[经验交流]市中级法院加强党员教育管理工作经验材料
党员教育管理经验交流材料
党员教育管理经验交流材料篇一：企业党员教育管理工作典型经验材料企业党员教育管理工作典型经验材料务实创新突出特色努力提升党员教育管理工作水平近年来，第二xx 厂党委紧紧围绕油田公司创和谐典范、建西部大庆战略目标，以5000万吨做贡献和三基工作上台级为工作中心，按照公司党委三个突出工作要求，以有利于党员素质提升，有利于党员教育管理，有利于党员作用发挥为标准，不断推进党员教育管理方式创新，通过两优化、四突出六项具体措施，全面加强党员队伍建设，有效发挥党员先锋模范作用，持续提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、优化党组织活动方式，强化党员教育管理随着数字化升级改造后的劳动组织形式优化和基层倒班形式的改变，在改进党员教育管理方式上求实效，针对基层14+10+4倒休模式和员工梯次轮训培训模式，采取两变一不变（活动时间、管理办法变，坚持三会一课制度不变）的方式，加强对党员的教育管理，利用基层倒休、轮训人员集中时机，党组织活动集中化开展，既解决了党员集中活动难问题，又保证了员工正常休息和党员参加党组织生活的覆盖面，确保了党员教育管理各项工作的落实。
篇二：党员教育管理工作的思考党员教育工作建设的思考尖草坪区第二实验小学王国峰加强党员教育工作建设，是我们党始终保持先进性的一条重要经验，是我们党不断加强自身建设的重要措施。
当前，适应时代变化和实践发展的要求，针对党员教育工作建设中存在的突出问题，探索建立党员教育工作建设的新机制，对于保持共产党员先进性，加强党的先进性建设，构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。
一、当前党员教育工作建设存在的问题及原因分析加强党员教育管理，对提高党员素质起到决定性的因素，党员素质高低也对党的事业兴衰起到巨大的影响。
从目前情况看，随着市场经济的发展和社会环境的变化，对党员的教育工作建设还存在一些突出的问题，主要表现在以下几方面：1、党员教育管理把关不严。
一是发展党员视野不宽，没有将先进分子全面纳入党组织培养考察的范畴；二是发展党员程序不规范，重数量、轻质量，对积极分子、预备党员培养教育考察不够。
新时期党员教育管理工作的实践与思考
城 市公交 行 业特 别是 一线 党员 的教育 ，解 决 了长期
困扰 一线 党 员集 中学 习难 的问题 ，党 建工 作也 做 到
了 “ 接 地气 ” ，受 到广 大党 员尤 其是 年轻 和学历 较 高 的党 员认 可 和欢 迎 。
１ ４《 城 市 公 共 交 通 》 Ｕ Ｒ Ｂ Ａ Ｎ Ｐ Ｕ Ｂ Ｌ Ｉ Ｃ Ｔ Ｒ Ａ Ｎ Ｓ Ｐ Ｏ Ｒ Ｔ ２ ０ １ ３． ０ ５
充分 地 、多渠 道 地 听取群 众 的意见 和建议 ，接 受党 内外 群众 的监 管 和评价 。 （ ３ ）改 举手 表决 为投 票表 决 。无记 名投 票表 决
僵 硬集 中学 习的模 式转 变 为结 合实 际 、专题 化 、人
性化 、网络 互动 联动 的方 式 。如 ：在加 强公 交 网站 、
公交 微博 建设 的同时 ，努 力探 索 “ 党建 云 ”平 台建 设 、短 信 飞 信 平 台建 设 、支 部 书记 信 箱 、Ｑ Ｑ群 学 习平 台等等 ，同时结 合 安全 生产 、优 质 服务 、企 业
管 理 、技术 革新 、增 收节支 、职工 奖惩 等专 题化 、 人 性化 、互 动 联动 的方 式 ，如 ：党 员所 撰 写 的学 习
文 明优 秀 司机 ”的活 动 ， 在机 关后 勤党 员 中开展 “ 重
３ 探 索党员管理新机制
（ １ ）强 化 民主管 理 ，把 民主评 议党 员 和 民主 监
管 理 ，促 效率 ，努 力 为一 线 职工提 供 最佳 服务 ”活 动 ，在 党员 领 导 干部 中开 展 “ 推动 科 学发 展 ，构建
方 式是 充分 发扬 党 内民主 ，体 现每 一名 党员 意 愿 的
最 佳途 径 。无 记名 投票 表 决方 式能 让党 员充 分 表达 自己的真 实意 愿 ，能充 分 行使 自己 的民主权 利 ，这
