们的思维和行为决定这一观点。
常言道，知足者常乐。
幸福是一种感觉，是人的一种满足感，是人们的某种渴求在感觉得到满足或部分得到满足时，产生的一种精神上的愉悦。
幸福不取决于人们的生活状态，而取决于人的心态。
每个人的幸福感跟个人的出身、家庭环境有一定的关系。
但从家庭中获得的这种幸福感只是暂时性的，随着时间的流逝会逐渐淡化。
只有通过自己的努力，达到一个目标、满足了一定的愿望，实现了自己的梦想时，心情愉悦、快乐，精神上得到满足，这种油然而生的幸福感才是真正的幸福。
幸福没有距离，没有统一标准，没有终点。
如果要想不断地得到满足，继续拥有幸福，真正得到幸福，就必须不断努力，不断地满足更多的渴求，才能使幸福保鲜。
幸福掌握在自己手里，没有行动就没有幸福。
幸福其实很简单，也无处不在。
每个人都有属于自己的幸福，关键是要自己去发现把握，只有善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。
我们每个人都要善于把握眼前的幸福，创造未来的幸福。
要明白，只有不断追求幸福的人才有为之奋斗的目标和欲望，才能为了奋斗的目标努力工作，才能在工作中寻找乐趣。
让单调乏味的工作充满生趣，感觉幸福。
为了使自己的生活更加幸福，就要确立好自己的人生观、价值观，树立自己的奋斗目标并尽自己最大努力去实现目标，不断地从中获得幸福。
2.同事小张在处理同事关系时处理得很好，如鱼得水，但与长辈和领导相处就会很紧张。
小张向你寻求帮助，请问你有什么好的建议?SSS_TEXT_QUSTI分值: 25与同事相处无拘无束，与领导和长辈相处就会感到紧张，既是年轻人在工作生活中的一种“通病”，也是人们在工作生活中常见的现象。
2015年武汉市直遴选面试题目2
时长：20分钟
1、文化局是我区的文化创作中心，曾创作出诸多优秀的文学作品，假如你是文化局领导干
部，如何团结区文化骨干，创作出更多更好的文学作品？2、结合岗位，谈谈在工作中如何做人做事？3、十八大提出了“中国梦”这一理念，请谈谈你的梦想？4、你身上最大的缺点是什么？缺点形成的原因是什么？工作中该如何克服？加试写作题：30分钟十八大报告中指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”，结合你生活过的地方及所见所闻，谈谈如何做好群众的精神文化工作。
1、结合自己所学专业和工作，谈谈报考职位优势？
2、工作中有时需要遵守规则，有时需要有灵活性，你怎么看？。
2015年湖北公务员面试题及答案
2015年湖北公务员面试题及答案2015年湖北公务员面试免费备考资料请点击：/uFL0h第一题：有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？第二题：某市委书记在一次会上说党员干部要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服，你怎么理解“一样”和“不一样”？【参考答案】第一题：【解析】这句话告诉我们要发挥自己的水平，做出更大贡献必须有明确高远的目标。
志不强者智不达。
如果没有远大的目标，就无法发挥自己的水平。
在现实生活中这样的例子比比皆是。
例如，索尼公司的创始人之一盛田昭夫，曾经带领他的团队，在对录音机的制造和结构一无所知的情况下，决定造一部世界上最好的录音机。
这在当时听起来简直有点”荒唐”，但索尼公司的开发人员通过共同努力，克服重重困难，在目标的指引下硬是把它研制出来了。
正是在这样一个非常高的目标激励下，索尼公司才能创造一个又一个奇迹，并成长为世界上首屈一指的工业巨头。
当然，高目标不应该成为不切实际的空想。
如果制定的目标不切实际，那么我们的目标就不可能完成。
因此，我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性，这样才能走在对手的前面，立于不败之地。
一旦目标不切实际，就会损失惨重，不但“劳民伤财”，还将挫伤积极性。
第二题：【解析】对于题目中的“一样”和“不一样”，我是这么理解的：第一，我们党的每一名党员干部都来自群众，都是广大群众中的普通一员，党员干部要和群众“一样”，就是每位党员领导干部都要始终把自己看做是人民大众的一员，不管当多大的官，都还是百姓之一。
党员干部只有在思想上树立群众观点，才能时时处处从群众的利益出发想问题，做决定才能保持党群之间的鱼水之情。
第二，“不一样”就是指党员干部在生产、工作、学习和一切社会活动中，要特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，时刻发挥自己的模范带头作用，面对急难险重的工作，党员干部就要冲锋在最前面，真正发挥共产党的先锋队作用。
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湖北省武汉市县区公务员面试真题2015年06月27日
一、论述题(总题数：3，分数：100.00)
1.如果你是面试考官，现在有一道题：悬崖边上有一袋金子，你开车去取，车停离悬崖多远的距离最安全?有个考生答，尽量远离悬崖。
你是否认可这个答案?
