经销商级别评定标准
经销商分级管理制度
动态调整：根据市场变化和经销商的表现，对分级结果进行动态调整，激励经销商不断提升自身 能力和业绩
分级管理的实施流程
经销商分类：根据产品类型、销售渠道、地域等因素进行分类 分级标准：根据经销商的业绩、市场占有率、信誉度等因素进行分级 制定政策：针对不同级别的经销商制定相应的政策，包括价格、促销、支持等方面 实施管理：对各级经销商进行管理，包括监督、考核、调整等方面 定期评估：对分级管理的效果进行定期评估，根据评估结果进行调整和优化
制定针对性的培 训计划，提高经 销商的专业素质 和销售能力
建立有效的激励 机制，鼓励经销 商积极拓展市场 和提升业绩
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将评估结果作为经销商分级管理的重要依据，不断完善分级管理制 度，提高管理效率
经销商分级管理的挑战与 对策
章节副标题
实施过程中可能遇到的挑战
经销商不配合：分 级管理可能对经销 商产生影响，需要 得到他们的理解和 支持
执行难度大：分级 管理需要建立完善 的标准和流程，执 行起来需要投入大 量人力物力
经销商分级管理的背景
市场竞争激烈：随 着市场竞争的加剧， 经销商需要不断提 高自身的管理水平 和市场竞争力
客户需求多样化： 客户需求多样化， 需要针对不同客户 群体提供个性化的 产品和服务
渠道管理复杂：渠 道管理涉及多个环 节和因素，需要针 对不同经销商制定 不同的管理策略
经销商能力参差不 齐：不同经销商的 能力和资源存在差 异，需要针对不同 经销商制定不同的 培训和支持计划
责任：承担更多的 销售任务和市场份 额，积极推广公司 的产品和服务，提 高客户满意度和忠 诚度
经销商级别评定标准
直供终端的销量占其总销量
的比重
5
销售
经理
仓储水平和
配送能力
保证安全库存的能力及相应
的配送能力
5
销售
经理
财务状况
是否有良好的财务结算能力
和资金周转能力
5
财务
总监
售后服
务能力
对客户的服
务能力
解决客户各种问题的能力；退
货到xx总部的次数等
10
推广
总监
与xx配
合度
企业／产品
的认同度
对xx企业、产品、文化、领
与终端合作的质量；指标越高，信用等级越大。
总分12分。各
占4分。
销售经理
通过上表对一级代理评分，90分以上为五星代理，80分89分为四星代理，
70分-79分为三星代理，低于70分给予口头警告；低于65分给予黄牌警告；低
于60分给予红牌，公司根据具体情况进行相应处理。
客户等级评定表（季度考核）
2、二级经销商的评定以及晋升评分项目来自评分说明评分标准
（分）
评分
评分人
销售额
标准：①、客户销售额占公司销售额的百分比，
越大，信用等级越高；②、在同一地区同类型
客户销售额对比，越大，信用等级越高；
总分10分。①5分；②5分；
销售经理
经营效益
效益越好，经营利润越高，信用等级越高。
总分6分。
财务总监
经营能力
①、业务有效辐射范围；②、终端数量；③、
①、客户等级评定
货款支付状况
①、货款支付越有利于企业，如未到安全库存
积极打款进货，从不拖沓，淡季敢于配合企业
打款进货信用等级越高；②、产品销完打款进
啤酒行业战略经销商评级标准
11 车辆
考核达标项
2、能满足分销商或终端订单后24小时内 配送到位；
2、能满足分销商或终端订单后24小时内 2、能满足分销商或终端订单后24小时
配送到位；
内配送到位；
3、交由指定物流商配送的，必须满足条 3、交由指定物流商配送的，必须满足条 3、交由指定物流商配送的，必须满足
件2
件2
条件2
组 12 ■组织设置
1.公司专项面积要求:B≥600㎡；
2.独立库房；
2.独立库房；
2.独立库房；
9 ■仓储
必达标项
3.产品独立分类存放； 4.摆放整齐,标志明显；
3.产品独立分类存放； 4.摆放整齐,标志明显；
3.产品独立分类存放； 4.摆放整齐,标志明显；
营
5.有安全库存设置，保证库存量不低于 5.有安全库存设置，保证库存量不低于 5.有安全库存设置，保证库存量不低于
传真机及相应的软件；
3.确保两个行政人员一台电脑；
3.确保两个行政人员一台电脑；