加强党员教育管理方面存在差距和不足材料三份
加强党员教育管理方面存在差距和不足材料三份一是党员教育实效性不强。
党员队伍年龄结构、职业结构、知识需求呈现多样化，但部分基层党组织开展党员教育培训不分行业、不看对象，内容千篇一律、万人一方，针对性不强，缺乏吸引力。
二是党员教育覆盖面不广。
随着市场化、工业化、城镇化的深入推进，党员流动性增强，加之部分党员参与教育的主动性、积极性不高，致使活动难组织、成效难体现。
三是党员教育信息化水平不高。
当前社会已进入移动互联网时代，移动终端极其发达，网络资源极其丰富，党员普遍形成了互联网思维，但党员教育模式仍较传统。
同时，农村党员远程教育站点运行效果也不佳。
四是党员作风发挥不明显。
一些党员党性修养不高，宗旨观念淡薄，对党员身份没有认同感，对服务社会没有荣誉感，对党规党纪没有敬畏感，没有发挥先锋模范作用。
一些党组织在执行发挥作用的载体过程中流于形式，走了过场。
加强党员教育工作，可以从以下几个方面着力。
一是提升水平，增强时效性。
加强整体规划，整合资源，提升电视栏目、网站建设水平，构建功能完备、互联互通、资源共享的党员教育信息网络平台，打造党员教育电视频道(栏目)、手机报、网站、官方微博(微信)，形成全方位、多层次、辐射式的党员教育网络阵地集群。
加强党员远程教育站点使用管理，结合远程教育“双创双争”活动，开展平台大建设、学用大培训、操作大比武，推进远程教育站点提档升级和进社区、进机关、进学校、进非公经济组织和社会组织，不断扩大覆盖面，提升服务功能。
二是丰富形式，增强选择性。
坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，采用“三会一课”、集中轮训、主题党日活动、报告会、现场观摩等形式，有计划地组织党员集中学习;采用上网自学、自主选学和学历教育等方式，鼓励党员根据自身实际自主学习。
综合运用电视、广播、手机、互联网等信息载体，采用网上党校、网上论坛、党建公众号、党建APP等形式，开展“菜单式”、“定单式”、“点播式”、在线学习、讨论、辅导活动。
法院经验交流发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我在法院工作的一些经验和感悟。
回顾在法院工作的这些年，我深感法院工作的神圣与庄严，同时也体会到了其中的艰辛与挑战。
在此，我将从以下几个方面与大家进行交流。
一、坚定理想信念，筑牢思想根基作为一名法院干警，首先要有坚定的理想信念，这是我们在工作中始终坚守的方向。
在法院工作，我们要始终牢记党的宗旨，坚决贯彻党的路线方针政策，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
1. 坚定政治立场。
我们要始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保法院工作始终沿着正确的政治方向前进。
2. 坚定法治信仰。
我们要牢固树立法治观念，认真学习贯彻宪法和法律，不断提高依法履职能力，确保司法公正。
3. 坚定群众观念。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，努力解决群众反映的突出问题，切实维护人民群众的合法权益。
二、强化业务学习，提升履职能力法院工作是一项专业性、法律性很强的工作，要求我们具备扎实的法律功底和丰富的实践经验。
因此，加强业务学习，提升履职能力是法院干警永恒的主题。
1. 系统学习法律法规。
我们要全面、系统地学习宪法、刑法、民法、行政法等法律法规，不断提高自己的法律素养。
2. 主动参加培训。
我们要积极参加法院组织的各类培训，学习新知识、新技能，不断提升自己的业务水平。
3. 深入调查研究。
我们要深入基层、深入群众，了解社情民意，掌握第一手资料，为法院工作提供有力支持。
三、严守纪律规矩，树立良好形象法院是国家法治的坚强后盾，法院干警的形象直接关系到法院的声誉和司法公信力。
因此，我们要严守纪律规矩，树立良好形象。
1. 严守政治纪律。