（分数：30.00）
如果这袋金子是“不义之财”，即损害人民利益的私利，对于“尽量远离悬崖”的观点，我表示认同。
然而，如果“悬崖边的金子”指的是人民的福祉、改革红利，那么我会不惜以身犯险，悬崖取金。
一方面，面对个人名利、非法利益的诱惑，我们应当坚决远离。
当前正处社会转型时期，形形色色的诱惑肆虐，时刻侵蚀着领导干部的灵魂，部分领导干部丧失了信念与原则，越过法律的红线铤而走险，因以权牟取名利而频频落马、面临牢狱之灾。
错位的金钱观、名利观、权力观致使许多人将追名逐利替代了履职尽责。
我们应当吸取教训，廉洁自律。
作为公职人员应牢记人民的利益高于一切，明确为人民服务的宗旨与职责，权力是人民的重托，树立正确的金钱观、名利观、权力观。
面对复杂的国情，群众的多元需求，更应像习总书记说的那样：要有“如履薄冰，如临深渊”的自觉。
敬畏权力，铭记责任，抵挡住各种引诱。
另一方面，如果这袋金子代表人民的利益、社会事业发展的保障，我会凭借智慧、勇气以及坚定的意志来获取。
目前，国家的改革进入深水区，一改则牵动方方面面的神经，触及一些顽固利益，对于各级领导干部、公职人员而言，都存在着政治风险。
同时又由于反腐高压，“不作为”思想有所抬头，不少人员消极观望，忽视民众的诉求与期待，避开“悬崖边的金子”，我认为是不可取的。
一味顾虑害怕承担风险而放弃为民服务的宗旨，只会阻碍改革进程。
古人云：“世之奇伟、瑰怪、非常之观，常在险远，而人之所罕至焉。
故非有志者不能至也。
”作为人民信任并赋予重托的公职人员，我会坚定信念，加强学习，获取群众的支持，同时运用智慧调整方法和手段，激流勇进，实现“悬崖取金”的目标。
服务群众，不忘使命。
2.县里要创建文明城市，现组织各社区开展品牌社区活动，领导让你负责调研该项工作，你如何展开?
（分数：35.00）
社区文明创建的重要性日益凸显，调研了解各社区品牌活动开展情况，利于县里更好地从品牌设计、提升等方面提供充分的指导，同时利于营造人人参与创建文明城市的社会氛围。
因此，我会认真筹备、组织实施调研。
首先，我会组建调研工作小组，向同事介绍本次调研的目的和内容，共同商讨制订调研方案，明确本次调研的对象、内容、方式等三个主要方面。
一是确定调研对象主要为各社区负责人、辖区单位相关负责人等；二是调研内容为了解各社区品牌社区活动开展内容、特色及进展，群众参与程度及活动效果；三是调研方法主要采用文献调查、问卷调查、实地观察、访问调查法。
其次，合理划分调研区域，具体开展调研任务：第一，查阅资料，梳理各社区历史和基本情况，如各社区新老居民分布情况，机关、企业等社会单位数量等，大致明确调研范围及强度。
第二，电话联系各社区负责人，组织召开座谈会交流经验，听取各社区品牌活动开展情况的汇报，着重分类记录各社区活动特色、居民参与情况、开展活动中遇到的问题等。
第三，一方面抽样调查，入户访问调查访问各社区居民，察看社区环境、设施，了解各社区品牌活动组织情况，记录群众的参与感受及反馈意见；另一方面，以访问调查及发放问卷结合的形式，了解社会组织及单位参与社区品牌活动的情况。
同时实地观察单位卫生、消防设施等情况。
最后，将各调研小组获取的数据，进行统计、分类，并与之前收集的社区相关资料进行核对，最终整理成全面、类别清晰的调研报告，并针对调研收集到的各社区开展品牌活动中的问题，提出合理化建议，交予领导审阅。
3.某村遭受大雨灾害，领导安排你带领4个人到该村调查受灾情况，你如何进行分工以保证顺利完成调查任务?
（分数：35.00）
全面地调查清楚村庄受灾情况，利于领导更好地做出决策，妥善处理灾情，降低灾害引起的负面影响。
因此，我会根据该村实际情况及人员情况，合理分工，保证调查任务顺利完成。
首先，我会联系该村的负责人，做好前期沟通。
一是询问目前村庄天气情况、交通状况，同时告知调查小组将前往村庄，以便该村提前准备好相关材料配合调查，避免延误灾情的处理。
二是听取村庄的需求，可以根据情况联系一名农业技术相关专家前往，并向领导请示。
其次，开一个小组讨论会，我会转告其他4名调查人员了解到的最新受灾情况，共同商讨最佳的调查方案。
分配调查的任务及说明注意事项。
明确本次调查的主要内容为了解大雨持续时间、受灾农户数量、农作物受灾程度、交通设施是否受损、道路情况、以及村委采取的应急措施等。
调查对象主要为村委负责人、受灾村户。
主要采取访问调查法、实地观察法。
同时，说明由于调查组人员较少，每人负责的任务较多的实际情况，获取大家的理解。
再次，根据调查内容及调查对象初步拟定：一人负责前往村负责人处，收集、整理灾害记录及相关资料，注意通过访问资料管理人员等保证材料的真实性。
两人与村委负责人、工作人员一同选取不同程度受灾的村民家入户调查，具体了解村民因灾害遭受损失的情况并做记录。
一名专家负责实地察看农田、农作物的生长情况，进行专业的分析并及时抢救受灾农作物，将损失降到最低。
我会控制整体调查进度，以及及时交流保证获取材料的有效性。
最后，5人共同整理所得数据，听取专家的专业分析，制作成内容详实的受灾情况报告，呈交领导。