3.确保两个行政人员一台电脑；
1、配置自有车，包括但不限于提货车、 1、配置自有车，包括但不限于提货车、 1、配置自有车，包括但不限于提货车
配送车、卡车,箱式货车,三轮车等； 配送车、卡车,箱式货车,三轮车等； 、配送车、卡车,箱式货车,三轮车等；
每季度经销商测评分值不低于75分
每季度经销商测评分值不低于70分
5 市场覆盖率
销
1.分销商:占比高于70%以上
考核达标项 2.餐饮和士多:占比高于70%以上
3.商超和夜店:占比高于80%以上
分销商:占比高于70%以上 餐饮和士多:占比高于70%以上 商超和夜店:占比高于80%以上
经销商分类评级管理制度
经销商分类评级管理制度1. 引言经销商是公司销售产品的重要渠道之一，不同级别的经销商在销售能力、市场拓展能力以及服务水平上存在差异。
为了有效管理经销商，并根据其业绩和能力进行分类评级，制定了经销商分类评级管理制度。
本文档旨在介绍该制度的具体内容和实施流程。
2. 目的和范围该分类评级管理制度的目的在于： - 识别出优秀的经销商，并给予相应的激励和支持； - 促进经销商之间的良性竞争，促进整体销售业绩的提升； - 建立和维护高效的经销商合作关系。
该制度适用于所有公司的经销商，并涵盖以下方面： - 经销商的分类依据和评级标准； - 经销商评级的周期和频次；- 经销商分类评级结果的应用和激励措施； - 经销商分类评级管理的责任与流程。
3. 经销商分类依据和评级标准3.1 经销商分类依据经销商的分类依据主要包括以下几个方面： - 销售业绩：根据经销商的销售额和销售增长率进行评估； - 服务水平：考察经销商的售后服务能力和客户满意度； - 市场份额：根据经销商在所在区域的市场份额进行评估； - 经营能力：考察经销商的经营管理水平和市场拓展能力。
3.2 评级标准根据经销商的分类依据，制定了相应的评级标准，以便对经销商进行简明扼要的评估。
评级标准主要包括以下几个层次：- A级经销商：销售业绩优秀，并且在服务水平和市场份额方面表现出色； - B级经销商：销售业绩良好，但在服务水平或者市场份额方面有所不足； - C级经销商：销售业绩一般，需要提升服务水平和市场拓展能力； - D级经销商：销售业绩较差，需要加强经营管理和市场拓展能力。
4. 经销商评级的周期和频次4.1 评级周期经销商的评级周期为一年，以评级年度为一个评级周期。
评级周期的确定灵活，可根据实际情况进行调整。
4.2 评级频次在一个评级周期内，公司将进行两次评级，分别在评级周期开始时和结束前进行。
开始时的评级用于确定初步的经销商分类，结束前的评级用于确认最终的经销商分类。
经销商分类评级管理制度
经销商分类评级管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------1、目的为强化经销商导向为市场导向的战略定位，从经销商的角度考虑销售策略以及区域市场的布局，集中优势资源扶持重点经销商，并进一步强化过程管理，特制定本制度。
2、范围本制度包括所有经销商。
3、职责·3、1销售部为本制度的管理部门。
3、2苏总负责本制度的审核及制度实施监控。
3、3销售经理为本制度的过程执行者，负责本制度的相关事项落实与跟进。
3、4销售内勤负责相关数据的统计整理与提报。
3、5销售内勤负责本制度的规划设计与相关终端宣传物料的支持和发放。
3、6物流部负责产品发货的调控。
4、内容4、1经销商的分类4、1、1所有已签订合同的经销商，公司根据其相关软、硬件条件，分为五星、四星、三星、普通四类。
4、2五星经销商4、2、1 五星经销商条件4、2、1、1本公司品牌为经销商本年度首推品牌。
4、2、1、2店内、店头按本公司品牌要求陈列。
4、2、1、3与公司签订合同年度销售额30万以上（特殊区域市场未达到30万以上者申请特批）。
4、2、2五星经销商配合事项4、2、2、1公司新老样品90%以上样展示。
4、2、2、2店面陈列面积50平方米以上。
4、2、2、3按公司要求及时提供市场信息和竞品信息。
4、2、2、4终端宣传物料利用率100%。
4、2、3 公司给予五星经销商市场支持4、2、3、1优先发货。