我们要严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的集中统一领导，确保法院工作始终与党中央保持高度一致。
2. 严守工作纪律。
我们要严守工作纪律，认真履行职责，做到公正司法、高效司法、廉洁司法。
3. 严守生活纪律。
党员教育管理汇报材料
党员教育管理汇报材料近年来，**市不断更新党员教育管理理念，充分利用各种教育资源和管理手段，形成大教育、严管理的党员教育管理新格局。
一、创新机制，构建开放式党员教育管理新格局。
坚持开放式教育管理，积极整合**市人才、阵地等资源，形成合力。
一是开放式确立党员队伍教育内容。
突出党员的主体地位，采取召开座谈会、发放调查问卷、网上征求意见等多种形式，变党组织“灌输注入式”培训为党员“点题”、党组织“答题”，共征集确定乡村振兴、集体经济发展、基层治理等6个方面的培训内容，增强培训针对性和实效性。
二是开放式建立党员教育培训师资队伍。
建立包含市直相关单位分管领导、专业技术人员、优秀村党组织书记、先进模范人物和党校老师等共80余人组成的师资库，按照党员所属的不同行业、层次和特点，做到按需施教，有效满足不同党员的教育需求。
三是开放式整合党员教育资源。
打破基层党组织之间的壁垒，整合乡镇党校、村（社区）党群服务中心，推行各类党组织之间相互开放活动场所，做到资源互补共享，提高党员队伍教育的质量和效果。
二、创新形式，构建互动式党员教育管理新格局。
以创新形式为抓手，着力构建互动交流的教育新格局。
一是开展“书记讲党课，党课进基层”活动，结合“一月一课一片一实践”活动，坚持送课送教到基层，市委书记为全市党员干部讲党课，并通过党员远程教育系统覆盖全县506个村（社区）的20000余名基层党员。
二是启动“先锋论坛”，增强思想性。
邀请离退休老干部、老党员为在职党员讲革命传统，讲自己的入党史、革命史，为全市党员干部补足精神之钙。
三是运用“互联网+党员教育”模式，增强互动性。
充分运用网络新兴媒介和教学手段，全市20个乡镇街道全部建立党员学习教育QQ群或微信群，打破传统党员教育管理的时空限制，实现网上交互问答，有效满足广大党员多样化、个性化学习需求。
三、创新载体，构建参与式党员教育管理新格局。
在注重党员教育管理的思想性、引领性和系统性的同时，精心设计主题鲜明、内容丰富、便于党员参与的活动载体。
法院经验交流材料范文3篇
法院经验交流材料范⽂3篇法院信访经验交流材料近年来，××法院认真贯彻落实上级法院的部署要求，切实加强对涉诉信访⼯作的领导，明确指导思想，把涉诉信访⼯作摆到重要的议事⽇程，以案结事了、息诉罢讼为⼯作⽬标，以全⼒化解全国⼈⼤、中央联席办、最⾼法院、省、市政法委交办的诉的涉诉信访案件为重点，强化责任，狠抓落实，较好的发挥了审判职能，涉诉信访案件的办理⼯作取得了较好的成效，20*年度，该院被省⾼院评为处理涉诉信访⼯作先进单位。
⼀、加强组织领导，端正指导思想××法院坚持把涉诉信访案件办理⼯作作为法院⼀项⼗分重要的紧迫的政治任务来抓。
进⼀步明确集中处理好涉诉信访案件是全⼒维护社会稳定⼤局、构建和谐社会的重要⼯作内容，是全⾯开展各项审判⼯作的内容之⼀，必须认真办理，狠抓落实。
为了使此项⼯作落到实处，该院加强了对涉诉信访⼯作的组织领导，院党组专门召开会议专题研究，成⽴了由院长任组长，分管信访⼯作的副院长为副组长，其他院领导及各部门负责⼈为成员的信访⼯作领导⼩组，全⾯部署决策本院的涉诉信访⼯作，各部门负责⼈为第⼀责任⼈，具体负责涉及本部门的涉诉信访案件，同时，⽴案庭作为⽇常办公机构，具体负责涉诉信访的处理，并抽调专⼈负责有关案件的通联、登记，交办和建档等⼯作。
从⽽使该院的涉诉信访⼯作进⼀步纳⼊制度化、规范化轨道。
⼆、突出重点、明确⼯作⽬标为了使涉诉信访⼯作取得实效，在⼯作中，该院始终把⼯作的重点放在全国⼈⼤、中央联席办、最⾼法院、省、市政法委交办的案件上，放在⽭盾激化、问题突出、以及案件复杂、稳控⼯作难度较⼤的对象上，坚持细致⼯作、耐⼼疏导、采取各个击破措施，尽最⼤的努⼒，⼒争把这些案件能够解决⼀件就解决⼀件，暂时不能解决的，全⼒采取切实可⾏的⽅法，落实好相应的控制措施，避免产⽣新的⽭盾，最⼤限度地减少⽼上访和越级上访。
