岗位规范标准格式-面板盘封工人
岗位规范标准格式阴极制作工人
阴极制作工岗位规范1 范围本规范规定了阴极制作工的岗位职责和岗位标准。
本规范适用于阴极制作岗位的初级、中级、高级职务的工人。
2 引用标准Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准职称评定的规定3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）3.1,按照项目安排，按照工艺规范完成特殊要求的阴极制作工作。
3.2按照工艺规范完成阴极制作过程中的真空系统烘烤、排气、等前期准备工作。
3.3按照工艺规范完成微通道板的电子清刷工作。
4 岗位标准4.1 政治思想与职业道德执行Q/AG L07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范4.2 文化程度大专及以上学历。
专业理论知识4.3.1初级职务4.3.1.1了解所制作的特种阴极的制造工艺规程和技术要求。
4.3.1.2了解阴极用材料的名称、规格、牌号及主要用途。
4.3.1.3了解所用气体的性能及纯化方法。
4.3.2中级职务4.3.2.1掌握真空光电阴极制造的工艺规程和技术要求。
4.3.2.2掌握真空光电阴极的特性参数。
4.3.2.3掌握真空光电阴极的基底，碱源等材料的名称、规格、型号及主要性能。
4.3.3高级职务4.3.3.1熟练掌握多种真空光电阴极制造的工艺规程和技术要求。
4.3.3.2掌握真空技术基本知识。
4.3.3.3掌握超高真空技术知识。
4.3.3.4掌握碱金属厚度与光电流的相互关系。
4.4实际工作能力4.4.1初级职务4.4.1.2能够独立进行一般特种阴极的制造。
4.4.1.2能够独立的进行超高真空系统的排气、烘烤工作。
4.3.1.2能够正确使用及维护保养设备、仪器、仪表、工装。
4.4.1.2能够看懂管子的零、部件图。
4.4.2中级职务4.4.2.1能够按工艺文件要求，熟练地进行真空光电阴极的制造加工。
4.4.2.1熟练使用设备、仪器、仪表、工装，排除设备、工装的一般故障。
4.4.2.1能够分析废品产生的原因，提出消除方法，采取预防措施。
2010211综合管理部工人岗位规范
盘、加水、开汽、掌握蒸饭时间、下饭。保证职工就餐。 3、负责开饭，付饭、付面食。
4、负责调剂花样品种，绞馅、和馅、调馅、包馅、蒸煮食品，搞好营养调剂。 5、维护好自用炊事用具、炊事机械。
6、搞好饮食卫生，保证就餐安全， 7、能熟练掌握刷卡售饭机、刷卡付货准确无误。
8、搞好食品卫生和环境卫生。
与其他岗位ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ系： 可一岗多能，互相协作。
2、熟练掌握安全操作规程。 3、能掌握办公用品、办公耗材、清扫工具的使用量和库内的存量。 4、能正确填写各种单据、帐目、能进行汇总、月汇总和年汇总。 5、能正确编制定货计划。 6、能运用 A B C 管理方法科学管理,做到帐、物、卡、位相符。 7、能掌握灭火器材的用途和使用方法，正确执行《安全技术规程》。 8、能熟练运用计算机发货、入帐、查询等。 9、使用计算机写有关报告、通知等文件。
任职资格
文化程度：初中以上学历或同等学历。 培训经历：上岗前须要进行三级安全教育，安全考试合格后上岗。
工作年限：一年熟练期。 专业知识：基本懂得食品卫生、面食加工知识。 实际操作能力：1、会做一般面食，馒头 花卷等、淘米做饭。
2、能制馅，制作花样品种。 3、能全面掌握面点制作技术，会制做各种点心，制定食谱。
与其他岗位关系：
任职资格
文化程度： 培训经历： 工作年限： 专业知识： 实际操作能力：能独自处理日常工作发生的问题及紧急情况下发生的问题。
身体状况：身体健康，无高度近视。 态 度：责任心强，能吃苦。 其它条件：无
工作条件
工作场所：厂办公楼、原铸模办公楼、九楼、工模办公楼及厂办公楼和原铸模办公楼室外卫生区域。
综合管理部
1、库管员 2、更衣员 3、清扫员 4、白案 5、红案
工作规范模板
工作规范模板
1. 工作时间
- 正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。
- 出差或加班需提前报备和审批。
2. 出勤及迟到早退
- 出勤记录需按时打卡。
- 迟到或早退需提前向上级汇报并补偿时间。
3. 工作服装
- 办公室工作需穿着得体，符合公司形象。
- 外出活动需根据场合穿着合适的服装。
4. 电子设备使用