4、2、3、2广告投入2-4%。
4、2、3、3促销力度加大。
4、2、3、4终端宣传物料优先投放。
4、2、3、5协助经销商网络开拓与管理维护。
4、2、3、6为经销商提供培训支持。
4、2、4 销售经理支持五星经销商事项及工作要求4、2、4、1建立五星经销商网络图，根据区域网络动态及时更新网络图（覆盖二级市场）。
经销商评估标准
经销商评估标准
经销商评估标准通常包括以下几个方面：
1. 资质和信誉：经销商的资质和信誉是评估的重要因素。
需要评估其营业执照、经营范围、注册资本、税务登记证等资质文件是否齐全有效，同时还需要了解其商业信誉和口碑。
2. 销售能力：经销商的销售能力是评估的重要指标之一。
需要评估其销售渠道、销售网络、客户群体、市场份额等方面的情况，以确定其是否有能力推广和销售产品。
3. 服务能力：经销商的服务能力也是评估的重要因素。
需要评估其售前、售中、售后服务水平，包括客户咨询、技术支持、投诉处理等方面的情况。
4. 资金实力：经销商的资金实力也是评估的重要指标之一。
需要评估其流动资金、资产负债状况、财务报表等方面的情况，以确定其是否有足够的资金支持其业务运营。
5. 合作意愿：经销商的合作意愿也是评估的重要因素。
需要评估其对合作的态度、合作计划、合作期限等方面的情况，以确定其是否有长期合作的意愿和能力。
6. 行业经验：经销商的行业经验也是评估的重要指标之一。
需要评估其在相关行业的从业经验、专业知识、市场洞察力等方面的情况，以确定其是否有足够的经验和能力推广和销售产品。
以上是经销商评估的一些常见标准，具体评估标准还需要根据不同行业和产品的特点进行适当调整。
经销商分级管理制度
经销商分级管理制度1. 简介经销商分级管理制度是企业为了规范经销商管理，根据经销商的销售能力、服务能力和市场开拓能力等方面的评价结果，将经销商分为不同等级，采取差异化的管理方式，提高经销商的管理水平，达到企业和经销商的双赢局面。
2. 经销商分级标准2.1 销售能力销售能力是经销商评级的首要标准。
其中销售能力包括销售额、销售渠道、增长速度等方面。
具体标准如下：•A级经销商：销售额占企业总销售额的20%以上，拥有良好的销售渠道和稳健的销售增长速度；•B级经销商：销售额占企业总销售额的15%-20%，拥有稳定的销售渠道和较快的销售增长速度；•C级经销商：销售额占企业总销售额的10%-15%，销售渠道稍显单一，增长速度较为平缓；•D级经销商：销售额占企业总销售额的10%以下，销售渠道单一，增长速度缓慢。
2.2 服务能力服务能力是经销商评级的第二个标准。
其中服务能力包括售后服务、技术支持和物流配送等方面。
具体标准如下：•A级经销商：售后服务规范、及时，技术支持及时响应并提供专业的解决方案，物流配送速度快且准确；•B级经销商：售后服务规范，技术支持及时响应并能够提供相应的解决方案，物流配送准确可靠；•C级经销商：售后服务及时响应，技术支持提供基本的解决方案，物流配送较为滞后；•D级经销商：售后服务响应速度较慢，技术支持提供简单的解决方案，物流配送存在问题。
2.3 市场开拓能力市场开拓能力是经销商评级的第三个标准。
其中市场开拓能力包括品牌推广、市场调研、销售推广等方面。
具体标准如下：•A级经销商：品牌推广效果显著，市场调研成果对企业市场决策具有重要作用，销售推广效果卓越；•B级经销商：品牌推广效果好，市场调研能够为企业市场决策提供参考，销售推广效果良好；•C级经销商：品牌推广存在欠缺，市场调研有待加强，销售推广较为乏力；•D级经销商：品牌推广不足，市场调研成果有限，销售推广成效不佳。
3. 经销商分级管理方式3.1 A级经销商A级经销商是企业最重要的渠道伙伴，具有较高的市场份额、强大的销售和服务能力，因此企业应该加强与A级经销商的合作，采取差异化的管理方式。
经销商级别评定标准
总分12分。各
占4分。
销售经理
通过上表对一级代理评分，90分以上为五星代理，80分89分为四星代理，
70分-79分为三星代理，低于70分给予口头警告；低于65分给予黄牌警告；低
于60分给予红牌，公司根据具体情况进行相应处理。
客户等级评定表（季度考核）
2、二级经销商的评定以及晋升
据应收款金额