20*年度，该院涉及涉诉信访案件15件15⼈，通过⼯作，已结案8件，得到有效稳控的6件，息诉稳控率达93.33％。
法院先进经验交流发言材料
法院先进经验交流发言材料尊敬的各位领导、法官、各位同仁：大家好！我感到非常荣幸能够在这里与各位共同分享智慧和经验。
今天，我将与大家一起交流关于法院先进经验的话题。
首先，我认为法院先进经验的核心是以人为本。
法院的主要任务是服务人民群众、维护社会公平正义。
因此，法院必须始终坚持以人为本的理念，在司法工作中充分尊重当事人的权益、关心他们的合法诉求。
为了实现这一目标，我们可以采取一些措施。
首先，加强对法官和工作人员的教育培训，提高他们的法律素养和服务意识。
其次，加强与当事人的沟通和互动，建立便民的司法服务机制。
只有真正将当事人的需求放在首位，才能提供更加优质的司法服务。
其次，在推进司法改革的过程中，法院应积极借鉴国内外先进的经验。
随着社会的发展，法律问题变得越来越复杂，司法工作面临着诸多挑战。
因此，我们需要不断学习和吸收国内外先进的司法经验，以便更好地应对这些挑战。
例如，可以学习一些国家在案件审理过程中采用的高效、智能化的技术手段，以提高审判的效率和质量。
同时，还可以借鉴其他国家在司法公正、司法透明等方面的做法，不断完善我国的司法制度。
通过与国内外先进的法院进行交流和合作，我们可以进一步提升自身的司法水平，为人民群众提供更加优质的司法服务。
第三，法院应积极推动信息化建设。
信息化建设是法院先进经验的重要组成部分。
通过建设智能化的司法信息系统，可以更好地实现信息共享和协同办案，提高司法工作的效率和质量。
同时，信息化建设还可以提升司法公正和透明度，让当事人和社会公众更好地了解和参与司法活动。
在信息化建设中，我们还应注重保护信息安全和个人隐私，确保司法信息系统的安全稳定运行。
最后，法院还应加强队伍建设，培养一支高素质、专业化的法官和工作人员队伍。
司法工作的质量和效率直接关系到人民群众的满意度和对司法的信任度。
因此，我们要注重培养法官和工作人员的专业素质，提高他们的辨案能力和公正执法水平。
同时，要注重培养团队精神，营造积极向上的工作氛围，提高司法工作的整体效能。
党支部在加强党员教育管理方面存在问题及整改措施
党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施党员教育培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学，缺乏互动和吸引力;以下是小编收集的《党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施》，仅供大家阅读参考!党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施一：摘要：基层党支部是党组织的最基层组织，党员是基层党支部的每一分子，基层党支部是否具有战斗力和凝聚力，关键在党员，党员的先锋模范作用能否充分发挥，关键在于党员队伍的管理与教育是否到位，是否见效。
近年来由于企业改革与发展，给企业党员的教育工作带来了挑战，当前个别党员纪律性不强，思想政治觉悟弱化等现象，影响了基层党支部战斗堡垒作用的发挥，这是值得我们认真思考的问题，也是当前基层党组织亟待解决的一项重要课题。
本人就此问题浅谈几点不成熟的看法。
1.当前党员教育工作中存在的问题个别党支部书记态度不够端正，重视不够。
个别基层支部书记对党员教育的重要性认识不足，有的错误认为党员学习教育靠自己，开开会，组织学习只是形式上的做法，是虚的，见效慢，起不到大的作用;有的认为报纸、网络等学习材料和途径到处都有，不必再组织学习和教育，有的甚至认为只要产量形势好，安全生产，队伍稳定，根本不需要对党员进行经常性教育。
个别党支部对党员教育针对性不强，形式单一。
当前有的基层党支部在对党员的教育上没有一个针对性，只是随便读读报纸、念念文件，学习内容抓不准，对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不够紧，与国际、国内和企业的实际形势联系不够紧密，再加上在开展党员教育等活动中，多样化和灵活性不够，老是采取那种你读我听，你写我记的老模式，没有创意，导致个别党员不爱听、不愿学，达不到学习效果，形成一种学习教育流于形式、走过场的现象。