- 使用公司电脑和手机需遵守公司规定。
- 个人电子设备不得影响工作效率。
5. 保密责任
- 保护公司机密信息，不得泄露给外部人员。
- 对于需要保密的项目和文件，需严格控制查阅权限。
6. 沟通方式
- 遵守公司内部沟通渠道，不得使用不当的方式传播信息。
- 对于重要信息和决策，需书面确认或者有记录。
7. 业务规范
- 遵守公司业务流程和规定，不得擅自变更或者跳过程序。
- 对于有争议的业务，需及时向上级汇报并寻求解决方案。
8. 行为规范
- 不得有违反职业道德和公司规定的行为。
- 尊重同事和客户，不得有侮辱或歧视性的言行。
9. 意见建议
- 欢迎员工提出合理化建议和意见，促进工作改进和团队发展。
- 对于反馈的问题和建议，需认真分析和处理，及时做出响应。
以上规范为公司工作基本要求，请全员遵守并执行。
包装岗位标准操作规程
包装岗位标准操作规程1目的：规范本岗位操作过程，保证产品生产质量。
2适用范围：适用于包装岗位。
3责任者：操作员、品管。
4内容：4.1生产准备4.1.1包装岗位人员依据《生产指令单》核对领取包装材料(包括纸箱、标签、小盒、大箱、封口证、说明书等) 当面核对品名、批号、规格、箱数、数量等。
4.1.2凭包装指令取相关材料。
4.2开工检查4.2.1接受班组长生产命令，掌握本班生产的品名、规格、批号、数量等相关信息。
4.2.2检查生产操作间有“清场合格证”，并在清场有效期内。
4.2.3检查设备及工具、容器具是否已清洁，如已清洁是否在清洁有效期内。
4.2.4检查现场是否存在与本批生产无关的文件及物料。
4.2.5操作人员取下上批“清场合格证”副本，附在批生产记录上。
4.3操作过程4.3.1班组长将包材（内盒、外盒等）发放给包装操作人员，并核对品名、批号、规格、箱数、数量等，填写包材发放记录领用人签字。
4.3.2班组长根据生产任务要求将待包装品分发给包装人员，包装人员将待使用的材料放置于操作机台上按包装规程进行包装。
4.3.3装盒：装盒前将打码不合格、错版、版面不全、不洁净、残缺的盒皮挑出。
4.3.4做到每盒装的数量准确，无短装。
4.3.5将外包装箱打开，倒放，箱底先用透明胶带封好，然后转为正放，根据工艺要求将已装好产品的小盒放入大箱内，保证数量准确，装盒方向一致。
压盖，再用胶带封好，纸箱应扎紧，包装应整齐、统一，将打包好的箱子放到指定的位置。
4.3.6待验产品：已包装产品填写物料单，置规定位置，挂“待验”标识，确认检验合格后，填写成品入库单，办理正式入库手续。
4.3.7包装结束时，将剩余已打印批号及包装过程中破损的包装材料由专人负责计数在品管监督下销毁，并有记录，销毁人、监督人签字。
4.3.8剩余包材的处理方法：如有包材剩余，操作工人将剩余的内包材准确计数并用原包装材料包好，填写退库单，退给仓库。
4.3.9做好包装生产记录及清场记录。
操作盘、辅助盘工作人员岗位责任制
操作盘、辅助盘工作人员岗位责任制一、岗位职责1. 负责操作盘、辅助盘设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转；2. 配合运营人员进行车辆调度和指挥，确保运输任务的顺利完成；3. 负责设备的开机、关机和停机操作，保证设备的安全运行；4. 熟悉设备操作规程和操作手册，准确执行操作规程，确保设备的正常操作；5. 及时处理设备故障和异常情况，积极配合维修人员进行故障排查和修复工作；6. 负责设备的巡检工作，及时发现和报告设备的异常情况；7. 配合相关部门进行设备的验收和安装工作，确保设备的质量和性能符合要求；8. 完成上级交办的其他工作任务。
二、工作要求1. 具备操作盘、辅助盘设备的基本技能和知识，熟悉设备的使用方法和操作步骤；2. 具备较强的责任心和执行力，能够按照岗位职责和工作要求积极主动地开展工作；3. 具备较强的团队合作意识，能够与其他工作人员有效配合，共同完成工作任务；4. 具备一定的应急处理能力，能够快速、准确地处理设备故障和异常情况；5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与相关部门或人员进行有效沟通，协调解决问题；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的操作方法和技能；7. 具备良好的职业操守和道德素质，能够严格遵守操作规程和操作纪律；8. 具备一定的安全意识和安全防范意识，能够保障设备操作过程的安全性。