进行扣分，扣完
为止。
财务总监
市场口碑
各级客户和用户反映其资信状况、服务状况、
纳税情况等等。口碑越好，信用等级越高；反
之亦然。
总分9分。采用
倒扣分制。
推广总监
提供外担保和欠
款情况
如果有此类情况，情况越严重，责信用等级越
低。
总分10分。采
用倒扣分制。
财务总监
与公司合作态度
与关系
积极支持与配合公司的各项市场发展工作、各
类促销工作。①、执行公司的规定价格；②、
执行公司划定的产品和责任区域：③、配合进
行促销宣传；④、市场信息的及时反馈；
总分12分。每
项3分
市场总监
历史记录
同类型企业以及其他客户、用户反映其经营信
誉。①、有无故意赖帐、拖欠货款的情况；②、
有无由于经营不善的倒闭事件；③、有无在经
营过程中采取恶意欺诈行为造成其客户重大损
意程度
5
销售
经理
终端满意度
终端对一级总代理的满意程度
5
销售
经理
社会满意度
当地工商部门和税务部门等对其的满意度
10
销售
经理
说明
满意程度的评分，由销售经理电话咨询二批负责人、终端负责人、当地工商部门和税务部门的负责人，分析判断后，进行评分。如当地派有xx的市场专员，则由市场专员填写。
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销售经
理
经营效 益
效益越好，经营利润越高，信用 等级越高。
总分6分。
财务总 监
亠经营能 力
附％罢务g效辐射范围；②、终 驾或豔讨為勺质量：指标就高,
息分异分。 占4分。
销齡
划况
如季产 ,淡 、 付盘业矿 支库进企信 款全款合货 货安打配进 、到极于款 ①未积敢打
总分10分。
5
销售
经理
终端满意度
终端对一级总代理的满意程 度
5
销售
社会满意度
当地工商部门和税务部门等 对其的满意度
10
销售
说明
满意程度的评分，由销售经理电话咨询二批负责人、终端负责人、 当地工商部门和税务部门的负责人，分析判断后，进行评分。如 当地派有XX的市场专员，则由市场专员填写。
習寥拉帶陽为世丿 屋脸中恢：财分忌监申恢
通过上表对一级代理评分，90分以上为五星代理，80分89分为四 星代理，
70分-79分为三星代理，低于70分给予口头警告；低于65分给予黄牌 警告；低
于60分给予红牌，公司根据具体情况进行相应处理。
殊等级评定表（李度考
评分说明
评瀏准
评分
评分人
销售额
标准：①、客户销售额占公司销 售额的百分比，
越大，信用等级越高；②、在同
靠融F品、文化、领
5
推广 总监
营销策略/ 政策认同度
遵守XX的各项市场及渠道的 管理政策的程度；遵守合同情 况（价格政策等）
5
S
开拓能力
市场开拓能 力
成功开拓XX产品新市场的能 力；
10
销售
经理
宣传推
广能力
对XX的宣
传推广能力
对宣传推广XX品牌所作出的
努力和贡献程度
10
推广
总监
满意程度
二级满意度
二级代理对一级总代理的满 意程度
经销商级别评定标准
1、一级代理（年度考核，合作满一年填写）
分类
具体标准
释义
分值
评分
评分人
忠诚度
忠诚程度
是否只代理XX产品
10
销售 经理
经营能
经营管理水 平
全国总代理的整体经营管理 水平
5
销售
经理
年销售目标 完成率
完成年度销售目标的程度
5
销售
经理
市场份额
销售总额占据XX年度市场销 售总额的比重
5
销售
经理
直供终端销 量占比
直供终端的销量占其总销量 的比重
5
销售
经理
仓储水平和 配送能力
保证安全库存的能力及相应 的配送能力
5
销售
经理
财务状况
是否有良好的财务结算能力 和资金周转能力
5
财务
总监
售后服 务能力
对客户的服 务能力
解决客户各种问题的能力；退 货到XX总部的次数等
10
推广 总监
与XX配
合度
企业/产品 的认同度
①5
分；②5分。
财总
附黙屁额
□
务监 财总
状用 三口 信 釦‘ 具好 灿越Z S搴反 夕况高 奩情越 级、税级 备况纳等
分用加 总采倒
U
朋欠 阳和
S7木
务监 财总
配各O1、持倶工・, 支工销格 极展促价 积发类定
12分 分3总每项
n
n
总分7分。
①②
每项2分；
③为
2S
计 总
2、二级经销商的评定以及晋升
①、客户等级评定