个别党员党性意识不强，观念淡薄。
从日常工作运行中看出部分党员休息时让他们参加组织活动，他们表现出不爱参加党内各项集体活动，总是找这理由那理由，表现出积极性和主动性不够，有的即使是参加了，也是姗姗来迟，牢骚满腹，学习时来回走动，接打电话，交头接耳，效果不佳。
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[经验交流]市中级法院加强党员教育管理工作经验材料
积极探索多措并举深化党员教育管理
市中级法院机关党委
市中级人民法院认真深入学习宣传贯彻党的十九大精神，聚焦新时代“党要管党，全面从严治党”要求，以开展“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，积极探索党员教育管理新机制、新办法，为法院各项工作提供坚强组织保证。
一、落实主体责任，加强全面从严治党
一是院党组、党委发挥“头雁”作用。
机关党建工作全盘谋划和重点策划，坚持党建融入中心，抓住重点项目，统筹谋划、亲自推进，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核，坚持党建、审判“两手抓、两手硬”。
二是切实发挥党组织的政治核心作用。
全年院党组、机关党委召开党建有关会议分别为16次、7次，对党建工作计划、党员先锋岗、支部标准化建设、党建问题研究与整改、政治理论学习、党建考核、十九大学习、党建信息化建设等36项议题进行了研究和审议。
三是树立以制度管党治党的理念。
把党建工作作为主业来抓，出台等制度4个。
二、强化主题教育，促进党员素养提升
（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神。
1.迅速传达部署。
召开党组会、全院干警大会，迅速传达学习党的十九大精神，制定学习宣传贯彻方案和大学习大培训方案，部署全市法院学习宣传贯彻党的十九大精神。
2.组织专题理论学习会。
全院各级党组织共开展十九大专题学习25次，参加学习干警955人次。
一是党组中心组开展理论学习。
党组中心组理论学习扩大会4次专题学习党的十九大精神，中层以上领导干部共160人次参会。
二是各支部开展专题学习。
全院18个支部共19次组织专题学习党的十九大精神，442人次党员参加了学习。
各支部形成学习信息简报挂在内网“十九大精神学习专栏”，如中院行政庭组织两级法院行政庭党支部党员举办“十九大精神”夜读分享会。
三是开展党的十九大精神专题辅导报告会。
举办全院性专题学习2次，参加学习干警466人。
其中12月邀请了市委十九大宣讲团成员王金豹副教授作题为“学习新党章，推进党的建设伟大工程”专题辅导。
3.创新形式，学深学透。
一是院内网设置“十九大精神学习专栏”，自主学。
专栏设置栏目8个，把十九大报告原文、实施方案、宣讲课件等上传，便于全体干警灵活安排时间学习，做到党建与业务“两不误、两促进”。
二是依托理论原著，原本学。
向全体党员批送新等书籍800多册，组织全院学原著悟原理。
三是通过微信群和共产党员网，线上学。
四是依托学习教育平台，系统学。
组织干警通过市“云课堂”、系统学习和网上考学。
五是营造
浓厚的学习氛围。
更新法院门户和内网专栏、组织全院更新宣传板报20个。
六是运用信息化等手段推进学习宣传。
通过三大手机客户端平台向全体党员推送精选学习信息。
目前已为245名党员推5000余条十九大专题学习短信。
（二）狠抓“两学一做”学习教育活动常态化制度化。
我院把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，制定实施方案确保学习教育常态长效。
领导干部以上率下，层层发动。
一是突出政治思想教育。
全年以支部为单位开展“两学一做”常态化制度化学习教育94次，通过三大手机平台向全院党员推送学习信息17632条。
二是坚持“学做结合”，关键在“做”。
把学习教育与开展“党员法官先锋岗”“党员先锋岗”创建活动结合起来。