三、工作标准1. 完成每日设备的开机、关机和停机操作，保证设备的正常运行；2. 每日进行设备巡检，及时发现和报告设备的异常情况；3. 每周进行设备保养和清洁工作，确保设备的正常维护；4. 按时完成运输任务，确保运输任务的准时完成；5. 参加相关培训和学习，提升自身技能和知识水平；6. 随时处理设备故障和异常情况，确保设备的安全运行；7. 遵守操作规程和操作纪律，确保设备的正常操作；8. 严格保密工作内容和相关信息，确保信息安全。
四、考核与奖惩1. 考核周期为半年，根据岗位职责和工作标准进行综合评估；2. 考核结果将作为晋升、薪资调整和奖励等方面的重要依据；3. 凡工作出色、表现突出者将给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励；4. 凡工作不到位、责任不明确或发生重大失误者将受到相应的处罚和纪律处分；5. 考核结果应及时通知工作人员，并进行合理解释和反馈。
岗位作业标准
岗位作业标准岗位作业标准，也被称为岗位责任书或工作说明书，是指为保证公司运作正常，明确员工工作职责和要求所制定的文件。
岗位作业标准旨在规范员工的工作行为，提高工作效率，确保工作质量和安全。
以下是一份典型的岗位作业标准示例，旨在帮助员工了解他们的工作职责和要求。
1. 职位概述本职位的目标是确保公司产品的高质量生产并投入市场。
职位的重点是按照标准操作程序完成工作，确保产品质量符合公司的要求。
2. 工作职责2.1 按照操作程序进行产品加工和装配。
2.2 负责检查生产设备的运行状况，及时发现并报告任何异常。
2.3 负责生产过程中的质量控制，确保产品符合标准和规范。
2.4 提供必要的培训和指导，确保团队成员的工作质量和效率。
2.5 参与生产计划的制定和执行，并及时提交相关报告。
2.6 联系供应商，并确保原材料的及时供应和质量符合要求。
2.7 遵守公司的安全程序和政策，确保工作环境的安全和卫生。
3. 职位要求3.1 具备相关的工程背景或相关领域的工作经验。
3.2 熟悉生产操作程序和质量管理体系。
3.3 具备良好的团队合作能力和沟通能力。
3.4 具备解决问题和应对突发情况的能力。
3.5 具备良好的时间管理和组织能力。
3.6 具备良好的安全意识和遵守公司的安全政策。
4. 工作条件4.1 工作地点：公司工厂。
4.2 工作时间：根据生产计划安排，可能需要加班或轮班。
4.3 工作环境：需要穿戴工作服和个人防护装备。
5. 工作绩效评估根据以下指标对员工的绩效进行评估：5.1 工作质量：产品质量达到公司要求的标准。
5.2 工作效率：按时完成工作任务。
5.3 团队合作：与团队成员协作良好，有效沟通。
6. 岗位培训新员工将接受公司内部培训，以了解相关的操作程序和质量管理体系。
定期的培训将确保员工掌握最新工作要求和安全知识。
7. 注意事项7.1 员工必须遵守公司的道德和职业行为准则。
7.2 员工需要积极参与公司的质量改进活动，并提出建议和改进方案。
组装模板工岗位标准化作业标准
组装模板工岗位标准化作业标准Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________组装模板工岗位标准化作业标准温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
组装模板工岗位标准化作业标准行为流程行为标准岗位安全责任安全注意事项一上岗前准备1按规定佩带劳动保护用品2开班前会3准备工具二交接班1了解上班的情况及遗留下的问题2检查作业；井帮、模板、模板上紧固件、检查模板撑子3发现问题及时处理三收尾工作1清理施工现场, 回收工具2将检查内容及发现的问题如实记录并及时向有关领导汇报。
一首要标准1、牢记规程, 按章操作2、着装符合要求, 认真参加班前培训。
3、遵章守纪、正规操作, 做好自保、互保工作。
4、上班前严禁喝酒1严格执行本岗位的操作规程和安全技术措施, 熟悉各工序及掌握正确的检查方法。
2严格执行现场操作规程熟练掌握本工种操作技术。
3严各按照操作流程, 管理制度进行检查并保证作业时的安全生产。
4努力学习本职业务技术。
5工作中认真执行检查制度, 对本岗位安全工作负责, 发现隐患及时汇报处理。
6爱护设备材料, 工器具用后及时及时回收保养1上岗前应经过专门培训, 考核合格。
2井筒作业时必须戴安全帽。
3检查井帮荒径, 井帮稳定情况, 模板水平度、模板尺寸、检查模板组装顺序排列, 组装模板顺序, 模板组装完成后检查螺丝紧固情况, 和撑子, 检查每棚模板的联接螺栓, 钢筋是否碰撞模板。
岗位标准和工作标准样本