“明标尺、知底线”，引导党员法官做“六个带头”党员法官，做“四个合格”党员。
三推进学习型党组织建设。
开展全员读书活动，举行“坚定理想信念，坚定法治信仰”读书讲座，以建设学习型党组织为契机，把读书活动与党建学习结合起来，在每层楼道中设置漂流书架，在全院营造崇尚读书、全员读书氛围，各支部每月向机关党委报送1篇学习心得。
今年，我院有2篇学习心得被省高级法院采用上报最高级法院。
（三）强化党员党性教育。
一是开设专题研修班。
组织党员干部60人次外出“红旗渠”等地接受红色教育，各支部自行组织到市纪委、市委党校等部门设立的反腐倡廉学习教育基地或东江纵队纪念馆等地方学习教育4次。
二是推广主题式党组织生活制度。
组织全市法院举行，表彰党内先进，新党员重温入党誓词，打造一台节目精彩纷呈的大型艺术盛典，为党成立96周年送上隆重献礼。
三是举办东莞法院20XX年党规党纪知识竞赛，组建全市法院比赛团队，以按键抢答的形式，加强对全市法院党员干部的党规党纪教育，激发党员学习党规、党纪的热情。
三、深化制度建设，切实改进工作作风
（一）规范党内政治生活。
树立“党的一切领导到支部”的理念。
书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实。
规范基层党支部建设，强调领导干部带头参加双重组织生活会，一是严格落实“三会一课”和组织生活等制度，增强党内政治生活的严肃性。
全年各支部召开组织生活会44次，支部民主评议党员14次，开展“三会”259次，院领导带头“讲党课”13次，支部书记带头“讲党课”34次。
20XX年，全院吸收预备党员4名，发展正式党员4名。
二是树立典型，榜样引领。
刑一庭获得“全国审判集体”称号，民一庭获得“全国青年文明号”。
三是坚持问题导向，狠抓问题整改。
以省高院党组对我院开展纪律作风问题专项督察为契机，针对省高院检查中发现的党建工作问题深刻反思和研究整改，形成整改落实情况报告，制订13项措施进行整改。
同时，全年对党建工作弱化的支部书记进行集体提醒谈话3次，谈话人数20多人，力促整改工作落实。
四是强
化党建工作考核。
构建双支撑一考评体系，制定，坚持党建和业务同部署、同推进、同考核，今年院党组、机关党委实现对全院各支部专项考核和支部书记上台述职制。
（二）重视政治建设和组织建设。
一是开展谈心谈话活动。
党组书记与班子成员谈心谈话，督促其发挥示范表率作用；开展班子成员与分管部门负责人谈心谈话，促使中层干部认真履行“一岗双责”。
二是领导干部率先垂范，以上率下。
院领导率先垂范，以身作则，积极参加十九大报告精神学习，带头办案、带头“讲党课”、带头遵守纪律、带头参加“三会一课”，并以普通党员身份参加双重组织生活。
全年院领导个人办结案件共379宗，参加合议538件，结案占全院结案数的%。
三是开展党务督察制度。
以“飞行检查”和党务督察的方式开展党务督察，重点检查全市法院党组、党委、党支部学习笔记和政治理论学习情况，检查纪律作风，查摆问题度并提出整改意见，发布党务督查专刊，督查结果在全院通报。
四、实施关爱干警工程，实现留住人才战略。
20XX年下半年，为了防止法官外流，院党组成立关爱办，由机关党委牵头，关爱办、群团组织和文体协会联合实施，实施关爱干警暖心工程，有效阻止了法官人才外流问题。
20XX年，实现全年没有一个法官外流，取得显著成果：一是慰问生病老干部。
院党组派出机关党委专职副书记、离退休支委会组成慰问小组，对多名生病离退休老干部亲切慰问，并送上陈超书记的深情关怀，得到老干部的好评。
二是积极开展关爱干警工作。
由关爱办牵头，群团组织和文体协会实施，以文体活动、生日会、大型联谊会等形式，实施各项关爱干警工程。
全年共计开展各类关爱活动587场次，参与4999人次。
其中，举办“一场聚会一世情谊”大型联谊会2场，组织全市近300个单位400多名青年参加了联谊，年轻人从中收获了友谊和婚姻。
三是做好党员志愿服务工作。
行政庭、刑二庭、纪检监察等10多个支部主动延伸审判职能，利用“廉政警示教育基地”、“送法进机关进院校进社区”、开展法律帮扶等形式，共开展党员志愿服务活动20多场，参与志愿服务党员100多人次，服务群众7600多人。