岗位原则和工作原则1.运营班长岗位原则:2.严格遵守公司各项规章制度, 认真学习, 在提高自身政治、业务水平同步, 组织好本班生产人员对工艺技操作规程、安全规程学习, 提高本班人员整体素质。
3.班长必要掌握地面储装系统生产工艺流程、工艺装备、构造原理、控制原理、操作规程、安全规程, 有较强责任心和工作热情。
4.能科学组织本班生产, 协调各岗位关系, 积极与有关部门互相配合；能独立解决生产过程中浮现普通工艺、技术问题和质量问题；能对产量、质量、成本进行必要控制, 并能提出合理化建议5.在装运部领导下, 负责组织安排本班生产、保证生产作业筹划完毕, 搞好本班生产安全、文明工作。
6.检查和督促操作员按工艺原则和操作规程进行生产, 掌握生产设备运营状况。
如有异常状况, 及时告知有关负责人, 并且积极配合设备管理人员、检修人员搞好设备维护保养、检修和故障派出工作。
7.组织本班交接班工作, 组织督促各岗位认真做好生产原始记录。
8.做好本班各岗位人员考核和测评工作。
搞好五型班组建设, 加强民主管理, 增强班构成员凝聚力。
1.运营班长工作原则:2.认真贯彻“安全第一、防止为主”方针并以身作则, 领导全班人员严格执行规章制度3.及时掌握设备运营方式和状态, 掌握系统重要设备检修进展解决状况, 不能留有疑点。
4.解决事故要判断精确、组织得力。
组织本班参加在本班内发生事故分析会。
5.在系统启停等重大操作室, 要按照启停顺序有条不絮指挥, 保证各项环节衔接精确、迅速。
6.掌握设备系统运营特性, 及时组织调节关于运营参数,设备在最佳工况下运营。
7.真实、规范填写好地面储装系统设备运营记录, 准时交接班召开班前会, 传达本班存在问题、布置本班次任务。
8.布置任务要讲清工作内容、注意事项、安全办法, 并及时检查贯彻状况9.认真做好人员考勤、考核以及各种假审批工作。
经常进行安全教诲, 依照本班实际, 组织好各类安全活动, 组织本班人员开展技术业务学习和关于培训工作。
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岗位规范标准格式－面板盘封工人
Q/AG L07 ×.××－2003 岗位规范标准格式（可复制使用）面板盘封工岗位规范1 范围本规范规定了面板盘封工的岗位职责和岗位标准。
本规范适用于微光像增强器研制中的面板盘封岗位的初级.中级.高级职务工人。
2 引用标准 Q/AG L071.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准职称评定的规定
3 岗位职责在项目组的安排下，完成微光像增强器研制中的面板盘封工作。
4 岗位标准4.1 政治思想与职业道德执行Q/AG L071.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范4.2 文化程度中专及以上学历。
4.3 专业理论知识4.3.1初级职务4.3.1.1了解面板封接的知识。
4.3.1.2了解各种消耗性材料的名称.规格及使用要求。
4.3.1.3了解所用气体的种类.主要性能.使用要求。
4.3.1.4了解封接设备.仪器.仪表及工.模.量.夹具的使用和维护保养。
4.3.1.6了解所用面板封接的原材料.辅助材料的名称.规格.主要性能和使用要求。
4.3.2 中级职务4.3.2.1掌握封接设备关键部位的结构和工作原理。
4.3.1.2掌握微晶玻璃配方与比例计算方法。
4.3.1.3掌握微晶玻璃在真空电子器件中的用途和要求。
4.3.3 高级职务4.3.3.1掌握微晶玻璃的熔制原理。
4.3.3.2掌握面板封接的质量评价标准。
4.4 实际工作能力4.4.1 初级职务4.4.1.1能够独立使用.维护保养面板封接设备及工.模.量.夹具。
4.4.1.2能够独立进行微晶玻璃制品的配料和熔制。
4.4.1.3能够独立进行面板封接。
4.4.2 中级职务4.4.2.1能够熟练进行退火炉的点火.升温和熄火.停炉的操作。
4.4.2.2能够绘制简单的夹具图。
4.4.2.3能够熟练操作.调整封接设备，完成面板封接加工。
4.4.2.4能够熟练进行微晶玻璃料的配制。
4.4.3 高级职务4.4.3.1能够根据设计要求，参与新产品试制。
4.4.3.2能够1分析.解决生产和新产品试制中较复杂的操作技术问题。
4.4.3.3能够分析复杂废品产生的原因.采取消除措施或提出预防意见。
4.5 工作经历执行所职称评定的有关规定。
4.6 身体条件健康附加说明：本规范由人事劳资教育处提出；
本规范由人事劳资教育处归口；
本规范起草单位：二室本规范主要起草人：程宏昌；
本规范由人事劳资教育处负责解释。
3。